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合法員工聘用合同

時(shí)間:2024-09-12 00:39:41 聘用合同 我要投稿
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合法員工聘用合同2篇

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來(lái)越大,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的合法員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

合法員工聘用合同2篇

合法員工聘用合同1

  甲方:南通XX公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著(zhù)自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協(xié)議,甲方聘請乙方負責南通XX公司銷(xiāo)售工作,具體條款如下:

  一、聘用期限

  第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、聘用職務(wù)

  第二條:甲方聘乙方為南通XX公司的銷(xiāo)售人員,工作期間行使銷(xiāo)售員的權利,并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。

  三、聘薪標準

  第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫(xiě))3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養老、醫療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元月人。銷(xiāo)售提成為乙方銷(xiāo)售額的3,每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成),遇節假日提前或者順延。

  第四條:乙方在試用期屆滿(mǎn)時(shí),甲方視銷(xiāo)售情況而定,可與乙方續簽勞動(dòng)合同。

  四、工作范圍及職責

  第五條:

  1、乙方在城____鎮威XX國際工作,在甲方領(lǐng)導下負責營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)所的`整體運營(yíng),包括銷(xiāo)售接待、合同申報等。

  2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷(xiāo)售工作情況及下一步打算。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第六條:甲方實(shí)行國家規定的標準工作時(shí)間制,乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周休息一天。

  第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費或以現金形式補貼給乙方。(

  第三條中有明示補貼標準)

  六、雙方義務(wù)及職責

  第八條:乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。

  第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績(jì)、顯著(zhù)貢獻的情況下,公司根據其表現,應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

  第十條:試用合同期滿(mǎn),甲方需繼續聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

  七、保守商業(yè)秘密

  第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

  第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同

  第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

  第十五條:甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。

  九、勞動(dòng)爭議的處理

  第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。

  第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。

  甲方:南通XX公司 (簽章) 乙方: (簽章) 合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

合法員工聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

 。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  九、乙方之工作報酬:

 。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

 。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等:

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的.工資,且乙方不必補償培訓費。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于______年____月____日起生效。

  十五、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲方:簽約代表人:

 。ê炞郑┞毞Q(chēng):

  乙方(姓名):

 。ê炞郑┥矸葑C號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

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