聘用人員合同(匯編15篇)
隨著(zhù)法律知識的普及,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編整理的聘用人員合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用人員合同1
聘請方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
第一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、擔保方式
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
第四、權利義務(wù)
。ㄒ唬┘追接啥聲(huì )行使下列職權
1。公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2。制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4。決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5。監督乙方的工作
。ǘ┮曳剑
1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn),長(cháng)效管理,保值增值。
2。遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3。不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應經(jīng)董事會(huì )同意;
4。對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5。聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7。應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的'財務(wù)報表;
8。聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9。公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
第五、費用指標
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為:_______________
第六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會(huì )保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬,年終結算。
第七、合同解除
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續,移交程序為:
第九、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
第十、其他事項
第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執_____份
甲方:_______________
乙方:_______________
_____年_____月_____日
聘用人員合同2
根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專(zhuān)字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求,"按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任"和"學(xué)用"一致原則,特制定以下合同條款。
甲方:
乙方:(被聘用人)
第一條:乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一,維護民族團結,忠于職守,保守國家機密,遵守公共道德和職業(yè)道德,全心全意為人民服務(wù)。
第二條:自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度,聽(tīng)從命令,服從指揮和安排,勞動(dòng)管理按局有關(guān)規定執行。
第三條:甲方根據工作崗位設置和實(shí)際工作的需要,聘用乙方為_(kāi)_____部門(mén)崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條:乙方在聘用期內必須履行本職務(wù)崗位職責和完成本職責崗位工作任務(wù),如未能履行本職務(wù)崗位職責或不能完成工作任務(wù),甲方有權解除聘用合同。
第五條:乙方在被聘用期內,能履行本職務(wù)崗位職責和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱(chēng)的工資待遇,如不能履行本職務(wù)崗位職責和完不成工作任務(wù),甲方有取消待遇解聘。
第六條:甲方應在聘期內根據崗位工作需要,有計劃地安排乙方進(jìn)行培訓和學(xué)習(指各專(zhuān)業(yè)部門(mén)舉辦的培訓學(xué)習)。
第七條:乙方在聘用期內,工作成績(jì)特別突出,有重大發(fā)明、創(chuàng )新,取得較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益(經(jīng)有關(guān)部門(mén)認可),甲方可"破格"推舉晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的申報,乙方在聘用期內符合條件職稱(chēng)晉升,甲方將聘期內的."德、能、勤、績(jì)"做出全面的考核結論,并記入《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jì)檔案》。
第八條:聘用期內乙方能出色完成本職責任務(wù)的,期滿(mǎn)后,可在本對口崗位優(yōu)先續聘(崗位變動(dòng)除外)。
第九條:本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,縣職改辦一份,合同簽字之日起生效。
甲方: 乙方簽字:
法人代表簽字:
簽訂日期:____年__月__日
簽訂日期:____年__月__日
聘用人員合同3
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作職責:
1、按時(shí)完成教師一日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學(xué)生每餐食物分發(fā)。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房?jì)燃叭剂蠄?chǎng)地衛生工作。
6、完成學(xué)校分配的其他工作。
三、工作要求:
1、服從學(xué)校管理,遵守工作紀律,不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛生安全管理制度規范操作,保證食品安全、衛生和食物烹調質(zhì)量。
3、樹(shù)立服務(wù)意識,對待師生熱情、耐心,關(guān)心愛(ài)護每位學(xué)生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。
5、厲行節約,反對浪費。
6、工作期間必須穿著(zhù)工作服,著(zhù)裝整齊大方。
7、工作服從領(lǐng)導、聽(tīng)從安排。團結協(xié)作,不勾心斗角,搬弄是非。
8、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房操作間和貯藏室。
9、愛(ài)護公物,物品正常損壞后要及時(shí)報廢,若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價(jià)賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規范操作,并做好機械的保養和維護工作。
四、待遇及其他事項:
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇:每月基本工資950(三險一金包含在內),績(jì)效工資100元。一年按10個(gè)月計,一學(xué)期按5個(gè)月計。招待炒菜每桌加15元補助工資,請假期間臨時(shí)工工資由各人自行解決,不能耽誤學(xué)校工作。連續請假超過(guò)一個(gè)月自行解除聘用合同,學(xué)校另聘人員。學(xué)校免費提供一日三餐,在學(xué)校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學(xué)期學(xué)校對炊事員工作實(shí)績(jì)實(shí)行績(jì)效考核,考核成績(jì)在90分以上者為優(yōu)秀,75分至89分為良好,60分至74分為較好,考核為優(yōu)秀檔次不扣除績(jì)效工資,優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績(jì)效工資,考核成績(jì)在60分以下不予獎勵并將予以解聘?己私M由教師和學(xué)生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。
5、由于工作粗心,操作不規范造成食品安全問(wèn)題或工作重大失誤的,按各自分工沒(méi)有盡職的',不得獎金,并根據情節,扣發(fā)一定工資,承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結,工作中不能互相協(xié)作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產(chǎn)工作。應聘期間炊事人員個(gè)人的安全問(wèn)題一律自負。
8、本合同以外的事項學(xué)校概不擔負。
五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份,本人一分,單位留存一份。
甲方簽字: 乙方簽字:
聯(lián)系電話(huà):
年 月 日
聘用人員合同4
甲 方:羊獬村委會(huì ) 乙方(姓名):
身份證號碼:
依據中華人民共和國有關(guān)法律法規,本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務(wù)內容
乙方必須服從甲方要求,提供治安巡邏服務(wù),執行治安巡邏安全防范任務(wù),承擔相應的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資,每月________元。
3、如乙方不聽(tīng)從甲方指揮或工作失職,甲方可解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作,服從甲方安排。
2、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故,乙方應及時(shí)處理并報告甲方,采取措施保護發(fā)案現場(chǎng),協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件,依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
3、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現責任區域內的安全隱患,及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的'辦公用品、器械的完好,如丟失或損壞照價(jià)賠償。
5、聘用期內如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責,與甲方無(wú)關(guān)。
四、依據本合同,經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時(shí)的過(guò)失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí),雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同行法律效力。 甲方(蓋章): 乙方(姓名):
乙方家屬簽字:
簽訂日期:_____年___月___日
聘用人員合同5
甲方(用人單位):xx
乙方(受聘者):xx
甲方因工作需要,聘請乙方為本單位法律服務(wù)工作者,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。
一、合同期限為年。
合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月。
二、乙方的主要工作任務(wù)和職責。
合同期間,乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導下執業(yè),遵守法律服務(wù)所的統一收案、統一委派、統一收費的規定,嚴格依法辦事,自覺(jué)維護法律尊嚴和當事人的合法權益,努力完成工作任務(wù)。
1、依法辦事,按照法律、法規、規章、規定執業(yè)。年辦結各類(lèi)案件不少于件;業(yè)務(wù)收費不低于元。
2、履行法律援助義務(wù),完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件,并按照有關(guān)規定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執業(yè)證》及辦理年度注冊手續。
四、勞動(dòng)報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有:乙方完成年度最低任務(wù)萬(wàn)元,按業(yè)務(wù)收費的提取,超過(guò)之間,按超出部分業(yè)務(wù)收費的提;超過(guò)以上者,按超出部分業(yè)務(wù)收費的提取,年度內實(shí)際收費低于萬(wàn)元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則,按月支付乙方勞動(dòng)報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、乙方在合同期內的養老保險金,參照司法局人勞局20xx年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì )養老保險實(shí)施辦法執行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關(guān)事宜,養老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據國家規定和本所的實(shí)際情況商定。
4、乙方的收入達到國家規定的個(gè)人所得稅征收標準的,由乙方自行申報納稅。
五、執業(yè)紀律
1、乙方應遵守國家法律法規,執行上級司法行政機關(guān)的.管理制度、規定和法律服務(wù)所的各項制度。
2、乙方違反職業(yè)道德和執業(yè)紀律、違反司法行政機關(guān)管理規定和本所制度或者有其他違法行為,甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除聘用合同。
3、在合同期內,乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢(xún)機構從事法律服務(wù)。
六、合同的變更、解除、終止和續訂。
1、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致,合同可以變更。
2、乙方在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續履行的情況下,甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者侵害乙方合法權益時(shí),乙方可以解除本合同,但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續前,乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下,乙方不得解除本合同:
。1)本合同正在履行中,所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開(kāi)的;
。2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規定的。
。3)一方擔任甲方的工作尚未完結。
5、乙方被依法追究刑事責任的,本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同,除合同第六條第五款規定的情況外,必須提前三十日以書(shū)面的形式通知對方,到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時(shí)乙方應交回《法律服務(wù)工作者執業(yè)證》。
七、甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前三十日書(shū)面通知乙方,經(jīng)協(xié)商同意后辦理續訂手續。
八、1、甲方實(shí)行錯案追究制度:乙方因工作失誤,給當事人造成損失,責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中,私自收案、私自收費及多收少交者,經(jīng)查證屬實(shí)的,上報司法行政機關(guān),批評通報,并且有權追回有關(guān)款項和損失,甲方有權單方面解除合同。
九、違約責任
本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任:
1、一方擅自解除合同,應付給對方違約金_元。
2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
3、乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的,違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算,每年遞減20%,服務(wù)期滿(mǎn)五年的不再收取。
十、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí),應當協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效的,可向設立該所的主管部門(mén)申請調解,也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜,國家有規定的,按規定執行,國家沒(méi)規定的雙方由雙方商定。
甲方:乙方:
簽訂日期:年月日
聘用人員合同6
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定,為規范管理,明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、合同期限及工作崗位
1、 合同期限 年, 從 年 月 日至 年 月 日止。(不含試用期 三 個(gè)月)
2、 乙方工作崗位 會(huì )計 ,乙方須具備從事該崗位工作之專(zhuān)業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后,甲方原件存檔。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按有關(guān)規定依法執行工作時(shí)間制度,乙方每日工作8小時(shí)。
2、甲方按國家法定節假日,合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性,公司有權調整或調換員工假期和工作時(shí)間。
三、 工作待遇
1、乙方每日在法定工作時(shí)間內正常出勤的,甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。
2、乙方工資形式實(shí)行下列第 項形式
。1) 月薪形式,乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上,乙方每月月薪為人民幣 元。
。2) 其他形式 。
3、甲方每月 日為發(fā)薪日,甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方,遇有特殊原因,經(jīng)說(shuō)明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。
4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔, 但員工經(jīng)培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、工作時(shí)間,工種如有所調動(dòng),須繼續培訓的,仍按上述有關(guān)規定處理。
3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類(lèi)工作給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。
4、本合同期滿(mǎn),或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內,乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則,乙方承擔甲方損失賠償。
五、勞動(dòng)安全
1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。
2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠(chǎng)內各項安全生產(chǎn)規程及操作標準牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識,堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會(huì )保險、福利待遇
在合同期內,由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險,乙方依法享受?chē)曳、法規及地方政府規定的福利待遇?/p>
七、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省、市的有關(guān)規定制定各項管理規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的.規章制度。
乙方在簽定本合同時(shí),認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動(dòng)紀律,并承諾自愿遵守。
乙方違反勞動(dòng)規章制度,甲方有權口頭或書(shū)面警告,情節嚴重的,有權依照勞動(dòng)法律法規解除合同,不予任何補償。
乙方嚴重違反甲方廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的,甲方有權依照廠(chǎng)紀廠(chǎng)規解除合同,不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現,甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規及勞動(dòng)紀律。且造成甲方損失的,應予賠償,嚴重者移送公安機關(guān)。
乙方在執行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔賠償責任,觸犯刑律的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
乙方在執行職務(wù)中,不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則,經(jīng)查實(shí),甲方有權立即解除合同,且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù),未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作,否則經(jīng)查實(shí),甲方有權解除本合同并不予任何補償。
八、合同的終止和違約責任
合同期滿(mǎn),本合同終止,甲方不承擔對方的任何補償,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續簽合同。
合同期滿(mǎn),乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。
乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng),工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴重違反廠(chǎng)內規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿(mǎn)合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方承擔返還甲方,并向甲方支付違約金 元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規定給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價(jià)賠償,甲方有權隨時(shí)解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作,或經(jīng)甲方調換崗位后仍不能勝任的,甲方有權隨時(shí)解除合同。
九、調解與仲裁
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁。
十、本合同如有未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失,甲方概不負責,合同期滿(mǎn),乙方應繳回本合同。
甲方: 乙方簽名:
蓋章: 身份證號碼:
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性別:o男o女 出生年月: 年 月 日
法定代表人: 地 址:
地 址:
電 話(huà): 電 話(huà):
地 址: 聯(lián)系人:
電 話(huà): 電 話(huà):
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
聘用人員合同7
根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿的簽訂本合同。
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________
法定代表人:____________________________
_乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生年月日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
居民身份的證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________
電話(huà):___________________
根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿的簽訂本合同:
一、聘用合同的期限。按下列第________款確定:
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 甲方的權利
1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
。1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方________________
。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
。4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。5)乙方被依法追究刑事責任的;
。6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
。7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
。ǘ 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
。4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 乙方的`權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
。1)在試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
。ǘ 乙方的義務(wù)
1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
2。自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其的工資中代辦扣繳。
八、違約的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職的期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同的時(shí)候,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方的協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面的通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接的工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但是如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
聘用人員合同8
甲方: 乙方:
名稱(chēng): 姓名: 法定代表人:身份證號碼: 住所: 住址: 甲乙雙方根據平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職,乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓工作,并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機制。
乙方銷(xiāo)售各種商品應當按照甲方的價(jià)格規定進(jìn)行,乙方對其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù),遵守甲方的各項規章制度,如有違反甲方有權根據公司制度對其進(jìn)行處理,并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月日(以實(shí)際到任時(shí)間為準)起至 年 月 日止,為期 年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,方可辦理續簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內,乙方無(wú)正當理由不得單方終止或不履行合同,如有違約,應承擔因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的,應提前30天向甲方
書(shū)面提出申請,經(jīng)甲方書(shū)面同意后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,結清款項方可解除本協(xié)議。同時(shí),乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外,還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行傭金提成制,乙方每月完成業(yè)績(jì)以上,甲方按照乙方所完成業(yè)績(jì)總額 %計提成,并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為:根據乙方享受的經(jīng)理折扣權,乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成,超消費折可按超低消費以后總額 %計乙方提成,超消費 折視為無(wú)提成銷(xiāo)售(此種情況需請示上級部門(mén)批準,包括贈送酒水食品等)。
2. 乙方每月業(yè)績(jì)完成 以上,甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3. 乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成 以上,享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利,如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于 ,其所訂包房需要贈送酒水的,乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價(jià)自行購入贈送。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定,
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的.各項保險費用,并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度,經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正,造成甲方損失的。
2.乙方連續三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)或銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不足 元的。
3.乙方因故意或重大過(guò)失,給公司利益造成損害的,甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)
1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結例會(huì ),乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度,因違反甲方規章制度而造成的損失,由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規章和社會(huì )法制培養教育,乙方應積極接受以上各項教育,并定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進(jìn)行排房,乙方不得擅自調整,因乙方擅自調整排房造成的損失,乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,應按照甲方的協(xié)調方案解決,如乙方不顧甲方的協(xié)調,擅自采取個(gè)人行為導致?lián)p害后果的,由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著(zhù)甲方所指定的工作服裝,服裝必須保持整潔無(wú)破損,隨時(shí)注意自己的儀容儀表,以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密,未經(jīng)甲方允許,不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng),如違反約定,乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí),乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料,并完成各項工作的交接,不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),任何一方違反本協(xié)議約定,除應當賠償因違約給對方造成的損失外,還應承擔違約責任,違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議,按照法律規定,申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,由雙方共同執行。
甲方: 乙方:
代表人: 簽名:
年 月 日年月 日
聘用人員合同9
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
乙方身份證號:
乙方通訊地址:
乙方聯(lián)絡(luò )電話(huà):
甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞
動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華
人民共和國合同法》和有關(guān)規定,現經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議。
1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效,至____年____月____日終止。
2、乙方承擔的勞務(wù)內容、
工作地點(diǎn):
工作時(shí)間:
3、乙方報酬:總計(包括①基本工資為_(kāi)_元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
4、甲方在每月__日前支付上述報酬。
5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括(見(jiàn)附件)。
6、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
。1)本協(xié)議期滿(mǎn)的;
。2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
。3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
。4)其他:______
7、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前30天書(shū)面通知另一方即可。
8、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明;否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應予賠償。
9、特別約定:
。1)乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費(報酬)。
。2)甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。
。3)雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
。4)解除勞動(dòng)合同的程序:雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
。5)提出書(shū)面通知;
。6)填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
。7)交接工作;
。8)支付違約金和賠償金;
。9)甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的.,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
。10)其他:
10、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地方法院處理。
11、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負責。
12、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
法定代表人:乙方:
簽訂時(shí)間:
聘用人員合同10
甲方(單位)
乙方(職工)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規及規章規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同、建立聘用關(guān)系,并承諾共同遵守。
一、聘用合同期限
合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_月。
二、工作內容及要求
甲方安排乙方在(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)際用人單位”)從事工作。其崗位職責和工作要求按實(shí)際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書(shū)約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量,實(shí)現工作目標。
實(shí)際用人單位可以調整乙方的工作崗位,乙方如無(wú)正當理由應予配合執行。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、實(shí)際用人單位應按國家有關(guān)規定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施,保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、實(shí)際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章操作。
四、勞動(dòng)紀律
1、實(shí)際用人單位應依法建立和完善規章制度,切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。對乙方的過(guò)失,甲方有權按照法律、法規及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀律和規章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰,直至解除用工關(guān)系。
2、實(shí)際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的',應當承擔賠償責任。
五、勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方應督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則,根據本單位情況,依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。
2、實(shí)際用人單位實(shí)行工時(shí)工作制。
3、甲方根據實(shí)際用人單位的考核標準,按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬,不得克扣和拖欠。
4、如果乙方為退休返聘員工,則甲方不需為其辦理社會(huì )保險。
5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員,即繼續由原工作單位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會(huì )保險,則甲方不需為其辦理社會(huì )保險。
六、解除和不得解除合同的規定
。ㄒ唬┓舷铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。
1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
甲方:
乙方:
聘用人員合同11
甲方:
乙方:
根據甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成醫務(wù)人員聘用合同,以作為學(xué)生服務(wù)過(guò)程中雙方分工負責、共同遵守的依據。
一、工作地點(diǎn):
二、合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日。
三、工作范圍: 學(xué)生簡(jiǎn)單的醫療診治。
四、每日工作時(shí)間:上午 8點(diǎn)至晚 8點(diǎn)。
醫務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應安排,工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定,即學(xué)生在校醫務(wù)人員需在校。
五、人員定編:
乙方確定醫務(wù)人員1名。
六、雙方的權利及義務(wù):
(一)甲方的權利及義務(wù):
1、甲方有權對乙方的醫療服務(wù)進(jìn)行監督,并對不符合服務(wù)標準的項目向乙方提出整改,對屢次不達標者根據情況實(shí)行處罰或解除合同。
2、甲方應積極采納乙方在醫療健康方面的合理化建議,積極解決乙方實(shí)際工作中的問(wèn)題。
3、甲方無(wú)償為乙方提供醫療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系,乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害,甲方不負任何責任。
(二)乙方的權利及義務(wù)
1、每天按時(shí)對全校師生進(jìn)行醫療服務(wù),如師生在校出現出現重大傷病,乙方應全程陪送至上級醫療機構。
2、遵守甲方的管理規章制度,接受甲方的監督檢查。
3、根據實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的健康建議,協(xié)商解決,如甲方有重大健康宣傳活動(dòng),乙方應配合做出技術(shù)指導。
4、乙方提供的.藥品為平價(jià)藥品,決不允許出現違禁藥品,不得經(jīng)營(yíng)藥品以外的商品或其他服務(wù),一經(jīng)發(fā)現終止合同并處以罰款。
七、合同金額:
經(jīng)雙方協(xié)商,醫療人員費用 /月(暑假和春節不產(chǎn)生費用),期間小假期不扣除,但隨時(shí)的加班不算費用。
八、違約責任:
1、甲方提出的整改工作,乙方無(wú)正當理由不予進(jìn)行的,甲方有權按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應有有效期內的醫療執照和醫師執照。
3、在工作中,能明確診斷的簡(jiǎn)單疾病可自行診治,如發(fā)現無(wú)法診斷或大型傷病乙方應及時(shí)聯(lián)系學(xué)校,和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)送上級醫療機構,由乙方管理或醫療不當,造成的醫療事故,由乙方自負責任,與甲方無(wú)關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無(wú)故解除或變更合同,如一方無(wú)正當理由提前終止合同的,給對方造成經(jīng)濟損失的,則應賠償經(jīng)濟損失。
九、其他:
1、本協(xié)議自簽定之日起開(kāi)始執行。合同未盡事宜,雙方協(xié)商后可增加補充條款,補充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力,致使本合同無(wú)法履行時(shí),雙方不承擔違約責任并及時(shí)協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),應向當地人民法院提起訴訟。
4、合同到期,如續簽合同,雙方應提前一個(gè)月通知對方,如未通知,本合同將自動(dòng)順延。
5、本合同一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
代表人: 代表人:
電話(huà): 電話(huà):
年 月 日 年 月 日
聘用人員合同12
甲方:xx一小
乙方:食堂工人領(lǐng)班
為維護雙方權益,明確雙方職責,特制訂本合同。
一、甲方職責:
一、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
二、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設施和設備的正常運轉。
三、為每個(gè)工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。
四、提供合格生產(chǎn)材料,安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜,監督檢查食堂全面工作。
五、乙方連續累計工作22天為一個(gè)單位月,甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養老保險、醫療保險、失業(yè)保險),若本月生產(chǎn)中乙方表現良好,沒(méi)出現較大差錯,甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責:
一、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
二、確保每天6位工作人員到位,一律持證、著(zhù)裝上崗。
三、每位工作人員必須講究個(gè)人衛生,做到儀表端莊。
四、愛(ài)護保管生產(chǎn)工具,節約用電、用水、用煤,不浪費原材料。
五、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,負責出庫材料的保管。
六、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
七、無(wú)條件接受食堂管理人員監督管理。
八、維護學(xué)校利益,搞好內部治安工作。
九、乙方每單位月期滿(mǎn)后,推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
十、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上,并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
三、制約
一、甲乙雙方要嚴格履行各職責,一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負擔,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
二、乙方若有意辭職,必須提前半個(gè)月通知甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失,即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
三、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中,乙方人為浪費原材料,要負責賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的貨,視情節輕重處以一定罰金。
四、乙方若不遵守有關(guān)制度,不講個(gè)人衛生、公共衛生和食堂衛生的.,一人次扣工資5—20元,一月累計從工資中扣出。
五、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴,用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛生等引起師生食物中毒,一切醫療費用全部由乙方負擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關(guān)追究法律責任。
六、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
七、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。
八、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規程,造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖,以本合同為準。
本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期 結束止。
甲方法人代表: (蓋章)
甲方責任人簽章: 乙方責任人簽章:
年 月 日
聘用人員合同13
甲方:
乙方:
茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。
二、聘用崗位職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期間履行以下義務(wù):
(1)工作崗位:
(2)遵守國家法律法規,甲方的各種規章制度,遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成合同規定的崗位職責,甲方應向乙方支付下列待遇:
(1)甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元。
(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
(1)聘用期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續聘,續聘
合同另行簽訂。
(2)在聘用期內任何一方提出解除聘用關(guān)系,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可按規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
(1)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的。
(2)甲方因工作原因必須撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的.。
(3)乙方不服從甲方安排的。
(4)乙方因病或非因公負傷,不能從事原崗位工作的。
六、甲、乙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)。
七、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方有關(guān)規定執行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用人員合同14
甲方聘用方:
乙方受聘方:
乙方身份證號:
乙方通訊地址:
乙方聯(lián)絡(luò )電話(huà):
甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞
動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華
人民共和國合同法》和有關(guān)規定,現經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議 。
1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效,至
年 月 日終止。
2、乙方承擔的勞務(wù)內容、
工作地點(diǎn): ,工作時(shí)間:
34、乙方報酬:總計包括①基本工資為
元;②崗位工資______ 元;③職務(wù)工資_______元。
甲方在每月 日前支付上述報酬。
5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商
業(yè)秘密主要包括見(jiàn)附件。
6、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1 本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
4其他: 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前30天書(shū)面通知另一方即可。
9、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明;否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應予賠償。
10、特別約定:
1乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費報酬。
2甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。
3雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
4解除勞動(dòng)合同的程序:雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1提出書(shū)面通知;
2填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的.甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3交接工作;
4支付違約金和賠償金;
5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
4其他:
11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地方法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負責。
13、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
法定代表人: 乙方:
簽訂時(shí)間:
聘用人員合同15
甲方:
乙方:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話(huà):
甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,現經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執行。
一、乙方基本情況:
原工作部門(mén):
退休年月:
二、聘用期限:
本協(xié)議期限為年。自____年_____月____日生效,至____年_____月____日終止。
三、乙方承擔的勞務(wù)內容及要求:
1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作,合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種,變更時(shí)要職工簽字同意。
2、根據甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的'工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
3、乙方工作應達到《公司管理規定》的規定標準。
四、乙方提供勞務(wù)的方式為:
□全職□兼 職
五、乙方報酬
為每月______元或按分配制度執行,甲方在每月______日前以貨幣的形式支付上述報酬。
六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:
七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
4、其他:。
八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議
提前7天書(shū)面通知另一方即可。
九、本協(xié)議終止
解除后,乙方應在2天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明;否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應予賠償。
十、特別約定:
1、乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費(報酬)。
2、甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的補貼。
3、雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議
均提請甲方所在地法院處理。
十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化
應立即書(shū)面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負責。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
法定代表人:
乙方:
簽訂時(shí)間:
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