外國人在中國工作標準聘用合同

　　一．工作任務(wù)

　�。�業(yè)務(wù)部門(mén)應將受聘方承擔的工作任務(wù)詳細列出，不能簡(jiǎn)單化。對受聘方的工作應有質(zhì)量要求。）

　　一、工資待遇

　　1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿(mǎn)之日止，按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)，日工資為月工資的1/30（二月份同）。工資的70％以?xún)瓤砂丛聝稉Q外匯，受聘方應按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅，來(lái)自避免雙重征稅協(xié)議國家的外籍專(zhuān)業(yè)人員除外。

　　2. 間接報酬。在華的基本生活條件和待遇

　�。�1） 提供附設家具、臥具、電話(huà)、電視機、電冰箱、衛生間、取暖和降溫設備的住房；受聘期在半年或一學(xué)年以上的受聘方提供的住房，須配有廚房。

　�。�2） 提供公費醫療或醫療保險。若提供全部或部分公費

　　醫療費用，可規定受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理，受聘方的.掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理；若提供醫療保險，可由雙方協(xié)商各自承擔的比例。

　�。�3） 為工作地點(diǎn)和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

　�。�4） 國際機票（中國至受聘方國最近距離經(jīng)濟艙國際機票）。

　�。�5） 行李運輸費（如果空運，應以24公斤行李分離運輸價(jià)格計價(jià)，不要以隨機運輸價(jià)格計價(jià)，而應按國際機票費人民幣價(jià)值的1/5計算（大致等于24公斤行李分離運輸費支付受聘方。因中美航線(xiàn)規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來(lái)自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費）。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　1. 受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。

　　2. 聘方安排受聘方延長(cháng)工作時(shí)間，將依據法定標準支付

　　高于正常工作時(shí)間的工資報酬。

　　3. 受聘方享受中國下列節日休假：

　　元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　4. 受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：

　　圣誕節兩天；屠牲節（古爾邦節）三天；開(kāi)齋節一天；潑水節一天。

　　5. 受聘方可享受帶薪年休假，受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機構的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪休假。

　　6. 受聘方連續在華工作一般不得超過(guò)五年，再次應聘來(lái)華工作須在兩年以后。

　　三、病假和事假

　　1. 受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫院醫生證明。受聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內，累計病假不滿(mǎn)三十天，工資按照100％發(fā)給；超過(guò)三十天后，聘方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復正常工 作為止。

　　在合同期內，受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院診的醫

　　療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫療費用自理。

　　在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門(mén)地區和中國境外就診的醫療費用自理。

　　2. 受聘方請假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期（一年或一學(xué)年）事假累計不得超過(guò)十天。

　　未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資。情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

　　四、合同試用期和信譽(yù)保證金

　　1、受聘方的試用期為60天。在試用期內，聘方如發(fā)現受聘方健康狀況或專(zhuān)業(yè)水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務(wù)，有權解除合同。

　　2、或他人介紹而應聘的，應由受聘方自購機票（以證明自己確有誠意應聘），在試用期滿(mǎn)后予以報銷(xiāo)。

　　五、（當事人雙方認為標準聘用合同中沒(méi)有涵蓋的其他事項）。

　　六、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。

　　本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方簽字

　　受聘方簽字

　　日期：日期：

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