【精選】聘用合同匯編6篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協(xié)議。

　　1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。

　　2、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。

　　3、上班時(shí)間：每天上班 小時(shí)。

　　4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給，未上滿(mǎn)一年無(wú)年終獎金。

　　5、休息安排：一個(gè)月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。

　　6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時(shí)間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。

　　7、乙方執業(yè)證必須注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊地點(diǎn)，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協(xié)商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時(shí)間：

聘用合同 篇2

　　________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)為應業(yè)務(wù)需要，聘用_________先生(女士)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：

　　一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(diǎn)(_________元)。

　　三、工作內容(具體敘明)：__________________________。

　　四、受聘責任

　　乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機密，有保密期限者從其規定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。

　　在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關(guān)規定。若乙方違背上述相關(guān)規定確屬情節重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應于一個(gè)月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應先依照規定辦妥離職手續。如有損害公物，或侵權情事(或違反甲方智能財產(chǎn)權規定)，應負責賠償。

　　五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方一切行政法規之規定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依下列約定

　　假期核給：依_____________________________________辦理。

　　離職儲金之扣繳及給與依________________規定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時(shí)依規定發(fā)給。

　　按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)儲存孳息，列帳管理。

　　乙方因契約期滿(mǎn)離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿(mǎn)前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。

　　乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿(mǎn)前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。

　　其余未盡事宜請參考________________有關(guān)規定。

　　乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務(wù)。

　　六、乙方于受聘期間之著(zhù)作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開(kāi)著(zhù)作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關(guān)規定辦理。

　　七、本契約期間屆滿(mǎn)當然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續聘時(shí)，另行簽訂新契約。

　　八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規定辦理。

　　九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準。

　　十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。

　　十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執乙份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同 篇3

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)�家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執行。

　　第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時(shí)作為計發(fā)加班工資的基數。

　　第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

　　第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形勢通知另一方。

　　第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　第十條 在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。

　　第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話(huà)： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方： （用人單位）

　　乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，

　　住 身份證號： ，聯(lián)系電話(huà):

　　甲方系經(jīng)營(yíng)的'用戶(hù)，現需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶(hù)，現招收乙方 為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的 人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。

　　四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇5

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　被聘用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　因甲方 工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

　　一、工程項目名稱(chēng)：

　　二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

　　三、乙方崗位職責

　　1、貫徹執行國家和上級主管部門(mén)關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規、條例及公司有關(guān)規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規范》和企業(yè)技術(shù)標準；對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全負責；堅決服從項目負責人的領(lǐng)導，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　2、熟悉施工圖紙，搞好現場(chǎng)布局；參加圖紙會(huì )審，積極配合技術(shù)負責人審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，對設計要求、質(zhì)量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

　　3、負責本工程的現場(chǎng)勘察、測量、施工組織和現場(chǎng)交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時(shí)設施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，不延誤工程進(jìn)度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀(guān)測記錄等工作。

　　4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和安全，教育督促工人不違章作業(yè)。

　　5、編制單位工程生產(chǎn)計劃，詳細如實(shí)填寫(xiě)施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。

　　6、負責施工計劃安排實(shí)施，根據總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月計劃和周計劃進(jìn)度表，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理安排勞動(dòng)力資源，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周計劃、月計劃等節點(diǎn)計劃完成；根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

　　7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時(shí)查驗，發(fā)現質(zhì)量低劣或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。

　　8、按照安全操作規程規定和質(zhì)量驗收標準要求，組織班組開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力；對施工現場(chǎng)設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進(jìn)行工程項目的施工。 每天開(kāi)工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除。

　　三、雙方責任：

　　1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需提供有效真實(shí)身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。

　　2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及公司有關(guān)保密制度，并承擔違反規章制度對公司所造成的損失和責任，及時(shí)為甲方（聘用單位）同業(yè)主、

　　監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問(wèn)工作。

　　3、乙方面試通過(guò)后，先試用 月，試用期工資待遇按 元/月發(fā)放；如在試用期間，若甲方發(fā)現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿(mǎn)后，甲方同意按月支付乙方 元/月。

　　4、乙方服從甲方的工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書(shū)面形式請假，待經(jīng)甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。

　　5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

　　6、甲方在聘用期內發(fā)現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時(shí)終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無(wú)條件服從甲方安排，工資按實(shí)結清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書(shū)面形式向甲方提出，并同甲方技術(shù)負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作；

　�。�5）乙方不能按安全生產(chǎn)法執行或擅自亂指揮等行為。

　　8、本合同有效期自工程開(kāi)工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。

　　四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

　�。�1）乙方所管理的區域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵；

　�。�2）乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度計劃實(shí)施，且經(jīng)甲方綜合評價(jià)優(yōu)后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時(shí)，按甲方書(shū)面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務(wù)結算；

　�。�3）反之，甲方所管理的區域發(fā)現質(zhì)量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時(shí)，將該罰款扣除。

　�。�4） 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。

　　五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲 方： 乙 方：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　方(用人單位)：xxxxx幼兒園

　　地址：xxx城鎮

　　法人(負責人)：_____ ____

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________ 戶(hù)口所在地址：____ __________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權利和任務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

　　其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;

　　甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長(cháng) 工作。乙方應勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(cháng)技巧，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給園長(cháng)工資為 元/月，崗位補貼 元/月

　　(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。學(xué)校根據校教師聘任委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果并備案。

　　(三)工作內容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動(dòng)的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　(四)工作考評:

　　1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

　　2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出_________天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

　　陰井、排水設施應通暢，無(wú)污水外溢，排水口處無(wú)淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無(wú)糞便外溢。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的。

　　八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動(dòng)紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：(蓋章)

　　法人：(簽字)

　　授權代理人：(簽字) 乙方(簽字)：

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