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聘用合同

時(shí)間:2020-12-31 15:52:27 聘用合同 我要投稿

有關(guān)聘用合同范文六篇

  隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強,合同出現的次數越來(lái)越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的聘用合同6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)聘用合同范文六篇

聘用合同 篇1

  甲方(聘用單位):

  住所:

  乙方(受聘人):

  住所:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規的規定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同:

  一、乙方工作內容:

  甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作,完成該崗位所承擔的以下各項工作任務(wù):

  工作地點(diǎn)為**** 。

  二、聘用期限:

  聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至 止,但在此期間乙方工作任務(wù)完成的,則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動(dòng)終止。

  三、工作時(shí)間、休息休假:

  鑒于乙方同時(shí)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作單位)存在正式勞動(dòng)關(guān)系即在甲方單位工作為兼職,乙方保證其在甲方單位兼職不會(huì )影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的,由乙方自行承擔一切責任,如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的,甲方有權向乙方全額追償。

  甲方對乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度,即乙方應當根據完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。

  四、報酬、福利待遇:

  乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬,其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中,若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動(dòng)報酬糾紛的,不影響乙方依約履行本合同。

  五、勞動(dòng)保險和福利待遇;

  1、甲方無(wú)需為乙方繳納或辦理任何社會(huì )保險(包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等);

  2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的,所需醫療費、生活費、營(yíng)養費、撫恤金等由社會(huì )醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔,甲方不承擔上述任何費用;

  3、乙方在甲方聘用期間患疾病的,所需醫藥費等由社會(huì )醫療保險承擔,不足部分乙方自行承擔。

  六、乙方在簽訂本合同時(shí)已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度,乙方應遵守上述各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  七、乙方在甲方公司任職期間,應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處,乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  八、合同的終止:

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

  最新兼職協(xié)議書(shū)范本最新兼職協(xié)議書(shū)范本

  2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同,且互不承擔違約責任。

  3、若乙方與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,則本合同即終止。

  4、本合同無(wú)論因何原因終止,甲方均無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償金。

  九、違約責任

  一方違反合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

  十、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  十二、本合同一式 叁 份,甲、乙雙方各執 壹 份,副本 壹 份。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn):

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位)

  乙方(受聘人)

  根據國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_(kāi)____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)____元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)____元/月,以后隨年度增加崗位津貼?(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在_____崗位從事_____工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領(lǐng)導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無(wú)異議。

  八、聘用期第_____月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)

  1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

  2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續,結清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章)___________

  乙方(簽字)___________

  簽約時(shí)間:_____年_____月_____日

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

 。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于xx年x月x日起生效。

  十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)

  訂立合同書(shū)人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱(chēng):

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

聘用合同 篇4

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的`工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

 。3)法律、法規規定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日簽約時(shí)間: 年 月 日[ 內 容 結 束 ]

聘用合同 篇5

  甲方(用人單位):_________________

  乙方:_____________________________

  性別:_____________________________

  文化程度:_________________________

  身份證號碼:_______________________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

  合同期限

  第一條 本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

  工作內容

  第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén)),擔任____________(崗位、職位)。

  雙方的權利和義務(wù)

  第三條 甲方的權利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾。

 。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

 。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業(yè)績(jì)及工作需要,按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

 。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰,在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。

 。ㄎ澹┢渌鸰_______________________________________________。

  第四條 乙方的權利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),服從工作安排或調整,參加培訓學(xué)習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

 。ǘ┫硎?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦,公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。

 。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū),其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行

  聘用合同的變更、解除、終止

  第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關(guān)內容。

  第六條 如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內容。

  第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書(shū)面形式通知乙方。

 。ㄒ唬┞男泻贤、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

 。ǘ⿹p害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

 。ㄈo(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。

 。ㄋ模┠昀塾嫊绻r(shí)間超過(guò)15天的。

 。ㄎ澹┍粍诮、判刑等依法追究責任的。

 。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

 。ㄆ撸﹤卧斐煽(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

 。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧(dòng)報酬。

 。ǘ┘追揭员┝、監禁等非法手段強迫乙方工作。

 。ㄈ┘追讲灰幎橐曳教峁﹦趧(dòng)安全保護。

  第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

 。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨,在國家規定的醫療期內的。

 。ǘ⿲(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。

 。ㄈ┓蠂乙幎ǖ钠渌麠l件的。

  第十條 有下列情況之一,本合同自行終止

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)。

 。ǘ┖贤趦纫曳睫k理退休手續。

 。ㄈ┖贤趦纫曳剿劳。

  違約責任

  第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:

  第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。

  第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系,甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責任自負。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門(mén)備案一份,具有同等效力。

  甲方簽簽章:____________

  乙方簽章:____________

  ______年_____月_____日

聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  九、乙方之工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十五、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲 方:

  簽約代表人: (簽字)

  職 稱(chēng):

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

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