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【精品】聘用合同范文合集9篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的聘用合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協(xié)議。
1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。
2、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班時(shí)間：每天上班 小時(shí)。
4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給，未上滿(mǎn)一年無(wú)年終獎金。
5、休息安排：一個(gè)月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。
6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時(shí)間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。
7、乙方執業(yè)證必須注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊地點(diǎn)，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協(xié)商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
聘用合同 篇2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇3
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿月＿＿日續簽＿＿＿年＿＿月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。原聘用合同書(shū)內容如與《事業(yè)單位人事管理條例》不一致的，按《事業(yè)單位人事管理條例》執行，其他內容不變。續簽合同期限從＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在（管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱(chēng) ，崗位等級 級，崗位聘期自 年 月日起至年 月日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同填表說(shuō)明
1、甲方為被聘用人員人事關(guān)系所在事業(yè)單位，乙方為被聘用人員；
2、聘期三年，續聘起止日期務(wù)必連續，如：上一聘期20xx年6月30日止，則續聘起止日期為20xx年7月1日起至20xx年6月30日止；
3、約定事項第一條的崗位名稱(chēng)中，管理崗位的填寫(xiě)從事的具體管理崗位等，如縣市容環(huán)境衛生處副主任、普通管理崗位等；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的填寫(xiě)所聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，如小學(xué)高級教師、會(huì )計師、主治醫師等；工勤崗位的填寫(xiě)從事的具體工勤崗位，如倉庫保管工、汽車(chē)駕駛員等。存在兼職情形的按發(fā)放工資所對應的崗位填寫(xiě)。填寫(xiě)的具體崗位均應由組織人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的崗位為準，如：某同志未經(jīng)組織人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準由主管部門(mén)自行任命XX職務(wù)，現從事管理崗位，則應按普通管理崗位填寫(xiě)；
3、A4紙正反面打印，一式三份。
聘用合同 篇4
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)： 住址： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(chēng) 。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的`真實(shí)性。
�。�1）、乙方的學(xué)歷，戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤。
�。�2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：
為執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書(shū)等原件由甲方保存；并由甲方作出相應收據，本合同履行期滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬，乙方無(wú)正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
�。ㄒ唬�、切實(shí)遵守醫院的規定的各項規章制度。
�。ǘ�、嚴格執行。
�。ㄈ�、愛(ài)護醫院財產(chǎn)、保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用泄漏或轉讓。不得以醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
五、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。
�。�1）、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。
�。�2）、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。
�。�3）、因經(jīng)濟政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。
�。�4）、乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)。
�。�5）、雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書(shū)面申請。
�。�1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。
�。�2）、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作并提供有效證明的。
�。�3）、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動(dòng)的。
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經(jīng)濟賠償責任。
六、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項。
1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
2、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。
4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。
七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
九、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。 十一、勞動(dòng)爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協(xié)商解決。
十二、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
續簽合同時(shí)間：
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一、 工作時(shí)間：每隔一天上一天班。
二、 工作內容：
1、主要負責賓館前臺接待工作。
2、前臺商品管理及前臺區域衛生。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報酬：
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，半個(gè)月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
五、 合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時(shí)間,否則扣除押金。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
六、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇6
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限
本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容
1．工作崗位：________________ 公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員
2．工作內容：________________公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售；其它工作。
三、聘用期間的待遇
1．基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫療費________元）。
2．銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。
四、勞動(dòng)紀律
乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護
1．甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。
2．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
3．甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。
六、相關(guān)事宜
乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除
1．簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
�。�1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4．甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
�。�1）在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
�。�2）在聘用期內，甲方違反勞動(dòng)合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。
八、其它
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：_______________
代表人：_____________________
乙方（簽字）：_______________
代表人：_____________________
日期：______年_____月______日
聘用合同 篇7
甲方：_________________________________乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等
�。捣N。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方： （蓋章）
簽約代表人：（簽字）
職務(wù)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
聘用合同 篇8
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見(jiàn)習期）工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為
__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本
單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
年月日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）：年 月 日
聘用合同 篇9
聘用單位（甲方）： 高樓新星幼兒園
受聘人員（乙方）：
權利與義務(wù)：
第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務(wù)。
第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。
第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。
第四條 乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項工作任務(wù)。
第五條 甲方應保證在每月15號前，及時(shí)足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）。未及時(shí)對付報酬時(shí)，乙方有權向甲方索要 5%利息。
第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：
�。ㄒ唬� 校車(chē)行駛出校門(mén)期間，必須打開(kāi)喇叭，車(chē)速不超過(guò)50公里/小時(shí)，未按規定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機承擔；嚴格按照規定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔。
�。ǘ� 乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長(cháng)同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過(guò)一周時(shí)，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并將扣罰當月工資作為處罰。
�。ㄈ┯捎谝曳酱笠�、放任、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故，
造成嚴重后果的；乙方負責處理事故發(fā)生費用，且甲方有權解除合同。
�。ㄋ模┮曳街荒茉诮铀蛯W(xué)生時(shí)使用校車(chē)，不得隨意更改路線(xiàn)，或者改變車(chē)輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長(cháng)同意后，方可使用。未經(jīng)批準的，每次扣發(fā)司機50元。
�。ㄎ澹┮曳矫刻煸诔鲕�(chē)前、或者收車(chē)以后必須要先檢查車(chē)況、如發(fā)現什么問(wèn)題要及時(shí)報告校長(cháng)進(jìn)行修理。如果不及時(shí)報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車(chē)保養、修理由校方負責。
�。┮曳矫刻煲３中＼�(chē)車(chē)內、車(chē)外的干凈、整潔�；颈ＷC每天下午收車(chē)后打掃一次，每周擦洗車(chē)內外衛生兩次。
�。ㄆ撸┮曳矫刻毂仨殗栏癜凑諏W(xué)校規定的時(shí)間，按時(shí)到崗，按時(shí)出車(chē)，按時(shí)收車(chē)，出現一次延誤時(shí)間的扣發(fā)當天工資，造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元。
第七條 本合同期限為一學(xué)期（20xx年 月 日---20xx年 月 日），每學(xué)期結束時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動(dòng)合同，必須提前一月前向校長(cháng)提出，等待校長(cháng)招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當月工資。
第八條 本聘用合同一式兩份，乙方執一份，一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期:年月日
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