【精品】聘用合同模板合集八篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售副總，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第三條：工作條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　第四條：工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。

　　2、獎金提成在按所主管部門(mén)月銷(xiāo)售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。（私車(chē)用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷(xiāo)，但要將發(fā)票交給財務(wù)）

　　3、乙方可按每股萬(wàn)元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工

　　作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿(mǎn)和解除本合同的，甲方按乙方實(shí)際投入股金退還乙方，不計股息和利息。

　　4、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。

　　5、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。

　　6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　7、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。（鑒于聘用實(shí)際較長(cháng)，建議甲方給乙方辦理養老保險等社會(huì )保險手續�。�

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　5、乙方在任職期內不得參與其它經(jīng)濟活動(dòng)、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實(shí)，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）在任職期內參與其它經(jīng)濟活動(dòng)的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。

　　4、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解

　　除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

　�。ㄒ唬┍竞贤�所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或實(shí)用價(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專(zhuān)有技術(shù)或專(zhuān)利技術(shù)等。

　�。ǘ�）本合同保護的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：

　　1、甲方的經(jīng)營(yíng)戰略計劃，客戶(hù)或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內控價(jià)格，人事記錄，業(yè)績(jì)評估、預算，營(yíng)銷(xiāo)計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內容或計劃或往來(lái)資料或信息，會(huì )計檔案、往來(lái)賬戶(hù)及賬目等。無(wú)論乙方是通過(guò)何方式何途徑獲取。

　　2、本勞動(dòng)合同條款內容及其未公開(kāi)的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)發(fā)展情況，可以適時(shí)對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。調整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。

　　第九條 商業(yè)秘密的保守

　�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　　1、乙方不得以任何形式（如口頭、書(shū)面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過(guò)失地將本合同或本合同第八條規定的商業(yè)秘密或甲方規定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無(wú)償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

　�。�、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

　　3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、復印件、電子文本等）據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方（無(wú)論有償或無(wú)償）。

　�。ǘ�）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公

　　開(kāi)之日（甲方書(shū)面同意在特定主體范圍內公開(kāi)的不在此公開(kāi)之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開(kāi)之日。

　　第十條 競業(yè)限制

　　1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的二年期間，在福建寧德范圍以?xún)�，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相類(lèi)似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相類(lèi)似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動(dòng)合同或者雖已解除、終止勞動(dòng)合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。

　　2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動(dòng)合同后，不得將甲方客戶(hù)介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業(yè)或與甲方客戶(hù)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　第十一條 其它事項

　　1、乙方合同期滿(mǎn)或本協(xié)議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶(hù)貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。

　　2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。

　　3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　身份證號碼：

　　代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇3

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥15000 ）。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經(jīng)理對股東會(huì )負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；

　　2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì )報告工作；

　　3、組織實(shí)施股東會(huì )、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規章；

　　7、提請股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆5000元以下費用；

　　11、執行股東會(huì )授予的其他職權。

　　五、乙方的'職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責，保證開(kāi)業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施；

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

　　6、接受公司股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會(huì )確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：

　　1、甲方每月20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績(jì)效獎懲辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執行）

　�、僭�?tīng)I業(yè)額基本指標為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月；

　�、谠�?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）；

　�、�

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。

　　4、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。 5、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價(jià)予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執一份。協(xié)議在執行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規定，本著(zhù)互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方：北京洽合宮有限公司 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

聘用合同 篇4

　　甲方：長(cháng)豐縣崗集鎮法律服務(wù)所 注冊地：長(cháng)豐縣崗集鎮

　　法人代表：張祖忠

　　乙方（專(zhuān)職法律工作者）：

　　法律工作者執業(yè)證號：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強對基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規相關(guān)規定和長(cháng)豐縣司法局《關(guān)于鄉鎮法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法》等解釋說(shuō)明，現結合我所實(shí)際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎上簽訂合同如下：

　　一、期限：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止。

　　二、雙方權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�、乙方權利義務(wù)：

　　1、乙方應完成年業(yè)務(wù)收入基數為：二萬(wàn)元，以有效稅收收據為憑。低于或超過(guò)二萬(wàn)元達不到三萬(wàn)元的，乙方僅享有實(shí)際收入60％的基礎工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養老保險待遇；收入低于二萬(wàn)元的下一年度不予注冊，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。

　　2、乙方完成任務(wù)達三萬(wàn)元以上達不到四萬(wàn)元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬(wàn)元的，享受100％集體應繳保險待遇；高于四萬(wàn)元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬(wàn)元部分享受另外5％的創(chuàng )收獎勵。

　　3、乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。

　　4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執業(yè)、做好服務(wù)。

　�。�1）、嚴格執行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規章紀律執行處罰；

　�。�2）、嚴格遵守兩所各項規章制度，按時(shí)上下班、實(shí)行請銷(xiāo)假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。

　�。�3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。

　�。ǘ�）、甲方權利義務(wù)：

　�。�1）、乙方無(wú)違規違約等行為，甲方不得無(wú)故刁難，應及時(shí)給乙方注冊；

　�。�2）、提供辦公場(chǎng)所和現有的辦公環(huán)境供乙方執業(yè)，為乙方執業(yè)提供便利；

　�。�3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養老保險費用。

　　三、違約責任：甲方違約，應承擔已方年實(shí)際收入20％的違約金；乙方違約，甲方有權解聘乙方，造成損失的，甲方有權向乙方追償。

　　本合同一式四份，雙方各執一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。

　　甲方： 乙方

聘用合同 篇5

　　聘用單位： 瀏陽(yáng)市鼎順物流集團有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受 聘 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車(chē)輛的押運員。

　　二、聘用時(shí)間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。

　　三、聘用條件：

　　1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車(chē)輛相適應的勞動(dòng)強度。

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書(shū)，認真做好本職工作，切實(shí)履行安全職責。

　　四、工作時(shí)間：

　　乙方應知曉甲方押運員崗位工作時(shí)間特性，當有押運任務(wù)時(shí)乙方應服從甲方的工作安排及時(shí)跟車(chē)押運。乙方對運輸全程實(shí)施監管，并應及時(shí)提醒駕駛員連續駕駛不能超過(guò)4小時(shí)，24小時(shí)內累計駕駛不能超過(guò)8小時(shí)，嚴禁疲勞駕駛，確保行車(chē)安全。如甲方工作時(shí)間安排和要求不符合相關(guān)法律規定突時(shí)，乙方有權予以拒絕，并向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　五、勞動(dòng)報酬：基本工資加出車(chē)補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車(chē)補助為每趟每公里 0.35元。每月 15日發(fā)放月工資。

　　六、社會(huì )保險：甲方依法為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

　　七、勞動(dòng)保護：甲方依據勞動(dòng)法的相關(guān)規定為乙方提供相應的勞動(dòng)保護及勞動(dòng)保護用品。

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

　　九、本合同未盡事宜依法處理。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方(公司主管簽字)：

　　乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　xxx有限公司

　　年 月 日

　　業(yè)務(wù)員職責及工資、獎金、提成結算辦法

　　一、公司業(yè)務(wù)員通過(guò)應聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內，專(zhuān)職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專(zhuān)、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內均須至少完成1.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷(xiāo)售額的4%提成)。

　　二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專(zhuān)職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職；超額完成任務(wù)的，按銷(xiāo)售超額部分的5%提成。

　　三、專(zhuān)職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。

　　四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來(lái)中，業(yè)務(wù)員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內，具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。

　　五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負責解決。

　　六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。

　　七、在每周一的公司例會(huì )上，業(yè)務(wù)員要簡(jiǎn)單匯報一周來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開(kāi)展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開(kāi)碰頭會(huì )，對業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報，并列入工作日程記事。

　　八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。

　　九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。

　　十、本辦法自下發(fā)之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。

　　xxxx有限公司

　　年十二月二日

聘用合同 篇7

　　華興藝術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。

　　二、教師職責：

　　1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；

　　2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團結合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(cháng)等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒及藝術(shù)中心；

　　4、嚴格執行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè )的學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術(shù)中心制度；

　　5、保護好藝術(shù)中心樂(lè )器及幼兒樂(lè )器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；

　　6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；

　　三、薪金及崗位津貼：

　　甲方經(jīng)近幾天觀(guān)察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開(kāi)始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。

　　四、勞動(dòng)保險與福利待遇

　　1、乙方的勞動(dòng)保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術(shù)中心制度。

　　六、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓費全數返還本藝術(shù)中心。

　　七、其他

　　1、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　4、附件《華興藝術(shù)中心規章制度》

　　5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》

　　甲 方：

　　乙 方 身份證：年月 日

聘用合同 篇8

　　XX二中20xx——20xx學(xué)年度食堂工人聘用合同書(shū)

　　甲方：XX二中

　　乙方：

　　為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教育階段農村中小學(xué)營(yíng)養計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。

　　一、食堂員工職責：

　　1、上班作息時(shí)間及請假規定

　�。�1）按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

　�。�2）因病、有事必須請假，不無(wú)故曠工。

　　(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。

　　2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

　�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

　�。�4）嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調間。

　　3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

　�。�1）、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領(lǐng)導聯(lián)系，做出報廢處理。

　�。�2）、若因食堂工人對購買(mǎi)的食品或蔬菜類(lèi)消毒不當而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。

　　4、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。

　　5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。

　　6、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊。

　　7、服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理領(lǐng)導分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

　　8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

　　二、乙方的工資待遇

　　乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節）。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動(dòng)保險將在試用期（一個(gè)月）滿(mǎn)后結合本人的工作情況學(xué)�？紤]為乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險。

　　三、食堂工人人身安全

　　因個(gè)人原因（如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　四、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份。

　　【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學(xué)�？鄢�離崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。 合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　20xx年 月日 20xx年月日

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