【精華】聘用合同匯編6篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的聘用合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條、工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行_________的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　風(fēng)險告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動(dòng)者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條、工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條、其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　風(fēng)險告知：隨著(zhù)事業(yè)單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì )引致?tīng)幾h的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說(shuō)明等各種證據，盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構建和諧的聘用關(guān)系有著(zhù)極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時(shí)間：___________年_________月_________日

聘用合同 篇2

　　臨時(shí)聘用單位 (甲方)

　　臨時(shí)受聘人 (乙方)

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　根據《 事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時(shí)聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。

　　第三條 工作條件和工作報酬

　　1、甲方創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境，負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jì)等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績(jì)效工資的分配。

　　3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

　　第四條 工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的'領(lǐng)導、管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條 合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;

　�、七B續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　�、俏唇�(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

　�、冗`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　�、蓢乐財_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　�、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　�、艘曳交疾』蛘哓搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動(dòng)及編制手續。

　　7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿(mǎn)如重新聘用，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續訂書(shū)》。

　　甲方(蓋章)

　　乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)： 乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　身份證復印件一份。

　　甲乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。

　　三、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方的權利

　　按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

　　1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、不勝任現職工作，又不接受安排的。

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　六、乙方的義務(wù)

　　1、自覺(jué)保護甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

　　七、合同到期應提前一個(gè)月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類(lèi)推。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　年 月 日

聘用合同 篇4

　　聘用單位： 瀏陽(yáng)市鼎順物流集團有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受 聘 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車(chē)輛的押運員。

　　二、聘用時(shí)間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。

　　三、聘用條件：

　　1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車(chē)輛相適應的勞動(dòng)強度。

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書(shū)，認真做好本職工作，切實(shí)履行安全職責。

　　四、工作時(shí)間：

　　乙方應知曉甲方押運員崗位工作時(shí)間特性，當有押運任務(wù)時(shí)乙方應服從甲方的工作安排及時(shí)跟車(chē)押運。乙方對運輸全程實(shí)施監管，并應及時(shí)提醒駕駛員連續駕駛不能超過(guò)4小時(shí)，24小時(shí)內累計駕駛不能超過(guò)8小時(shí)，嚴禁疲勞駕駛，確保行車(chē)安全。如甲方工作時(shí)間安排和要求不符合相關(guān)法律規定突時(shí)，乙方有權予以拒絕，并向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　五、勞動(dòng)報酬：基本工資加出車(chē)補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車(chē)補助為每趟每公里 0.35元。每月 15日發(fā)放月工資。

　　六、社會(huì )保險：甲方依法為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

　　七、勞動(dòng)保護：甲方依據勞動(dòng)法的相關(guān)規定為乙方提供相應的勞動(dòng)保護及勞動(dòng)保護用品。

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

　　九、本合同未盡事宜依法處理。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：____________________（聘方）

　　乙方：__________________（受聘方）

　　本職工作單位：____________________

　　職務(wù)：____________________________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。

　　第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會(huì )計師，其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)

　　第三條 甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤�有效期內，可行使以下權利：

　　1．為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配任務(wù)；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．在乙方工作成績(jì)突出或對_________（公司）有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)：

　　1．使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；

　　2．使乙方合理享受_________（公司）規定的待遇；

　　3．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4．依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；

　　5．為乙方參加_________工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。

　　第四條 乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┰诒竞贤�有效期內，乙方有以下權利：

　　1．依法履行會(huì )計師職務(wù)；

　　2．獲取勞動(dòng)報酬；

　　3．對_________（公司）的管理工作提出建議和批評；

　　4．依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和_________（公司）的各項文體活動(dòng)；

　　5．辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）。

　�。ǘ�）乙方須履行的義務(wù)：

　　1．遵守_________（公司）的各項規章制度，接受_________（公司）的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；

　　2．在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

　　3．不得從事有損于_________（公司）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏_________（公司）的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；

　　4．管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；

　　5．不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追矫考径雀督o乙方基本報酬_________元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。

　�。ǘ�）因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補助執行鐵路局規定標準。

　　第六條 合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，_________（公司）有權單方解除合同：

　　1．應聘會(huì )計師違反_________（公司）規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　　2．應聘會(huì )計師嚴重違反工作作紀律或違背職業(yè)道德；

　　3．應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格；

　　4．應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　�。ǘ�）在下列情況下，合同自行解除：

　　1．應聘會(huì )計師因工作需要調離__________________（地區）；

　　2．應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)_________個(gè)月；

　　3．一個(gè)月無(wú)故不做帳；

　　4．_________（公司）被撤銷(xiāo)。

　�。ㄈ�）在下列情況下，合同可以變更：

　　1．雙方協(xié)商之；

　　2．因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_______年______月______日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　代表人（簽章）：_______

　　地址：_________________ 地址：_________________

　　電話(huà)：_________________ 電話(huà)：_________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇6

　　甲方： 茂名市茂南區山閣中心小學(xué) （簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： 陳亞勇 （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為加強學(xué)校的安全管理,維護學(xué)校正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身安全和校園財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門(mén)衛服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，特簽定以下聘用合同。

　　一、乙方是甲方短期聘用人員。

　　二、甲方負責按月足額發(fā)放給乙方工資 1300 元，不負責乙方的養老、住房、教育等與門(mén)衛人員勞務(wù)無(wú)關(guān)的費用。

　　三、乙方工作職責：

　�、儇撠煂W(xué)校門(mén)衛工作，要有高度的責任感做好本職工作。

　�、谪撠熥龊么箝T(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴格按時(shí)間開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。

　�、圬撠熑藛T出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，乙方同意后，方可放行。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情，不向陌生人透露學(xué)校領(lǐng)導聯(lián)系方式。

　�、軐W(xué)生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門(mén)衛查看登記后方可出校。嚴禁社會(huì )人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門(mén)，必須要有班主任的親筆簽名或電話(huà)通知，方可放行。

　�、葑龊眯�園的夜間值守工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　�、拗笇Ш脦熒�及校門(mén)外車(chē)輛的停放工作，嚴禁無(wú)關(guān)的外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校園內。

　�、呱戏艑W(xué)時(shí)間要準時(shí)打開(kāi)大門(mén)，維護好學(xué)生上放學(xué)進(jìn)出校門(mén)秩序；保持好值班室范圍內的清潔工作。

　�、喾e極主動(dòng)處理校門(mén)口周?chē)�的學(xué)生違紀和各種突發(fā)事件，并及時(shí)處理或上報學(xué)校。

　　四、其他：

　�。�1）如無(wú)重大責任事故和嚴重失職行為發(fā)生，工資按月全額支付；

　�。�2）乙方因工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權提前解除聘用合同。

　�。�3）乙方工作時(shí)應注意方式方法，嚴禁毆打學(xué)生，出現責任事故，如毆打學(xué)生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

　�。�4）乙方如需辭職，要在一個(gè)月前提出辭職書(shū)面申請，便于學(xué)校重新聘用他人。

　　五、本合同從20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)，自行終止其效力。

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　茂南區山閣中心小學(xué)

　　20xx年10月7日

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