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聘用合同

時(shí)間:2021-06-03 09:41:04 聘用合同 我要投稿

【推薦】聘用合同匯編十篇

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的聘用合同10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】聘用合同匯編十篇

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規規定,雙方協(xié)商一致,達成以下共識:

  1、甲方聘用乙方為造價(jià)員(土建專(zhuān)業(yè))證書(shū)、注冊章,聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣(¥ ),每月付一次。

  2、甲方責任:

  負責給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊和協(xié)議期內延續注冊手續,負責乙方建筑工程造價(jià)員的年檢,協(xié)助乙方繼續教育及時(shí)進(jìn)行。 在協(xié)議有效期間,甲方負責乙方的注冊費、繼續教育費、執業(yè)年檢費等相關(guān)費用。

  甲方負責妥善保管乙方的注冊造價(jià)員(土建專(zhuān)業(yè))證書(shū)、注冊章等相關(guān)資料。合同期滿(mǎn)后,原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關(guān)手續,并協(xié)助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續。 甲方簽認有關(guān)工程建設資料等文件所加蓋乙方的章,法律責任由甲方承擔。甲方若需乙方本人到現場(chǎng)或投標報名等工作,甲方應提前三天告知乙方以便乙方及時(shí)安排。

  合同有效期內甲方用證的工程項目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責任及造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔,乙方不負任何責任。

  3、乙方責任:

  乙方向甲方提供真實(shí)、有效的相關(guān)造價(jià)證書(shū)(資格證、注冊章、身份證(復印件))等相關(guān)資料。工作需要,甲方需要乙方到場(chǎng),乙方應積極服從。

  若因乙方原因,造成乙方注冊證、注冊章吊銷(xiāo)或不能延續注冊等,一切損失由乙方承擔,甲方概不負責。

  4、合同期限:自年 月 日至年 月 日止。合同期滿(mǎn),雙方有意簽訂續聘合同,具體事宜由雙方另行協(xié)商。

  5、違約責任:甲方在合同期內解除合同,需提前兩個(gè)月告知乙方,且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內解除合同,需提前兩個(gè)月告知甲方,且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。

  6、本合同一式兩份,雙方簽字蓋章生效,具有同等的法律效應。

  7、未盡事宜雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門(mén)解決。

  甲方(人事部)簽字:

  乙方簽字:

 。ㄉw章)

  年月日年月日

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________

  法人(負責人)代表:_________

  身份證號碼:____________

  乙方(勞動(dòng)者):____________

  性別:_____

  出生年月:___________

  居民身份證號碼:________

  戶(hù)口所在地址:______________

  常住地址:___________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規規定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自年月日至年月日止。其中,試用期從年月日到年月日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作,并提高職業(yè)技能,完成教學(xué)任務(wù)。

  三、教學(xué)保護和教學(xué)條件

  甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

 。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t,實(shí)行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

 。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、工作紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。

  6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、教學(xué)合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內容;教學(xué)合同期滿(mǎn)或教學(xué)合同終止條件出現,教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂教學(xué)合同。

  七、教學(xué)合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除教學(xué)合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

  3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原教學(xué)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除教學(xué)合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

  2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。

 。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、違反教學(xué)合同的責任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。

  乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后,未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學(xué)習之日起計算工作年限)表如下:培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限

  200元以下為1年;20xx——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20xx元為5年;10000元以上為12年。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權代理人:(簽字)

  乙方(簽字):

  年 月 日

聘用合同 篇3

  聘請方:有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營(yíng)總監。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營(yíng)總監。

  二、聘用期限:自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。

  三、權利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì )行使下列職權

  1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

  2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;

  5、監督乙方的工作

 。ǘ┮曳剑

  1、對甲方的設計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切設計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn),長(cháng)效管理,保值增值。

  2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應經(jīng)董事會(huì )同意;

  4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

  7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;

  8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

  四、費用指標:甲方需按時(shí)列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營(yíng)管理費用;如不能按時(shí)支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營(yíng)管理費用,甲方承擔一切損失責任。

  五、工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等;不含個(gè)人所得稅),乙方個(gè)人按月平均預支人民幣________萬(wàn)元,按季度結算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬(wàn)元為標準,超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬,年終結算。

  六、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。

  七、其他約定:在本合同期內,甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展任何業(yè)務(wù);若甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內。

  八、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執2份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

聘用合同 篇4

  合同編號:甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規及行政規章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  本合同期限為:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期__個(gè)月,自___年__月__日起至___年__月__日止。

  二、工作任務(wù)

  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn),從事__崗位工作,根據工作需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調整乙方的工作崗位。

  三、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  (一)甲方根據國家法律、法規實(shí)行標準工時(shí)工作制度。

  (二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資,具體標準為:__試用期每月工資__元,試用期滿(mǎn)后,每月工資為_(kāi)_元。

  四、保險福利待遇

  (一)本合同期內,乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

  (二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì )保險登記繳費手續。

  五、雙方需要約定的其它事項

  六、違反合同的責任

  因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任。

  七、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執一份。

  甲方(單位蓋):

  法人代表(簽章):

  ___年__月__日乙方(簽章):

聘用合同 篇5

  聘用合同屬于勞動(dòng)合同的范疇。有關(guān)聘用合同的法律規定,散見(jiàn)在諸多規范性文件之中。如勞動(dòng)部在19XX年5月15日《關(guān)于各地招聘職工的暫行規定》,國務(wù)院19XX年7月12日發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同規定》),國務(wù)院19XX年7月31日發(fā)布的《國家企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)爭議處理規定》),國務(wù)院19XX年6月25日發(fā)布的《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《私營(yíng)企業(yè)條例》)等都是調整聘用合同的法律依據。

  聘用合同在簽訂時(shí)當然首先應當符合簽訂一般合同的條件,但其一旦生效則具有單獨的特點(diǎn)。

  第一,聘用合同要求特殊的主體格。聘用合同的一方主體通常是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)團體等用人單位。另一方主體是一個(gè)或數個(gè)勞動(dòng)者。

  第二,聘用合同主體在地位上具有從屬性。聘用合同成立后,受聘用的勞動(dòng)者即成為聘用單位的一名職工,接受聘用單位的行政管理。勞動(dòng)者與聘用單位形成一種行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者按協(xié)議或國家規定享有工作、休息、福利等權利。

  第三,勞動(dòng)者主要以工資形式取得報酬。勞動(dòng)者只要按合同,通過(guò)自己的工作完成一定的數量、質(zhì)量指標或任務(wù),即可以取得報酬。該報酬與勞動(dòng)者所完成的工作直接掛鉤。

  第四,勞動(dòng)者在工作中不承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險不直接影響勞動(dòng)者的基礎工資,而只可能影響獎勵工資。

  實(shí)踐中,聘用合同與聯(lián)營(yíng)、合伙、承包等合同容易混淆。弄清它們之間的關(guān)系,對于準確認定案由有著(zhù)十分重要的意義。

  1、聘用合同與聯(lián)營(yíng)合同的區別

  聯(lián)營(yíng)是平等的法人之間,法人與個(gè)人之間聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一種經(jīng)濟組織形式。其中法人與個(gè)人的聯(lián)營(yíng)合同容易與聘用合同混淆。它們的'區別主要表現在合同主體、分配方式及風(fēng)險承擔方面。聯(lián)營(yíng)合同的主體地位是平等的,聯(lián)營(yíng)各方按約共負盈虧,共擔風(fēng)險。而聘用合同的主體之間存在行政上的隸屬關(guān)系。被聘用人主要以工資形式取得報酬,生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險則由聘用人承擔。緊密型的聯(lián)營(yíng)還將成立新的法人體,聘用則無(wú)此特殊要求。例如,個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)王某與某熱水器廠(chǎng)簽訂一份協(xié)議。協(xié)議言明熱水器廠(chǎng)聘用王某為產(chǎn)品推銷(xiāo)員。王某自費為熱水器廠(chǎng)推銷(xiāo)產(chǎn)品,并按銷(xiāo)售利潤的30%取得報酬。這實(shí)質(zhì)上是一份聯(lián)合銷(xiāo)售合同。王某自己支付產(chǎn)品的推銷(xiāo)費用,并承擔產(chǎn)品賣(mài)不出去的風(fēng)險。熱水器廠(chǎng)則要對產(chǎn)品的質(zhì)量負責。聯(lián)營(yíng)各方的法律地位是平等的。盡管這份協(xié)議中有“聘用”字樣,但這并不能證明它是一份聘用合同。而以合同規定的利潤分配方式及風(fēng)險承擔方式的條款,可以看出它的聯(lián)營(yíng)合同的實(shí)質(zhì)。

  2、聘用合同與合伙合同的區別

  個(gè)人合伙是指兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議,各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)并按約獲得的協(xié)議。個(gè)人聘用個(gè)人的合同關(guān)系在表面上與個(gè)人合伙相比,都是個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系。但聘用合同中表現出雇主與雇員之間的從屬關(guān)系,而合伙中每個(gè)合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和風(fēng)險承擔上,聘用人以工資形式支付被聘用人報酬。聘用人獨自承擔風(fēng)險,而各合伙人則以共同勞動(dòng)按約分得報酬,共同承擔風(fēng)險,且各合伙人之間對外承擔無(wú)限清償的連帶責任。法律形式上合伙與聘用亦有不同要求。合伙經(jīng)營(yíng)必須到工商部門(mén)申請營(yíng)業(yè)執照,而聘用則無(wú)此要求。

  3、聘用合同與承包合同的區別

  聘用合同與企業(yè)內部的各種形式承包合同容易混淆。聘用與內部承包的相同之處,表現為主體之間均存在一定的行政隸屬關(guān)系。它們的不同之處在于承包者對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)承擔風(fēng)險,承包者報酬與承包所實(shí)現的利潤直接掛鉤。而被聘用人以工資形式取得勞動(dòng)報酬,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險則由聘用人承擔。聘用與承擔的聯(lián)系表現為,有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提條件。聘用合同確定著(zhù)主體之間的行政、人事關(guān)系,承擔合同決定雙方的經(jīng)濟關(guān)系。聘用與承包屬不同的實(shí)體法調整,兩者不能混淆和代替。

  在司法實(shí)踐中,聘用合同主體雙方發(fā)生糾紛時(shí),有的法院將其接作為經(jīng)濟糾紛案件受理,并且將“聘用合同糾紛”作為經(jīng)濟糾紛案件的一種案由。筆者以為不妥。根據最高人民法院關(guān)于經(jīng)濟糾紛案件的統計表,以及最近江蘇省高級人民法院關(guān)于經(jīng)濟合同糾紛案由的征求意見(jiàn)稿,均無(wú)聘用合同糾紛這一案由的規定。那么聘用合同糾紛處理的部門(mén)及程序究竟如何呢?最高人民法院(研)發(fā)(1985)28號《關(guān)于加強經(jīng)濟審判工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)中指出:“許多企業(yè)內部的經(jīng)濟糾紛要求法院受理。這類(lèi)糾紛原則上應由企業(yè)或其上級主管機關(guān)處理。工資、福利、獎金等方面的糾紛,因各單位情況不同,而且變化很多,由企業(yè)或其上級主管機關(guān)調處比較適宜”。對于聘用合同履行過(guò)程中所發(fā)生的諸如工資、福利等方面的爭議。一般可由企業(yè)或其上級主管機關(guān),通過(guò)行政手段進(jìn)行協(xié)調。處理聘用合同糾紛的法律手段,可適用《勞動(dòng)爭議處理規定》。其程序是當事人向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請仲裁。當事人對仲裁不服的,可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內向人民法院起訴,一方當事人期滿(mǎn)不起訴又不執行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。聘用合同糾紛的處理必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序。如原告未先申請仲裁,而直接向法院起訴的聘用合同糾紛,法院不宜直接受理,應告知原告先向有關(guān)部門(mén)申請解決。關(guān)于聘用合同糾紛的性質(zhì)及其案件的當事人主體問(wèn)題,最高人民法院19XX年10月19日法(經(jīng))復50號《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件訴訟當事人問(wèn)題的批復》中規定:“勞動(dòng)爭議當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁決定,向人民法院起訴,爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁決定,向人民法院起訴,爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類(lèi)案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí),應以爭議的雙方為訴訟當事人”?梢(jiàn),此類(lèi)案件屬經(jīng)濟行政案件,訴訟主體不同于行政案件,由仲裁機關(guān)所在地的人民法院負責審理。

聘用合同 篇6

  用人單位:

  安保員: ____________

  用人單位名稱(chēng): (以下稱(chēng)甲方)

  單位地址:

  法定代表人:

  安保員姓名: (以下稱(chēng)乙方)

  身份證號碼:

  家庭住址:

  戶(hù)籍所在地: 聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下條款,供雙方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限為 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個(gè)月。

  二、工作地點(diǎn)與工作內容

  (一)甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛工作,具體任務(wù)或職責為:1、必須堅守崗位。2、每天按時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén),定時(shí)在公司場(chǎng)地進(jìn)行巡查。3、保持場(chǎng)地內清潔,管理好樹(shù)木、花草。4、負責對外來(lái)人員的詢(xún)問(wèn)登記,嚴謹閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。5、認真履行職責確保場(chǎng)地車(chē)輛的安全。

  (二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面許可,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工資報酬與社會(huì )保險

  1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放,以現金方式支付。

  2、甲方不承擔乙方的社會(huì )保險。

  四、醫療

  聘用期間如乙方患病或非因公負傷的,醫療費用由乙方自行承擔全部費用。

  五、合同的變更、終止和解除

  (一)聘用合同的變更

  1、訂立合同所依據的法律法規發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內容;

  2、由于不可抗拒力使合同無(wú)法履行的,可變更合同的相關(guān)內容或終止合同;

  3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化,在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或者訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內容或終止合同。

  (二)聘用合同的終止

  合同期滿(mǎn), 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

  (三)聘用合同的解除

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有權單方解除本合同:

  (1)乙方嚴重違紀,受到紀律處分或被追究刑事責任的;

  (2)乙方未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。

  (3)乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的;

  (2)乙方不能勝任本職工作,通過(guò)培訓仍不能勝任的。

  4、若甲方未按合同約定支付工資報酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定執行。

  六、其他規定

  (一)乙方有權利和義務(wù)參加甲方組織的各種學(xué)習培訓和活動(dòng)。

  (二)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (三)本合同未盡事宜,依照法律、法規規定執行。 本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:

  保安員聘用合同范文三

  甲方:(招聘單位)臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責任公司 地址:臨武縣武水鎮臨連大道98號

  法人代表:

  乙方:(被聘請人)保安員

  姓名:

  住所:

  身份證號碼:

  為協(xié)助公安機關(guān)維護社會(huì )治安,預防和減少違法犯罪的發(fā)生,臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責任公司向社會(huì )招聘保安員,通過(guò)報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立本合同。

  第一條 保安員的主要任務(wù)

  甲方根據保安服務(wù)合同,向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監督員。

  第二條 服務(wù)期限 服務(wù)地點(diǎn)

  1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于 。

  2、在事前告知乙方,并經(jīng)乙方同意的情況下,甲方可根據需要適當調整工作地點(diǎn)。

  3、勞動(dòng)報酬

  每月實(shí)有工資為 元。

  每三條 甲方的權利和義務(wù)

  1、甲方制定公司各項規章制度,依照公司章程和規章制度對公司進(jìn)行管理。

  2、甲方負責對公司保安員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,培訓合格錄用后,由公司安排上崗。每年定期對保安人員進(jìn)行考核。

  3、甲方對保安員的業(yè)務(wù)進(jìn)行考評考核 ,根據公正、公平、公開(kāi)、透明的原則,評定保安員的等級。對違反公司的規章制度和工作紀律及業(yè)務(wù)不熟,工作責任心不強造成工作過(guò)錯的保安人員視情節進(jìn)行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的,移交公安機關(guān)依法處理。

  4、甲方按規定為公司保安員辦理養老保險和工傷保險。

  5、甲方按時(shí)發(fā)放乙方實(shí)有工資。

  第四條 乙方的權利和義務(wù)

  1、保安員必須經(jīng)培訓合格,依法享有的勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。

  2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。

  3、在本合同期限內無(wú)特殊情況(例:征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等),保安人員不得擅自終止合同,否則交納的責任金不予退還,合同期內,要求辭職的保安人員,需提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請 ,經(jīng)甲方批準后,方可辭職。

  4、乙方必須嚴格遵守國務(wù)院制定的《保安服務(wù)管理條例》中的有關(guān)規定和其他法律法規中有關(guān)規定。

  5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝,缺交者按購價(jià)從責任金中扣除,方可辦理辭職手續。

  6、乙方必須嚴格履行職責,自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度,即要做到文明上網(wǎng),禮貌待人,又要做到忠于職守,盡職盡責。

  7、因重大過(guò)錯,被甲方依公司有關(guān)規章制度辭退或開(kāi)除的保安人員,須承擔因過(guò)錯造成的相應的責任和損失。

  8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟損失,由乙方自行承擔相應的責任和損失。

  9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛,由乙方自行醫治,甲方不承擔相應的費用。

  第五條 甲乙雙方共盡事宜

  1、月內未請假和休假者可申請補休假或由礦方發(fā)滿(mǎn)勤工資。

  2、本合同期滿(mǎn)前1個(gè)月,乙方必須向甲方書(shū)面申請合同的續簽或終止。

  3、合同期內因重大政策的變化,甲方告知乙方后,可終止本合同。

  4、本合同自雙方簽訂之日起生效,合同有效期為壹年。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未能達成協(xié)議,任何一方均可向勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁和向法院起訴。通過(guò)法律程序處理。

  甲方法人代表: 乙方:

  二0xx年x月 日

聘用合同 篇7

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中_______年____月____日至_______年____月____日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、乙方應具備如下條件:有相關(guān)工作經(jīng)驗、身體健康、無(wú)不良嗜好。

  2、乙方應如實(shí)填寫(xiě)《聘任人員基本情況登記表》,供甲方建立電子檔案。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行白班夜班輪換工作制(電工、廚師為常白班)。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據本單位的有關(guān)規定,甲方按月支付乙方上月工資,工資標準執行甲方《薪酬管理辦法》。

  2、甲方可根據國家和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受甲方單位規定的福利待遇。

  4、乙方在試用期結束領(lǐng)取正常薪酬期間,甲方連續十個(gè)月按500元/月或當月月薪為標準計留乙方崗位保證金,留夠保證金后,薪酬正常發(fā)放。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律或擅離職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按甲方單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在合同期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  (1)乙方因自身原因患病或非因工負傷醫療,所有費用由本人承擔,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的,甲方可以解除聘用合同;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,甲方可以解除聘用合同;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,甲方可以解除聘用合同;

  7.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,可解除聘用合同,工資發(fā)至當月;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,甲方可解除聘用合同,工資發(fā)至當月;

  3、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付本人崗位保證金作為違約金給甲方。

  4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用合同 篇8

  甲方(聘任單位)單位名稱(chēng):

  乙方 (被聘用人員)姓 名: 性別: 年齡:

  為維護校園師生生命財產(chǎn)安全,根據金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉中心學(xué)校領(lǐng)導指示精神,特聘請臨時(shí)保安,根據雙方協(xié)商特定此合同。

  一、 乙方主要職責:

  1、保安人員要本著(zhù)對學(xué)校安全高度負責的精神,實(shí)行24小時(shí)值班制度,定時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén),禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。

  2、負責疏導、指揮學(xué)生進(jìn)出校園,維護校園大門(mén)口的正常秩序。

  3、堅守崗位,及時(shí)發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。

  4、發(fā)現校園治安、消防、安全方面的隱患和問(wèn)題,要及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報,并配合學(xué)校立即解決。

  5、上課或課間休息時(shí)間,無(wú)特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請假提前離校的,必須征得班主任或課任教師同意,否則一律不得放行,若發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育,并向班主任報告。

  6、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)或上課時(shí)間家長(cháng)找孩子確需進(jìn)入者,按要求報領(lǐng)導同意后,方可進(jìn)入校內。

  7、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段,保安人員有責任維護好校門(mén)口環(huán)境、交通秩序,發(fā)現學(xué)校門(mén)口學(xué)生滯留玩耍要及時(shí)勸其回家、發(fā)現打架斗毆現象及時(shí)阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

  8、上課期間保安應不定時(shí)對教學(xué)樓周?chē)M(jìn)行巡視,發(fā)現異常情況及時(shí)處置并報告學(xué)校。

  三、 保安如不能履行職責或不按職責要求工作,在合同期內學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

  四、本合同期限為20xx年6月7日-6月30日止,經(jīng)學(xué)校對保安考核合格后按學(xué)生上課時(shí)間每天付酬25元,合同解除。

  五、 本合同自 年 月

  甲方:(蓋章)

  簽訂時(shí)間 年 月 日 乙方簽名: 日起生效。

聘用合同 篇9

  甲方:乙方:

  身份證號碼:身份證號碼:

  地址:地址:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師 /

  期限為一年:自 年月日至 年 月 日

  教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實(shí)際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃,并認真執行,定期向園長(cháng)做工作匯報;

  2、服從園長(cháng)的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動(dòng),與各班教師團結合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長(cháng);

  6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通,了解幼兒與家長(cháng)的需求,指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現;

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、認真學(xué)習,努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,積極創(chuàng )編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  10、乙方享有規定的法定節假日,及婚假,喪假。

  11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開(kāi)工作崗位;

  12、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰。

  13、雙方簽定合同時(shí),乙方向甲方交押金三百元。合同期滿(mǎn)后退還。

  14、因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。 其他

  1、甲乙雙方意見(jiàn)不能達成一致時(shí),應首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,直至訴諸法律;

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  年 月日 年 月 日

聘用合同 篇10

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼: 住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

  2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。

  2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

  (1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤;

  (2)乙方擁有下列有效資格(證件): 為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查,合同

  四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓

  1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排,每周休息1.5天。

  2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業(yè)保險。

  3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓與外出學(xué)習,具體相關(guān)職責按照《進(jìn)修合同書(shū)》執行。

  五、勞動(dòng)報酬

  1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

  2、乙方享受規定的福利待遇:如乙方合同期內擅自離職,不享受任何福利待遇和績(jì)效工資。

  3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬,乙方無(wú)正當理由不得拒絕。

  六、甲方對乙方的原則要求:

  (一)切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。

  (二)嚴格執行臨床醫療操作規范,確保醫療安全。

  (三)愛(ài)護醫院財產(chǎn),保守醫院機密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容, 在未經(jīng)醫院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。

  (四)不得以醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫院聲 譽(yù)和形象的活動(dòng)。

  (五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果,其所有 權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

  (1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的;

  (3)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設置已不可能或無(wú)必要時(shí);

  (4)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

  (5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

  3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

  (2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作,并提供有效證明的;

  (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的;

  4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

  八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項:

  1、根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫院工作調動(dòng)。

  2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調 整。

  3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無(wú)關(guān),但在工作時(shí)間 內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

  4、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。

  5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停 止,則甲方有權繼續。

  6、女職工在懷孕期間,考慮到身體原因及出于安全考慮,可以選擇終止 合同,回家休養;如自己堅持上班,發(fā)現任何安全事故與甲方無(wú)關(guān)。

  7、乙方違反計劃生育,甲方有權終止合同,給予辭退。

  九、本合同未盡事宜,雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補 充協(xié)議。

  十、本院各種《規章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

  十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

  十二、勞動(dòng)爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可協(xié)商解決。

  十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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