園林臨時(shí)用工聘用合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的園林臨時(shí)用工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、聘用條件
1、要求身體健康。
2、年齡為20歲至55歲。
3、品行端正，遵紀守法，服從管理。
二、期限
本合同期限為年，即從20__年x月x日起至20__年x月x日止。
三、乙方工作職責
1、乙方負責城區綠化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、澆水、養護、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。
3、乙方負責城區綠化樹(shù)木、花草的補栽、城北設施維護工作。
4、乙方負責城區綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、完成甲方安排的其他工作任務(wù)。
四、具體工作要求
1、乙方要時(shí)常保證、綠化植物無(wú)雜草，土質(zhì)松。按時(shí)施肥、樹(shù)木冬季刷白、不旱、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀(guān)、綠化設施修補等具體工作。
2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數據準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。
五、甲方每月支付給乙方工資元，統籌金、失業(yè)金元，共計元。
六、甲方負責提供勞動(dòng)工具用品，定時(shí)發(fā)放勞保用品，按時(shí)發(fā)放工資，以國家法定節假日給上班人員發(fā)加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
�、�、合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經(jīng)濟補償。
1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在x日前書(shū)面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟補償；
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在x日前書(shū)面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟補償；
�、�、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務(wù)。
�、�、經(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。
�、�、由于自己不認真負責，未按規定工作操作程序造成經(jīng)濟損失6千元以上的。
�、�、有病不請假，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的'。
�、�、乙方嚴重違反甲方規章制度的；
�、�、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�、�、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�、�、乙方被依法追究刑事責任的；
�、�、合同期滿(mǎn)即終止，甲方在本合同期滿(mǎn)30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。
八、社會(huì )保險和福利待遇
合同期內，甲方按國家、省和本地區的有關(guān)規定，支付給乙方的養老金、失業(yè)金，由乙方自已到社保部門(mén)辦理相關(guān)手續。工傷社會(huì )保險由甲方負責辦理。
九、在規定的工作時(shí)間內，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協(xié)助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。
2、工作成績(jì)特別突出的，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各執一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表：乙方代表：
簽訂時(shí)間：年月日
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