怎么樣寫(xiě)會(huì )議總結
怎么樣寫(xiě)會(huì )議總結?下面小編收集整理了相關(guān)資料，歡迎大家閱讀借鑒。
如何寫(xiě)會(huì )議總結
一、會(huì )議總結的概念
總結是機關(guān)團體，企事業(yè)單位對自身某一階段或某一項工作進(jìn)行總的回顧，找出內在規律，以指導未來(lái)實(shí)踐而使用的公文。 總結的目的，是通過(guò)對自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析，吸取經(jīng)驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。因此，總結在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用。
個(gè)人對自己的工作、思想、學(xué)習和生活進(jìn)行回顧而寫(xiě)成的總結，不是公文，屬于一般應用文。
二、會(huì )議總結的特點(diǎn)
(一)經(jīng)驗性�？偨Y和計劃相反，是在事后進(jìn)行的�？偨Y的材料必須是真實(shí)的，是自身經(jīng)歷過(guò)的，包括典型材料和數據，這樣才有實(shí)踐意義。經(jīng)驗過(guò)的事情，在寫(xiě)作上往往更多地采用敘述方式�？偨Y還應據實(shí)議事，運用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫(xiě)明層義。擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，議論是必要的。在寫(xiě)法上，以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說(shuō)明要平實(shí)準確，不能旁征博引。 (二)規律性�？偨Y不是把發(fā)生過(guò)的事實(shí)羅列在一起。它必須對搜集來(lái)的事實(shí)、數據等進(jìn)行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規律�？偨Y要產(chǎn)生評價(jià)議論，即主題和層義以及眾多小觀(guān)點(diǎn)(包括了經(jīng)驗和規律的思想認識)。而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實(shí)論據�？偨Y是否具有理論性、規律性，是衡量一篇總結好壞的重要標志。 (三)借鑒性�？偨Y對以后的工作具有借鑒作用。
三、對會(huì )議總結的基本要求
(一)事實(shí)為據，準確可靠。以往事件是總結惟一依據�？偨Y必須把過(guò)去一段時(shí)間之內所做工作的材料全面地搜集起來(lái)，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。事件材料必須真實(shí)可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托。切忌：閉門(mén)造車(chē)，隨意編造事實(shí)或數據，欺上瞞下，或者走過(guò)場(chǎng)。 (二)分析事實(shí)，找出規律。經(jīng)驗與教訓是一篇總結的重點(diǎn)。要從自己掌握的事實(shí)與材料中提煉出現律性的理論認識，這樣的總結才有意義。 (三)點(diǎn)面結合，重點(diǎn)突出。寫(xiě)總結容易犯大而全的錯誤。應當認真總結工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，這樣的總結才不會(huì )千篇一律，才具有指導意義。 四、會(huì )議總結的基本結構
總結的結構一般包括標題、正文和落款三個(gè)部分。落款即署名和署時(shí)，可以寫(xiě)在標題之下，也可以寫(xiě)在文尾。 (一) 標題�？偨Y的標題有幾種寫(xiě)法。綜合性總結的標題一般采用“總結單位+總結時(shí)限+文種”，如《××大學(xué)一九九八年度工作總結》。專(zhuān)題性總結的標題則較為靈活，它可以是觀(guān)點(diǎn)的揭示或者內容的概括，比如毛澤東起草的總結的題目《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結》。這樣的標題不僅省略了單位名稱(chēng)、時(shí)間限度，甚至連文種也省略了，只有總結的內容。
還有的總結為了使重點(diǎn)更突出，常采用雙標題的寫(xiě)法，即采用正副標題的形式。正標題往往用來(lái)揭示總結的主題，而副標題則指明總結的內容、單位、時(shí)間等。
范文：
在礦區上下深入貫徹十八屆四中全會(huì )精神，以積極昂揚的姿態(tài)投身于構建寬裕型和諧礦區的宏偉事業(yè)的歷史性時(shí)期，集團公司隆重召開(kāi)了人才工作及科技大會(huì )。這是礦區歷史上第一次人才工作會(huì )議，也是礦區人才的一次盛會(huì )，標志徐州礦區迎來(lái)了人才和人才工作的`春天。
會(huì )議回顧總結了三年來(lái)的人才工作，全面分析了人才工作面臨的形勢和任務(wù)，對未來(lái)幾個(gè)的人才工作進(jìn)行了規劃部署，出臺了相關(guān)的人才政策，表彰了礦區各類(lèi)優(yōu)秀人才及優(yōu)秀科技成果。各級黨組織全面貫徹落實(shí)好這次會(huì )議精神，對于實(shí)施人才強企、科技興企戰略，為礦區跨越式發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持，具有重要的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。貫徹落實(shí)好會(huì )議的精神，必須堅持企業(yè)發(fā)展、人才先行的工作思路。
牢固樹(shù)立六種觀(guān)念。一是人才先行的觀(guān)念。礦區各級黨組織都要切實(shí)增強人才危機意識和人才憂(yōu)患意識，克服見(jiàn)物不見(jiàn)人的現象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于領(lǐng)跑狀態(tài)。二是人人都能成才的大人才觀(guān)念。在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰(shuí)，既使有再高的學(xué)歷和職稱(chēng)，只要停止了學(xué)習和創(chuàng )新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會(huì )被時(shí)代所淘汰。鼓勵人人都做貢獻，人人都能成才，促使礦區勞動(dòng)力資源向人才資源轉化。三是以人為本的觀(guān)念。按照各類(lèi)人才的成長(cháng)規律和不同特點(diǎn)去認識和使用人才，一視同仁地為各類(lèi)人才提供服務(wù)，積極營(yíng)造有利于各類(lèi)人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體開(kāi)發(fā)的觀(guān)念。要以人才資源能力建設為核心，統籌老區與新區的人才資源、現有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類(lèi)人才隊伍的整體開(kāi)發(fā)，全面優(yōu)化礦區人才資源的配置。五是區別激勵的觀(guān)念。對為企業(yè)做出突出貢獻的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚，對不思進(jìn)取、無(wú)所作為的，要增強負激勵。六是人才工作全面發(fā)展的觀(guān)念。緊緊抓住培養、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，使人才工作的各個(gè)方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。把各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性最廣泛、最充分地調動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出來(lái)。
努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(cháng)的良好環(huán)境。各級黨組織都要以強烈的人才意識，把人才環(huán)境建設作為實(shí)施人才強企和科技興企戰略的最基礎的工作來(lái)抓，各級領(lǐng)導干部都要以愛(ài)才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在全礦區形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng )造價(jià)值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng )造愿望得到尊重、創(chuàng )造活動(dòng)得到支持、創(chuàng )造才能得到發(fā)揮、創(chuàng )造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng )業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng )業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂(lè )業(yè)、相互交流的生活學(xué)習環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導爭鳴、鼓勵創(chuàng )新的人際環(huán)境和科技創(chuàng )新環(huán)境。通過(guò)富有成效的環(huán)境建設使礦區成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長(cháng)進(jìn)步的廣闊天地，讓志存高遠的各類(lèi)人才有用武之地而無(wú)后顧之憂(yōu)。
切實(shí)加強對人才工作的組織領(lǐng)導。各級黨組織要正確處理好第一資源、第一生產(chǎn)力和第一要務(wù)的關(guān)系，堅持把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，建立統分結合、齊抓共管的格局，形成抓人才工作的強大合力。切實(shí)做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。本著(zhù)立足當前、目標長(cháng)遠、積極籌劃、超前打算的原則，著(zhù)眼于人才總量的增長(cháng)和素質(zhì)結構的優(yōu)化，創(chuàng )新人才工作的機制，建立科學(xué)的人才評價(jià)體系，加大人才培養使用的力度，建立完善的激勵約束機制，切實(shí)強化人才市場(chǎng)功能。突出抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才隊伍建設，特別是要抓好領(lǐng)軍人才隊伍建設，全面加快各類(lèi)人才隊伍建設。注重從各類(lèi)人才中發(fā)展黨員和培養干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來(lái)，集聚到集團公司改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)