民辦非企業(yè)年度總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的民辦非企業(yè)年度總結，希望能夠幫助到大家。
民辦非企業(yè)年度總結1
今年我園獲得了“xx市基礎教育課程改革先進(jìn)集體”、“xx區科技先進(jìn)集體”、“xx區藝術(shù)先進(jìn)單位”。
現將行評工作總結如下：
一、基本情況
全校教職工56人，14個(gè)班級，學(xué)生670人，學(xué)校把行風(fēng)評議工作擺上重要議事日程，認真落實(shí)工作責任制。
成立以校長(cháng)為組長(cháng)，有關(guān)職能部門(mén)負責人組成的民主評議行風(fēng)領(lǐng)導小組。
根據上級要求并結合本單位實(shí)際制定行風(fēng)評議工作實(shí)施工作方案和各階段的具體工作安排，有條不紊地開(kāi)展，并及時(shí)做好階段性工作總結，全校教職工能夠嚴格要求自己、遵紀守法、廉潔自律、勤政高效，學(xué)校的行風(fēng)建設取得了顯著(zhù)的成效。
二、主要做法與成效
在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我園緊緊圍繞“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，樹(shù)立學(xué)校新形象”的主題，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，嚴格按照“四個(gè)階段”、“五項主要內容”的要求，做到“四個(gè)抓”，順利完成了各項工作任務(wù)。
(一)抓領(lǐng)導機構。
按照局的統一要求，成立了行評工作領(lǐng)導小組，由學(xué)校支部副書(shū)記、園長(cháng)林少云擔任組長(cháng)，學(xué)校副園長(cháng)、工會(huì )主席顏毅真、副園長(cháng)朱玉燕任副組長(cháng)，林芙蓉、林秀虹、華秋蓉、劉雁飛為成員。
領(lǐng)導組具體指導行風(fēng)建設工作，討論、制訂、解決出現的問(wèn)題，行風(fēng)資料由顏毅真負責。
學(xué)校還聘請了吳曉英、陳淑媚、張秀真為我校行風(fēng)監督員。
監督員定期與學(xué)校行政舉行會(huì )議，評議學(xué)校工作;反映群眾，家長(cháng)對學(xué)校的看法，商討解決辦法。
(二)抓宣傳學(xué)習。
首先從思想上入手，廣泛開(kāi)展宣傳教育和思想發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)傳達上級文件精神。
期初我園組織全體教職工學(xué)習了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設的有關(guān)文件，幫助教師深入領(lǐng)會(huì )精神，做到“五明確”：明確指導思想、工作機制、評議內容、評議辦法、評議要求。
一年來(lái)我們重點(diǎn)加強對全體教職員工的師德規范教育，培育師德先進(jìn)典型和優(yōu)秀群體，弘揚正氣，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)的職業(yè)操守。
通過(guò)制定學(xué)習計劃，認真組織教師學(xué)習教育理論，開(kāi)展教育思想大討論，進(jìn)一步培養了廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的高尚師德。
與開(kāi)展師德師能建設年開(kāi)展教師崗位大練兵、“百名校長(cháng)萬(wàn)名教師進(jìn)社區進(jìn)家庭”等活動(dòng)相結合，學(xué)用結合，學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，樹(shù)立單位良好形象，提高服務(wù)意識和主人翁精神。
繼續組織廣大教職員工認真學(xué)習《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《公民道德實(shí)施綱要》和政治時(shí)事，把行風(fēng)評議工作與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想相結合，與法紀政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師風(fēng)師德系列教育相結合，使全體教職員工認識到教育系統開(kāi)展民主評議行風(fēng)的重大意義，提高參與行風(fēng)建設的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性，形成行風(fēng)建設人人有責，接受行評人人有份的良好局面。
作為我們不同時(shí)期的學(xué)習重點(diǎn)，在學(xué)習方法上我們采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的'形式，力求使學(xué)習收到最好的效果。
同時(shí)結合本園實(shí)際，要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。
通過(guò)一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng)，沒(méi)有發(fā)現嚴重違反師德與違法亂紀的情況，收到了較好的效果。
民辦非企業(yè)年度總結2
幼兒園是一所擁有*個(gè)教學(xué)班，*多名幼兒，*多名教職工的全日制省級示范幼兒園，幼兒園年度工作總結。近年來(lái)，我園在加大基礎設施建設，加強內部管理的同時(shí)，樹(shù)立社會(huì )化教育觀(guān)，充分利用家庭、社區教育資源，構筑起幼兒園、家庭、社會(huì )三位一體、溝通互補的立體教育網(wǎng)絡(luò )。在實(shí)踐中我們堅持以家長(cháng)學(xué)校為主陣地、多種教育途徑相結合的“家園共育”，將園內教育和園外教育有機的結合起來(lái)，取得了良好的效果。
一、樹(shù)立三教聯(lián)育意識，形成共同辦校共識
在長(cháng)期的教育實(shí)踐中，老師們越來(lái)越感受到幼兒園教育的“勢單力薄”，而家庭、社會(huì )因素對幼兒的影響卻越來(lái)越大，“5+2=0”的現象在幼兒園表現的尤為突出。再加上部分家長(cháng)因不了解幼兒園教育的任務(wù)和內容，存在重教輕保的思想。我們認識到要促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，首先要提高家長(cháng)素質(zhì)，在教育過(guò)程中要內外聯(lián)手，尋求外援，有效整合幼兒園、家庭及社區的資源，促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。
一方面，我們積極組織教師學(xué)習有關(guān)家長(cháng)學(xué)校工作的具體要求，提高廣大教師“家園合作、科學(xué)育兒”的意識,樹(shù)立不斷開(kāi)發(fā)育人資源的共識；另一方面利用多渠道向家長(cháng)宣傳辦好家長(cháng)學(xué)校的現實(shí)意義,在取得家長(cháng)支持的基礎上，我園于*年，創(chuàng )辦了第一屆家長(cháng)學(xué)校。
二、成立兩級互動(dòng)組織，建立有序辦學(xué)機制
為確保家長(cháng)學(xué)校正常、有序的開(kāi)辦，我們成立了家長(cháng)學(xué)校校務(wù)委員會(huì )，園長(cháng)親自擔任家長(cháng)學(xué)校校長(cháng)，校務(wù)委員會(huì )由幼兒園領(lǐng)導班子成員、教師、家長(cháng)代表、退休教師代表組成，負責家長(cháng)學(xué)校的領(lǐng)導和管理工作。我們還充分調動(dòng)不同層次社區力量的積極性，以教學(xué)班為單位推薦家長(cháng)代表，成立了家長(cháng)委員會(huì )，同時(shí)聘請社會(huì )各界人士成為我園家長(cháng)學(xué)校的顧問(wèn)，從而構成了管理層、操作層、智囊層三個(gè)家教梯次的園內立體教育場(chǎng)。
為把我園家長(cháng)學(xué)校創(chuàng )辦成“傳播科學(xué)家教知識，交流有效家教經(jīng)驗，啟迪正確家教習慣，形成家園共育合力”的平臺，我們擬訂出《家長(cháng)學(xué)校學(xué)員學(xué)習制度》、《家長(cháng)聯(lián)系制度》、《家長(cháng)學(xué)校領(lǐng)導崗位職責》、《家長(cháng)學(xué)校優(yōu)秀學(xué)員評比制度》等制度職責共12份，進(jìn)一步明確職責，保證了分工合作，建立起有序的辦學(xué)機制，促成家長(cháng)學(xué)校工作有序推進(jìn)。
三、科學(xué)設置教學(xué)內容，實(shí)施有效辦學(xué)目標
幼兒園實(shí)施以保為主、保教并重的教育，在家長(cháng)學(xué)校的課程設置上，我們也充分考慮到幼兒特點(diǎn)及家長(cháng)需要，注重了教學(xué)內容的科學(xué)性、全面性、系統性、適用性，開(kāi)設有思想教育、法制教育、營(yíng)養衛生教育、安全教育、心理健康教育等內容。為了讓家長(cháng)進(jìn)一步了解幼兒教育目標，有效實(shí)施家園共育，我們還自編自印出兩本家長(cháng)學(xué)校教材，將《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》打印成冊分發(fā)給家長(cháng)，還根據教育目標整理出《幼兒日常行為規范訓練基本要求99條》，讓廣大家長(cháng)明確目標，要求一致的對孩子進(jìn)行生活衛生習慣、行為習慣、學(xué)習習慣的養成教育。我園富有針對性的設置教學(xué)課程，凸現了辦學(xué)的實(shí)效性。
為保證家長(cháng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，我們成立了由幼教專(zhuān)家、法律顧問(wèn)、心理咨詢(xún)師、交警、保健醫生、兼職教師組成的講師團，定期有序地為家長(cháng)授課和舉辦咨詢(xún)活動(dòng)。我們先后邀請到***、***來(lái)園給家長(cháng)授課，他們的講座理論先進(jìn)，旁征博引，引起了家長(cháng)的共鳴，收到了很好的教育效果。我們還充分利用社區資源，請交警、兒科醫生等人為我園家長(cháng)授課，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。近五年來(lái)，我們共組織家長(cháng)學(xué)校專(zhuān)題講座17場(chǎng)，咨詢(xún)活動(dòng)6次，有效改變了廣大家長(cháng)的育兒觀(guān)念和教育行為。
四、致力拓寬家教渠道，促進(jìn)家園信息互動(dòng)
傳播科學(xué)的家教知識，啟迪學(xué)員形成科學(xué)的家教行為，實(shí)現合作育人的目標是家長(cháng)學(xué)校的立校之本，為此我們在家長(cháng)學(xué)校豐富的專(zhuān)題講座的基礎上，開(kāi)展了全方位、多途徑的家園互動(dòng)活動(dòng)。
1、交談。我們要求教師每日一交談，即利用家長(cháng)每日接送孩子的.時(shí)間，有重點(diǎn)、有目的和家長(cháng)進(jìn)行溝通和交流，及時(shí)向家長(cháng)了解孩子的身體狀況或反映孩子在園的生活、學(xué)習表現，有針對性的進(jìn)行護理和教育。
2、家訪(fǎng)。教師每周一家訪(fǎng)，每次走訪(fǎng)1—5名幼兒家庭，了解幼兒家庭教育環(huán)境和家長(cháng)教育態(tài)度，和家長(cháng)交流教育方法，針對孩子特點(diǎn)制定相應的教育措施，因人而異的實(shí)施教育，各班每學(xué)期幼兒家訪(fǎng)率均達到80%以上。
3、家長(cháng)園地、家長(cháng)宣傳專(zhuān)欄、網(wǎng)站。家長(cháng)園地是各班向家長(cháng)有效宣傳科學(xué)育兒經(jīng)驗、衛生保健知識的窗口，家長(cháng)園地的內容來(lái)自于各類(lèi)幼教書(shū)籍和雜志，教師經(jīng)過(guò)精心選擇和整理，提供給家長(cháng)學(xué)習，家長(cháng)園地的內容每半月更換一次。我們還以年級組為單位開(kāi)辟了家長(cháng)宣傳專(zhuān)欄，將每月教育主題、工作重點(diǎn)及時(shí)向家長(cháng)公布。為進(jìn)一步加大家園聯(lián)系的密度和廣度，XX年5月，我園籌建起自己的網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò )輻射廣闊、速度快捷、資源豐富、交流便利的優(yōu)勢向家長(cháng)發(fā)布通知，宣傳我園動(dòng)態(tài)，傳授育兒經(jīng)驗等，并通過(guò)論壇和班級留言板與家長(cháng)互通信息，共同探討有效的教育方式。
4、家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)匯報會(huì )。我園每學(xué)期初召開(kāi)一次全園家長(cháng)會(huì )，學(xué)期中舉行一次家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，學(xué)期結束進(jìn)行一次家長(cháng)匯報活動(dòng)。從XX年開(kāi)始，我們又將家長(cháng)開(kāi)放日改為家長(cháng)開(kāi)放周，給家長(cháng)提供更充足的時(shí)間，讓家長(cháng)能夠更全面、更真實(shí)的了解到孩子在園的活動(dòng)情況。
5、親子園活動(dòng)。每學(xué)年我們組織兩次親子園活動(dòng)，讓家長(cháng)和孩子一起來(lái)園參加趣味盎然的運動(dòng)會(huì )和“六一“慶�；顒�(dòng)，給家長(cháng)提供了一個(gè)和孩子同學(xué)、同樂(lè )的機會(huì )，受到了家長(cháng)的熱烈響應。
五、及時(shí)落實(shí)信息反饋，實(shí)現家園合作育人
學(xué)員群體中蘊涵著(zhù)豐富的育兒經(jīng)驗，凝聚著(zhù)無(wú)限的教育智慧，我們廣開(kāi)言路，主動(dòng)征求他們對課程設置和教學(xué)的意見(jiàn)，征求他們對幼兒園建設和發(fā)展的建議，征求他們對合作育人的設想，構建起信息反饋落實(shí)制。近年來(lái)，我們印發(fā)各種家長(cháng)調查問(wèn)卷4000余份，收集整理出家長(cháng)意見(jiàn)30多條，合理化建議60余個(gè)，對這些意見(jiàn)和建議我們認真落實(shí)、及時(shí)整改，促使教師不斷改進(jìn)工作方法，促進(jìn)了幼兒園教育環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。我們還請家長(cháng)參與民主管理，制訂幼兒食譜、評選“好園丁”，五年來(lái)，由家長(cháng)評選出“好園丁”16名，此活動(dòng)的開(kāi)展，有效促進(jìn)了教師服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
一份耕耘，一份收獲。我園開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校五年來(lái)，累計培訓家長(cháng)2300多人，結業(yè)1600余人，評選出優(yōu)秀家長(cháng)29名。家長(cháng)學(xué)校的開(kāi)辦，務(wù)實(shí)而具體的活動(dòng)的開(kāi)展，提高了廣大學(xué)員對家庭教育重要性的認識，初步確立起以身垂范、小事入手、科學(xué)家教的意識，倡導起民主尊重的家教作風(fēng)。成績(jì)屬于過(guò)去，工作還看將來(lái)，我園將以全新的理念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”整體工作目標落到實(shí)處，做到細處，努力為家長(cháng)、為社會(huì )營(yíng)造一個(gè)優(yōu)良的育人環(huán)境，為孩子撐起一片藍天。我們相信有上級領(lǐng)導的關(guān)懷，有家長(cháng)和社區人民的支持，我園家長(cháng)學(xué)校會(huì )越辦越好。
民辦非企業(yè)年度總結3
20xx年度，我單位認真貫徹執行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開(kāi)展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、具體工作開(kāi)展如下：
誠信、自我約束，規范、健康發(fā)展，
年終開(kāi)展工作總結，就我單位一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為單位以后的發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。二、不斷的完善自身條件，通過(guò)各方面來(lái)提高家長(cháng)的滿(mǎn)意度。比如家長(cháng)回訪(fǎng)制度，家長(cháng)休息室建立，微信平臺和群的建立等，這一年來(lái)我們的家長(cháng)口碑獲得了進(jìn)一步增長(cháng)。隨著(zhù)我單位的發(fā)展，家長(cháng)的需求也越來(lái)越大，如何滿(mǎn)足家長(cháng)的需求已經(jīng)是我們單位發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當中，服務(wù)質(zhì)
QQ量、環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我們開(kāi)展了教職人員禮儀培訓，從家長(cháng)來(lái)我單位第一個(gè)接待環(huán)節開(kāi)始，從家長(cháng)來(lái)校到離開(kāi)，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中。三、繼續整合社會(huì )的良好資源，更好的服務(wù)于社會(huì )。在去年去居委會(huì )、廣場(chǎng)為兒童免費服務(wù)的基礎上，我們進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用好各種載體，創(chuàng )新服務(wù)方式，在給學(xué)生上課的同時(shí)為他們的家長(cháng)開(kāi)展家長(cháng)講座，讓家長(cháng)們掌握最基本的教育孩子的能力，共同協(xié)力教育好祖國的花朵。四、財務(wù)狀況：收入和支出，基本持平，但由于
20xx年我校對校區進(jìn)行了裝修、并購進(jìn)了許多桌椅及先進(jìn)的教學(xué)設備，加上物價(jià)成本和人員開(kāi)支的上漲，收支基本持平。資金來(lái)源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據總體的收入，合理、有計劃的安排費用開(kāi)支。20xx年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學(xué)員，單位的業(yè)務(wù)在增長(cháng)，我單位的教職人員將繼續努力，堅持以學(xué)生為中心，努力創(chuàng )新，為廣大家長(cháng)提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為秦皇島的教育事業(yè)做出應有的貢獻。篇220xx年，在拱墅區民政局等相關(guān)部門(mén)的關(guān)心和支持下，醫院認真貫徹執行《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規，浙江省民辦非企業(yè)單位，成功的上了一個(gè)新臺階。
20xx年度工作情一年來(lái)，醫院正在茁壯健康的成長(cháng)�，F將況匯報如下：
一、始終堅持鄧小平理論
科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，建立長(cháng)效的發(fā)展機制。根據章程規定，開(kāi)展各項工作，定期組織理事會(huì )會(huì )議，對重點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監督。充分發(fā)揮黨員干部的作用，結合每月的黨員活動(dòng)日，認真梳理問(wèn)題，解決問(wèn)題。按規定變更了企業(yè)法人代表，由詹莊錫變更為詹振宇，院長(cháng)兼任法人，能更系統的提升醫院的管理水平。認真遵守印章、銀行賬戶(hù)、財務(wù)憑證等管理規定。
二、不斷完善自身建設，強化質(zhì)量管理，不斷促進(jìn)內涵建設。自從成功創(chuàng )建“二甲”榮譽(yù)以來(lái)，一直嚴格按照《國家二級甲等中醫骨傷醫院建設標準》為規范，全面提高醫院教學(xué)管理、設備管理、人事檔案管理等相關(guān)工作，在不斷的學(xué)習與實(shí)踐中尋找差距，提升醫院綜合實(shí)力。從
20xx年1月份開(kāi)始，醫院執行了新的績(jì)效考核方案，并且積極的加入了以藥品零差率為主要內容的公立醫院綜合改革項目。通過(guò)積極有效的管理舉措不斷提升醫院綜合質(zhì)量。醫院的發(fā)展得到了各上級部門(mén)領(lǐng)導的高度肯定，拱墅區政協(xié)主席鐘麗萍、拱墅區民政局局長(cháng)王一平、副局長(cháng)汪思、拱墅區委組織部部長(cháng)李煒、副部長(cháng)黃淑萍、杭州市愛(ài)衛辦主任張導來(lái)我院調研。對我院的工作給予了高度的肯定。
三、在全體職工的共同努力下，醫院碩果累累。業(yè)務(wù)量達到XXX萬(wàn)，門(mén)急診人次XX年均有較高幅度的'增長(cháng)XXX人，住院病人XXX人次；醫院20xx年？尹等多位領(lǐng)；5月份增設了一個(gè)康復病區榮獲了杭州市民政局頒布的社會(huì )組織信用等級4A級；詹新宇副院長(cháng)當選拱墅區政協(xié)委員，榮獲拱墅區“名中醫”稱(chēng)號黨建微視頻《夢(mèng)想青春》獲得浙江省兩新組織創(chuàng )意黨組織；黨建工作獲得浙江省“黨建好生活微視頻大賽“入圍獎”聲音”第45期新聞報導；成功加入杭州市“兩新組織協(xié)會(huì )”成為會(huì )員，實(shí)現了與阿里巴巴、哇哈哈、吉利集團、傳化集團等面對溝通交流的機會(huì )，同時(shí)也獲得了協(xié)會(huì )第一期十五位特聘“內訓師”的榮譽(yù)；安排優(yōu)秀黨員參加了清華大學(xué)與杭；黨支部參加區衛生系統星；針灸推拿科成功創(chuàng )建浙江��；手術(shù)室成功州市委組織部“杭商學(xué)堂”培訓級“微黨課”評選獲得三等獎“青年文明號”；醫院獲得區“文明單位”榮譽(yù)創(chuàng )建“巾幗文明崗”稱(chēng)號；“讓骨骼年輕；詹振宇院長(cháng)榮獲拱墅區“創(chuàng )業(yè)先鋒”5歲”公益創(chuàng )投項目榮獲拱墅區公益創(chuàng )投項目比賽二等獎等等。
四、公益事業(yè)一如既往的開(kāi)展，堅持定期去下城區水漾苑社區開(kāi)展“健康加油站”服務(wù)以及定期去拱墅區相符街道映月社區的“三送服務(wù)進(jìn)社區”公益服務(wù)。一年來(lái)，共開(kāi)展公益服務(wù)活動(dòng)X(jué)X場(chǎng)，受益人群超過(guò)XX人次。
五、財務(wù)狀況收支
1、收入：全年完成收入XXX萬(wàn)元，其中提供服務(wù)收入XXX萬(wàn)元，比上年增長(cháng)%；商品銷(xiāo)售收入XXX萬(wàn)元，比上年增加X(jué)X；非醫療服務(wù)收入XXX萬(wàn)元。
2、支出：全年費用支出合計
XX萬(wàn)元，其中：業(yè)務(wù)活動(dòng)成本支：XX萬(wàn)元，比上年增加X(jué)X%，管理費用支出XX萬(wàn)元，比上年增加X(jué)X%。其他費用支出：XX萬(wàn)元
3、資產(chǎn)：總資產(chǎn)的增加額為凈資產(chǎn)增加X(jué)X萬(wàn)元，比上年增加額為XX萬(wàn)元。
4、資金來(lái)源及使用方面：因為我院是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據醫院的業(yè)務(wù)收入，合理、有計劃的安排費用開(kāi)支。把結余的資金用來(lái)添置設備和擴大醫院的經(jīng)營(yíng)規模。
六、下一步計劃。以創(chuàng )建國家三級中醫骨傷醫院為更高的目標，腳踏實(shí)地的做好各項工作。
1、進(jìn)一步加強人才梯隊建設，按照《執業(yè)醫師多點(diǎn)注冊管理辦法》加大中高級人才的引進(jìn)，提升醫療技術(shù)。 %，其中：非限定凈資產(chǎn)增加X(jué)X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)X%，
2、積極爭創(chuàng )浙江省健康醫院，全體提升綜合水平。
3、繼續加強中醫藥文化建設和精神文明建設。以黨建帶團建，通過(guò)開(kāi)展各項黨團活動(dòng)來(lái)提高員工的積極性。
民辦非企業(yè)年度總結4
20PC 年是我校不斷發(fā)展壯大的一年，學(xué)校嚴格遵守國家的法律法規，嚴格貫徹執行國家的教育方針政策。為了使學(xué)校更加規范化、合理化，更加具有競爭力，我校不斷進(jìn)行自我完善。
一、學(xué)校規模以及辦學(xué)條件
我校一直在不斷擴大辦學(xué)規模，由原來(lái) 300 平方米的教學(xué)點(diǎn)遷至現在 1000 余平方米的校園，學(xué)校今年不斷新添教學(xué)設施設備，有與教學(xué)相適應的學(xué)習、實(shí)驗場(chǎng)所和必備的教學(xué)設備、圖書(shū)資料等，校園布置合理，整潔優(yōu)美，環(huán)境富有教育性、知識性，有體現辦學(xué)特色的.宣傳陣地，教室、辦公室窗明幾凈、課桌椅排列整齊，各類(lèi)物品放置有序，給學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。我校主要開(kāi)展初級和中級層次的文化培訓，采用面授形式辦學(xué)，學(xué)校招生對象主要為幼兒、小學(xué)生及中學(xué)生，本年招收學(xué)生在 300——400 名。
二、教師隊伍以及教學(xué)管理
我校嚴格根據教學(xué)需要配備與辦學(xué)層次內容相適應的、相對穩定的合格的專(zhuān)兼職教師隊伍，我校所聘的專(zhuān)職教師都是經(jīng)過(guò)我校長(cháng)期培訓并考核合格的，所聘兼職教師都是德陽(yáng)市各骨干教師;在各自的教學(xué)上都曾取得一定的成就。我校有嚴格的教師工作管理和考核制度，每周四上午全體教師開(kāi)例會(huì )總結近期—39— 工作情況，下午各學(xué)科進(jìn)行教研，總結數學(xué)中所存在的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)、及時(shí)調整，執行效果好。我校教師對學(xué)生認真負責，學(xué)生在校期間無(wú)任何安全事故發(fā)生，我校以探測中國教育改革新路為己任，在課程、教材、教學(xué)手段、教學(xué)方法等方面不僅能緊跟時(shí)代潮流，而且不斷大膽創(chuàng )新，結合本地區的實(shí)際情況進(jìn)行系列改革實(shí)驗，制定相應的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。
三、行政管理
我校堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，培養學(xué)生“面向現代化、面向世界、面向未來(lái)”，“博學(xué)、超越、個(gè)性”為辦學(xué)宗旨和目的。以培養學(xué)生智力充分發(fā)展、體格健全、熱愛(ài)真理、熱愛(ài)祖國、具有現代意識和道德風(fēng)尚的高素質(zhì)人才為基本培養目標。學(xué)校領(lǐng)導班子成員符合學(xué)校規定的任職條件，團結協(xié)作，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。學(xué)校負責人嚴格按規定參加教育行政部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議及組織的培訓。主動(dòng)配合社會(huì )辦學(xué)力量辦學(xué)管理、監督、檢查人員執行公務(wù)，我校校牌、印章、宣傳資料使用校名與審批校名完全相符。我校每年都會(huì )制定學(xué)期、學(xué)年安全工作，責任落實(shí)，制度上墻，安全設施齊全完好，學(xué)生在校期間無(wú)任何安全事故發(fā)生。
四、財務(wù)管理
我校依照法律、法規建立財務(wù)制度、會(huì )計制度和財產(chǎn)管理制度，并按規定設置會(huì )計帳簿，每按規定接受會(huì )計師事務(wù)所的審計，學(xué)校經(jīng)費來(lái)源與舉辦公司的投入，我校按規定收取學(xué)費，帳目清楚，財務(wù)檔案規范、齊全。以上是我校對 20PC 年工作的一個(gè)總結。希望在 20PC 年我校能發(fā)展的更加壯大，更具競爭力。
民辦非企業(yè)年度總結5
x年度，我幼兒園認真貫徹執行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開(kāi)展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發(fā)展，具體工作開(kāi)展如下：
一、完善組織機構建設和制度建設，在秀XX教委的領(lǐng)導下開(kāi)展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，定期舉行理事會(huì )會(huì )議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進(jìn)行總體部署，堅持鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立長(cháng)效的發(fā)展機制。年終開(kāi)展工作總結，就我園一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。
二、不斷的完善自身條件，通過(guò)各方面來(lái)提高幼兒學(xué)生的滿(mǎn)意度。隨著(zhù)我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來(lái)越大，如何滿(mǎn)足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境）、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我園開(kāi)展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學(xué)生來(lái)園時(shí)的第一時(shí)間開(kāi)始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習、成長(cháng)。
三、繼續深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結的基礎之上，我園進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個(gè)很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長(cháng)送去愛(ài)心，從而使家長(cháng)朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)方式，讓家長(cháng)朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿(mǎn)意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識。
四、財務(wù)狀況：
1、收入：全年完成收入X萬(wàn)元，其中提供服務(wù)收入X萬(wàn)元，比上年增長(cháng)X%；其它與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的現金X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。
2、支出：全年費用支出合計X萬(wàn)元，其中支付員工工資X萬(wàn)元，購買(mǎi)商品接受服務(wù)支付現金X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。
3、資產(chǎn)：總資X萬(wàn)元，比上年增加了X%，流動(dòng)資產(chǎn)X萬(wàn)元比上年增加X(jué)%。固定資產(chǎn)X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。資產(chǎn)負債率上升X%。
4、資金來(lái)源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據我園的收入，合理、有計劃的安排費用開(kāi)支。把結余的`資金用來(lái)添置設備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規模。
20xx年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將繼續努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務(wù)，努力創(chuàng )新，為廣大幼兒園兒學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應有的貢獻
民辦非企業(yè)年度總結6
20xx年，在拱墅區民政局等相關(guān)部門(mén)的關(guān)心和支持下，醫院認真貫徹執行《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《浙江省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規,成功的上了一個(gè)新臺階。一年來(lái)，醫院正在茁壯健康的成長(cháng)�，F將20xx年度工作情況匯報如下：
一、始終堅持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，建立長(cháng)效的發(fā)展機制。根據章程規定，開(kāi)展各項工作，定期組織理事會(huì )會(huì )議，對重點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監督。充分發(fā)揮黨員干部的作用，結合每月的黨員活動(dòng)日，認真梳理問(wèn)題，解決問(wèn)題。按規定變更了企業(yè)法人代表，由詹莊錫變更為詹振宇，院長(cháng)兼任法人，能更系統的提升醫院的管理水平。認真遵守印章、銀行賬戶(hù)、財務(wù)憑證等管理規定。
二、不斷完善自身建設，強化質(zhì)量管理，不斷促進(jìn)內涵建設。自從成功創(chuàng )建“二甲”榮譽(yù)以來(lái)，一直嚴格按照《國家二級甲等中醫骨傷醫院建設標準》為規范，全面提高醫院教學(xué)管理、設備管理、人事檔案管理等相關(guān)工作，在不斷的學(xué)習與實(shí)踐中尋找差距，提升醫院綜合實(shí)力。從20xx年1月份開(kāi)始，醫院執行了新的績(jì)效考核方案，并且積極的加入了以藥品零差率為主要內容的公立醫院綜合改革項目。通過(guò)積極有效的管理舉措不斷提升醫院綜合質(zhì)量。醫院的發(fā)展得到了各上級部門(mén)領(lǐng)導的高度肯定，拱墅區政協(xié)主席鐘麗萍、拱墅區民政局局長(cháng)王一平、副局長(cháng)汪思、拱墅區委組織部部長(cháng)李煒、副部長(cháng)黃淑萍、杭州市愛(ài)衛辦主任張尹等多位領(lǐng)導來(lái)我院調研。對我院的工作給予了高度的肯定。
三、在全體職工的共同努力下，醫院碩果累累。20xx年業(yè)務(wù)量
達到xxx萬(wàn)，門(mén)急診人次xxx人，住院病人xxx人次，較20xx年均有較高幅度的增長(cháng)；5月份增設了一個(gè)康復病區；醫院榮獲了杭州市民政局頒布的社會(huì )組織信用等級4A級；詹新宇副院長(cháng)當選拱墅區政協(xié)委員，榮獲拱墅區“名中醫”稱(chēng)號；黨建微視頻《夢(mèng)想x青春》獲得浙江省兩新組織創(chuàng )意黨組織生活微視頻大賽“入圍獎”；黨建工作獲得浙江省“黨建好聲音”第45期新聞報導；成功加入杭州市“兩新組織協(xié)會(huì )”成為會(huì )員，實(shí)現了與阿里巴巴、哇哈哈、吉利集團、傳化集團等面對溝通交流的機會(huì )，同時(shí)也獲得了協(xié)會(huì )第一期十五位特聘“內訓師”的榮譽(yù)；安排優(yōu)秀黨員參加了清華大學(xué)與杭州市委組織部“杭商學(xué)堂”培訓；黨支部參加區衛生系統星級“微黨課”評選獲得三等獎；針灸推拿科成功創(chuàng )建浙江省“青年文明號”；醫院獲得區“文明單位”榮譽(yù)；手術(shù)室成功創(chuàng )建“巾幗文明崗”；詹振宇院長(cháng)榮獲拱墅區“創(chuàng )業(yè)先鋒”稱(chēng)號；“讓骨骼年輕5歲”公益創(chuàng )投項目榮獲拱墅區公益創(chuàng )投項目比賽二等獎等等。
四、公益事業(yè)一如既往的開(kāi)展，堅持定期去下城區水漾苑社區開(kāi)展“健康加油站”服務(wù)以及定期去拱墅區相符街道映月社區的'“三送服務(wù)進(jìn)社區”公益服務(wù)。一年來(lái)，共開(kāi)展公益服務(wù)活動(dòng)xx場(chǎng)，受益人群超過(guò)xx人次。
五、財務(wù)狀況收支
1、收入：全年完成收入xxx萬(wàn)元，其中提供服務(wù)收入xxx萬(wàn)元，比上年增長(cháng)77。3%；商品銷(xiāo)售收入xxx萬(wàn)元，比上年增加xx;非醫療服務(wù)收入xxx萬(wàn)元。
2、支出：全年費用支出合計xx萬(wàn)元，其中：業(yè)務(wù)活動(dòng)成本支:xx萬(wàn)元，比上年增加xx%，管理費用支出xx萬(wàn)元，比上年增加xx%。其他費用支出：xx萬(wàn)元
3、資產(chǎn)：總資產(chǎn)的增加額為xx萬(wàn)元，比上年增加xx%，凈資產(chǎn)增
加xx萬(wàn)元，比上年增加xx%，其中：非限定凈資產(chǎn)增加額為xx萬(wàn)元。
4、資金來(lái)源及使用方面：因為我院是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據醫院的業(yè)務(wù)收入，合理、有計劃的安排費用開(kāi)支。把結余的資金用來(lái)添置設備和擴大醫院的經(jīng)營(yíng)規模。
六、下一步計劃。以創(chuàng )建國家三級中醫骨傷醫院為更高的目標，腳踏實(shí)地的做好各項工作。
1、進(jìn)一步加強人才梯隊建設，按照《執業(yè)醫師多點(diǎn)注冊管理辦法》加大中高級人才的引進(jìn)，提升醫療技術(shù)。
2、積極爭創(chuàng )浙江省健康醫院，全體提升綜合水平。
3、繼續加強中醫藥文化建設和精神文明建設。以黨建帶團建，通過(guò)開(kāi)展各項黨團活動(dòng)來(lái)提高員工的積極性。
民辦非企業(yè)年度總結7
20xx年度，我單位認真貫徹執行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開(kāi)展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發(fā)展，具體工作開(kāi)展如下：
一、完善組織機構建設和制度建設，在有關(guān)領(lǐng)導下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，定期舉行會(huì )議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進(jìn)行總體部署。年終開(kāi)展工作總結，就我單位一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為單位以后的發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。
二、不斷的完善自身條件，通過(guò)各方面來(lái)提高家長(cháng)的滿(mǎn)意度。比如家長(cháng)回訪(fǎng)制度，家長(cháng)休息室建立，微信平臺和QQ群的建立等，這一年來(lái)我們的家長(cháng)口碑獲得了進(jìn)一步增長(cháng)。隨著(zhù)我單位的發(fā)展，家長(cháng)的需求也越來(lái)越大，如何滿(mǎn)足家長(cháng)的需求已經(jīng)是我們單位發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當中，服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我們開(kāi)展了教職人員禮儀培訓，從家長(cháng)來(lái)我單位第一個(gè)接待環(huán)節開(kāi)始，從家長(cháng)來(lái)校到離開(kāi)，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中。
三、繼續整合社會(huì )的良好資源，更好的服務(wù)于社會(huì )。在去年去居委會(huì )、廣場(chǎng)為兒童免費服務(wù)的基礎上，我們進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用好各種載體，創(chuàng )新服務(wù)方式，在給學(xué)生上課的同時(shí)為他們的家長(cháng)開(kāi)展家長(cháng)講座，讓家長(cháng)們掌握最基本的教育孩子的能力，共同協(xié)力教育好祖國的花朵。
四、財務(wù)狀況：
收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校對校區進(jìn)行了裝修、并購進(jìn)了許多桌椅及先進(jìn)的教學(xué)設備，加上物價(jià)成本和人員開(kāi)支的上漲，收支基本持平。
資金來(lái)源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的'，自收自支，并根據總體的收入，合理、有計劃的安排費用開(kāi)支。
20xx年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學(xué)員，單位的業(yè)務(wù)在增長(cháng)，我單位的教職人員將繼續努力，堅持以學(xué)生為中心，努力創(chuàng )新，為廣大家長(cháng)提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為秦皇島的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
秦皇島市海港區友益英語(yǔ)培訓學(xué)校
20xx年x月
民辦非企業(yè)年度總結8
20xx年，公司工會(huì )在集團工會(huì )和總公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展和穩定，深入貫徹落實(shí)集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會(huì )會(huì )議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實(shí)工作、銳意創(chuàng )新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況：
一、努力做好宣傳、教育工作。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團和總公司兩級職代會(huì )后，按照上級指示，我公司立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會(huì )會(huì )議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著(zhù)力點(diǎn)，明確年工會(huì )工作要點(diǎn)，認識到工會(huì )工作在公司穩定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務(wù)細化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營(yíng)造和諧穩定的內外部發(fā)展環(huán)境。
二、全力準備好、組織好年度職工代表大會(huì )。
年3月25日，公司職工代表大會(huì )如期召開(kāi)。會(huì )前，我們積極進(jìn)行會(huì )議的籌備工作，認真準備會(huì )議材料，提前進(jìn)行職代會(huì )召開(kāi)前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽(tīng)群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問(wèn)題，與廣大職工形成共識，保證了職代會(huì )的順利召開(kāi)。公司本年度職代會(huì )全面貫徹集團和客運公司兩級職代會(huì )精神，主題鮮明，密切結合企業(yè)實(shí)際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會(huì )代表圓滿(mǎn)完成了會(huì )議議程，并把職代會(huì )精神向全體職工進(jìn)行傳達，進(jìn)一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。
三、為職工辦實(shí)事，提高企業(yè)凝聚力。
工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，認真貫徹執行總公司提出的“和諧客運”的目標，把關(guān)心職工的生活，把認真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來(lái)抓。在公司支持下，工會(huì )具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線(xiàn)職工手工，寒冬來(lái)臨前，公司購買(mǎi)棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的.正常進(jìn)行。二是為職工購買(mǎi)了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節、端午節及中秋節等傳統節日里，慰問(wèn)困難職工及離退體職工，認真做好節日里慰問(wèn)品的采購及發(fā)放工作，切實(shí)為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學(xué)”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍球場(chǎng)，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動(dòng)器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開(kāi)的春季運動(dòng)會(huì )，職工參與熱情高漲，參加人數超過(guò)預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。
四、做好勞動(dòng)保護和愛(ài)心維權工作。
為了保護職工勞動(dòng)權益，充分體現工會(huì )的維權職能，公司指派專(zhuān)人定期對辦公場(chǎng)地、停車(chē)場(chǎng)、德億汽車(chē)站等地進(jìn)行消防等方面安全檢查，及時(shí)發(fā)現并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時(shí)提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開(kāi)安全例會(huì )，組織駕駛員進(jìn)行安全行車(chē)和交通法律法規的學(xué)習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動(dòng)勞動(dòng)保險的建立和完善，嚴格監督公休假制度的落實(shí)，從根本上維護職工的利益。
五、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增強。
公司堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，重大事項、重大決策、重要活動(dòng)的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見(jiàn)箱，暢通渠道，廣泛征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。繼續為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節為女職工舉行專(zhuān)題運動(dòng)會(huì )，盡最大努力保障女職工的身心健康。
回顧年的工作，我們在上級工會(huì )和公司黨總支的領(lǐng)導下，做出了一些成績(jì)，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實(shí)，創(chuàng )新工作有待提高，我們一定要努力改進(jìn)。年，我們將遵照集團工會(huì )和總公司工會(huì )的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰略方針，履行好工會(huì )各種職能，保護、調動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng )造性，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
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