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年度工會(huì )財務(wù)總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的年度工會(huì )財務(wù)總結，希望能夠幫助到大家。
年度工會(huì )財務(wù)總結1
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動(dòng)員工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，組織引導員工積極開(kāi)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高全員的思想素質(zhì)
工會(huì )以《監督之》為載體，深入學(xué)習公司管理息息相關(guān)的'各種知識，工會(huì )基本理論《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識。
二、做好工會(huì )工作計劃、發(fā)展新成員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，為公司的穩定發(fā)展、健康、快速提高銷(xiāo)量起到了保駕護航的作用。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日時(shí)間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難，“三八”婦女節慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽(tīng)取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了員工規范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問(wèn)題活動(dòng)比賽，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會(huì )的活力，而且跳動(dòng)了員工的工作熱情。
五、明年工作打算
1、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進(jìn)新形勢，不斷的學(xué)習其他站組長(cháng)的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會(huì )的組織、作風(fēng)及制度建設。
2、樹(shù)立和落實(shí)以人為本的_，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng )新，打造學(xué)習型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì )。
3、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。
年度工會(huì )財務(wù)總結2
20xx年已近尾聲，20xx年的鐘聲即將敲響。彈指一揮間，我們杭汽輪工會(huì )財務(wù)工作在公司工會(huì )領(lǐng)導的重視及全體員工的共同努力下，繼續保持了穩定的發(fā)展，今年共收到行政工會(huì )經(jīng)費收入XX萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)了XX%；利息收入約XX萬(wàn)元，總計收入是學(xué)校萬(wàn)元。20xx年用于職工支出是：XX萬(wàn)元，占總支出的XX%；用于維權支出的費用是XX萬(wàn)，占總支出的XX%，用于業(yè)務(wù)支出的費用是XX萬(wàn)元，購買(mǎi)設備支出是XX萬(wàn)元，合計總支出是XX萬(wàn)元；本年結余是XX萬(wàn)元。由于上繳市總工會(huì )的經(jīng)費由地稅代扣，這項工作得到了行政財務(wù)的積極配合。
歷年來(lái)我們杭汽輪工會(huì )財務(wù)始終堅持主席“一支筆”審批原則，發(fā)放的實(shí)物都附發(fā)放清單嚴格按照財務(wù)制度的要求，各項經(jīng)費的收支明細都在職工代表大會(huì )上公布。從費用的開(kāi)支上看，取之于民用之于民，工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)既圍繞著(zhù)企業(yè)的方針目標又關(guān)懷了職工的切身利益。從全年經(jīng)費的預決算看都控制在上級核定的范圍內，即使有增加也嚴格按照上級工會(huì )的要求進(jìn)行報批程序。各項經(jīng)費的`使用也符合產(chǎn)業(yè)的要求。同時(shí)積極為集團全部女工進(jìn)行了《女職工的安康保險》，期間我集團工會(huì )還組織了一次安康杯知識競賽，將健康知識通過(guò)各種方式進(jìn)行宣傳，為維護女工健康貢獻一份力量。
年初參加和學(xué)習了上級工會(huì )組織的關(guān)于20xx年預算的審核工作，在財務(wù)中已能很好的運用新中大財務(wù)軟件，并在下屬公司也開(kāi)展了電算化的普及，10月份積極配合市總工會(huì )經(jīng)審，做好諸水龍主席的離任審計工作。
年底配合市總工會(huì )做好工會(huì )財務(wù)的年報工作，認真組織各個(gè)分子公司工會(huì )，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級工會(huì )布置的年報編報工作，并做了相關(guān)財務(wù)制度、內控制度、會(huì )計核算的培訓。同時(shí)也強調了去年經(jīng)費自查中存在的問(wèn)題，解答了各個(gè)分子公司在自查中出現的問(wèn)題，要求下屬公司在自查過(guò)程中做到及時(shí)準確。同時(shí)也要求我們下屬各公司要嚴格按工會(huì )要求用好每筆經(jīng)費，要真正的做到取之于民用之于民。
20xx年的工會(huì )財務(wù)工作在工會(huì )各領(lǐng)導及工會(huì )經(jīng)審委的支持下得以順利的完成，在工作中不斷總結，為來(lái)年能更好的開(kāi)展工作做好基礎。
年度工會(huì )財務(wù)總結3
20xx年是xxxx公司的管理年，工會(huì )財務(wù)的管理是諸項管理工作的一個(gè)重要方面。一年來(lái)，xxxxx公司工會(huì )按照包鋼西創(chuàng )工會(huì )西創(chuàng )工發(fā)【20xx】19號《xxxxx公司工會(huì )財務(wù)管理制度（試行）》文件要求，進(jìn)一步規范了我公司工會(huì )財務(wù)的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費�，F將一年來(lái)的工會(huì )財務(wù)工作總結如下。
一、財務(wù)基礎工作
為了進(jìn)一步加強對工會(huì )財務(wù)工作的管理，xxxxx公司工會(huì )根據包鋼西創(chuàng )的工會(huì )財務(wù)制度，結合公司實(shí)際情況制訂了《包鋼xxxxxxx公司工會(huì )財務(wù)管理制度》，為工會(huì )財務(wù)管理提供了制度保障。一年來(lái)，xxxxx公司工會(huì )根據制度要求，做到了分管工會(huì )主席實(shí)行“一支筆”審批、報銷(xiāo)制度，會(huì )計、出納按崗位分工，保證了各崗位的`權責明確。在工會(huì )會(huì )計人員調動(dòng)時(shí)，能按照工會(huì )財務(wù)的管理規定和手續交接工作，保證了交接的準確無(wú)誤。
二、經(jīng)費管理工作
依據《工會(huì )法》規定，建立工會(huì )組織的各單位應按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳經(jīng)費。xxxxx公司工會(huì )每季度都能及時(shí)、足額的提取工會(huì )經(jīng)費，并按規定上解工會(huì )經(jīng)費。在工會(huì )經(jīng)費的使用上，嚴格按照制度規定，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結，賬實(shí)相符，不截留、挪用工會(huì )經(jīng)費，確保了專(zhuān)款專(zhuān)用，做到了“用得合理，群眾滿(mǎn)意”。
年度工會(huì )財務(wù)總結4
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動(dòng)員工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，組織引導員工積極開(kāi)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高全員的思想素質(zhì)。
工會(huì )以《監督之》為載體，深入學(xué)習公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會(huì )基本理論《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識。
二、做好工會(huì )工作計劃、發(fā)展新成員，加強工會(huì )自身建設。我們在工作深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，為公司的穩定發(fā)展、健康、快速提高銷(xiāo)量起到了保駕護航的作用。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日時(shí)間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難，“三八”婦女節慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的.送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
四、開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)。
五、為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽(tīng)取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了員工規范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問(wèn)題活動(dòng)比賽，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會(huì )的活力，而且跳動(dòng)了員工的工作熱情。
六、明年工作打算。
一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進(jìn)新形勢，不斷的學(xué)習其他站組長(cháng)的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會(huì )的組織、作風(fēng)及制度建設。
二、樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng )新，打造學(xué)習型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì )。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。
年度工會(huì )財務(wù)總結5
為深入貫徹xxxx省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的 全省工會(huì ) xx 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )xxxx工[xx]23 號及xxxx獄電[xx]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對xx 年1月1日至xx年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261.06 元實(shí)際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。xx年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實(shí)際撥入數 82554.34元，xx年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
一、基本情況
全區現有醫療衛生機構331家，財務(wù)核算人員177人（70%以上是兼職人員），目前計生和衛生的財務(wù)數據沒(méi)有合并，只是機構合并。預計20xx年計財工作統一進(jìn)行核算。
二、工作情況
�。ㄒ唬╉椖康纳陥�、督導及落實(shí)
按照省衛生項目的'安排和部署，編制本年度衛生建設項目申報工作。確保中央、省上級政策貫徹實(shí)施的基礎上，每月跟蹤進(jìn)度情況，報送進(jìn)度開(kāi)展情況同時(shí)注重實(shí)地督導。并且每季度向省規財處報送季度中央投資建設進(jìn)度報表。由于我地區季節寒冷，冰凍期較長(cháng)，施工期短等原因，導致建設項目竣工延后。根據年初局長(cháng)辦公會(huì )議的精神，與地區各醫療衛生單位簽訂公共衛生建設項目責任書(shū)，做到認真落實(shí)項目任務(wù)。目前，地區人民醫院、衛生監督所、加區醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室等醫療衛生單位陸續完成了建設工作。
�。ǘ╉椖抠Y金及管理
20xx年中央及省下達我地區衛生建設項目59個(gè)，總投資3353萬(wàn)元。其中：中央補助資金2386萬(wàn)元，省級補助資金967萬(wàn)元；基本公共衛生補助資金904萬(wàn)元；重大公共衛生資金434萬(wàn)元；基本藥物補助資金425.6萬(wàn)元；村衛生室補助資金26.3萬(wàn)元。
1、根據《黑龍江省基本公共衛生服務(wù)項目補助資金管理辦法》，地區財政局、衛生局聯(lián)合下發(fā)了《XX區基本公共衛生服務(wù)項目資金管理管理辦法》，切實(shí)做到項目資金專(zhuān)賬管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，確保項目資金發(fā)揮最大社會(huì )、經(jīng)濟效益。
2、各縣區財政費用均已匹配項目資金，項目經(jīng)費按照統籌規劃、科學(xué)立項、統一分配、分級管理、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則進(jìn)行分配和管理。并嚴格執行有關(guān)《財務(wù)制度》、《會(huì )計制度》，做到經(jīng)費使用合理。
3、為加強資金管理，在財政部門(mén)的配合下，我們對項目資金的撥付支出、檔案管理、會(huì )計制度、財務(wù)法規、配套資金到位等情況進(jìn)行了綜合檢查,嚴禁出現虛報冒領(lǐng)、擠占挪用等違反會(huì )計法律法規的行為。
4、做好計財管理工作的外部協(xié)調工作。保持與省規財處、審計、財政、發(fā)改委、物價(jià)局、會(huì )計集中核算中心等職能部門(mén)良好的工作聯(lián)系，使衛生部門(mén)的工作得到相關(guān)部門(mén)的理解和支持。本年度順利配合中央、省級多次的衛生項目資金專(zhuān)項檢查、治理“小金庫”的專(zhuān)項檢查督導等工作。
三、編制XX區“20xx-20xx”衛生區域規劃。
四、存在的問(wèn)題和下步工作打算
問(wèn)題主要表現在：
1、建設項目資金的使用由于現行的財政集中核算體制的要求，審批手續繁瑣，資金不能及時(shí)到位，導致項目資金跨年使用。
2、項目考核管理有待進(jìn)一步加強和規范，尤其財務(wù)人員亟待解決業(yè)務(wù)知識更新方面的學(xué)習培訓，提高對項目資金使用的效果。
年度工會(huì )財務(wù)總結6
一、依法收好
工會(huì )經(jīng)費，保證工會(huì )經(jīng)費的持續增長(cháng)
工會(huì )經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)，隨著(zhù)市場(chǎng)新經(jīng)濟體制的逐步建立，工會(huì )經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀(guān)的原因也有客觀(guān)的因素。從客觀(guān)原因講：一是隨著(zhù)國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會(huì )組織解體或名存實(shí)亡，繳費收繳的基數減少；二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會(huì )的大多數單位還未能依法撥交上解工會(huì )經(jīng)費；三是我區經(jīng)濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費撥交不足，甚至不撥。從主觀(guān)講，我們有些領(lǐng)導和財務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng )新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問(wèn)題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng )新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結成功做法，又要學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，重點(diǎn)，克服經(jīng)費收繳難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新的增長(cháng)點(diǎn)。三、繼續強化經(jīng)費收繳工作力度，創(chuàng )造新的收繳方法。在以往的工會(huì )經(jīng)費收繳工作中，各級工會(huì )強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門(mén)的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會(huì )經(jīng)費收入的增長(cháng)。但是隨著(zhù)金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過(guò)去許多行之有效的好方法，也會(huì )遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì )經(jīng)費收入穩定增長(cháng)，各級工會(huì )必須研究新問(wèn)題，及時(shí)提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強化收繳經(jīng)費工作的力度，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會(huì )，依法收費的軌道。
二、要進(jìn)一步加強財務(wù)管理工作
一、要加強預算管理。各級工會(huì )必須增強預算管理的法規觀(guān)念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級工會(huì )批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開(kāi)支不可的不可預料的開(kāi)支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經(jīng)批準的大項開(kāi)支，各級工會(huì )都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會(huì )更不得批準。凡是給工會(huì )事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
二、要加強票據管理。
各級工會(huì )必須嚴格執行票據的發(fā)放范圍，凡是沒(méi)有專(zhuān)職財務(wù)機構和專(zhuān)職財務(wù)人員的`單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專(zhuān)票專(zhuān)用，不得相互替代。堅決禁止用工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)用收據和工會(huì )內部往來(lái)收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領(lǐng)用。
三、要加強現金管理
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴格的規定。各級工會(huì )對本級所轄財務(wù)核算單位的現金使用情況必須進(jìn)行一次認真的清理，并針對問(wèn)題，充實(shí)和完善現金管理制度。
四、要嚴格經(jīng)費開(kāi)支的報批程序和手續
各級工會(huì )必須健全經(jīng)費支出報銷(xiāo)審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開(kāi)支范圍和標準。要完善報批手續，經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實(shí)現在無(wú)法取得原始單據的個(gè)別開(kāi)支項目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷(xiāo)入賬。要使用全區統一規定的工會(huì )報銷(xiāo)單據。
五、要加強民主理財，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督，各級工會(huì )及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會(huì )審查通過(guò)，年度計劃的執行情況必須自覺(jué)地接受同級經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。各級工會(huì )領(lǐng)導要增強群眾觀(guān)點(diǎn)，樹(shù)立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì )經(jīng)費的重大開(kāi)支項目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策指導
一、在經(jīng)費收繳管理上，要研究經(jīng)費收繳的方法和標準。研究解決適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求，堅持依法治會(huì )原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會(huì )的一項長(cháng)期任務(wù)。
二、在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì )計制度已經(jīng)執行，總的看執行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會(huì )企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強工會(huì )資產(chǎn)管理，防止工會(huì )資產(chǎn)流失。
四、要樹(shù)立全局觀(guān)念加強財務(wù)紀律
各級工會(huì )必須堅持“統一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動(dòng)。
五、要加強財務(wù)干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務(wù)干部專(zhuān)業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證。
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