單位解聘書(shū)樣本

　　________同志：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績(jì)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書(shū)》。

　　在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以?xún)�，您應該依次完成下列程序�?1. 向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢(xún)問(wèn)做出解釋;

　　2. 向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;

　　3. 向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現的薪酬。

　　部門(mén)經(jīng)理簽字：____________

　　行政副總簽字：____________

　　我們希望您并不對此次事件過(guò)于內疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　　____________有限公司

　　______年______ 月 ______日

　　【注意事項】

　　一、解聘書(shū)的寫(xiě)法

　　(一)標題。在第一行的中間寫(xiě)“解聘書(shū)”三個(gè)字。

　　(二)稱(chēng)謂。轉行頂格寫(xiě)被解聘者的姓名。

　　(三)正文。在稱(chēng)謂的下一行空兩格寫(xiě)正文的內容。

　　1.要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現作實(shí)事求是的評估。

　　2.說(shuō)明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。

　　3.對被解聘者表示應有的關(guān)心和祝愿。

　　(四)署名和日期。在正文右下方寫(xiě)解聘單位名稱(chēng)并加蓋公章。然后在署名下面寫(xiě)上具體的年、月、日。

　　二、寫(xiě)解聘書(shū)應注意的問(wèn)題

　　1.要把解聘的原因和日期說(shuō)清楚。

　　2.語(yǔ)言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時(shí)，語(yǔ)言要委婉得體，使被解聘者易于理解和接受。

　　3.要留有副本，在副本中要詳細寫(xiě)明解聘的有關(guān)事項，以備日后查考。

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