公司領(lǐng)導推薦信范文模板

模板一：

　　我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　今天的蔣龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化。而作為一位獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)體現。

　　對于他這四年來(lái)在分廠(chǎng)所作出的實(shí)際貢獻，如完善分廠(chǎng)具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將從溝通、學(xué)習與傳播三方面對他作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　他首先是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂(lè )于學(xué)習且善于學(xué)習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來(lái)的學(xué)習實(shí)踐集中在三個(gè)方面，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習，一是從外界培訓及自我學(xué)習中學(xué)習。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過(guò)程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現出來(lái)的`追求心!更為難能可貴的是，他帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與嘗試!

　　他更是一位樂(lè )于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養溝通意識、主動(dòng)研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創(chuàng )新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來(lái)的在管理研究與實(shí)踐上的專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)。

　　作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

　　順頌

　　商祺!

　　沈東楓

　　x年x月16日

模板二：

　　我謹作為xxx先生在公司工作期間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　xxx先生自1992年加盟公司以來(lái)，歷任公司業(yè)務(wù)中心副總監、供應鏈與售后服務(wù)總監、及發(fā)展中心總監職務(wù)。

　　xxx先生在所任崗位上做出的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)與表現出來(lái)的卓越管理能力，使其逐步成長(cháng)為公司核心高管之一。公司見(jiàn)證了xxxx先生的成長(cháng)歷程，同時(shí)xxxxx先生也為公司連鎖的發(fā)展壯大作出了重要貢獻。

　　以下謹列舉xxx先生近年來(lái)獲得的榮譽(yù)，以此說(shuō)xxx先生的優(yōu)秀業(yè)績(jì)以及達成業(yè)績(jì)的卓越能力：xxx先生榮獲XX年度“特殊貢獻獎”、XX年度“總裁特別獎”、XX年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領(lǐng)的發(fā)展團隊榮獲得XX年度“發(fā)展貢獻獎”。

　　我們尊重xxx先生由于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的需要而離開(kāi)公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為xxx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，我期望xxx先生在將來(lái)能通過(guò)不斷提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

　　順頌

　　商祺!

模板三：

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好。

　　我是***部領(lǐng)班***，為響應公司獨立壯大員工一同成長(cháng)的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦***部隊員***能成為實(shí)習領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導的考察和同事的認同后，再進(jìn)行轉正。

　　該隊員在工作表現方面，積極主動(dòng)，精明能干，應變能力和適應能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體團隊精神。思想成熟，個(gè)性穩重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。

　　該隊員在個(gè)人品質(zhì)方面，誠實(shí)善良，謙虛禮貌，堅定執著(zhù)，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂(lè )于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進(jìn)行良好高效地溝通與合作。

　　經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿(mǎn)信心，看到公司日益壯大，卻為沒(méi)有一個(gè)更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結，所以我在此真誠的希望公司領(lǐng)導能支持引導他，給他一個(gè)提升自己的機會(huì )。謝謝。

　　***部領(lǐng)班：***

　　****年**月**日

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