青安崗工作計劃范文

　　時(shí)間稍縱即逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計劃吧。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的青安崗工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　青安崗工作計劃1

　　目前企業(yè)青安崗工作中存在的問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：

　　1、有些青安崗崗員對青安崗不太了解，都不知道青安崗是干什么的；

　　2、我公司的各青安崗的崗員越來(lái)越少，青安崗相對來(lái)日益削弱；

　　3、青安崗的宣傳工作不到位，認為青安崗是個(gè)擺設，起不了大的作用，可有可無(wú)，崗員對青安崗的意識越來(lái)越淡��；

　　4、有些青安崗的設置只是應付檢查，青安崗的工作的開(kāi)展得不到車(chē)間領(lǐng)導的認可，特別是開(kāi)展活動(dòng)時(shí)得不到經(jīng)費支持；

　　5、很多青安崗的崗長(cháng)不是班組的大班長(cháng)，沒(méi)有什么決策權，在工作中說(shuō)了職工不聽(tīng)；

　　6、一些單位是自負盈虧單位，一切以生產(chǎn)效益為中心，在對青年職工的安全思想教育上雖然教育形式多樣，但收到的效果卻不甚明顯。

　　7、受社會(huì )各種經(jīng)濟、文化觀(guān)的影響和不良現象的沖擊，使本來(lái)就具有不安于現狀特點(diǎn)的青年人心思動(dòng)，有些崗位是許多青年人不愿意從事的工作，即便從事這項工作的也大多是為生計著(zhù)想，所以從不參與企業(yè)的各種活動(dòng)。

　　8、很多單位生產(chǎn)任務(wù)比較重，團員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多，集中比較困難�，F在過(guò)多占用工作時(shí)間開(kāi)展團的活動(dòng)已不合適，很多活動(dòng)時(shí)間定在臨近下班的時(shí)候，或是下班之后，但問(wèn)題依舊沒(méi)有根本解決。有些團員青年工作了一天比較辛苦，想回家休息，有的團員青年要參加業(yè)余學(xué)習、要談戀愛(ài)，或者家中有事要辦等等，還是很難集中。生產(chǎn)任務(wù)重的單位可以理解，但是負荷不飽滿(mǎn)的單位情況又如何呢？答案是，人都放走了，更難以集中。

　　我認為采取的對策有以下幾點(diǎn)：

　　1、加強青安崗各方面宣傳力度，把青安崗的各項工作都融入到生產(chǎn)中，以安全生產(chǎn)為中心，來(lái)開(kāi)展青安崗工作。大膽創(chuàng )新，采用科學(xué)的、專(zhuān)業(yè)的、現代化的管理方法來(lái)優(yōu)化共青團組織體系。

　　2、抓好青年安全工作必須積極主動(dòng)地調整工作方式和工作方法，以提高時(shí)效性為主，加強正面引導，提高各種安全思想教育活動(dòng)的影響力，使他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和事業(yè)觀(guān)。

　　3、作為領(lǐng)導在抓安全工作時(shí)要以身作責，從細小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且時(shí)刻關(guān)心他們，了解他們的生活、工作情況和思想動(dòng)態(tài)，解決他們遇到的困難，從行動(dòng)上讓他們感到組織的關(guān)懷和安全的重要性。

　　4、注重各青安崗分崗的職能作用的'發(fā)揮，選拔責任心強，認真負責的青年人擔任青崗崗長(cháng)，賦與他們一定的權力，同時(shí)加強他們專(zhuān)業(yè)知識的培訓，并且各崗長(cháng)做到對全班組青年安全狀況切實(shí)了解，安排安全放心人帶安全隱患人，隨時(shí)隨地監控和保護他們，將聯(lián)保、互保真正落實(shí)到崗位上去。利用班前時(shí)間，安排各種安全教育活動(dòng)，通過(guò)典型事故案例分析，讓他們自己參與進(jìn)來(lái)，分析事故原因，改變以往的說(shuō)教形式，避免走形式、走過(guò)場(chǎng)。讓本人現身談感受，以身邊的人，身邊的事來(lái)教育他們，感悟他們，做到從強制型向自約型轉變。

　　5、在開(kāi)展工作中我們也應針對什么樣的人采取什么樣的辦法，應根據他們的性格特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展工作，他們怎樣能接受，就怎樣做，最終目的是促使他們思想上達到轉變。平時(shí)要結合實(shí)際情況開(kāi)展好各種活動(dòng)，讓他們感受到企業(yè)時(shí)刻關(guān)心著(zhù)他們，消除“混日子”的思想，這樣才能使青工真正與企業(yè)同呼吸、共命運，共同做好安全工作，對團組織有更加好的認可。

　　6、團組織就必須說(shuō)團員青年所想的，做團員青年所需的，而且要說(shuō)通、做到，才能提升青年對團組織的認同感和需求度，進(jìn)而增強團組織的凝聚力。

　　青安崗工作計劃2

　　根據公司開(kāi)展關(guān)于青年安全監督崗的活動(dòng)。全面貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監督崗的哨兵作用，增強青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺(jué)性和主動(dòng)性。我們化驗室有一下工作安排：

　　1、做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。

　　2、對崗員進(jìn)行培訓：以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，預防各類(lèi)事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利和義務(wù)，嚴守各項規章制度，熟知有關(guān)公司安全規程（每月一次）。

　　3、按團工委要求建立“四薄”、“一冊”、“一單”（即青安崗活動(dòng)記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎懲記錄薄、崗員花名冊、事故隱患報告單）

　　4、加強安全生產(chǎn)宣傳教育：通過(guò)黑板報廣泛宣傳公司各項安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程。同時(shí)和反習慣性違章活動(dòng)結合，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感，自覺(jué)實(shí)現“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會(huì )安全”的轉變。

　　5、開(kāi)展“我的建議最棒”競賽活動(dòng)：活動(dòng)內容：動(dòng)員廣大青年員工針對所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設立獎項進(jìn)行表彰。

　　6、開(kāi)展“安全知識”競賽活動(dòng)：活動(dòng)內容：在規定時(shí)間內以筆試方式進(jìn)行安全知識考試，并設立獎項進(jìn)行表彰。

　　7、開(kāi)展安全知識競答活動(dòng)�；顒�(dòng)內容：組織若干個(gè)對，進(jìn)行知識競答，分必答題、選答題、加分題等等，選分數高的前三名進(jìn)行表彰。

　　8、定期組織崗位員工開(kāi)展安全自查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現安全隱患，召開(kāi)安全隱患現場(chǎng)分析整改會(huì )，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。

　　9、根據《遵義氧化鋁青年安全監督員考核細則（實(shí)行）》選出“優(yōu)秀崗員”，進(jìn)行表彰。

　　我們秉著(zhù)“安全生產(chǎn)、青年當先”為口號，努力實(shí)現公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次3人及以上工傷事故為零，千人負傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標。充分調動(dòng)青年的積極性，發(fā)揮團組織對安全的監督作用，培養青年敬業(yè)愛(ài)崗、關(guān)心集體、堅持原則等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。

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