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工會(huì )經(jīng)審工作計劃（精選11篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )經(jīng)審工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇1
一、積極履行工會(huì )的基本職責，抓住重點(diǎn)，做好各項常規工作。
抓住工會(huì )工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì )員服務(wù)的理念，堅持面向大多數職工;進(jìn)一步完善職代會(huì )制度，依法規范職代會(huì )組織，確保每年召開(kāi)兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì )。
1、進(jìn)一步加強職代會(huì )制度建設，維護職工的民主權益。按時(shí)召開(kāi)好職代會(huì )。繼續加強職代會(huì )在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會(huì )的程序建設，確保職代會(huì )議事的規范性和結果的合法性，做好意見(jiàn)的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾，傾聽(tīng)和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對重要的情況通過(guò)院務(wù)會(huì )、院周會(huì )、職代會(huì )等時(shí)機及時(shí)反映，并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著(zhù)眼點(diǎn)，努力建設穩定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的`身心健康。積極響應市總工會(huì )、衛生系統工會(huì )的各項指示，為職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動(dòng)職工參與運動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
5、繼續進(jìn)行“巾幗獻愛(ài)心”的活動(dòng)，做好對困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。
6、繼續組織好慶�！叭恕惫�、勞動(dòng)節、護士節、春節等各類(lèi)節日慶�；顒�(dòng)。
二、加強工會(huì )組織的自身建設，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
1、進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，以會(huì )代訓，結合工作會(huì )議，組織工會(huì )干部認真學(xué)習有關(guān)理論和上級會(huì )議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫院發(fā)展出發(fā)的大局觀(guān)念，以提高素質(zhì)和能力，做好換屆選舉工作。
2、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，研究工會(huì )工作。進(jìn)一步規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有、年終有、活動(dòng)有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。充分調動(dòng)全體工會(huì )會(huì )員的積極性和參與意識。
3、找準工會(huì )組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。
積極協(xié)助黨政認真開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，年初認真制訂，抓好各項工作的落實(shí)，要做到真公開(kāi)、全面公開(kāi)。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意服務(wù)
以醫院為中心，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻愛(ài)心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，提供放心醫療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫院、上級工會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。繼續做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。
五、評優(yōu)創(chuàng )先，提高工會(huì )委員工作積極性
為工會(huì )工作上一個(gè)臺階，要充分調動(dòng)工會(huì )委員，工會(huì )小組長(cháng)的工作積極性，鼓勵大家為工會(huì )工作獻計獻策，共同把工會(huì )工作規范化，量化、年終做好優(yōu)秀工會(huì )小組長(cháng)，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點(diǎn)子獎等評比工作。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇2
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照xxxx年考核目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、深化區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區著(zhù)手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng);積極做好醫療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù);做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問(wèn)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類(lèi)文體活動(dòng)。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、以活力基層工會(huì )創(chuàng )建為抓手，繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。繼續落實(shí)市區總工會(huì )關(guān)于活力基層工會(huì )創(chuàng )建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì )的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結對共建活動(dòng)，
2、按照區總要求，繼續完善街道總工會(huì )機構設置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì )領(lǐng)導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強街道工會(huì )工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會(huì )領(lǐng)導班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過(guò)改革創(chuàng )新，使街道(鎮)工會(huì )在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線(xiàn)職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì )工作機關(guān)化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會(huì )工作的戰斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的.群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。
3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
4、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，加大對基層企業(yè)工會(huì )財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇3
一、圍繞中心，開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì )工作融入中心，長(cháng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。而且有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設及實(shí)施人才強企戰略。公司工會(huì )決定隨著(zhù)公司新材料項目的投產(chǎn)公司工會(huì )重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結合起來(lái)，制定和完善具體實(shí)施辦法及細則，認真抓好落實(shí)，展現作為，賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開(kāi)展爭先創(chuàng )�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì )工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng )模申報工作。
二、結合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進(jìn)一步完善機制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規范化、標準化運行，提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì )的標準化建設。要強化職代會(huì )制度的剛性和嚴肅性，認真落實(shí)職代會(huì )法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過(guò)場(chǎng)，強力推行職代會(huì )標準化考核，廣泛開(kāi)展職代會(huì )達標活動(dòng)。不斷加強職代會(huì )的規范化和標準化，確保職代會(huì )各項職權的落實(shí)。
2、建立健全項目部職工大會(huì )制度，指導督促召開(kāi)好項目部職工大會(huì )。公司工會(huì )把20xx年定為項目部職工大會(huì )推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實(shí)。
3、認真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監督領(lǐng)導小組職責，定期對各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導，對企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責任追究。
4、加強協(xié)調，進(jìn)一步規范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和集團公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團公司逐步建立起正常的`工資分配共決機制、調整機制、增長(cháng)機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會(huì )報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)
1、工會(huì )要積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展，加強高技能人才隊伍的建設，開(kāi)辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的總結、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng )爭”活動(dòng)各項機制建設，培育更多的“學(xué)習型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習能力，夯實(shí)職工技能基礎，不斷創(chuàng )新群眾性學(xué)習活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹(shù)立“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的學(xué)習理念和終身學(xué)習的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，創(chuàng )新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會(huì )要與各級黨政團組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng )新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實(shí)事。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇4
一、指導思想
堅定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，服從服務(wù)大局，全面履行工會(huì )職能，突出維護職能，團結動(dòng)員全校廣大職工，為構建和諧校園、構建和諧社會(huì )，促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作重點(diǎn)
政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權益上維護。
三、工作目標
(一)增強三個(gè)意識
1、進(jìn)一步增強工會(huì )工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識;
2、進(jìn)一步增強維護意識;
3、進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識。
(二)營(yíng)造四種氛圍
1、營(yíng)造民主和諧的`校園氛圍;
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng )造性的工作氛圍;
3、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
4、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。
(三)圍繞學(xué)�！拔屙椆こ獭贝蛟臁翱鞓�(lè )高效課堂”
(1)理念轉換工程
(2)模式創(chuàng )新工程
(3)科學(xué)管理工程
(4)師資建設工程
(5)評價(jià)激勵工程
四、主要工作
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會(huì )組織將切實(shí)履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利;經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益;文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。
要營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強民主評議干部工作，通過(guò)教代會(huì )修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的.校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度。
(二)進(jìn)一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
進(jìn)一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表、開(kāi)拓創(chuàng )新、行為示范，培養造就的社會(huì )主義合格建設者和可靠接班人。
(三)加強工會(huì )工作日常管理。
工會(huì )活動(dòng)做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會(huì )工作的全面發(fā)展。
(四)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開(kāi)展各種集體活動(dòng)，創(chuàng )造條件、增加設施，培養教職工養成自覺(jué)鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動(dòng)會(huì )。
2、做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、好事，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇5
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了xx社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，xxxx年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好xx區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90%以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《xx市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運動(dòng)會(huì )、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好xx災區在xx務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為xx災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達xxxx余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費xxxx萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的.各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
1、學(xué)習貫徹落實(shí)全總會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
2、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
4、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
5、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
6、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
7、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇6
一、指導思想
在學(xué)校黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全校教職工繼續深入學(xué)習，貫徹黨的十六大精神，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，切實(shí)維護教職工的合法權益，加強學(xué)校教代會(huì )職能作用，努力建好"教職工之家"，以開(kāi)展各項活動(dòng)為載體，促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，緊緊地團結在學(xué)校黨委和行政的周?chē)�，為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
二、工作措施
1、抓學(xué)習，促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
�、倮^續廣泛深入地組織全校教職工學(xué)習黨的十六大精神，充分發(fā)揮教職工主人翁的作用，鼓勵廣大教職工勤奮學(xué)習，專(zhuān)研業(yè)務(wù)，積極投入新課程改革，配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織教職工參加各種理論業(yè)務(wù)培訓班，參加各科優(yōu)質(zhì)課競賽，努力加強師德師風(fēng)建設，教書(shū)育人，為國家培養優(yōu)秀合格人材。
�、诶^續抓好女教職工素質(zhì)達標活動(dòng)教育全校女教職工發(fā)揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進(jìn)取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時(shí)建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進(jìn)一步學(xué)習婦女兒童權益保護法規，以及有關(guān)計劃生育的`法律法規，充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用為學(xué)校的建設和發(fā)展多作貢獻。
2、推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，維護教職工合法權益。
�、龠M(jìn)一步地完善教代會(huì )制度，發(fā)揮教代會(huì )職能作用，配合學(xué)校組織召開(kāi)夷陵中學(xué)第五屆教代會(huì )第三次會(huì )議，讓教職工代表積極參與學(xué)校重大事情的討論和決策。學(xué)校訂于今年4月召開(kāi)第五屆三次教代會(huì ),審議績(jì)效獎方案。
�、诶^續深入抓好校務(wù)公開(kāi)工作，辦好校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對學(xué)校的各項工作都做到心中有數。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校的交流渠道，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁、紐帶作用。
�、劢M織全校教職工積極學(xué)習相關(guān)法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來(lái)維護自己的合法權益；做好女職工"五期"保護工作，做好年度計劃生育工作。
3、開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)，建好"教職工之家"。
�、倥ê�"教職工之家"，開(kāi)展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動(dòng)今年計劃在教職工中組織廣播操比賽、乒乓球、排球比賽、學(xué)練健身操，為全校教職工開(kāi)展生理、心理健康知識講座，組織春游活動(dòng)、游覽山水、陶冶情操。組建夷陵中學(xué)教師合唱隊，唱革命歌營(yíng)造朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的教師群體氛圍。
�、谧龊贸Ｒ幑�(huì )工作，進(jìn)一步地關(guān)心愛(ài)護教職工，積極努力地配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)解決教職工的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心探望生病住院的教職工，繼續參加市教育工會(huì )組織的建立扶貧幫困基金的活動(dòng)，對本校困難教職工工會(huì )干部要深入了解情況，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。
�、劢衲暧媱澰谌＝搪毠ぶ虚_(kāi)展創(chuàng )建"文明家庭"的評比活動(dòng)，大力弘揚中華民族敬老愛(ài)幼、夫妻恩愛(ài)，建立和睦幸福家庭的傳統美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時(shí)，處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，追求高品位的生活，搞好鄰里關(guān)系，關(guān)心他人，助人為樂(lè )。
�、芙ê美夏昊顒�(dòng)室，關(guān)心離退休教職工生活，組織開(kāi)展適宜老年人身心健康的活動(dòng)，讓離退休教職工繼續關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂(lè )，充分發(fā)揮他們的余熱。學(xué)校工會(huì )決心在校黨委的領(lǐng)導下，全心全意地為全校教職工服務(wù)，在新的一年里銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，把工會(huì )工作做得更好。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇7
20xx工會(huì )工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會(huì )更大�！叭齻�(gè)代表”重要思想的確立，科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的樹(shù)立，構建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會(huì )工作提出了新的更高的規定。工會(huì )工作的重點(diǎn)在于創(chuàng )新、難點(diǎn)在于創(chuàng )新、亮點(diǎn)也是創(chuàng )新。為此，本企業(yè)要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，為企業(yè)新一年騰飛作貢獻。主要工作是圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：
�。ㄒ唬�、建立健全工會(huì )制度
建立健全了工會(huì )工作制度個(gè)，工會(huì )崗位責任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度，建立了學(xué)習制度個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展，奠定了基礎。
�。ǘ�、日常工作
1、制定了《xx企業(yè)20xx年工會(huì )工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開(kāi)展。
2、貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì )精神，廠(chǎng)工會(huì )工作會(huì )議精神，廠(chǎng)第四屆代表大會(huì )第三次會(huì )議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議精神。
3、定期向總廠(chǎng)工會(huì )報送“xx鋁廠(chǎng)各二級工會(huì )月報表”、“安康杯”競賽活動(dòng)季報表、“宣教工作季報表”以及各類(lèi)統計報表和工作小結。
4、夯實(shí)基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會(huì )部署的各項臨時(shí)任務(wù)。
�。ㄈ�、民主管理
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò )及民主管理制度，堅持每月或不定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )工作會(huì )議，及時(shí)傳達總廠(chǎng)工會(huì )工作部署、小結當月工作完成情況、討論和部署下月工作計劃等。
2、堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項。
�。ㄋ模�、群眾生產(chǎn)工作
1、以“安康杯”競賽活動(dòng)促安全
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書(shū)，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會(huì )勞動(dòng)保護監督員培訓。
三是在員工中組織開(kāi)展了“危機來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”條。其中，已采納并已實(shí)施完成項，已采納并正組織實(shí)施的有項；提交總經(jīng)理辦公會(huì )討論的有項。
四是組織開(kāi)展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。
五是結合班組開(kāi)展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿(mǎn)堂灌的情況，而是通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè )以及交流討論等方法，使大家主觀(guān)上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實(shí)現了“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標。
2、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)降本增效
一是堅持科技創(chuàng )新，大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共開(kāi)展小改小革項目項，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值萬(wàn)余元。
二是根據廠(chǎng)工會(huì )《關(guān)于在中鋁xx企業(yè)班組開(kāi)展“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的公告》精神，結合企業(yè)現實(shí)，在全企業(yè)范圍內開(kāi)展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽品質(zhì)，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過(guò)“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不一樣程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的企業(yè)產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時(shí)，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動(dòng)成就幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推動(dòng)會(huì )暨“金牌員工表彰大會(huì )，本企業(yè)在會(huì )上開(kāi)展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
三是為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，響應廠(chǎng)工會(huì )提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績(jì)向建國60周年獻禮”活動(dòng)的倡議，結合本企業(yè)現實(shí)，至6月起，在全企業(yè)范圍內開(kāi)展了為節能降耗作貢獻的“大干100天”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，緊緊抓住本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節，發(fā)動(dòng)員工積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)成本、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”企業(yè)做出了應有的貢獻。企業(yè)因此獎勵各車(chē)間及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部所屬的兩個(gè)輔助班組各元。
3、工團組織攜手促生產(chǎn)
一是根據企業(yè)生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開(kāi)展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競賽活動(dòng)：協(xié)助車(chē)間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道開(kāi)展清理，確保道路暢通；對生產(chǎn)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品開(kāi)展合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設備開(kāi)展清洗與維護，以保證主體設備的正常運營(yíng)；對室外護欄開(kāi)展除銹、刷漆，以確保車(chē)間外觀(guān)的整潔與安全；對待機室、工作間等輔助設施開(kāi)展清掃整理，共建美好的內部環(huán)境。工團活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線(xiàn)生產(chǎn)工人戰高溫、斗酷暑，堅決打贏(yíng)控虧增盈攻堅戰，工會(huì )與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續三天把自制的清涼冰粉送到迎著(zhù)陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時(shí)，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛(ài)也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開(kāi)展。在“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間，工團組織開(kāi)展形象生動(dòng)、視覺(jué)鮮活的予以表現的安全知識趣味答題賽活動(dòng)�；顒�(dòng)主要以圖例、警示標記、安全常識問(wèn)答等形式的展示、解說(shuō)和討論，通過(guò)寓教于樂(lè )以及交流討論等方法，一些不識字的員工也能對“安全常識”的`內涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實(shí)效性，增強了感染力和說(shuō)服力，變抽象為具體，變空泛為實(shí)在，力求在內容上求深、方法上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí)，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心，從而確�！百惏踩�，零事故”目標的實(shí)現。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節日氛圍，工團組織開(kāi)展了以愛(ài)國主義知識、三大規程、工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過(guò)競賽，加強了愛(ài)國主義教育，加深了對工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查及青安崗主要內容的了解。
五是組織召開(kāi)了“樹(shù)信心、知形勢、比貢獻”懇談會(huì )。就面臨的金融危機，結合自身現實(shí)工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進(jìn)一步轉變觀(guān)念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開(kāi)展“六賽”競賽活動(dòng)，等地方開(kāi)展了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
4、以“創(chuàng )爭”活動(dòng)提素質(zhì)
一是大力倡導讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼備、掌握現代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊伍。這對企業(yè)實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動(dòng)作用。
二是創(chuàng )造條件，建設活動(dòng)陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書(shū)活動(dòng)室，購置了活動(dòng)用具，添置了各類(lèi)書(shū)籍，為積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。
三是各車(chē)間與班組均制定了符合本企業(yè)現實(shí)的“創(chuàng )爭”籌劃，制定了車(chē)間、班組愿景，使“創(chuàng )爭”活動(dòng)有計劃、有組織、有內容、有措施、有落實(shí)、有檢查。每個(gè)員工均根據自身情況，對自己的職業(yè)生涯開(kāi)展合理籌劃，擬定個(gè)人愿景。同時(shí)，將“創(chuàng )爭”活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設活動(dòng)中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過(guò)自學(xué)取得了大專(zhuān)文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設強管理
一是以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過(guò)標化管理、班組崗位自主創(chuàng )新、班組奪標計劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng )新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
二是重點(diǎn)推動(dòng)從過(guò)去注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉向著(zhù)眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實(shí)可行、有效，班組執行各項管理制度、班組記錄內容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性等，以此來(lái)實(shí)現班組建設工作“質(zhì)”的轉變。
三是深入推動(dòng)創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。使創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)和班級建設活動(dòng)齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng )新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠(chǎng)工會(huì )組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱(chēng)號。
6、以維權幫扶建和諧
一是成立了企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的作用，公正地調解各種勞動(dòng)爭議。
二是督促簽訂書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議。
三是督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規定給員工繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )性保險。
四是要依據勞動(dòng)法規和勞動(dòng)協(xié)議維護簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛生、休息休假、教育培訓等地方的合法權益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加企業(yè)工會(huì )組織的各項活動(dòng)。。
六是黨政工主要領(lǐng)導開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)的“暖人心”及“五必談、五必訪(fǎng)”活動(dòng)。一年來(lái)，走訪(fǎng)困難、住院?jiǎn)T工4戶(hù)，計11人次，發(fā)放救助金1000元。
7、以組織建設促穩定
針對企業(yè)員工隊伍的不穩定性、流動(dòng)性這影響企業(yè)成長(cháng)的最大憂(yōu)患，為充分體現工會(huì )組織的四項基本職能，把工會(huì )工作真正落到實(shí)處，積極探索工會(huì )工作新路子，經(jīng)過(guò)宣傳教育，本著(zhù)自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會(huì )組織開(kāi)展規范化管理，簽約員工申請入會(huì )率達100%，交納會(huì )費率達100%，建立健全了工會(huì )組織，工會(huì )工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
�。ㄎ澹�、宣教文體工作
1、組織員工屆時(shí)參加了廠(chǎng)工會(huì )組織的各項慶典活動(dòng)。
2、策劃好重要活動(dòng)的宣傳報道工作。隨著(zhù)員工群眾生活水平的通通提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，抓住降本增效，控虧增盈等活動(dòng)，通過(guò)宣傳報道，充分體現企業(yè)積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工會(huì )工作重點(diǎn)，做好宣傳報道工作，工會(huì )工作資訊稿件在《報》、《電視臺》、《工會(huì )視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠(chǎng)部署的各項宣傳工作任務(wù)。
�。�、財務(wù)管理工作
1、建立了工會(huì )經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構及工作制度。
2、會(huì )費收支建有專(zhuān)帳，由專(zhuān)人承擔責任，帳目公開(kāi)，自覺(jué)接受職工的監督和審查。各工會(huì )小組的會(huì )費收繳率達到100%。3、工會(huì )各類(lèi)物資管理完善，各種娛樂(lè )用具、書(shū)籍均有臺帳記錄，有專(zhuān)人兼管。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇8
20xx年，XX會(huì )將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂(lè )的理念積極開(kāi)展工會(huì )工作，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )研究討論，XXXX年主要工作計劃如下：
一、完善工會(huì )組織建設，理順工作關(guān)系。
(一)劃分工會(huì )小組并推選出小組長(cháng)。為有效、方便開(kāi)展工會(huì )工作，經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )討論，決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個(gè)小組。組長(cháng)由小組全體會(huì )員推選并報上級工會(huì )備案。此項工作在3月底前完成。
(二)組織機構改選。今年公司將進(jìn)行人事機構調整，分工會(huì )將結合此項工作進(jìn)行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會(huì )后另行制定。
二、加強工會(huì )興趣小組建設，完善活動(dòng)機制。
興趣小組是工會(huì )關(guān)愛(ài)員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時(shí)、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的.平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時(shí)間并且能夠積極參加活動(dòng)。
興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長(cháng)，并制定本小組年度活動(dòng)及經(jīng)費使用費用計劃報分工會(huì )，由分工會(huì )向工會(huì )申請活動(dòng)經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。
三、開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng)，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會(huì )將牽頭組織技能比武選拔活動(dòng)，通過(guò)強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。
四、開(kāi)展先進(jìn)員工評選活動(dòng)，弘揚先進(jìn)典型。
先進(jìn)員工評比是工會(huì )弘揚先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學(xué)習的楷模。為了完善評比機制，分工會(huì )將圍繞中心工作，結合員工平時(shí)考核績(jì)效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開(kāi)展評比活動(dòng)。
五、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，營(yíng)造和諧快樂(lè )氛圍。
(一)開(kāi)展工會(huì )會(huì )員療養。根據工會(huì )療養規定，分工會(huì )將根據各部門(mén)擬定的參與活動(dòng)人員時(shí)間安排好療養。
(二)組織一次全體分工會(huì )會(huì )員活動(dòng)。此項活動(dòng)擬在9月份完成。
(三)召開(kāi)員工家屬聯(lián)誼會(huì )。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇9
指導思想：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指南，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“改革、創(chuàng )新、發(fā)展”為指向，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會(huì )的各項職能，充分調動(dòng)全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學(xué)改革，自覺(jué)塑造教育良好形象，促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續發(fā)展。
工作要點(diǎn)：
1、學(xué)習為先。
教師必需具有隨時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念，才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會(huì )組織將結合教師職業(yè)特點(diǎn)、學(xué)校實(shí)際和教育教學(xué)形勢的發(fā)展變化，動(dòng)員大家既要學(xué)習時(shí)事政治，學(xué)習教育法規，學(xué)習教育教學(xué)理論，也要學(xué)習工會(huì )常識。創(chuàng )新學(xué)習方式，靈活多樣：
一是校本培訓。開(kāi)展以應用現代教育信息技術(shù)為主要內容的校本培訓，并參加市第三輪現代信息技術(shù)培訓。
二是交流研討。觀(guān)看名師課堂教學(xué)錄像或請專(zhuān)家講座指導，有針對性地開(kāi)展評議、交流活動(dòng)。
三是學(xué)歷進(jìn)修。鼓勵教師進(jìn)修學(xué)習，使得教師大專(zhuān)、本科學(xué)歷比例繼續提升。
四是讀書(shū)學(xué)習。結合新教育實(shí)驗，營(yíng)造“書(shū)香校園”，學(xué)校繼續投資購買(mǎi)一批新圖書(shū)，其中指定教師及行政領(lǐng)導必讀的書(shū)目，開(kāi)展好讀書(shū)俱樂(lè )部活動(dòng)，激勵教師多讀書(shū)、讀好書(shū)。
努力營(yíng)造“學(xué)習型團隊”，構建“學(xué)習型工會(huì )”，并用考評促學(xué)習，多舉辦讀書(shū)筆記及其心得體會(huì )的檢查評比交流活動(dòng)。繼續保持每個(gè)教師年度繼續教育驗證一次通過(guò)。
2、維權為實(shí)。
維護教職工的`合法權利，切實(shí)從教職工的利益著(zhù)想，為教職工辦好事、辦實(shí)事，最大限度地履行好工會(huì )職能，充分調動(dòng)每個(gè)教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng )新和創(chuàng )造的潛能，獲得教師個(gè)人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。
一是正常教代會(huì )制度。每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過(guò)正規渠道發(fā)表自己主張，建言獻策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學(xué)校重大改革政策的出臺實(shí)施，都要通過(guò)教代會(huì )。
二是校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、公開(kāi)信箱、公開(kāi)監督電話(huà)、學(xué)校板報、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統與現代手段的綜合運用，加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度，接受學(xué)生、老師、家長(cháng)、社會(huì )的監督與咨詢(xún)，提供學(xué)校內外交流的窗口平臺。
三是民主評議。繼續進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評老師”、“千名家長(cháng)評學(xué)校、老師”的活動(dòng)。繼續堅持公平、公開(kāi)地進(jìn)行教師評比先進(jìn)、評職稱(chēng)等有關(guān)選優(yōu)活動(dòng)。堅持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導向教師述職制度，教師民主評議領(lǐng)導成員工作質(zhì)量的有效做法。
主要活動(dòng)安排
三月份：
1、總結xx年度工作，初擬xx年年度工作。評比各級各類(lèi)先進(jìn)。民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員工作。開(kāi)展送溫暖工作。收繳工會(huì )會(huì )員會(huì )費。
2、擬定xx年年度工會(huì )工作計劃
3、慶�！叭�、八”婦女節�！皩W(xué)雷鋒、獻愛(ài)心”活動(dòng)。
四月份：
1、參加市教育工會(huì )組織的基層工會(huì )主席培訓班。
2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動(dòng)。
五月份：
1、慶“五、一”活動(dòng)。開(kāi)展“百名學(xué)生評老師”、“百名學(xué)生家長(cháng)評老師、評學(xué)�！被顒�(dòng)。
2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。
3、積極組織青年教師參加文藝調演。
六月份：
1、上半年工會(huì )工作總結。
2、教師學(xué)期工作民主考評。
3、學(xué)校領(lǐng)導班子成員工作學(xué)期民主評議。
七—八月份：
1、“夏送涼”活動(dòng)。
2、下半年工會(huì )工作修訂。
貴陽(yáng)市毓秀路小學(xué)工會(huì )
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇10
一、推進(jìn)黨工共建，鞏固組織基礎
堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會(huì )工作，在工會(huì )開(kāi)展重大活動(dòng)和重大工作中積極爭取黨委領(lǐng)導重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進(jìn)“小三級”工會(huì )建設。創(chuàng )新建會(huì )模式，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)平臺、樓宇商圈、重點(diǎn)工程建筑項目等領(lǐng)域組織建會(huì )，探索區域工會(huì )、項目工會(huì )、網(wǎng)格工會(huì )等組建形式，把不適合單獨建會(huì )的企業(yè)、行業(yè)納入到工會(huì )組織體系中來(lái)。動(dòng)員并直接吸納未建工會(huì )企業(yè)職工入會(huì )，最大限度地把農民工、勞務(wù)派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會(huì )中來(lái)，爭取組建率和入會(huì )率持續增長(cháng)。進(jìn)一步完善“小三級”工會(huì )組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運行機制，加強樓宇商圈、村（社區）、行業(yè)聯(lián)合工會(huì )建設，更好的發(fā)揮區域工會(huì )的'承上啟下作用。深化基層活力工會(huì )建設。全面實(shí)施基層工會(huì )“活力指數”評估機制，組織實(shí)施分類(lèi)評估、分級量化、評星晉級，檢查考核，鞏固現有星級創(chuàng )建成果。繼續推行非公企業(yè)工會(huì )主席津貼制，實(shí)行與企業(yè)規模、星級工作考核相掛鉤。選送人才，推優(yōu)入黨。調動(dòng)基層工會(huì )干部的工作積極性、主動(dòng)性和責任心。利用工會(huì )優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現各類(lèi)人才，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。
二、強化法制維權，發(fā)揮工會(huì )作用，構建和諧關(guān)系
加強維權服務(wù)組織隊伍建設。牢牢把握創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線(xiàn)，強化依法維權，把促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護職工合法權益相結合，加強勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的各級工會(huì )維權服務(wù)組織隊伍建設，加強勞動(dòng)關(guān)系信息預警機制，及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。切實(shí)提高工資集體協(xié)商實(shí)效。突出一線(xiàn)職工、農民工、困難職工等重點(diǎn)群體，堅持與勞動(dòng)監察聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監督，以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機，通過(guò)點(diǎn)對點(diǎn)指導、菜單式服務(wù)幫助基層開(kāi)展工資集體協(xié)商。建立職工崗位隱患排查長(cháng)效機制。圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，以“十萬(wàn)職工崗位隱患排查大行動(dòng)”為載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。
三、文化陣地建設，擴大普惠服務(wù)，滿(mǎn)足多樣化需求
加強區域職工文化活動(dòng)陣地。強化駱駝街道職工文化活動(dòng)中心建設，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓文體服務(wù)，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進(jìn)一步擴大普惠服務(wù)覆蓋面。扎實(shí)做好職工“5.1”服務(wù)卡建卡，即使提供各項優(yōu)惠活動(dòng)信息；加大宣傳力度，提高職工醫療互助保障覆蓋率；不斷推廣“藍領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng )”提供優(yōu)質(zhì)資金支持；堅持抓好基層工會(huì )“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質(zhì)。滿(mǎn)足職工多樣化服務(wù)需求。宣傳推廣“鎮海工會(huì )”“甬工惠”使職工更多了解工會(huì )信息；關(guān)愛(ài)弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動(dòng)態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作；加強職工服務(wù)站建設，實(shí)現就業(yè)介紹、爭議調解、培訓指導等多位一體服務(wù)，滿(mǎn)足職工多方面的服務(wù)需求。
工會(huì )經(jīng)審工作計劃 篇11
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神。認真落實(shí)上級工會(huì )工作精神和要求，圍繞學(xué)校中心工作全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，調動(dòng)和發(fā)展教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，以開(kāi)展各項活動(dòng)為平臺、以提高教職工整體素質(zhì)為目標，加強教職工隊伍建設，切實(shí)履行工會(huì )維護的基本原則，推進(jìn)學(xué)校XXX管理和XXX監督，關(guān)心教職工的`工作、學(xué)習和生活，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。為構建XXX校園、XXX社會(huì )做出新的'貢獻。
二、工作思路：
突出重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)全局，發(fā)揮工會(huì )工作特點(diǎn)，認真抓好新《工會(huì )法》學(xué)習宣傳貫徹。在各級黨政工的領(lǐng)導下，，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，努力提高教職工自身素質(zhì)，加強師德師風(fēng)教育，不斷增強事業(yè)心和責任感，進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，維護教職工的合法權益，提高XXX參與、監督的力度，發(fā)揮調節作用，促進(jìn)團結，維護穩定，為構建XXX校園、XXX社會(huì )做出新的貢獻。
三、主要工作內容：
1、工會(huì )配合黨支部組織教職工學(xué)習政治理論和有關(guān)法律、法規，增強職業(yè)素養和道德修養。認真貫徹上能部門(mén)的會(huì )議精神，以發(fā)展為平臺，更新觀(guān)念，保衛創(chuàng )造性開(kāi)展工作，把工會(huì )工作更推進(jìn)一步。
2、積極配合學(xué)校黨政，加強教研活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)教研活動(dòng)，搞好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設。
3、配合學(xué)校加強學(xué)校德育工作，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設，開(kāi)展向名師、向先進(jìn)教師學(xué)習活動(dòng)弘揚正氣，弘揚奉獻精神，樹(shù)立高尚的職業(yè)道德情操，為教育事業(yè)多做貢獻。
4、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的XXX管理和XXX監督作用，推進(jìn)學(xué)校XXX建設，切實(shí)加強校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)學(xué)校XXX管理，依法治校執教。
5、堅持積極開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活，增強體質(zhì)，增進(jìn)教職工團結和友誼，增強工會(huì )的活力和凝聚力。
具體時(shí)間安排
月份
內容
三月份
1、開(kāi)展“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。
2、慶�！叭斯潯睘榕處熒稀鞍部当ｋU”
3、學(xué)習《新工會(huì )法》，配合黨支部對教師進(jìn)行職業(yè)道德規范學(xué)習活動(dòng)。
四月份
1、配合學(xué)校具體工作。開(kāi)展每人上一節好課，評課活動(dòng)。
2、舉辦一次“奧運健身運動(dòng)”教職工跳繩比賽。
五月份
1、配合學(xué)校做期中驗收工作。
2、慶�！拔逡弧惫澔顒�(dòng)。
六月份
1、開(kāi)展向先進(jìn)、模范人物學(xué)習活動(dòng)。
2、舉辦一次“2008XXX校園迎奧運”教職工卡拉ok比賽。
七——八月份
1、配合黨支部慶�！捌咭弧秉h的生日活動(dòng)。
2、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展好活動(dòng)，組織暑假活動(dòng)。
九月份
1、組織教職工參加“市長(cháng)杯”教研、教學(xué)活動(dòng)。
2、慶祝教師節，配合學(xué)校做好教師表彰工作。
3、組織教職工、學(xué)生積極參與學(xué)校田徑運動(dòng)會(huì )。
十月份
1、慶祝國慶節。
2、參加“十杰、百佳、千星”評選活動(dòng)。
十一月份
1、舉辦一次教職工乒乓球比賽。
2、舉辦一次教職工拔河比賽。
十二月份
1、 總結工會(huì )工作。
2、迎接上級領(lǐng)導檢查工作。
3、組織召開(kāi)教代會(huì )。
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