救護隊工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的救護隊工作總結，歡迎閱讀與收藏。
救護隊工作總結1
我是XXX礦救護中隊副中隊中長(cháng)。任職以來(lái)，在領(lǐng)導的正確指導下，以高度負責的工作態(tài)度，扎實(shí)有效地完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，在實(shí)踐中學(xué)到了知識，得到了鍛煉，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。下面將我一年多來(lái)的工作、學(xué)習情況向領(lǐng)導作以匯報。
一、注重自身表率，狠抓救護職業(yè)道德建設
基層救護中隊的核心工作是戰備值班、應急救援工作、訓練和隊伍管理。特別是任職以來(lái)，注重加強隊伍職業(yè)道德素質(zhì)培養。通過(guò)學(xué)習拓寬了自己的知識面，加深了對實(shí)際工作中的一些問(wèn)題的理解，把一些具體的工作經(jīng)驗上升到了職業(yè)道德層面上來(lái)從而為更好地開(kāi)展救護工作打下了良好基礎。另外，我和中隊全體管理人員一起對救護隊如何管理進(jìn)行了認真的分析研究，采取了以德服人管理模式，并從自身做起，當好楷模，用行動(dòng)去影響、帶動(dòng)他們，指戰員積極性得到了很大的提高。同時(shí)，也注重做好個(gè)別老同志的思想轉化工作，關(guān)注指戰員的思想動(dòng)態(tài)。去年上半年，為了進(jìn)一步規范救護隊伍管理，中隊根據自身實(shí)際出臺了指戰員考評細則及相關(guān)制度，做到用制度管人，特別是在對老隊員的管理中，以一視同仁為原則，職業(yè)道德教育為基礎，做到先關(guān)心再要求，取得了一定的效果，老隊員都能夠從意識上服從管理、配合工作。全體指戰員精神面貌煥然一新，士氣高昂，工作積極。
二、努力提高管理能力，堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
一是要堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一年多以來(lái)，中隊各項設施都不夠完善，我在心里想如何改變中隊硬件設施不齊全，軟件建設不規范的現狀。今年夏天，隊員宿舍、個(gè)別辦公室空調損壞，不能正常制冷，在中隊經(jīng)費不足的情況，我主動(dòng)聯(lián)系總務(wù)科請地方專(zhuān)業(yè)人員修理空調，使官兵能夠安心工作；二是要中隊全體指戰員發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，自己動(dòng)手建隊。我積極向上級機關(guān)反映情況，爭取給予支持，同時(shí)，同全體指戰員一道動(dòng)手，從內到外逐步規范，通過(guò)一段時(shí)間的建設，面貌煥然一新。今年以來(lái)，中隊的各項工作我都能親臨一線(xiàn)，靠前指揮，從不坐而論道，當甩手掌柜，我中隊精細化管理水平有了明顯的提高。三是不等不靠，立足自身，能主動(dòng)地解決問(wèn)題。我能夠深入調查研究，堅持吃透“上情”和摸清“下情”相結合，繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng )造相結合，個(gè)人努力和發(fā)揮群眾作用相結合，理論和實(shí)踐相結合，不唯書(shū)、不唯上，不照抄、不照搬，一切從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。四是心系指戰員，處處為指戰員考慮。無(wú)論訓練場(chǎng)、宿舍，都能和戰士打成一片，戰備值班工作中，能經(jīng)常問(wèn)寒問(wèn)暖，如有指戰員生病能積極關(guān)心，家中遇事，能盡其力幫助解決。
工作中存在的幾點(diǎn)問(wèn)題：
1、工作中還存在一些不嚴、不細的做法，在今后的工作中一定要強化管理；
2、本人干工作急脾氣，有時(shí)處理問(wèn)題欠考慮，以后的工作中應全面分析考慮問(wèn)題，盡量避免出現工作上的失誤；
3、與其他管理人員溝通較少，以后盡量多進(jìn)行溝通；
4、有時(shí)說(shuō)話(huà)不講究方式、易激動(dòng)，以后盡量改正，克服缺點(diǎn)；
5、由于本人上任時(shí)間較短，工作經(jīng)驗尚有欠缺，要虛心向老隊長(cháng)學(xué)習，盡快進(jìn)一步提高領(lǐng)導水平和管理能力。
救護隊是一個(gè)團結的集體，積極向上的集體。我是這個(gè)集體的領(lǐng)跑者，我將引領(lǐng)救護隊走向一條更加成熟的道路。為我縣礦區的安全生產(chǎn)保駕護航。
救護隊工作總結2
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關(guān)硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據202x年大隊訓練計劃，我中隊202x年一季度工作具體如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進(jìn)一步改進(jìn)和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
二、嚴格績(jì)效考核，全面提升指戰員戰斗素養。
本季度全中隊認真學(xué)習《202x年救護消防大隊績(jì)效工資考核辦法》結合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績(jì)效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場(chǎng)館訓練設施都還沒(méi)有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動(dòng)蘇生器、bg4席位操作和萬(wàn)米佩氧訓練、災區電話(huà)等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點(diǎn)單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學(xué)習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場(chǎng)地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進(jìn)行XX米長(cháng)跑和隊列操練，每日下午2：00起進(jìn)行XX米長(cháng)跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實(shí)戰演習訓練。
根據大隊績(jì)效工資考核辦法及202x年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進(jìn)行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時(shí)了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點(diǎn)單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。
本季2月13日是農歷202x年春節，中隊指戰員們一定發(fā)揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好202x年的最后一班崗、值好202x年的新一班，讓金峰礦區過(guò)一個(gè)安全年！2月份要求在年前做好中隊服務(wù)范圍內各廠(chǎng)礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護隊工作總結3
為了更好地完成搶險救災任務(wù)，提高指戰員戰斗素養，增強中隊戰斗力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20NN年的戰斗任務(wù)，我中隊按照《20NN年救護消防演習訓練及業(yè)務(wù)學(xué)習計劃》結合東勝中隊實(shí)際情況，就20NN年一季度的工作做出如下安排，
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關(guān)硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據20NN年大隊訓練計劃，我中隊20NN年一季度工作具體如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進(jìn)一步改進(jìn)和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
二、嚴格績(jì)效考核，全面提升指戰員戰斗素養。
本季度全中隊認真學(xué)習《20NN年救護消防大隊績(jì)效工資考核辦法》結合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績(jì)效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場(chǎng)館訓練設施都還沒(méi)有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動(dòng)蘇生器、BG4席位操作和萬(wàn)米佩氧訓練、災區電話(huà)等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點(diǎn)單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學(xué)習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場(chǎng)地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進(jìn)行20xx米長(cháng)跑和隊列操練，每日下午2：00起進(jìn)行20xx米長(cháng)跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實(shí)戰演習訓練。
根據大隊績(jì)效工資考核辦法及20NN年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進(jìn)行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時(shí)了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點(diǎn)單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。
本季2月13日是農歷20NN年春節，中隊指戰員們一定發(fā)揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20NN年的最后一班崗、值好20NN年的新一班，讓金峰礦區過(guò)一個(gè)安全年！2月份要求在年前做好中隊服務(wù)范圍內各廠(chǎng)礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護消防大隊東勝中隊
20NN年12月28日
救護隊工作總結4
20xx年即將過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，團結廣大團員青年，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，精心實(shí)施，扎實(shí)工作，為我礦實(shí)現“一確保，二完成，三加快”目標任務(wù)做出了積極的貢獻。為總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，找準差距，彌補不足，以利于更好地開(kāi)展團的工作�，F就我支部一年的工作做以總結，并對20xx年工作做以規劃，匯報如下。
一、認真開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型團組織活動(dòng)
創(chuàng )建學(xué)習型團組織，做學(xué)習型團干部，是“黨有號召，團有行動(dòng)”的具體體現，是共青團適應時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的必然要求。為了開(kāi)展好創(chuàng )建學(xué)習型團組織活動(dòng)，更好地把我隊共青團組織建設成為“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、實(shí)干型”的團組織。我們結合隊工作實(shí)際和青年人的特點(diǎn)，制定了以黨支部書(shū)記、隊長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建學(xué)習型團支部領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng )建措施方案。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，提高了團員的學(xué)習、服務(wù)、創(chuàng )新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，青年人學(xué)習業(yè)務(wù)，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛(ài)崗敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)，促進(jìn)了我隊各項工作。
二、建立愿景規劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展
按照團委工作要求，我隊召開(kāi)團員大會(huì )，認真學(xué)習貫徹建立團支部愿景規劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規劃切合每個(gè)人的實(shí)際。愿景規劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個(gè)人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政治，學(xué)技術(shù)由原來(lái)的要我學(xué)向我要學(xué)轉變，大家比學(xué)習比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營(yíng)造了濃厚的學(xué)習環(huán)境，凈化了青年人成長(cháng)的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養。全隊涌現出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。
三、積極完成團委工作安排，認真開(kāi)展團的工作
我隊團支部認真開(kāi)展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時(shí)，支部認真落實(shí)礦團委決策、任務(wù)，積極開(kāi)展青年安全監督崗活動(dòng)。對礦團委下發(fā)的文件都要通過(guò)召開(kāi)團員大會(huì )或支委會(huì )進(jìn)行學(xué)習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點(diǎn)行動(dòng)”及其他工作任務(wù)上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時(shí)得到完成。
在開(kāi)展團的工作上，我隊團支部根據創(chuàng )建學(xué)習型團組織工作規劃和團支部愿景規劃，認真開(kāi)展團的工作。結合青年人的特點(diǎn)，我們開(kāi)展了行之有效的工作方法，通過(guò)以創(chuàng )建來(lái)凝聚人，以愿景來(lái)激勵人，以環(huán)境來(lái)改變人的工作思路，使團員青年自覺(jué)以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂(lè )、團結友愛(ài)的大家庭氛圍非常濃厚，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風(fēng)和干勁帶動(dòng)了全隊職工的工作干勁。
四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統，礦山救援再立新功
我隊救護二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)第一，憑靠過(guò)硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務(wù)、礦山救援上一次又一次完成了工作任務(wù)，贏(yíng)得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續在井下奮戰長(cháng)達16個(gè)小時(shí)，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。
五、查找問(wèn)題，彌補不足，更好地開(kāi)展明年團的工作
總結一年的工作，我們也取得一定的成績(jì)，這些成績(jì)的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開(kāi)的。
在團的工作上我們雖然取得了一定的成績(jì)，但成績(jì)的背后還存在著(zhù)不少的問(wèn)題。例如，團的建設還需進(jìn)一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續努力；團員青年的政治學(xué)習有待鞏固和加強；有時(shí)團委的工作任務(wù)還落實(shí)的不夠及時(shí)等等。這些存在的問(wèn)題在明年的工作中還需要進(jìn)一步的改正。
20xx年團的工作安排
工作目標：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密?chē)@礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng )建“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、實(shí)干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學(xué)習和思想教育，認真開(kāi)展團的工作，努力爭創(chuàng )“五好”團支部。號召團員青年落實(shí)“嚴格訓練，主動(dòng)預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護好航，為實(shí)現我礦“原煤產(chǎn)量500萬(wàn)、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區和諧大發(fā)展”的總體目標而努力奮斗。
具體工作規劃：
一、認真組織團員青年學(xué)習貫徹黨的十七大會(huì )議精神和礦二次黨代會(huì )精神，積極開(kāi)展好、落實(shí)好團的各項工作。
二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力，當好黨的后備軍。
三、認真落實(shí)、貫徹上級團委決策、決議，及時(shí)完成團的各項工作任務(wù)。
四、開(kāi)展好“中華讀書(shū)魂”、“我的講臺”等團的各項活動(dòng)。
五、搞好青年安全監督崗活動(dòng)，認真開(kāi)展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團支部的學(xué)習制度，把學(xué)習作為團的組織生活的重要內容。
七、按時(shí)、足額繳納團費。
八、當好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。
救護隊工作總結5
緊張的20xx年過(guò)去了，回顧一年來(lái)的工作，我隊在上級的正確領(lǐng)導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極搶救”的救護工作原則，認真完成領(lǐng)導所安排的各項工作，現將這一年來(lái)的工作作如下總結：
一、隊伍基本情況
目前我隊在冊人員20人，下設了3個(gè)救護小隊，每小隊6人，分別設立救護小隊長(cháng)和副小隊長(cháng)各一名。
二、開(kāi)展的主要工作及成效
1、在81108、81110工作監控中，為生產(chǎn)一線(xiàn)保駕護航，作出了應有的貢獻。
2、認真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區的取樣任務(wù)和每年一度的反風(fēng)演習。
3、在安全技術(shù)工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區的啟封和瓦斯排放工作。
4、特別是在9月份2820采空區（火區）注漿、監控氣體工作中，隊員們體現出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點(diǎn)、認真、細心的完成了上級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。
三、工作中的不足
1、在2820火區監控工作中，不慎出了兩名工傷人員。
2、在日常工作中缺乏訓練，內務(wù)工作不到位，各別人員勞動(dòng)紀律觀(guān)念差。
3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發(fā)展需要。
四、20xx年的工作計劃
1、加強日常技術(shù)業(yè)務(wù)和體能訓練，提高隊伍綜合
素質(zhì)，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動(dòng)蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術(shù)裝備的使用。
2、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，包括：《礦井通風(fēng)與安全》、礦山救護規程》、“一通三防”和“救護一百題”。
3、加強勞動(dòng)紀律管理，使隊伍在工作中有規范化、標準化、軍事化的思想觀(guān)念。
4、認真，細心的完成上級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。
我們堅信，救護隊在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，刻苦學(xué)習，不斷完善，努力工作，使救護隊真正成為一支規范化，標準化，軍事化的優(yōu)質(zhì)隊伍，為我礦的安全生產(chǎn)保駕護航。
救護隊工作總結6
救護隊認真落實(shí)堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,努力遵循“關(guān)鍵在于扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)”的工作要求,本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度,確立了工作重點(diǎn)和目標,始終堅持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松勁、開(kāi)展預防性安全檢查和處置各類(lèi)安全事故工作。主要做了以下幾個(gè)方面的工作
一、工作回顧：
�。ㄒ唬┘訌娂夹g(shù)大練兵
根據救護隊年初制定的工作計劃，救護隊對隊員進(jìn)行理論考試和體能摸底，每季度進(jìn)行一次考核，并對在摸底、考核過(guò)程中成績(jì)較好的隊員進(jìn)行表?yè)P和獎勵，極大的激勵了隊員們自覺(jué)訓練的積極性，隊員的身體素質(zhì)有了很大提高，在維護我礦安全生產(chǎn)工作中，形成了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，極大支援了我礦安全生產(chǎn)。并在20xx年度國家局質(zhì)量標準化驗收中，繼續保持特級救護標準。
�。ǘ﹦�(chuàng )新管理思路，提高管理水平
由于救護隊成立時(shí)間較短，只是剛剛走上正規，在管理思路上我們還沒(méi)有成熟的經(jīng)驗，為了更好的體現小隊長(cháng)的管理水平，我們摸索著(zhù)將三個(gè)小隊的小隊長(cháng)、副小隊長(cháng)進(jìn)行輪換，要求每個(gè)小隊長(cháng)、副小隊長(cháng)徹底掌握每個(gè)隊員的基本情況，包括每個(gè)隊員的學(xué)歷、愛(ài)好、家庭情況、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等等，經(jīng)過(guò)一段的實(shí)踐來(lái)
看，達到了預期的目的，通過(guò)輪換，既加強了隊員之間的感情交流，又給小隊長(cháng)提供了一個(gè)了解隊員情況的平臺，為他們的下一步工作奠定了堅實(shí)的基礎。另外，救護隊打破了以往吃“大鍋飯”的局面，每個(gè)隊員每天都進(jìn)行劃分考核，每一天的每項工作都有相應的分值，及大地提高了隊員工作的積極性。
�。ㄈ⿵娀茸o技術(shù)培訓，提升隊伍綜合素質(zhì)
一是制定培訓計劃，積極做好培訓體系建設，認真抓好落實(shí)；二是結合本集團內部礦井復雜地質(zhì)條件，以及工作面出現的發(fā)火、冒頂等新情況、新問(wèn)題，在救護技術(shù)培訓工作中，堅持理論貼近實(shí)際，進(jìn)一步提高了培訓工作的針對性和實(shí)效性。
�。ㄋ模┕ぷ骷膀炇�
一年來(lái)，協(xié)助通防工區工作面防火，壘防火墻等工作，極大緩解了通防工區人員少力量薄弱等問(wèn)題，同時(shí)順利通過(guò)了救護隊資質(zhì)延期，特級中隊年審兩次大的驗收工作，以及應急救援為中心的各項工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
1、缺少部分裝備如：氣體分析化驗車(chē)、裝備車(chē)等。
2、隊員年齡結構平均較大。
3、隊伍成立時(shí)間不長(cháng)缺少實(shí)戰經(jīng)驗。
4、個(gè)別隊員自律性較差。
救護隊工作總結7
第一部分：總結
20xx年已過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作。中隊在公司及礦領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，救護隊始終堅持在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰備、嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極搶救”的'救護工作原則，認真學(xué)習《煤礦救護規程》和《礦山救護質(zhì)量標準化》的規定，加強救護指戰員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：
一：建立健全和完善中隊各項規章制度
嚴格執行各項規章制度是救護隊管理的核心，嚴格按照規章制度辦事是救護隊工作的重點(diǎn)。完善各項規章制度是救護隊工作的措施，救護隊組建開(kāi)始就又規章制度和管理辦法，并不斷完善。通過(guò)規章制度和管理辦法的實(shí)施，中隊全體指戰員有了較為深刻的認識，在行為規范上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺(jué)性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今后將會(huì )結合自身的實(shí)際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創(chuàng )新。
二：加強職工思想教育
因救護隊是煤礦工作的特殊專(zhuān)業(yè)隊伍，在處理各類(lèi)事故中對隊
員進(jìn)行思想教育和政治學(xué)習。管理人員不定期與隊員溝通，了解其思想變化，針對不同的情況采取不同的辦法解決。通過(guò)思想教育和政治學(xué)習，使隊員的工作態(tài)度有了較大的轉變。
三：加強技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習
加強理論知識學(xué)習，是每個(gè)救護指戰員的主要工作，學(xué)習新技術(shù)，更新新觀(guān)念是提高指戰員業(yè)務(wù)水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉，從而更好地為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。中隊具體工作是：
1、 中隊組織了每天不少于2小時(shí)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，學(xué)習內容包括《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《礦山救護質(zhì)量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會(huì )知識》及礦井知識的學(xué)習。并且每月進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識的考試，通過(guò)考核，全體指戰員的業(yè)務(wù)知識有了很大的提高。
2、 每次下井過(guò)程中，中隊指揮員都要對隊員進(jìn)行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。
3、 在事故處理過(guò)程中和處理事故后都要進(jìn)行戰后總結，指出了處理事故取得的經(jīng)驗和存在的不足。
四：嚴格訓練，不斷提高身體素質(zhì)
為了保證對處理事故時(shí)有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉檢力器100次，舉啞鈴20次，負重蹲起15次，舉杠鈴連續10次，并且每季度進(jìn)行一次佩機萬(wàn)米行走，中隊每周進(jìn)行組織儀器裝備維護與保養，儀器操作與應知應會(huì )知識，現場(chǎng)急救知識等學(xué)習，
確保隊員的身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)達到搶險救援的要求。
五：加強戰備值班
中隊按照《救護規程》的要求，執行24小時(shí)值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，并且要求沒(méi)小隊不少于6人。從而保證了戰備值班的連續性，達到了規定的要求。 六：加強儀器裝備的管理
按照《救護質(zhì)量標準化》的要求分到各小隊，并且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會(huì )知識進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)，加強了儀器裝備的保養，使之達到戰備標準要求。
六：認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作
繼續組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴格做到：
1、 了解礦井巷道及采掘工作面、采空區的分布及管理情況。
2、 了解礦井通風(fēng)、排水、供電、壓風(fēng)、消防、監測等系統的基本情況。
3、 檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設施。
4、 了解礦井瓦斯、水害、自然發(fā)火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區的分布與管理情況。
5、 檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執行情況。
6、 熟悉井下非常倉庫的地點(diǎn)及材料、設備的儲備狀況。 救護隊共計檢查48隊次，288人次
救護隊工作總結8
救護隊工作總結報告1
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進(jìn)一步改進(jìn)和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
二、嚴格績(jì)效考核，全面提升指戰員戰斗素養。
全中隊認真學(xué)習《20xx年救護消防大隊績(jì)效工資考核辦法》結合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績(jì)效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場(chǎng)館訓練設施都還沒(méi)有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動(dòng)蘇生器、BG4席位操作和萬(wàn)米佩氧訓練、災區電話(huà)等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點(diǎn)單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學(xué)習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場(chǎng)地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進(jìn)行20xx米長(cháng)跑和隊列操練，每日下午2：00起進(jìn)行20xx米長(cháng)跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
救護隊工作總結2
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結合我中隊實(shí)際情況嚴格訓練，認真組織業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，在小儀器、中隊內業(yè)管理方面得到大隊驗收的肯定;同時(shí)在日常工作中針對金峰礦區的三礦一廠(chǎng)每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據計劃就各礦廠(chǎng)區的消防重點(diǎn)部門(mén)、地點(diǎn)進(jìn)行了詳細排查和登記，在這過(guò)程在也和各單位建立了較為良好的關(guān)系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協(xié)力，在大隊領(lǐng)導的指導下圓滿(mǎn)的完成了迎接國家局對金峰礦區的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學(xué)習了《春節期間突發(fā)事件應急措施》，在2月份重點(diǎn)安排并實(shí)施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點(diǎn)防滅火部門(mén)的消防設施、消防水源等環(huán)節。
救護隊工作總結9
礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著(zhù)全縣煤礦的事故現場(chǎng)勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險系數極高的特殊行業(yè)。根據各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、
崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現將改革工作總結如下：
一、端正思想，提高認識，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。
自20xx年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì )議召開(kāi)后，我局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì )議，組織學(xué)習了會(huì )議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)，認真領(lǐng)會(huì )、吃透會(huì )議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認識到救護隊實(shí)行人事制度改革勢在必行，只有通過(guò)人事制度改革來(lái)徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專(zhuān)門(mén)成立了由一把手任組長(cháng)的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實(shí)加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學(xué)習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負責人會(huì )議和全體干部職工大會(huì )，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過(guò)學(xué)習教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進(jìn)一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺(jué)擁護人事制度改革中來(lái)。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過(guò)反復地學(xué)習，深刻地領(lǐng)會(huì )這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專(zhuān)門(mén)方案、制度撰寫(xiě)班子，深入走訪(fǎng)和征求了干部、職工的意見(jiàn)，結合救護隊的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時(shí)公開(kāi)方案，廣泛征求意見(jiàn)。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開(kāi)。并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)部門(mén)負責人會(huì )議進(jìn)行座談?dòng)懻�，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說(shuō)和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開(kāi)”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、職責公開(kāi)。
四、分步實(shí)施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來(lái)抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進(jìn)一步明確崗位職責、工作任務(wù)及應聘條件，按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書(shū)》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時(shí)，把管理延伸到每一個(gè)具體崗位，明確了每一個(gè)工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進(jìn)行一次考核，管理局年底組織進(jìn)行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現、考核成績(jì)以及部門(mén)效益相掛鉤，真正體現了優(yōu)者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動(dòng)了救護隊員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
五、存在的幾點(diǎn)問(wèn)題：
一是救護隊原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制13人，經(jīng)費來(lái)源是向礦山企業(yè)收取每噸產(chǎn)品0。20元礦山救護服務(wù)費，而此項收費已于20xx年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā)湘財停字[20xx]38號文件取消，救護隊斷絕了經(jīng)費來(lái)源。
二是20xx年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問(wèn)題向政府作了專(zhuān)題報告，政府僅撥付經(jīng)費1。6萬(wàn)元，無(wú)法保障救護工作順利開(kāi)展。
三是由于經(jīng)費原因，礦山救護隊事故搶險救護車(chē)沒(méi)有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車(chē)，救護隊員的待遇沒(méi)有著(zhù)落，最起碼的設備維修都無(wú)法進(jìn)行，救護隊的凝聚力和戰斗力沒(méi)有物質(zhì)保障。
救護隊工作總結10
20xx年，在安監局和大隊的大力支持和幫助下，東勝中隊秉著(zhù)“堅決全力支持和配合安監局和大隊的領(lǐng)導”的工作信念，以戰訓科下達的年工作計劃為導向，依托“三化”發(fā)展藍圖，結合本質(zhì)安全管理理念，積極主動(dòng)的完成上級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)；同時(shí)中隊認真處理協(xié)調了和金峰廠(chǎng)區各單位的關(guān)系，一年來(lái)為萬(wàn)利一礦、神山露天礦及地面其他單位、廠(chǎng)處的安全生產(chǎn)做出了我們應有的貢獻，具體工作如下：
一、本質(zhì)安全管理工作
安全管理是我煤礦企業(yè)工作的重中之重，堅持“安全第一”的工作理念也是我東勝中隊一直以來(lái)恪守的工作原則和指導方針，本安管理在20xx年9月份伊始在中隊運行，中隊就積極開(kāi)展本安管理各項工作，從機構的建設、制度的編訂再到系統的運行一直都走在各中隊的前列，在歷次本安檢查中都名列前茅，可以說(shuō)在本安工作這一塊我們還是取得了一定的成績(jì)的，具體情況總結如下：
�。ㄒ唬┍举|(zhì)安全管理建設歷程
1、20xx年9月份中隊率先開(kāi)始本質(zhì)安全建設工作，對照大隊擬定的本質(zhì)安全動(dòng)態(tài)和定期考核標準逐項核對，逐項進(jìn)行整改，在這期間我們成立了東勝中隊本質(zhì)安全管理機構、新制定本安管理制度17種，同時(shí)按照本安考核標準對原有制度進(jìn)行了重新審定，東勝中隊本質(zhì)安全管理基本框架在這時(shí)基本形成。
2、20xx年12月份新修改的本質(zhì)安全動(dòng)態(tài)和定期考核標準下發(fā)，中隊隨即按照新考核標準進(jìn)行整改校對，并再次率先于20xx年1月份完成本安管理機構的修訂工作，進(jìn)一步豐富、合理了安全管理制度。本項工作得到大隊領(lǐng)導和戰訓科的肯定，并于20xx年2月份由戰訓科倡議將其作為參考模板向各個(gè)中隊進(jìn)行推廣。
在此期間我們采取了將本質(zhì)安全管理考核標準中涉及中隊的標準逐條抽取打印成冊，再根據中隊職責分工將梳理出的考核標準落實(shí)到人，并且分發(fā)給每一位責任人，實(shí)現事事有人管，條條落實(shí)到人，以保證本安管理系統的有序運行。這一做法得到了戰訓科的充分認同，并建議其他中隊亦參考去做。
3、20xx年2月份本安系統正式上線(xiàn)運行，東勝中隊堅持每日隱患排查和危險源辨識，2月份無(wú)論是隱患排查錄入還是員工不安全為錄入，東勝中隊均為五個(gè)中隊之首，也是當月唯一完成戰訓科下達錄入任務(wù)的中隊。
4、20xx年8月30日—9月2日，按照戰訓科要求中隊利用了三天時(shí)間配合戰訓科重新梳理了本安動(dòng)態(tài)、定期考核標準，并依照標準修訂和起草了一些文件和制度，協(xié)助戰訓科就本安文字材料進(jìn)行了整體整理。
現在我中隊按照動(dòng)態(tài)、定期考核標準基本結束案頭的工作，可以說(shuō)目前已形成了本質(zhì)安全管理的運行系統，具備本質(zhì)安全管理運行能力。
�。ǘ┍景蚕到y上線(xiàn)運行情況
1、早在20xx年9月份，在本安系統上線(xiàn)運行之前中隊就起草了關(guān)于系統上線(xiàn)運行的管理辦法，在管理辦法中詳細規定了隱患排查和人員不安全行為的辨識和錄入方法、次數以及相關(guān)的獎罰制度；在20xx年2月正式上線(xiàn)前又進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂，并且針對系統錄入中隊按照《神東煤炭集團本質(zhì)安全信息系統培訓》教材自行組織了系統錄入培訓，因此東勝中隊在本安系統上線(xiàn)運行這一塊做了充分的準備。
2、20xx年2月—20xx年12月11日，東勝中隊區隊內部管理中，隱患錄入共錄入223條，人員不安全行為28條，中隊登錄次數706次。隱患錄入和人員不安全行為錄入除6月份由于在大隊參加基地掛牌沒(méi)有完成錄入任務(wù)外，其他月份均按規定完成任務(wù)，中隊全年無(wú)輕傷以上人身傷亡事故。
�。ㄈ┐嬖诘膯�(wèn)題和不足
1、由每次本安檢查出現的問(wèn)題可以看出，目前中隊管理人員對于本安管理體統仍然理解不夠透徹，可以說(shuō)隊里缺乏對系統理解深刻的管理人才，目前開(kāi)展的本安工作也是在不斷的摸索和討論中，因此在好多方面難免出現與本安系統原意不夠貼切之處，在月度檢查時(shí)總會(huì )出現一些問(wèn)題，這也是我們不可回避的問(wèn)題。
2、由于經(jīng)費和機構問(wèn)題，本安系統中部分需要的硬件設施我們目前無(wú)法備齊，例如各種宣傳、提示、分類(lèi)牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要設置的我們目前無(wú)法達到（這一塊所缺的設施中隊都整理好上報到大隊里了）。
3、現場(chǎng)自查隱患和員工不安全行為錄入方面我們還存在一定的問(wèn)題，主要表現在對隱患或不安全行為描述上不夠清晰，用字措辭不夠準確，個(gè)別危險源對應不夠準確。
�。ㄋ模┱拇胧�
1、為了加強本安管理，提升中隊人員安全素養，中隊在20xx年10月份后自行組織了幾次針對本安體系文件的學(xué)習，但由于自身水平有限并沒(méi)有取得大的進(jìn)步。因此接下來(lái)我們會(huì )有計劃的邀請戰訓科、本安辦的同志到我們這里傳經(jīng)送寶，以提高中隊人員本安理論水平，為更好的進(jìn)行本質(zhì)安全管理扎實(shí)基礎。
2、對于目前中隊所缺的各種學(xué)習材料、宣傳、分類(lèi)牌板等物品，中隊會(huì )盡量想辦法自行解決，例如從網(wǎng)上下載學(xué)習材料供指戰員學(xué)習、尋找替代材料做分類(lèi)警示標語(yǔ)等，若中隊自行無(wú)法解決的則希望大隊可以適當考慮予以解決。
3、對于在隱患排查中出現的排查不細或錄入不準等問(wèn)題，我們會(huì )從兩方面下手：一方面組織學(xué)習隱患排查的方法，學(xué)習危險源辨識，學(xué)會(huì )如何正確判斷、辨識、排查工作當中存在的危險源，并學(xué)會(huì )如何正確的錄入；另一方面對于屢次出現問(wèn)題的人員，考慮是否加大處罰力度，對于辨識、錄入好的同志是否進(jìn)行相應的獎勵，這樣以一個(gè)獎懲的方法來(lái)激勵大家盡量把這項工作做好。
�。ㄎ澹┫乱徊脚Φ姆较�
1、20xx年，戰訓科關(guān)于本安管理的制式表格、記錄下發(fā)后，中隊一定嚴格按照考核標準做好各項安全檢查；盡快糾正20xx年本安工作中存在的問(wèn)題，爭取20xx年中隊本質(zhì)安全管理達到一級標準。
2、認真做好危險源辨識工作，加強本安動(dòng)態(tài)檢查，爭取20xx年中隊本質(zhì)安全管理動(dòng)態(tài)和定期考核雙達標。
3、在訓練和救援中杜絕輕傷以上人身事故，實(shí)現全年救援工作零死亡。
二、日常管理與應急救援工作
�。ㄒ唬┱暇仍Y源，完善中隊基礎建設，“軟、硬”兩手抓。
1、硬件方面：20xx年，中隊在基礎硬件設施方面主要是完成了中隊辦公樓的建設工作和日常辦公用品及基本救援裝備的配備工作，保證中隊具備正常運行能力。20xx年，我們在原有基礎上對辦公環(huán)境、訓練設施進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。
1）混凝土砌塊護坡工程。由于中隊東墻、平房北側和東側水土流失嚴重，造成廠(chǎng)區地面和平房周?chē)霈F塌陷現象，嚴重危及人員和辦公場(chǎng)所安全，因此中隊于20xx年底報告申請對水土流失部分建造混凝土砌塊護坡加固，并于20xx年6月底正式開(kāi)始施工，前后共歷時(shí)二十多天施工完成，最終于10月份驗收完畢。
2）中隊綠化工程。為了進(jìn)一步美化辦公環(huán)境，改善工作條件，中隊與公司綠化處聯(lián)系在20xx年4月份對中隊廠(chǎng)區進(jìn)行了綠化，共種樹(shù)20株，中隊圍墻種植爬山虎24處。
3）遠程監控系統。4月底、5月初按照大隊總體安排，中隊配合按裝人員完成了遠程監控系統的安裝。監控系統安裝完成后中隊隨即建立了監控系統管理制度，并設計了《東勝中隊調度室裝備檢查表》，以保證調度室監控系統和通信系統的正常運行。
4）戶(hù)外體能訓練設施。今年5月份以來(lái)中隊陸續申請安裝了多項戶(hù)外體能訓練實(shí)施，其中包括“體科健”綜合健身器材、檢力器、雙杠。
5）質(zhì)量標準化牌匾。10月份后中隊陸續安裝了一些質(zhì)量標準化中涉及的牌匾和本安管理相關(guān)的牌匾，包括學(xué)習園地、交通顯示圖、流程圖等。
2、軟件管理方面
1）制度、管理辦法的起草和修訂。
�。�1）本安管理。今年2月份、9月份中隊較為集中的起草修訂了一些本安管理的相關(guān)管理制度、考核辦法，累計新制定種類(lèi)達到20種以上，其中除戰訓科要求統一的尚未下發(fā)的制式記錄外，都業(yè)已投入運行。
�。�2）中隊管理制度。10月份中隊結合本案考核標準并根據中隊當前實(shí)際情況，再次修訂了中隊的各項日常管理制度、考核辦法和職責分工，累計修訂種類(lèi)共50種。通過(guò)本項工作應該說(shuō)我們的管理制度、考核辦法與目前中隊實(shí)際更加匹配；職責更加清晰、明細，對中隊工作起到了很好的推動(dòng)作用。
2）學(xué)習與培訓
加強政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習是提高指戰員戰斗力的一項重要手段，東勝中隊一直以來(lái)始終堅持打造學(xué)習型團隊，20xx年中隊也積極組織了政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習。
其中黨員學(xué)習14次、政治學(xué)習75次、救援業(yè)務(wù)理論學(xué)習62次、專(zhuān)項培訓十五次（密閉驗收2次、本安理論知識3次、7.12寸草塔瓦斯事故專(zhuān)題1次、救護隊理論五百題難點(diǎn)解析1次、消防救援知識1次、礦井通風(fēng)知識6次、新修訂內蒙古救護隊質(zhì)量標準化評分標準1次）。
三、加強日常業(yè)務(wù)技術(shù)和體質(zhì)訓練提高隊伍綜合素質(zhì)
1、日常業(yè)務(wù)技術(shù)訓練
由于中隊訓練設施仍然都不太完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們針對性的主要集中進(jìn)行了以下訓練內容：
1）小儀器的操練：每日進(jìn)行不少于二小時(shí)的儀器講解和操作，其中包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動(dòng)蘇生器、BG4席位操作等中隊具備的技術(shù)裝備。
2）萬(wàn)米佩氧訓練：每月兩個(gè)小隊各組織進(jìn)行一次萬(wàn)米耐力訓練，今年我隊共進(jìn)行了22次萬(wàn)米耐力訓練，比預定計劃少完成兩次。未完成原因是因為6月份我中隊在大隊參加基地掛牌活動(dòng)。
其中從7月份以后我中隊開(kāi)創(chuàng )性的采取了將萬(wàn)米佩氧與模擬實(shí)戰和預防檢查相結合的方式進(jìn)行綜合的演練，具體實(shí)施辦法就是在預防檢查時(shí)采取全程佩氧步行的形式按照預定的路線(xiàn)和救護規程規定的災區偵查程序進(jìn)行模擬災區偵查。其流程為：聞警集合+入井準備（按照相應程序執行）——入井災區偵查（救護規程規定程序）——升井。這種將萬(wàn)米佩氧與模擬實(shí)戰相結合進(jìn)行訓練的綜合演練方式解決了“災區偵查”在指戰員心中的抽象印象，從實(shí)戰角度使隊員們切實(shí)理解和體會(huì )到災區偵查的本質(zhì)，鍛煉了隊伍，同時(shí)也檢驗了指揮員調度指揮能力和布置任務(wù)后小隊的執行能力。
3）高溫濃煙訓練：由于中隊沒(méi)有高溫濃煙訓練設施，而大隊的訓練設施在上半年一直處于整修階段，因此今年上半年中隊沒(méi)有進(jìn)行高溫濃煙訓練，集中在下半年進(jìn)行了4次高溫濃煙訓練。
4）業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習：按照工作日程安排中隊每月不少于6次專(zhuān)項業(yè)務(wù)理論學(xué)習，內容包括礦井通風(fēng)知識、事故案例講解、《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規范》和《救護理論百題》，同時(shí)利用工作之余及時(shí)的學(xué)習了公司、安監局及大隊下達的各項文件，并記錄在案。
2、體質(zhì)訓練
按照工作日程安排每日早晨6：40—7：20、下午2：20—3:30進(jìn)行體能訓練。5月份以前由于受訓練器械不足的限制，體能訓練只能進(jìn)行20xx米長(cháng)跑、負重蹲起、俯臥撐、爬繩、單杠和啞鈴，5月份以后隨著(zhù)戶(hù)外體能訓練設施的齊備，訓練項目新增了雙杠和檢力器。具體訓練科目由值班指揮員根據天氣等情況選擇，但原則上只要可以出操訓練項目不得低于5種。
四、事故救援工作情況
20xx年?yáng)|勝中隊服務(wù)范圍內安全形勢較好，共處理事故1起。
1、萬(wàn)利一礦生活區地面火災事故。20xx年11月12日17時(shí)，我隊接到消防事故電話(huà)，稱(chēng)萬(wàn)利一礦生活區草坪發(fā)生火災，火勢較大邀請我隊前往救援。我隊接警后于4分鐘后趕到事故現場(chǎng)，并立即展開(kāi)救援，最終于17時(shí)33分成功將火熄滅，并在確認無(wú)陰燃火點(diǎn)后放回中隊。此役，中隊投入警力一隊次、出動(dòng)共8人，動(dòng)用7.5t消防車(chē)一臺。
五、救援服務(wù)與安全技術(shù)工作情況
1、認真搞好救災演習工作，提升隊伍救災能力
20xx年?yáng)|勝中隊共組織參與了六次救災演習，其中與萬(wàn)利一礦聯(lián)合組織井下水災事故救援演習一次、與后勤服務(wù)處聯(lián)合組織地面消9防演習2次、中隊自行組織井下災區偵查演習三次，具體情況總結如下：
1）地面火災演習：20xx年1月19日、20xx年11月9日中隊與后勤服務(wù)處聯(lián)合組織了兩次針對地面火災預防與初期火災處理的演習，。兩次演習中隊累計投入警力2隊次、出動(dòng)共22人、動(dòng)用7.5t消防車(chē)2車(chē)次、累計消耗8Kg滅火器40具；培訓后勤服務(wù)人員和萬(wàn)利一礦職工學(xué)習地面火災預防與初期火災處理知識累計200多人次。
2）萬(wàn)利一礦井下水災事故救援演習：20xx年10月14日，應萬(wàn)利一礦召請邀請我隊配合該礦井開(kāi)展一次水災模擬救援演習。我隊于8時(shí)30分接警，8時(shí)43分到達井口。經(jīng)過(guò)兩分鐘的入井準備于8時(shí)45分入井，最后于10時(shí)30分圓滿(mǎn)完成演習預案設置的預定任務(wù)。本次演習一方面檢驗了水災事故應急救援預案的實(shí)用性，鍛煉了預案涉及參與救援隊伍的應急反應能力，對于我
東勝救護中隊來(lái)講更是起到了考驗中隊應急救援能力的作用，應該說(shuō)這次演習是較為成功的，起到了應有的作用。
3）萬(wàn)利一礦井下災區偵查演習。20xx年7月3日、19日，9月6日，中隊自行組織了3次萬(wàn)利一礦井下災區偵查演習。本項演習從聞警出動(dòng)到入井準備，再到災區偵查完全按照真實(shí)事故救援流程執行，模擬災區設在萬(wàn)利一礦一盤(pán)區東輔運大巷，并且在模擬偵查過(guò)程中全程佩氧，每一次演習耗時(shí)都可達到3個(gè)小時(shí)以上。本項演習使指戰員們對于災區偵查可以有一個(gè)相對切實(shí)的理解和體會(huì )，對于提高中隊事故救援能力擁有重大的意義。
2、積極開(kāi)展服務(wù)礦井預防性檢查工作和消防六熟悉，搞好安全預檢和熟悉礦井巷道和各系統情況。
20xx年?yáng)|勝中隊積極組織針對神山礦、萬(wàn)利一礦和韓家村洗煤廠(chǎng)進(jìn)行預檢，堅持月月檢、月月查、月月熟原則。今年全年共進(jìn)行了預防性檢查59隊次。在對各礦井進(jìn)行預防性檢查時(shí)，還安排了地面廠(chǎng)區的消防六熟悉，包括神山礦廠(chǎng)區、萬(wàn)利一礦廠(chǎng)區和韓家村洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)區等地點(diǎn)，20xx年共完成消防六熟悉46隊次。
3、安全技術(shù)工作
今年全年為萬(wàn)利一礦共提供安全技術(shù)服務(wù)5隊次，累計出動(dòng)39人。具體羅列如下：
1）42110膠運巷探巷。20xx年6月28日10時(shí)接到萬(wàn)利一礦召請電話(huà)，邀請我隊前往42110膠運巷探巷。我隊于10時(shí)15分到達井口，10時(shí)20下井，最后于12時(shí)升井完成探巷任務(wù)。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動(dòng)共9人，探巷70米。
2）42112膠運巷探巷。20xx年8月2日14時(shí)35分接到萬(wàn)利一礦召請電話(huà)，邀請我隊前往42112膠運巷探巷。我隊于14時(shí)56分到達井口，15時(shí)35時(shí)下井，最后于17時(shí)45分升井完成探巷任務(wù)。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動(dòng)共8人，探巷80米。
3）啟封42110與萬(wàn)利老巷相連正頭密閉。20xx年10月4日，應萬(wàn)利一礦召請邀請我隊配合啟封42110與萬(wàn)利老巷相連的正頭密閉，用于安裝注水管路。此次服務(wù)我們的任務(wù)是：現場(chǎng)安全監護、安裝局部通風(fēng)機恢復現場(chǎng)通風(fēng)、啟封密閉。我隊于9時(shí)40分出發(fā)，18時(shí)30分返回，中隊投入警力1隊次、出動(dòng)7人，共耗時(shí)9個(gè)小時(shí)圓滿(mǎn)完成啟閉任務(wù)。
4）啟封萬(wàn)利原膠運巷密閉。10月29日，應萬(wàn)利一礦召請邀請我隊配合啟封萬(wàn)利原膠運巷密閉。此次服務(wù)我們的任務(wù)是：現場(chǎng)安全監護、啟封密閉。我隊于10時(shí)25分出發(fā)，11時(shí)35分返回，中隊投入警力1隊次、出動(dòng)8人，共耗時(shí)1個(gè)小時(shí)圓滿(mǎn)完成啟閉任務(wù)。
5）啟封42102采空區4號防火密閉。20xx年12月7日，應萬(wàn)利一礦召請邀請我隊配合啟封啟封42102采空區4號防火密閉，用于補設觀(guān)測管、措施管和反水管。此次服務(wù)我們的任務(wù)是：現場(chǎng)安全監護、啟封密閉。我隊于8時(shí)30分出發(fā)，16時(shí)35分返回，中隊投入警力1隊次、出動(dòng)7人，共耗時(shí)8個(gè)小時(shí)圓滿(mǎn)完成啟閉任務(wù)。
3、其他工作。
1）韓家村洗煤廠(chǎng)煨煤干燥系統安全執勤：1月20日、21日、25日、26日、27日五天，中隊應韓家村洗煤廠(chǎng)邀請到韓家村洗煤廠(chǎng)消防執勤，執勤期間中隊累計投入警力5隊次、出動(dòng)共38人、動(dòng)用7.5t消防車(chē)5車(chē)次，并圓滿(mǎn)完成執勤任務(wù)。
2）3月28日、3月29日上午，應萬(wàn)利一礦邀請到萬(wàn)利一礦參加集團公司一季度生產(chǎn)經(jīng)驗交流會(huì )第三組現場(chǎng)交流會(huì )的會(huì )前預備工作，預備工作期間中隊很好的完成了會(huì )方安排的任務(wù)，并得到了有關(guān)領(lǐng)導的好評。
3）5月26日、27日，由于金峰生活區停水，為了解決生活區居民生活用水問(wèn)題，中隊共派出2臺備用消防車(chē)堅持每日為生活區居民送水，這一利民的行動(dòng)得到了萬(wàn)利一礦和生活區居民的稱(chēng)贊。
4）救援基地掛牌準備情況。5月4日接到大隊關(guān)于6月份救援基地掛牌表演的通知，我中隊隨即召開(kāi)了救援基地掛牌表演準備會(huì )議，于當日就起草好了基地掛牌表演項目訓練預備案，并根據人員分工情況調整了小隊人員結構，針對消防演練和創(chuàng )傷急救兩個(gè)項目作出了細致的訓練安排。從5月8日開(kāi)始集中訓練算起截止6月23日，我中隊負責的表演項目（創(chuàng )傷急救和消防技能）共進(jìn)行了42個(gè)訓練日，其中創(chuàng )傷急救組進(jìn)行了25個(gè)訓練日、消防技能組進(jìn)行了25個(gè)訓練日，再次期間指戰員們克服酷暑的考驗，而且不惜占用休息時(shí)間積極訓練，訓練效果顯著(zhù)，雖然最后由于總體調整表演項目發(fā)生了較大的變化，但指戰員們的努力和成果一致得到了領(lǐng)導的肯定。
�。�1）42201輔回撤通道。8月8日9時(shí)到11時(shí)30分，中隊派出五名指戰員陪同大隊領(lǐng)導到萬(wàn)利一礦驗收42201輔回撤通道7道密閉。經(jīng)檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規定、無(wú)漏風(fēng)現象。
�。�2）42201膠運、輔運和42202膠運輔運。9月18日15點(diǎn)30分到17時(shí)30分，應萬(wàn)利一礦召請，我隊配合通風(fēng)隊到萬(wàn)利一礦檢查了42201膠運、輔運和42202膠運輔運的四道防火密閉。經(jīng)檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規定、無(wú)漏風(fēng)現象。
六、存在的問(wèn)題和整改措施
�。ㄒ唬�、存在的問(wèn)題
�。�1）未按年計劃實(shí)際開(kāi)展打板壁、風(fēng)障、高泡滅火等一般技術(shù)操作訓練，只是單純從理論上進(jìn)行了學(xué)習。
�。�2）未按年計劃在第三季度組織神山露天礦邊坡塌落或爆破事故救災演習。
�。�3）由于中隊服務(wù)范圍內發(fā)生事故較少，因此中隊應急救援實(shí)戰經(jīng)驗不夠豐富，而且目前中隊人員中沒(méi)有參加過(guò)礦山事故救援的新隊員人數超過(guò)一半以上，因此這一塊對我中隊將來(lái)參加事故救援是一項很不利的因素。
�。ǘ�、整改措施
1、一般技術(shù)操作。由于一般技術(shù)操作訓練的配套設施還不夠齊備，因而導致了今年沒(méi)有按計劃玩成任務(wù)。在20xx年的工作中，我們一定盡快想辦法配齊缺損的設備設施，以滿(mǎn)足訓練和工作需要；待訓練設施齊備后，要有側重的嚴密合理安排訓練計劃，綜合考慮協(xié)調安排一般技術(shù)操作訓練和其他業(yè)務(wù)訓練的，盡快使小隊和個(gè)人的業(yè)務(wù)技能上一個(gè)臺階。
2、神山礦演習。今年神山露天礦的演習工作我們也進(jìn)行了積極的溝通，但由于各種原因一直沒(méi)有舉行成功。20xx年，我們一定繼續和神山礦保持積極的聯(lián)系和良好的溝通，爭取在下一年度把這項工作做好。
3、事故應急救援。在現有人員結構下，針對應急救援我們計劃從以下幾個(gè)方面努力，以提高事故應急處理能力：
1、在現有人員結構相對穩定、事故處理少的客觀(guān)情況下，我們要首先從自身下手，努力提高個(gè)人自身業(yè)務(wù)技能，加強崗位練兵，嚴格技能訓練和考核力度，做到以全面的業(yè)務(wù)強身、精湛的技能壯體，做好隨時(shí)參加應急救援的準備。
2、多組織指戰員進(jìn)行事故案例學(xué)習，觀(guān)看相關(guān)視頻、圖片等直觀(guān)影像資料，認真分析總結事故的發(fā)生、救援處理，同時(shí)采取類(lèi)似萬(wàn)米模擬災區偵查等貼近實(shí)戰的訓練方式，盡量給學(xué)員們以較為直觀(guān)、實(shí)用的感受，開(kāi)闊視野，進(jìn)而人為的豐富“實(shí)戰經(jīng)驗”，增強事故應急和處理能力。
3、請各中隊的老前輩、老救護隊員授課，講述他們數十年的救援經(jīng)歷、見(jiàn)聞，共同分享救援經(jīng)驗，使廣大的指戰員盡快吸收成長(cháng)起來(lái)。
七、20xx年的工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┤绾卧鰪婎A防檢查實(shí)效。
東勝中隊共服務(wù)兩個(gè)礦井，但井工礦僅萬(wàn)利一礦一個(gè)，那么如何才能將這一個(gè)井工礦熟透了，滿(mǎn)足隨時(shí)救援的目標呢？中隊實(shí)際面臨著(zhù)以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、中隊隊員多為參加工作一兩年的新人，且均為部隊復員軍人，來(lái)救護隊前未接觸過(guò)煤礦也未受過(guò)煤礦專(zhuān)業(yè)的教育，而中隊這一塊本身專(zhuān)業(yè)知識亦很有限，因此隊員們對礦井各部了解不深。
2、日常工作中除了業(yè)務(wù)技能訓練、消防業(yè)務(wù)、安全技術(shù)服務(wù)等工作，用于學(xué)習礦井知識、預防檢查的時(shí)間相對較緊。
3、下礦車(chē)輛問(wèn)題。中隊沒(méi)有可以下井的防爆車(chē)輛，而萬(wàn)利一礦用于人員下井的車(chē)輛較少。如果單靠步行一方面井下行車(chē)安全不得保障，另一方面由于井田面積較廣很難靠步行將巷道熟悉清楚。
針對目前存在的問(wèn)題我中隊就預防檢查有以下一些想法：
1、煤礦專(zhuān)業(yè)知識欠缺解決辦法：
1）建議戰訓科在20xx年的培訓計劃中是否把煤礦專(zhuān)業(yè)知識的培訓比例適當加大，并且作為重點(diǎn)進(jìn)行立項。培訓內容方面建議不要僅局限于通風(fēng)知識，也應包括采煤、煤礦安全管理等方面的知識。
2）中隊調整20xx年業(yè)務(wù)理論學(xué)習結構，適當加大煤礦專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習比例。并且計劃邀請一些理論知識強、煤礦工作經(jīng)驗的人員來(lái)中隊講課，這一點(diǎn)我們現在已經(jīng)開(kāi)始籌劃邀請萬(wàn)利一礦通風(fēng)隊的技術(shù)人員和大隊的老領(lǐng)導來(lái)我隊講課。
3）下井預檢時(shí)對于井下的通風(fēng)設施、采掘情況井下井下現場(chǎng)講解、提問(wèn)，并考慮是否納入星級考核當中去。
2、預防檢查安排相對時(shí)間較緊的解決辦法：在合理調整日程安排的前提下壓縮其他工作，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)技能需要為原則將預防檢查比例適當加大，滿(mǎn)足每月15次預防檢查任務(wù)，并且保質(zhì)保量完成。
3、入井預檢辦法
1）建議大隊是否可以將中隊皮卡指揮車(chē)進(jìn)行防爆處理，每次預檢時(shí)由我們自行開(kāi)車(chē)入井，這樣即可以節省等車(chē)時(shí)間盡快下井，同時(shí)也方便指戰員細致的熟悉礦井系統。
2）在現有條件下，采取專(zhuān)項預檢方式進(jìn)行預防檢查。例如有計劃的分階段進(jìn)行某一項或某一區的檢查，待這一部分充分了解后再換另一部分，如果單階段時(shí)間較長(cháng)則期間適當改換其他部分。通過(guò)這樣的方式有步驟的分區、分項目逐漸熟悉整改礦井系統。
�。ǘ┑诰艑萌珖V山救援技術(shù)競賽
全國礦山救援技術(shù)競賽是我救護隊沒(méi)兩年一度的大事，也是中隊為展現自身價(jià)值、為大隊爭光分憂(yōu)的大好機會(huì )，我東勝中隊作為神東救護大隊的一員堅決支持20xx年大隊參加救援技術(shù)競賽，并且會(huì )不遺余力的為比武隊伍輸送業(yè)務(wù)技能較高的隊員。
明年我中隊計劃提前自己組織一個(gè)隊內的救援技術(shù)競賽，從思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能雙方面考慮為比武隊伍選拔人才。
20xx年行將結束，這里我們從本安管理和日常管理與應急救援工作兩方面進(jìn)行了總結，應該說(shuō)20xx這一年我們還是有不小的收獲，當然這期間我們不免也范了一些錯誤，工作中也存在著(zhù)諸多的不足，但是請組織、請領(lǐng)導放心，在新的一年里，東勝中隊一定同心同德努力工作，積極虛心向其他先進(jìn)的團隊學(xué)習，吸取長(cháng)處，正視自己的短處，以無(wú)限的熱情投入到新一年的工作，為大隊、上級領(lǐng)導分憂(yōu)、爭光，為我公司安全生產(chǎn)保駕護航！
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