精選工作合同模板合集9篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的工作合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作合同 篇1
編號
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)：
法定代表人（主要負責人）：
乙 方 （勞 動(dòng) 者） 姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址： 居民身份證號碼：
益陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì )保障廳制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 （1） 種形式確定本合同期限。
�。�1）有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。
�。�2）無(wú)固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年月 日起至止，期限為 個(gè)月。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事巡 線(xiàn) 員 崗位（工種）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行 不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/ 小時(shí)。每周工作時(shí)間 / 小時(shí)。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，生產(chǎn)（工作）需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(cháng)的臨時(shí)工作安排。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無(wú) 。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實(shí)際巡線(xiàn)公里數核算。
第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納工傷及意外傷害險。
第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為： ① 上崗培訓考試合格； ② 遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從公司安排；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
具體情形為： ① 造成第三方人員投訴者；
�、� 拒不服從工作調配者；
�、� 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線(xiàn)路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者；
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十六條 出現《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十七條 甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第十九條 本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八、賠償辦法
第二十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
九、其他事項
第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
第二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì )保險。
第二十五條 專(zhuān)項協(xié)議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章）
法定代表人或
�。� 主 要 負 責 人 ）：（簽名）
年 月
鑒證機構（蓋章）：
乙方：（簽名）年 月年 月日日日
工作合同 篇2
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基。在公司領(lǐng)導班子重視和帶動(dòng)下，堅持以《合同法》及相關(guān)法律法規為原則。進(jìn)一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益。為進(jìn)一步提高工作水平，各科員作出如下計劃：
1.加強學(xué)習，提高合同管理人員的整體素質(zhì)。
2.進(jìn)一步細化合同管理，保證工作高效無(wú)誤。
3.細化合同分類(lèi)和內容，對合同查詢(xún)工作提高效率。
4.認真檢查合同內容，仔細核實(shí)合同清單以及金額。
5.細化合同編號，進(jìn)一步完善合同檔案管理。
同時(shí)進(jìn)一步總結去年12月份工作中要注意的問(wèn)題：
1.注意合同編號的分類(lèi)，避免編錯類(lèi)別。
2.注意領(lǐng)導批示以及簽字。
3.注意合同單位名稱(chēng)以及日期，避免改錯章。
4.積極整理、催促業(yè)務(wù)員返還所欠合同，未返還的合同及時(shí)上報領(lǐng)導給與解決處理。避免合同實(shí)施的有效性。
5.注意合同臺賬備份，以防數據丟失。6.注意工作結束后把合同章收藏在保險箱。
工作合同 篇3
20xx年，我局合同監管工作要在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹國家工商總局、全省工商工作會(huì )議精神和市局工作部署，開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，貫徹《合同違法行為監督處理辦法》，加大違法合同案件的查處力度，提升全局合同監管的履職能力，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，保護國家利益、社會(huì )公共利益和當事人合法權益，更好地適應新形勢、新任務(wù)的需要。
一、開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，發(fā)揮合同監管職能
20xx年在全市范圍內，開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，有針對性地對合同格式條款拉網(wǎng)檢查，遏制“霸王條款”和不平等格式條款。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)整治，努力實(shí)現查處一類(lèi)“霸王條款”，點(diǎn)評一批典型案例、規范一個(gè)行業(yè)的整治目標。
各單位要按《市工商局關(guān)于開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)方案》的文件要求，對照專(zhuān)項整治活動(dòng)的重點(diǎn)和任務(wù)、工作步驟等開(kāi)展好此項工作。合同監管人員要正確理解和貫徹落實(shí)《合同違法行為監督處理辦法》、《省合同監督條例》，認真履行合同監管職責。
二、突出辦案重點(diǎn)，嚴厲打擊合同欺詐行為
今年，打擊合同欺詐行仍然是我局合同監管工作的重點(diǎn)，要按照今年目標考評的合同案件數量，把案件工作認真抓上去。各單位要結合整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)和我局實(shí)際情況，有重點(diǎn)的查處一批社會(huì )影響面大、投訴多的合同違法違規案件。對欺詐案件、涉農案件，要做到件件有跟蹤、件件有落實(shí)、件件有答復。重大案件，要做到及時(shí)匯報、及時(shí)溝通，通過(guò)加強對案件的查辦力度，進(jìn)一步促進(jìn)合同監管工作的全面落實(shí)。
三、開(kāi)展合同幫農十項制度，積極探索建立合同幫農服務(wù)指導站
繼續推行合同幫農十項制度。在開(kāi)展合同幫農十項制度的同時(shí)，要結合“紅盾護農”行動(dòng)和“農業(yè)訂單”的推廣以及“守重”活動(dòng)、農戶(hù)“守重星級戶(hù)”的開(kāi)展，共同把合同幫農十項制度引向深入，充分發(fā)揮合同監管職能，為農村服務(wù)，為農民服務(wù)，為涉農企業(yè)服務(wù)。
今年，我局涉農工商所要充分發(fā)揮去年設立的16個(gè)農村合同幫農服務(wù)指導站工作。各單位在開(kāi)展幫農工作中，一要加強對農業(yè)訂單事前、事中、事后的指導、規范和監督管理，提高訂單的簽約率和履約率；二要提高農戶(hù)的合同意識、信用觀(guān)念，鼓勵和引導農民簽訂合同；三要送法上門(mén)，服務(wù)農民，開(kāi)展好20x-20xx年度“守合同重信用星級戶(hù)”評選活動(dòng)；四要對涉農企業(yè)加大幫扶力度，引導和規范合同行為，培育和發(fā)展其成為“守合同重信用”企業(yè)。此外，各單位要填寫(xiě)好《市工商局合同幫農手冊》，做好合同幫農原始資料、臺帳和檔案的收集整理工作。
四、關(guān)注社會(huì )民生熱點(diǎn)，積極推進(jìn)格式條款備案和重要合同備案工作
格式條款備案是《省合同監督條例》賦予我們的重要職責，也是合同監管的重要內容和工作切入點(diǎn)，各單位要結合社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，認真做好轄區內合同格式條款備案和重要合同備案工作：一是繼續做好《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》格式條款備案工作，防止和避免不公平格式條款的出現；二是把推進(jìn)格式條款備案工作與整治“霸王條款”結合起來(lái)，打擊“霸王條款”和損害消費者利益的行為，最大程度消除不合理條款，維護公平、公正的.交易秩序；三是把推進(jìn)格式條款備案工作和重要合同備案工作與推廣合同示范文本結合起來(lái)，雖然合同示范文本管理辦法已廢止，但合同示范文本依然存在。四是把推進(jìn)格式條款備案工作與加大《省合同監督條例》宣傳結合起來(lái)，積極向當地政府、企業(yè)和群眾進(jìn)行宣傳，提高社會(huì )各界的合同意識。
五、做好“守重”申報認定工作
今年各單位要按照今年的目標責任做好轄區內20xx-20xx年度省級、市級和縣級“守合同重信用”單位的申報認定工作。各單位要積極培育和發(fā)展轄區內新的“守合同重信用”企業(yè)。在此過(guò)程中：一是要主動(dòng)與我市的產(chǎn)業(yè)結構調整相結合，圍繞市里產(chǎn)業(yè)振興的規劃布局，把培育和認定的重心向符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，向具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)和現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)傾斜，逐步淘汰那些產(chǎn)能落后、不符合節能降耗和污染的企業(yè)；二是要圍繞區域經(jīng)濟發(fā)展戰略，拓展服務(wù)空間，對獲得馳名、著(zhù)名商標企業(yè)以及對地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻大且社會(huì )責任感強和信用度高的企業(yè)，提供政策傾斜。三是要通過(guò)開(kāi)展“守合同重信用”活動(dòng)，提高我市企業(yè)信譽(yù)度。
六、規范抵押登記工作，幫助企業(yè)改善融資環(huán)境
今年縣、區局要繼續在拓寬融資渠道，改善融資環(huán)境上下功夫，積極探索浮動(dòng)抵押、反擔保抵押等融資方式，做好小微企業(yè)的抵押工作，提高抵押登記行政效能和公信力，同時(shí)要加強對抵押登記工作的規范，把好登記質(zhì)量關(guān)，必須做到主體資格具備、手續齊全，辦理時(shí)限、程序符合規定和要求，嚴防有問(wèn)題的抵押登記出現，確保登記一起成功一起，不留工作隱患。
七、規范拍賣(mài)監管工作，努力維護社會(huì )和諧穩定
市局和縣局要全面加強對拍賣(mài)市場(chǎng)的監管，拓展拍賣(mài)監管范圍，要在省局的指導下積極探索，擴大拍賣(mài)市場(chǎng)監管面，建立健全拍賣(mài)企業(yè)檔案，全程監管企業(yè)的拍賣(mài)活動(dòng)。要抓好對拍賣(mài)企業(yè)違法行為的查處，堅決打擊不法拍賣(mài)行為和競買(mǎi)行為。進(jìn)一步規范公物拍賣(mài)交易行為，維護我市拍賣(mài)市場(chǎng)的良好秩序。
工作合同 篇4
自從水滴匯入大海的那一刻，便和大海密不可分的融合在一起，浪花迎著(zhù)朝陽(yáng)放射出耀眼的光芒..來(lái)自水滴，更來(lái)自大海，就像我依偎在企業(yè)的懷抱里，唯有全身心投入到工作中，融入企業(yè)，才能折射出人生的光輝。
指縫間流過(guò)的歲月中夾雜著(zhù)努力和改變，不知不覺(jué)間，與***公司共命運已有三年光陰，企業(yè)無(wú)限的變遷中也夾雜了我自身價(jià)值的歷練與實(shí)踐，工作的順利進(jìn)行離不開(kāi)各部門(mén)同事的幫助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的支持與信任，本年工作內容主要包括以下幾方面：
(一) 合同方面：
伴隨著(zhù)企業(yè)重組，公司機關(guān)部門(mén)人員變更，以及***公司本年對于合同采辦管理規定的調整，使得合同管理工作一度陷入瓶頸，通過(guò)與相關(guān)人員積極溝通協(xié)調，并努力滲透上級公司相關(guān)管理規定，最終得到了領(lǐng)導的理解與上級公司相關(guān)人員的支持與配合，相信只有勤奮努力，才是克服困難戰勝一切的途徑。
1、 截止到12月20日，本年收支合同明細
支出合同 ***份 約****萬(wàn)元
收入合同 ***份 約****萬(wàn)元
a 支出合同：
◇ 年度單價(jià)供貨合同：**份
《****年度單價(jià)供貨合同》 ****科技開(kāi)發(fā)有限公司
《****年度單價(jià)供貨合同》****科技有限公司
◇ api咨詢(xún)服務(wù)合同、api咨詢(xún)服務(wù)合同補充協(xié)議： **份，合同價(jià)款由***萬(wàn)元下浮至***萬(wàn)元;
◇ 工具加工合同 **份，****萬(wàn)元;
◇ 鉆頭原材料支出合同 ***份，共約****萬(wàn)元。
其中包含原材料：**片***片，鋼體****只，**模具***件，**碳化鎢** ***公斤，*****公斤，*****件，*****件，*****公斤，******粒，*****公斤。
b 收入合同：
◇ 《鉆頭銷(xiāo)售年度合同》 **份;
◇ 工具加工類(lèi)合同 **份，共計***萬(wàn)元;
◇ 工程類(lèi) **份，***萬(wàn)元;
◇ 鉆頭銷(xiāo)售收入合同 **份，**只鉆頭，共計****萬(wàn)元
鉆頭銷(xiāo)售情況
122fm**b **只 122fm***ab **只 122fm*** **只
122fm**b **只 175fms*** **只 122fm*** **只
085fm** **只 122fm* **只 共計***只
2、根據***公司合同管理規定，對于付款方式不予以預付款及款到發(fā)貨的要求，鑒于上述原則，在與供應商的合同條款商談往來(lái)期間也出現了較多分歧，如進(jìn)行霧化鎳粉及銀焊條采購時(shí)，就因合同條款中貨到付款的要求雙方不能達成一致，經(jīng)過(guò)在上級領(lǐng)導和供應商之間反復溝通，最終說(shuō)服并得到了供應商的理解，同樣尋求到了兩全的解決方法，使得合同及時(shí)簽訂，以滿(mǎn)足車(chē)間生產(chǎn)需要。
3、通過(guò)參與***公司合同、采辦、承包商管理規定;供應商管理實(shí)施細則以及招評標規則的培訓，XX年合同管理工作針對細節著(zhù)重入手，努力將處處做到完滿(mǎn)，對于原材料購銷(xiāo)、加工合同、年度單價(jià)供貨合同主要原則性條款進(jìn)一步靠攏總公司合同范本相關(guān)條款。以管理規定為前提規范了合同執行期間甲乙雙方的各項往來(lái)工作。
4、本年鉆頭公司先后進(jìn)行了鋼體鉆頭年度單價(jià)供貨合同、工具加工、樓維修等項目的招投標程序，通過(guò)參與評標以及相關(guān)審批程序的上報工作，深刻的感受到此項工作對于經(jīng)濟合同執行的重要意義，也從中體會(huì )到自身以及相關(guān)部門(mén)對于招投標程序的了解與重視程度有所欠缺，從而影響了合同的正常簽訂與執行。
工作合同 篇5
20xx年，公司正式掛牌運行的第一年，公司各項業(yè)務(wù)、下屬子公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)迅速開(kāi)展，經(jīng)營(yíng)管理部的合同管理工作任務(wù)繁重、人力資源緊張。但在領(lǐng)導的指導和支持、同事的相互幫助、協(xié)助下，仍克服重重困難，順利完成合同管理各項工作，現將20xx年的合同管理工作情況匯報如下
一、20xx年合同簽訂情況概要具體詳見(jiàn)附表。
二、合同制定情況
根據公司《******》，按合同標的的大小，合同分為重大經(jīng)濟合同、一般經(jīng)濟合同和小額合同三類(lèi)。我部按照以上分類(lèi)進(jìn)行嚴格的合同管理。在合同立項、談判、條款的設置、合同審核、合同簽訂以及合同執行進(jìn)行全過(guò)程監控，防微杜漸，提高合同履約率，最大限度地防范和減少因合同隱患給公司帶來(lái)的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
�。ㄒ唬┖贤㈨楇A段
對按規定需要招投標的合同，在合同條款設置時(shí)，按照標段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項設置，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，如在渡槽C3標合同談判過(guò)程中，讓中標人再對6連拱施工進(jìn)行的施工方案和費用進(jìn)行報價(jià)，便于具體實(shí)施時(shí)避免施工單位坐地起價(jià)的投資風(fēng)險；
對不需公開(kāi)招標的項目，在合同談判前我部配合合同承辦部門(mén)聯(lián)合紀檢等相關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作，認真調查法人資格、個(gè)人身份，對履約能力、資信等級、擔保能力嚴格把關(guān)，對合同價(jià)款的談判據理力爭，合理節約合同費用。
�。ǘ┖贤u審階段
按照《******》的要求，公司重大經(jīng)濟合同，均由我部組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )議評審，對重大、復雜或專(zhuān)業(yè)性較強的合同，還聘請專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機構對合同條款進(jìn)行咨詢(xún)和評審，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )研究決定方可簽訂。如我公司與國家開(kāi)發(fā)銀行簽訂的高達***億的銀行貸款協(xié)議（包括8個(gè)主合同和3個(gè)附屬合同），我部聯(lián)合財務(wù)部在國開(kāi)行強勢的合同地位下仍據理力爭，修改了部份格式合同條款，最大限度降低融資成本和減少融資風(fēng)險，為公司爭取了最大利益。對一般經(jīng)濟合同、小額合同，我部積極協(xié)助合同承辦部門(mén)嚴格審查合同，及時(shí)處理合同中出現的問(wèn)題，建立完善的合同檔案，并督促合同承辦人員認真履行工作職責，確保所有合同條款簽訂手續和形式合符規定、程序正當，有效保證了企業(yè)成本效益、切實(shí)維護了公司的合法權益。
除負責公司總部各類(lèi)合同的評審外，我部還積極參與子公司重大經(jīng)濟合同的談判及評審，如省水投能源開(kāi)發(fā)有限公司與水城縣金獅子水電發(fā)展有限公司進(jìn)行的股權收購項目。在這個(gè)項目中，我部聯(lián)合公司法律顧問(wèn)給予能源開(kāi)發(fā)公司極大的支持，投入了相當多的人力，多次與水城金獅子水電發(fā)展有限公司董事會(huì )委托人積極磋商，充分開(kāi)展法律盡職調查，通過(guò)競爭性談判會(huì )議確定收購事項的財務(wù)審計和資產(chǎn)評估機構，成立談判小組與該公司董事會(huì )董事對股權轉讓事宜進(jìn)行耐心細致的多輪談判，在多方共同努力下最終達成了金獅子水電發(fā)展有限公司股權轉讓協(xié)議。
�。ㄈ┖贤炗嗠A段
通過(guò)長(cháng)時(shí)間積累的合同管理經(jīng)驗，針對不同的合同類(lèi)型，目前我部已有部分合同確定了標準文本，例如：咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)、辦公家具采購類(lèi)、房屋租賃類(lèi)、保險類(lèi)、框架合作協(xié)議等。對不適宜采用標準文本的合同，我部也相應形成了成熟的合同審理流程，對合同雙方權利義務(wù)、違約責任、違約處罰等重要條款進(jìn)行逐字逐條、一絲不茍的審查，力爭做到合同結構清晰、功能完備、思維嚴謹、表達精確、版面美觀(guān)。在我部同事齊心協(xié)力、共同努力下，通過(guò)嫻熟運用各類(lèi)合同文本，結合嚴謹的簽訂審批流程和授權委托制度、規范的印章管理和使用等，20xx年我部合同管理工作沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用失誤，未出現一筆合同糾紛，極大得降低了公司的法律風(fēng)險，保證了公司成本效益上升空間。
三、合同的履行情況
本年度，所有合同履行過(guò)程中未發(fā)生合同爭議和合同糾紛，為企業(yè)樹(shù)立了信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好形象。目前黔中水利樞紐一期工程已經(jīng)進(jìn)入建設高峰，合同已支付金額初步統計已達****萬(wàn)元，約占合同總金額的***%。大部分合同執行情況良好，鑒于部分工程類(lèi)合同中一些監理單位和施工單位沒(méi)有嚴格履行合同內容，如人力資源和設備配置不到位或者投入不夠，造成了工期的滯后和監理服務(wù)不能滿(mǎn)足現場(chǎng)需求等，針對這些具體情況，我部除按合同規定扣除違約金外，（注：今年累計扣除施工單位違約金***萬(wàn)元）還匯同****公司對違約單位分別進(jìn)行約談，并提出了相關(guān)整改要求。大部分已基本整改完畢。
四、合同管理體系建設
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20xx年我部編制完成了《*****》。該辦法的編制歷時(shí)近一年，根據公司合同管理實(shí)際運行需要，結合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、討論，確定了公司經(jīng)濟合同全面管理、全程控制、分工協(xié)作的原則，明確界定了合同管理機構的設置和職責，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。隨著(zhù)該辦法的進(jìn)一步實(shí)施，相信未來(lái)公司的合同管理工作將更加科學(xué)、規范。
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根據《*****》規定，我部門(mén)設立了專(zhuān)職合同管理員，負責合同保管、分發(fā)、統計和歸檔的工作。我部歷來(lái)重視建立健全的合同臺賬、注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會(huì )議紀要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行情況，以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。同時(shí)為了提高公司合同管理工作相關(guān)人員的法律意識，理解、熟悉、掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，我部門(mén)特邀請公司法律顧問(wèn)舉辦了三期法律培訓，培訓的內容為《中華人民共和國公司法》、《****》、《中華人民共和國水法》、《國有企業(yè)法律風(fēng)險防范》、《公司經(jīng)濟合同管理辦法》及《合同法律風(fēng)險防范》等相關(guān)法律知識。其中通過(guò)對《公司經(jīng)濟合同管理辦法》的解讀使合同具體承辦部門(mén)人員更加了解公司合同簽訂的相關(guān)程序和事項，熟悉掌握相關(guān)法律知識并且靈活運用，加強了風(fēng)險防范意識，提高了工作效率。
另外我部還組織對子公司的合同管理工作進(jìn)行巡查，針對巡查的結果給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，提出整改建議供子公司參考。我部還積極參與各子公司重大合同項目的談判、評審工作，有效防范建設和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的法律風(fēng)險，為規范下屬子公司經(jīng)營(yíng)行為保駕護航。
總的來(lái)看，20xx年我公司合同管理工作基本達到了公司要求。但客觀(guān)的說(shuō)，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素質(zhì)和水平還應繼續提高，下一年仍應進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓和學(xué)習。二是合同管理機構還有待完善，各部門(mén)應按《*****》要求設立專(zhuān)職的合同管理員；三是合同管理還需細化，務(wù)必做到精益求精。這些問(wèn)題需要在來(lái)年的工作中加以解決、完善。
工作合同 篇6
當前，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，女職工權益保護面臨的問(wèn)題日益突出。為了更好地維權女職工的合法利益和特殊利益，推動(dòng)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作的深入開(kāi)展，**市女職工委員會(huì )選擇了60家企業(yè)采取調查問(wèn)卷，聽(tīng)、看、座談會(huì )等多種形式，對全市女職工權益保護專(zhuān)項集體合工作情況進(jìn)行了一次專(zhuān)題調研。
一、基本情況
**市有基層工會(huì )組織4465家，已建立工會(huì )組織的女職工組織2116家，職工432651人，女職工159620人。20xx—20xx年我們在全市推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，全市共簽訂女職工專(zhuān)項集體合同1605份，覆蓋女職工59874人。其中簽訂區域性合同33家，共覆蓋378個(gè)單位。
二、幾點(diǎn)建議
�。�1）加大宣傳力度，提高思想認識，不斷增強加快建立女職工權益保護專(zhuān)項集體合同維權長(cháng)效的緊迫感
隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，女職工權益保護面臨的問(wèn)題日顯突出。全總和省總推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度為女職工維權工作指明了方向，各級女職工組織要充分認識到簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同是新時(shí)期女職工工作的一項特色工作，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針的重要體現，是提高女職工、幫助女職工、服務(wù)女職工、聯(lián)系女職工、落實(shí)女職工特殊保護法律、法規的有效載體。榜樣是推行這項工作的有效動(dòng)力。女職工的權益保護要從各行各業(yè)的龍頭企業(yè)抓起，抓好一個(gè)，輻射一片；成功一個(gè)，帶動(dòng)一批。對于已簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同和執行得好的企業(yè)特別是非公企業(yè)我們要加大宣傳力度，總結推介典型企業(yè)的成功經(jīng)驗以及簽訂此合同給企業(yè)帶來(lái)的良好效益，改變部分非公企業(yè)老板的偏執、極端思想，讓他們充分認識到這是一項企業(yè)和女職工雙贏(yíng)的工作。我們認為通過(guò)廣泛宣傳力度，既有利于國家法律法規的貫徹實(shí)施，有利于廣大女職工維權自覺(jué)性的提高，還有利于維權資源的整合，維權力度的加大，從而增強工會(huì )女職工組織的影響力，使女職工權益保護能逐步走上法制化、規范化、人性化的軌道。
�。�2）加大指導力度，加強檢查監督，因地制宜全力推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的履約
專(zhuān)項合同的推行雖然有一段時(shí)間了，但由于種種原因，專(zhuān)項合同的簽訂長(cháng)期以來(lái)存在著(zhù)重數量輕質(zhì)量的傾向，很多企業(yè)的合同形同虛設，缺乏嚴肅性，真正能夠依據法律維權的企業(yè)不是很多。指導是推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的航標。建議各級女工組織依據不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)，培訓工會(huì )女干部，規范合同樣本，使女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的簽訂走向制度化，規范化，當然履約更是推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的關(guān)鍵。公有制與非公有制之間由于企業(yè)的性質(zhì)不同，女職工專(zhuān)項集體合同是否履約成為關(guān)鍵。如煙草、電信、電力、郵政等部門(mén)吃的“專(zhuān)家”飯，所以，女職工專(zhuān)項集體合同能如實(shí)履行。而大多數企業(yè)特別是非公企業(yè)的女職工，由于種種特定的原因，不能如實(shí)履約。如何使這項工作在今后發(fā)揮其作用，我們必須爭取有關(guān)部門(mén)的重視，逐步建立起一支由執法部門(mén)參與的長(cháng)效監督機制。各級女職工組織要積極爭取人大及勞動(dòng)、公安、安全、環(huán)保等部門(mén)的支持與配合，通過(guò)經(jīng)常性的執法檢查，普及法律知識，提高法律意識，查處勞動(dòng)用工中嚴重違反國家法律法規的行為，督促企業(yè)老板履行法定義務(wù)。
�。�3）加大職業(yè)培訓，加強素質(zhì)教育，確保女職工專(zhuān)項集體合同工作全面推行
進(jìn)一步推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，必須要加強女職工對合同的關(guān)切度和參與度，加強女職工特別是非公企業(yè)女職工的素質(zhì)教育。非公企業(yè)的女職工大多來(lái)自農村，文化程度普遍不高，加大職業(yè)技能培訓和加強素質(zhì)教育就成了各級女工組織的工作重心。一是要加強女職工法制教育，提高女職工的法律意識，提高自我保護能力。二是要加強科學(xué)技術(shù)、文化知識教育，不斷學(xué)習新技術(shù)，學(xué)習新知識，不斷適應企業(yè)發(fā)展的需要。三是要積極與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展一些適合女職工就業(yè)的技能培訓，提高她們的技術(shù)水平和工作能力。四是要加強女職工的思想素質(zhì)教育。要幫助她們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、自強自立，人人爭做知識型女職工，爭當企業(yè)創(chuàng )新能手，成為合格的時(shí)代新女性。
當前，由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機越演越烈，我國經(jīng)濟也不可避免地受到影響。各級工會(huì )女職工組織要進(jìn)一步創(chuàng )新工作理念，在落實(shí)上下功夫，在精細上做文章，積極探討建立女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作長(cháng)效機制的有效途徑，團結和發(fā)動(dòng)廣大女職工忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揚堅韌、隱忍、吃苦耐勞的精神，主動(dòng)與企業(yè)共克時(shí)艱，共謀發(fā)展，實(shí)現女職工的合法權益受到保護、企業(yè)社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙贏(yíng)的工作目標。
工作合同 篇7
年度合同工作總結
“守合同重信用”是企業(yè)生存之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基，公司從x年成立以來(lái)，始終堅持以誠信為本，恪守企業(yè)的道德規范，近年來(lái)我單位“守合同重信用”工作有了健康穩步的發(fā)展，企業(yè)的法律意識和合同意識都得到了增強。為進(jìn)一步總結經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個(gè)臺階，下面就我們守合同重信用工作匯報如下：
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。
公司在主管部門(mén)和市工商行政管理部門(mén)支持和指導下，在公司領(lǐng)導層的重視和帶動(dòng)下，積極進(jìn)行了《合同法》及相關(guān)法律法規的宣傳和培訓工作。公司多次請法律顧問(wèn)為員工們進(jìn)行《合同法》的培訓，領(lǐng)導們在繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進(jìn)一步強化對合同法規的掌握。同時(shí)為員工發(fā)放有關(guān)合同法書(shū)籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習相關(guān)法律法規，并注意在平時(shí)工作中，利用好《合同法》的相關(guān)規定。公司還經(jīng)常組織播放法律法制教育片，以實(shí)際的事例警示員工，學(xué)習法律法規的重要性和必要性。
二、不斷規范企業(yè)合同信用工作，努力提高企業(yè)合同信用管理水平。
機構建設是創(chuàng )建“守合同重信用”企業(yè)的組織保證，公司不斷修改完善相關(guān)工作部門(mén)和工作人員，公司現在確定1名分管領(lǐng)導、2名工作人員管理合同信用工作。及時(shí)建立了合同臺帳，規范了合同信用管理。建立健全了合同檔案管理，此外，公司在簽定合同時(shí)，嚴格按照《合同法》的相關(guān)規定，由專(zhuān)門(mén)的簽定人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
三、領(lǐng)導重視，分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng )建工作取得明顯成效。
在守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅持領(lǐng)導層把守合同重信用做為頭等大事來(lái)抓，嚴格履行總經(jīng)理負總責任，其他領(lǐng)導和中層干部分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng )“守合同重信用”的生機勃勃的局面。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展，現在公司履約率已達到98%。
四、公司社會(huì )效益和經(jīng)濟效益穩步提升，得到了相關(guān)部門(mén)的表彰。
公司始終堅持以市場(chǎng)為主導，以品牌求發(fā)展的道路，成功地實(shí)現了一個(gè)又一個(gè)戰略規劃，企業(yè)形象和地位在業(yè)界有了一定的影響，產(chǎn)品成長(cháng)為重慶市知名品牌，納稅率逐年增長(cháng)。
工作合同 篇8
甲方（名稱(chēng)）：
地址：
郵編：
電話(huà)：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方為_(kāi)____________________學(xué)校的學(xué)生，自愿到甲方實(shí)習。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期從 年 月 日至 年 月日止；
二、乙方在甲方公司 部門(mén)實(shí)習，具體職責和任務(wù)由部門(mén)經(jīng)理安排。乙方的日常管理由乙方所在部門(mén)負責執行；
三、實(shí)習期內，乙方的實(shí)習補貼為 元/月（稅前），甲方自實(shí)習之日起，按月支付給乙方實(shí)習補貼，支付周期參照公司正式員工；
四、乙方在甲方實(shí)習期間，甲方為乙方購買(mǎi)雇主保險；
五、甲方應根據乙方實(shí)習期間的表現，如實(shí)填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習情況鑒定表》；
六、甲方根據乙方在實(shí)習期間的工作表現，對其進(jìn)行定期檢查和考核。對考核不合格者，或違反甲方管理規定者，甲方將通知乙方解除實(shí)習關(guān)系；
七、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度；違反前述規定給甲方或者任何第三方造成損害的，乙方承擔全部責任（包括但不限于刑事、行政以及民事責任）；
八、在任何情況下，乙方都應協(xié)助執行所有健康及安全法規和相關(guān)的實(shí)習規定，并堅決執行甲方有關(guān)環(huán)境、健康和安全的制度與程序；
九、在實(shí)習期間，乙方不得接受任何與甲方有聯(lián)系的供貨商或服務(wù)商的禮物和回扣；
十、乙方應服從甲方主管人員的實(shí)習安排，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習任務(wù)；
十一、 乙方享受中華人民共和國規定假期；
十二、 在實(shí)習期間乙方如因個(gè)人理由要離開(kāi)甲方，須提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請；
十三、 實(shí)習期結束后，乙方應歸還甲方所提供的全部勞動(dòng)保障用品及其它物品和工具； 十四、 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；由本協(xié)議發(fā)生的爭議將提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十五、 經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后正式生效，并自生效日起執行，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，即終止執行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：
簽約日期：
工作合同 篇9
為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步規范用人單位的用工行為，根據XX區人社局《XX市XX區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂情況專(zhuān)項檢查的通知》文件精神,我鄉及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)對轄區內用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，經(jīng)檢查，各用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況良好，現將有關(guān)情況總結如下:
一、政府重視，相關(guān)部門(mén)積極配合。
鄉政府按照區人社局文件精神，站到“以人為本”的高度，對本轄區內的勞動(dòng)用工檢查工作進(jìn)行安排部署，將加強勞動(dòng)用工管理作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節來(lái)抓。具體表現在鄉政府在接到相關(guān)文件后，迅速成立領(lǐng)導機構，及時(shí)下發(fā)文件，發(fā)放宣傳資料，對本轄區的檢查工作做出安排部署。
二、強化宣傳，搞好輿論引導。
用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規， 關(guān)系到維護勞動(dòng)者特別是農民工的合法權益。結合這次檢查，我鄉采取多種 式，大力宣傳各項法律法規政策，強化各類(lèi)用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，增強勞動(dòng)者特別是農民工、女職工和未成工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力營(yíng)造維護勞動(dòng)者合法權益的氛圍。
三、全面排查，認真摸底調查。
在這次活專(zhuān)項檢查中，我們要求社會(huì )保障服務(wù)中心工作人員，對轄內的各類(lèi)用工單位挨家進(jìn)行摸底調查。以“不漏一家”為工作目標，逐家進(jìn)行調查，并對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動(dòng)合同人數、農民工簽訂勞動(dòng)合同人數、集體合同、勞動(dòng)合同臺賬等基本情況進(jìn)行認真專(zhuān)項檢查，力求數據真實(shí)準確，能清楚反映用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況。
四、存在的問(wèn)題及下一步打算。
由于勞動(dòng)者維護自己合法權益的意識淡薄，在檢查工作中，發(fā)現有個(gè)別的用工單位員工對我們的工作不理解，部分企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，對勞動(dòng)者采取的安全保護措施還不夠完善，已責令其限期整改。依法繳納各項種社會(huì )保險金和勞動(dòng)合同簽訂率偏低。
在今后的工作中，我們要加強這方面的工作，通過(guò)各種形式， 加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過(guò)去的口頭協(xié)議管理向合法規范化的勞動(dòng)合同管理轉變，逐步實(shí)現企業(yè)、單位用工規范化，促進(jìn)我鄉勞動(dòng)用工和諧穩定發(fā)展。
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