培訓工作匯報材料通用

　　在學(xué)習、工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫(xiě)匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編為大家收集的培訓工作匯報材料通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　近年來(lái)，xx縣緊把時(shí)代脈搏，以培育適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)需要的新型農牧民為目標，緊緊圍繞發(fā)展現代農牧業(yè)、增加農牧民收入和推進(jìn)新農村建設，進(jìn)一步突出重點(diǎn)、創(chuàng )新方式、強化保障，積極開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的新型職業(yè)農牧民教育培訓工作。

　　一、高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導

　　依據省市文件安排，結合全縣農牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農牧村勞動(dòng)力隊伍建設實(shí)際，研究制定了年度《xx縣新型職業(yè)農牧民培育工作實(shí)施方案》，對新型職業(yè)農牧民培育工作的基本原則、目標任務(wù)和具體措施提出了明確要求。成立了以縣委分管領(lǐng)導為組長(cháng)的全縣新型職業(yè)農牧民培育試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，明確了組織、人社、財政、發(fā)改、農牧、國土、工商、金融等30個(gè)部門(mén)單位的具體職責，形成了政府主導、各方參與、齊抓共管的良好工作格局。采取以會(huì )代訓、遠程教育、集中辦班等方式，組織各鄉鎮主要負責人、科技副鄉（鎮）長(cháng)和相關(guān)部門(mén)單位負責人就新型職業(yè)農牧民培育工作開(kāi)展了專(zhuān)題培訓，增強了各責任單位做好新型職業(yè)農牧民培育工作的主動(dòng)性。將新型職業(yè)農牧民培育工作納入各鄉鎮和相關(guān)部門(mén)單位年度目標責任書(shū)考核范圍，全面落實(shí)相關(guān)責任人的直接責任，一級抓一級、層層抓落實(shí)，確保了各項工作統籌協(xié)調開(kāi)展。

　　二、突出重點(diǎn)，認真開(kāi)展遴選調查

　　根據我縣實(shí)際情況，從高山細毛羊標準化生產(chǎn)、牛羊舍飼養殖、優(yōu)質(zhì)牧草種植、設施蔬菜栽培、玉米制種、藥材、紅提葡萄種植、小雜糧生產(chǎn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農業(yè)機械維修，畜禽繁育員、村級防疫員，農村合作組織經(jīng)紀人等服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展了新型職業(yè)農牧民遴選調查工作。經(jīng)縣、鄉、村三級自下而上審定，先后從種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)、農牧業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織、農牧業(yè)科技示范園區中遴選從事農牧業(yè)生產(chǎn)、有一定經(jīng)濟基礎、文化素質(zhì)較高的年齡在55歲以下新型職業(yè)農牧民培育對象950名，并以鄉鎮為單位，同步建立了遴選臺賬。

　　三、結合實(shí)際，科學(xué)實(shí)施培育培訓

　　按照“農民自愿、逐級審核”的培育對象申報程序，通過(guò)村、鄉（鎮）、縣三級審核，對遴選的950名培育對象從培訓需求、主體產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)規模、收入現狀、務(wù)農意愿、發(fā)展策略等與新型職業(yè)農牧民培育密切相關(guān)的問(wèn)題入手，建立培育對象檔案資料。先后詳細制定了年度新型職業(yè)農牧民培育對象培訓計劃，采取集中辦班、遠程教育、現場(chǎng)指導等形式，分行業(yè)、分類(lèi)型、分步驟、分段式的開(kāi)展了系統培訓。2013年完成新型職業(yè)農牧民培訓160人，占任務(wù)數的160%；2014年完成新型職業(yè)農牧民培訓441人，占任務(wù)數的112.5%；招收中職生70人，占任務(wù)數的140%；2015年完成新型職業(yè)農牧民培訓307人，占任務(wù)數的102.3%；修訂完善了《xx縣新型職業(yè)農牧民資格認定管理辦法》，明確了認定條件、認定標準、認定程序和認定主體，先后完成新型職業(yè)農牧民資格認定634人。同時(shí)，通過(guò)現場(chǎng)檢查、電話(huà)抽查、走訪(fǎng)培訓學(xué)員、查看培訓臺帳等方式，及時(shí)了解培訓工作開(kāi)展情況，解決存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，確保了新型職業(yè)農牧民培訓工作的穩步推進(jìn)。

　　四、創(chuàng )新方式，不斷提升培育培訓實(shí)效

　　培育工程實(shí)施以來(lái)，緊緊圍繞我縣新型職業(yè)農牧民成長(cháng)和學(xué)習特點(diǎn)，分類(lèi)分層實(shí)施培訓，不斷提升培育培訓實(shí)效。一是在提高培訓質(zhì)量上下功夫提升依靠科技致富能力。組織縣鄉農業(yè)科技人員成立科技服務(wù)小分隊，分赴7個(gè)鄉鎮重點(diǎn)開(kāi)展細毛羊標準化生產(chǎn)、牛羊舍飼養殖、飼草料配制、疫病防治、農機維修、農作物、中藥材種植技術(shù)、電子商務(wù)、合作社運營(yíng)等實(shí)用技術(shù)培訓，將培訓課堂搬進(jìn)農牧村院落、田間地頭和牛棚羊舍，現場(chǎng)示范，現場(chǎng)解答，讓先進(jìn)技術(shù)和新產(chǎn)品直通農牧村、直達農牧戶(hù)、直送農田棚舍，并與700名新型職業(yè)農牧民簽定培育聯(lián)系卡，建立跟蹤服務(wù)關(guān)系。充分利用遠程教育平臺、農牧業(yè)信息平臺，幫助群眾找信息、覓商機，使農牧民的“手”更巧，“心”更亮，科技致富之路越走越寬廣。二是在確保培訓實(shí)效上下功夫提升市場(chǎng)競爭力。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、農牧業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培訓為重點(diǎn)，采取舉辦專(zhuān)題培訓、印發(fā)資料、巡回宣講、現場(chǎng)指導、赴外實(shí)踐等靈活多樣的方式，強化農牧業(yè)高新技術(shù)培訓，突出抓好以中藥材種植、農產(chǎn)品電商銷(xiāo)售等特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)推廣培訓，以農產(chǎn)品質(zhì)量安全、無(wú)公害生產(chǎn)、細毛羊標準化生產(chǎn)、農機維修、牛羊育肥為主的農牧業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓，不斷提高了農牧民運用農牧業(yè)新品種、新技術(shù)、新知識增收致富的能力和水平。三是在產(chǎn)業(yè)致富帶頭人上下功夫提升產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力。立足農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,積極培育發(fā)展農牧村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織,把農業(yè)合作社打造成新型職業(yè)農牧民提升培訓的主陣地。利用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作社采取入戶(hù)指導、集中辦班、“菜單”選學(xué)、典型示范、現場(chǎng)操作等多種方式，開(kāi)展科技培訓、技術(shù)指導和配套服務(wù)。并抽調合作社技術(shù)骨干、采取現身說(shuō)法的方式深入牛棚羊舍為職業(yè)農牧民提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，幫助職業(yè)農牧民解決生產(chǎn)難題，進(jìn)一步增強了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟合作組織的服務(wù)能力、帶動(dòng)能力和自我發(fā)展能力。四是在創(chuàng )新工作特色上下功夫提升培育培訓實(shí)效。緊緊抓住農牧業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節，全面推行“一業(yè)一訓”、“一技一訓”，分行業(yè)、分類(lèi)別、分層次確定培訓對象，在堅持集中培訓、現場(chǎng)指導、以會(huì )代訓等常規方法的基礎上，采取“請進(jìn)來(lái)”教 “派出去”學(xué)的方法，做到農閑季節以集中講授、赴外實(shí)踐培訓為主，農忙季節以現場(chǎng)示范指導為主，采取“培訓服務(wù)直接到戶(hù)、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”的“一對一”、“面對面”、“手把手”的培訓模式，實(shí)現了科技培訓服務(wù)與職業(yè)農牧民的零距離對接。極大地激發(fā)和調動(dòng)了職業(yè)農牧民參加培訓的積極性，實(shí)現了“要求職業(yè)農牧民參加培訓”向“職業(yè)農牧民要求參加培訓”的有效轉變和長(cháng)足發(fā)展。

　　五、多措并舉，詳細制定扶持辦法

　　為了更好地將中央和地方政府現有的農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策向新型職業(yè)農牧民傾斜，制定出臺扶持新型職業(yè)農牧民發(fā)展的相關(guān)政策，建立健全符合我縣實(shí)際的新型職業(yè)農牧民培育管理制度。我們在廣泛征求各部門(mén)單位和社會(huì )各界意見(jiàn)建議的基礎上，通過(guò)領(lǐng)導小組和各成員單位的共同醞釀探討，制定了具有我縣特點(diǎn)的扶持新型職業(yè)農牧民成長(cháng)發(fā)展的《xx縣新型職業(yè)農牧民培育扶持政策》，并將現有的特別是新增的強農惠農富農政策向新型職業(yè)農牧民傾斜，形成了清晰完整的扶持政策體系和激勵機制。

　　六、完善措施，不斷夯實(shí)培訓基礎

　　立足我縣區域特色經(jīng)濟、農牧優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，按照培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型、社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農牧民的總體要求，在現有農牧民科技教育培訓師資庫、培訓示范基地、培訓教材的基礎上，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，夯實(shí)工作基礎。一是加大培訓師資力量建設。通過(guò)聘請省、市、縣農牧、科技等部門(mén)單位和甘農大、河西學(xué)院專(zhuān)家教授組建“專(zhuān)家師資庫”；聘請農牧村致富能人、科技能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、農牧民合作經(jīng)濟領(lǐng)辦人組建“鄉土師資庫”相結合的方式，逐步建立了一支專(zhuān)兼結合、涉及各行各業(yè)的縣級部門(mén)、鄉鎮、村三級培育培訓師資隊伍。二是在現有農牧村勞動(dòng)力技能培訓示范基地的基礎上確定皇城鎮細毛羊改良及標準化生產(chǎn)培訓基地、白銀鄉設施葡萄種植實(shí)訓示范基地等23個(gè)示范基地作為我縣新型職業(yè)農牧民培育實(shí)訓基地，進(jìn)一步加強示范基地建設，積極開(kāi)展農牧業(yè)新品種、新技術(shù)、新機具的試驗示范推廣，技術(shù)培訓和信息服務(wù)，劣實(shí)了新型職業(yè)農牧民培訓的基礎。三是結合我縣農牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，組織有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者圍繞細毛羊標準化生產(chǎn)、舍飼養殖、疫病防治以及牧草種植、飼草料加工、蔬菜栽培、設施葡萄種植、農機具維修等實(shí)用技術(shù)和涉農政策法規，編印了《肅南縣新型職業(yè)農牧民實(shí)用技術(shù)手冊》，進(jìn)一步提高了培訓質(zhì)量。

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