個(gè)人簡(jiǎn)歷標準

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷標準

　　1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。文字要少而精，重點(diǎn)突出,避免長(cháng)篇大論。審查人員時(shí)間有限，沒(méi)激情看你的大作。眼神一掃，就能"主觀(guān)"判定個(gè)人簡(jiǎn)歷是否合適。文風(fēng)應樸實(shí)，不要堆砌華麗的辭藻和溢美之詞，如久仰大名等。否則看著(zhù)就遭人煩，認為你人如其文，不蹋實(shí)。

　　2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而,個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準確的形象，使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會(huì )。

　　3、準確無(wú)誤。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯誤后，再打印出來(lái)，一份準確無(wú)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認真的。

　　4、真誠坦率。個(gè)人簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě);能表現自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫(xiě)上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會(huì )使你得到意料不到的好結果。

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