【精品】聘用合同范文合集6篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的聘用合同6篇，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_(kāi)________________。雙方本著(zhù)友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　一、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。

　　二、 受聘方的工作任務(wù)(另附件):

　　三、 受聘方的月薪為人民幣 ________________ 元，其中_______%可按月兌換外匯。

　　四、聘方的義務(wù)：

　　1、向受聘方介紹中國的有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時(shí)支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務(wù)：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3、按期完成工作任務(wù), 保證工作質(zhì)量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;

　　(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報酬。

　　七、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應向另一方支付500~20xx美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方若無(wú)故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。

　　受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無(wú)效，可向國家外國專(zhuān)家局設立的外國文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于年月日在

　　(地點(diǎn))簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。

聘用合同 篇2

　　甲方(用人單位)

　　乙方

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律，行政法規，行政規章的規定，甲方根據工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　聘用勞動(dòng)合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個(gè)月，試用期內，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿(mǎn)之日，本合同有效期自動(dòng)終止，若乙方自愿繼續留在甲方工作，雙方若無(wú)任何異議，則重新簽訂聘用合同。

　　第二條 勞動(dòng)工作崗位

　　甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內容和要求，按該崗位職責和甲方內部規章制度的相關(guān)條款執行，甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化或工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。

　　第三條 勞動(dòng)報酬

　　甲方根據本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實(shí)行 報酬制度，具體按照甲方勞動(dòng)報酬制度考核辦法執行。

　　第四條 甲方職責

　　1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場(chǎng)所

　　2， 根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。

　　3， 按照勞動(dòng)制度考核辦法按時(shí)支付勞動(dòng)報酬。

　　第五條 乙方職責

　　1， 遵守國家法律相關(guān)規定并遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

　　2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。

　　3， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。

　　4， 按規定繳納個(gè)人應繳納的各種稅，費。

　　第六條 合同的解除

　　1， 在本合同有效期內，乙方若出現下列情況之一的，甲方有權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規章制度的;C嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓后或調整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。

　　2， 乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。

　　第七條 其他事項

　　乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價(jià)賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費用不予退還。乙方因過(guò)錯責任給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導致甲方一系列經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。

　　第八條 違約責任

　　本合同有效期內，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

　　第九條 爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十條 合同效力

　　本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無(wú)任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　出生日期：

　�。ㄉ矸葑C/護照號碼）:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規定，經(jīng)相互討論協(xié)商，仔細考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱(chēng)為“雙方”）就如下條款達成一致：

　　第一章總則

　　根據中華人民共和國（“中國”）勞動(dòng)法律法規，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：

　　第二章期限

　　本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20xx年12月26日開(kāi)始（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“起始日”）至20xx年12月26日為止。

　　試用期為3個(gè)月，從起始日起至20xx年3月26日。試用期內乙方有權隨時(shí)終止本合同；

　　在此期間，若乙方無(wú)法勝任甲方工作要求，甲方也有權隨時(shí)終止本合同。甲方負責考核乙方的表現和能力以確定其是否勝任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關(guān)于保密與不競爭協(xié)議的約定外，任何一方不再向對方負有任何義務(wù)。

　　合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，如果雙方同意續約，應簽訂本合同附件a的《聘用合同續期協(xié)議》，或者重新簽訂聘用合同。

　　第三章工作范圍

　　根據甲方的工作需要，乙方同意擔任首席財務(wù)官職位。

　　雙方同意，甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、乙方的能力、工作表現或其實(shí)際情況，基于誠信與合理原則，隨時(shí)調整乙方的工作類(lèi)型、職務(wù)、職位、工作職責和工作地點(diǎn)。對于甲方任何前述必要適當的單方調整，乙方應予以遵守服從。

　　第四章乙方的義務(wù)

　　乙方同意，除本合同規定的義務(wù)與責任之外，乙方在合同期間內還須：

　　在規定的工作時(shí)間內，將其全部時(shí)間、精力和技能，僅用于履行本合同規定之義務(wù)上，并有效地行使其職責，盡最大努力確保完滿(mǎn)完成甲方委派的工作；

　　和

　　遵守本合同的條款、甲方的內部規章制度及有關(guān)法律法規，對甲方恪盡職守，不從事任何違反中國法律、法規的活動(dòng)，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利。

　　第五章工作時(shí)間、勞動(dòng)保護和工作條件

　　乙方的工作時(shí)間為每周五（5）天，每天八（8）小時(shí)，每周平均不超過(guò)四十（40）小時(shí)。依照本條規定，甲方有權調整乙方的工作時(shí)間，包括根據業(yè)務(wù)需要調整上下班時(shí)間。根據業(yè)務(wù)需要及依照有關(guān)法律法規，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。

　　甲方應向乙方提供適當的工作條件和設施，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛生制度。

　　甲方負責為乙方安排業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生制度及公司章程的教育和培訓。

　　第六章報酬

　　根據乙方承擔的本合同項下的責任和義務(wù)，甲方將于每月20日向乙方支付書(shū)面確認的工資數。

　　在本合同的聘用期內，甲方將根據其現行工資制度和職位調整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個(gè)人銀行帳戶(hù)或以其認為適當的其他方式支付。工資的數額將由甲方另行規定確定。

　　乙方應依照中國相關(guān)法律法規的規定承擔其從甲方獲取的`工資和其他報酬的個(gè)人所得稅。依照法律規定，甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個(gè)人所得稅及其他應繳稅款。

　　甲方有權根據乙方的工作能力、經(jīng)驗、態(tài)度、表現、工作成績(jì)、工齡和職務(wù)，并依據甲方的工資和職位調整政策及經(jīng)營(yíng)狀況適當調整乙方的工資和福利待遇。

　　依據中國有關(guān)法律法規，甲方應從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：

　　乙方的個(gè)人所得稅；

　　社會(huì )保險和其他福利金中乙方個(gè)人應承擔的部分；

　　所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償或罰款；

　　所有根據本合同及附件、甲方的規章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款。

　　甲方可以根據其業(yè)務(wù)運營(yíng)情況和公司章程規定，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金，并有權決定獎金的具體數額，發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無(wú)論前款如何規定，發(fā)放獎金并非甲方的義務(wù)。

　　第七章保險、福利和休假

　　雙方依照中華人民共和國有關(guān)法律法規規定，繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險。

　　第八章勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和公司章程，嚴格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)，并遵守職業(yè)道德。

　　若乙方違反了甲方的勞動(dòng)紀律或公司章程，甲方可以依照規定對乙方進(jìn)行處罰。

　　對于乙方違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和公司章程而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。

　　甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)合理地修改勞動(dòng)紀律和公司章程，但甲方應以其認為適當的方式告知乙方，這些方式包括但不限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。

　　第九章保密責任

　　乙方應對甲方的專(zhuān)有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關(guān)保密政策。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵守《保密與不競爭協(xié)議》（下稱(chēng)“保密協(xié)議”）。

　　乙方同意，甲方有權根據直接或間接的合理運營(yíng)需要，披露乙方的個(gè)人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、國籍、職位、工資、銀行帳戶(hù)、本合同及其續約和變更情況。

　　第十章聘用合同的變更、終止和延期

　　若適用于本合同的法律法規被修訂，本合同的相應部分或附件也應相應地進(jìn)行修訂。如果訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國的有關(guān)法律法規相沖突，致使合同無(wú)法履行，雙方可以根據中國有關(guān)法律法規，通過(guò)友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關(guān)部分。

　　雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式書(shū)面終止本合同。

　　出現下列情形，甲方無(wú)須事先書(shū)面通知，有權單方終止本合同。但甲方應將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：

　　于試用期內，依據本合同第3條規定的終止情況；

　　乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律、規章制度的（包括但不限于勞動(dòng)紀律和公司章程）；

　　乙方嚴重失職（包括但不限于本合同第7條規定的職責）或者營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；

　　或者

　　乙方被依法追究刑事責任。

　　有下列情況之一的，甲方可以提前30天書(shū)面通知乙方終止本合同。

　　乙方患病或非因工負傷，法定醫療期和恢復期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的；

　　乙方不能勝任按照合同條款或甲方規定的標準的要求，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　　訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就合同的必要變更通過(guò)協(xié)商達成協(xié)議的。

　　第27.3條中的“客觀(guān)情況的重大變化”包括但不限于：

　　甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方資產(chǎn)的關(guān)鍵部分被出售或轉讓給其他企業(yè)或第三方；

　　甲方經(jīng)營(yíng)策略的重大調整或經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化；

　　甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難；

　　甲方進(jìn)入治理整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于全部或部分停滯階段；

　　甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算；

　　甲方根據業(yè)務(wù)發(fā)展或實(shí)際的市場(chǎng)狀況決定終止與乙方工作直接相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā)；

　　根據政府新頒布的法律法規，任一方或雙方無(wú)法履行本合同。

　　合同期內，乙方有權辭職并終止合同，但應提前30天書(shū)面通知甲方。在甲方的經(jīng)濟損失沒(méi)有獲得完全補償前或法律規定的其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經(jīng)濟損失有權從第15條規定的應支付給乙方的相應工資或任何其他報酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。

　　甲方瀕臨破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不善或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難時(shí)，應向職工說(shuō)明情況，征得職工的諒解，并經(jīng)向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報告后，甲方可以終止本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得根據本合同第27條、第30條的規定終止本合同：

　　患病或因工負傷，正處于規定的醫療期內；

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　或

　　患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：

　　在試用期內

　　甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　　甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　合同終止時(shí)，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或應甲方的要求完成未了事務(wù)，結清所有帳目。乙方應在合同終止之日起3日內歸還其占有的甲方的全部財產(chǎn)。乙方未能完成上述交接手續的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續，并可用支付給乙方的款項抵銷(xiāo)甲方由此遭受的損失。

　　第十一章經(jīng)濟補償與賠償

　　若根據本合同第25條、第27條、第30條及相關(guān)法律法規的規定終止本合同的，甲方應依法向乙方提供經(jīng)濟補償和/或醫療補助。

　　甲方未根據有關(guān)法律法規規定及本合同的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償或醫療補助的，應承擔法定的賠償責任。

　　乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據法律法規規定賠償由此給甲方造成的損失。

　　由甲方承擔費用培訓或招聘費用的，在培訓或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定，如果乙方辭職，乙方應在辭職時(shí)補償甲方承擔的培訓費和招聘費。

　　第十二章勞動(dòng)爭議的解決

　　本合同解釋和履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭議應通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，一方或雙方可以將爭議自發(fā)生之日起六十（60）日內提交給有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。雙方對該勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁裁決無(wú)異議的，該仲裁裁決即為終局裁決，對雙方均有約束力；

　　若任一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。

　　第十三章其他

　　向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動(dòng)紀律與本合同有同等法律效力。當勞動(dòng)紀律與本合同出現沖突時(shí)，本合同效力優(yōu)先。

　　雙方可以通過(guò)簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來(lái)修改合同的部分內容，或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。

　　任何條款的無(wú)效和不可執行都不影響本合同其他條款的效力。

　　任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權利并不構成對該權利的放棄。

　　如本合同與有關(guān)的法律法規不一致，應以有關(guān)法律法規的規定為準。

　　本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽署日期作為合同生效日。

　　甲方:

　　姓名：

　　簽署：______________________

　　乙方：

　　簽署：______________________

聘用合同 篇4

　　甲方（聘方）：______________

　　乙方（受聘方）：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會(huì )計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在財務(wù)部門(mén)從事會(huì )計崗位的工作。

　　三、工資福利

　　甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準___元/月。

　　四、聘用合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　五、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、考入普通高等院校的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字蓋章）：_______________

　　地址：______________________ 地址：______________________________

　　電話(huà)：_______________ 電話(huà)：_______________

　　______年______月______日

聘用合同 篇5

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　具體部門(mén)：電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，

　�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認可，

　�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。

　�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）

　　甲方負責人（簽章）年月日

　　具體應聘部門(mén)負責人：年月日

　　乙方（簽）年月日

　　丙方（簽）年月日

聘用合同 篇6

　　聘請單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　具體部分：電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、聘請期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與賞罰

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間是非自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的賞罰時(shí)，同即是本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、積極其乙方提供展開(kāi)工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

　　2、及時(shí)按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面消除聘請，同時(shí)應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）

　　5、聘請期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符適用人調進(jìn)標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用進(jìn)程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開(kāi)。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相干技術(shù)操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理謝盡。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過(guò)失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計

　　七、具體程序為：

　�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部分負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

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