面試前禮儀準備有哪些

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面就由小編為大家介紹一些面試前要準備的禮儀吧！

　　面試前禮儀準備有哪些 篇1

　　1、檢查儀容儀表。

　　找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒(méi)有洗手間，也可以找個(gè)沒(méi)人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著(zhù)食物殘渣，最好再嚼一�？谙闾�，順便再解決一下內急問(wèn)題，因為誰(shuí)也不知道接下來(lái)的面試會(huì )進(jìn)行多久。因此，為了給自己留出一定整理著(zhù)裝的時(shí)間，請在約定時(shí)間前20分鐘到達。

　　2、將通信工具調成震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。

　　雖然說(shuō)，求職者與hr是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過(guò)調查顯示，對于面試過(guò)程中接電話(huà)或是被電話(huà)打斷的求職者，會(huì )被hr減分。

　　3、再次檢查自己所帶的資料，并進(jìn)行整理。

　　資料包括身份證明、學(xué)歷文憑的證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個(gè)整理排序，沒(méi)有哪個(gè)hr希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁(yè)頁(yè)去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的`求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。若此時(shí)發(fā)現東西沒(méi)有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時(shí)做了檢查，好有足夠時(shí)間去組織向hr解釋的語(yǔ)句。

　　4、仔細觀(guān)察，多了解面試公司

　　在等候hr的時(shí)候，可以暗自觀(guān)察一下公司的大體狀況，比如員工的著(zhù)裝的風(fēng)格、公司的logo或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來(lái)可以在接下來(lái)的面試過(guò)程中表現出自己對公司的認同感，二來(lái)也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

　　如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來(lái)翻看。當hr看到你正在翻閱公司資料時(shí)，自然對你會(huì )有一定好。當然，多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節增加些可聊話(huà)題。

　　5、放松心情、調整呼吸。

　　萬(wàn)里長(cháng)征，這只是開(kāi)頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個(gè)機會(huì )!所以，盡自己所能就足矣。

　　面試前禮儀準備有哪些 篇2

　　一、儀表要整潔大方

　　面試的開(kāi)始不是你坐下來(lái)與面試官交流開(kāi)始，而是從你一進(jìn)門(mén)就開(kāi)始，從你第一眼出現在面試官面前時(shí)就開(kāi)始面試，所以面試前要注意儀表儀態(tài)。這就要讓自己從頭到尾進(jìn)行武裝，總的標準就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領(lǐng)職業(yè)裝，顯得端莊穩重。女生還可以化淡妝，以簡(jiǎn)單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀(guān)念現在在中國社會(huì )也已經(jīng)慢慢形成。

　　二、舉止要端正

　　在面試過(guò)程中，個(gè)人的行為舉止也是一個(gè)人素質(zhì)的表現，所以要特別注意自己的一舉一動(dòng)。

　　首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據人際交往的空間距離理論，不同的交往對象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關(guān)系是應當保持在個(gè)人距離和社交距離范圍內，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對方的個(gè)人空間距離，又不影響溝通，產(chǎn)生疏遠感覺(jué)。

　　其次，要端正坐勢，避免小動(dòng)作。求職者在面試過(guò)程中應當有良好的坐勢，給人以積極端莊穩重的感覺(jué)，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放松的狀態(tài)，在求職過(guò)程中不應當出現。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下后，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現扣指甲、抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢等小動(dòng)作。這往往會(huì )給面試官留下不良影響，往往小動(dòng)作過(guò)多的.求職者會(huì )讓別人知道你過(guò)于緊張，個(gè)人素質(zhì)不高。

　　再次，要以積極、自然、友善、的態(tài)度與面試官交流。在面試過(guò)程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著(zhù)頭，會(huì )給別人留下傲慢的印象，低頭會(huì )個(gè)人留下自備的印象，兩者都不利于面試。在面試過(guò)程中，還要學(xué)會(huì )控制說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，節奏，注意不要急于回答題目，先理清思路后有條不紊作答，要注意學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，當面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學(xué)習的態(tài)度聆聽(tīng)面試官的教誨。在回答問(wèn)題時(shí)，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺(jué)，注意肢體語(yǔ)言、面部表情與說(shuō)話(huà)相吻合。

　　三、恰當運用禮貌用語(yǔ)

　　面試交流過(guò)程中，注意請用禮貌用語(yǔ)，例如見(jiàn)到面試官時(shí)，應當主動(dòng)打招呼，說(shuō)一聲“您好！”，詢(xún)問(wèn)別人事情是需說(shuō)一聲“ 對不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個(gè)有禮貌的人。

　　四、其他

　　面試過(guò)程中，應當將手機關(guān)機，或是調整到無(wú)聲狀態(tài)，否則一旦面試過(guò)程中出現手機響起，這是對他人的不尊重，也會(huì )影響到自己的情緒跟表現。

　　面試前禮儀準備有哪些 篇3

　　1.準時(shí)赴約

　　遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣？”、“你的奮斗目標是什么？”等問(wèn)題。然后獨自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。

　　2.尊重接待人員

　　到達用人單位后，應主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫(xiě)表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(mén)(或按門(mén)鈴，門(mén)虛掩著(zhù)，也應先敲門(mén)，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門(mén)后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門(mén)。待主談人請你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的'優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3.彬彬有禮

　　進(jìn)門(mén)后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，謝謝�！�

　　4.講究談話(huà)禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的答話(huà)應吐字清楚，把握重點(diǎn)，準確客觀(guān)，態(tài)度要熱情、坦誠。答話(huà)時(shí)，眼睛看著(zhù)主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著(zhù)，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應仔細傾聽(tīng)對方的提問(wèn)，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話(huà)。

　　5.適時(shí)告辭

　　當主談人說(shuō)：“感謝你來(lái)面談”等諸如此類(lèi)的話(huà)時(shí)，意味著(zhù)面試完畢。你應從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門(mén)。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

　　6.致信道謝

　　面試之后，求職者可以給主談人寫(xiě)封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談�？稍谛胖许槺阍俅伪磉_樂(lè )意進(jìn)入該單位工作的愿望。

　　面試前禮儀準備有哪些 篇4

　　形象準備

　　面試一般都有其職業(yè)性的特殊要求，如稅務(wù)局、消防救援隊等，其特殊的行業(yè)屬性和職業(yè)特點(diǎn)要求應試者在面試時(shí)要注重其行為規范，形象準備重點(diǎn)是儀表和著(zhù)裝。

　　儀表準備一般注重發(fā)式和妝容兩方面�？傮w要求為整潔簡(jiǎn)約、端莊大方。原則為頭發(fā)必須干凈、整齊且有光澤、與應試者的臉型相匹配，男性應避免比較新潮的發(fā)型，以傳統為主，使用發(fā)膠后，用梳子把成綹的頭發(fā)梳開(kāi)，使其看起來(lái)即整齊又自然。女性也應該避免過(guò)于新潮，傾向選擇職業(yè)發(fā)型，也避免使用過(guò)多的頭飾和過(guò)分的裝束。妝容主要原則是適度，眼睛是面試交流的.焦點(diǎn)，一雙明亮有神的眼睛會(huì )給面試官留下深刻的印象。嘴唇的修飾也是比較重要的，干癟的嘴唇給人的感覺(jué)是倉促、匆忙或緊張，應試者可以涂一層唇膏，會(huì )顯得整個(gè)唇部有光澤。

　　著(zhù)裝準備

　　男士著(zhù)裝首選正裝西裝，西裝注意三個(gè)問(wèn)題。一是遵守“三色”原則，穿西裝的全身顏色不能多于三種。二是遵守“三一定律”，鞋子、腰帶、應該是用一個(gè)顏色的，并且首選黑色。三是“三大禁忌”，即袖子的商標不能不拆、重要嚴肅的場(chǎng)合中忌穿夾克打領(lǐng)帶、襪子忌穿白襪子(襪子最好同皮鞋或褲子一個(gè)顏色)。

　　女士首選女性職業(yè)裝，傾向選擇造型穩定、線(xiàn)條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾。如果穿著(zhù)西裝套裙，應注意三方面，一是不能穿黑皮裙;二是不能光腿;三是在裙子下加健美褲，不能穿半截襪子。

　　考場(chǎng)準備

　　(1)面試等候階段。請應試者提前15分鐘左右到達考場(chǎng)，盡快適應面試環(huán)境，由于考場(chǎng)的情況有時(shí)會(huì )發(fā)生變化，調整好心態(tài)，迅速適應環(huán)境的變化同樣是取得高分的重要因素。

　　(2)面試起始階段。叩門(mén)，不管門(mén)開(kāi)著(zhù)還是關(guān)著(zhù)，應試者應禮貌地輕輕叩門(mén)兩至三下，得到考官的應允后進(jìn)入，避免破門(mén)而入。一般進(jìn)入考場(chǎng)后會(huì )向考官問(wèn)好并介紹自己的序號，請注意，保持自然的、熱情的微笑和問(wèn)候是重要的。坐姿，首先應邀入座，一般考官會(huì )邀請你坐下開(kāi)始面試。

　　(3)面試階段。主考官一般會(huì )根據規定提出相應的問(wèn)題要求應試者回答，應試者在回答問(wèn)題時(shí)應保持親切自然，回答問(wèn)題需要明確考官意圖，切忌答非所問(wèn)，在沒(méi)有聽(tīng)清楚的情況下，可以請考官再次陳述一遍。

　　(4)面試結束階段�！敖�成功時(shí)難至極，行百里者半九十”，在臨近結束時(shí)更需要重視�？脊僖话愣紩�(huì )給予應試者最后的補充、重申或者強調某些問(wèn)題或者信息的機會(huì )。應試者切記不能畫(huà)蛇添足，節外生枝，配合考官結束面試即可，禮貌地向考官告辭。

　　面試前禮儀準備有哪些 篇5

　　面試之前

　　服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　肢體語(yǔ)言

　　眼神：交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿：不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。

　　小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。

　　談吐

　　語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。

　　面試之后

　　致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的.可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

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