家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究論文
1廣東省家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理模式中存在的問(wèn)題
1.1家政服務(wù)行業(yè)中法律法規存在滯后性
縱觀(guān)廣東省現如今的家政服務(wù)行業(yè)，各種法律法規、規章制度尚未完全建立起來(lái)，僅有的一些法律法規大都已經(jīng)使用多年，與現今的社會(huì )需求格格不入。市場(chǎng)的無(wú)序化使得家政服務(wù)行業(yè)亂象頻發(fā)，雇主與家政服務(wù)人員之間的關(guān)系逐漸“降至”冰點(diǎn)，矛盾的不斷累積和升級為整個(gè)家政服務(wù)行業(yè)蒙上了揮之不去的“陰影”�，F有市場(chǎng)上最為常見(jiàn)的中介式家政服務(wù)形很難適應《勞動(dòng)法》和《合同法》的相關(guān)條款或者規定。長(cháng)此以往，家政服務(wù)行業(yè)的標準化建設也變得形同虛設。廣東省雖然已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)中逐漸加強探索，但是未來(lái)的發(fā)展之路仍然不平坦，法律法規的滯后性仍是制約行業(yè)發(fā)展的一大主要原因。
1.2中介式家政管理模式發(fā)展不均衡
根據筆者調查，中介式是廣東省家政服務(wù)行業(yè)中的主要模式。但是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，中介式管理模式產(chǎn)生的時(shí)間較早，形式比較粗放，其雖然給家政服務(wù)行業(yè)立下了汗馬功勞，但也是現如今家政行業(yè)惡性發(fā)展的主要根源。在中介式管理模式之下，家政服務(wù)行業(yè)的客戶(hù)滿(mǎn)意率十分低下，在服務(wù)中雇主與家政服務(wù)人員之間存在著(zhù)無(wú)可調和的矛盾。同時(shí)，在中介管理模式之下，家政服務(wù)人員的各種社會(huì )保險均“無(wú)人認領(lǐng)”，這些行業(yè)亂象既嚴重危害了服務(wù)從業(yè)人員的切身利益，又使廣東省的家政服務(wù)行業(yè)停滯不前。
1.3會(huì )員制家政管理模式發(fā)展不均衡
會(huì )員制家政管理模式也是為了規避法律法規而產(chǎn)生的一種管理模式。這種模式在運行的過(guò)程中“鉆”了不少法律空子。由于法律關(guān)系的不明晰使得雇主與家政從業(yè)人員之間的權利和利益很難得到足夠的維護。在此模式之下，家政服務(wù)機構對從業(yè)人員的法律義務(wù)并未作出明確的規定。權利與義務(wù)的不對等讓家政服務(wù)機構存在著(zhù)嚴重的權利與義務(wù)失衡的現象。長(cháng)此以往，這種不匹配的會(huì )員管理模式讓家政服務(wù)行業(yè)逐漸走向發(fā)展的“歧途”。不少規模較小的家政服務(wù)企業(yè)面臨著(zhù)巨大的市場(chǎng)風(fēng)險，隨時(shí)存在著(zhù)倒閉的風(fēng)險。而會(huì )員管理模式又是一次性的會(huì )員費用支出，企業(yè)一旦倒閉，這些費用變成了“無(wú)頭債”，根本無(wú)人問(wèn)津。
1.4員工制家政管理模式發(fā)展不均衡
在廣東省家政服務(wù)行業(yè)中，員工制家政管理模式是政府部門(mén)大力提倡的.一種新型服務(wù)模式，但是由于該種模式尚處于起步階段，在具體的實(shí)踐中仍然有著(zhù)不少的問(wèn)題亟待解決，其主要表現具體如下：首先，政府對員工制家政經(jīng)營(yíng)模式要求甚高，目前市場(chǎng)上能夠獲得該種經(jīng)營(yíng)模式的家政服務(wù)企業(yè)可謂是少之又少；其次，員工制經(jīng)營(yíng)管理模式讓家政服務(wù)企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)成本增加不少。而政府相關(guān)部門(mén)對于該種模式的企業(yè)支持程度不夠，上漲的成本加之嚴峻的市場(chǎng)風(fēng)險最終也讓員工制家政服務(wù)管理經(jīng)營(yíng)模式變得舉步維艱。根據筆者的調查，廣東省家政行業(yè)中員工制管理模式在發(fā)展中存在著(zhù)諸多的阻礙，有的甚至還不如會(huì )員制或者是中介制的發(fā)展模式好。
2廣東省家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式轉型的主要策略
2.1加大政府部門(mén)的扶持力度，促進(jìn)順利行業(yè)的轉型
為了順利完成廣東省家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的順利轉型，廣東省各級地方政府必須立足當下，在建立健全各項規章制度和政策法規的前提之下進(jìn)行工作。具體而言主要體現在以下幾個(gè)方面：第一，政府部門(mén)加大對家政服務(wù)企業(yè)的各項扶持力度，不管是從政策上還是在財政上；第二，政府部門(mén)還應該在稅收制度上對家政服務(wù)企業(yè)給予一定優(yōu)惠。一些稅收的減免制度可以按照當地實(shí)際情況酌情開(kāi)展；第三，各級地方政府還可以通過(guò)政府購買(mǎi)、財政補貼、財政轉移支付等形式加大對家政服務(wù)行業(yè)的支持，通過(guò)各項優(yōu)惠政策，家政服務(wù)企業(yè)將得到長(cháng)久發(fā)展；第四，對于家政服務(wù)行業(yè)中的微小企業(yè)，政府相關(guān)部門(mén)的支持與扶持應該更加得力。微小類(lèi)企業(yè)是近年來(lái)政府大力提倡發(fā)展的一種全新企業(yè)模式，微小企業(yè)更加適應時(shí)代的發(fā)展，在大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新的理念指導下政府部門(mén)更應當加大支持，實(shí)現微小企業(yè)的發(fā)展和壯大；第五，員工制家政服務(wù)企業(yè)是近年來(lái)新出現的一種企業(yè)模式，政府應該適當增加該類(lèi)家政服務(wù)企業(yè)員工的社會(huì )保險收繳補貼比例，增加社會(huì )保險的扶持政策年限。
2.2充分發(fā)揮家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )的聯(lián)系作用
每一個(gè)行業(yè)都有自己的行業(yè)協(xié)會(huì )，家政服務(wù)行業(yè)也同樣不例外。通過(guò)家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )，政府、各家政服務(wù)企業(yè)之間的聯(lián)系間變得十分密切。因此，充分發(fā)揮家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )橋梁作用具有十分重要的現實(shí)意義。首先，加大家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )的建設力度，通過(guò)各項規章制度實(shí)現各個(gè)家政服務(wù)企業(yè)的溝通聯(lián)系，并進(jìn)一步加強政府與家政服務(wù)行業(yè)的聯(lián)動(dòng)機制；其次，家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )還應該不斷充實(shí)自己的理念，立足行業(yè)，將自己做大做強，在行業(yè)中樹(shù)榜樣，立典范，不斷提升自己的影響力和權威性，以全新的姿態(tài)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展新規范；最后，家庭服務(wù)行業(yè)還應該不斷加強自我建設，強化各項管理機制，通過(guò)規范化的管理讓家庭服務(wù)行業(yè)持續健康穩定發(fā)展。在此過(guò)程中，源源不斷的人才供給也給行業(yè)發(fā)展帶來(lái)了全新的契機。換言之，家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )與各個(gè)家政服務(wù)企業(yè)相互配合，將維持行業(yè)始終朝著(zhù)良性方向發(fā)展。
3結束語(yǔ)
近年來(lái)，廣東省經(jīng)濟飛躍式發(fā)展，在此契機之下，家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的轉型變得迫在眉睫。通過(guò)轉型升級，家政服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)理念將得到升級與發(fā)展，并以全新的行業(yè)理念武裝自己，不斷提升家庭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)水平，進(jìn)而促進(jìn)家庭服務(wù)行業(yè)的穩健發(fā)展。
參考文獻：
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