化工廠(chǎng)年終總結范文

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編精心整理的化工廠(chǎng)年終總結范文，希望對大家有所幫助。

化工廠(chǎng)年終總結范文1

　　在過(guò)去的一年中，在分廠(chǎng)領(lǐng)導車(chē)間領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結�？偨Y自己在過(guò)去一年的得與失，總結一年以來(lái)的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結

　　一.工作態(tài)度，思想工作。

　　我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠(chǎng)規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學(xué)習，牢固自己的工作技術(shù)!

　　二. 設備操作，工作領(lǐng)悟。

　　每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。

　　和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì )履行我的義務(wù)，鍛煉培養自己的交際能力。

　　三. 回顧過(guò)去，展望未來(lái)

　　對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會(huì )能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作位置，讓我能為社會(huì )做出自己該有的貢獻。

　　一年來(lái)，我做的已經(jīng)是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會(huì )繼續不斷的努力下去。雖然一年以來(lái)，我的工作還是有所瑕疵，不過(guò)這是無(wú)法避免的，因為誰(shuí)也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會(huì )過(guò)多的苛求自己。不過(guò)我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì )做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

化工廠(chǎng)年終總結范文2

　　xx年，是xxxx公司生產(chǎn)建設十分重要的一年。在省委省政府和集團公司各級領(lǐng)導高度關(guān)注和悉心關(guān)懷下，在上級公司的正確領(lǐng)導下，xxxx始終堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以提升核心管理能力為目標，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，在生產(chǎn)工藝優(yōu)化、安全管理、人員培訓、項目融資、企業(yè)管理、改善民生等方面做了一系列扎實(shí)有效的工作，圓滿(mǎn)完成了集團公司下達的各項年度目標任務(wù)。

　　第一部分：xx年工作總結

　　一、xx年各項指標完成情況

　　(一)1-2月全廠(chǎng)管道清洗、吹掃全部完成;各系統完善，電氣儀表安裝調校完畢。

　　(二)2月底設備單體試車(chē)完畢。

　　(三)3月底聯(lián)動(dòng)試車(chē)完畢，化工投料出產(chǎn)品。 (四)4-10月技術(shù)改造，進(jìn)一步完善生產(chǎn)裝臵。

　　(五) 裝臵產(chǎn)量xxxx噸。

　　二、其他主要工作

　　(一)全面加強安全管理，打造本質(zhì)安全型工程

　　一年來(lái)，xxxx認真貫徹落實(shí)集團公司安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，秉承“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全理念，認真落實(shí)各項安全措施，堅持重心下移抓基層、關(guān)口前移抓基礎的原則，順利完成安全工作責任目標。為確保安全工作順利開(kāi)展，主要從以下幾個(gè)方面加強了工作力度。

　　1、完善制度建設，明確安全責任。先后完善制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》等十八項管理制度，嚴格按照集團公司要求對各崗位進(jìn)行隱患排查。

　　2、抓好安全培訓，營(yíng)造安全文化氛圍。公司從教育入手，從基礎抓起，嚴格執行“三級安全教育”，組織所有安全管理人員參加資格培訓、取證及繼續再教育;確保所有電儀、危險工藝、吊裝及壓力容器均取得特種作業(yè)操作證。對全員進(jìn)行裝臵區內的有毒有害的種類(lèi)、危害及防護措施的專(zhuān)項學(xué)習及考試。

　　3、開(kāi)展安全活動(dòng)，加強安全意識。公司認真開(kāi)展“安全月”活動(dòng)，組織了消防、堿液泄漏、設備跳車(chē)等應急演練，提高了員工處理突發(fā)事故的能力。成立安全督查小組，每天組織現場(chǎng)檢查，堅決制止、糾正和處罰各種違章作業(yè)，確保安全無(wú)事故。組織全員認真學(xué)習貫徹集團公司安全工作會(huì )議精神，學(xué)習討論化工安全事故分析。

　　4、嚴格安全考核，強化安全意識。嚴格按照公司安全風(fēng)險抵押金制度進(jìn)行考核兌現，提高公司所有中層干部的安全管理責任意識。每月對公司各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行安全考核，考核成績(jì)和部門(mén)、個(gè)人工資績(jì)效掛鉤，從而大大提高了公司全員的安全責任意識和學(xué)習積極性。

　　5、強化過(guò)程監督，確保措施落實(shí)。每周組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全大檢查，對查出的問(wèn)題落實(shí)責任人，限期整改，形成閉環(huán)管理。今年以來(lái)共查出安全隱患xxx項，下發(fā)隱患整改通知單xx次，罰款通知單xx次，所查安全隱患均得到及時(shí)整改，做到閉環(huán)管理。

　　(二)試、開(kāi)車(chē)情況

　　公司于x月x日一次投料試車(chē)成功，x日產(chǎn)出合格產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)技改，x月x日再次投料試車(chē)，截止x月x日裝臵實(shí)現連續運行xxx天，累計生產(chǎn)xxxx噸，其中合格品xxx噸，一級品xxxx噸，優(yōu)級品xxx噸。

　　(三)技改情況

　　1、x月x日停車(chē)檢修項目共計xxx項，其中xx工序xx項，xx工序xx項，xx工序xx項，電儀檢修項目xx項。

　　2、x月x日生產(chǎn)裝臵停車(chē)進(jìn)入檢修階段,技改項目共計xx項(含重點(diǎn)項目x項)，其中新增項目xx項，檢修項目共計xx項(含重點(diǎn)項目x項)，為實(shí)現生產(chǎn)裝臵高效、穩產(chǎn)、高產(chǎn)運行，對裝臵進(jìn)行更換。

　　(四)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況

　　從x月份銷(xiāo)售部成立至今，已完成xxxx累計銷(xiāo)售：xxxx噸，其中合格品xxxx噸，占總銷(xiāo)量的xx%，一等品xxxx噸，占總銷(xiāo)量的xx%;xxx累計銷(xiāo)售：xxxx噸，xxxx累計銷(xiāo)售：xxx噸。xxx累計銷(xiāo)售量：xxx噸，共實(shí)現累計銷(xiāo)售額：xxxxxx元，貨款回款率100%，xxxx產(chǎn)銷(xiāo)率91%。目前合格品已全部銷(xiāo)售完畢，一等品庫存xxxx噸。

　　(五)以創(chuàng )新求發(fā)展，向創(chuàng )新要效益

　　“以管理創(chuàng )新理順工作流程，以技術(shù)創(chuàng )新降低建設成本”是xxxx創(chuàng )新工作的原則。一年里，xxxx先后下發(fā)了《物資供應計劃管理辦法》、《關(guān)于員工培訓考核辦法的通知》、《關(guān)于xxxx業(yè)務(wù)招待管理辦法的通知》、《車(chē)輛管理制度》以及涉及招投標、物資供應、員工考核、車(chē)輛、招待等近20項管理制度和措施，為實(shí)現每項工作都有章可循、有法可依奠定了堅實(shí)基礎。

　　(六)以選拔和培訓為手段，全面調整優(yōu)化人員結構

　　xxxx堅持德才兼備、任人唯賢的原則，通過(guò)近一年的觀(guān)察、考核，選拔出一批德才兼備、能力突出的優(yōu)秀員工擔任中層領(lǐng)導干部，為逐步建立富有生機與活力的用人機制，打造一支高素質(zhì)的'員工隊伍奠定了基礎。

　　為實(shí)現由基建向生產(chǎn)的順利轉型，xxxx不斷加強人員培訓力度。結合公司的實(shí)際情況，在加強員工理論學(xué)習的同時(shí)，還注重員工實(shí)際操作技能方面的培訓。讓新員工參與到試車(chē)中，實(shí)現理論和實(shí)際操作的高度結合。截至目前，xxxx累計進(jìn)行管理技術(shù)培訓xx人次，日常安全培訓xxx人次，崗前培訓xxx人次，實(shí)現了所有人員培訓一輪的目標。

　　(七)組織建設穩步開(kāi)展，思想政治工作成效顯著(zhù)

　　在xx黨委的正確領(lǐng)導下，xxxx黨總支扎實(shí)做好了黨務(wù)、紀檢、宣傳、工會(huì )等一系列工作。

　　1、建立健全黨組織，做好黨員的發(fā)展工作。為便于基層黨務(wù)工作的開(kāi)展，公司成立了xx個(gè)黨支部，任命了黨支部書(shū)記和支部委員;并積極按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養考察和發(fā)展工作。今年共培養發(fā)展對象x人，培訓積極分子xx名，發(fā)展黨員x名。

　　2、大力加強企業(yè)文化建設，培養員工奉獻精神。公司通過(guò)在辦公區、食堂、消防站等地懸掛了企業(yè)文化標牌、標語(yǔ)，為打造活力企業(yè)、人文企業(yè)提供文化支撐，在踐行xxxx企業(yè)文化過(guò)程中提出的“xxxx”新理念，確保了xxxx集團先進(jìn)企業(yè)文化在xxxx落地生根。

　　(八)踐行“人企合一”理念，全力改善民生

　　xx年，xxxx圍繞民生工程開(kāi)展了一系列工作，得到了員工的一致好評。

　　一是不斷完善硬件設施建設，先后設立了職工宿舍、健身房、乒乓球室、電視、網(wǎng)線(xiàn)等，為職工學(xué)習鍛煉提供場(chǎng)所設施。

　　二是有針對地開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，公司舉辦了xxxx文藝聯(lián)歡會(huì )、“三人制”籃球賽、實(shí)心球、羽毛球和乒乓球比賽，為職工提供了展示才能與特長(cháng)的機會(huì )。

　　三是積極做好職工勞動(dòng)保護、職工慰問(wèn)、困難職工幫扶工作。

　　三、目前存在的問(wèn)題及不足

　　1、高負荷運行狀態(tài)下許多問(wèn)題并沒(méi)有完全暴露出來(lái);

　　2、車(chē)間新員工較多，操作經(jīng)驗少，應對突發(fā)事故的處理能力不足;

　　3、生產(chǎn)裝臵屬于新工藝、新技術(shù)，并不完全成熟，車(chē)間技術(shù)力量有待進(jìn)一步加強;

　　4、很多相關(guān)的制度、臺賬沒(méi)有完善的建立起來(lái)，雙基建設工作做的不到位。

　　第二部分：xx年計劃與主要工作思路

　　一、主要工作思路

　　xx年，xxxx將繼續實(shí)施集團公司“xxxx”戰略舉措。xxx是集團公司化工板塊轉型升級的“領(lǐng)頭羊”項目，是集團公司重要的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。公司將加快項目建設進(jìn)度，真正樹(shù)立全局觀(guān)念和“一盤(pán)棋”思想，密切配合、齊心協(xié)力、攻堅克難、技改創(chuàng )新，盡快實(shí)現生產(chǎn)裝臵的高負荷穩定生產(chǎn)。

　　二、工作目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全理念;從安全工作實(shí)際出發(fā)，實(shí)現安全生產(chǎn)“零”事故的目標。

　　2、生產(chǎn)上連續穩定運行xxx天。

　　3、技術(shù)上建立一套完善的xxxx工藝指標。

　　4、設備管理方面：通過(guò)培訓提高操作人員的技術(shù)水平;加強對操作人員的素質(zhì)教育;加強設備的維護和保養。

　　5、銷(xiāo)售方面：加強業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì);穩固老市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng);關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)信息;加強銷(xiāo)售管理，提高售后服務(wù)。

　　6、人員培訓，主要有：企業(yè)文化、安全知識、生產(chǎn)操作、工藝技術(shù)、設備基礎等。

　　三、整體安排：

　　(一)加強企業(yè)文化建設，全面提高管理水平：明確集團企業(yè)文化建設的目標，公司上下大力營(yíng)造真抓實(shí)干、頑強拼搏的氛圍，大力宣傳遇到困難迎難而上、遇到挫折百折不撓、遇到任務(wù)奮勇?tīng)幭�、遇到榮譽(yù)先人后己的優(yōu)良作風(fēng)，彰顯企業(yè)文化對項目建設的直接指導作用。并繼續完善管理制度，要在制度的建設和完善上下大功夫，結合x(chóng)xxx的實(shí)際情況，構建一套科學(xué)完整的考評體系和激勵機制。

　　(二)加強安全管理：以完善“雙基”建設為抓手，夯實(shí)基礎管理，完善基層建設，把“雙基”建設作為一切工作的重中之重來(lái)抓，根據實(shí)際工作開(kāi)展情況逐步建立起針對性強、實(shí)用性強、可操作性強的“雙基”建設管理體系。實(shí)現“雙基”建設的精細化和深層次化。實(shí)現安全工作系統抓、抓系統，全面開(kāi)展“兩個(gè)規范”，規范管理人員的管理行為和員工操作行為，規范崗位描述和手指口述，杜絕人的不安全行為，在試車(chē)、生產(chǎn)過(guò)程中堅持安全環(huán)�！叭�同時(shí)”原則，貫徹“五落實(shí)”精神，實(shí)行隱患整改閉環(huán)管理，確保本質(zhì)安全。

　　(三)開(kāi)展全面預算管理，規范公司經(jīng)營(yíng)行為。在公司范圍內進(jìn)一步推行全面預算管理，內容包括物資采購預算、資金支出預算、工程管理費支出預算、成本費用預算、營(yíng)業(yè)收入預算等。實(shí)行全面預算，明確各職責權限，規范編制、審定、下達和執行程序，強化預算約束，加強全面預算工作的組織和領(lǐng)導，明確預算管理體制以及各預算執行單位的職責權限、授權批準程序和工作協(xié)調機制。建立嚴格的預算執行考核制度，對預算執行部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行考核，切實(shí)做到有獎?dòng)袘�、獎懲分明�?/p>

　　(四)堅持創(chuàng )新為先導，實(shí)行“項目帶動(dòng)”。作為化工企業(yè)，我們必須深刻認識到創(chuàng )新是我們實(shí)現逆境突圍的重要保證，是我們科學(xué)發(fā)展的不竭動(dòng)力。明年我們將繼續在創(chuàng )新工作上加大投入，完善相應的評估激勵體系，對于好的方案進(jìn)行立項，予以資金和人力支持，對于做出成績(jì)的予以獎勵。大力營(yíng)造全員創(chuàng )新的氛圍，確保能創(chuàng )新、多創(chuàng )新。

化工廠(chǎng)年終總結范文3

　　xx年，我廠(chǎng)時(shí)刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務(wù)，結合自身實(shí)際，廣大干部職工積極配合，進(jìn)一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量宣傳月活動(dòng)，順利完成了全年的各項目標任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�，F將xx年工作開(kāi)展的具體情況總結如下：

　　xx年工作開(kāi)展的主要做法：

　　一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進(jìn)的方向，是工作的動(dòng)力。年初以來(lái)，我廠(chǎng)即對目標細化分解，層層落實(shí)到班組，個(gè)人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務(wù)，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時(shí)查找目標運行過(guò)程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

　　二、隊伍人員穩定，品種完成較好。我廠(chǎng)處處本著(zhù)“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動(dòng)效率上著(zhù)手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓，提高員工素質(zhì)，以提高培養員工的大局觀(guān)念，質(zhì)量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠(chǎng)職工中營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過(guò)硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

　　三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。質(zhì)量是我們贏(yíng)得市場(chǎng)的最終保證，為此，在xx年內，我廠(chǎng)在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動(dòng)的查找不足，針對市場(chǎng)反饋及時(shí)調整，并加大對生產(chǎn)過(guò)程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點(diǎn)的監控，明確生產(chǎn)加工過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學(xué)習，增強質(zhì)量規范意識，提高過(guò)程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高。

　　四、現場(chǎng)管理提升，操作行為規范。一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡(jiǎn)單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調配，量方定崗施其專(zhuān)長(cháng)，促進(jìn)現場(chǎng)管理正常有序，四是加強現場(chǎng)的監察力度，從員工著(zhù)裝等細節入手，規范和強化現場(chǎng)管理力度，增強員工參與現場(chǎng)管理的自覺(jué)意識和責任感，提高現場(chǎng)管理水平。五是加強現場(chǎng)維護與考核力度，指定專(zhuān)人負責對生產(chǎn)現場(chǎng)的清理與維護工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的不符合項進(jìn)行及進(jìn)的完善與整改。

　　五、設備管理創(chuàng )新，安全生產(chǎn)穩定。一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門(mén)在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開(kāi)展設備安全、現場(chǎng)自查、互查、監查、推動(dòng)日常檢查、監督的有效實(shí)施。三是依托科技創(chuàng )新推動(dòng)整體工作，以有效的科技創(chuàng )新來(lái)拉動(dòng)整體工作的逐步上升。

　　六、實(shí)現挖潛增效，創(chuàng )造最佳效益。年初以來(lái)，我廠(chǎng)就一方面全年堅持不懈進(jìn)行全員參于，集思文益的科技創(chuàng )新活動(dòng)，積極鼓勵和支持車(chē)間班組個(gè)人發(fā)明、創(chuàng )造、為工廠(chǎng)創(chuàng )效益，另一方面實(shí)現產(chǎn)品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時(shí)以目標管理為動(dòng)力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節的效益挖潛點(diǎn)，以規范管理為切入點(diǎn)，樹(shù)立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實(shí)現最佳效益。

　　xx年我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但在實(shí)際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠(chǎng)將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動(dòng)力，形成合力，共同推動(dòng)我廠(chǎng)工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

　　1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。二是加大對各部門(mén)之間的考核，促進(jìn)各部門(mén)工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對問(wèn)題實(shí)行四小時(shí)復命制。對出現的問(wèn)題，能給予現場(chǎng)解決的現場(chǎng)給予解決，不能給予解決的，要在四個(gè)小時(shí)之內給予解決，對于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內不能解決的，必須有書(shū)面材實(shí)予以說(shuō)明，以推動(dòng)各部門(mén)在工作中的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

　　2、從細節管理著(zhù)手，確保各環(huán)節無(wú)庇漏，基層管理工作扎實(shí)，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場(chǎng)的每一個(gè)操作臺面上抓起，必須樹(shù)立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開(kāi)關(guān)設備時(shí)的相關(guān)注意事項等工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn)，增強基礎管理意識。

　　3、從員工素質(zhì)和思想著(zhù)手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀(guān)念，更新思想上著(zhù)手，做到工作上創(chuàng )新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰。

　　4、積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動(dòng)工作再上臺階，崗位練兵和各項活動(dòng)的踏實(shí)有效開(kāi)展，是員工素質(zhì)提高的基礎，是愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)表現，也是推動(dòng)各項工作不斷進(jìn)步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開(kāi)展多方位，多層次的崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展 ;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。

　　5、從成本控制著(zhù)手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。

　　6、從強化考核著(zhù)手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實(shí)現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實(shí)反映和真實(shí)解決問(wèn)題為目標，實(shí)現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無(wú)彈性，用考核約束和推進(jìn)各項工作任務(wù)的實(shí)現與完成。

　　面對新的一年，我廠(chǎng)將力爭做到以目標管理為中心，進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)理管理基礎，實(shí)現各項管理的落實(shí)到位，并以嚴格的保證措施，推動(dòng)全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利!

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