法院年終工作總結

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的法院年終工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法院年終工作總結1

　　走進(jìn)法院的這近一年來(lái)，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實(shí)、生活的激情。這一年，是兢兢業(yè)業(yè)的一年，也是自我提高的一年，同時(shí)也是讓我有自信并堅定在這個(gè)工作崗位上清苦拼搏的一年�，F將本人在本年度第一季度的工作述職如下：

　　我于20xx年x月走上新的工作崗位，工作至今一直在綜合辦公室工作。在以前的市場(chǎng)監督管理工作方面雖然取得了一定成績(jì)，但我明白自己來(lái)到法院工作后，一切都要重新開(kāi)始學(xué)習，時(shí)刻提醒自己保持良好心態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情，在這一年中，我扎實(shí)工作，努力創(chuàng )新，較好地完成了多項工作任務(wù)。

　　一、以思想為根，激發(fā)工作源動(dòng)力

　　作為一名入黨積極分子，無(wú)論何時(shí)何地，堅定不移貫徹黨、中央的路線(xiàn)、方針政策，我用先進(jìn)的精神指引我的行動(dòng)。走進(jìn)法院，我更以一名國家機關(guān)工作者的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執法公正；積極參加本院組織的各種學(xué)習，在學(xué)習中，我認真理解體會(huì )，并寫(xiě)下心得，逐一對照自己的行為進(jìn)行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務(wù)。

　　二、以業(yè)務(wù)為本，全面提升工作能力

　　(一)堅持“五多”，做一名優(yōu)秀的'聘用制書(shū)記員。

　　xx年第一季度我在綜合辦公室從事平庸制書(shū)記員的工作，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽(tīng)、多想、多問(wèn)、多做。我學(xué)的是非法律專(zhuān)業(yè)，對司法法律相關(guān)知識等多少有些生疏。鑒于此，我在工作時(shí)找出機會(huì )多觀(guān)摩開(kāi)庭過(guò)程；多聽(tīng)一些法官們的案例討論及其他聘用制書(shū)記員的工作經(jīng)驗介紹；多想一些為什么，對不了解的東西通過(guò)多看、多問(wèn)，將理論與實(shí)踐結合起來(lái)，然后再運用到實(shí)踐中去；多做一些實(shí)踐工作，認清自己的缺點(diǎn)和放下自己的成績(jì)，在實(shí)踐中改正缺點(diǎn)。通過(guò)自己的努力，現已基本能勝任綜合部門(mén)聘用制書(shū)記員工作。

　　(二)堅持“多學(xué)”，做全能型的人才。

　　法院綜合部門(mén)的工作是全面的，在這近一年時(shí)間里我負責的工作有：?jiǎn)挝粣?ài)國衛生、單位公務(wù)車(chē)輛管理及駕駛工作人員的管理、單位職工宿舍的管理、單位大樓內外保潔工作、辦公物品等采購管理、庫房?jì)绕骶哂闷饭芾�、�?huì )務(wù)服務(wù)和院長(cháng)書(shū)記員工作，信息宣傳工作并且完成其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　三、團結協(xié)作，激情奮進(jìn)，積極主動(dòng)融入單位環(huán)境

　　在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關(guān)心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動(dòng)所有的人，工作有誤，不留私情批評指出；生活有難，互相理解幫助。單位各個(gè)領(lǐng)導既有工作能力又有工作方法，讓我既長(cháng)知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進(jìn)，把法院工作做好。

　　四、存在的主要問(wèn)題和今后努力方向

　　對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問(wèn)題，概括起來(lái)主要有三個(gè)方面：一是對部門(mén)新接手工作項目不熟悉，對問(wèn)題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決；二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時(shí)常表現出急躁情緒。三是在工作上處理某些問(wèn)題時(shí)顯得不夠膽大；四是對于司法法律專(zhuān)業(yè)知識不了解和在審判執行工作中聘用制書(shū)記員該做的工作不明白。

　　針對存在的問(wèn)題，在下階段的工作中一是加強學(xué)習和鍛煉，全面提升自己的工作能力素質(zhì)；二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學(xué)會(huì )用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng )造性；三是加強自我監督，嚴格自律，公正執法，踐行司法為民；四是在工作中努力做好一名聘用制書(shū)記員應該完成的各項工作。

法院年終工作總結2

　　20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，在全體干警的關(guān)懷、支持下，我以“聽(tīng)從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導支配的各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合力氣等都有了很大提高�，F將20xx年一年來(lái)的思想和工作狀況總結如下：

　　一、堅持理論學(xué)習，不斷提高自身政治素養。

　　在政治理論的學(xué)習上，我主動(dòng)參預了“人民法院為人民、公正司法樹(shù)形象”學(xué)習訓練活動(dòng)，通過(guò)不斷的學(xué)習訓練，提高了自身的政治素養，使自己進(jìn)一步樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，結實(shí)樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的信念和宗旨；增加了事業(yè)心和責任感；養成了虛心謹慎、言行全都、健康向上的良好道德品德。

　　二、嚴謹細實(shí)、勤奮努力、認真履行職責。

　　在工作中，我追求工作的質(zhì)量和效率，留意改進(jìn)工作思路和方法，講求工作的原則，把“實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、細實(shí)嚴謹”作為自己的座右銘。結合實(shí)際和辦公室工作的特點(diǎn)，妥當處理好各種關(guān)系，做到了上情下達、下情上傳、協(xié)調內處關(guān)系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。

　　一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜靜無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，敬重領(lǐng)導，團結同志，虛心謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的看法，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話(huà)不說(shuō)，主動(dòng)維護法院的良好形象。

　　在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的.期望。

　　法官20xx年工作方案：

　　1、每周二下午開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，并支配人員將學(xué)習時(shí)間、地點(diǎn)、內容報送至政治處，便于檢查指導�？梢詫W(xué)習法律法規、分析疑難案件、講評重大改判發(fā)回重審案件等。

　　2、開(kāi)設法官講堂，每月一堂課。

　　3、開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)，“讀一本好書(shū)，就是與一個(gè)優(yōu)秀的人談話(huà)”。

　　4、每季度對發(fā)回重審、改判案件進(jìn)行講評總結。

　　5、持續開(kāi)展卷宗評查、庭審觀(guān)摩活動(dòng)。

　　6、召開(kāi)律師座談會(huì )。

　　7、對于執行案件，主動(dòng)適應執行工作的工作特點(diǎn)和方法，加大執行力度，主動(dòng)主動(dòng)的辦理好每件執行案件。 20xx年要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到到到企業(yè)、社區和農戶(hù)家里，了解社情民意，關(guān)懷基層組織和群眾就地解決問(wèn)題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會(huì )層面爭論新?tīng)顩r、新問(wèn)題，做到問(wèn)計于民、問(wèn)計于基層，不斷增加服務(wù)大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規范司法、優(yōu)質(zhì)司法和廉潔司法的力氣和水平。

法院年終工作總結3

　　20xx年，我院在區委的領(lǐng)導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時(shí)，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬、無(wú)私奉獻的高素質(zhì)的文明法官隊伍。

　　一、領(lǐng)導重視，強化精神文明建設工作的組織領(lǐng)導

　　首先，院領(lǐng)導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過(guò)學(xué)習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關(guān)的人民法院，擔負著(zhù)打擊犯罪、保護人民、調節經(jīng)濟關(guān)系、促進(jìn)改革開(kāi)放事業(yè)的重要任務(wù)，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時(shí)，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高干警素質(zhì)，促進(jìn)審判工作都有重要意義。由于領(lǐng)導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好。

　　其次，我院成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組由院長(cháng)親自?huà)鞄�，由二名副院長(cháng)擔任副組長(cháng)，由綜合職能部門(mén)的同志任成員，同時(shí)設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進(jìn)工作。同時(shí)，推行“一崗雙責” 制，要求院庭領(lǐng)導既抓審判業(yè)務(wù)，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問(wèn)題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個(gè)領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，層層目標明確、責任落實(shí)的領(lǐng)導體制，從組織和領(lǐng)導上為精神文明建設工作的落實(shí)提供了有力的保障。

　　第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點(diǎn)的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點(diǎn)，以群眾性精神文明活動(dòng)為載體，持之以恒，努力造就高素質(zhì)的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開(kāi)會(huì )議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時(shí)專(zhuān)門(mén)制定了精神文明工作安排意見(jiàn)，對精神文明建設工作作了具體可行的'規劃，由于領(lǐng)導重視、真抓實(shí)管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績(jì)。

　　二、以建設高素質(zhì)的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度

　　在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：

　�。ㄒ唬┳ソ逃�、強素質(zhì)

　　按建設“講政治、懂業(yè)務(wù)、作風(fēng)正、能力強”的高素質(zhì)法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務(wù)兩方面的學(xué)習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的的宗旨教育。引導干警遵守公正無(wú)私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹(shù)立愛(ài)崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個(gè)不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實(shí)事求是、扎實(shí)深入、文明執法、熱情服務(wù)的職業(yè)作風(fēng)，做遵紀守法，嚴格執法的模范。學(xué)習采取集中與分散相結合，輔導與自學(xué)相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學(xué)習制度，并注重學(xué)習質(zhì)量。建立黨組理論中心組學(xué)習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長(cháng)逢會(huì )必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問(wèn)題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。

　�。ǘ�）抓監督、保公正

　　20xx年，我院加大了審判監督工作力度，通過(guò)嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問(wèn)題出現。重點(diǎn)從以下幾個(gè)環(huán)節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質(zhì)量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過(guò)目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動(dòng)全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進(jìn)行評查，總結工作經(jīng)驗，查找審判工作中存在的問(wèn)題。以上制度的實(shí)施保證了案件質(zhì)量，增強了審判人員的責任心。

　　在建立健全審判內部監督制約機制的同時(shí)，本院采取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺(jué)接受黨委、權力機關(guān)的監督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時(shí)向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會(huì )各界的監督。堅持院長(cháng)接待日制度，聽(tīng)取當事對本院執法情況反映，同時(shí)，向社會(huì )公開(kāi)提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監督電話(huà)歡迎社會(huì )各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進(jìn)行監督，并定期走訪(fǎng)有關(guān)單位及黨委、紀檢監察等部門(mén)及部分駐街單位及基層組織代表，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以便發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　通過(guò)內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證。

法院年終工作總結4

　　步入法院的第一天起，至今已有兩年多，從開(kāi)始的手忙腳亂到現在的輕車(chē)熟路，雖然還有太多的稚嫩，但領(lǐng)導和同時(shí)的悉心指導下讓我有信心去彌補不足。書(shū)記員這份工作給予我的不僅僅是工作上的經(jīng)驗，更讓我學(xué)的了許多受用一生的道理，現將一年來(lái)的工作情況述職如下：

　　一、堅持理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)

　　理論是行動(dòng)的指南，只有堅持不斷學(xué)習，才能適應工作中出現的新情況。我積極參加院里的各項學(xué)習活動(dòng)，撰寫(xiě)了心得體會(huì )。從領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)和豐富其科學(xué)內涵的高度出發(fā)，將學(xué)習與自己的工作相結合，不斷提高思想認識，提高政治理論能力，使自己的政治方向更加明確，政治立場(chǎng)更加堅定，政治觀(guān)點(diǎn)更加鮮明，政治鑒別力更趨成熟。同時(shí)認真學(xué)習法律業(yè)務(wù)知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　二、認真履行工作，做好各項業(yè)務(wù)工作

　　我的職責是書(shū)記員工作，書(shū)記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的`作用。書(shū)記員職責履行得好壞，對能否如實(shí)反映整個(gè)審判活動(dòng)的情況，對案件能否準確、合法、及時(shí)地審理，起著(zhù)重要的作用。同時(shí)，書(shū)記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗整理、掃描、歸檔、文書(shū)送達、網(wǎng)上結案均是書(shū)記員來(lái)完成，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節方面的問(wèn)題，因為我知道在書(shū)記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務(wù)，任何一個(gè)案件的審理，無(wú)論在實(shí)體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會(huì )功虧一簣。所以平時(shí)我比較注重對訴訟法的學(xué)習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關(guān)注。20xx年我共記錄各類(lèi)一、二民商事案件x多件，書(shū)記員作為審判輔助性崗位，就是為審判服務(wù)。這一年來(lái)我始終以較強的責任心和較高的效率、細致的工作態(tài)度，對辦案系統，認真細致地做好案件信息錄入。及時(shí)送達、預約數字化法庭，掃描和上傳電子卷宗、按期對紙質(zhì)材料訂卷規整。

　　三、存在的問(wèn)題和今后的努力方向

　　在這一年多的時(shí)間里，我雖沒(méi)有做出什么驚天動(dòng)地的大事業(yè)，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做好買(mǎi)一件事，盡量做到盡職盡責。同時(shí)我也深知自己的工作中還存在許多的不足與問(wèn)題，離院、庭領(lǐng)導的要求還很遠，還有許多的急待改進(jìn)和提高的地方。今后，我將勤于學(xué)習各種法律理論知識，不斷充實(shí)自身的素養，不斷實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)水平，刻苦鍛煉，認真細致、高質(zhì)高效的從以下三點(diǎn)著(zhù)手做好本職工作。

　　1、加強文字綜合處理能力，庭審記錄是書(shū)記員最基礎最本質(zhì)的工作，書(shū)記員在記錄和校對法律文書(shū)等方面涉及到語(yǔ)言文字的應用，運用好文字才能做好書(shū)記員工作。

　　2、熟練信息化應用能力，熟練運用數字化辦案系統，練好基本功，熟練操作，提高記錄能力，節省時(shí)間，提高工作效率。

　　3、提高歸檔立卷能力，熟練掌握庭審筆錄、合議庭筆錄及各類(lèi)文書(shū)排版模本，歸檔卷宗做到材料齊備，編排有序，裝訂整齊、自己工整、規范美觀(guān)。

法院年終工作總結5

　　第一部分本年度主要工作：

　　20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，財務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面改善辦公條件，努力提高審判服務(wù)效益，主要做了以下工作。

　　一、完善財務(wù)運行機制，不斷適應財務(wù)管理工作新形勢。

　　1、加強會(huì )計基礎工作，努力提高會(huì )計工作質(zhì)量。

　　2、加強專(zhuān)項經(jīng)費管理，財務(wù)室全力配合財務(wù)、審計部門(mén)對我院xx年度政法專(zhuān)用經(jīng)費使用情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保政法專(zhuān)用經(jīng)費的有效使用，提高審判效益。

　　二、努力學(xué)習財務(wù)制度，保證財務(wù)工作健康有序運行

　　xx年元月，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務(wù)室工作人員積極主動(dòng)學(xué)習新知識、新技能，努力使財務(wù)工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務(wù)保障。

　　三、加強財務(wù)預算管理，增強依法理財意識。

　　堅持全面完整、科學(xué)規范、保證重點(diǎn)的原則，按照黨組要求，重點(diǎn)向審判執行傾斜，為提高審判質(zhì)量、改善我院環(huán)境提供財務(wù)保障。對支出實(shí)行分類(lèi)管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據;堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門(mén)發(fā)放給個(gè)人的福利費、勞務(wù)費進(jìn)行嚴格審批;加強會(huì )議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實(shí)強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。

　　四、完善工作方法，方便群眾訴訟

　　財務(wù)室承擔收發(fā)執行款、保證金，退訴訟費和發(fā)放司法救助款的工作，

　　20xx年現金收執行款……余萬(wàn)元，保證金……余萬(wàn)元，發(fā)還執行款……萬(wàn)元，退訴訟費!-人次，為節約當事人訴訟時(shí)間和訴訟成本，為增加案件達成和解可能，財務(wù)室被告先墊付退費資金，司法救助款。

　　五、嚴格執行政府采購制度，全面推行政府采購工作

　　20xx年，我院進(jìn)一步加大政府采購項目執行力度。自行采購方面，財務(wù)室配合財政、審計等部門(mén)，依法參與招投標活動(dòng)。為我院順利采購了辦案用車(chē)三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時(shí)保證日常辦公耗材的供應，為我院審判執行工作開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。

　　六、認真開(kāi)展資產(chǎn)清查和核實(shí)工作，加強往來(lái)款項的管理

　　為貫徹落實(shí)財政部《關(guān)于開(kāi)展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開(kāi)始，歷時(shí)近半年時(shí)間，對我院的基本情況、財務(wù)情況及資產(chǎn)情況進(jìn)行了一次全面清查。為保證資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)成立了資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施全校資產(chǎn)清查工作。在全院各部門(mén)的支持和配合下，各工作組按照資產(chǎn)清查的規定和要求，認真開(kāi)展清查工作，克服各種困難，按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作。申請報廢車(chē)輛三輛，計算機44臺。清理暫付款70000元。通過(guò)資產(chǎn)清查工作，摸清了家底，促進(jìn)了資產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步推動(dòng)了資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。

　　七、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)

　　及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，讓領(lǐng)導的工作思路順利實(shí)現。

　　第二部分工作面臨的問(wèn)題和建議：

　　隨著(zhù)法院管理的進(jìn)一步科學(xué)化，法院財務(wù)管理的內涵與外延發(fā)生了很大變化，客觀(guān)上對法院財務(wù)管理工作提出了更高的要求。為了促進(jìn)審判事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展，確保審判執行目標和任務(wù)的實(shí)現，結合20xx年度財務(wù)工作的實(shí)際情況，對我院財務(wù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，在今后的財務(wù)工作中的重點(diǎn)關(guān)注。

　　一、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》精神，高度重視和加強學(xué)校財務(wù)管理工作

　　財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》財行[200-]276號，是法院財務(wù)改革與管理的綱領(lǐng)性文件，在加強法院財務(wù)管理機制建設、預算管理、收費管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)風(fēng)險管理和內部控制管理等方面都提出了一系列的管理意見(jiàn)，對促進(jìn)法院發(fā)展、加強法院財務(wù)管理具有重要的指導意義。我院要進(jìn)一步貫徹落實(shí)文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)法院財務(wù)工作全局，充分認識財務(wù)工作在司法改革、發(fā)展和穩定中的重要地位和作用，高度重視并切實(shí)加強財務(wù)管理工作，為審判事業(yè)的持續健康發(fā)展提供有力財務(wù)保障。

　　二、加大增收節支力度，努力提高資金使用效益

　　根據法院收入的主要來(lái)源渠道，為增加收入，建議：

　　1、進(jìn)一步爭取上級主管部門(mén)的支持，增加財政專(zhuān)項撥款;

　　2、適度增加罰金力度，主要是增加經(jīng)濟型犯罪的罰金力度，努力增加預算收入;

　　支出管理方面:

　　(1)實(shí)行預算管理，強化預算約束，維護預算的嚴肅性、性;

　　(2)加強項目支出管理，切實(shí)加強水電、修繕等項目管理，進(jìn)一步控制消費性支出，提高資金使用效益。

　　三、增加專(zhuān)業(yè)職位、設施

　　目前財務(wù)室有工作人員2名，辦公室一間，不能滿(mǎn)足工作需要。兩名財務(wù)工作人員中會(huì )計由審判員兼任同時(shí)還從事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛及提押工作，工作壓力大，不能全身心投入到財務(wù)工作中。

　　目前我院財務(wù)工作依然采取傳統的記帳方式，不能適應形式發(fā)展。同時(shí)兩名工作人員都不具務(wù)財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，財務(wù)工作全由前任口傳身授，對財務(wù)工作知其然不知其所以然。在法院財務(wù)管理的內涵與外延發(fā)生了很大變化的今天，不能完全勝任財務(wù)工作。

　　建議

　　(一)增加報賬員職位和增加一名專(zhuān)業(yè)財務(wù)工作人員任專(zhuān)職會(huì )計;

　　(二)購買(mǎi)財務(wù)軟件提高工作效率;

　　(三)增加一間辦公室，存放財務(wù)檔案和待發(fā)放的辦公用品。

　　第三部分20xx年財務(wù)工作要點(diǎn)：

　　一、完善財務(wù)制度，確保審判事業(yè)健康發(fā)展

　　20xx年，根據財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》的要求，按照事權和財權相統一的原則，將分別建立院領(lǐng)導和庭室負責人的'經(jīng)濟責任制，以及各庭、室主管、內勤人員的經(jīng)濟責任制，構建多層次的經(jīng)濟責任體系，將財經(jīng)工作的任務(wù)和責任層層分解落實(shí)到院內各部門(mén)、直至個(gè)人。經(jīng)濟責任制的內容應貫穿于法院工作的全過(guò)程;結合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和貴州省相關(guān)政策的要求，完善資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，努力提高資產(chǎn)使用效益。

　　二、多渠道籌集資金，努力保障建設發(fā)展需要

　　1、是積極爭取財政專(zhuān)項資金投入。認真做好20xx年政法專(zhuān)款的申報工作，努力爭取財政的支持;結合我院基本建設經(jīng)費短缺的現狀，積極爭取省財政的基本建設專(zhuān)項撥款支持。

　　2、是努力拓展其他融資渠道。如爭取縣委、政府支持，

　　三、加強內部控制，有效防范控制財務(wù)風(fēng)險

　　20xx年，建議建立以?xún)炔靠刂茷楹诵�、�?shí)行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時(shí)辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過(guò)完善內控制度，樹(shù)立風(fēng)險意識，有效防范財務(wù)風(fēng)險。

　　四、加強會(huì )計基礎工作，推進(jìn)財會(huì )信息化建設

　　繼續做好資產(chǎn)核實(shí)清理工作，推進(jìn)暫付款等往來(lái)款項和已交付使用未決算基本建設項目的清理工作，及時(shí)辦理項目財務(wù)決算和資產(chǎn)交付手續;充分利用現代信息技術(shù)，建議購買(mǎi)財務(wù)軟件，提高預算管理水平和工作效率;在此基礎上，增強財務(wù)信息共享程度，逐步實(shí)現

　　財務(wù)預算、工資和訴訟交費等信息的網(wǎng)上查詢(xún)。

　　五、加強法庭財務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮院財務(wù)的監督作用。

　　逐步建立健全法庭財務(wù)制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導，強化財務(wù)監督。同時(shí)，對法庭財務(wù)機構實(shí)施財務(wù)檢查和會(huì )計稽查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，充分發(fā)揮院財務(wù)機構的監督和業(yè)務(wù)管理作用。

　　20xx年將在黨組的正確領(lǐng)導下，繼續堅持和發(fā)揚勤儉、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為審判事業(yè)發(fā)展做好財務(wù)保障!

法院年終工作總結6

　　我于20xx年x月正式作為一名書(shū)記員進(jìn)入xx法院工作，到今年已經(jīng)是第二個(gè)年頭。雖然我學(xué)的是法律專(zhuān)業(yè)，但在我剛進(jìn)入法院工作時(shí)，對書(shū)記員工作不是很了解，通過(guò)法院里的相關(guān)培訓以及老書(shū)記員帶領(lǐng)下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內容。

　　第一，書(shū)記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書(shū)記員職責履行得好壞，對能否如實(shí)反映整個(gè)審判活動(dòng)的情況，對案件能否準確、合法、及時(shí)地審理，起著(zhù)重要的作用。書(shū)記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。

　　第二，書(shū)記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是如此，我在工作中格外注意細節方面的問(wèn)題，因為我知道在書(shū)記員的工作內容中主要是處理程序法上面的事情，任何一個(gè)案件的審理，無(wú)論在實(shí)體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就很有可能會(huì )被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會(huì )白費。所以我深刻分析了如何做好一名書(shū)記員的幾點(diǎn)意見(jiàn)，希望與大家共勉。

　　一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習。平時(shí)應該多注重對自己的學(xué)習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間、法條解釋等方面比較關(guān)注，就xx年而言，由我擔任書(shū)記員的案件共x件，目前沒(méi)有一個(gè)案件在程序上出錯。書(shū)記員的工作的重要內容是開(kāi)庭時(shí)的記錄工作，每個(gè)案件在開(kāi)庭之前，我會(huì )到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料的送達的情況，確認庭前各項準備工作已經(jīng)完成之外，更是為了熟悉案情，了解當事人雙方爭議的焦點(diǎn)問(wèn)題，更能讓自己在開(kāi)庭記錄時(shí)做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

　　二、提高自身的修養。書(shū)記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過(guò)程中的事務(wù)性工作，而案件開(kāi)庭前事務(wù)性工作會(huì )與許多當事人接觸。在基層法庭工作，面對的大多數是當地的老百姓，在他們眼里，基層人民法庭是個(gè)神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問(wèn)題能在法庭得到解決，但是很多百姓群眾對法律程序又不是很了解，所有在與他們的接觸中，往往會(huì )遇到對立情緒很重的當事人，此時(shí)，我就會(huì )耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務(wù)。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書(shū)記員、一名黨員。在面對當事人的`時(shí)候，我代表的是xx法院的形象，我的一言一行會(huì )深刻影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務(wù)在工作時(shí)應以較好的修養、熱情的態(tài)度來(lái)面對當事人，我希望能讓他們在與我的接觸中感受到法院是個(gè)能讓群眾信任的地方，為老百姓辦實(shí)事的地方。

　　三、較強的工作責任心、較高的工作效率。21世紀是信息化大爆發(fā)的時(shí)代，無(wú)論我們的各項工作都需要用到各種信息系統，這就要求我們書(shū)記員對辦案系統、辦公系統等了然于心。不僅要認真仔細的錄入案件信息，包括立案、送達、預約數字化法庭、導入庭審筆錄和裁判文書(shū)、掃描和上傳電子卷宗等等，還要案件的紙質(zhì)材料收拾整齊，訂卷規整，紙質(zhì)卷宗和電子卷宗歸檔及時(shí)。當然這些工作我也完成的較好，xx年我庭案件均按時(shí)送到檔案室歸檔，且無(wú)不合要求的卷宗退回。我認為書(shū)記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書(shū)記員來(lái)完成，如果沒(méi)有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會(huì )是違規違法的行為。我作為法院的一名工作人員更應該依法辦事。

　　總之，在這一年多的時(shí)間里，我只是法院書(shū)記員中普通的一名，比我優(yōu)秀的書(shū)記員也有很多，在過(guò)去一年多的書(shū)記員工作中，我雖沒(méi)做出什么驚天動(dòng)地的大事業(yè)，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇是我做工作的準則，我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)：我盡到了自己責任。在接下來(lái)的工作中，我更會(huì )精益求精，認真負責的完成本職工作，而且加強學(xué)習網(wǎng)絡(luò )信息新技能和行政性辦公事務(wù)，追求自己的多元化發(fā)展，進(jìn)一步挖掘自己的潛力。

法院年終工作總結7

　　20xx年在各部門(mén)同事的力支持配合下，做好資金調度，保證工程款的支付，及時(shí)準確無(wú)誤地辦理銀行業(yè)務(wù)等，財務(wù)部基本完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)提供財務(wù)數據。

　　一、作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費用，以認真、嚴謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我盲作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比去年有了一定的提高，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增投資項目前期投入較，成本費用也隨之增加，每月的日常消耗等開(kāi)支不斷增長(cháng)，財務(wù)部積極主動(dòng)配合各公司、部門(mén)，在采購工作中嚴格把關(guān)，做到事前有預算、簽報，事后嚴格把好驗收關(guān)，合理調配。

　　二、由于前期財務(wù)人員不是很穩定，財務(wù)關(guān)系之間沒(méi)有很好的銜接關(guān)系、勾稽關(guān)系，在帳帳、帳實(shí)方面不能有效控制，形成很漏洞。后期經(jīng)過(guò)全體財務(wù)人員分工協(xié)作整理已經(jīng)基本得到完善，后續會(huì )進(jìn)一步努力完善。

　　三、服務(wù)、輔導于一線(xiàn)是我盲作的一部分，新酒店開(kāi)業(yè)、新系統轉換，作為財務(wù)人員不僅要熟練掌握基本的操作和運作，還要協(xié)助酒店前臺進(jìn)行新舊酒管系統的切換對接，并指導解決前期出現的系統賬務(wù)問(wèn)題。追蹤了解新酒管系統實(shí)際操作中遇到的具體問(wèn)題，并與酒店系統負責人進(jìn)行溝通解決。針對酒店人員更換頻繁制定了一系列具體的操作流程并進(jìn)行了跟蹤培訓。

　　四、組織財務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷擴張，集團公司多元化，對會(huì )計記帳、報帳等核實(shí)工作也提出了更高的要求，為財務(wù)分析打下了良好的基礎，使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。財務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持�；�本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。本著(zhù)認真、仔細、嚴謹的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準確、及時(shí)，沒(méi)有出現差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。

　　在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己的努力。準確無(wú)誤地出具各類(lèi)會(huì )計報表。

　　五、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴格的.規章制度。昊宇集團公司從無(wú)到有，從20xx年成立當初不到10人到今天就兩三年的時(shí)間發(fā)展到了近百人，目前已經(jīng)成立的武漢宜爾客城市酒店卓刀泉店、虎泉店、南湖店、上海碧云酒店四家酒店;武漢宜爾客酒店管理有限公司、湖北昊宇通用航空有限公司、武漢昊宇進(jìn)出口有限公司、武漢昊宇時(shí)代廣告公司、武漢昊宇物業(yè)管理有限公司等五家完全不同業(yè)務(wù)的公司，規范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過(guò)去的一年中，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務(wù)管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

　　六、財務(wù)部除要認真負責地處理公司內部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿(mǎn)完成了對稅務(wù)、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報、年檢。

　　七、催收款項是財務(wù)部門(mén)是另一項重要的工作。20xx年在各個(gè)公司的積極配合下基本完成任務(wù)。

　　總之，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴，20xx年度財務(wù)部工作量越來(lái)越，財務(wù)人員的人數并沒(méi)有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項工作。一年來(lái)，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項準確有效的財務(wù)數據，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。還有很多不足和有待改善的地方，20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決這些的問(wèn)題。

　　作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更的努力。我們將不斷地總結和省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

法院年終工作總結8

　　一、 法庭工作的各項數據

　　截止20xx年6月22日我庭共受理各類(lèi)民商事案件111件，其中上年積轉6件，新收105件。與XX年年同期50件相比增長(cháng)61件，增長(cháng)率122%，與20xx年同期87件相比增長(cháng)24件，增長(cháng)率27.6%。

　　立執行案件15件。

　　案件類(lèi)型：離婚糾紛58件，人身?yè)p害賠償糾紛21件，撫養權糾紛3件，買(mǎi)賣(mài)合同糾紛7件，婚姻財產(chǎn)及彩禮糾紛13件，合伙協(xié)議糾紛1件，名譽(yù)侵權糾紛1件，民間借貸糾紛7件。

　　上半年法庭共審結各類(lèi)民商事案件98件，結案率88%。

　　上半年審結的98件案件，適用普通程序審理的11件，簡(jiǎn)易程序審理的87件，簡(jiǎn)易程序適用率為89%，其中判決14件，調解、撤訴80件，中止4件。調解、撤訴率為81%。

　　上半年年法庭審結的98起案件中，有執行內容的案件51件851560元及財物，移送執行庭執行的5件，本庭督促執行清結的24件，其余為未到期。

　　上半年法庭共計預收案件受理費29094元，已經(jīng)上解縣院10116.50元。

　　案件質(zhì)量：上半年本庭參與評查案件71件，均被評為一類(lèi)。

　　完成論文書(shū)寫(xiě)一篇。

　　完成了院內安排的學(xué)習筆記、心得體會(huì )、剖析材料、整改方案等各項工作。

　　二、 主要做法

　　(一)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高干警綜合素質(zhì)，為創(chuàng )建和諧社會(huì )提供可靠的司法保障。

　　今年以來(lái)，法庭干警積極參與院內實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和”五個(gè)嚴禁”教育活動(dòng)，通過(guò)兩大活動(dòng)，使干警認識清楚，目標明確，認識到科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一重大戰略思想的提出，即為我們自身建設提供了新的思路，有對審判工作提出了新的要求，我們必須春分認識科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大理論意義和實(shí)踐意義，增強立足審判工作為科學(xué)發(fā)展提供司法保障的自覺(jué)性和堅定性，增強運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導自身建設的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。同時(shí)我們認識到五個(gè)嚴禁的規定是有針對性地提出了防止司法腐敗、保證司法廉潔的有效措施。法官要時(shí)刻秉承公心，忠實(shí)履行職責，杜絕腐敗，要勤勤懇懇做事、明明白白辦案、干干凈凈做人�！肮�生明，廉生威”，只有心懷公心，才能明辨是非，只有廉潔自律，才能威嚴不阿�！拔鍌�(gè)嚴禁”再次說(shuō)明了我們的工作準則，時(shí)刻提醒我們要自警、自盛自勵、自愛(ài)，它是一個(gè)高壓線(xiàn)，是法院系統反腐的重拳，他要求我們要求真務(wù)實(shí)，講實(shí)活、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。為應對人民群眾對司法公正、公平的需求，“五個(gè)嚴禁”要求我們要切實(shí)把人民利益放在首位，以人民利益為重，堅持把實(shí)現個(gè)人追求與人民利益緊密聯(lián)系起來(lái)。

　　(二)加大案件審理、執行力度，確保工作任務(wù)和社會(huì )效果雙贏(yíng)。

　　結合轄區實(shí)際，以法院調解為案件審理主線(xiàn)，加大案件審理力度。農村人民法庭作為國家最基層的審判機關(guān)，位于調處社會(huì )矛盾糾紛的前沿陣地，擔負著(zhù)調節社會(huì )關(guān)系、保護群眾利益、維護社會(huì )公平正義的重要職責和神圣使命。今年以來(lái)，我們在社會(huì )主義和諧新農村建設中，注重妥善處理四種關(guān)系，為轄區社會(huì )主義新農村建設提供優(yōu)質(zhì)高效的法律保障。一是妥善處理現代司法理念與案結事了的關(guān)系�；鶎臃ㄍピ谒痉ㄟ^(guò)程中將現代司法理念與案結事了統一起來(lái)，在法庭的司法實(shí)踐中不必教條地拘泥于現代司法理念，要在鄉土文化的基礎上，用現代法理去審視每一起糾紛，因地制宜，因人制宜地以農民能接受的司法方式將現代司法理念逐步融入到日常的`審判活動(dòng)當中，著(zhù)力提高法庭法官的親和力，以案結事了為價(jià)值取向，走下高高在上的法臺，和群眾心貼心，以公心定案，以誠心感動(dòng)，以熱心幫助，以耐心溝通，將當地風(fēng)俗與現代司法理念結合，對當事人講法律、講道德、講天理、講人情世故，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，一個(gè)人一個(gè)人地真誠勸解，真正讓當事人內心想通，心病去掉，通過(guò)一次次現代司法理念與不良習俗的碰撞，通過(guò)一朝一夕、一點(diǎn)一滴的現代司法理念的滲透，使農民從思想上真正理解和接受現代司法理念。如劉忠孝訴彭建平、彭新平人身?yè)p害賠償糾紛一案。二是妥善處理發(fā)揮司法職能與參與社會(huì )綜合治理的關(guān)系。

　　經(jīng)對今年工作調查分析，涉農案件呈現司法手段有限性、群眾法律意識淡薄性、地區發(fā)展不平衡性、化解糾紛多樣性的特點(diǎn)，這就要求人民法庭不僅要“坐堂問(wèn)案”，履行自身職能，而且要“送法下鄉”，拓展綜合職能，化解當事人之間矛盾，促進(jìn)農村和諧穩定。一方面要立足本職，充分發(fā)揮民事審判職能，妥善處理農村婚姻家庭、民間借貸、損害賠償、相鄰關(guān)系等民間糾紛案件，及時(shí)定紛止爭。對涉及擴大生產(chǎn)、生產(chǎn)資料利用(果園、化肥、種子)和訴訟標的物有很強時(shí)令性和季節性的(西瓜、蔬菜)案件，依法快審快結快執，確保生產(chǎn)資金及時(shí)到位、不誤農時(shí)，維護農村市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。另一方面要轉變觀(guān)念，拓展法院綜合職能，轉移重點(diǎn)，重心下移，通過(guò)抓好農村調解組織，培訓人民調解員、堅持巡回辦案、加強司法救助等工作，把實(shí)用法律送到農民手中，送到田間地頭，把法治理念和風(fēng)細雨滲透到農民的思想中。三是妥善處理公正與效率的關(guān)系。一要堅持公正與效率并重，當二者發(fā)生沖突時(shí)，提倡公正優(yōu)先。二要堅持實(shí)體公正與程序公正并重，當二者發(fā)生沖突時(shí)，更應傾向實(shí)體公正。三要堅持法律真實(shí)與客觀(guān)真實(shí)并重，當二者發(fā)生沖突時(shí)，應傾向客觀(guān)真實(shí)。

　　嚴禁將法律真實(shí)和客觀(guān)真實(shí)割裂開(kāi)來(lái)，堅決杜絕將法律真實(shí)當作草率下判借口的做法。只有這樣，我們的司法行為才能夠讓農民信服，才能安定人心，進(jìn)而為構建和諧打下堅實(shí)的基礎四是妥善處理訴訟調解與人民調解的關(guān)系。一要嚴格執行最高法院關(guān)于審理人民調解協(xié)議的司法解釋?zhuān)瑢��?jīng)人民調解組織調解達成的調解協(xié)議進(jìn)行審查，凡未違反法律規定、公序良俗等，且雙方當事人自愿訂立的，依法予以支持;對違法調解達成的協(xié)議，依法予以撤銷(xiāo)或確認無(wú)效。二要建立人民調解組織聯(lián)絡(luò )制，對人民調解過(guò)程中遇到的難題或困難，由法官及時(shí)上門(mén)協(xié)助調解，凡涉及農村土地承包、鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等涉農案件，先由基層人民調解組織進(jìn)行調解，如果調解達不成協(xié)議，當事人要向人民法庭起訴的，應當支持，不得干涉和阻止;三要加強對人民調解委員會(huì )的業(yè)務(wù)指導，注意糾正可能發(fā)生的偏差，實(shí)現人民調解與訴訟調解的有機銜接和良性互動(dòng)。

法院年終工作總結9

　　按照公共財政要求，不斷加大行政政法經(jīng)費投入力度，行政政法單位經(jīng)費保障程度不斷提高，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要，鞏固了政權建設，提高了黨和政府的執政能力，促進(jìn)了和諧社會(huì )建設，法院財務(wù)工作。

　　在不斷加大經(jīng)費投入的同時(shí)，各級財政行財部門(mén)還充分發(fā)揮財政職能作用，積極服務(wù)于各級黨委政府的中心工作，確保了各項重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。近年來(lái)，重點(diǎn)支持了村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設、全國農村黨員干部現代遠程教育工程建設、司法體制改革、自主擇業(yè)軍轉干部安置工作、華僑農場(chǎng)體制改革等工作的開(kāi)展。

　　支出管理和改革取得新進(jìn)展

　　近年來(lái)，各級財政行財部門(mén)在積極配合財政預算、國庫等部門(mén)深化預算管理制度改革的同時(shí)，不斷創(chuàng )新支出管理機制和方法，推動(dòng)行政政法支出管理朝著(zhù)市場(chǎng)化、貨幣化和社會(huì )化方向逐步邁進(jìn)，促進(jìn)降低行政成本，提高行政政法支出資金使用效益，取得了新進(jìn)展。在支出管理的市場(chǎng)化方面，近年來(lái)，行政政法單位的`政府采購范圍和規模不斷擴大，出差、會(huì )議和公務(wù)接待實(shí)行了定點(diǎn)管理，公務(wù)用車(chē)定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統一保險的范圍進(jìn)一步擴大;在支出管理的貨幣化方面，移動(dòng)通訊補貼、領(lǐng)導干部公務(wù)住宅電話(huà)補貼全面推行，不少地方還試行了公務(wù)用車(chē)和公務(wù)接待貨幣化改革，駐外使領(lǐng)館工作人員公務(wù)用車(chē)貨幣化改革全面推開(kāi);在支出管理的社會(huì )化方面，不少行政政法單位機關(guān)后勤服務(wù)，如膳食、用車(chē)、保潔、文件打英安全保衛、物業(yè)管理等逐步實(shí)現與機關(guān)分離，從市場(chǎng)購買(mǎi)服務(wù)。

法院年終工作總結10

　　根據中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )《會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》的規定和《中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，我們于20xx年7月4日至8月30日對5會(huì )計師事務(wù)所(包括分所)進(jìn)行了檢查，1x事務(wù)所予以復查�，F從以下四個(gè)方面進(jìn)行匯報：

　　一、今年檢查工作的特點(diǎn)和基本做法

　　開(kāi)展執業(yè)質(zhì)量的監督檢查工作，是行業(yè)誠信建設的內在要求和客觀(guān)需要。本次檢查工作由協(xié)會(huì )領(lǐng)導總體布置，監管部具體組織實(shí)施，在借鑒以往開(kāi)展檢查工作經(jīng)驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實(shí)施等方面都進(jìn)行了認真準備和精心安排。

　　(一)認真做好檢查前的各項準備工作。

　　中注協(xié)檢查工作布置會(huì )后，我們修訂了執業(yè)質(zhì)量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容;召開(kāi)了執業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會(huì )，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。

　　舉辦了檢查人員培訓班，對4檢查人員進(jìn)行檢查前的培訓;針對小規模企業(yè)的特點(diǎn)，簡(jiǎn)化了小規模企業(yè)的檢查工作底稿。 (二)檢查工作的特點(diǎn)和基本做法

　　按照中注協(xié)要求，結合我會(huì )與財政局監督處不重復檢查的原則，對5x事務(wù)所進(jìn)行檢查，其中20xx年后新設立的4、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的、5年內未接受過(guò)協(xié)會(huì )自律性檢查的事務(wù)所，同時(shí)對上年度被強制培訓的1x事務(wù)所進(jìn)行了執業(yè)質(zhì)量復查。

　　檢查范圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)20xx年度審計報告。被檢查事務(wù)所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9.。

　　為便于檢查人員工作，同時(shí)不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù)，與往年不同，我們從實(shí)際出發(fā)采取了實(shí)地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。

　　在抽取審計業(yè)務(wù)項目時(shí)，選擇能全面反映事務(wù)所執業(yè)水平的業(yè)務(wù)類(lèi)型和業(yè)務(wù)項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門(mén)或審計小組的業(yè)務(wù)項目;選擇不同的簽字注冊會(huì )計師完成的審計報告。

　　這次檢查工作給注冊會(huì )計師們提供了一次相互交流的機會(huì )，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執業(yè)經(jīng)驗和體會(huì )，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的

　　交換意見(jiàn)會(huì )，看作是對注冊會(huì )計師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓的好機會(huì )。通過(guò)檢查人員與注冊會(huì )計師的討論交流，達到了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。

　　二、檢查中發(fā)現的主要問(wèn)題

　　(一)內部質(zhì)量控制存在問(wèn)題

　　對事務(wù)所內部質(zhì)量控制的檢查，主要采取調查問(wèn)卷、現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)并結合具體審計項目的檢查來(lái)進(jìn)行。

　　檢查中發(fā)現大部分事務(wù)所建立了一整套以項目承接、項目風(fēng)險管理、各級業(yè)務(wù)人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價(jià)規程等為主要內容的內部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項目風(fēng)險控制規程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了保證。 但少數事務(wù)所缺乏具體可行的制度，如有的事務(wù)所未建立執業(yè)規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見(jiàn)，對復核的程序和內容亦無(wú)記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。

　　被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制度建設和執行處于薄弱環(huán)節，項目質(zhì)量控制依賴(lài)具體的執業(yè)人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風(fēng)險控制標準不統一。

　　(二)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題

　　在本次檢查中，我們采用調查問(wèn)卷、現場(chǎng)與相關(guān)審計人員詢(xún)問(wèn)方式，未發(fā)現事務(wù)所及注冊會(huì )計師惡意違背職業(yè)道德的情況。

　　但我們發(fā)現事務(wù)所業(yè)務(wù)收費大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費僅為標準收費的20-3;注冊會(huì )計師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊會(huì )計師進(jìn)行溝通。造成上述問(wèn)題的原因除了受執業(yè)環(huán)境、執業(yè)隊伍素質(zhì)、不正當競爭等因素的影響，部分事務(wù)所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開(kāi)批所以來(lái)，部分事務(wù)所出現內部分化、業(yè)務(wù)流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。

　　三、具體審計項目存在的問(wèn)題分析

　　(一)法律責任問(wèn)題

　　1、對會(huì )計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務(wù)報告未經(jīng)單位負責人簽字、蓋章或沒(méi)有單位的公章;將事務(wù)所的名稱(chēng)作為會(huì )計報表附注的頁(yè)眉或頁(yè)腳;未按照企業(yè)會(huì )計準則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易;會(huì )計報表附注未將主要報表項目?jì)热萦枰粤惺?未披露財務(wù)報表的批準報出日期;管理*聲明書(shū)不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問(wèn)題普遍存在。

　　2、底稿中存檔的審計報告沒(méi)有嚴格執行簽字并蓋章制度。如注冊會(huì )計師只蓋章沒(méi)有簽字或只簽字沒(méi)有蓋章;將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會(huì )計報表的情況。

　　3、新所和小所對業(yè)務(wù)定書(shū)重視不夠。沒(méi)有業(yè)務(wù)約定書(shū)、約定書(shū)要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業(yè)未蓋章，未明確出具報告日期或無(wú)簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用范圍等。

　　法律意識不強是今年業(yè)務(wù)檢查發(fā)現的較為普遍的問(wèn)題。我們認為，事務(wù)所審計業(yè)務(wù)如果涉及法院、公安等相關(guān)部門(mén)，上述存在的問(wèn)題將會(huì )導致事務(wù)所及注冊會(huì )計師承擔不必要的法律責任。

　　(二)綜合類(lèi)項目存在的問(wèn)題

　　1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務(wù)所未編制審計計劃�；蛘呔唧w審計計劃固定化，沒(méi)有根據項目的實(shí)際進(jìn)行調整以適應項目的'需要。對審計程序表執行情況的說(shuō)明一般不予重視，減少審計程序未經(jīng)有關(guān)責任人批準，在實(shí)際執行過(guò)程中隨意性很大。審計計劃中沒(méi)有對企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險因素進(jìn)行分析，對重要性水平的確定沒(méi)有過(guò)程及依據，沒(méi)有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡(jiǎn)單，沒(méi)有費用預算，對重要的審計領(lǐng)域與科目的審計程序沒(méi)有說(shuō)明。

　　2、事務(wù)所普遍對期初余額的關(guān)注程度不夠，沒(méi)有獲取可以信賴(lài)的期初余額的有利證據，也沒(méi)有執行相應的審計程序;對影響本期的大額結轉項目沒(méi)有進(jìn)行追查，未充分考慮期初余額對會(huì )計報表的影響。

　　3、沒(méi)有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異匯總表、試算平衡表。

　　4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實(shí)質(zhì)性測試的時(shí)間、性質(zhì)、范圍沒(méi)有形成對應關(guān)系，體現不出制度基礎審計的特點(diǎn)。對符合性測試樣本量確定的依據沒(méi)有充分的說(shuō)明。

　　5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委托項目的，收集長(cháng)期檔案資料不齊。

　　(三)實(shí)質(zhì)性測試存在問(wèn)題

　　1、對往來(lái)款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發(fā)函但在回函很少的情況下，沒(méi)有執行任何替代程序即予以確認。如某事務(wù)所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為722x元，占資產(chǎn)總額34.7，未實(shí)施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。

　　2、存貨監盤(pán)程序普遍實(shí)施不到位。對實(shí)物資產(chǎn)的審計，一般只取得了客戶(hù)提供的明細表或者盤(pán)點(diǎn)表，沒(méi)有事務(wù)所的監盤(pán)或抽盤(pán)記錄，有的雖然有盤(pán)點(diǎn)或抽盤(pán)記錄，但沒(méi)有將盤(pán)點(diǎn)日的數據倒扎至報告日進(jìn)行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的;對因客觀(guān)原因不能執行監盤(pán)或抽盤(pán)的實(shí)物資產(chǎn)，沒(méi)有執行相關(guān)的替代程序;底稿中缺乏審計人員對大額資產(chǎn)產(chǎn)權的關(guān)注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、

　　進(jìn)口設備的報關(guān)文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關(guān)的抵押事項等。

　　如某事務(wù)所審計的某裝飾工程存貨金額為123x元，占總資產(chǎn)38.7。其中工程施工123x元，注冊會(huì )計師未按工程項目編制明細表，未關(guān)注工程進(jìn)度情況，也未進(jìn)行實(shí)物監盤(pán)的審計程序。

　　3、長(cháng)期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對于合同約定所占比例較大的投資，沒(méi)有檢查長(cháng)期投資是否采用權益法核算，沒(méi)有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合并報表進(jìn)行判斷。

　　4、收入確認不符合相關(guān)準則的規定。如某施工企業(yè)當期會(huì )計報表確認收入15.3億元。注冊會(huì )計師沒(méi)有取得工程結算收入的確認依據，沒(méi)有結合工程合同、工程進(jìn)度等進(jìn)行收入確認的判斷，沒(méi)有考慮收入確認方法隊會(huì )計報表的影響。

　　5、被檢查的多數事務(wù)所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問(wèn)題。

　　6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地復印企業(yè)的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無(wú)效的審計證據，沒(méi)有對證據的分析與職業(yè)判斷軌跡與記錄;有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況;有的搜集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過(guò)低，不能成為支持審計結論的依據;部分審計項目，對于重要事項沒(méi)有取得審計證據，檢查人員無(wú)法進(jìn)一步判斷對審計意見(jiàn)的影響。

　　如某公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(cháng)106.3，但主營(yíng)業(yè)務(wù)成本只增長(cháng)了20.4，20xx年度收入增長(cháng)主要為銷(xiāo)售給單一客戶(hù),銷(xiāo)售額為2,38x元，其中應收賬款為1,43x元，該銷(xiāo)售無(wú)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。該交易為臨近資產(chǎn)負債日進(jìn)行的重大異常交易，注冊會(huì )計師沒(méi)有充分關(guān)注交易對象的財務(wù)狀況、銷(xiāo)售規模、償債能力等;審計人員未對相關(guān)合同條款進(jìn)行認真檢查，未關(guān)注其銷(xiāo)售是否符合收入確認條件;未關(guān)注公司是否已實(shí)際發(fā)貨，未查閱到交貨手續，未取得相關(guān)驗收合格的證明。

　　7、審計意見(jiàn)類(lèi)型不恰當。

　　(1)部分事務(wù)所出具的審計報告的保留意見(jiàn)不在正文中披露，而是采用審計事項說(shuō)明方式敘述。

　　(2)審計報告中審計范圍的界定不正確。某公司是合并會(huì )計報表，該所審計的是其母公司會(huì )計報表，僅對母公司會(huì )計報表發(fā)表審計意見(jiàn)而非合并會(huì )計報表，但是在審計報告范圍段中的表述是“我們審計了后附某公司20xx年12月31日的資產(chǎn)負債表以及20xx年度的利潤表和現金流量表�！�，無(wú)形中擴大了注冊會(huì )計師的責任。

　　(3)對審計過(guò)程中發(fā)現的重大問(wèn)題以會(huì )計報表附注披露的方式替代審計報

　　告意見(jiàn)，以此“規避”審計風(fēng)險，造成審計意見(jiàn)不當。如某企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)-專(zhuān)利20xx年期初14x元，本年6月增加600x元，期末無(wú)形資產(chǎn)余額614x元，全年應攤銷(xiāo)36x元而未攤銷(xiāo)(受益期10年)。上述事項影響利潤減少36x元(報表利潤-8x元)，僅在報表附注中說(shuō)明未在報告中披露，審計報告意見(jiàn)類(lèi)型為無(wú)保留意見(jiàn)不恰當。

　　(4)強調事項段所強調的事項不屬于修訂后《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協(xié)議，提取資產(chǎn)占用費324.x元(占資產(chǎn)總額的34.5)計入“其他應付款”。注冊會(huì )計師在審計時(shí)就此事項向B公司進(jìn)行函證, B公司未予確認。注冊會(huì )計師在審計報告中，將此事項作為無(wú)保留意見(jiàn)審計報告的強調事項段。

　　(5)企業(yè)會(huì )計制度運用錯誤，事務(wù)所出具無(wú)保留意見(jiàn)報告。如某審計報告意見(jiàn)段中說(shuō)明被審計單位會(huì )計報表符合《企業(yè)會(huì )計制度》的規定，但會(huì )計報表附注披露采取的會(huì )計政策是《施工企業(yè)會(huì )計制度》。同時(shí)，審計底稿的管理*聲明書(shū)中企業(yè)聲明采用《企業(yè)會(huì )計制度》。

　　(6)沒(méi)有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響

　　某事務(wù)所出具的一份標準無(wú)保留意見(jiàn)審計報告，底稿記錄長(cháng)期借款函證與報表差額較大, 注冊會(huì )計師沒(méi)有進(jìn)一步檢查差異原因;某企業(yè)1995年成立，20xx年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產(chǎn)核算、沒(méi)有合并持股5子公司， 20xx年度審計意見(jiàn)為帶強調事項的無(wú)保留意見(jiàn)，注冊會(huì )計師本年度仍出具無(wú)保留意見(jiàn)報告。

　　(7)注冊會(huì )計師對會(huì )計報表附注進(jìn)行保留、對企業(yè)已接受并進(jìn)行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目回避審計責任。

　　(8)對資不抵債企業(yè)的持續經(jīng)營(yíng)能力關(guān)注不夠，審計程序不到位。某事務(wù)所對資產(chǎn)總額為7365.8x元，凈資產(chǎn)為-4549.2x元的某飯店進(jìn)行審計，注冊會(huì )計師未關(guān)注其持續經(jīng)營(yíng)能力。注冊會(huì )計師只索取飯店的科目余額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無(wú)保留意見(jiàn)審計報告。

　　四、對此次檢查的處理意見(jiàn)

　　針對上述檢查中出現的問(wèn)題，對審計過(guò)程中違規情節較嚴重的注冊會(huì )計師、事務(wù)所予以行業(yè)懲戒：

　　(一)對兩家事務(wù)所予以通報批評：北京泳泓勝會(huì )計師事務(wù)所、北京宏大興會(huì )計師事務(wù)所

　　(二)對三家事務(wù)所予以限期整改：北京同道會(huì )計師事務(wù)所、北京中潤誠會(huì )計師事務(wù)所、北京慧運會(huì )計師事務(wù)所

　　(三)對六家事務(wù)所予以談話(huà)提醒：中誠恒平會(huì )計師事務(wù)所、中漢德會(huì )計師

　　事務(wù)所、北京國信浩華會(huì )計師事務(wù)所、北京聯(lián)首會(huì )計師事務(wù)所、先峰榮達會(huì )計師事務(wù)所、北京今日升會(huì )計師事務(wù)所。

　　對以上事務(wù)所因審計報告存在問(wèn)題簽字注冊會(huì )計師予以談話(huà)提醒。

　　五、幾點(diǎn)意見(jiàn)與建議

　　1、本著(zhù)幫助教育與并罰并重的原則，我們對以上1x事務(wù)所發(fā)書(shū)面通知書(shū)，要求事務(wù)所針對檢查發(fā)現的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)和建議，從告知之日起一個(gè)月內以書(shū)面的形式上報協(xié)會(huì )，我們將對整改結果進(jìn)行跟蹤落實(shí)。并根據整改情況確定是否列入下一年的復查對象。

　　2、加強與有關(guān)部門(mén)的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款、借款及往來(lái)款項函證工作的通知》有關(guān)規定，造成注冊會(huì )計師不能很好履行對函證實(shí)施有效控制的程序。建議向有關(guān)部門(mén)反映，解決函證收費高的問(wèn)題。

　　3、檢查中事務(wù)所普遍反映收費低的問(wèn)題。如對審計業(yè)務(wù)所采取的招標形式，所看重的只是價(jià)格因素，而對其他因素的關(guān)注程度卻較低，這就從客觀(guān)上加劇了事務(wù)所之間的價(jià)格競爭，使會(huì )計市場(chǎng)的買(mǎi)方與賣(mài)方權利更加不對稱(chēng)，地位更加不平等。建議有關(guān)部門(mén)制定相應的審計招標辦法。

　　4、加強對注冊會(huì )計師職業(yè)道德和法律責任的教育。建議加強職業(yè)道德和法律責任教育的培訓，并作為培訓體系的一個(gè)重要組成部分，要注重培訓知識的系統性和實(shí)用性，如采取案例分析和專(zhuān)題研討等方式，以幫助注冊會(huì )計師在思想上引起高度重視，在執業(yè)中真正樹(shù)立職業(yè)道德觀(guān)念和法律責任觀(guān)念。

法院年終工作總結11

　　同志們：

　　今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績(jì)、共話(huà)新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過(guò)年度總結表彰，凝聚醫院發(fā)展正能量，廓清醫院發(fā)展思路，構建發(fā)展良好醫院文化，團結引領(lǐng)全院干部職工在新的一年里“聚精會(huì )神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了＿＿＿等＿＿＿余個(gè)先進(jìn)集體、＿＿＿等＿＿＿余名先進(jìn)個(gè)人，在此，我謹代表醫院院總支向受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向一年來(lái)積極投身醫院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng )一流譜佳績(jì)的全院干部職工致以崇高的敬意！

　　今天的會(huì )議，既是一次總結成績(jì)、增強信心、弘揚先進(jìn)的總結表彰會(huì )，也是一次明確目標、謀劃未來(lái)、鼓勁加壓的動(dòng)員部署會(huì )。借此機會(huì )，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、傳承經(jīng)驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心

　　是新院投入運營(yíng)的起始之年，一年來(lái)，醫院整體運營(yíng)健康、平穩、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂(yōu)患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規模擴展、發(fā)展提質(zhì)的巨大壓力，圓滿(mǎn)完成了年度制定的各項工作任務(wù)，醫院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務(wù)運營(yíng)屢創(chuàng )新高，公立醫院改革有序推進(jìn)，業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展亮點(diǎn)紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點(diǎn)，業(yè)績(jì)熠熠生輝：

　　一是醫院運營(yíng)業(yè)績(jì)喜人

　　1、，醫院克服了新院運行過(guò)程中的種種不利因素，平穩運行，門(mén)急診量30.3萬(wàn)人次，同比增長(cháng)5%，其中，日門(mén)診量最高達到820人，創(chuàng )造醫院歷史標桿；出院人數3.1萬(wàn)人次，同比增長(cháng)51.4%；手術(shù)6008臺次，較去年上升30.9%，醫院今年總收入1.79億元，同期增長(cháng)37.4%，其中，醫療收入接1.21億元，同期增長(cháng)50.1%。

　　2、醫院全年發(fā)放總獎金達1397萬(wàn)元，較增長(cháng)了987.63萬(wàn)，增幅達241%，較增長(cháng)了1327.65萬(wàn)元，相比之下員工獎金比翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺(jué)較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫院努力克服運營(yíng)發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉的`前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績(jì)效收入3833.84元，同比增長(cháng)37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬(wàn)元，較最高月度獎總額增長(cháng)230%，讓全院的干部職工實(shí)實(shí)在在感受到、享受到醫院發(fā)展的成果。

　　3、各科室普遍運轉良好，中醫康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、CT室、兒科、急診科、消化內科、9個(gè)科室總收入增長(cháng)率超過(guò)80%，其中，中醫康復科的總收入增長(cháng)率超過(guò)200%。部分臨床科室年度收入可觀(guān)，如心內科的年度總收入為328.6萬(wàn)，胸外科的年度總收入為280萬(wàn)，消化內科的總收入為380萬(wàn)，兒科的總收入460萬(wàn)，婦產(chǎn)科總收入684萬(wàn)元，在這里我就不一一枚舉了。

　　應該說(shuō)，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng )新的決心和堅定發(fā)展不動(dòng)搖的自信。我們有很多科主任主動(dòng)放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫生，落實(shí)核心制度，學(xué)習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無(wú)私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來(lái)的辛勤付出表示衷心的感謝��！道一聲，大家辛苦了！

　　二、是公立醫院改革有序推進(jìn)

　　按照上級的統一安排，縣醫院于11月1日，全面啟動(dòng)縣級公立醫院綜合改革，并于當日實(shí)施了藥品零差價(jià)；破除以藥補醫取消藥品加成政策后，調整醫療服務(wù)價(jià)格，調動(dòng)了醫務(wù)人員提高技術(shù)和服務(wù)水平的積極性，醫療服務(wù)性收入明顯增加；作為全省綜合支付試點(diǎn)單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫院前列，得到了國家、省、市、縣各級領(lǐng)導的肯定及同行的贊譽(yù)。

　　三、是基礎建設競進(jìn)提質(zhì)

　　去年年底醫院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫院跨越發(fā)展贏(yíng)得了寶貴的時(shí)間和機遇空間。醫院臨床醫技科室擴展至26個(gè)，病床數由原來(lái)的350張擴充至800張。醫院投入8000余萬(wàn)元購置了16排CT、1.5T核磁共振、DR、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備；投入400多萬(wàn)元加強信息化基礎建設，一卡通、PACS系統已經(jīng)陸續完成，電子簽名系統正在部署實(shí)施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展，優(yōu)化了服務(wù)流程。住房和城鄉建設局和國土資源局已批準高端康復養老項目選址規劃，節能評估報告已完成，環(huán)評進(jìn)入專(zhuān)家評審階段。

　　四、是醫護質(zhì)量穩步提升

　　，醫院以“二甲”創(chuàng )建為契機，狠抓基礎醫療質(zhì)量和環(huán)節質(zhì)量，重點(diǎn)做了四方面工作：一是堅持領(lǐng)導督查機制，從元月份開(kāi)始，院領(lǐng)導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會(huì )，總值班反饋前一天的值班情況，院領(lǐng)導安排解決值班過(guò)程中遇到的問(wèn)題。每個(gè)月的第二個(gè)和第四個(gè)星期三院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院職能科室負責人行政查房，聽(tīng)取各臨床及醫技科室工作人員日常工作中需要解決的實(shí)際問(wèn)題，現場(chǎng)辦公就地落實(shí)。院領(lǐng)導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領(lǐng)導督查的長(cháng)效機制。二是完善質(zhì)量控制體系，創(chuàng )建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門(mén)規章制度，完善了醫院質(zhì)量管理體系。三是強化核心制度落實(shí)，醫務(wù)科嚴格規范手術(shù)審批報告、手術(shù)醫師資質(zhì)授權、抗菌藥物規范使用及病案環(huán)節、終末質(zhì)量管理，并按照二級醫院創(chuàng )建標準出臺了規范性文件使醫療核心制度在臨床診療活動(dòng)中得到很好落實(shí)。四是強化過(guò)程質(zhì)量監管，醫務(wù)科每周到各病區檢查病歷質(zhì)量、醫療記錄本、手術(shù)記錄等；護理部每周進(jìn)行護理查房，每月召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，確保護理質(zhì)量穩步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志，獲信陽(yáng)市“優(yōu)秀護士”稱(chēng)號、11份護理部在全市優(yōu)質(zhì)護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個(gè)人“三等獎”的好成績(jì)；藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份，對全院的處方書(shū)寫(xiě)規范、合理用藥、進(jìn)行督導檢查。院感按照二級綜合醫院等級評審要求，制定醫院感染工作制度、職責、流程；全年散發(fā)院內感染病例，手術(shù)切口，以及重癥ICU的導管相關(guān)血液感染、尿管相關(guān)泌尿系統和呼吸機相關(guān)性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫務(wù)科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會(huì )對上一周的檢查內容進(jìn)行反饋，對不合格科室進(jìn)行通報及處罰，并責限期令整改。醫院醫療質(zhì)量糾紛6起，醫療糾紛較去年同期下降57.1%，賠償金額27.2萬(wàn)元，同比減少81.5%。

　　五是學(xué)科發(fā)展齊頭并進(jìn)

　　新院投入后醫院通過(guò)派業(yè)務(wù)骨干到三級醫院學(xué)習，引進(jìn)高端人才，購買(mǎi)上級專(zhuān)家服務(wù)，建立醫聯(lián)體、建設智慧互聯(lián)分級診療服務(wù)體系，與上級醫院簽訂重點(diǎn)專(zhuān)科幫扶協(xié)議，使醫院技術(shù)發(fā)展邁上快車(chē)道。婦產(chǎn)科開(kāi)展腹腔鏡下手術(shù)280例；陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術(shù)及宮頸冷刀各1例；人工絕經(jīng)8例，此項技術(shù)在全區屬首創(chuàng )�？祻涂茟{借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫院學(xué)科發(fā)展亮點(diǎn)。普外科獨立開(kāi)展乳腺微創(chuàng )旋切除術(shù)40余例；開(kāi)展小切口小兒疝及單個(gè)小切口行雙側小兒疝手術(shù)10例，橫切口闌尾切除術(shù)20術(shù)，在業(yè)內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開(kāi)展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術(shù)1例、獨立完成輸尿管結石經(jīng)輸尿管鏡碎石取石術(shù)6例、前列腺電切術(shù)3例。通過(guò)人員優(yōu)化重組，成立神經(jīng)外科、燒傷整形外科病區，病區服務(wù)范圍和運營(yíng)效率顯著(zhù)提高，業(yè)務(wù)收入實(shí)現了成倍增長(cháng)。腎、腫瘤內科血液內科病區開(kāi)展多種惡性腫瘤化療新技術(shù)300余例；動(dòng)靜脈內婁術(shù)12例，填補了縣域技術(shù)空白。

法院年終工作總結12

　　“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，無(wú)可否認將理論與實(shí)踐很好的貫徹結合，方能將所學(xué)的理論知識發(fā)揮實(shí)處，為了很好貫徹此，我們在學(xué)校、學(xué)院的安排下于20xx年8月31日到寧鄉縣人民法院報到實(shí)習，我被分到了執行警務(wù)庭。在執行局實(shí)習的半個(gè)多月里，工作雖然繁雜但是卻必不可少，讓我收到了不少啟迪。 從實(shí)習的第一天起，我就意識到今后三個(gè)星期的實(shí)習鍛煉將使我學(xué)到在學(xué)校無(wú)法遇到的一些新東西，對于它們的把握與研究將會(huì )對本人今后在法學(xué)領(lǐng)域中進(jìn)一步的發(fā)展有著(zhù)極大且重要的促進(jìn)作用。作為一名大學(xué)生，有些東西不論書(shū)本上還是從別人的描繪訴說(shuō)中，無(wú)論多么生動(dòng)、形象，如果你從未親身體會(huì )過(guò)，那么你將永遠無(wú)法獲得第一手的資訊，在當今這個(gè)信息時(shí)代尤為如此，換句話(huà)講，即便對于書(shū)本理論頭頭是道，但遠離了實(shí)踐，充其量?jì)H僅是個(gè)門(mén)外漢，只能紙上談兵。

　　在此，我要向湖南省寧鄉縣人民法院、執行局局長(cháng)各位領(lǐng)導、法官以及各位幫助過(guò)我的人特別是彭法官表達我最誠摯的謝意，是您們給了我一個(gè)鍛煉自我，提高自我的機會(huì )，雖然只有短短的三個(gè)星期的時(shí)間，但在您們的指導和幫助下我學(xué)到了許多在課本上學(xué)不到的指示，得到了寶貴的人生歷練，這些知識和歷練將對我以后的學(xué)習和工作產(chǎn)生深遠的影響。下面就此談?wù)勛约涸趯?shí)習中學(xué)習到的內容以及感受。

　　一、 整理卷宗

　　整理案卷基本是每個(gè)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習生都要做的事情。因為執行局的案子是比較多的，所以需要整理的卷宗的工作也必不可少。在這段實(shí)習期間，我接到的最多任務(wù)就是整理卷宗，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作也需要大量的時(shí)間去熟悉——要準確分辨資料的適用性，同時(shí)還要按照一定的次序進(jìn)行排列，如立案審批表、執行申請書(shū)、執行依據、執行通知書(shū)、送達回證等，都不能混亂，這些步驟則與法院

　　的程序緊密相關(guān)，每一個(gè)次序的排位都有相應的司法程序對應。所以，每一次整理卷宗都是對司法程序的掌握和熟悉。通過(guò)自己的認真學(xué)習，再加上彭法官的細心教導，經(jīng)過(guò)多次的整理，我才慢慢把握到整理卷宗的要領(lǐng)，最后自己能獨立的完成一份完整案卷的整理。

　　二、關(guān)于法律文書(shū)的制作

　　因為在學(xué)校還沒(méi)有學(xué)習法律文書(shū)，所以實(shí)習剛開(kāi)始的時(shí)候是參照著(zhù)書(shū)記員的模板寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的法律文書(shū)，例如：執行通知書(shū)、傳票、送達回證等，這些相對簡(jiǎn)單，而且格式固定，所以學(xué)習起來(lái)就比較快。但是對民事裁定書(shū)和合議筆錄的制作就相對困難。這類(lèi)法律文書(shū)需要制作人對案情有著(zhù)詳細地了解，能對法院的判決有著(zhù)準確的理解，并且在過(guò)程中，措辭必須嚴謹細致，不能產(chǎn)生錯漏。打完裁定書(shū)后還要進(jìn)行排版，調整格式。在書(shū)記員的耐心指導之下，我對自己寫(xiě)的每一份裁定書(shū)都進(jìn)行了反復的修改，直至滿(mǎn)意為止。

　　法律文書(shū)是當事人重要的資料，并且代表法院工作人員的水平和法律的尊嚴，一旦馬虎應付，必然會(huì )產(chǎn)生十分不良的影響。

　　三、 外出執行案件

　　在執行局工作，執行案件、查封財產(chǎn)是不可缺少的工作，有些案子我是跟隨彭法官去執行的，所以親自體會(huì )了執行案件的送達和查詢(xún)。其中有一起關(guān)于交通道路人身?yè)p害賠償糾紛的案件，我便體會(huì )到了執行案件的困難度。這個(gè)案件的案情大致是申請執行人是李某，被執行人是個(gè)騎摩托車(chē)的，因被執行人開(kāi)摩托車(chē)不小心撞到了申請執行人的腳部，而使申請執行人花去部分醫療費，而被執行人因生活來(lái)源不高，所以拖了很久都沒(méi)有足夠的金錢(qián)賠償申請執行人，只好協(xié)議每月賠償申請人幾百元，直到賠償完為止。有些執行案件法院發(fā)出執行令后被告抵抗不予配合，給案件的執行帶來(lái)非常大的麻煩。因此執行庭決定強制執行，使用查封、拍賣(mài)、凍結、扣押等手段，保障當事人的權益，體現法律的強制性!對此，執行難的問(wèn)題可見(jiàn)一斑。

　　“執行難”一直是困擾法院工作的一個(gè)問(wèn)題，而執行法官有時(shí)出去執行工作卻要冒著(zhù)很大的危險，甚至會(huì )危及到自己的生命安全。彭法官曾和我說(shuō)過(guò)：20xx年6月的一天，執行局長(cháng)胡勇紅帶領(lǐng)8名執行法官前往長(cháng)沙執行湖南錦新混凝土土有限公司債務(wù)擔保糾紛一案，查明該公司有償債的能力卻拒絕履行法院生效判決，所以他們決定對該公司的董事長(cháng)進(jìn)行司法拘留。然而就在實(shí)施拘留措施過(guò)程中，突然30多名來(lái)歷不明的人將法官包圍并進(jìn)行毆打，企圖接走被拘留人。法官們盡管身負重傷，但仍圓滿(mǎn)地完成了執行任務(wù)。后來(lái)院黨組對這次執行進(jìn)行了表彰。

　　在這段時(shí)間里，我不敢妄論自己從中到底學(xué)到了多少東西，但這期間我第一次真正體會(huì )到了所謂法院系統的“執行難、難執行”問(wèn)題的現狀，看清了其廬山真面目。

　　四、關(guān)于案件的審理

　　在執行案中，大多案件的案情都清晰明了，而且證據充分，所以有些簡(jiǎn)單的開(kāi)庭顯得不必要。法官們經(jīng)驗豐富，法律知識扎實(shí)，他們對每一起案件都認真細致深入了解，對案情清晰明了的案件，法官們都會(huì )為當事人從法律上分析利弊，進(jìn)行調解，大多數當事人都能理智的接受法官們的意見(jiàn)，節省了許多法律資源。

　　法庭審理是我最感興趣的一件事，因為在學(xué)校學(xué)的都是些理論知識，自己也很想了解法庭審理的真實(shí)情況。由于執行局的案件相對簡(jiǎn)單，所以開(kāi)庭比較少，雖然每天都有案件開(kāi)庭，但是基本都不是執行局的庭審。相對而言，民庭和刑庭的案件開(kāi)庭比較頻繁，而且有些民事案件具有一定的爭議性，法官會(huì )告知我要有針對性地去聽(tīng)一些案子，對自己會(huì )比較有幫助。

　　于是我選擇了幾起比較大的案件進(jìn)行了旁聽(tīng)。通過(guò)旁聽(tīng)案件，我對庭審的基本程序有了更深入地了解�，F在法院相對過(guò)去比較重視程序，但是卻不失人性化，對欠缺法律知識的當事人法官都會(huì )進(jìn)行耐心的解釋?zhuān)�并告知當事人在進(jìn)行具體程序的`時(shí)候所享有的權利和所承擔的義務(wù)。而調解是民事案件的精髓!

　　五、實(shí)習后的思考

　　經(jīng)過(guò)了這半個(gè)多月的實(shí)習，我不但收獲了經(jīng)驗也收獲了思考。關(guān)于經(jīng)驗的收獲，上面訴說(shuō)的種種都是一種豐收，必然會(huì )成為我日后工作的寶貴經(jīng)驗，并且對我的未來(lái)產(chǎn)生了深遠的影響。除此以外，這次實(shí)習更是激勵起我學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的信念，盡快彌補自己的不足，健全自己的知識體系和操作技巧。

　　而關(guān)于這次實(shí)習，主要闡述一下我的實(shí)習思考：

　　第一、理論與實(shí)踐脫節�，F在的大學(xué)本科的法學(xué)教育大多是重理論，輕實(shí)踐;重知識，輕技巧的培養。無(wú)可否認，當代大學(xué)的學(xué)生理論知識掌握的確很扎實(shí)，可是一到實(shí)習單位或工作單位的時(shí)候，卻顯得束手無(wú)策了，對于很多的事情都缺乏相關(guān)經(jīng)驗，不知道從

　　何處著(zhù)手，這一點(diǎn)我在實(shí)習中是深有體會(huì )的，從整理案卷到送達回證到制作法律文書(shū)，幾乎所有的工作都是從頭開(kāi)始學(xué)，而平時(shí)的理論素養在此時(shí)顯得幾乎沒(méi)有用武之地，除了在制作法律文書(shū)的時(shí)候�，F在社會(huì )的就業(yè)傾向越來(lái)越偏向于掌握實(shí)際操作技巧的人才，而不是理論人才，大學(xué)生作為日后就業(yè)的后備隊伍，如果不能掌握實(shí)際的操作，缺乏相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗，便很難勝任面向我們的工作。如果說(shuō)大學(xué)的教育是為社會(huì )培養人才，那么現在我們的教育走向不得不引起我們的深思和警醒。

　　第二、部門(mén)單位之間的不配合。執行案件要經(jīng)常跑房產(chǎn)局、車(chē)管所、銀行等，甚至要去到外地的兄弟法院要求幫助執行。要是遠的話(huà)不但浪費時(shí)間，也浪費資源。解決好“執行難”問(wèn)題并不僅是法院的責任，還需要社會(huì )各相關(guān)單位和人士的配合和幫助。需要知道，法律是維系社會(huì )的命脈，如果不能及時(shí)調整，法律將會(huì )失信于眾。

　　第三、執行難問(wèn)題。比如申請人著(zhù)急要錢(qián)，總是覺(jué)得法官不主動(dòng)跑案件，不出去執行，其實(shí)，執行法官和法警沒(méi)有一天是空閑，在查詢(xún)被執行人的財產(chǎn)的時(shí)候，申請人并不親眼看見(jiàn)，所以申請人總是誤解法官和工作人員，到法院吵鬧。我在法院實(shí)習期間都會(huì )遇到當事人吵鬧甚至出現當事人拿著(zhù)刀來(lái)法院找法官，嚴

　　重干擾了法院工作;被執行人或者賴(lài)著(zhù)不給錢(qián)，東躲西藏，或者認為判決書(shū)判決不公平而堅決不履行義務(wù)，或者向法官哭訴家庭困難沒(méi)有錢(qián)等等。這些情況經(jīng)常發(fā)生，甚者則是暴力抗拒執行，暴力抗法，非法處置法院查封、扣押、凍結財產(chǎn)等違法犯罪行為。

　　六、結語(yǔ)

　　短暫的實(shí)習期一瞬即逝，看似漫長(cháng)的三個(gè)星期的工作也在白駒過(guò)隙間走到了終點(diǎn)，看著(zhù)自己在這些天來(lái)所經(jīng)歷的諸多案件，看著(zhù)自己在這些天來(lái)所整理的卷宗，所做出的每一份文件報告，可以說(shuō)這段過(guò)程不可謂不充實(shí)，期間經(jīng)過(guò)的每一天，結交的每一位老師朋友，都是我難以忘懷，衷心的祝福他們在今后的工作中有更佳的表現。

　　通過(guò)這一個(gè)月的短暫而充實(shí)的實(shí)習，對我以后的學(xué)習起到了一個(gè)承上啟下的作用，對我走向社會(huì )起到了一橋梁的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)重要的影響。同時(shí)也有不少感想，我們法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需要面對的法律現狀還是嚴峻的，面對的問(wèn)題也是困難和艱巨的，在實(shí)習之后，需要太多的思考和沉淀，期望能沉淀出法律學(xué)習堅定的信念和對法律正義追求的執著(zhù)。至此，再次感謝幫助我的寧鄉縣人民法院和各位法官與工作人員。

法院年終工作總結13

　　20××年，本人在院庭領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，工作、學(xué)習均有長(cháng)足進(jìn)步，現將本人全年的工作、學(xué)習情況總結如下;

　　一、強化政治學(xué)習，提高思想覺(jué)悟

　　作為一名法院干警，本人在過(guò)去的一年中，能認真學(xué)習政治理論，牢固樹(shù)立社會(huì )主義法治理念，以“三個(gè)至上”思想為指導，積極參加最高人民法院組織學(xué)習的司法警察的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務(wù)，維護正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進(jìn)行。完成庭長(cháng)及審判人員交辦的送達及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時(shí)期很快進(jìn)入角色，順利完成大隊領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)。依照《四項規則》等有關(guān)程序法的規定，進(jìn)行規范性的操作提押、值庭、臨時(shí)看管、排妨、送達訴訟文書(shū)和協(xié)助民事執行等各項調警任務(wù)，不怕辛苦，毫無(wú)怨言。

　　四、遵守規章制度，嚴謹工作作風(fēng)

　　在過(guò)去的一年中，本人能?chē)栏褡袷亍拔鍌�(gè)嚴禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊各項規章等一系列廉政制度，特別是在最高人民法院組織學(xué)習司法警察警示教育活動(dòng)以來(lái)，我能更加嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處督促自己養成良好的'工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規定，在思想上保持警鐘長(cháng)鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護法院清正廉潔的形象。

　　當然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴格加求自己，改進(jìn)不足，爭取更大的進(jìn)步。

法院年終工作總結14

　　今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科xx度工作責任目標，現將全年工作總結：

　　一、隊伍建設工作

　�。ㄒ唬┘訌娝枷胝�治建設，進(jìn)一步提高全體干警的政治素質(zhì)

　　年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開(kāi)展“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“人民法官為人民主題實(shí)踐教育活動(dòng)”及“學(xué)習東營(yíng)經(jīng)驗”等項活動(dòng)。一是制定方案，明確活動(dòng)內容。特別是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的方案，該方案分階段分層次，落實(shí)到每月每周的活動(dòng)開(kāi)展，詳盡而具有可操作性。二是動(dòng)員部署。開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)員工作，例如學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，每一階段我院都召開(kāi)黨組會(huì )、中層干部會(huì )和全院干警動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行安排部署。三是成立活動(dòng)辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。四是堅持群眾路線(xiàn)，廣開(kāi)言路，使的群眾參與學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，虛心向群眾學(xué)習，我院在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監督�；顒�(dòng)全過(guò)程公開(kāi)，有效保障群眾的知情權。院黨組在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，堅持全過(guò)程公開(kāi)透明，通過(guò)征求意見(jiàn)、座談走訪(fǎng)、調查問(wèn)卷、民主評議、擴大會(huì )議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)安排和進(jìn)展的知情權。通過(guò)開(kāi)展廣泛調研，充分尊重群眾的建議權。深入開(kāi)展專(zhuān)題調研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來(lái)自基層群眾、來(lái)自業(yè)務(wù)部門(mén)黨員的意見(jiàn)和建議。虛心接受評議和測評，切實(shí)保障群眾的監督權。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實(shí)現群眾監督。在整改落實(shí)方案形成后，及時(shí)向黨員、群眾公布，在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)后期，進(jìn)行了群眾滿(mǎn)意度測評，認真總結活動(dòng)成果，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，將群眾滿(mǎn)意度作為衡量學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)是否取得實(shí)效的重要標準。五是撰寫(xiě)信息積極宣傳報道活動(dòng)開(kāi)展情況。政工科每周向xx市中級法院報送活動(dòng)的開(kāi)展情況，每月制作一期xx法院信息科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)簡(jiǎn)報專(zhuān)刊，定期向xx市委科學(xué)發(fā)展觀(guān)辦公室報送活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)度和落實(shí)情況。

　　通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和差距，進(jìn)一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng )新了工作思路，樹(shù)立了新的發(fā)展觀(guān)念。對于在活動(dòng)中查找出的問(wèn)題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問(wèn)題，圍繞問(wèn)題追責任，圍繞責任抓落實(shí)，做到問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不分析清楚不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，切實(shí)抓好整改和落實(shí)。促使干警在處理具體工作、解決具體問(wèn)題時(shí)，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時(shí)度勢，妥善協(xié)調好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會(huì )效果，努力做到法律效果與社會(huì )效果相統一，維護社會(huì )穩定。

　�。ǘ�）加強文化建設，進(jìn)一步提升法院整體形象

　　政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學(xué)歷教育。對干警進(jìn)行適應新形勢需要的教育，動(dòng)員和鼓勵未達到法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的干警參加高等教育函授、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過(guò)三、五年的學(xué)歷教育，全院在職干警全部具有大學(xué)本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學(xué)歷。二是積極組織干警參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學(xué)習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學(xué)習，配發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習資料，掌握最新的司法動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新觀(guān)念，更新知識，以適應新時(shí)期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類(lèi)活動(dòng)及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加xx中院舉辦的文藝匯演等。

　�。ㄋ模┘訌娬�工隊伍自身建設

　　政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過(guò)學(xué)習，政工干部進(jìn)一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風(fēng)，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺(jué)性和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神，政治思想工作邁上了一個(gè)新臺階。

　　二、人事管理工作

　�。ㄒ唬┱J真做好全院干警xx年度考核，xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。

　　今年，政工科認真做好xx年度考核，經(jīng)過(guò)自評、公開(kāi)測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、xx名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱(chēng)職。認真做好人事任免工作，今年我院根據工作需要，調整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時(shí)準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過(guò)人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會(huì )不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續，并且向人事勞動(dòng)部門(mén)報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

　�。ǘ�）人事工資管理電子化

　　根據人事勞動(dòng)部門(mén)的要求，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過(guò)人事工資管理系統。政工科抓時(shí)搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無(wú)比細致的.工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待

　　遇問(wèn)題，我們絲毫不敢馬虎。

　�。ㄈ�）表彰、獎勵統計工作

　　全年，我院共榮獲“全省基層法院信息本文來(lái)源：第一范文工作先進(jìn)單位”和“xx年度精神文明建設文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調研工作先進(jìn)單位”等七項市級獎勵，有一個(gè)庭室獲得市級獎勵。在個(gè)人榮譽(yù)方面，我院xxx獲得“全省優(yōu)秀法官”稱(chēng)號，xxx獲得“全市法院優(yōu)秀調解能手”稱(chēng)號。

　�。ㄋ模┍M職盡責做好黨務(wù)和工會(huì )以及老、青干部工作

　　我院黨務(wù)工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政工部門(mén)，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調整上報手續、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。

　　工會(huì )工作在上半年也是循序漸進(jìn)，政工科根據xx省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實(shí)國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結合本院實(shí)際制定法院干職工帶薪年休假規定，寫(xiě)明干職工個(gè)休假時(shí)間，報批程序，認真抓好落實(shí)，并應進(jìn)行登記，維護干職工利益。

　　主動(dòng)關(guān)心、愛(ài)護老干部，為老干部辦實(shí)事是我們的職責。今年7月，老干部xxx因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部xxx身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領(lǐng)導前去看望、慰問(wèn)。

　　三、存在的問(wèn)題和努力方向

　　xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些薄弱環(huán)節。一是思想政治工作創(chuàng )新意識不強，新辦法、新點(diǎn)子不多。二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進(jìn)我院各項工作全面發(fā)展。

法院年終工作總結15

　　一年來(lái)，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立健全教育戰線(xiàn)x員保持先進(jìn)性的長(cháng)效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實(shí)加強基層單位領(lǐng)導班子和隊伍建設，為我區教育事業(yè)健康持續發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。

　　一、切實(shí)加強了黨建和思想政治工作

　　1、深入開(kāi)展了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。為了鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，我們通過(guò)深入調查研究，制發(fā)了《區教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進(jìn)性長(cháng)效機制的意見(jiàn)》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實(shí)此文件精神，這個(gè)文件建立了3個(gè)方面的機制，共11項制度。3個(gè)機制是：完善學(xué)習教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書(shū)育人的本領(lǐng)；嚴格黨員監督約束機制，規范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時(shí)時(shí)處處起先鋒模范帶頭作用的自覺(jué)性。11項制度是：

　�。�1）健全中心組學(xué)習制度，

　�。�2）健全黨組織日常學(xué)習制度，

　�。�3）健全“三會(huì )一課”制度，

　�。�4）健全形勢報告會(huì )和案例教育制度，

　�。�5）健全黨組織工作檢查制度，

　�。�6）健全組織生活制度，

　�。�7）健全談心和談話(huà)誡勉制度，

　�。�8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），

　�。�9）健全掛點(diǎn)工作制度，

　�。�10）健全“結對幫扶”制度，

　�。�11）健全黨員示范崗制度。通過(guò)落實(shí)這些制度，有效地鞏固和擴大了先進(jìn)教育活動(dòng)成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展了“黨員先進(jìn)性實(shí)踐行”主題教育活動(dòng)。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng )新促發(fā)展、構建和諧作表率”這一主題，扎實(shí)開(kāi)展“黨員先進(jìn)性實(shí)踐行”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，共收集優(yōu)秀集體和個(gè)人實(shí)例84個(gè)，上報區組織部21個(gè)，在市級刊物上發(fā)表2個(gè)。我們還結合先進(jìn)性教育活動(dòng)總結表彰和紀念建黨85周年，認真做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過(guò)層層評選，今年推薦區委表彰先進(jìn)基層黨組織2個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進(jìn)基層黨組織9個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。

　　3、加強學(xué)校思想政治工作，深入抓好社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。今年，主要抓了兩個(gè)方面的工作：第一、進(jìn)一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò )，樹(shù)立“以教師為本”的管理觀(guān)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實(shí)效性。與教職工的談心活動(dòng)，我們要求校級干部每學(xué)期與教職工談心的人數要達到一半，中層干部與教職工談心的人數要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)。我們要求各單位要把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育列為學(xué)校工作的重要議事日程，著(zhù)重組織好三大活動(dòng)：一是在全區青少年學(xué)生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”教育實(shí)踐活動(dòng)，并把這一活動(dòng)納入學(xué)校德育教育的全過(guò)程；二是在全區教師中認真開(kāi)展“知榮辱、師先行”主題教育活動(dòng)，對照師德承諾的內容，組織教師進(jìn)行自查互評，針對存在的問(wèn)題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區教育系統黨員干部中認真開(kāi)展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動(dòng)，注重把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育與鞏固、擴大保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果結合起來(lái)。

　　二、大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

　　1、以增強群眾觀(guān)點(diǎn)、密切干群關(guān)系為重點(diǎn)，加強了各級領(lǐng)導班子的作風(fēng)建設。我們認真落實(shí)局領(lǐng)導和科室掛街鎮鄉、教育干事掛校、學(xué)校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導和機關(guān)每個(gè)科室都有掛點(diǎn)的街鎮鄉和學(xué)校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學(xué)所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀(guān)念，自覺(jué)為廣大師生服務(wù)。

　　2、加強民主集中制建設，增強領(lǐng)導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實(shí)民主集中制原則，每周召開(kāi)一次局領(lǐng)導辦公會(huì )議，重大問(wèn)題實(shí)行集體研究，班子團結，分工合作，沒(méi)有出現無(wú)原則糾紛。同時(shí)，我們按照“征求意見(jiàn)要廣、開(kāi)展批評要誠、分析原因要透、解決問(wèn)題要實(shí)”的要求，每年認真開(kāi)好黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，不斷提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，達到統一思想、加強團結、改進(jìn)工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導班子戰斗力進(jìn)一步增強。

　　3、進(jìn)一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、群眾意見(jiàn)較大、不能勝任現職的干部及時(shí)進(jìn)行調整；對一年民主測評結果基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職在20以上的干部實(shí)行誡勉談話(huà)，共誡勉談話(huà)36人；對連續兩年民主測評結果基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職在30以上的干部原則上進(jìn)行免職，共免職3人。同時(shí)，根據民主推薦情況，提拔一批有培養前途和發(fā)展潛力的年齡在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。

　　4、實(shí)行了校長(cháng)選任制。我們XX年初制定并印發(fā)了《區教育局關(guān)于部分學(xué)校實(shí)行校長(cháng)選任制的試行意見(jiàn)》，從XX年秋季開(kāi)始，對4所學(xué)校校長(cháng)試行了民主選舉。民主選舉的過(guò)程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長(cháng)候選人，再經(jīng)過(guò)全校教職工無(wú)記名投票，重新選出校長(cháng)。XX年初我們制發(fā)了《江夏區初中、小學(xué)選任校長(cháng)任期責任目標》，以此來(lái)加強對中小學(xué)校長(cháng)的管理。XX年以來(lái)，我們對43所中小學(xué)校長(cháng)實(shí)行了選任。選任校長(cháng)時(shí)，我們均邀請局紀委、監察、工會(huì )參與此項工作，進(jìn)一步強化了干部任用的監督工作。

　　5、加強了后備干部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養選拔優(yōu)秀年輕干部工作規劃》和加強后備干部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的`基礎上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進(jìn)行了培訓，儲備了一批有培養前途和發(fā)展潛力的年齡在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時(shí)，加大了對年輕干部的培養和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區任市民學(xué)校校長(cháng)，選派5名校長(cháng)到老城區學(xué)校掛職鍛煉。

　　三、進(jìn)一步加強了教師隊伍管理

　　1、加強師德師風(fēng)建設，深入落實(shí)《武漢市教師職業(yè)道德規范》（試行）和《區教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養的暫行規定》以及《區教育局關(guān)于在全區各級各類(lèi)學(xué)校推行師德承諾制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善了師德建設的評價(jià)、約束、監督機制。建立了師德檔案，每學(xué)期對教師的師德情況進(jìn)行一次考核，并將師德考核結果與評先、晉升職稱(chēng)和工資掛鉤，讓為人師表、教書(shū)育人、關(guān)愛(ài)學(xué)生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時(shí)與監察室一起及時(shí)查處教師違規行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生的行為。對擅離工作崗位三個(gè)月以上的10人及時(shí)作了自動(dòng)離職處理。

　　2、完善浮動(dòng)工資制，嚴格按照區教育局、人事局、財政局《關(guān)于進(jìn)一步深化教職工收入分配制度改革的意見(jiàn)》，制訂各單位人員浮動(dòng)經(jīng)費發(fā)放辦法，多數單位正在實(shí)施，充分調動(dòng)教職工工作積極性。

　　3、完善教師全員合同聘任制，實(shí)行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規定處理。同時(shí)研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉就安置富余人員78人。

　　4、加強骨干教師隊伍建設。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開(kāi)始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。

　　5、認真抓好支教、支社區工作。我們從XX年開(kāi)始，在全市率先開(kāi)展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學(xué)校支教，并加強對市、區支教教師的管理，幫助他們解決一些實(shí)際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱(chēng)原則上要有在農村學(xué)校一年以上的工作經(jīng)歷。同時(shí)要求支社區干部努力搞好社區工作，樹(shù)立教育干部良好形象。

　　6、對各級各類(lèi)學(xué)校工作人員每學(xué)期進(jìn)行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學(xué)崗位工作的人員進(jìn)行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。

　　7、認真開(kāi)展XX年教師節慶�；顒�(dòng)。一是以XX年教師節為契機，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖、架橋梁”慰問(wèn)座談活動(dòng)。教師節前，區教育局、各直屬單位、鄉鎮街教育總支及完小以上學(xué)校領(lǐng)導，密切配合各級黨政部門(mén)領(lǐng)導深入走訪(fǎng)、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區支教援教教師，并多層次開(kāi)展為廣大教師辦實(shí)事辦好事的工作調研、青年教師座談會(huì )、教師代表懇談會(huì )等活動(dòng)，認真傾聽(tīng)教師呼聲，廣泛征求教師意見(jiàn)，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進(jìn)集體和個(gè)人事跡展示活動(dòng)。教師節前后，各鄉鎮街教育總支和直屬學(xué)校認真組織對本單位先進(jìn)教師的宣傳活動(dòng)，對學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )充分展示辦學(xué)先進(jìn)集體和先進(jìn)教師個(gè)人的典型事跡。我們聯(lián)合區電視臺共同錄制各級領(lǐng)導、知名校長(cháng)、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪(fǎng)談節目，教師節前后，在江夏區電視臺連續播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開(kāi)展千灣萬(wàn)戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)。教師節前后一個(gè)月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關(guān)愛(ài)學(xué)生健康成長(cháng)為主題，全面開(kāi)展千灣萬(wàn)戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解學(xué)生暑期生活，與家長(cháng)一起探討促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)的方法和途徑，使學(xué)校教育與家庭教育有機結合。小學(xué)、初中家訪(fǎng)面達到100，高中家訪(fǎng)面達到30以上。

　　8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場(chǎng)退休教師上訪(fǎng)，烏龍泉礦學(xué)校剝離工作中的工資待遇問(wèn)題，原民師到省、市、區上訪(fǎng)、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪(fǎng)等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩定。

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