實(shí)施方案8篇（合集）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的實(shí)施方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)施方案 篇1
一、 改造范圍
東勝區建成區域內的老舊小區。主要對象是20xx年以前建成的小區。
二、 改造目的
通過(guò)改造，使老舊小區達到功能完善、環(huán)境優(yōu)美、節能環(huán)保、適宜人居的目的。
三、 改造內容
1、 供熱系統改造
包括室內系統分戶(hù)控制、熱計量改造，實(shí)現單戶(hù)可控，室內溫度可調，可按計量收費的目的。室外供熱系統的.改造，按照節能建筑的用熱指標對管網(wǎng)系統進(jìn)行重新設計，加裝平衡、控制、計量裝置，做到按需供熱，減少熱量損失。熱源系統改造，對換熱站（鍋爐房）進(jìn)行供熱能力核算，對供熱設備進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)智能控制、變頻控制來(lái)降低電能、熱能的消耗。
2、 建筑物圍護結構節能改造
建筑物圍護結構節能改造主要指建筑物的外墻保溫、屋面保溫、門(mén)窗氣密性改造、陰陽(yáng)臺封閉。通過(guò)建筑物圍護結構的節能改造，可大大降低熱損失，提高人體舒適感。
3、 供水管網(wǎng)改造
原有的供水管道大都老化嚴重，跑冒滴漏司空見(jiàn)慣，常常因為故障而停水，嚴重影響居民正常生活，有的供水管道與污水管道并行，不符合規范標準要求。將原有的供水管道更換為符合飲用水衛生標準的塑料管道，提高管道使用壽命。
4、 排污管網(wǎng)改造
老舊小區的排污管網(wǎng)年久失修，管道堵塞及污水溢出現象時(shí)有發(fā)生。將污水管道進(jìn)行維修改造，使水流順暢，減少堵塞。
5、 綠化、亮化、硬化改造
“三化”改造主要是維修、補充、完善，著(zhù)力打造宜居環(huán)境，提高居住舒適度。
6、 公共服務(wù)設施改造
為豐富居民業(yè)余休閑文化生活需求，在老舊小區適當建設一部分公共活動(dòng)室，添置一些體育活動(dòng)設施，滿(mǎn)足人們的文娛生活、體育鍛煉需求。
四、 實(shí)施步驟
1、 摸底調查階段
老舊小區的改造工作涉及的范圍廣、部門(mén)多、內容雜，要把這項工作做好，首先要調查老舊小區的基本情況，了解小區的建成年代、建筑面積、居住戶(hù)數、面積分布、樓棟數、
單元數、建筑物的基本結構情況，了解小區地下管網(wǎng)的使用情況等等。調查過(guò)程中要涉及辦事處、社區、物業(yè)公司、居民、供熱、供水、排污、供電等相關(guān)單位。調查一定要詳細、真實(shí)，為做施工方案提供依據。
2、 施工方案設計階段
根據摸底調查階段提供的基本情況作出具體的施工設計。這一階段需要聘請有類(lèi)似經(jīng)驗的設計院進(jìn)行，施工圖完成后要邀請有關(guān)單位、業(yè)界專(zhuān)家進(jìn)行圖紙會(huì )審。施工圖既要符合國家及地方有關(guān)標準、規范，又要符合實(shí)際情況。
3、 項目招投標階段
根據改造項目類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)打包招標，招標按照國家及地方有關(guān)招投標程序進(jìn)行。選擇有經(jīng)驗、有技術(shù)、有實(shí)力的施工、監理單位來(lái)承擔老舊小區的維修改造任務(wù)。
4、 項目施工階段
施工階段要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)來(lái)統一指揮、協(xié)調，對每一項工程要有專(zhuān)人負責。嚴格控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)。
5、 項目驗收階段
驗收包括進(jìn)度驗收、分項驗收、竣工驗收等，每次驗收須有施工單位、建設單位、監理單位、設計單位參加。驗收要做到每完工一項驗收一項。
6、 項目評價(jià)階段
改造工作完成后要進(jìn)行改造評價(jià)，尤其是節能評價(jià)，要請有資格的專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行能效評價(jià)。
五、 經(jīng)驗總結
根據已完成的改造項目取得的效果及反響，針對改造實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題、矛盾，認真總結改造經(jīng)驗，形成系統的改造管理模式，為后續改造工作的順利實(shí)施提供保障。
實(shí)施方案 篇2
為確保全縣農村社會(huì )安定穩定，促進(jìn)全縣農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展，特制定此方案。
一、指導思想
堅持科學(xué)發(fā)展，構建和諧富裕，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、責任意識、群眾意識和法律意識，把保證農村社會(huì )安定、穩定作為頭等大事來(lái)抓，解決好農民最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保全縣農村社會(huì )安定穩定。
二、考核辦法
采取定量與定性相結合的辦法，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、全面具體的工作原則，全面評價(jià)各鄉鎮安定穩定工作成果，考核實(shí)行百分制，由縣農委負責考核。
三、考核標準
�。ㄒ唬┺r村信訪(fǎng)工作(50分)
1.認真處理土地糾紛（20分）
�。�1）認真貫徹執行黨在農村的土地政策和《農村土地承包法》，對于農民群眾因土地提出的訴求問(wèn)題，做到不搪塞、不推諉，切實(shí)維護農民群眾的合法權益（10分）。對于農民提出的訴求問(wèn)題，按辦結程序應該辦理而不辦理的，每發(fā)生一件（次）扣1分，扣完為止。
�。�2）對于農民提出的共性訴求問(wèn)題已經(jīng)解決但群眾不滿(mǎn)意，易激化矛盾的，鄉（鎮）村兩級領(lǐng)導應與訴求代表人一同到縣級主管部門(mén)共同協(xié)商，妥善解決（10分）。由于鄉（鎮）村兩級對訴求的共性問(wèn)題未得到妥善解決，到縣級以上重復上訪(fǎng)，縣級每發(fā)生一件（次）扣1分，市級每發(fā)生一件（次）扣2分，扣完為止。
2.嚴格控制信訪(fǎng)發(fā)生率（15分）。按照《信訪(fǎng)條例》的規定，對農民訴求的信訪(fǎng)案件要做到底數清、情況明、有措施、有效果，嚴格執行按時(shí)限辦結制，及時(shí)查處上級交辦、督辦的信訪(fǎng)案件，有效控制來(lái)縣、到市、去省、進(jìn)京信訪(fǎng)案件的發(fā)生，從源頭上減少復查、復核案件的'發(fā)生，確保信訪(fǎng)案件質(zhì)量。信訪(fǎng)發(fā)生率是指到縣級以上上訪(fǎng)件數占信訪(fǎng)總件數的百分比，每高于或低于1個(gè)百分點(diǎn)分別加減1分，不得負分。
3.提高信訪(fǎng)案件的辦結（15分）。對農業(yè)部和省、市、縣交辦事項在規定的信訪(fǎng)辦結時(shí)限內辦結。信訪(fǎng)辦結是指在規定的信訪(fǎng)辦結時(shí)限內對農業(yè)部和省市縣交辦的信訪(fǎng)事項，進(jìn)行認真調查和處理，調查情況真實(shí)的，處理意見(jiàn)正確的并書(shū)面答復上訪(fǎng)人，信訪(fǎng)人基本滿(mǎn)意的，無(wú)理要求的除外，不再繼續上訪(fǎng)，同時(shí)以正式文件上報辦結報告。對于未辦結的，每發(fā)生1件次扣1分，扣完為止。
�。ǘp輕農民負擔工作(50分)
1.嚴格禁止截留、平調、挪用村集體資金（10分）。鄉鎮農經(jīng)管理機構負責審核和監督管理村集體資金，實(shí)行鄉管村用，專(zhuān)款專(zhuān)用得5分，達不到不得分；任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、平調和挪用村集體資金，不發(fā)生得5分，發(fā)生不得分。
2.嚴格執行國務(wù)院《村民一事一議籌資籌勞管理辦法》和《黑龍江省村級范圍內籌資籌勞管理暫行辦法》規定的籌資籌勞程序、范圍、對象、標準得10分，不按程序辦結扣2.5分，超范圍扣2.5分，超標準扣2.5分，對象不準確扣2.5分。
3.在糧食直補、糧種補貼、農機具補貼和退耕還林補貼等資金發(fā)放的關(guān)鍵期要加強督查，確保補貼資金及時(shí)足額發(fā)放到農戶(hù)，防止截留、挪用；對村級的轉移支付補助要實(shí)行單列，控制到鄉鎮、落實(shí)到村，切實(shí)足額落實(shí)到位，確保村干部報酬和村級辦公經(jīng)費，不得以抵扣陳欠名義截留對村補助資金，全面落實(shí)黨的各項減負惠農政策，維護農民的合法權益（10分）。每發(fā)生挪用1項惠農資金的扣10分。
4.認真制定、落實(shí)和執行“一把手”負責制、一票否決制、農民負擔案件責任追究制、專(zhuān)項治理部門(mén)責任制、涉農收費公示制、涉農收費登記制度、農民負擔監督卡制度、農民負擔和農村財物專(zhuān)項審計制度、鄉鎮政務(wù)和村務(wù)“兩公開(kāi)”制度、村財民理鄉代管制度、民主理財制度、籌資籌勞預決算制度、農村報刊訂閱限額制（10分）。每少落實(shí)1項制度扣1分，扣完為止。
5.認真搞好農民負擔的自查，并及時(shí)上報自查報告得5分，未按要求搞自查扣2.5分，未上報自查報告的扣2.5分。接受上級檢查，不能以各種理由拒絕、搪塞或阻撓檢查（5分）。
四、組織領(lǐng)導
為加強對全縣農村安定穩定工作的組織領(lǐng)導，縣政府成立由政府副縣長(cháng)王喜山同志任組長(cháng)，縣農委主任姜昆同志任副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)主管領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，具體負責此項工作的監督和考核。
實(shí)施方案 篇3
為加強對逃漏車(chē)的治理力度，進(jìn)一步提高收費站堵漏增收工作，XX收費站響應分公司號召，從外圍著(zhù)手，最大限度避免通行費漏征，確保分公司全年通行費征收任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，結合我站實(shí)際工作特點(diǎn)，制訂XX收費站堵漏增收實(shí)施方案：
一、高度重視，成立通行費堵漏增收領(lǐng)導小組
1、為更好的開(kāi)展堵漏增收活動(dòng)，我們立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員名單如下：
組 長(cháng)：XXXXX
副組長(cháng)：XXXX
成 員：XXXX
2、領(lǐng)導小組成員切實(shí)擔負起責任，精心組織，周密安排，采取切實(shí)措施，密切與當地執法機關(guān)及公安部門(mén)的配合，共建共創(chuàng )，發(fā)揮聯(lián)合執法力
度，有效的打擊偷、逃、漏通行費違法行為，形成與執法機關(guān)配合的聯(lián)合打擊偷、逃、漏通行費行為工作機制。
3、領(lǐng)導小組成員在值班領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，每日到崗上巡視督查，加強對逃漏通行費車(chē)輛的治理力度。
二、專(zhuān)項治理，突出重點(diǎn)
在4月15日—25日為期10天的專(zhuān)項治理活動(dòng)中，突出重點(diǎn)，嚴格治理闖卡車(chē)輛、甩掛車(chē)輛、假綠色通道、使用液壓泵、倒卡、假特通、假軍車(chē)等逃漏通行費行為。
三、聯(lián)系外部執法部門(mén)聯(lián)合打逃
1、公安機關(guān)為執法機關(guān)，穩定的工作環(huán)境需要他們來(lái)提供保障。其次，維護正常的社會(huì )治安秩序是他們的義務(wù)和職責。因此，與他們取得聯(lián)系，要求他們協(xié)助我們做好站區所有的治安工作，以維護我們所處環(huán)境的治安穩定。
2、與公安部門(mén)協(xié)商，在我站設立警務(wù)區，免費為公安機關(guān)辦公人員提供住所及日常生活保障，使我站成為他們的工作重點(diǎn)區域。
3、與當地政府部門(mén)取得了聯(lián)系，聘請地方政府人員擔任我站的社會(huì )監督員，在接受其監督作用的同時(shí)，發(fā)揮其所在部門(mén)的職能作用，爭取其對我站治安工作的支持。
4、主動(dòng)配合他們的有關(guān)工作，例如：他們在我們收費站口設卡堵截、迎送領(lǐng)導、查閱錄像等。在不違反公司規定和征得公司領(lǐng)導同意后，積極地給予其支持和配合。
5、與當地執法機關(guān)以及交警大隊取得聯(lián)系，利用互聯(lián)網(wǎng)和警務(wù)信息共享的方式，追查從我站闖卡車(chē)輛的詳細信息（內容有：車(chē)型、顏色、車(chē)主姓名、車(chē)輛所屬地址等），然后張貼公布，公示給過(guò)往司乘，造出輿論，造出影響，從而震懾此類(lèi)的違法車(chē)輛。在心理和輿論上給這些不法司機造成影響，有效的避免闖卡車(chē)輛無(wú)所顧慮，肆無(wú)忌憚的心理和行為。
四、形成內部打逃治理工作機制
1、提高工作責任心和工作質(zhì)量，預防闖卡，發(fā)現有闖卡跡
象的車(chē)輛（提高警惕，發(fā)揮保安作用，采取有保安先收其通行卡和詢(xún)問(wèn)其入口站名，給其心理上造成一種震懾，防止闖卡；
2、與監控做好配合，治理倒卡。如發(fā)現該車(chē)嚴重超時(shí)、車(chē)牌號不符、下站口與IC卡顯示入口方向相向等情況，及時(shí)通報監控，利用遠程查詢(xún)調出該車(chē)入口站車(chē)輛信息與該車(chē)對照正確識別；
3、正確識別假冒證牌，嚴格車(chē)型判斷，統一判別標準，嚴格“大改小”，“征改免”操作程序，嚴厲打擊“一車(chē)兩證”“兩證分開(kāi)”車(chē)輛。
4、對于綠色通道車(chē)輛實(shí)施一車(chē)一驗，并用數碼相機對所拉貨物進(jìn)行拍照核實(shí)。
5、在收費亭窗口張貼闖卡車(chē)輛“黑名單”，公布闖卡車(chē)輛信息，從社會(huì )輿論抵制和影響闖卡車(chē)輛。另外，有利于收費人員熟悉闖卡車(chē)輛信息，便于闖卡車(chē)輛二次下道時(shí)對其進(jìn)行處理。
6、根據情況，驅車(chē)追回闖卡車(chē)輛。當闖卡車(chē)輛車(chē)速低，行駛緩慢時(shí)，利用站內公務(wù)車(chē)驅車(chē)進(jìn)行追趕攔截，追回闖卡車(chē)輛。
7、出臺激勵機制措施，對當班期間，由于工作疏忽大意造成車(chē)輛闖卡的人員和當班期間的保安進(jìn)行處罰，對發(fā)現逃費車(chē)輛并采取有效措施治理的.人員，進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵，提高職工對打擊逃漏通行費行為的工作積極性。
8、在處理偷、逃、漏通行費車(chē)輛時(shí)，需要掌握詳細可靠的證據，本著(zhù)教育為主，懲處為輔的原則，處理時(shí)做到有理有節。此外，堅持做到原則與靈活性相結合的工作方法，避免激化矛盾，把事態(tài)擴大，影響正常的收費秩序。
9、對于治理的車(chē)輛要及時(shí)上報信息，達到信息共享，共同治理的效果。
實(shí)施方案 篇4
為全面貫徹落實(shí)省、市“綠滿(mǎn)荊楚”、“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)文件精神，以綠滿(mǎn)沮漳、全域覆蓋為目標，統籌城鄉國土綠化，增加森林資源總量，著(zhù)力改變生態(tài)質(zhì)量，提升生態(tài)承載能力和生態(tài)產(chǎn)品供給能力，認真組織動(dòng)員全鎮廣大黨員干部和人民群眾積極參與“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“綠滿(mǎn)沮漳”工作，促進(jìn)“三鎮”建設，現制定鎮“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)實(shí)施方案。
一、成立鎮“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：黨委書(shū)記、人大主席
第一副組長(cháng)：黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)
副組長(cháng)：黨委副書(shū)記、綜治辦主任
成員：
領(lǐng)導小組主要成員實(shí)行包塊負責制。具體為：道路綠化由同志牽頭，其中縣道、鄉道由同志負責組織實(shí)施。村莊綠化由同志牽頭，由同志及相關(guān)村、社區負責人負責實(shí)施。村道、宜林地、溝渠、農戶(hù)綠化由同志牽頭，同志負責實(shí)施。
領(lǐng)導小組辦公室主任由同志兼任。同時(shí)設立綜合、宣傳、督辦三個(gè)工作小組，綜合組由同志負責；宣傳組由同志負責；督辦組由同志負責。
二、突出工作重點(diǎn)，落實(shí)綠化任務(wù)
�。ㄒ唬┕ぷ髦攸c(diǎn)
1、通道綠化美化。鎮、村主要干線(xiàn)公路兩側和宜林地為主，營(yíng)造多樹(shù)種、多色彩的生態(tài)景觀(guān)林帶，提升通道綠化質(zhì)量和水平。
2、集鎮綠化美化。結合集鎮規劃，開(kāi)展綠化美化。集鎮企業(yè)單位、居民要以生態(tài)優(yōu)先，創(chuàng )建集鎮綠化美化特色和亮點(diǎn)，提檔升級。
3、鄉村綠化美化。鞏固“森林鄉鎮”成果，圍繞開(kāi)展“綠色示范村”“森林小家”創(chuàng )建活動(dòng)，建立長(cháng)效機制，推進(jìn)鄉村綠化美化。
4、綠色產(chǎn)業(yè)富民。因地制宜，積極發(fā)展花卉苗木特色產(chǎn)業(yè)、森林旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)，提高林地產(chǎn)出率，提高農民收入。
�。ǘ┞鋵�(shí)任務(wù)
全鎮“綠滿(mǎn)沮漳”綠化面積8330畝，主要包括通道綠化、集鎮街道綠化、村莊綠化和宜林地造林。全鎮集中人力物力財力，用兩年的時(shí)間完成綠滿(mǎn)沮漳綠化美化工作任務(wù)。
1、20xx年完成綠化面積6830畝。一是通道綠化3條，22.5公里，面積336畝，其中煙遠路、新老皂當路19公里，面積286畝；村級道路1條3.5公里，面積50畝。二是集鎮道路綠化4公里，面積79畝。三是村莊綠化4994畝。四是宜林地造林1500畝。
2、20xx年完成宜林地造林綠化面積1500畝。
三、強化工作措施、確保綠化效果
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。
1、召開(kāi)會(huì )議宣傳。組織召開(kāi)全鎮干部大會(huì )，學(xué)習貫徹落實(shí)省、市、鎮關(guān)于推進(jìn)“綠滿(mǎn)荊楚”“綠滿(mǎn)沮漳”文件精神，把思想認識提高到省、市、鎮文件精神上來(lái)，做到帶頭帶領(lǐng)廣大人民群眾扎實(shí)推進(jìn)“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)。同時(shí)，各村（居）要組織召開(kāi)村（居）民會(huì )議，宣傳文件精神，宣講行動(dòng)意義，廣泛動(dòng)員、提高認識。
2、運用標語(yǔ)宣傳。在煙遠路沿線(xiàn)設立20個(gè)宣傳牌，各村（居）、鎮直各單位要通過(guò)標語(yǔ)、橫幅、電子顯示屏等方式宣傳“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)，大力營(yíng)造全民參與“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)良好氛圍。
3、印發(fā)資料宣傳。鎮對于“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)工作意義、工作目標、技術(shù)措施、管理責任印發(fā)資料發(fā)放到村組戶(hù)，以指導“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)有序推進(jìn)。
4、樹(shù)立典型宣傳。要大力宣傳“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)快、措施力、效果好的典型單位和個(gè)人。樹(shù)立標桿，總結經(jīng)驗，推動(dòng)進(jìn)程。
�。ǘ⿲訉勇鋵�(shí)責任。
1、鎮領(lǐng)導小組責任。負責全鎮“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)的`規劃、技術(shù)、服務(wù)、指導及協(xié)調等具體工作，做到綠化美化項目到人，工作責任落實(shí)到人，協(xié)調服務(wù)到位。
2、村工作責任。村黨支部書(shū)記是“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)的第一責任人。負責鎮、村綠化美化的組織協(xié)調工作。實(shí)行村干部包組、綠化項目實(shí)施到人、管理責任到人。
3、社區工作責任。社區黨支部書(shū)記是集鎮綠化美化的責任人。負責集鎮范圍內街道、單位、企業(yè)、居民戶(hù)的綠化美化工作。所有管理單位、居民戶(hù)要服從集鎮綠化美化整體規劃并落實(shí)管理責任。
4、單位（企業(yè)）責任。要按照全鎮綠化美化規劃要求，完成本單位企業(yè)綠化美化任務(wù)，不得各行其是，要落實(shí)專(zhuān)人負責抓好“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)。林業(yè)部門(mén)要負責苗木組織技術(shù)指導和監督管理；財政部門(mén)要落實(shí)專(zhuān)項資金；派出所、農業(yè)、水利、國土和交通等部門(mén)要加強協(xié)調服務(wù)。
�。ㄈ┰鷮�(shí)實(shí)推進(jìn)
1、科學(xué)統籌規劃。各工作小組要深入到村組戶(hù)，調查了解，摸準實(shí)情，科學(xué)規劃，統籌安排，分類(lèi)指導，有序推進(jìn)。堅持適地適樹(shù)、生態(tài)優(yōu)先的原則，提高造林綠化的綜合效益。
2、扎實(shí)組織造林。各村、單位要抓住有利時(shí)機、動(dòng)員組織，全民植樹(shù)。在每年3月植樹(shù)節期間開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，當年綠化任務(wù)務(wù)必在4月底前完成。同時(shí)，要建立造管結合機制，做到林有主，管有責。加強現有林管護，搞好封山育林、造林撫育、病蟲(chóng)防治、林政管理等工作，確保造林一片，成活一片，受益一片。
3、多方合力建設。一是積極向上爭取項目資金，統籌綠化美化及生態(tài)環(huán)境建設。二是廣泛吸納市場(chǎng)主體、工商資本造林。鼓勵各類(lèi)工商企業(yè)、合作組織和其他有能力者參與綠化開(kāi)發(fā)建設。三是積極推進(jìn)森林資源依法有序流轉，實(shí)行規�；�、基地化造林。四是加大金融支持，開(kāi)展金林搭橋、小額擔保、支持綠化美化和生態(tài)環(huán)境建設。五是各村（居）、鎮直各單位要落實(shí)責任，明確分工，各負其責，加強協(xié)作，合力建設。
4、強化督辦考核。一是要嚴格督辦。鎮委鎮政府要將“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)的任務(wù)分解落實(shí)到各村各部門(mén)，堅持每年開(kāi)展兩次專(zhuān)項督查，年終時(shí)對照任務(wù)目標和責任進(jìn)行嚴格考評，確保按期完成“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)各項工程任務(wù)。二是嚴格考核。鎮委鎮政府將“綠滿(mǎn)沮漳”行動(dòng)納入各村、各單位年度綜合目標管理考核內容，對完成任務(wù)取得顯著(zhù)成效的村和單位予以表彰；對領(lǐng)導不得力、措施不到位、責任不落實(shí)、工作進(jìn)度慢及年度任務(wù)不能完成的村和單位，要予以通報批評，并取消其年度文明單位評選資格。
實(shí)施方案 篇5
一、目的
根據縣教育局通知精神，為了進(jìn)一步推進(jìn)我校思想解放和新課程改革工作，使全體教師進(jìn)一步解放思想和深入領(lǐng)會(huì )新課程、新理念，并通過(guò)對新課程教學(xué)的不斷研究與探索，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，推定我�？茖W(xué)發(fā)展，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，特制定課改公開(kāi)課、示范課實(shí)施方案。
二、大賽組委會(huì )
主 任：程俊恒
副主任：趙華須
組委會(huì )成員：各教研組長(cháng)
三、參加對象
所有任課教師。
四、組織安排
第一階段初賽
各科組自行組織開(kāi)展本學(xué)科的公開(kāi)課、示范課講課，要求任課教師全員參加，每學(xué)科評選出一名選手，參加學(xué)校決賽。 實(shí)施細則：
1、聽(tīng)課：各科組長(cháng)為聽(tīng)課組組長(cháng)，負責安排聽(tīng)課時(shí)間和班級，聽(tīng)課、評課等組織工作；每位老師必須聽(tīng)完本學(xué)科教師的課（并提倡跨學(xué)科聽(tīng)課），認真做好聽(tīng)課記錄并做好
科組評課工作�；顒�(dòng)結束后，將聽(tīng)課和評課記錄交科組長(cháng)檢查備案。
2、教案：完整的.課時(shí)教案，即內容主要包括課題、授課班級、教學(xué)目的任務(wù)、教學(xué)重、難點(diǎn)，課型，主要教法，學(xué)法指導，思想教育，教學(xué)手段，教學(xué)過(guò)程，教學(xué)后記等。
3、上課：每位教師自選一課時(shí)教學(xué)內容，備好課，寫(xiě)好教案，努力做到現代化信息技術(shù)手段與學(xué)科教學(xué)整合，運用多媒體教學(xué)；課后科組長(cháng)給學(xué)生發(fā)放課堂教學(xué)信息調查反饋表，檢查教學(xué)效果。
4、評課：按照宜陽(yáng)縣教育局所制定的“課堂教學(xué)評價(jià)標準”評課，本著(zhù)真心實(shí)意幫助同行提高教學(xué)質(zhì)量和水平、對事不對人的評價(jià)原則，評出水平，評出質(zhì)量，總結成功經(jīng)驗，或提出改進(jìn)工作意見(jiàn)，從而提高自身教學(xué)水平。
聽(tīng)課、評課活動(dòng)結束后，上課老師每人上交一份教案、教學(xué)設計、及教學(xué)反思，科組長(cháng)寫(xiě)一份活動(dòng)總結，交教導處存檔。
五、總結表彰：
1．總結表彰在講課中中獲獎的教師，并在本科組上教學(xué)展示課，開(kāi)展教學(xué)研討與反思活動(dòng)。
2．獲獎教師在學(xué)�！懊麕煛痹u選、評先評優(yōu)及職稱(chēng)聘任等方面優(yōu)先考慮。
具體評分標準：
1．教學(xué)目標（10％）：符合課標要求和學(xué)生實(shí)際程度；可操作的程度；
2．學(xué)習條件（10％）：學(xué)習環(huán)境的創(chuàng )設；學(xué)習資源的處理；
3．學(xué)習指導與教學(xué)調控（15％）：學(xué)習優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)方案指導的范圍和有效程度；教學(xué)過(guò)程調控的有效程度；
4．學(xué)生活動(dòng)（15％）：學(xué)生參與活動(dòng)的態(tài)度；學(xué)生參與活動(dòng)的廣度；學(xué)生參與活動(dòng)的深度；
5．課堂氣氛（10％）：課堂氣氛的寬松度；課堂氣氛的融洽度；
6．教學(xué)效果（20％）：目標的達成度；解決問(wèn)題的靈活性；師生的精神狀態(tài)；
7．學(xué)科特色（20％）。
實(shí)施方案 篇6
為提高我市殘疾人、文化素質(zhì)和職業(yè)技能，20xx年3月， 市殘聯(lián)、市教育局、市民政局、市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《廣州市殘疾成人繼續教育實(shí)施方案 （20xx年—20xx年）》 （穗殘聯(lián)[20xx]35號）。三年來(lái)，殘疾人繼續教育工作逐步開(kāi)展，基本實(shí)現預定目標：
——招收殘疾人就讀的學(xué)校增加。市、 區特殊教育學(xué)校重視殘疾學(xué)生職業(yè)教育，為視力、聽(tīng)力、智力殘疾學(xué)生提供1至3年職業(yè)教育服務(wù)；廣州市的普通高中、職業(yè)高中、 中專(zhuān)、技校能招收符合錄取條件的殘疾學(xué)生就讀；廣州市廣播電視大學(xué)設立殘疾人教育學(xué)院，廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院、廣州中醫藥大學(xué)分別為聽(tīng)力殘疾、視力殘疾青年開(kāi)設大專(zhuān)班，華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院面向殘疾人招生。
——接受中、高等教育和職業(yè)教育的殘疾人數增加。20xx年—20xx年，廣州市殘疾人中，在普通高中、 中專(zhuān)、技校、職業(yè)高中就讀的有276名，在全日制大專(zhuān)院校就讀的有71名，在廣州電大殘疾人教育學(xué)院就讀的有66名，在各職業(yè)培訓機構接受非學(xué)歷職業(yè)教育的有5659人次。
——初步形成覆蓋城鄉殘疾人的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )。形成以廣州市殘疾人職業(yè)培訓中心、 區 （縣級市） 殘疾人就業(yè)服務(wù)機構為主體，特殊教育學(xué)校和社會(huì )培訓機構相配合的殘疾人職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )，面向城鄉殘疾人開(kāi)展盲人按摩、計算機辦公軟件應用、手工制作、種養技術(shù)等專(zhuān)業(yè)培訓。
根據國家、省、市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十一五” 規劃要求，為切實(shí)保障殘疾人受教育權利，積極發(fā)展殘疾人中等教育、高等教育和職業(yè)教育，提高殘疾人教育經(jīng)費使用效率，現提出20xx年—20xx年殘疾人職業(yè)與成人教育的目標、任務(wù)與措施。
一、工作目標
將殘疾人職業(yè)與成人教育納入我市殘疾人教育管理體系，采取多種形式， 掃除青壯年文盲；有繼續教育需求的殘疾人接受學(xué)歷教育或非學(xué)歷教育，有就業(yè)需求的殘疾人得到職業(yè)指導和職業(yè)培訓。鼓勵殘疾人自學(xué)成才。殘疾人就業(yè)人數逐步增加，就業(yè)水平進(jìn)一步提高。
二、主要任務(wù)
以市場(chǎng)需求為導向， 以社會(huì )化培訓為重點(diǎn)，充分發(fā)揮普通職業(yè)教育機構和殘疾人職業(yè)教育機構的作用，普遍開(kāi)展適應勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的殘疾人職業(yè)教育與培訓。
�。ㄒ唬┯欣^續教育需求的16—40歲殘疾人，未完成九年義務(wù)教育的，接受不少于60學(xué)時(shí)的文化補習； 已完成九年義務(wù)教育的，接受不少于120學(xué)時(shí)的學(xué)歷教育或非學(xué)歷教育（含文化補習和電大教育等）；
�。ǘ┯芯蜆I(yè)需求的16—55歲殘疾人， 至少接受1次不少于36學(xué)時(shí)的職業(yè)教育 （含崗前培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、農村富余勞動(dòng)力轉移培訓、訂單式培訓、在職提高培訓等）；
�。ㄈ┡浜现袣埪�(lián)“長(cháng)江高科技助殘就業(yè)”項目，組織初中以上文化程度的16—40歲在穗殘疾人學(xué)習計算機專(zhuān)業(yè)知識與技能，推薦殘疾人就業(yè)并進(jìn)行跟蹤服務(wù)；
�。ㄋ模┓龀謿埣踩寺殬I(yè)教育機構發(fā)展，鼓勵普通教育機構招收殘疾學(xué)生隨班就讀，針對不同類(lèi)別殘疾人開(kāi)展以盲人按摩、心理咨詢(xún)、計算機應用、汽車(chē)美容、保潔、鋼琴調律、園林綠化等專(zhuān)業(yè)的初、 中級培訓，探索開(kāi)展高級培訓。
�。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)建立殘疾人扶貧培訓基地開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓，幫助農村殘疾人發(fā)展種養殖業(yè)，鼓勵企業(yè)建立農村殘疾人勞動(dòng)力轉移培訓和就業(yè)安置基地。
三、工作措施
�。ㄒ唬┓纸馊蝿�(wù)，分步實(shí)施
1．市殘聯(lián)負責收集社會(huì )招聘殘疾人信息，發(fā)展殘疾人職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )，組織開(kāi)展殘疾人電大教育、 中學(xué)課程補習、 崗前培訓、訂單式培訓、農村富余勞動(dòng)力轉移培訓等工作。
2．區、縣級市殘聯(lián)準確掌握本地戶(hù)籍殘疾人信息，收集殘疾人教育、就業(yè)意向，參考任務(wù)指標要求（見(jiàn)附表），組織開(kāi)展殘疾人小學(xué)課程補習、崗前培訓、在職培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、種養殖技術(shù)培訓等工作。
3．各教育培訓機構在組織報名、專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)籍管理、考務(wù)等方面，對殘疾人提供指導，滿(mǎn)足殘疾人受教育需求。
�。ǘ┮劳猩鐣�(huì )，面向市場(chǎng)
1．積極爭取社會(huì )組織和企業(yè)對殘疾成人教育、培訓工作的支持，對生活困難的殘疾人減免培訓費。
2．充分利用特殊教育學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校資源，舉辦殘疾人文化補習班和職業(yè)教育班，建設殘疾人職業(yè)訓練基地。
3．根據我市勞動(dòng)就業(yè)需求， 配合勞務(wù)市場(chǎng)及殘疾人發(fā)展需要組織崗前培訓，進(jìn)行殘疾人技能鑒定，推薦符合條件的殘疾人上崗。
4．構建殘疾人網(wǎng)絡(luò )學(xué)習中心等教育服務(wù)平臺，利用現代科學(xué)技術(shù)，提高殘疾人職業(yè)與成人教育質(zhì)量。
四、經(jīng)費保障
殘疾人職業(yè)與成人教育屬于非義務(wù)教育，市、 區、縣級市和殘疾者本人應合理分擔教育經(jīng)費；家庭困難的殘疾人，酌情減免其個(gè)人負擔部分。20xx年—20xx年，我市繼續安排殘疾人職業(yè)與成人教育專(zhuān)項經(jīng)費，使用范圍如下：
�。ㄒ唬┪幕a習
文化補習是指為提高殘疾人基本文化素質(zhì)，市、 區、縣級市殘聯(lián)為殘疾人開(kāi)辦語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、計算機課程學(xué)習班。 區、縣級市殘聯(lián)根據殘疾人教育需求，安排教學(xué)內容、教材、教學(xué)場(chǎng)地、師資等，于每年3月 （20xx年延至4月） 向市殘聯(lián)報本年度辦班計劃。市殘聯(lián)會(huì )同教育、物價(jià)部門(mén)，核定各班規模、收費標準。 殘疾人文化補習費由市、 區 （縣級市）、個(gè)人按4：4：2比例分攤，每位殘疾人每年最多可享受一次資助， 出勤率不足 70％、考核成績(jì)不合格的殘疾人不能獲得資助。
各區、縣級市殘聯(lián)需及時(shí)填報“廣州市殘疾人保障信息系統職業(yè)與成人教育表”，報市殘聯(lián)審核。市殘聯(lián)、市財政局根據各文化補習班開(kāi)班情況，核算市本級應負擔費用，于每年10月聯(lián)合發(fā)文撥付文化補習班資助款。
�。ǘ⿲W(xué)歷教育
學(xué)歷教育是指殘疾人為取得學(xué)歷證書(shū)，在普通高中、 中專(zhuān)、技校、職業(yè)高中、大專(zhuān)院校全日制學(xué)習或在廣播電視大學(xué)、 網(wǎng)絡(luò )學(xué)院就讀。
1．特殊教育班工作經(jīng)費
市、 區、縣級市公辦或民辦教育機構，對已完成義務(wù)教育的殘疾人集中辦班進(jìn)行高中階段及高等學(xué)歷教育，市殘聯(lián)每年每班資助1萬(wàn)元工作經(jīng)費。
2．隨班就讀工作經(jīng)費
市、 區、縣級市公辦或民辦教育機構，招收已完成義務(wù)教育的殘疾人隨班就讀進(jìn)行高中階段及高等學(xué)歷教育，市殘聯(lián)按每生每年1000元資助隨班就讀工作經(jīng)費。
3．高等教育獎勵金
市殘聯(lián)對當年就讀全日制普通高等院校的殘疾學(xué)生，按大專(zhuān)生3000元、本科生4000元、研究生5000元的`標準給予一次性獎勵，學(xué)生憑有效證件簽領(lǐng)獎勵金。
通過(guò)開(kāi)放教育形式接受高等教育的殘疾人，可申請一次性獎勵或單科獎勵。取得國家承認高等教育學(xué)歷的殘疾學(xué)員，市殘聯(lián)按大專(zhuān)3000元、本科4000元的標準給予一次性獎勵；通過(guò)國家規定課程的單科測試，市殘聯(lián)按每科100元的標準發(fā)放獎勵金，大專(zhuān)生總計不超過(guò)2400元、本科生總計不超過(guò)3200元。
�。ㄈ┞殬I(yè)培訓經(jīng)費
職業(yè)培訓是指殘聯(lián)和勞動(dòng)部門(mén)，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而組織的各種類(lèi)型的短期培訓。城鎮失業(yè)殘疾人、農村殘疾人、在職轉崗殘疾人每年可在戶(hù)籍所在地的區、縣級市殘聯(lián)申請報銷(xiāo)一次職業(yè)培訓費，審批、發(fā)放辦法由各區、縣級市自定。
以上各項經(jīng)費每年通過(guò)部門(mén)預算從殘疾人就業(yè)保障金中安排，市殘聯(lián)負責資料收集與經(jīng)費測算等具體工作，其他部門(mén)予以協(xié)助、配合，以提高經(jīng)費使用效益。
五、責任追究
殘疾人教育水平?jīng)Q定其生活與工作質(zhì)量，保障殘疾人教育權利、滿(mǎn)足殘疾人發(fā)展需要是各部門(mén)工作職責。各部門(mén)尤其是各區、縣級市殘聯(lián)應強化為殘疾人服務(wù)的意識，統籌安排經(jīng)費， 完成廣州市“十一五”殘疾人職業(yè)與成人教育工作目標和任務(wù)。
嚴格廣州市殘疾人職業(yè)與成人教育經(jīng)費發(fā)放手續，確保專(zhuān)款專(zhuān)用；在申領(lǐng)、使用專(zhuān)項經(jīng)費時(shí)，若有弄虛作假的單位和個(gè)人，其所得經(jīng)費應予退還，同時(shí)追究有關(guān)單位和個(gè)人的責任。
實(shí)施方案 篇7
一、清理整頓的目的
在全縣范圍內集中開(kāi)展占用林地清理整頓活動(dòng)，準確摸清我縣林地占用情況，依法查處一批違法征占用林地案件，嚴厲打擊侵占林地違法行為，切實(shí)提高廣大群眾保護林地法律意識，維護林地所有者和使用者的合法權益，加大林地保護執法力度，全面規范征占用林地管理秩序，推進(jìn)我縣林業(yè)持續健康快速發(fā)展。
二、清理整頓的內容
對全縣范圍內所有征占用林地或臨時(shí)占用林地企業(yè)、單位和個(gè)人的占用林地情況進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查，對未辦理林地占用手續或雖辦理了占用手續但超面積、超范圍、超批復、超時(shí)限占用林地行為進(jìn)行清理整頓，依法查處，并責令督促補辦林地征占用手續。
三、清理整頓的原則及政策界限
�。ㄒ唬┮婪ㄕD原則。在清理整頓中，嚴格按照《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《國家林業(yè)局占用征用林地管理辦法》、《最高人民法院對破壞林地案件的.司法解釋》以及《行政處罰法》、《林業(yè)行政執法程序》等法律法規，公平公正進(jìn)行執法活動(dòng)。
�。ǘ┓诸�(lèi)整頓原則。在林地清理整頓中，區別不同情況，依法進(jìn)行處理。
1、對臨時(shí)占用林地到期未歸還，也未重新申報林地占用手續而繼續占用的，責令停止占地行為，歸還林地。對超使用期限占用林地部分按非法占用林地處罰規定依法處理。如需繼續占用的，督促辦理林地征占用手續。
2、對辦理了林地占用手續，但有超范圍、超面積占地行為的，對超占部分按非法占用林地處罰規定依法進(jìn)行處理，同時(shí)督促其盡快辦理林地征占用手續。
3、對既未向林業(yè)主管部門(mén)申請，也未辦理林地征占用手續而非法占地的企業(yè)或單位（個(gè)人），責令停止非法占地行為，并視情節依法依規予以處罰，同時(shí)責令其補辦林地征占用手續。
4、對經(jīng)林業(yè)執法部門(mén)多次處理仍未辦理林地征占用手續的企業(yè)或單位（個(gè)人），責令停止非法占地行為，并按最高限額予以處罰，同時(shí)責令其補辦林地征占用手續。
5、對非法占用林地、毀壞林地面積超過(guò)林業(yè)行政處罰標準的，按程序由森林公安局立案，依法追究刑事責任。
�。ㄈ┮幏稙橹�、處罰為輔原則。在清理整頓中，要突出重點(diǎn)，重在整改，重在規范占用行為，嚴禁以罰代批、以罰代管。對所有非法占用林地行為在依法處理的前提下，必須責令其限期
補辦林地征占用手續。實(shí)行預受理制度，即在整頓工作隊查實(shí)非法占地行為后，督促行為人向縣林業(yè)局提交占用林地申請、提供相關(guān)申報資料，縣林業(yè)局審查后開(kāi)具《林地征占用手續辦理預受理單》，縣整頓工作隊依據《林地征占用手續辦理預受理單》，酌情對非法占地行為進(jìn)行處罰。否則，將按本方案
�。ǘ﹪烂骷o律要求。在清理整頓過(guò)程中，各工作隊要嚴格按照活動(dòng)安排，對所包區域的所有占用林地行為逐一排查，不留死角，對非法占用林地行為要依法處理到位。各工作隊員要認真執行林業(yè)行政執法程序規定和林地占用相關(guān)法律法規，堅持文明執法、公平執法，嚴格遵守工作紀律，確保整頓活動(dòng)有序開(kāi)展。
�。ㄈ┟芮袇f(xié)作配合。嚴格按照這次整頓活動(dòng)實(shí)施步驟，扎實(shí)有效地開(kāi)展林地清理整頓工作；各成員單位要服從工作大局，充分發(fā)揮各自的職能作用，齊抓共管，通力協(xié)作，加強聯(lián)合執法，嚴厲打擊違法占用林地行為。
實(shí)施方案 篇8
為進(jìn)一步加強醫院行風(fēng)建設，規范醫院管理和醫療服務(wù)行為，提高社會(huì )對醫院的滿(mǎn)意度，促進(jìn)醫院又好又快發(fā)展，根據《衛生部關(guān)于在全國醫療衛生系統開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的通知》精神，結合醫院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以提高服務(wù)質(zhì)量和人民群眾滿(mǎn)意度為目的，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)，以關(guān)注民生、改進(jìn)作風(fēng)為主線(xiàn)，以“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，從解決具體問(wèn)題入手，著(zhù)力實(shí)施聯(lián)合監督，引導群眾有序參與，規范評議活動(dòng)，豐富評議形式，注重評議質(zhì)量，推進(jìn)制度創(chuàng )新，建立完善糾正—建設—監督的長(cháng)效機制，努力建設人民群眾滿(mǎn)意的醫院，不斷優(yōu)化醫院事業(yè)改革和發(fā)展環(huán)境。
二、領(lǐng)導機構
為加強對醫院民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導，成立醫院民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導小組，成員組成如下：
組 長(cháng)：王德英
副組長(cháng)：黃炳輝、李志超、李先倫、李啟霞、伊東升 成 員：杜慶鋒、孔 秀、付作輝、楊巧玲、王云柱、禹煥云、靳福利、岳 偉、周文菊、宋德振、閆憲華、梁之和。
三、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬⿵娀锤枷虢逃�
以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點(diǎn)，加強對全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部廉潔從政、醫務(wù)人員廉潔從醫的教育，要把認
真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》及衛生部實(shí)施辦法作為學(xué)習重點(diǎn)內容，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律、醫務(wù)人員廉潔行醫的各項規定，深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、醫德醫風(fēng)教育、衛生法律法規宣傳教育，增強醫務(wù)人員職業(yè)道德和遵紀守法意識，加強醫院廉潔從醫與和諧從醫文化建設，樹(shù)立廉潔從醫、依法執業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好風(fēng)氣，從思想上筑牢拒腐防變的防線(xiàn)。
�。ǘ┩晟漆t德考評制度
深入開(kāi)展醫務(wù)人員醫德考評工作，健全告知制度、醫患溝通制度、服務(wù)投訴處理制度和醫德醫風(fēng)考核獎懲制度，完善醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)考核檔案，把醫務(wù)人員醫德考評納入科室綜合目標管理，作為醫務(wù)人員年度考核的先決條件，考核結果與科室及個(gè)人績(jì)效工資分配、年度考核評先評優(yōu)和職稱(chēng)晉升等掛鉤，充分發(fā)揮醫德考評的激勵約束作用。
�。ㄈ┓e極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)制度
進(jìn)一步完善院務(wù)公開(kāi)各項措施，規范院務(wù)公開(kāi)內容，堅持對外向社會(huì )及患者公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政策、法規、制度、醫療服務(wù)信息、便民措施、醫療收費項目及標準、藥品價(jià)格等基本情況；對內向職工公開(kāi)醫院重大決策事項、醫院運營(yíng)管理情況、人事管理、財務(wù)收支、藥品設備、基建工程招標以及事關(guān)職工切身利益的相關(guān)信息，主動(dòng)接受群眾監督，真正做到取信于民，使人民群眾的知情權、參與權、監督權得到保證和落實(shí)。
�。ㄋ模﹪栏褚幏对\療服務(wù)行為
認真落實(shí)臨床路徑，堅持醫院藥品用量動(dòng)態(tài)監測和超常預警制度，加強對藥品使用的.管理和監督，嚴格規范醫師處
方行為。建立同級醫療機構檢查、檢驗結果互認制度，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療。推行臨床路徑和單病種限價(jià)收費，促進(jìn)醫療質(zhì)量管理向科學(xué)化、規范化、專(zhuān)業(yè)化、精細化發(fā)展，規范診療行為，控制醫療費用不合理增長(cháng)。
�。ㄎ澹┘訌娽t療質(zhì)量管理
認真貫徹落實(shí)省衛生廳、中醫藥管理局《醫療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)方案》，嚴格遵守衛生法律、法規、規章、診療護理規范、常規以及管理制度，認真抓好首診負責制、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、查對制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、技術(shù)準入制度等醫療質(zhì)量和醫療安全核心制度的落實(shí)。加強醫務(wù)人員“三基三嚴”訓練，完善病歷書(shū)寫(xiě)和處方規范化管理，提升基礎醫療護理質(zhì)量。
�。﹪栏襻t療服務(wù)收費
認真執行國家藥品價(jià)格政策和醫療服務(wù)收費標準，嚴格執行收支兩條線(xiàn)，禁止在國家規定之外擅自設立新的收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費，建立健全醫療服務(wù)價(jià)格管理制度、公示制度、查詢(xún)制度、費用清單制度，提高收費透明度。進(jìn)一步完善計算機收費管理系統，及時(shí)為患者提供醫療費用查詢(xún)服務(wù)，及時(shí)處理患者對違規收費的投訴，主動(dòng)接受社會(huì )和病人對醫療費用的監督。
�。ㄆ撸┌l(fā)揮院務(wù)監督委員會(huì )職能
健全醫院民主監督組織的運作機制，不斷完善民主管理制度，提高民主監督水平。院務(wù)監督委員會(huì )對院級事務(wù)實(shí)行全方位、全過(guò)程監督。對黨務(wù)、院務(wù)工作的事前、事中、事后全過(guò)程監督，及時(shí)發(fā)現和糾正黨務(wù)、院務(wù)工作中違法違規
和侵害群眾利益的問(wèn)題，促進(jìn)監督工作代表群眾利益、符合群眾意愿。
�。ò耍┥钊腴_(kāi)展“開(kāi)門(mén)評醫”活動(dòng)
進(jìn)一步弘揚“大醫精誠、傳承創(chuàng )新”的精神，在全院開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評醫”活動(dòng)，堅持以醫德醫風(fēng)更高尚，醫療質(zhì)量上水平，人民群眾得實(shí)惠，醫患關(guān)系更和諧，衛生事業(yè)跨臺階為目標，進(jìn)一步轉變醫務(wù)人員的醫德醫風(fēng)，樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨，努力建立一支“境界高遠、醫德高尚、醫術(shù)高明、學(xué)識高深、言行高雅”的“五高”型衛生隊伍，促進(jìn)醫院事業(yè)健康持續發(fā)展。
�。ň牛┱J真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制
黨風(fēng)廉政建設責任制是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的一項基礎性制度。各科室負責人要認真履行“一崗雙責”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項責任。要堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把黨風(fēng)廉政建設和預防職務(wù)犯罪工作作為一項基本職責，與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。
�。ㄊ├^續鞏固無(wú)紅包
醫院創(chuàng )建成果
扎實(shí)推進(jìn)醫院創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”活動(dòng)。實(shí)行個(gè)人向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會(huì )承諾的三級承諾制，公示收受紅包的懲治措施以及投訴舉報辦法。接受群眾監督，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)，組織病員或服務(wù)對象進(jìn)行滿(mǎn)意度測評。
�。ㄊ唬┥钊腴_(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作
繼續抓好治理商業(yè)賄賂相關(guān)法律法規宣傳教育、自查自糾、案件查處工作，建立長(cháng)效機制，用完善的機制推進(jìn)專(zhuān)項治理工作，用制度約束規范醫務(wù)人員行為。
�。ㄊ⿲�(shí)施廉政談話(huà)制度
切實(shí)增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線(xiàn)，教育、挽救和保護干部。對提拔任職的黨政領(lǐng)導干部進(jìn)行任職廉政談話(huà)，對有違紀行為，但情節較輕尚不構成紀律處分的領(lǐng)導干部進(jìn)行誡勉談話(huà)談話(huà)，對出現苗頭性、傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部進(jìn)行警示談話(huà)。
四、評議方法和步驟
�。ㄒ唬┰u議方法
實(shí)行科室自評和民主評議相結合的辦法進(jìn)行。民主評議由行風(fēng)辦通過(guò)明查暗訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)座談、個(gè)別談話(huà)、情況匯報、反饋意見(jiàn)等方式開(kāi)展。
�。ǘ⿲�(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月至8月）。建立和完善領(lǐng)導機構，制定切實(shí)可行的工作方案，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。
2、自查自糾階段（9月至10月）。要采取多種形式認真查擺問(wèn)題。對當前本單位存在的行風(fēng)突出問(wèn)題，既要深入發(fā)動(dòng)內部干部職工進(jìn)行查擺，又要發(fā)揮和依靠社會(huì )各界積極參與，對查擺出來(lái)的問(wèn)題和不足進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，并及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。
3、考核評議階段（11月至12月）。一是根據院部年初下發(fā)的實(shí)施方案和考核細則進(jìn)行考核；二是根據對門(mén)診、住院及出院病人滿(mǎn)意度測評結果進(jìn)行考核；三是根據責任狀的相關(guān)內容，各職能科室在工作中所了解或考核的情況，以及綜合或專(zhuān)題調查、明查暗訪(fǎng)、回訪(fǎng)、群眾舉報及行風(fēng)監督員全面監督和投訴核實(shí)的情況，作為綜合考核依據。
4、總結提高階段（xx年1月）。對自查自評和上級主管部門(mén)考核中提出的問(wèn)題，以及社會(huì )和群眾反饋的熱點(diǎn)、
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