安全經(jīng)理目標責任書(shū)
安全經(jīng)理目標責任書(shū)（精選5篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，簽訂責任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。大家知道責任書(shū)的格式嗎？下面是小編整理的安全經(jīng)理目標責任書(shū)（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全經(jīng)理目標責任書(shū)1
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)，人人有責”觀(guān)念，嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業(yè)危害，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，實(shí)現公司生產(chǎn)安全運行，現與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任狀。
一、目標值：
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0
4、公司全年職業(yè)病事故為0。
5、公司全年數質(zhì)量管理責任事故為0。
6、公司全年新聞危機事故為0。
7、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達到100%。
二、管理責任：
1、對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作負全面領(lǐng)導責任，應把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作列入重要議事日程，研究和解決安全生產(chǎn)中的迫切問(wèn)題和重大問(wèn)題。
2、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法律、法規和上級指示；保證安全生產(chǎn)資金的投入，積極改善勞動(dòng)條件，消除重大事故隱患，使生產(chǎn)場(chǎng)所及設備設施符合安全技術(shù)標準。
3、健全公司安全生產(chǎn)管理體系，配備安全管理人員，保證安全生產(chǎn)管理體系的正常運行。
4、批準、發(fā)布公司安全生產(chǎn)責任制、安全規章制度、安全操作規程及應急救援預案等。
5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
6、組織制定安全生產(chǎn)的具體指標和目標，納入年度目標管理，并組織實(shí)施。
7、在組織編制審定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的同時(shí)組織編制審定安全技術(shù)措施計劃，并在人、物、財方面給予保證。
8、對新、改、擴建和技改工程項目應召集有關(guān)部門(mén)共同審查和驗收，凡不符合安全技術(shù)要求的，不得批準施工和驗收，更不能批準投入生產(chǎn)和使用。
9、認真執行“五同時(shí)”，在計劃、布置、檢查、總結、評比經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，必須同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作。負責對各副職分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，并督促落實(shí)。
10、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
11、加強資金安全管理，組織制定并落實(shí)資金安全管理制度，保障資金安全。
12、對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)和個(gè)人給予榮譽(yù)和物資獎勵。
13、及時(shí)、如實(shí)報告安全事故。
三、安全獎懲：
實(shí)現全年安全管理目標的，按照公司有關(guān)規定進(jìn)行考核獎勵；未實(shí)現安全管理目標的，施行安全一票否決制度，并根據國家有關(guān)法律法規及公司有關(guān)規章制規定負相應責任。
四、本責任狀一式二份，由集團公司行政部和華中公司總經(jīng)理各存一份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至年月日止。
甲方（蓋章）：
乙方：
企業(yè)法定代表人：
乙方身份證號：
簽訂日期：
安全經(jīng)理目標責任書(shū)2
為了加強安全生產(chǎn)目標管理，落實(shí)公司《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》的考核條款，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“管生產(chǎn)必須關(guān)安全”的原則，把安全生產(chǎn)責任目標層層分解，落實(shí)責任，特簽訂20**年度項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，對所管轄項目部的安全方負直接責任，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規等有關(guān)規定。嚴格按照《職業(yè)安全健康及環(huán)境管理體系》文件程序運行，把安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境管理、消防安全、綜合治理工作納入項目部的重要議事日程，主持和解決本項目部安全生產(chǎn)工作中的一切問(wèn)題。
二、認真按照JGJ59—99標準進(jìn)行施工安全的檢查和評價(jià)。嚴格按照施工組織設計，組織實(shí)施安全技術(shù)措施，必須對操作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)“三級”教育和安全技術(shù)交底工作。對施工現場(chǎng)搭設的架子、便橋、防護欄、安全警示燈、電器設備、機械設備及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格后才能使用。
三、做到不違章指揮，組織本項目部的員工和外用工學(xué)習和遵守安全技術(shù)操作規程，教育員工和外用工不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律。
四、項目部在工程施工前，必須先探明地下管網(wǎng)情況，并采取有效保護措施后，才能進(jìn)行施工作業(yè)，并在作業(yè)時(shí)要有現場(chǎng)專(zhuān)人監護。
五、嚴格執行施工現場(chǎng)文明施工規定，施工現場(chǎng)必須設置“五牌一圖”；管理人員佩戴工作牌；溝槽（坑）開(kāi)挖施工，必須在槽坑邊1米—5米距離沿線(xiàn)上，牢固、整齊、規范設置安全護欄，懸掛安全警示標志，安設警示紅燈�，F場(chǎng)材料對方整齊；道路平整、暢通和不揚塵，現場(chǎng)生活設施必須符合衛生要求，施工作業(yè)場(chǎng)地無(wú)泥漿、積水，控制粉塵和噪音；食堂從業(yè)人員要有健康證。設置符合消防安全的消防設施�，F場(chǎng)作業(yè)達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。
六、支持專(zhuān)職安全員的監督、檢查工作，配合責任工長(cháng)和安全員對新進(jìn)場(chǎng)的員工和外用工進(jìn)行安全生產(chǎn)入場(chǎng)“三級”教育及安全宣傳工作，認真采納安全人員提出的合理化建議。
七、加強審查對外租用機械設備、車(chē)輛進(jìn)行驗證工作，隨時(shí)組織有關(guān)人員檢查對外租用機械設備、車(chē)輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械設備和車(chē)輛堅決清退出施工現場(chǎng)。
八、隨時(shí)督促和檢查項目部施工管理人員，操作工人的安全生產(chǎn)工作運行情況，認真執行勞動(dòng)保護政策，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。
九、隨時(shí)督促和檢查安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛生和環(huán)境衛生，堅決杜絕食品中毒事件發(fā)生，徹底消除火災隱患。
十、對安全生產(chǎn)執法檢查組查出的問(wèn)題和隱患，應及時(shí)組織采取有效的措施和防范措施，立即進(jìn)行整改，并將整改情況反饋安全科。
十一、對本項目部發(fā)生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實(shí)上報公司職安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實(shí)核準后公司將對項目部安有關(guān)規定加倍嚴肅處理。如發(fā)生重大工傷事故，應立即上報，并保護好現場(chǎng)積極進(jìn)行救治工作，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)對工傷事故的調查，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。
十二、勞務(wù)單位必須具備法人資格，合同書(shū)必須明確安全責任和要求，勞務(wù)合同須經(jīng)公司、勞資科和工程部認可，不得私招亂雇。
十三、責任達標：
1、確保分公司員工責任死亡事故和重傷事故為“零”。
2、杜絕重大機械設備事故、機動(dòng)車(chē)交通肇事負主要責任以上的死亡事故為“零”。
3、在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。預防公共衛生事故。
4、火災事故為“零”。
5、輕傷負傷率為“零”。
6、對查出的不安全因素和隱患整改率大100%。
7、對新進(jìn)入場(chǎng)的員工和外用工安全生產(chǎn)入場(chǎng)教育、安全技術(shù)交底達到100%。
8、特殊工種作業(yè)持證上崗率達100%。
9、所建工程100%達到綠色環(huán)保工地要求，加強揚塵治理、噪音控制的管理。
10、搞好施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。
十四、年終公司將對項目部的安全生產(chǎn)責任目標逐一進(jìn)行考核，對未達標者，實(shí)行“安全工作”一票否決制，按照公司管理制度和安全生產(chǎn)獎罰條例進(jìn)行獎罰或經(jīng)濟處罰。
十五、本責任書(shū)一式兩份，簽字生效。
目標責任人簽署：
總經(jīng)理簽署：
日期：
安全經(jīng)理目標責任書(shū)3
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項活動(dòng)中;
2.完善部門(mén)規章制度，落實(shí)崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng )新、持續改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展;
4.對本部門(mén)員工安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評價(jià);
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門(mén)做好整改工作;
6.每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，做好會(huì )議記錄，上報給安全主管部門(mén);
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門(mén)，做好本部門(mén)人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門(mén)做好本部門(mén)危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì )綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)市場(chǎng)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1.保證公司安全生產(chǎn)責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部貫徹執行;
2.及時(shí)反饋客戶(hù)信息、讓顧客滿(mǎn)意;
3.把安全管理納入經(jīng)營(yíng)管理，在簽訂經(jīng)營(yíng)合同時(shí)，明確雙方安全責任。
二、目標
市場(chǎng)部重傷事故為0;
市場(chǎng)部火災事故為0;
市場(chǎng)部無(wú)責任交通事故;
市場(chǎng)部事故隱患整改率98%;
市場(chǎng)部安全生產(chǎn)培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產(chǎn)責任制的`制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說(shuō)明
分管安全負責人和市場(chǎng)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)市場(chǎng)部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進(jìn)行考核。
市場(chǎng)部經(jīng)理簽字：
分管安全負責人簽字：
年 月 日
安全經(jīng)理目標責任書(shū)4
為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛部年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與目標責任人安全保衛部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛部二〇xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表安全保衛部簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門(mén)的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故�！爸卮蟀踩熑问鹿省笔侵福�
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；
4）抽、檢查員工對安全保衛部工作的滿(mǎn)意率達90%以上；
5）員工績(jì)效考評合格率98%；
6）服務(wù)規范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98%；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀(guān)察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92%；
9）消防設施、設備的使用完好率為100%；
10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過(guò)4起，有效處理率100%；
11）其他各類(lèi)突發(fā)事件的有效處理率100%；
12）滅火預案演習達標率100%；
13）訓練考核達標率98%；
14）各類(lèi)值班記錄（含消防監控報警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺非工作時(shí)間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。
2、服務(wù)目標
業(yè)主委員會(huì )、業(yè)主（使用人）對本部門(mén)安全護衛以及消防工作的滿(mǎn)意率97%。
3、經(jīng)營(yíng)目標
1）全部配員××人。其中：部門(mén)經(jīng)理×人、安護主管×人、監控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車(chē)輛管理××人。
2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門(mén)的各項開(kāi)支控制在《預算明細表》計劃內。
3）收入指標
收入指標明細表
序次
費用項目
年定額數（元）
備注
寄車(chē)費用
汽車(chē)停車(chē)費
合計
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實(shí)現，責任人（安全保衛部經(jīng)理）的權利如下：
1、人事管理權
1）對安全保衛部所屬班組長(cháng)（含）以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對安全保衛部副經(jīng)理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制范圍內臨時(shí)工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4）主持安全保衛部的日常管理工作。
5）組織實(shí)施安全保衛部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6）主持召開(kāi)安全保衛部的各類(lèi)工作會(huì )議。
3、申請支持權
1）依據安全保衛部的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改安全保衛部的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的逐步實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時(shí)上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。
8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證安全保衛部的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。
10）保證安全保衛部的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對安全保衛部的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對安全保衛部費用預算實(shí)績(jì)的審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績(jì)效考評權、獎罰權。
6、專(zhuān)項事件的調查權。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
公司總經(jīng)理負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理責任書(shū)。
七、目標獎罰
1、目標責任人（安全保衛部經(jīng)理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書(shū)所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則安全保衛部可按董事會(huì )核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書(shū)所列三類(lèi)目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書(shū)壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份，安全保衛部經(jīng)理存檔一份。
2、未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、本責任書(shū)解釋權在公司。
目標責任人簽署：
總經(jīng)理簽署：
日期：
安全經(jīng)理目標責任書(shū)5
為認真做好我公司xx年的安全生產(chǎn)工作，為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和政策，落實(shí)"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，按照"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，不斷強化"沒(méi)有不可預防的事故"的安全理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)保障能力持續增強，提高我公司總體安全生產(chǎn)水平，確保我公司全年安全生產(chǎn)。安全經(jīng)理與安全科長(cháng)特簽定如下安全責任書(shū)。
一、安全科長(cháng)責任
1、認真貫徹安全生產(chǎn)"五同時(shí)"原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時(shí)制定、修訂部門(mén)安全規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實(shí)施。
3、積極開(kāi)展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進(jìn)行整改，對暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃，并上報安全經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進(jìn)行整改。
4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動(dòng)。
5、按照"四不放過(guò)"原則，及時(shí)對本部門(mén)發(fā)生的事故進(jìn)行處理。
7、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，根據生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
8、完成經(jīng)理安排布置的臨時(shí)性安全工作。
二、安全生產(chǎn)目標
1.死亡事故為零。
2.責任事故率不高于0. 2次車(chē)。
3.責任事故傷人率不高于0.08人車(chē)。
4.堅決遏制重特大交通事故，杜絕車(chē)輛自燃事故，杜絕機械事故的發(fā)生。
5.確保公司無(wú)"三超一疲勞"酒駕等違法行為。
6.安全隱患整改率達到 00%
7.營(yíng)運車(chē)輛及駕駛員證照審驗率達到 00%
8.安全教育培訓率達到 00%
9.節能減排工作有序開(kāi)展，車(chē)輛尾氣排放符合標準
10.乘客投訴率小于0.02%
11.乘客滿(mǎn)意率達到95%以上
12.按照企業(yè)安全生產(chǎn)標準化認真自評考核
三、考核辦法
按照公司安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進(jìn)行考核。
四、獎懲辦法
1、凡當年發(fā)生各類(lèi)安全責任事故的，扣除其全年獎金，取消評選年度先進(jìn)資格，通報全公司給予記過(guò)處分，發(fā)生重大責任事故的免去安全科長(cháng)職務(wù)。
2、凡當年未發(fā)生各類(lèi)安全責任的，評選為年度先進(jìn)工作者，凡當年未發(fā)生各類(lèi)安全責任事故的，給予發(fā)放3000元獎金。
五、時(shí)間
本責任書(shū)從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限一年。
甲方（安全經(jīng)理）簽字：
乙方（安全科長(cháng)）簽字：
時(shí)間：
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