電力職工代表述職報告演講稿
一、什么是述職報告
述職報告是指各級各類(lèi)的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jì)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。主要是下級向上級、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務(wù)的成績(jì)、缺點(diǎn)、問(wèn)題、設想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書(shū)面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點(diǎn)。
二、電力職工代表述職報告（精選10篇）
述職報告可以說(shuō)是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個(gè)上行文之一。下面是小編為大家整理的電力職工代表述職報告（精選10篇），希望能夠幫助到大家。
電力職工代表述職報告1
作為剛剛踏入企業(yè)的新員工，首先應端正位置，端正思想，因為有很多知識我們還不懂，有很多實(shí)踐東西在等待我們去學(xué)，而保持一個(gè)良好向上的積極心態(tài)，我想應該是前進(jìn)路上的最基礎動(dòng)力。也許，在今后的崗位上，我會(huì )有卓越的成績(jì)，也許我只會(huì )是默默無(wú)聞的小卒，然而不論在哪個(gè)崗位，都應牢記“清廉”二字，將“廉”銘刻心中�！俺笔且豁棌碗s的、長(cháng)期且艱巨的任務(wù)，作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實(shí)、貫穿到我們的生活中，學(xué)習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個(gè)問(wèn)題。今天，我的演講題目便是我心中所想的答案“恪守廉潔—我們義不容辭”。
所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識，這種意識不同于內心所想的東西，是帶有自我強制性的，而我們?yōu)槭裁凑J為我們可以做到自我強制，這，便需要我們用扎實(shí)的修養來(lái)做基石。以廉為本的修養可以有很多體現方式，也許我們從不曾停止修養的養成，只是對它的含義有些許模糊；也許在物質(zhì)縱橫的今天，你我都明白我們的“修養”已有所變質(zhì)，已不足以為“廉”做基石，只是不知道該以何為參照；也許我們都忽略甚至忘記了長(cháng)輩們時(shí)常教導我們的一句話(huà)，一句曾幾何時(shí)讓我們耳熟能詳話(huà)—孩子，要做好人，要做好事！長(cháng)大了做好官，做清官！質(zhì)樸的一句話(huà)，蘊含著(zhù)信任與期待！然而現在，當你身居要職，手握重權的時(shí)候，當你正在進(jìn)行腐敗的時(shí)候，你可曾想起這句話(huà)，你的修養可曾為你的清廉遮風(fēng)擋雨。如果你連做人最基本的修養，兒時(shí)最質(zhì)樸的道理都能毫不眷戀的丟開(kāi)，那么你是否還能站在陽(yáng)光下鏗鏘有力的告訴我們何為好人，何為清廉？
從政治文化到企業(yè)經(jīng)濟，從科學(xué)管理到思維創(chuàng )新，腐敗的形式在不斷的發(fā)生變化，腐敗的手段也在不斷的被注入“合情合理”的新名詞。在當前社會(huì )經(jīng)濟全面發(fā)展的大好形式下，作為發(fā)展中國家之一，我們在固守優(yōu)良傳統，我們在支持思維創(chuàng )新；我們在公司以培養、發(fā)展復合型人才為契機，堅持崗位創(chuàng )新，力求憑績(jì)效拿薪金�！耙环莞�，一分收獲”，質(zhì)樸本應是我們血液中的驕傲，傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神。老一輩的清廉，為何在當今社會(huì )成了有些人口中的“看不開(kāi)”、“認死理”？在虛榮的自尊上，有些人的思想開(kāi)始產(chǎn)生變化，廉潔自律的修養變得不再堅定，曾經(jīng)那為之驕傲“廉潔精神，自律意識”沒(méi)有被腐敗拉下水，卻因為無(wú)法及時(shí)正視自己的角色，而被一些膚淺的語(yǔ)言擊中，于是不想再做認死理的人，看不開(kāi)的人；于是，開(kāi)始使用小權某小利，以換取虛榮心的滿(mǎn)足，黑色的雪球越滾越大，遮住了他們的視線(xiàn)，使之他們思想上的狹隘點(diǎn)日漸彰顯。腐敗高發(fā)地之一的電力系統中，華中電力集團公司原總經(jīng)理林孔興貪污受賄案件、陜西原農電局長(cháng)王文學(xué)腐敗案的東窗事發(fā)不僅沒(méi)有讓其他腐敗人員迷途知返，反而在這些人心中滋生了僥幸的心理，使他們學(xué)會(huì )了隱藏自己的腐敗行為，變更腐敗的形式，使至社會(huì )腐敗問(wèn)題屢禁不止。然而終究雪球是經(jīng)不住陽(yáng)光炙曬的，人民的力量是偉大的，勝利只會(huì )屬于我們。
電力職工代表述職報告2
我們自去年x月份畢業(yè)后，便來(lái)到xxx送變電建設公司工作，在南寧經(jīng)過(guò)短暫的培訓后，我們被分配到xx省送變電三分公司各項目施工隊擔當技術(shù)負責人。開(kāi)始了邊摸索學(xué)習邊對工作實(shí)際負責的實(shí)習生涯。工程中我們從三通一平開(kāi)始，到基礎施工，組塔和放線(xiàn)，自始自終我們都在現場(chǎng)負責，親歷其中，感想頗多。
首先，作為剛入職的一名新員工，學(xué)習是最主要的，所謂實(shí)習就是在實(shí)踐中學(xué)習。工地施工的很多東西是永遠也無(wú)法從課堂中學(xué)來(lái)的，需要自己在實(shí)踐中去體悟。這一點(diǎn)我們感悟最深。無(wú)論是測量放線(xiàn)還是吊桿定位，這里沒(méi)有什么大學(xué)問(wèn)，但是沒(méi)有在實(shí)踐中總結出來(lái)的經(jīng)驗就很難有效率地去做好它。
其次，在工作中一定要突出對人際關(guān)系的重視，這一點(diǎn)發(fā)現是以前所從沒(méi)有過(guò)的�，F在的工作一般都是團隊行為，一個(gè)公司，一個(gè)班組，都是一個(gè)團隊，必須要統一協(xié)調，發(fā)揮團隊精神，工作效率才會(huì )高。就是自己的本職工作也需要周?chē)说膮f(xié)助，否則也會(huì )寸步難行。這一點(diǎn)在工地施工上就顯得格外明顯，幾乎沒(méi)有一項工作是可以能夠由自己獨立完成的，必須要借助身邊人的力量。同時(shí)在管理上，和諧的人際關(guān)系也有助于執行力效率的提高。人是社會(huì )的高級動(dòng)物，是理性和感性因素的集合體。在與下面施工隊打交道的日子里，我就能充分感受到每個(gè)人都把自尊放在很重要的位置，無(wú)論他是處于什么樣地位，在向他們提意見(jiàn)或交代任務(wù)的時(shí)候，措詞的注意、換位的思考可以避免很多怨言乃至沖撞。
再次，安全、質(zhì)量、進(jìn)度，這是我們對工程管理著(zhù)重點(diǎn)方面的排序，也是在親身經(jīng)歷中得到的教訓。在線(xiàn)路施工中，安全、質(zhì)量和進(jìn)度是對立和統一的矛盾體，處理不好就會(huì )暴露出不同程度的質(zhì)量和安全問(wèn)題，引發(fā)重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影響，各方面的損失都很?chē)乐�！進(jìn)度更是受到影響，工期一拖再拖。
最后，我想談一下我們對公司管理和下面施工隊的認識。時(shí)代在發(fā)展，實(shí)踐在更新。公司管理體制方面也要與時(shí)俱進(jìn)，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉變，在轉變的過(guò)程中，對長(cháng)期合作伙伴的選拔和培養就顯得很重要，功夫在詩(shī)外，項目管理的最高水平也在項目部之外。我認為在企業(yè)文化、制度等方面的建設和對各穩定施工隊伍在管理、技術(shù)和安全等方面的長(cháng)期投入，可能才是提高項目管理水平的可行之道。就我們在工地現場(chǎng)工作6個(gè)多月以來(lái)，對我們所接觸的施工隊伍來(lái)說(shuō)，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍，下面施工隊伍管理者文化水平不高，安全意識不足、過(guò)于注重經(jīng)驗而缺乏理論的指導，這些都難以適應電力建設的嚴要求和高標準。像線(xiàn)路施工這樣一個(gè)帶有粗放色彩的勞動(dòng)密集性的行業(yè)，管理的難度和跨度均很大的，但在流程化建設方面卻具有很大的挖掘空間。這一點(diǎn)既需要他們隊伍自身不斷提高，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入。
以上四點(diǎn)是我們半年多來(lái)在工作實(shí)踐中的認識，也是我們對工作實(shí)踐的簡(jiǎn)要總結。作為剛入職的新員工，我們的優(yōu)點(diǎn)需要自己的不斷地去創(chuàng )造，而不足的存在則更需要自己不斷地去彌補。在這近一年的工作過(guò)程中，總的來(lái)說(shuō)，工作是很愉快的。期間得到了公司領(lǐng)導的很多幫助，受到重視，得到鍛煉。
電力職工代表述職報告3
本人自參加工作以來(lái)，在單位和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，在單位全體同志的關(guān)心和支持下，認真履行工作職責，積極主動(dòng)做好班長(cháng)的職務(wù)，團結班子成員，努力完成各項工作任務(wù)�，F將我十幾年來(lái)的工作述職報告如下：
一、加強學(xué)習，努力提高自身思想水平，增強業(yè)務(wù)能力
多年來(lái)的實(shí)際工作使我深深體會(huì )到提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，是搞好本職工作的基礎，也是電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的需要，更是提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的需要。在工作中，業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系服務(wù)質(zhì)量的好壞，為了提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，我通過(guò)各種方式和各種學(xué)習渠道，根據電力行業(yè)的特點(diǎn)和崗位工作的需要，努力學(xué)習各種科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)技能來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在實(shí)際工作中自己注重理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，努力吸取各方面的知識和經(jīng)驗為已所用，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，做好本職工作
自從參加工作以來(lái)，我忠實(shí)地履行崗位職責，努力做好本職工作。按照工作的分工要求，對分管的工作敢抓敢管，并狠抓落實(shí)各項規章制度，在實(shí)際工作中加強安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理技術(shù)水平。
三、總結經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)知識水平，完善自我
自從參加工作以來(lái)，自己能自覺(jué)地加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，在實(shí)際工作中按照自己的工作業(yè)務(wù)范圍認真貫徹黨的方針政策，確保安全經(jīng)濟發(fā)電。
在參加工作以來(lái)，自己雖然做了一些工作，取得了一定的工作成績(jì)，但離上級的要求還有一定的差距，深知在工作中還存在著(zhù)許多不足，需要領(lǐng)導和同志們的幫助和自己今后的努力。自己在工作中的不足主要表現在：
一是工作方式方法上有待進(jìn)一步改進(jìn)。由于工作繁忙,工作有時(shí)不講究工作方法,工作上靈活性還要增強。在實(shí)際工作中對安全工作抓的不夠，組員安全意識不強，導致一些習慣性違章現象時(shí)有發(fā)生；自己在實(shí)際工作中承擔的責任不夠，主要表現在沒(méi)有明確規定的工作不愿先行決定，請示匯報不夠，影響工作的落實(shí)。
二是學(xué)習系統性有待提升。學(xué)海無(wú)涯，反思自己，覺(jué)得自己理論基礎不夠扎實(shí)，平時(shí)學(xué)習得還是很不夠。一方面對理論學(xué)習重要性認識不足，沒(méi)有真正把理論學(xué)習作為提升自身素質(zhì)的一個(gè)重要渠道來(lái)看待。因而平時(shí)可能更注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，而放松了理論素養的積累。希望自己在今后的工作中加強理論學(xué)習，深入實(shí)際工作，認真履行職責，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷總結經(jīng)驗，并時(shí)常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學(xué)習，揚長(cháng)避短，不斷進(jìn)步，提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好的完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，做一個(gè)按規章辦事，為班組負責的工作者，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
電力職工代表述職報告4
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過(guò)對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì )了如何有效地開(kāi)展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹(shù)立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)、支持他人工作、提高自身執行力和溝通能力。
一、做好本職工作是一切工作的開(kāi)始
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為工作提供良好的基礎。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開(kāi)展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
二、不斷改進(jìn)是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎
可以通過(guò)各種途徑開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，認真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設任務(wù)。在企業(yè)內部積極開(kāi)展班組建設創(chuàng )優(yōu)評差的評比、競賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現問(wèn)題，彌補不足，解決問(wèn)題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。
三、支持他人工作體現的是企業(yè)班組的團隊精神
團隊是一群有著(zhù)共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻與成績(jì)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團結進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿(mǎn)活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(cháng)與員工、員工與員工誠信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛(ài)，能夠為班組營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
四、提高職工自身的執行力
要職工培養超前思維意識、主動(dòng)工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹(shù)立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀(guān)念，做精益求精的執行者。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問(wèn)題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過(guò)程，班長(cháng)在大部分時(shí)間內都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過(guò)程出了錯，那一切都會(huì )受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì )事半功倍。
電力職工代表述職報告5
我自從xxxx年起開(kāi)始擔任XX電力公司經(jīng)理一職，已經(jīng)有××年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主線(xiàn)，充分發(fā)揮和調動(dòng)積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng )造了“規范、提升、跨越”三年發(fā)展戰略的良好開(kāi)端，年初公司在外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境極為不利的情況下，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產(chǎn)，保證了省會(huì )廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達到了近幾年最好水平，今年公司無(wú)重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長(cháng)足進(jìn)步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹(shù)立信心，明確目標，努力完成全年工作任務(wù)
在今年的工作中，XX電力公司全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續解放思想、轉變觀(guān)念、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。堅定不移地以踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng )新進(jìn)程。努力實(shí)現公司全年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，促進(jìn)公司系統的全面協(xié)調發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網(wǎng)與用戶(hù)的開(kāi)發(fā)，它是一個(gè)熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設和資源的整合力度，主動(dòng)承擔社會(huì )與企業(yè)責任，規避眼前與短期效應，積極開(kāi)發(fā)供熱市場(chǎng)，盡可能減少投資風(fēng)險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作中，我認為必須樹(shù)立大局觀(guān)念和憂(yōu)患意識，無(wú)論是管理部門(mén)還是企業(yè)負責人，要心系社會(huì )、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶(hù)的開(kāi)發(fā)、建設、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節，吸取過(guò)去幾年來(lái)公司在熱力市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的教訓。公司通過(guò)加大力度促進(jìn)電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營(yíng)，電站服務(wù)上下游協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。
二、加強公司各項工作建設
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實(shí)施公司年度安全管理工作要點(diǎn)。牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)無(wú)小事，麻痹思想要不得的觀(guān)念，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)結合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實(shí)各項安全措施，進(jìn)一步提高公司系統安全管理水平。
�。ǘ┰跈C組關(guān)停工作上。公司各級領(lǐng)導和部門(mén)清醒地認識到由于受?chē)液暧^(guān)政策影響，小機組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導班子成員認為,正視現實(shí)，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來(lái)抓。今年，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組等相關(guān)問(wèn)題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
�。ㄈ┰谛畔⒒ㄔO上。公司各級部門(mén)充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進(jìn)行oa辦公系統建設，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )形成公司系統的“虛擬”內部網(wǎng)絡(luò )，使公司系統企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時(shí)、準確、對稱(chēng)、暢通，實(shí)現便捷、高效、快速的網(wǎng)絡(luò )辦公系統，基本實(shí)現自動(dòng)化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業(yè)制度“政企分開(kāi)、產(chǎn)權清晰、權責明確、科學(xué)管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著(zhù)眼點(diǎn)優(yōu)化人員結構，進(jìn)一步理順勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實(shí)行定量考核與定性評價(jià)相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
電力職工代表述職報告6
時(shí)光如梭，從xx年畢業(yè)開(kāi)始工作至今已一年有余，從永安籌建處到寧德火電來(lái)也有一個(gè)月多了，從在學(xué)�！罢\以待人、毅以處事”的誠毅校訓到到大唐的“務(wù)實(shí)和諧，同心跨越”的同心文化，回顧一年多來(lái)生活、學(xué)習、工作的點(diǎn)滴滴，感觸很深，我成長(cháng)了，也成熟了。
首先，認真學(xué)習黨的最新的路線(xiàn)方針政策，夯實(shí)自己的思想水平和理論基礎。我系統地學(xué)習了解了“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的理論體系、具體內容和思想核心，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，把黨的理論和具體的電廠(chǎng)培訓結合起來(lái)，讓黨的思想指導自己工作，處心積慮設法提高工作效率，激發(fā)工作動(dòng)力。經(jīng)常和品質(zhì)好、覺(jué)悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短。階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進(jìn)行總結，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，對自己高標，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
其次，刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，多方面綜合發(fā)展自己，精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能和工作水平。富蘭克林有一句話(huà)：“空無(wú)一物的袋子是難以站得筆直的�！蔽以诖筇苹幢迸嘤柕膸讉�(gè)月中主要培訓的是電力遠動(dòng)這一塊，而這次到寧電過(guò)來(lái)被改分到發(fā)電部。雖然有一定的專(zhuān)業(yè)跨度，但是我想我這我反而有好處，可以跨專(zhuān)業(yè)多學(xué)習新東西。眾所周知，現代化的火電廠(chǎng)是高效能，低污染的，因此這也要求電廠(chǎng)模塊集中度高，各個(gè)模塊的智能程度較高、較復雜。這就對我們電力工人提出了要求，要磨好刀、上好膛，早日學(xué)好本領(lǐng)。學(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔。我還善于在把學(xué)習和工作結合起來(lái)，對學(xué)習中遇到的問(wèn)題在現場(chǎng)求驗證，在現場(chǎng)閃出的想法到圖紙找解答。既能按部就班，又能打破常規，善于敢于用新方法解決新問(wèn)題。此外，我還從去年畢業(yè)開(kāi)始學(xué)習日語(yǔ)，以增強自己的語(yǔ)言能力，擴大自己的視野，為今后的更深更廣的發(fā)展奠定基礎。
再次，嚴于律己，團結同志，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。我時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)處處事事以黨員的標準嚴格要求自己，踏實(shí)進(jìn)取，認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè )在后和對自己負責、對值里負責。樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，牢記“四不傷害”，嚴守“十大禁令”，令行禁止，同時(shí)也監督同事照章操作。搞好與同事的關(guān)系，團結帶動(dòng)大家，提高大家的工作積極性，切實(shí)履行大唐“心氣足，人氣旺，風(fēng)氣正”的同心文化。
盡管如此，我個(gè)人還是在很多方面有著(zhù)明顯的不足和欠缺：理論表達能力有待加強;不善于把想法付諸行動(dòng);專(zhuān)業(yè)技能不熟練;自以為是，應變事情不夠靈活等。下一個(gè)階段，我將更加努力地學(xué)習黨的思想理論，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，團結帶動(dòng)周?chē)�。開(kāi)展自我批評，多和品質(zhì)好、覺(jué)悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，爭取能為大唐早日實(shí)現“兩型，四化，三個(gè)能力”貢獻綿力，為集團公司早日進(jìn)入世界五百強添磚加瓦。
真誠希望得到大家的幫助和指導!
電力職工代表述職報告7
在電車(chē)公司供電所工作的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣有初步了解的電工，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上回首過(guò)去一年，工作時(shí)所發(fā)生的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前若隱若現，但是現實(shí)是要去面對的，在工作的時(shí)候達到忘我的境界，從不怠慢工作上的每一個(gè)細節，即使是回頭的時(shí)候，也能清清楚楚的回到每個(gè)細節中來(lái)盡自己最大的努力縮短工作時(shí)間，不斷提高工作效率，讓自己的工作程序化、條理化、系統化、流水化。讓自己的工作達到了一個(gè)新的境界，開(kāi)創(chuàng )一個(gè)新的篇章。為了在今后的工作中做到更加出色，在此總結一下自己的經(jīng)驗，同時(shí)找出自己的缺點(diǎn)與不足。
一、思想工作方面
工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學(xué)習，擁護黨的各項方針政策，自覺(jué)遵守各項法律法規及各項規章制度。
二、工作上
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點(diǎn)，明白到電力系統的重要性。不管遇到什么問(wèn)題，不管出現了什么問(wèn)題，都需要虛心誠懇的請教，隨時(shí)筆記、隨時(shí)總結、隨時(shí)反省，絕對不允許出現自欺欺人，讓別人以為你是一個(gè)很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個(gè)行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時(shí)間段要有不同的側重點(diǎn)，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個(gè)人的利益，把我的聰明運用到學(xué)習技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來(lái)，不搞個(gè)人的表現主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)行，我們的分工也明確了，不是意味著(zhù)埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個(gè)人的力量永遠是不夠的。
只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長(cháng)，還要知道別人的特長(cháng)。用行動(dòng)證明自己，用成績(jì)征服大家。俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會(huì )發(fā)展的形勢。通過(guò)閱讀大量的道德修養書(shū)籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我在過(guò)去的基礎上對電力工程的相關(guān)知識進(jìn)行重學(xué)習，加深認識。使之更加系統化，從而融會(huì )貫通，使電力系統等專(zhuān)業(yè)水準提到了一個(gè)新的起跑線(xiàn)。
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的煅練，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過(guò)去只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。
就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，盡管做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但與領(lǐng)導的要求和自己的目標相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
電力職工代表述職報告8
伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們惜別了20xx年碩果累累，我們迎來(lái)了光明燦爛、充滿(mǎn)希望的20xx年。在過(guò)去的一年里，設計公司在總公司正確指導下，始終遵循“用心、創(chuàng )新、誠信”的`公司精神，切實(shí)以客戶(hù)的利益為中心，以?xún)?yōu)良的設計質(zhì)量為核心競爭力，團結奮進(jìn)，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng )新，為普洱市電力設計行業(yè)的宏偉畫(huà)卷?yè)]灑了濃墨重彩的一筆。
如果將電力工程設計有限公司比作一個(gè)家庭，那我們就是其中的一個(gè)孩子。在這里我們感受到了公司這個(gè)大家庭對我們的關(guān)懷與疼愛(ài)，讓我們每個(gè)人都獲得了寶貴的成長(cháng)財富。在這個(gè)集體中，我們也極盡所力地體現著(zhù)自身的價(jià)值，在這個(gè)家庭中我們練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)，我們應向公司關(guān)懷我們一樣敬愛(ài)它、擁戴它，最大限度地維護這個(gè)大家庭的利益，以確保這個(gè)家庭能夠更加和諧。
近年來(lái)，我們企業(yè)在民主管理上取得了巨大的進(jìn)步，為職工參與到企業(yè)管理中搭建了暢通的渠道，使得我們每一個(gè)員工都可以為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻策，也使得我們每一個(gè)員工都能夠為成為企業(yè)中的一員感到自豪。
我們的企業(yè)在激烈的競爭中還能立于不敗之地主要是依靠民主管理的推進(jìn)，是民主管理為我們每一個(gè)員工都提供了豐富的了解企業(yè)現狀的途徑，為我們每一個(gè)員工都提供了參與企業(yè)管理的機會(huì )，為我們每一個(gè)員工都提供了一個(gè)進(jìn)言獻策的渠道，為我們每一個(gè)員工提供了和領(lǐng)導面對面交流的機會(huì )。讓我們的問(wèn)題能夠在第一時(shí)間得到解決，讓我們能給在領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)下，變得更加有凝聚力，始終向著(zhù)一個(gè)目標奮斗。正是因為民主管理，讓我們的每一項工作都可以科學(xué)、迅速、準確、高效率的開(kāi)展；正是因為民主管理，讓我們能夠第一時(shí)間了解領(lǐng)導意圖；正是因為民主管理，我們更加愿意支持、配合領(lǐng)導工作。
我們是幸運的一代，因為民主管理的春風(fēng)吹進(jìn)了我們了企業(yè)，這是我們人生難得的際遇。在企業(yè)完善的民主管理制度面前，我們火熱的心在跳躍。體現價(jià)值、旺盛奮斗意志就在今天，走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光正始于我們的足下。我清醒意識到今天的機遇難得，未來(lái)的輝煌需要我們的智慧和汗水。
是一片蔚藍的天空讓我們一起飛翔�！皬S(chǎng)興我榮廠(chǎng)衰我恥”作為的一員我愛(ài)，是鷹總會(huì )搏擊長(cháng)空，是愛(ài)總會(huì )令人感動(dòng)。在民主管理下蓬勃發(fā)展的給了我們廣闊的空間，我們要獻出我們的熱情、我們的愛(ài)為的明天增添亮麗色彩。民主的為我們提供了創(chuàng )造、奮斗的空間，讓我們能夠從創(chuàng )造、奮斗中感受到樂(lè )趣，感受到生命的意義與價(jià)值。面對紛繁多變的市場(chǎng)與艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，是一代代的領(lǐng)導帶領(lǐng)一代代人踏著(zhù)前人的足跡不斷地創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)，不斷譜寫(xiě)新的篇章。前輩們的鞠躬盡瘁、精誠奉獻造就了我們這顆璀璨的明星。前輩們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無(wú)私奉獻的精神在民主管理的春風(fēng)下播撒在我們每一個(gè)人的心間。民主管理是的一道亮麗風(fēng)景，是帶給我們每一個(gè)人的福禮，團結著(zhù)我們每一個(gè)人。
我們每一個(gè)人都是的一滴小水珠，但是我們缺能給匯成大海，激蕩出無(wú)窮的力量，在一代代領(lǐng)導者的帶領(lǐng)下推動(dòng)這艘大船不斷前行。
各位同事們，20xx年是極具挑戰、滿(mǎn)懷希望的一年，新的目標和方向已定，讓我們在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，團結一心、拼搏進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷充實(shí)自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng )公司美好未來(lái)！最后，借今天這個(gè)平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模；祝愿領(lǐng)導、同事們新年快樂(lè )！身體健康！合家歡樂(lè )！萬(wàn)事如意！
電力職工代表述職報告9
今年我仍然在療養院整體改造項目上負責電氣方面的工作。上半年主要是結構施工，電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作，電氣項目的施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司，施工質(zhì)量與北京施工隊伍的質(zhì)量相差不是一星半點(diǎn)的，當地質(zhì)檢部門(mén)的要求也過(guò)于低，所以上半年我的另一個(gè)身份是專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢員，對他們嚴格要求的同時(shí)也給自己提供一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，要想說(shuō)服別人當然要有充分的理由，專(zhuān)業(yè)方面就應該有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
這個(gè)項目的情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的巖石，由此遇到兩個(gè)情況：
一、海邊的腐蝕特別重，原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不適用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個(gè)月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過(guò)的防銹漆早已沒(méi)了作用。工程審圖時(shí)監理向我提這一點(diǎn)，一開(kāi)始半信半疑。在設計同意的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個(gè)半月后，現場(chǎng)預留的構造柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真個(gè)是不聽(tīng)老人言吃虧在眼前，經(jīng)驗之談?wù)婀苡冒?
二、由于基礎下面全是巖石，防雷效果不好，原設計的防雷接地作法達不到規范要求的數值，在與其他建筑物基礎沒(méi)有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。
因暑期工程停工一個(gè)半月，也因工程裝修方案我們去了一趟上海。上海是個(gè)繁華的城市，涌動(dòng)于城中的是最新的時(shí)尚，她的建筑也有其獨特的風(fēng)格，在上海我們見(jiàn)到了素有“萬(wàn)國建筑博覽”之稱(chēng)的外灘建筑群，領(lǐng)略了昔日“遠東華爾街”的風(fēng)彩。中國銀行、和平飯店、海關(guān)大樓、匯豐銀行…..這些建筑雖不是出自同一位設計師之手，也并非建于同一時(shí)期，然而它們的建筑色調基本統一，整體輪廓線(xiàn)處理的驚人的協(xié)調，無(wú)論是極目遠眺還是徜徉其間都能感受到一種剛健雄渾、雍容華貴的氣勢。這次短暫的行程讓我意識到自己眼界的窄小、知識的潰乏、個(gè)人的渺小，金茂大廈、東方明珠難道真的遙不可及？
下半年我的工作主要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應該很簡(jiǎn)單，但因為方案不確定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些力不從心。不過(guò)還好算是對自己的一個(gè)考驗吧，多一些機會(huì )多一些成長(cháng)。
原本以為供電方案會(huì )很好跑，事實(shí)再一次教給我一個(gè)教訓：輕敵必挨打。上海的設計方案跟本就不能用在地區，沒(méi)辦法一切從頭來(lái)吧，知識就是在一次次挫折中學(xué)習到的。
20XX年工作、生活中接觸的越來(lái)越多的90或是00后，看到他們一個(gè)個(gè)在各自領(lǐng)域大展身手，雄心勃勃的樣子，內心恐慌情緒油然而生。
電力職工代表述職報告10
安全是企業(yè)健康發(fā)展的“試金石”,安全是生產(chǎn)者人身幸福的保障。生產(chǎn)者對它既親切，又敬畏，重視它，就會(huì )有百業(yè)俱興；忽視它，就會(huì )有美加大停電的恐懼�！鞍踩币淮斡忠淮蜗蛉祟�(lèi)展示它的存在和力量，關(guān)愛(ài)生命，就關(guān)注安全吧！
“安全”一直伴隨著(zhù)我們電力人，沒(méi)有它，我們的生命就沒(méi)有保障，沒(méi)有它，我們就達不到事業(yè)輝煌的頂點(diǎn)。據統計：全國電網(wǎng)每年各類(lèi)電力事故死亡數百人,經(jīng)濟損失成千上萬(wàn)，有上百個(gè)家庭陷入與親人的生離死別的巨大痛苦之中……,沒(méi)有安全，就沒(méi)有家庭的幸福，沒(méi)有安全，就沒(méi)有我們電力人的明天！
作為變電站的一名運行工，我深知“安全”對電力企業(yè)是何等重要，“安全”對變電運行是何等重要。我們的稍有疏忽就會(huì )造成全市電網(wǎng)的徹底解裂；我們的心存僥幸就會(huì )造成電網(wǎng)的巨大損失。
“安全”是我們工作的壓力，更是我們敬業(yè)愛(ài)崗的動(dòng)力。我站的###師傅的丈夫都是公司的司機。上班時(shí)，她們一心撲在工作上；下班時(shí)，她們的第一個(gè)電話(huà)就是詢(xún)問(wèn)丈夫，丈夫出車(chē)的日日夜夜往往是她們熬過(guò)得漫漫不眠長(cháng)夜。這就是我們既可愛(ài)又可敬的女師傅們！我是班里的安全員，每當我看到班長(cháng)和女師傅們見(jiàn)到自己的家人時(shí)，那種發(fā)自?xún)刃牡男腋�、滿(mǎn)足的笑容；每當我聽(tīng)到電話(huà)里她們的家人的貼心囑托時(shí)，一剎那間，我這個(gè)大男人被這種人世間最神圣，最質(zhì)樸的感情感動(dòng)了，當我倒閘操作時(shí)，“安全”提醒我，她們的人身安全在我手中；當我監護她們時(shí)，“安全”提醒我，她們的丈夫、兒女的心在我手中。此時(shí)我忘記了白班的烈烈艷陽(yáng)，忘記了夜班的漫漫長(cháng)夜，因為我深知作為班里的安全員，我是她們安全后備的保障。
我們曾經(jīng)為“安全”付出了慘重的代價(jià)，追根問(wèn)底，那就是“安全思想落后，安全意識淡薄”。說(shuō)到底還是人的問(wèn)題。深刻分析每一次事故，都或多或少地存在某些人員責任。抓住了人這個(gè)環(huán)節，就抓住了安全的關(guān)鍵環(huán)節。
所以要解決安全生產(chǎn)中的安全問(wèn)題，就要以人為本，首先解決人的問(wèn)題。人在安全生產(chǎn)活動(dòng)中大致可分為安全生產(chǎn)的決策者和執行者兩個(gè)部分，這其中安全生產(chǎn)的決策者（領(lǐng)導者）占少數部分，他是企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導者和決策者，在安全生產(chǎn)中起著(zhù)指導和監督的作用。安全生產(chǎn)的執行者則是整個(gè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的基礎部分，他在安全生產(chǎn)的決策者的指導下，并且在自身的主觀(guān)能動(dòng)性的作用下進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)。
要提高我公司的安全管理水平和安全生產(chǎn)水平，就要在安全生產(chǎn)的決策者和執行者兩個(gè)部分下功夫。作為安全生產(chǎn)的決策者，由于他在安全生產(chǎn)活動(dòng)中擔負著(zhù)重要角色，這就要求他們有更強的責任心，有更牢固的專(zhuān)業(yè)基礎知識，并且平時(shí)應該常下生產(chǎn)一線(xiàn)，貼近生產(chǎn)生活，及時(shí)發(fā)現安全生產(chǎn)中的隱患和問(wèn)題，及時(shí)地提出安全問(wèn)題并解決之。作為安全生產(chǎn)的執行者是整個(gè)安全生產(chǎn)活動(dòng)的主體和基礎，這就要求他們在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，積極學(xué)習各種安全生產(chǎn)知識和技能，并且及時(shí)的學(xué)習和體會(huì )各種安全生產(chǎn)的規章制度和要求，從而做到有備無(wú)患，常備不懈，從更本上解決安全生產(chǎn)的各種問(wèn)題。
我覺(jué)得我們在安全管理方面做得還遠遠不夠，一是現有的安全方面的規章制度還是不夠全面，要求不是很細。制度林立，措施重疊，重究責任是否就能保證我們從事生產(chǎn)和作業(yè)的安全？不，我以為，制度過(guò)多，措施繁雜，落實(shí)起來(lái)就走樣。還是要靠我們自己的安全意識和安全需要，立足本崗努力學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，學(xué)規章制度，并嚴格按照各項生產(chǎn)作業(yè)規范工作，做到對自己負責，對家人負責，對他人負責，對企業(yè)負責。
安全是我們生命的保障，是我們電力事業(yè)成功的”保險絲”�！鞍踩�，為我們的企業(yè)撐起一片藍天，使它呈現出高速發(fā)展的態(tài)勢，也正是“安全”為我們的電力事業(yè)保駕護航，揚帆萬(wàn)里。
作為電力企業(yè)的一員，我們如果不能牢固樹(shù)立起“安全意識”，那又如何做到“為人民服務(wù)”呢？安全、良好的生產(chǎn)秩序是我們?yōu)閲野l(fā)展、為人民正常生活不受影響的最集中體現，這也是對我們電力職工的最基本要求。
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