敬老院招聘新聞稿
一、敬老院服務(wù)內容介紹
1、全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時(shí)提醒老人吃藥，提供可以自理的老人健身打牌等活動(dòng)。為老人洗衣服，每月帶領(lǐng)老人洗澡理發(fā)。
2、半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時(shí)提醒并幫助老人吃藥，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動(dòng)。為老人洗衣服，每月帶領(lǐng)老人洗澡理發(fā)。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。
3、完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時(shí)喂老人吃飯吃藥，每天最少3次幫助肢體活動(dòng)，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。
二、敬老院招聘新聞稿（精選6篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，新聞稿使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，新聞稿顧名思義就是具有新聞價(jià)值的消息，最能體現出來(lái)的便是新聞稿是通過(guò)新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進(jìn)行傳播。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的敬老院招聘新聞稿（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
敬老院招聘新聞稿1
樂(lè )從鎮敬老院是由樂(lè )從鎮政府開(kāi)辦的養老機構。2021年獲廣東省“四星級養老機構稱(chēng)號”。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員，招聘崗位包括醫生、護士、護理員�，F將有關(guān)事項公告如下：
招聘崗位、人數和條件：
一、醫生：
1名
�、俪种嗅t或臨床醫學(xué)類(lèi)別執業(yè)醫師資格，注冊后在醫療或保健機構執業(yè)滿(mǎn)5年；
�、谌罩拼髮�(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡48周歲以下，性別不限，懂粵語(yǔ)和電腦操作。
二、護士：
1名
�、傩詣e不限，年齡45周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，懂粵語(yǔ)和電腦；
�、谧o理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有全國注冊護士執業(yè)資格證，熟練掌握護理專(zhuān)業(yè)知識及操作技能，有臨床護理工作經(jīng)驗。
三、護理員：
3名
�、倥�48周歲以下，男性50周歲以下，能書(shū)寫(xiě)認字，懂粵語(yǔ)優(yōu)先，條件優(yōu)秀的年齡可放寬；
�、谝缶邆鋹�(ài)心、耐心、責任心；
�、塾性陴B老機構、醫院、康復機構照護工作經(jīng)驗或接受過(guò)護理員培訓的，優(yōu)先錄取。
四、其他基本條件
�、倬邆淞己玫膫�(gè)人綜合素養和溝通表達能力，服務(wù)意識強，身心健康、誠實(shí)信用，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄；
�、谟叙B老機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
樂(lè )從鎮敬老院-報名事宜：
樂(lè )從鎮敬老院-招聘方式：
根據應聘者提交資料，審查確定面試人員和面試時(shí)間，通過(guò)面試擇優(yōu)確定，并經(jīng)體檢合格后錄用；對不符合條件者，不再另行通知。
敬老院招聘新聞稿2
全國養老護理職業(yè)技能大賽決賽今天在江蘇南京開(kāi)幕，記者從民政部了解到，舉辦這次大賽是希望通過(guò)比賽推動(dòng)全社會(huì )了解關(guān)心支持養老護理員，因為如果沒(méi)有養老護理員，養老服務(wù)體系的建設就無(wú)從談起，在比賽之前，記者在多地調查就發(fā)現，養老護理員招工難已經(jīng)成為普遍現象。
這幾天，山東省汶上縣的一家養老院正忙著(zhù)招聘養老護理員，這里入住了200多名老人，其中近七成是失能、半失能老人，只有36名養老護理員，還有30多人的缺口，卻一直招不到合適的人才。
山東省汶上縣某養老院院長(cháng)王麗平：入職的都是年齡偏大的，一般都是50周歲偏上，有的60周歲了，因為咱養老護理員這個(gè)專(zhuān)業(yè)都是24小時(shí)在崗，體力有點(diǎn)吃不消。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，護理人員年齡偏大已經(jīng)成為養老行業(yè)的普遍現象，尤其是在一些農村地區，更是出現老年人照顧老年人的現象，在河南省南陽(yáng)市唐河縣黃寨村，由于招不到專(zhuān)業(yè)人才，護理人員多數都是本村的村民負責。
南陽(yáng)市唐河縣黃寨村幸福大院護理員曹森(57歲)：我就是這個(gè)村里的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的.培訓，就給他們打掃打掃衛生、端端飯。
南陽(yáng)市唐河縣古城鄉黃宅村幸福大院院長(cháng)程輝：年輕的有專(zhuān)業(yè)的咱留不住，由于待遇這方面暫時(shí)沒(méi)有保障，健康護理和心理?yè)嵛窟@方面的護理人員有很大缺口。
為吸納更多人從事養老護理工作，緩解人才短缺困境，2019年版《養老護理員職業(yè)技能標準》放寬了養老護理員的入職條件，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調整為“無(wú)學(xué)歷要求”，不斷養老護理員的待遇，在江蘇省南通市的一家養老院，今年開(kāi)出了五六千元的月薪，雖然工資待遇遠遠高于當地平均工資水平，卻依然難以招到合適的人才。
江蘇省南通市佰仁堂常青樂(lè )齡護理院院長(cháng)曹金紅：今年特別難，從年初到現在也沒(méi)有招到幾個(gè)護理員，基本上都是來(lái)來(lái)往往的，短時(shí)間之內他們就走了。
由于護理員人數不夠，現有的工作人員只能超負荷運轉。
江蘇省南通市崇川區佰仁堂常青樂(lè )齡護理院養老護理員張丹：現在我所照顧的是7個(gè)老人，就是沒(méi)有休息，盡量不去休息。
記者在調查中發(fā)現，除了招工難，在現有的護理員隊伍中，女性護理員占到了護理員總數的絕大多數，在成都的一家養老機構，41名護理人員中，男護理員只有3名。
四川省成都錦欣九九樂(lè )福養老中心院長(cháng)鄭文清：我們這種護理性養老機構男性護工占比15%—20%。相對來(lái)說(shuō)，對我們的照護工作有利一些，10個(gè)男護工可能留下來(lái)的就1—2個(gè)。
四川省成都錦欣九九樂(lè )福養老中心護理員安鵬金：在照顧失能老人方面可能要比女護工稍微好一點(diǎn)，力氣都比女護工大一點(diǎn)，特別是在搬動(dòng)老人的時(shí)候，男護工的作用就表現還是比較明顯的。
敬老院招聘新聞稿3
“十四五”規劃提出，我國要構建居家社區機構相協(xié)調、醫養康養相結合的養老服務(wù)體系目前，但是記者在采訪(fǎng)中了解到，養老護理人員短缺已經(jīng)成為制約養老服務(wù)體系發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。
李楠楠是一名來(lái)自養老護理一線(xiàn)的全國人大代表，通過(guò)調研發(fā)現，養老護理行業(yè)普遍存在人員總量不足、專(zhuān)業(yè)化水平低、隊伍流動(dòng)性大的問(wèn)題。以她所在的南通市為例，養老機構護理員以4050人員為主。為了破解養老護理“無(wú)人可用”的困局，李楠楠近年來(lái)的建議都跟養老護理員有關(guān)，今年她的建議是面向農村富余勞動(dòng)力等群體，開(kāi)展養老護理職業(yè)技能培訓，暢通養老護理員職業(yè)上升通道，為銀發(fā)產(chǎn)業(yè)注入朝氣活力。
全國人大代表、佰仁堂常青樂(lè )齡護理院院長(cháng)助理李楠楠：我一直在兩會(huì )上提建議，多去培訓，讓養老護理員證與他們的工資水平掛鉤，讓她們的積極性調動(dòng)起來(lái)。
在河南省，60歲以上的老年人口已經(jīng)占到常住人口的18、1%，專(zhuān)業(yè)護理人員嚴重不足已經(jīng)成為養老服務(wù)體系發(fā)展的障礙。
河南省民政廳養老服務(wù)處處長(cháng)董輝：按照我們3%的老年人來(lái)入住養老機構，我們應該有54萬(wàn)的老年人住養老機構，但是實(shí)際上我們省才有3萬(wàn)多名的養老服務(wù)人員。
按民政部統計，目前全國有養老服務(wù)機構和設施34萬(wàn)個(gè)，床位800多萬(wàn)張，按照國家標準養老護理員跟老人的比例1比4算，至少需要200萬(wàn)名護理員，還不包括從事居家養老服務(wù)的人員，養老護理員存在很大缺口。
民政部養老服務(wù)司副司長(cháng)李永新：人的問(wèn)題解決不好，將在很大程度上制約養老服務(wù)工作發(fā)展。
敬老院招聘新聞稿4
記者從民政部了解到，為了緩解養老護理員的不足，到明年年底前，全國將培養培訓200萬(wàn)名養老護理員，目前各地都加大了對養老護理員的培訓力度。
目前我國有200多所院校開(kāi)設了養老服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)，逐步構建了從技工院校、中職學(xué)校、高職學(xué)校到本科學(xué)校立體化的專(zhuān)業(yè)教育體系。山東省對每處設立養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)的院校補助100萬(wàn)元，帶動(dòng)66所院校開(kāi)設了養老服務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，目前全省在校生共有1、1萬(wàn)人。
山東女子學(xué)院社會(huì )與法學(xué)院副院長(cháng)閆小紅：第一年開(kāi)設(本科專(zhuān)業(yè))會(huì )擔心學(xué)生愿不愿意報考，非常高興的是我們在招生的時(shí)候我們招生得非常好，而且學(xué)生沒(méi)有轉專(zhuān)業(yè)的。
山東省民政廳副廳長(cháng)張孟強：對于入職養老行業(yè)的大中專(zhuān)學(xué)生，是給予1至2萬(wàn)元的一次性入職補貼，入職以后獲得了相應的技能等級的，還給予一次性獎補3000至5000元。
除了院校人才培養，多地都出臺養老護理人才優(yōu)惠政策，河南省確定17個(gè)省級養老護理員培養培訓基地，實(shí)施養老護理員的職業(yè)技能提升行動(dòng)。
河南省民政廳養老服務(wù)處處長(cháng)董輝：都要給予(護理員落實(shí))相應的入職補貼、培訓補貼、工齡補貼，包括給予一些住房保障，子女就學(xué)等方面相應的待遇。
北京市出臺辦法，對不同職業(yè)技能等級的護理員給予每人每月500元到1500元不等的崗位獎勵津貼。對于大中專(zhuān)畢業(yè)生從事養老服務(wù)行業(yè)的，則給予4萬(wàn)到6萬(wàn)元的入職獎勵。
在江蘇南通，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的形式，開(kāi)展養老護理培訓，全市近3年計劃培訓養老護理員1萬(wàn)人。
江蘇省南通市民政局養老服務(wù)處處長(cháng)俞灝：表現突出的可以推薦授予南通市勞動(dòng)模范，或者南通市五一勞動(dòng)獎?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號，以此來(lái)進(jìn)一步提升養老服務(wù)從業(yè)人員的社會(huì )認同感和職業(yè)榮譽(yù)感。
民政部養老服務(wù)司副司長(cháng)李永新：下一步，民政部將會(huì )同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)建立健全養老護理員職業(yè)技能等級認定制度，建設全國養老護理員信息和信用管理系統，支持有條件的地區制定入職補貼、積分落戶(hù)和工資補貼等優(yōu)惠政策。
敬老院招聘新聞稿5
為積極推進(jìn)養老事業(yè)發(fā)展，全面提升外岡養老院服務(wù)水平，讓長(cháng)者老有所養、老有所依、老有所樂(lè )、老有所安，現公開(kāi)招聘養老工作者，為養老事業(yè)貢獻力量。
一、招聘崗位及人數
養老護理員5名。
二、崗位要求
1、負責照顧長(cháng)者生活起居等基本生活護理服務(wù)；
2、掌握長(cháng)者基本情況，和長(cháng)者溝通順暢，具有一定親和力；
3、有愛(ài)心、負責任、能吃苦、本市戶(hù)籍優(yōu)先；
4、初中及以上學(xué)歷，年齡30-50周歲，持上海市養老護理員資格證、具有相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、薪資待遇：4500-5000元/月；
2、按照政策規定提供五險一金；
3、工作餐、健康體檢、帶薪年假等；
4、經(jīng)面試合格，考核錄用，待遇從優(yōu)。
四、應聘材料
1、本人身份證（二代）原件及復印件；
2、近期免冠一寸照片2張；
3、資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件及復印件。
五、咨詢(xún)電話(huà)
張老師：xxxxxxxxx
趙老師：xxxxxxxxx
外岡養老院簡(jiǎn)介： 外岡養老院于2017年6月正式啟用，總建筑面積21932平方米，占地面積14731平方米，核定養老床位499張，綠化率35%。養老院倡導“百善孝為先”理念，打造一所科學(xué)化、規范化、人性化的現代智慧養老家園。
敬老院招聘新聞稿6
9月14日，記者從市人社局獲悉，為保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命和健康安全，經(jīng)研究，決定推遲原定于2022年9月24日組織開(kāi)展的南昌市新建區鄉鎮敬老院2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員筆試，筆試重啟時(shí)間和打印準考證時(shí)間將根據疫情防控情況另行通知（預計將于11月筆試）。
筆試內容及題型仍按《南昌市新建區鄉鎮敬老院2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告》中發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）執行。已經(jīng)報名因考試時(shí)間變化無(wú)法參加考試的已繳費考生可申請退費。
廣大考生密切關(guān)注“南昌市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)、“南昌人社”微信公眾號、“南昌市人事考試網(wǎng)”、“新建區人社局政府信息公開(kāi)網(wǎng)（法定主動(dòng)公開(kāi)內容-其他法定信息-公告公示）”發(fā)布的相關(guān)信息，了解最新考試安排。
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