領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿
一、什么是發(fā)言稿
發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。
二、發(fā)言稿的分類(lèi)
按用途、性質(zhì)來(lái)劃分，講話(huà)稿主要有以下幾種：
�。�1）開(kāi)幕詞。指比較隆重的大型會(huì )議開(kāi)始時(shí)所用的講話(huà)稿。
�。�2）閉幕詞。指較為大型的會(huì )議結束時(shí)，領(lǐng)導同志所做的要求性的講話(huà)。
�。�3）會(huì )議報告。是指召開(kāi)大中型會(huì )議時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導代表一定的機關(guān)進(jìn)行中心發(fā)言時(shí)所使用的文稿。
�。�4）動(dòng)員發(fā)言。是指在部署重要工作或活動(dòng)的會(huì )議上，有關(guān)領(lǐng)導所使用的用于鼓勵人們積極開(kāi)展此項工作或參加此項活動(dòng)的文稿。
�。�5）總結性發(fā)言。是指某一事項，或某一活動(dòng)結束后、有關(guān)領(lǐng)導對其進(jìn)行回顧、概括時(shí)所使用的文稿。
�。�6）指示性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導對特定的機關(guān)和人員布置的工作、任務(wù)、指出希望和要求并規定某些指導原則時(shí)使用的文稿。
�。�7）紀念性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導在追憶某一特殊的日子、事件或人物時(shí)，所使用的文稿。
三、領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿（通用30篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。那么你有了解過(guò)發(fā)言稿嗎？下面是小編收集整理的領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿（通用30篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿1
尊敬的全體員工：
時(shí)間過(guò)得非�？�，又是一年辭舊歲，又是一年春來(lái)報。在這里我代表董事長(cháng)向你們說(shuō)聲：謝謝！大家辛苦了！眾所周知，在過(guò)去的一年里，國家進(jìn)一步采取了遏制房地產(chǎn)業(yè)出現泡沫經(jīng)濟的宏觀(guān)調控措施，導致國內房地產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房?jì)r(jià)相繼跌落。我們所處的城市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖然沒(méi)有泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊，普遍出現銷(xiāo)售不旺的困難局面。
回想在20XX年里，在與你們各位相處的時(shí)間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協(xié)力的幫助下，我們平平穩穩快走過(guò)了一年。一年來(lái)，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會(huì )的支持。
20XX年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們三期得到了政府的許可，開(kāi)始動(dòng)工興建；XX二期得到了政府的優(yōu)惠政策大力支持外，還成功改變了市場(chǎng)定位，并將原來(lái)的建材市場(chǎng)改成了車(chē)輛交易大市場(chǎng)并開(kāi)始施工；大酒店也在啟動(dòng)與規劃中；公司還申報成功晉級具有二級開(kāi)發(fā)資質(zhì)，而且是目前開(kāi)發(fā)企業(yè)中的具有二級資質(zhì)的房地產(chǎn)企業(yè)。20XX年大家上下圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現出良好的發(fā)展勢頭。今天的成績(jì)與在座的各位是分不開(kāi)的，公司的成長(cháng)和發(fā)展是大家一起創(chuàng )造的。所以，我要在這里謝謝大家一年來(lái)的辛勤工作。
20XX年是創(chuàng )新的一年�？偣境闪⒘思瘓F控股公司，在集團公司指導下，有序開(kāi)展的進(jìn)程中，根據市場(chǎng)的變化和資源配置能力進(jìn)行經(jīng)營(yíng)戰略的調整。公司是以房地產(chǎn)為經(jīng)營(yíng)主體方向，一直以開(kāi)發(fā)住宅、商業(yè)房地產(chǎn)為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學(xué)習前進(jìn)。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車(chē)輛交易大市場(chǎng)招商推介會(huì )的成功為我們后續的工作開(kāi)了個(gè)好頭，大家要繼續保持和發(fā)揚這種團隊合作精神，爭取明年車(chē)輛交易大市場(chǎng)成功開(kāi)張營(yíng)業(yè)，吸引更多的人氣，以商帶宅，順利完成銷(xiāo)售任務(wù)。
20XX年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20XX年進(jìn)入了快速擴張的成長(cháng)發(fā)展階段，也就是所謂的企業(yè)發(fā)展的成長(cháng)期，這個(gè)時(shí)期的企業(yè)處于不斷的改革中，公司也不例外。20XX年，我們加強了基礎管理工作，先后出臺了一系列辦法，實(shí)現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧20XX成績(jì)的同時(shí)，我們也必須清醒的認識到公司在發(fā)展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車(chē)輛交易大市場(chǎng)不僅是公司開(kāi)發(fā)的一個(gè)新項目，未來(lái)還有酒店的開(kāi)發(fā)，也是公司涉足的一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。在經(jīng)營(yíng)與運作方面還面臨了許多的挑戰。在公司建設上已出臺的相關(guān)管理辦法貫徹落實(shí)尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實(shí)質(zhì)的改變。
而20XX年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以“穩中求好”為發(fā)展理念，以成熟的品牌為依托，保證車(chē)輛交易大市場(chǎng)開(kāi)業(yè)和銷(xiāo)售成功為工作重點(diǎn)，爭取車(chē)輛交易大市場(chǎng)第二期工程和大酒店開(kāi)工建設為目標。因此，20XX年我們的任務(wù)還將十分繁重、時(shí)間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀(guān)的認識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實(shí)現。
根據公司20XX各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來(lái)看，15年我們必須圍繞車(chē)輛交易大市場(chǎng)和酒店兩大工作任務(wù)，全面落實(shí)工作責任，切實(shí)樹(shù)立強烈的發(fā)展意識、機遇意識、責任意識和安全、質(zhì)量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還必須做到四個(gè)“增強”，提高公司的核心競爭能力。
一是增強市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力。在房地產(chǎn)競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、運作項目是我們要面對和思索的。增強市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力，需要我們加強對市場(chǎng)的研究，對相關(guān)政策、法規的研究；在鞏固和穩定既有市場(chǎng)的前提下，積極關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)，主動(dòng)收集信息，形成高效的信息渠道，為市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)決策做足準備。
二是增強資本運營(yíng)能力，要解放思想，轉變觀(guān)念。在依托主業(yè)、積極穩妥的前提下開(kāi)展資本運營(yíng)工作，必須切實(shí)的從思想上認清增強資本運營(yíng)能力的意義，明確增強資本運營(yíng)能力的方向。
三是增強多元經(jīng)營(yíng)能力。發(fā)展主業(yè)的同時(shí)，多元經(jīng)營(yíng)是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的戰略。在具有相對優(yōu)勢的領(lǐng)域延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極拓展新項目，拓展企業(yè)的發(fā)展空間。以提高企業(yè)的核心競爭力為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)施企業(yè)多元經(jīng)營(yíng)戰略，努力拓展有我們自身特色的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，如市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)管理、酒店管理運營(yíng)等。
四是增強企業(yè)團隊的凝聚力和執行力。以人為本，注重團隊的建設和人才的培養是當務(wù)之急。注重人才培養，切實(shí)提高大家的素質(zhì)，結合公司的人力資源現狀，繼續形成詳細的培訓計劃，由行政部抓好落實(shí)各項培訓工作。你們對企業(yè)的貢獻取決于你們的技能和積極性，兩者是相乘的關(guān)系。而加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責權利是什么，將有效地調動(dòng)大家的積極性和團隊精神的發(fā)揮。讓我們每個(gè)人都必須在思想和行動(dòng)上自覺(jué)地、迅速地融入到公司，說(shuō)話(huà)、辦事必須從公司和全體員工的根本利益出發(fā)。而勤奮的敬業(yè)精神、勤懇的工作態(tài)度和誠信為本的做人原則亦是成就事業(yè)的基礎。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的空間，才能使企業(yè)充滿(mǎn)創(chuàng )新的活力，從而匯集成企業(yè)的凝聚力。
各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂(yōu)患意識，又要振奮精神，充滿(mǎn)信心，增強迎接挑戰的勇氣，認清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機遇，找準發(fā)展重點(diǎn)，希望公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，我們就一定能在市場(chǎng)經(jīng)濟競爭中贏(yíng)得主動(dòng)，走上持續發(fā)展的健康道路；同時(shí)我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去；也希望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實(shí)際行動(dòng)迎來(lái)牛年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻！我對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我對在座的各位更有信心！公司提供了一個(gè)大舞臺，而我相信你們的每一份付出都會(huì )得到回報！最后，我祝愿大家，新春愉快、萬(wàn)事如意！謝謝！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿2
各位同仁：
下午好！
把愛(ài)心送給每一個(gè)人，我們用誠信書(shū)寫(xiě)人生；把真情送給每一個(gè)人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬(wàn)家團結的溫馨時(shí)刻，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽XX支公司家屬聯(lián)誼會(huì )的召開(kāi)，同時(shí)也慶祝我們輝煌的20XX年，和即將到來(lái)的20XX年。首先，請允許我，代表公司經(jīng)理室，向一年來(lái)為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說(shuō)聲：你們辛苦了！向關(guān)心并支持營(yíng)銷(xiāo)伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什么？您的愛(ài)人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問(wèn)題。上帝創(chuàng )造了人類(lèi)，卻沒(méi)有辦法保護每一個(gè)人，于是他創(chuàng )造了母親；而母親沒(méi)有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過(guò)自己的努力給千家萬(wàn)戶(hù)送去愛(ài)心時(shí)候；當客戶(hù)因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時(shí)候；當您的家人通過(guò)自己努力撐起家庭另一片天空的時(shí)候，各位，您平日里默默地支持沒(méi)有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過(guò)去的20XX年，是XX公司發(fā)展極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿(mǎn)的工作熱情，頑強的斗志開(kāi)展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達XXXX萬(wàn)元。其中，個(gè)險首年期交保費收入XXXX萬(wàn)元；中介保費收入XXXX萬(wàn)元；短意險保費XXXX萬(wàn)元；全年共計賠款XXXX萬(wàn)元。這些數字的取得是大家點(diǎn)滴努力的
匯聚。成績(jì)的背后，無(wú)不凝聚著(zhù)大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場(chǎng)競爭，可以說(shuō)是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經(jīng)常放棄休息時(shí)間加班加點(diǎn)，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營(yíng)銷(xiāo)伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實(shí)，你們每一個(gè)人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動(dòng)，也正是因為有了你們，XX公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績(jì)。與此同時(shí)，我們也看到，我們所有的工作都離不開(kāi)我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！
20XX年，對于XX公司來(lái)說(shuō)，是極為關(guān)鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達的各項指標任務(wù)，還要進(jìn)一步注重內涵式增長(cháng)、堅持走跨越式發(fā)展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過(guò)大膽創(chuàng )新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇?tīng)幰涣鞯闹練夂筒粩喑降呢暙I，贏(yíng)得別人的尊重。20XX年開(kāi)始XX的保險市場(chǎng)進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期，群雄逐鹿，競爭加��；群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來(lái)越高。在未來(lái)的日子，不是群眾買(mǎi)不買(mǎi)保險，而是選擇哪一家公司的保險�，F在對市場(chǎng)還心存疑慮的伙伴，我要告訴你，保險無(wú)季節，銷(xiāo)售無(wú)模式；只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。市場(chǎng)在哪里，市場(chǎng)在你腳下。你走不出去，你就沒(méi)有成長(cháng)的機會(huì )，你將永遠不知道市場(chǎng)在什么地方！我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長(cháng)，希望大家在新的一年里能
繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為XX公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
再過(guò)幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來(lái)臨，我們平時(shí)工作很忙，一定要利用這個(gè)假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛(ài)人的責任，借此機會(huì )，也預祝大家度過(guò)一個(gè)熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最后，我提議，讓我們?yōu)榱薠X公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業(yè)的家屬，鼓掌！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿3
尊敬的各位老師：
一年來(lái)，我們克服教師不配套的困難開(kāi)齊了所有小科，基本保證了各科課時(shí)。在此基礎上學(xué)校開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，p“美術(shù)活動(dòng)小組”、“音樂(lè )興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學(xué)社”開(kāi)展的活動(dòng)為學(xué)校培養了一大批有特長(cháng)的學(xué)生。各班還根據自身實(shí)際情況開(kāi)展了各種社會(huì )調查活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)校還舉辦了學(xué)生讀書(shū)筆記展，舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的運動(dòng)會(huì )球類(lèi)比賽等，豐富了學(xué)生校園生活，把學(xué)生多余的精力引導到有意義的事情上來(lái)，培養了學(xué)生良好的情趣。
增收節支，確保教學(xué)一線(xiàn)的需要，嚴防群治，創(chuàng )建文明、凈美的校園
一年來(lái)，我校堅持對后勤工作人員進(jìn)行政策、理論、法規、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化了后勤工作人員服務(wù)第一線(xiàn)的意識。學(xué)校加強了財務(wù)“雙簽”，使學(xué)校經(jīng)費正常收支，財務(wù)工作無(wú)違紀現象發(fā)生。同時(shí)，我校嚴格執行了一次性收費標準，規范了校產(chǎn)校物的管理，確保了學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行。
學(xué)校采取調整房租等多種方式留住原住戶(hù)，吸納新住戶(hù)并鼓勵富余教師勤工儉學(xué)，校內商店實(shí)行公開(kāi)競標等措施，一定程度上緩解了學(xué)校資金緊張的矛盾，為教學(xué)條件的改善，職工福利的改善創(chuàng )造了條件。
根據上級有關(guān)要求，我們狠抓了綜合治理和衛生工作，學(xué)校對校園的衛生劃塊承包到各個(gè)教學(xué)班，定時(shí)對教室及校園各衛生區進(jìn)行檢查，一月一匯總，評出好、中、差等次，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流動(dòng)紅旗。在安全防范上，學(xué)校加強了門(mén)衛的管理，加強了住校學(xué)生進(jìn)出校園管理，學(xué)校領(lǐng)導、團委、專(zhuān)職管理員二十四小時(shí)值班。我們重視開(kāi)展創(chuàng )“三無(wú)”學(xué)校，多次請法制副校長(cháng)對學(xué)生進(jìn)行法律法規教育，并與司法部門(mén)建立了經(jīng)常性的聯(lián)系，有效地扼制了不良分子對學(xué)校的干擾，確保了學(xué)校工作的正常進(jìn)行，把創(chuàng )安全文明校園辦人民滿(mǎn)意學(xué)校工作落到實(shí)處。
我們在資金較為緊張的情況下，本年度油漆了部分教室的窗戶(hù)，維修了教師家屬樓部分公共設施，校園新植了草坪，教師和學(xué)生生活學(xué)習環(huán)境有了大的改觀(guān)。
以校黨支部為中心，充分發(fā)揮工會(huì )特殊作用，增強集體凝聚力
緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學(xué)校各項工作的根本，一年來(lái)，學(xué)校支部多次召開(kāi)全體黨員學(xué)習會(huì )、生活會(huì )，肯定成績(jì)，找出努力的方向，使每一位黨員真正成為教育教學(xué)方面的“領(lǐng)頭羊”。
工會(huì )工作是學(xué)校工作的重要組成部分。一年來(lái)，我們鼓勵全體教師參政、議政，凡是學(xué)校重大舉措必須先廣泛征求教師意見(jiàn)，再交由教代會(huì )討論，通過(guò)則實(shí)施，沒(méi)通過(guò)則重新醞釀、修改。同時(shí)學(xué)校工會(huì )還經(jīng)常性了解教師的疾苦，主動(dòng)為老師辦實(shí)事，辦好事，我校工會(huì )工作真正起到了教職工與學(xué)校間的橋梁和紐帶的作用。
本年度經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我校各項工作取得一定的成績(jì)，學(xué)校被評為區綜合治理先進(jìn)單位、區級最佳文明單位、區教育教學(xué)先進(jìn)單位，多位老師獲優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論獎，并在各級報刊雜志發(fā)表多篇文章，學(xué)生p2人獲國家級競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區級競賽獎。學(xué)生作文多篇在《語(yǔ)文教學(xué)與研究》、《襄樊晚報》等報刊雜志上發(fā)表。多位教師獲區及區以上各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號。
本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成績(jì)，103人參加中考總分580以上有3人，上四五中分數線(xiàn)5人，和去年相比，成績(jì)有較大的突破。
需要正視的問(wèn)題和今后努力的方向
一年來(lái)個(gè)人及學(xué)校工作雖取得了不少成績(jì)，但也還有很多不足，如：個(gè)人素質(zhì)還有待提高，領(lǐng)導班子作風(fēng)建設還有待進(jìn)一步加強；在德育工作上，過(guò)程不是十分具體，檢查流于形式，對少部分教師對德育工作有片面認識、落實(shí)不夠，班級管理不到位，教師師德建設未能適應加強青少年思想道德的需要等管理教育不夠；在教學(xué)工作上，常規管理有些細節待加強，教研專(zhuān)題研究不夠，部分教師缺乏教改意識，有些教師不愿走出去“展示”自己，學(xué)校在襄城區乃至全大市叫得響的“名師”相對缺乏；學(xué)校教師學(xué)科不配套、部分教師敬業(yè)精神不強，部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量離學(xué)校和上級要求相差甚遠；教育人事制度改革未能真正促動(dòng)部分教師內心；學(xué)校正常辦學(xué)經(jīng)費難于得到補充、辦學(xué)條件亟待改善等等。
在今后的工作中，要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，加強師德建設，教育老師以良好的教師形象帶動(dòng)未成年思想道德建設走上一個(gè)新臺階，加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，深入組織開(kāi)展教育教學(xué)改革，積極探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強校園安全衛生工作，辦人民滿(mǎn)意的教育，以更好的成績(jì)回報家長(cháng)，回報社會(huì )，回報上級領(lǐng)導，為襄城教育發(fā)展貢獻自己的一份力量。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿4
尊敬的領(lǐng)導們，同事們：
你們好！
今天我很高興自己能夠作為領(lǐng)導的代表上臺發(fā)言，又到了做年終總結的時(shí)候了，在此我想問(wèn)問(wèn)在場(chǎng)的所有人你們今年完成了自己的工作嗎？在今年的工作中有什么收獲呢？我想若是今年都有很認真的在工作的話(huà)是一定會(huì )有收獲的。在這里我也代表所有的領(lǐng)導感謝大家對我們這一年的工作的支持，我想若是沒(méi)有你們的幫助我們也是不能去完成自己這一年的工作的，所以也在此感謝所有人對我們的工作的幫助。
在公司最后沖刺的這一個(gè)月大家也辛苦了，這一次的總結大會(huì )也相當于是一次表彰會(huì )了，利用這一次的機會(huì )來(lái)犒賞大家。我也想說(shuō)大家這幾個(gè)月的辛苦是沒(méi)有白費的，今年公司是取得了不錯的成績(jì)的，這當然是離不開(kāi)在座的所有人的努力的，但今年的成績(jì)馬上就要成為過(guò)去式了，新的一年的工作已經(jīng)要開(kāi)始了，希望所有的同事們在短暫的休整過(guò)后能夠很快的回歸到工作的狀態(tài)當中去，為我們明年的成績(jì)而努力的奮斗。我們不能只把自己目光放在過(guò)去的成績(jì)上，這樣是很難再有進(jìn)步的，我們應該要看向未來(lái)，為了未來(lái)自己能夠獲得更好的成績(jì)而努力。
我想大家今年的年終獎應該是很豐厚的吧，所以在之后的工作是不是更應該努力了呢？公司發(fā)展的好，我們所有人在這個(gè)過(guò)程中也是能夠得到發(fā)展和獎勵的。我其實(shí)也發(fā)現了在這一年中是有很多人認為公司的發(fā)展與自己是無(wú)關(guān)的，這樣的想法其實(shí)是非常的錯誤的。就算之后你不會(huì )留在公司的工作，但公司發(fā)展的好的話(huà)你自己也是能夠沾光的，在之后你有了在我們公司的工作經(jīng)歷之后再去找工作是會(huì )順利得多的，所以工作是一定要努力認真的去完成的。
在工作的過(guò)程中工作的態(tài)度是非常的重要的，只有有一個(gè)好的工作態(tài)度才能夠把工作做好，自己也才能夠在工作的過(guò)程中有進(jìn)步。不管你對公司的看法是怎樣的，只要是自己的工作都應該要認真的去完成。在工作的過(guò)程中也應該要努力的去學(xué)習一些新的東西，學(xué)習的機會(huì )是很難得的，只有抓住了機會(huì )自己才能夠在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到一些東西。
新一年的工作很快的就要開(kāi)始了，在新的一年中讓我們一起努力，為了公司在明年能夠取得更好的成績(jì)而努力。希望大家都能夠用熱情和認真的工作態(tài)度去迎接我們新的一年的工作！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導，各位同事：
玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿(mǎn)希望和生機的豬年即將到來(lái)臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開(kāi)20XX年度總結暨表彰大會(huì )，總結過(guò)去一年的成績(jì)與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動(dòng)為XXXX公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過(guò)去的20XX年，我們在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著(zhù)“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞著(zhù)公司制度的貫徹落實(shí)，服務(wù)理念的轉變創(chuàng )新開(kāi)展了一系列工作，圓滿(mǎn)完成了年度經(jīng)營(yíng)管理目標，成績(jì)的取得，XXXX的成長(cháng)與壯大；離不開(kāi)上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷，離不開(kāi)我們在座各位的辛勤勞作，更離不開(kāi)廣大員工家屬的理解支持，在此我代表XXXX表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿(mǎn)招損”成績(jì)只能代表過(guò)去，未來(lái)還需努力，在豬年新春即將來(lái)臨之際，我們迎來(lái)了“”規劃的開(kāi)局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，XXXX的持續健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進(jìn)取，所以說(shuō)今天的大會(huì )既是一個(gè)總結表彰會(huì )也是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的動(dòng)員會(huì )，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開(kāi)來(lái)是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開(kāi)展20XX年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進(jìn)，趕超先進(jìn)，讓更多的人
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時(shí)也要求在座的各位認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )今天的會(huì )議精神，把今天的會(huì )議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領(lǐng)導，各位同仁，新春伊始，萬(wàn)象更新，值此豬年新春佳節來(lái)臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂(lè )！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
伴隨著(zhù)渾厚的新年鐘聲，狗年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂(lè )！身體健康！事業(yè)進(jìn)步！全家幸福！
20XX年對于我們百榮來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，更是具備戰略意義的一年。
一年里，XX集團的各項事業(yè)都取得了長(cháng)足的進(jìn)步，商城的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)更是節節攀升。經(jīng)過(guò)一年的錘煉，我們的戰略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加扎實(shí)，管理模式更加完善，執行力更加增強。在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿(mǎn)地實(shí)現了集團各項預計目標，團隊的素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績(jì)的取得與我們全體員工的共同努力是分不開(kāi)的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲！
激情和汗水成就過(guò)去，理性和堅強鑄就未來(lái)。我們有足夠的理由相信，20XX年將是更加激動(dòng)人心的一年。我們將看到XX各項事業(yè)的迅速推進(jìn)，一起體驗成功的激動(dòng)時(shí)刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績(jì)?yōu)榇蠹覄?chuàng )造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會(huì )。我們每位員工，都將在XX的飛速發(fā)展中得到價(jià)值的最大實(shí)現。
在這里，我代表集團和商城領(lǐng)導對各位一年來(lái)在各自的崗位上所付出的辛勤勞動(dòng)、以及在工作中所表現出來(lái)的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個(gè)人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動(dòng)起來(lái)，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢(mèng)想，貢獻自己最大的熱情和力量！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng )奇跡！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿7
各位員工：
大家好！首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福！
律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jì)斐然的20XX年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20XX年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。
20XX年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng )歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮，南通潤創(chuàng )人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)�？偣疽渤檎{了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng )的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線(xiàn)，通過(guò)大家的共同努力，到年底實(shí)現10條生產(chǎn)線(xiàn)，總員工人數280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規模。20XX年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過(guò)了20XX年的84萬(wàn)件。通過(guò)把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績(jì)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點(diǎn)�？傊�，通過(guò)強化管理、科技創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉型、虧損整治、當地人才引進(jìn)、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著(zhù)健康、穩定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長(cháng)以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比20XX年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著(zhù)人人參與公司管理的精神，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通，都是比較好的改進(jìn)。
我們取得的成績(jì)來(lái)之不易，我們之所以能堅強地走下來(lái)，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng )發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng )的今天。
成績(jì)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長(cháng)的作用表現得就不是很突出；員工行為還不夠規范，沒(méi)有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后，我們將通過(guò)細致的工作，解決溝通的問(wèn)題，建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài)；進(jìn)一步規范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現場(chǎng)管理；加強班組長(cháng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。
20XX年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20XX年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規模目標為16條生產(chǎn)線(xiàn)，員工總人數450人，年產(chǎn)目標146萬(wàn)件；經(jīng)營(yíng)模式目標為外貿、內銷(xiāo)模式共同有序開(kāi)展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(cháng)以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì )大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來(lái)的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過(guò)多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過(guò)他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過(guò)GS、PDCA考核，有效地實(shí)施績(jì)效考核。第三，實(shí)現管理的本地化，這主要體現在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓，班組人員不夠，IE組及時(shí)介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓；對班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓；對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過(guò)外請專(zhuān)業(yè)講師，內部觀(guān)看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，把我們公司打造成一個(gè)充滿(mǎn)人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門(mén)將要轉移到我們潤創(chuàng )公司，為我們實(shí)現外貿、內銷(xiāo)一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專(zhuān)門(mén)人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng )建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng )員工的努力奮斗，我們必然會(huì )續寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。潤創(chuàng )的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jì)而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20XX年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會(huì )離我們越來(lái)越近，我們就能實(shí)現由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè )，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿8
尊敬的各位企業(yè)領(lǐng)導、朋友：
大家晚上好!很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個(gè)年終分享大會(huì )!
我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的影響和反腐倡廉活動(dòng)的繼續深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營(yíng)?是首要我們需解決的問(wèn)題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開(kāi)始我并不是抱著(zhù)很大的希望來(lái)到這里，但經(jīng)過(guò)一番學(xué)習和了解之后，最后我決定把玖零銷(xiāo)售的理念貫徹到我酒店當中，實(shí)施幾個(gè)月之后，酒店的業(yè)績(jì)雖不說(shuō)突飛猛進(jìn)，但也可以說(shuō)是大有改觀(guān)!
在20XX年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動(dòng)的客觀(guān)因素，導致酒店的效益可以說(shuō)是很不樂(lè )觀(guān)。后來(lái)經(jīng)過(guò)學(xué)習了玖零銷(xiāo)售系統之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說(shuō)是脫胎換骨也不過(guò)分!若是酒店遇到一些難以解決的問(wèn)題，我都會(huì )向玖零企業(yè)咨詢(xún)，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類(lèi)的問(wèn)題，可以說(shuō)這是我們酒店業(yè)績(jì)上升的關(guān)鍵!在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個(gè)總結，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業(yè)領(lǐng)導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長(cháng)補短，使我們共同發(fā)展，共同進(jìn)步!
一、完善激勵分配制度，調動(dòng)員工的積極性。為了更好地完善任務(wù)，各個(gè)部門(mén)都制定了內部經(jīng)營(yíng)方案和效益分配工資方案，按照部門(mén)、崗位、技術(shù)、技能、勞動(dòng)強度的不同，把經(jīng)濟指標分配到不同部門(mén)，核
定各部門(mén)的營(yíng)業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經(jīng)營(yíng)，調動(dòng)了員工的積極主動(dòng)性。
二、抓好規范整理。強化協(xié)調關(guān)系，提高綜合接待能力。
1、健全管理機構，由各個(gè)部門(mén)組成的質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實(shí)管理制度，一級對一級負責，提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì)。
2、另外，完善酒店的'會(huì )議制度。每周的例會(huì )，每日檢討會(huì )，班前班后會(huì )，每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，由于制度的完善，酒店會(huì )議制度的質(zhì)量也就有所提高。
3、酒店分工細，環(huán)節多，一項工作的完成，有賴(lài)于各部門(mén)之間的協(xié)調工作，每周例會(huì )上反復強調，出現問(wèn)題，各部門(mén)不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現對方的有點(diǎn)，搞好協(xié)調，今年下半年大大減少了過(guò)去存在一些脫節不協(xié)調的現象。
4、提高綜合接待能力，全面抓好服務(wù)規范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價(jià)格合理，味道可口，服務(wù)一流，使顧客滿(mǎn)意而歸。
三、根據市場(chǎng)消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關(guān)，爭取更多回頭客，在大小會(huì )議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營(yíng)業(yè)部人員在旺場(chǎng)時(shí)充實(shí)到樓面與顧客溝通，點(diǎn)菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見(jiàn)，逢年假日，向關(guān)系戶(hù)打電話(huà)問(wèn)候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷!通過(guò)大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!
四、自從參加了玖零銷(xiāo)售系統，我們酒店全體員工統一使用微信服務(wù)平臺，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì )組織的作用，關(guān)心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力!在微信平臺上，我們共同討論問(wèn)題、對于工作的認真態(tài)度進(jìn)行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學(xué)習，共同進(jìn)步! 當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質(zhì)量有時(shí)不夠穩定，上菜慢、廳面的服務(wù)質(zhì)量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整!
我很感謝在玖零學(xué)到的一切，讓我學(xué)會(huì )管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營(yíng)酒店，真是受益良多!我會(huì )秉著(zhù)玖零銷(xiāo)售系統理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿9
各位員工：
時(shí)光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實(shí)的20XX年轉眼過(guò)去�？偨Y過(guò)去一年的工作，我這里主要講三個(gè)“慶”。
首先，要值得慶祝的是XX在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領(lǐng)導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高，應該可以說(shuō)我們在20XX年交了一份滿(mǎn)意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問(wèn)候，表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望，勞動(dòng)體現價(jià)值�；厥准磳⑦^(guò)去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個(gè)壓一個(gè)，一個(gè)比一個(gè)催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會(huì )，有多少員工在病重的情況下，支撐著(zhù)完成了一個(gè)又一個(gè)的.訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個(gè)車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩中有進(jìn)，無(wú)一起客戶(hù)大的投訴。
其次，值得慶幸的是，XX有一個(gè)有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進(jìn)取的心，是他們之所以?xún)?yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時(shí)間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無(wú)存，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個(gè)員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務(wù)來(lái)對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂(lè )，一起參加豐富的業(yè)余活動(dòng)，使公司更有活力。更值得慶幸的是，我們的員工素質(zhì)整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來(lái)說(shuō)，一個(gè)多月來(lái)，在我記錯的情況下，沒(méi)有人因我記錯來(lái)責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產(chǎn)用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說(shuō)實(shí)話(huà)我是很感動(dòng)的。善良、樸實(shí)更是我們這些員工的真實(shí)寫(xiě)照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個(gè)人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是，三年來(lái)，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、訂單飽滿(mǎn)，產(chǎn)品單一，價(jià)格合理
2、工資發(fā)放及時(shí)
3、管理規范，具有人性化
4、人與人之間的關(guān)系和諧融洽
5、社會(huì )福利好，保險面擴大
6、生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來(lái)的20XX年，我們知道，面前的路，是一條充滿(mǎn)了歡欣，充滿(mǎn)希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實(shí)的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩健的不斷發(fā)展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領(lǐng)導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來(lái)發(fā)展會(huì )越來(lái)越好。XX離不開(kāi)大家，希望明年都能見(jiàn)到大家，一個(gè)都不少，同時(shí)，XX也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的XX好人會(huì )更多點(diǎn)，人氣會(huì )更旺點(diǎn)，春天會(huì )更忙點(diǎn)，大家會(huì )更高興點(diǎn)，大家賺的錢(qián)會(huì )更多點(diǎn)。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福;吉祥是肩膀，如意在袖子里;領(lǐng)子蘊藏體貼，口袋盛滿(mǎn)快樂(lè )!讓我的心陪伴大家度過(guò)愉快的新年!當大家過(guò)的開(kāi)心的時(shí)候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家!
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
時(shí)間過(guò)的是很快的，上一次年終總結大會(huì )好像還是前幾個(gè)月的事情，轉眼之間今年的年終總結會(huì )就已經(jīng)召開(kāi)了，這也預示著(zhù)今年的工作已經(jīng)結束了。今天是我們公司的20XX年度年終總結大會(huì )，我代表XX的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動(dòng)的。今年我們公司的工作成績(jì)大家也應該都清楚了，可以說(shuō)是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展，是離不開(kāi)大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來(lái)的時(shí)間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過(guò)放松了，工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個(gè)月的時(shí)間確實(shí)是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒(méi)有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績(jì)，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻，感謝大家為公司的前進(jìn)所做出的努力。我想大家也應該發(fā)現了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時(shí)間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長(cháng)和進(jìn)步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進(jìn)步的，在你們自己都沒(méi)有發(fā)現的時(shí)候就悄悄的進(jìn)步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時(shí)候是一定要有激情的，這樣自己才會(huì )有進(jìn)步。
公司這幾年的發(fā)展是越來(lái)越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個(gè)人都是做出了貢獻的，這樣想著(zhù)是不是覺(jué)得很有榮譽(yù)感。但是之后也還是要繼續的努力的，如果公司一直都沒(méi)有進(jìn)步的話(huà)，是一定會(huì )被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會(huì )上沒(méi)有進(jìn)步代表的就是退步，每一個(gè)人都在努力的工作，若是自己沒(méi)有努力的話(huà)那是一定會(huì )被甩到后面去的。我們作為領(lǐng)導也一直都在努力，去學(xué)習很多新的東西，去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的，在明年也一定能夠讓公司再進(jìn)一步。
新一年的工作馬上就要開(kāi)始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績(jì)，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進(jìn)步！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好!
又是一年一度的年終總結大會(huì )，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領(lǐng)導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過(guò)去的一年里，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政管理工作更加規范化、制度化。具體工作匯報如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內，保證日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確，嚴格規范;
3、做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文、指令做到了及時(shí)處理，不拖拉;
4、協(xié)助部門(mén)負責人做好人事招聘及員工勞動(dòng)關(guān)系的完善;我入職一年以來(lái)，熟悉了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成并主動(dòng)加以改進(jìn)!在新的一年里，按照部門(mén)計劃，我將提高對各項專(zhuān)業(yè)性技術(shù)資料的分類(lèi)學(xué)習，按照行業(yè)規范做到對檔案及合同管理規范化、標準化!
行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務(wù)。在20XX年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時(shí)，向更高更好的方向發(fā)展!
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福!年終總結發(fā)言稿謝謝!
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿12
親愛(ài)的同事及意融的伙伴們：
辭舊迎新，20XX轉眼即逝，一年又過(guò)去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見(jiàn)和謀略展望未來(lái)，往后看是需要知道走過(guò)的路，總結過(guò)往的成功與失敗，收獲與失去。走過(guò)的20XX，無(wú)論是公司還是每位同事我們都共同再次成長(cháng)一個(gè)步伐，大家都知道，也能深刻體會(huì )，時(shí)間讓我們每次的成長(cháng)都伴隨著(zhù)喜怒哀樂(lè )，無(wú)論這個(gè)成長(cháng)的過(guò)程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話(huà)!每個(gè)公司的發(fā)展，永遠離不開(kāi)每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!
意融設計在20XX年的發(fā)展過(guò)程中，很難避免經(jīng)歷著(zhù)一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20XX中意融設計經(jīng)歷幾次明顯的變動(dòng)，有同事因為理想、個(gè)人情感、工作能力的缺乏離開(kāi)了我們這個(gè)團隊，在這里，對離開(kāi)的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中我們陸續也迎來(lái)了新同事的加入，意融境處發(fā)展階段，正視所有一切存在的問(wèn)題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問(wèn)題，進(jìn)行著(zhù)不斷的調整正與完善，我們根據公司發(fā)展進(jìn)步收獲來(lái)不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時(shí)一直會(huì )根據員工的實(shí)際職業(yè)水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無(wú)變化，若一直沒(méi)有變化，您是不是該總結沒(méi)有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒(méi)有給您按照《意融薪酬以及職位表》進(jìn)行調整，那么請您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我和諧洽談。
20XX年過(guò)程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專(zhuān)業(yè)的設計職業(yè)修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業(yè)素養，為每個(gè)設計項目貢獻才華，并為每個(gè)客戶(hù)做到項目策略保密原則，為客戶(hù)貢獻職業(yè)力量，真誠的期愿，無(wú)論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業(yè)的職業(yè)病態(tài)，我們總會(huì )不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現提出三點(diǎn)意見(jiàn)和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動(dòng)性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)雞毛蒜皮的事情，培養一份好人緣，雞毛蒜皮的友情贊助會(huì )為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶(hù)更多一份耐心，要時(shí)刻換位思考，多站在客戶(hù)的角度上思考一些具體的問(wèn)題，多站在客戶(hù)的角度上來(lái)理解一些設計存在的問(wèn)題，再此，我還需要更直觀(guān)的表達一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶(hù)缺少審美，因為客戶(hù)不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個(gè)設計領(lǐng)域的工作，他們的偶爾認識顯得非專(zhuān)業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶(hù)的意見(jiàn)往往多半就是設計所需要去解決的問(wèn)題，所以，努力做到與客戶(hù)心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和設計邊緣學(xué)科書(shū)籍雜志等，多看，多聽(tīng)，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺(jué)性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動(dòng)，針對20XX年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見(jiàn)的設計問(wèn)題進(jìn)行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學(xué)會(huì )以最少的時(shí)間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個(gè)項目案子的結束，學(xué)會(huì )理性總結，這樣才能獲得所謂的經(jīng)驗，去年的一封信中，我曾提到過(guò)，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統中一個(gè)開(kāi)放的子系統，積極有效的求助于他人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識。
20XX年過(guò)程中，意融設計公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業(yè)挑戰，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒(méi)有白費，意融的明天會(huì )更好，我們每位同事的生活水平也將會(huì )更好，我們的快樂(lè )值也會(huì )更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。
20XX，真誠的感謝所有同支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來(lái)的客戶(hù),感謝很多朋友創(chuàng )業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛(ài)妻媛媛。
作為意融設計公司創(chuàng )辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動(dòng)，我期望能經(jīng)常聽(tīng)到每位同事批評與贊美的聲音�？偨Y結尾之際，我將重復去年《致意融同事的一封信》中最后幾段話(huà)。
在意融，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來(lái)不會(huì )對您進(jìn)行任何處罰，因為我們堅信，您不會(huì )總是遲到!如果您一直沒(méi)能克制住自己，每天總是姍姍來(lái)遲，意融會(huì )請您享受更長(cháng)期的假期!
在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶(hù)的時(shí)間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!在意融，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習!
在意融，公司要發(fā)展，您的設計水平、職業(yè)素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個(gè)需要雙方理解。
如果您無(wú)法認同以上，說(shuō)明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀!最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20XX!
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、朋友們大家好!
我是來(lái)自XX市文體局的XX，今天我演講的題目是《立足崗位，忠誠履職》。記我局文化服務(wù)窗口集體的先進(jìn)事跡，也許今天我講的事跡很平凡，很普通，但正是在這些平凡而又普通的小事里，體現出了他們一種樸實(shí)、不平凡的精神!
XX市文化體育局窗口服務(wù)集體，是由文化稽查和行政審批服務(wù)窗口7名同志組成的集體，其中黨員5名。該集體屬于市文體局業(yè)務(wù)部門(mén)，承擔著(zhù)文化市場(chǎng)稽查和文化行政審批的重要職責。近年來(lái)，文化稽查崗位的這5名黨員，以創(chuàng )先爭優(yōu)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在黨支部、局長(cháng)的領(lǐng)導下，團結和帶領(lǐng)崗位的全體人員，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，以一流的職業(yè)素養、一流的業(yè)務(wù)技能、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jì)，為XX市的文化事業(yè)更好地發(fā)揮社會(huì )效益作出了應用的貢獻。
勤學(xué)苦練，努力提高稽查管理水平
稽查大隊的5名同志中，有26到53歲3個(gè)年齡層次，平均年齡超過(guò)40歲，其中有從事文化管理工作多年的老同志，也有接觸文化業(yè)務(wù)時(shí)間不長(cháng)的年輕同志。他們認識到，面臨著(zhù)文化管理業(yè)務(wù)量直線(xiàn)上升的形勢，面對著(zhù)成千上萬(wàn)、層出不窮的文化市場(chǎng)，要履行好稽查職責，要正確的辨識、判斷查驗盜版光碟和違禁音像制品及書(shū)刊，不僅要靠以往積累的經(jīng)驗，更需要不斷地學(xué)習新理論、新知識。近年來(lái)，在局領(lǐng)導的促成下，該大隊一直保持著(zhù)良好的學(xué)習傳統，形成了一套有效的以老帶新學(xué)習機制。勤學(xué)苦練換來(lái)工作水平的提高，該大隊先后有5名同志獲得自治區文化廳文化市場(chǎng)行政執法證，努力成為本部門(mén)、本崗位的行家。
XXX是一位愛(ài)崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)的老黨員，多年來(lái)，他始終發(fā)揚著(zhù)“老黃牛精神”，無(wú)私奉獻、忘我工作。作為文化稽查民族同志，他克服了年齡偏大、漢語(yǔ)水平不高、學(xué)歷較低等困難，憑著(zhù)自己的勤奮和付出，努力學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)理論知識，刻苦鉆研各項業(yè)務(wù)技能，成為民族文化市場(chǎng)稽查技術(shù)骨干。他先后深人城區、鄉鎮巴扎跟蹤摸排收繳“世界末日”、“真主憤怒”、“玉素蒲自來(lái)行”反動(dòng)光碟74張，圓滿(mǎn)完成了上級交給的查處違禁音像制品的任務(wù)。
愛(ài)崗敬業(yè)，克服困難優(yōu)質(zhì)把關(guān)服務(wù)
近年來(lái)隨著(zhù)文化市場(chǎng)發(fā)展成倍增長(cháng)，但管理硬件設施等監管條件仍然相對落后�；榇箨牭�5名黨員努力克服受自然環(huán)境影響較大等困難，發(fā)揚苦干實(shí)干，樂(lè )于奉獻精神，無(wú)論是高溫酷暑還是刮風(fēng)下雨，始終嚴格按照“嚴密監管、高效運作”的原則，認真履行稽查職責。大隊領(lǐng)導嚴于律己，處處以身作則，嚴格執行帶班查驗制度;張新是稽查大隊年齡最大的同志，也是一名臨近退休的老黨員，但他并不懈怠，認真負責對待稽查崗位工作;這些黨員同志的先鋒作用帶動(dòng)和感染了整個(gè)大隊，大家自覺(jué)克服自身病患、家庭因素等種種困難做好工作。近年來(lái)在稽查率保持相對穩定的情況下該大隊查獲率良性提高，有力地維護了全市文化市場(chǎng)合法有序、健康繁榮發(fā)展的環(huán)境。
在把好關(guān)的同時(shí)，該大隊堅持守法便捷原則，為企業(yè)提供高效快捷的辦證服務(wù)。在行政審批工作中，他們嚴格要求自己，認真審核，熱情對待每位辦事人員，本著(zhù)“寧可自己麻煩百次，也絕不讓辦事群眾多麻煩一次”的服務(wù)理念，做好自己的本職工作，熱誠接待辦事人員，力爭辦事群眾都滿(mǎn)意。至今，累計接待咨詢(xún)群眾200多人次，辦理各類(lèi)證件688件，辦結率100%。20XX年我單位被XX市糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導小組評為行政效能提高年活動(dòng)先進(jìn)單位。
從大局出發(fā)，一切以集體利益為重
文化服務(wù)窗口是一個(gè)團結的集體，是一個(gè)有戰斗力的集體。而文化稽查崗位黨員更是一支甘于付出、勇于戰斗的黨員隊伍，他們用一件件自覺(jué)奉獻、主動(dòng)擔當的典型舉動(dòng)彰顯了黨員的先鋒黨性和文化人的職業(yè)操守，詮釋著(zhù)“一名黨員一面旗”的錚錚誓言。他們身先士卒，沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結和帶領(lǐng)全局干部職工一切從大局出發(fā)，從工作需要出發(fā)，擰成一股繩，勁往一處使，積極投入到各項工作之中，保質(zhì)保量的完成了各項工作任務(wù)。
他們以?huà)唿S打非工作為己任，嚴格執行政法委指令，狠抓文化市場(chǎng)掃黃打非工作。在奧運會(huì )、亞運會(huì )期間，他們率先垂范，以身作則，堅持12小時(shí)稽查制度，確保了奧運會(huì )、亞運會(huì )文化市場(chǎng)安全高效運行，為奧運會(huì )、亞運會(huì )安保工作提供了有力的組織保障。
在今年紅橋轉盤(pán)和世紀商廈二手手機市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作中，配合市公安局、工商局加強值班巡查，利用高潮時(shí)段加大間隙突擊進(jìn)行檢查。面對時(shí)間緊、工作量大的具體情況，他們以大局為重、沖鋒在前，充分發(fā)揚不怕臟、不怕累、不怕苦、連續作戰的精神，嚴格按照工作程序，有條不紊地認真做好專(zhuān)項整治工作。為確保這項工作的順利完成，他們主動(dòng)放棄了多個(gè)節假日休息，經(jīng)常加班加點(diǎn)，他們這種“舍小家、為大家”、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神,受到了領(lǐng)導和同志們的一致好評。
XXX是一名女黨員，也是巾幗不讓須眉，在工作任務(wù)重或有突擊任務(wù)時(shí)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，主動(dòng)放棄節假日休息，從不計較個(gè)人得失，與男同志一起，積極投身在文化市場(chǎng)工作中，她還帶頭學(xué)習檔案工作業(yè)務(wù)知識，制定完善檔案管理各項制度，做好檔案資料的歸檔、立卷與服務(wù)利用，進(jìn)一步優(yōu)化了文化市場(chǎng)檔案管理，加快了檔案信息化建設。在今年11月地區法制辦等部門(mén)文化市場(chǎng)執法檢查中檔案管理受到了檢查組成員的一致贊譽(yù)。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，XX市文化稽查崗位這5名黨員就是這樣在平凡的崗位書(shū)寫(xiě)著(zhù)不平凡的事跡，以高度的責任感和使命感，以嚴謹、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，堅守一線(xiàn)，做著(zhù)自己的貢獻!他們牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，自覺(jué)遵守黨紀法規，嚴于律已，始終奮斗在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的第一線(xiàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)了一名共產(chǎn)黨員的奉獻情懷。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、員工同志們：
下午好！
新春佳節即將到來(lái)，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際、今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開(kāi)公司20XX—20XX年度總結表彰大會(huì )和迎新春聯(lián)歡會(huì )。會(huì )議主要目的是：對20XX—20XX年的工作進(jìn)行總結，并就20XX—20XX年公司各項工作進(jìn)行安排和部署，同時(shí)對20XX—20XX年度為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的集體和員工進(jìn)行表彰和獎勵。通過(guò)迎新春聯(lián)歡會(huì )弘揚企業(yè)文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會(huì )的各位金杯公司領(lǐng)導：
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天的會(huì )議議程有五項：
一、由XX—X總經(jīng)理做《堅持以人為本強化科學(xué)管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告；
二、是由賀傳軍副總經(jīng)理做《生產(chǎn)精品打造品牌向質(zhì)量要效益》質(zhì)量提升年工作總結；
三、由吳棟良副總經(jīng)理宣讀“關(guān)于表彰20XX—20XX年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的決定”；
四、向先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人頒獎。
五、上級領(lǐng)導講話(huà)。
為保證會(huì )議的有序進(jìn)行，在會(huì )議正式開(kāi)始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會(huì )人員暫時(shí)關(guān)閉手機；
2、不要在會(huì )場(chǎng)內走動(dòng)，保持會(huì )場(chǎng)秩序。
3、聯(lián)歡會(huì )期間員工觀(guān)眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動(dòng)，參與。
現在正式開(kāi)會(huì )，下面進(jìn)行第一項：請XX—X總經(jīng)理做《堅持以人為本強化科學(xué)管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進(jìn)行第二項：由賀傳軍副總經(jīng)理做《生產(chǎn)精品打造品牌向質(zhì)量要效益》質(zhì)量提升年工作總結。
下面進(jìn)行第三項：請吳棟良副總經(jīng)理宣讀“公司黨委關(guān)于表彰20XX—20XX年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的決定”。
第四項：請上級領(lǐng)導和公司領(lǐng)導為獲獎部門(mén)和個(gè)人頒獎，首先，請“先進(jìn)單位“和先進(jìn)班組上臺領(lǐng)獎；沖壓車(chē)間、請先進(jìn)個(gè)人上臺領(lǐng)獎；
這些部門(mén)和個(gè)人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng )造了優(yōu)異的成績(jì)，是我們每位員工學(xué)習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！獎金會(huì )后領(lǐng)齲。
下面進(jìn)行第五項：請金杯公司領(lǐng)導講話(huà)，各位員工，今天表彰大會(huì )的會(huì )議議程已經(jīng)進(jìn)行完畢。今天下午的會(huì )議開(kāi)的很圓滿(mǎn)，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀(guān)、公正的總結，也提出了公司20XX—20XX年的工作思路，描繪了公司美好的未來(lái)。使我們每一個(gè)人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個(gè)人工作的信心，這次大會(huì )是一個(gè)振奮人心、催人奮進(jìn)的大會(huì )！會(huì )后，我們要深入學(xué)習、領(lǐng)會(huì )這次會(huì )議的精神，在上級公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，團結一心，共同努力、務(wù)實(shí)開(kāi)拓，不斷創(chuàng )新，全力實(shí)現XX—X年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，共同為公司的美好未來(lái)貢獻我們的力量和智慧！
最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福！
總結表彰大會(huì )到此結束，請大家休息10分鐘，然后進(jìn)行為大家精心組織的迎新春聯(lián)歡會(huì )。聯(lián)歡會(huì )準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時(shí)欣賞。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿15
各位同事們：
新年將至，首先我代表開(kāi)江縣國土資源局向各位拜個(gè)早年，祝大家工作順利、合家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!20XX年度全市國土資源法規監察工作總結會(huì )議召開(kāi)，對于全面加強執法監察工作，進(jìn)一步提高執法水平，加強執法隊伍建設,推進(jìn)執法制度建設,必將起到積極的促進(jìn)作用。
20XX年，我局國土資源執法監察工作在縣委縣政府、局黨委的領(lǐng)導下，在市局監察科具體指導下，緊緊圍繞國土資源執法監察工作的總體思路和指導思想，認真履行職責，嚴格依法行政，強化執法監督，保證了國土資源依法有序的開(kāi)發(fā)和利用，有力地促進(jìn)了我縣國土資源管理秩序的持續穩定，現將一年來(lái)的執法監察工作總結如下：
一、嚴格落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查制度，從源頭上杜絕違法占地的發(fā)生
動(dòng)態(tài)巡查是及時(shí)發(fā)現和早期制止國土資源違法行為的重要途徑。今年以來(lái)執法監察從落實(shí)巡查責任入手，以提高違法行為的發(fā)現率、制止率為落腳點(diǎn)，一改以往動(dòng)態(tài)巡查的“固定化”、“封閉化”、“單一化”模式，確保動(dòng)態(tài)巡查工作全面開(kāi)展。一是突出巡查重點(diǎn)，確保巡查質(zhì)量。在土地動(dòng)態(tài)巡查中，始終把基本農田保護區作為巡查的重中之重。二是建立和完善了土地、礦產(chǎn)動(dòng)態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò )。把定期巡查與例行巡查相結合，把群眾舉報和媒體披露相結合，從源頭上堵截違法苗頭，構建“橫向到邊、縱向到底”的執法監察網(wǎng)絡(luò )。三是定期分析形勢，明確責任與分工。為提高土地違法綜合預防能力，針對人員少，人員調整頻繁，動(dòng)態(tài)巡查任務(wù)重，巡查區域跨度大等現實(shí)存在的問(wèn)題，我們堅持每月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)巡查會(huì )商制度，重點(diǎn)分析研究巡查區域內的違法占地形勢。明確了責任分工，巡查區域，實(shí)現了分工明確、責任到位、報告及時(shí)、處理妥當。
二、精心組織，全力做好土地礦產(chǎn)衛片執法檢查工作
衛片執法檢查，是運用現代遙感技術(shù)手段，開(kāi)展土地利用監管和執法監察的重要方式，是一項政策性、技術(shù)性很強的工作，為準確把握好政策和技術(shù)要求，全體執法人員認真學(xué)習了全國土地衛片執法檢查工作電視電話(huà)會(huì )議精神。20XX年初，縣政府對衛片執法監察工作進(jìn)行了全面安排部署，我局相關(guān)股室互相配合，對每個(gè)圖斑涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、審批情況、實(shí)際變化等情況按要求逐個(gè)圖斑進(jìn)行核查判別，不符合土地利用總體規劃的，我們堅決依法依規立案查處，決不姑息遷就。按時(shí)完成了土地衛片執法情況上報和衛片檔案制作等工作。
三、認真處理國土資源信訪(fǎng)案件，妥善解決信訪(fǎng)問(wèn)題
我局組織全體工作人員認真學(xué)習《信訪(fǎng)條例》，從提高能力入手，注重方法，要求全體人員要學(xué)法、懂法、會(huì )用法律來(lái)解答人民群眾提出的各類(lèi)問(wèn)題，從方法上規范了信訪(fǎng)工作程序，完善了接訪(fǎng)制度，并嚴格按照"來(lái)訪(fǎng)有記錄、來(lái)信有答復、處理有反饋"的工作要求，實(shí)行開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng)等解決信訪(fǎng)疑難問(wèn)題的信訪(fǎng)工作制度。20XX年以來(lái)，來(lái)訪(fǎng)38起，通過(guò)法制宣傳和政策疏導，對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的問(wèn)題，其中27件得到妥善處理和解決，沒(méi)有造成重復上訪(fǎng)和集體上訪(fǎng)的問(wèn)題;還有11件正在解決中。
四、20XX年工作計劃
一是全局堅持以制度管人管事，加強自身素質(zhì)培養，認真學(xué)習局制定的各種規章制度，并將制度分解的細化、具體，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有計劃、有措施、有落實(shí)，使本局的執法監察工作向著(zhù)制度化、規范化的軌道前進(jìn)。
二是加強執法監管，防范和遏制國土資源違法行為，以執法監察為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善執法機制，全面落實(shí)土地執法動(dòng)態(tài)巡查制度，加大對礦產(chǎn)資源違法行為和土地違法行為的巡查、打擊和查處力度，重點(diǎn)查處以租代征、未批先用、未報即用和城鎮規劃區內近期和中期規劃實(shí)施區域的隱性開(kāi)發(fā)等違法行為。
三是國土資源信訪(fǎng)問(wèn)題要嚴格按照“來(lái)訪(fǎng)有記錄、來(lái)信有答復、處理有反饋”的工作要求，認真做好上訪(fǎng)人的思想疏導和政策宣傳工作。確保本系統內的信訪(fǎng)問(wèn)題，全部得到妥善處理解決。
四要抓好衛片執法工作，為確保明年土地礦產(chǎn)衛片執法檢查工作的順利開(kāi)展，我局將結合省、市兩級數據審核及抽查驗收意見(jiàn)，具體抓好衛片執法組織和協(xié)調;負責組織開(kāi)展圖斑核查，查清違法事實(shí)，認定違法性質(zhì)，明確責任主體，提出處理意見(jiàn)，查處違法行為，負責對本行政區域內衛片執法涉及的有關(guān)法律法規適用問(wèn)題進(jìn)行審核。按照國土資源部的要求及時(shí)通過(guò)信息系統上報數據成果。
20XX年，我們取得的成績(jì)來(lái)之不易，之所以能夠順利的完成各項工作，離不開(kāi)相關(guān)單位的鼎力支持，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。同時(shí)，在未來(lái)的一年里，我局一定會(huì )按照既定的工作思路和目標解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作、再接再厲、不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，取得新成就，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定，推進(jìn)依法治縣進(jìn)程做出新的更大的貢獻!
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿16
尊敬的領(lǐng)導、各位員工：
大家下午好!
爆竹聲中辭舊歲，新年伊始萬(wàn)象新。20XX年已經(jīng)落下帷幕，新的一年又開(kāi)始了。首先，我要在這里祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福!
今天我們歡聚一堂，一起回顧我們攜手走過(guò)的風(fēng)雨歷程，總結經(jīng)驗，展望未來(lái)。三年前，由于受金融危機的影響，以及公司主要供貨商被收購等原因，我們經(jīng)歷了一段非常艱難的時(shí)期。公司業(yè)務(wù)一直下滑，為擺脫困境、謀求發(fā)展，公司不得不對我們員工的隊伍進(jìn)行了改革和調整。經(jīng)過(guò)三年的調整和全體員工的不懈努力，20XX年我們終于取得了令人矚目的成績(jì)，公司業(yè)務(wù)恢復了上升勢頭。經(jīng)過(guò)三年的辛勤耕耘，我們終于打了一場(chǎng)勝戰。
一個(gè)成功企業(yè)的背后，往往折射出一個(gè)先進(jìn)的管理理念，全體員工的辛勤勞動(dòng)和樂(lè )于奉獻的精神。這些成績(jì)的取得，是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全心付出、高效辦事的員工隊伍，這份成績(jì)，是屬于大家的!在這里，我要真心地向大家說(shuō)聲“謝謝”!沒(méi)有你們的風(fēng)雨同舟、患難與共，就沒(méi)有公司的今天的成功和未來(lái)的輝煌。三年來(lái)，大家任勞任怨、發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神，沒(méi)有因為公司發(fā)展困難而放棄公司，而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們是公司最寶貴的財富，我為有大家這樣的員工而感到感動(dòng)、驕傲、自豪，同時(shí)也正是因為有這樣優(yōu)秀的員工隊伍，我對公司的未來(lái)更是充滿(mǎn)希望、信心百倍!
古人說(shuō)，勝不驕、敗不餒。三年前，我們遇到挫折和失敗，沒(méi)有灰心氣餒�，F在我們通過(guò)努力取得了這樣成績(jì)，值得高興，然而決不能因此而沾沾自喜，不思改革不思進(jìn)取。而是應該總結成功的經(jīng)驗和不足，再接再厲，向更高、更好的目標而努力。今天，除了要為這份優(yōu)秀的成績(jì)單而慶賀，我們也要反思一下我們目前工作中所存在的不足。
公司面臨著(zhù)機遇和挑戰，為在20XX年取得更好的成績(jì)，實(shí)現公司的發(fā)展壯大和持續快速發(fā)展，獲取更大的經(jīng)濟利益，我們要繼續努力實(shí)現以下幾點(diǎn)：
1、完善公司企業(yè)文化的構建。先進(jìn)的企業(yè)，必然需要優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過(guò)不斷學(xué)習和更新知識，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在未來(lái)的工作中，希望每一位員工能繼續發(fā)揚“艱苦奮斗、團結合作、勇于挑戰、敢于創(chuàng )新”的精神，構建我公司誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，為公司創(chuàng )造新的財富。
2、擴大公司業(yè)務(wù)范圍。公司要發(fā)展，就必須不斷擴大業(yè)務(wù)范圍，建立以顧客為中心的理念。根據市場(chǎng)發(fā)展要求和顧客需求，開(kāi)展目標顧客策略。首先要建立客戶(hù)數據庫，收集老客戶(hù)的信息，維持原有客戶(hù)，與原來(lái)的客戶(hù)保持良好的聯(lián)絡(luò )與溝通。同時(shí)，從不同的地方努力挖掘新的客戶(hù)資源，以此來(lái)擴大公司的業(yè)務(wù)范圍。
3、規范管理，加強公司制度建設。為推動(dòng)公司的發(fā)展，未來(lái)我們必須堅持明確分工、落實(shí)各部門(mén)的責任范圍、細化管理、強化責任，使每個(gè)人都能提高工作效率。同時(shí)要根據分工情況，建立和完善各種管理規范和獎懲制度，提高公司的運作效率。
4、回報員工。人才是公司最寶貴的財富。未來(lái)的工作中，公司會(huì )更注重對業(yè)務(wù)出色的優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵的表彰。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿17
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20XX年新一年度的到來(lái)。值此佳節之際，我代表XX公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!
，我們走過(guò)了坎坷，走過(guò)了荊棘；，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開(kāi)。在這不平凡的年里，公司有你們才走過(guò)了風(fēng)雨，經(jīng)歷了彩虹，見(jiàn)證了陽(yáng)光！廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!
在過(guò)去的年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著(zhù)很大困難，外部市場(chǎng)的激烈競爭，內部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風(fēng)，在各部門(mén)緊密協(xié)調配合下，還是取得了一個(gè)豐收的!
我們超額完成了生產(chǎn)年度計劃，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén)，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以“追求、持續、改進(jìn)”的企業(yè)精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業(yè)宗旨，為實(shí)現“弘揚環(huán)保理念，助力健康生活”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實(shí)現“XXX行業(yè)的領(lǐng)跑者”的企業(yè)愿景。為廣大客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!
20XX新年，新氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的，是可喜的�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓；春，吹響了號角!我們把愿望寫(xiě)在今天，聽(tīng)事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢(mèng)想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿(mǎn)懷迎龍年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意!
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿18
親愛(ài)的各位同事，各位營(yíng)銷(xiāo)精英們：
大家上午好！
這支最具有凝聚力、戰斗力的團隊，就是今天在座的我們XX營(yíng)銷(xiāo)團隊，這是一支充滿(mǎn)自信和底氣的團隊，是一支無(wú)所不能，所向披靡而又創(chuàng )造神奇的團隊，XX的銷(xiāo)售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了XX成功的基礎，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表XX營(yíng)銷(xiāo)中心還有我個(gè)人，對大家一年來(lái)的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦��！
回想起去年這個(gè)時(shí)候的泉林山莊會(huì )議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著(zhù)我們來(lái)分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來(lái)更大的收獲。
一年的時(shí)間過(guò)的很快，20XX年，在XX共事的這一年里。我們每個(gè)人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結的快樂(lè )、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經(jīng)被我刁過(guò)的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時(shí)希望大家能夠理解。
20XX年，燈飾照明行業(yè)多災多難的一年，國家經(jīng)濟宏觀(guān)調控，建材市場(chǎng)受到直接的影響，照明行業(yè)銷(xiāo)售受到前所未有的打擊；家居照明的品牌之爭，進(jìn)入黎明前的白熱化。而XX照明，在如此不利的市場(chǎng)環(huán)境下還得承受因集團上市而引起的價(jià)格上調的因素影響，這無(wú)疑是雪上加霜，我們XX團隊，我們在座的兄弟們，挺過(guò)來(lái)了，挺過(guò)了我們成長(cháng)道路中最艱難坎坷的一程，因為我們XX人是團結一心，相信自己，相信團隊力量的，這個(gè)坎我們齊步跨過(guò)來(lái)了。我們在如此慘白的市場(chǎng)競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現出了昂揚斗志，依然創(chuàng )造了同比36%的市場(chǎng)增長(cháng)速度。你們，是最棒的！
世間自有公道，有付出就會(huì )有回報，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今天我們終于收獲了累累碩果！兄弟們，在這樣一個(gè)分享喜悅和收獲的日子里，我們應該為我們見(jiàn)證了XX的這段歷史而自豪，應該為我們就是XX的一份子而驕傲，因為我們不但是見(jiàn)證者，我們還是締造者！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿19
親愛(ài)的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)本次年終會(huì )議！首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地
回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jì)，這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì )，
相信在座的每一位同事都感受到了20XX年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì )讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個(gè)人的習慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來(lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對自己的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現。
公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結著(zhù)我們公司高層
數據會(huì )使我們以為十年的艱苦奮戰已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō)，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會(huì )失敗，它會(huì )掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來(lái)的可靠向導。XX錢(qián)是一個(gè)十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了我們在國內企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著(zhù)提升，身邊很多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長(cháng)階段。
在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會(huì )有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì )不斷前行；因為變革，你們的收入才會(huì )不斷增加。
我今天
在座的每一位同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì )有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著(zhù)看一看，等一等的觀(guān)望態(tài)度，這樣你就會(huì )掉隊、甚至會(huì )被淘汰。
我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒�？梢�。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會(huì )為契機，以執行力為以后工作的主導
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿20
領(lǐng)導和同事：
大家下午好！
我很高興今天能在這里和你們分享20年的時(shí)光。在努力和汗水的路上，我們踏實(shí)的送走了20XX，在充滿(mǎn)期待和活力的路上，我們滿(mǎn)懷信心的迎接20XX。
回顧過(guò)去的'一年，這是努力工作、不斷改進(jìn)的一年，也是所有同事勇于迎接挑戰、克服困難、加快進(jìn)軍市場(chǎng)步伐的一年。這一年，我們審時(shí)度勢，抓住機遇，取得了進(jìn)步。本著(zhù)不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神，完善公司結構，提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象。與此同時(shí)，一批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的好員工也應運而生。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，致力于企業(yè)的發(fā)展。值此新年之際，我謹代表公司，向一年來(lái)在各個(gè)崗位上辛勤工作的全體員工致以誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝！
20XX年，在整體經(jīng)濟低迷、大部分零售業(yè)務(wù)增長(cháng)乏力的大環(huán)境下，我們也在應對諸多困難：朝陽(yáng)店店主的道路被封閉，大學(xué)店被大面積翻新，競爭店鋪的開(kāi)業(yè)也給一站之遙的興華店帶來(lái)了巨大壓力。然而，我們每一個(gè)同事都在一起工作，是我們的一線(xiàn)員工努力、無(wú)私、無(wú)畏地完成了今年的所有操作。
為了更好的提高單店的盈利能力，我們根據商圈的變化，對學(xué)府店進(jìn)行了改造，擴大了租賃面積。二層租賃區引進(jìn)三友電器，成功將餐飲品牌“味王”納入其中，豐富了動(dòng)漫游戲廳、兒童公園等娛樂(lè )項目。與此同時(shí)，我們仍在努力爭取迪科斯、周六福等知名品牌落戶(hù)一樓租賃區，使學(xué)孚店以超市和電器為主
為了實(shí)現20XX年集團采購業(yè)績(jì)增長(cháng)60%的目標和集團采購未來(lái)的長(cháng)遠發(fā)展，公司于今年下半年在總部設立了集團采購部，并先后制定和完善了集團采購相關(guān)制度，為集團采購未來(lái)的發(fā)展奠定了基礎，同時(shí)也為公司的整體發(fā)展創(chuàng )造了動(dòng)力；在完善人才梯隊建設工程的過(guò)程中，突出了人才梯隊建設的現代化，讓每一個(gè)員工在梯隊中都有明確的職業(yè)定位。同時(shí)，我們從采購、庫存、展示、銷(xiāo)售等方面發(fā)布了一系列管理、運營(yíng)、采購標準。在大力發(fā)展新供應商的同時(shí)，也開(kāi)始注重商品結構的優(yōu)化調整，重視和加強品類(lèi)管理，以單店為試點(diǎn)，制定詳細的陳列標準，不斷學(xué)習和復制；運營(yíng)方面，強化日常監管機制，狠抓現場(chǎng)監督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度完善到執行優(yōu)化，每一步都需要精細化管理；同時(shí)，我們制定和完善了一系列的考核機制，包括在制定SOP運營(yíng)考核時(shí)，我們正在逐步完善企業(yè)的內部組織結構，使我們能夠在系統梳理的過(guò)程中提高管理技能，實(shí)現內部管理的大發(fā)展，為未來(lái)的跨越提供強大的內部支持。
在“綠色”和“有機”消費理念深入人心的時(shí)代，X X建立農業(yè)果蔬園基地，以農業(yè)超對接的形式為客戶(hù)提供物美價(jià)廉的可靠果蔬，突出綠色特色的消費者視線(xiàn)。20年7月，我們在晉中市壽陽(yáng)縣建立了山西超市有限公司壽陽(yáng)農業(yè)果蔬園基地。兩年來(lái)，果蔬基地的發(fā)展逐漸步入正軌，種植的蔬菜水果得到了客戶(hù)的廣泛認可和青睞。與此同時(shí)，整個(gè)生鮮食品的銷(xiāo)售今年也取得了令人印象深刻的10%的增長(cháng)。
明年將是我們繼續經(jīng)受考驗的一年。我們將堅持董事長(cháng)提出的“精細化管理，追求利潤”的主導思想，研究從管理中增加的策略，從開(kāi)源和節流兩個(gè)方面開(kāi)展工作。在開(kāi)源方面，我們堅守立場(chǎng)，堅持做一個(gè)真正的社區。同時(shí)，我們不斷加強品類(lèi)管理和商品結構的優(yōu)化調整，使商品能夠契合各地區的消費特點(diǎn)，更大程度上滿(mǎn)足客戶(hù)需求。此外，在更強大的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)之后，我們專(zhuān)注于家庭營(yíng)銷(xiāo)，以聚集知名度，深度優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。經(jīng)過(guò)各個(gè)店鋪的個(gè)性化調整和改造，在保證上架產(chǎn)品的銷(xiāo)售率和效益的情況下，強調一店一議，一店一個(gè)樣。在降低成本方面，我們將通過(guò)大力消化。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量源泉。我們始終堅持“以德為先，強化用人標準，合理引進(jìn)人才，注重員工心態(tài)培養”的原則。明年，我們將制定一套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部培訓，從入職到調動(dòng)和晉升，并在每個(gè)階段設置有針對性的培訓課程。員工培訓機制的建立要求人力資源儲備能夠為我們的商場(chǎng)不斷輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。
“優(yōu)化系統比先優(yōu)化我們的執行要好”。只有注重執行力的企業(yè)，才能從平凡走向成功。我們要在明年的持續學(xué)習過(guò)程中認真學(xué)習，建立注重執行力的企業(yè)文化，讓?xiě)鹇�、人員、運營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節都能以“執行力”的精神去引導和執行。
未來(lái)的20XX年將是成功的一年，奮斗的一年，收獲和考驗并存的一年。今年，市場(chǎng)有壓力，也有障礙，但通過(guò)全體員工的共同努力，我們取得了良好的成績(jì)�！靶坳P(guān)如鐵長(cháng)，現在卻從頭踏過(guò)”。在充滿(mǎn)機遇和挑戰的20年里，我們將面臨更加艱巨的任務(wù)。我們一定要善于抓住機遇，發(fā)揚勇于拼搏、奮發(fā)圖強的精神，為X X的騰飛而不懈努力，以高度的使命感和責任感開(kāi)創(chuàng )X X發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿21
各位員工：
我代表公司董事會(huì )、公司經(jīng)營(yíng)管理班子報告工作，請全體員工審議。
一、在奮力拼搏中實(shí)現跨越式發(fā)展的良好開(kāi)端
20XX年，是我公司發(fā)展進(jìn)程中極為艱苦、最具挑戰的一年。面對國際金融危機的沖擊和國家對房地產(chǎn)行業(yè)的嚴控政策連續出臺的壓力，面對公司自身發(fā)展中的諸多困難和地產(chǎn)行業(yè)激烈競爭的影響，在董事會(huì )、公司經(jīng)營(yíng)管理班子的堅強領(lǐng)導下，全公司員工堅持以科學(xué)可持續發(fā)展為指導，堅定發(fā)展信心，創(chuàng )新工作舉措，有效應對挑戰，積極化解矛盾，較好地完成了20XX年確定的各項目標任務(wù)，跨越式發(fā)展實(shí)現良好開(kāi)局。
�。ㄒ唬叭齻�(gè)項目”工作推進(jìn)成績(jì)明顯
20XX年，“三個(gè)項目”的工作是公司一年來(lái)投入最多、支持最大的工作，它不僅傾注了總公司經(jīng)營(yíng)管理班子的許多心血，而且花費了總公司全體員工的很多精力，“三個(gè)項目”工作的有效推進(jìn)沉淀了全公司員工的真情和奉獻。
1、春城海岸項目工作開(kāi)展有聲有色。在房地產(chǎn)建設方面：樣板區主體建筑工程已經(jīng)完工，樣板區室內裝飾工程已經(jīng)開(kāi)始施工。一期建筑整體工程已經(jīng)開(kāi)始封頂斷水、基礎土方等工作基本完成。一期景觀(guān)工程設計已完成。市政工程設計及施工圖已提交公司進(jìn)行圖紙會(huì )審。沿石安公路擋墻工程已初步驗收。山體排險工程進(jìn)入施工方案設計階段，初步施工方案已出。二期規劃方案設計已確定，單體建筑設計已初定；二期市政工程施工圖設計正在進(jìn)行。物業(yè)管理相關(guān)準備工作已經(jīng)開(kāi)展，酒店、會(huì )所設計工作正在落實(shí)。在高爾夫球場(chǎng)建設方面：現已完成土石方工程量約50萬(wàn)方，10萬(wàn)方外調土已進(jìn)場(chǎng)，基本滿(mǎn)足種植土需求；高爾夫球場(chǎng)用沙已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)；并開(kāi)始準備球場(chǎng)噴灌設計方案和球場(chǎng)景觀(guān)工作。在各項手續審批方面：林業(yè)審批工作已完成了項目一期、二期、三期的林地審批上報工作。正式取得了項目一期《商品房預售許可證》，辦理了項目二期《建設工程規劃許可證》。佳利園林公司工作在完成全年工作任務(wù)的基礎上有很大進(jìn)步。
2、別樣藍天項目進(jìn)入全面施工階段。別樣藍天項目是官渡區20XX年城中村改造重點(diǎn)項目之一，項目總用地面積390畝，拆遷建筑面積約24萬(wàn)平方米。在總公司的統一領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)項目部和公司各部門(mén)精誠合作、共同努力，基本完成了20XX年度的工作任務(wù)。拆遷工作已近收尾，得到了官渡區委、區政府的充分肯定，創(chuàng )造了昆明市城中村改造拆遷進(jìn)展最快的良好成績(jì)；官渡區審計局就土地成本的審核、確認工作已開(kāi)展。項目工程部完成了施工用水、用電，回填土方優(yōu)化方案，施工進(jìn)度計劃等各種計劃方案的制定；配合總工辦完成了項目地塊的試樁工作，完成了項目施工控制網(wǎng)的布設、地塊基坑土方開(kāi)挖量的測量計算、上苜蓿村“城中村”改造項目規劃用地實(shí)測放線(xiàn)、項目地塊施工場(chǎng)地平面布置圖；組織地塊內污水管改建、自來(lái)水干管改線(xiàn)和地塊地下構筑物清除工作；組織地勘、鉆探、樁基工程試樁階段的監理工作。
3、鳳凰龍庭項目開(kāi)發(fā)進(jìn)入具體實(shí)施階段。鳳凰龍庭項目有序、扎實(shí)的工作開(kāi)展為項目的順利開(kāi)發(fā)奠定了良好的基礎。20XX年，完成對昆明市輕紡工業(yè)局供銷(xiāo)公司破產(chǎn)收購，實(shí)現了整個(gè)收購的平穩過(guò)渡。開(kāi)展對鳳凰村、水晶村集體資產(chǎn)及村民房屋的摸底調查，為項目測算和拆遷分析提供更為準確的資料。積極與街道辦事處、村社保持交流暢通，開(kāi)展與地塊相鄰單位及村民的前期接觸、摸底和談判工作；同政府協(xié)商解決了改造片區內拆圍建綠、雨污分流改造工程。開(kāi)展了多方面、多層次、多維度的招商引資活動(dòng)。深度研究項目開(kāi)發(fā)價(jià)值及定位。極力推進(jìn)項目修建性詳規設計工作。組織相關(guān)人員到日本、上海和深圳進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)及運營(yíng)管理等方面的考察學(xué)習，有效地提高了對鳳凰龍庭項目開(kāi)發(fā)的深度認識。
�。ǘ┕こ碳夹g(shù)指導和管理有很大的提高和加強
1、工程技術(shù)指導有了很大提高。在春城海岸項目上：總工辦加強與設計單位的協(xié)調，對春城海岸市政道路和市政管網(wǎng)總圖進(jìn)行了優(yōu)化，提升了整體環(huán)境和品質(zhì)，也為二期工程的路網(wǎng)設計打下了良好基礎。加強了對工程施工、景觀(guān)設計、高爾夫球場(chǎng)施工招標和合同擬定的技術(shù)指導。
在別樣藍天項目上：積極與設計單位協(xié)商，督促完成方案報批；優(yōu)化地下室設計方案；擴大地下商業(yè)，減少投資，提高經(jīng)濟效益。協(xié)調設計單位及時(shí)提交地下室開(kāi)挖圖和試樁圖，為爭取提前施工創(chuàng )造了技術(shù)條件。完成“別樣藍天”項目住宅立面效果圖、鳥(niǎo)瞰圖和景觀(guān)圖，并協(xié)調設計單位進(jìn)場(chǎng)勘察，及時(shí)提交詳細勘察資料，為設計地下室開(kāi)挖和試樁提供設計依據。
在鳳凰龍庭項目上：為實(shí)現有限資源利潤最大化，對控制投資成本、市場(chǎng)調查和分析，項目定位等方面提出了具體的意見(jiàn)。
2、工程管理質(zhì)量監督力度有所加強。參與春城海岸項目部、別樣藍天項目部對施工現場(chǎng)的管理，加強工程質(zhì)量監管，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促施工單位進(jìn)行落實(shí)、整改。在春城海岸一期工程管理過(guò)程中共接收監理方轉交的工作聯(lián)系單63份，處理施工方、監理方書(shū)面問(wèn)題216個(gè)。
3、成本核算控制工作成績(jì)突出。完成20XX年編審結算，為公司審減金額3000多萬(wàn)元。
4、嚴格按照程序組織完成招標。
�。ㄈ╅_(kāi)發(fā)、策劃、銷(xiāo)售成績(jì)穩中有升
1、按照計劃不斷推進(jìn)春城海岸、別樣院景的銷(xiāo)售工作。在春城海岸一期銷(xiāo)售方面，20XX年累計銷(xiāo)售100余套。別樣院景20XX年完成住宅、商鋪、車(chē)位等90余套的銷(xiāo)售。
2、圍繞項目開(kāi)發(fā)抓好策劃推廣。圍繞春城海岸、別樣藍天、鳳凰龍庭三個(gè)項目開(kāi)發(fā)進(jìn)行推廣。完成相關(guān)的廣告宣傳推廣及市場(chǎng)調查、研究分析，為營(yíng)銷(xiāo)打好基礎；完成了各類(lèi)宣傳物料及銷(xiāo)售道具的制作和優(yōu)化，并策劃、組織了房交會(huì )參展、各類(lèi)活動(dòng)及專(zhuān)題廣告投放等，擴大了公司和項目的社會(huì )影響。
3、圍繞別樣藍天項目開(kāi)發(fā)抓好各項手續申報辦理。在土地、規劃、建設方面，取得了國家相關(guān)管理部門(mén)的批復文件，并積極做好各類(lèi)手續申報辦理、完成項目的環(huán)評、水保、市政設施等方面的協(xié)調工作。
4、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jì)炔恐贫冉ㄔO和完成各項配合工作。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jì)炔恐贫冉ㄔO得以加強，完成《工作手冊》的修訂及部門(mén)績(jì)效考核機制的流程固化、完成各類(lèi)宣傳物料的設計制作，并加強企業(yè)文化宣導。
�。ㄋ模┴攧�(wù)管理和資金運營(yíng)成效突出
1、積極拓展公司融資渠道，保障公司足夠的現金流。加強與各金融系統的廣泛接觸，根據公司各時(shí)期資金需求，積極融資，保證公司流動(dòng)資金有序周轉。
2、擬制公司資金總體計劃、資金管理辦法，保證公司資金運營(yíng)管理制度化和規范化。實(shí)行資金預算制度，做好公司資金預算，完善公司資金的管理；從制度上防范和控制了財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
3、財務(wù)管理嚴格規范有序有效。明確內部分工，強化了責任制管理，實(shí)行分公司分人員管理做賬制度。
�。ㄎ澹⿲徲�、工程質(zhì)檢和督辦嚴格得力
1、審計監察工作實(shí)施全程監督。審計監察部門(mén)按照“嚴格、細致、效率、效益”的工作思路，圍繞公司整體工作部署和部門(mén)工作重點(diǎn)，開(kāi)展一系列的審計監察工作，取得了令人滿(mǎn)意的工作成績(jì)。直接審減金額1850余萬(wàn)元。完成了公司工作流程的制定，對規范公司運營(yíng)、管理起到了積極的作用。
2、督辦工作全年全程跟進(jìn)。對公司各項目部、各部門(mén)全年工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，較好地保證了各項工作的落實(shí)。配合各項目、各部門(mén)做好合同談判、風(fēng)險防范工作。
六、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)保障科學(xué)有效
1、按照公司發(fā)展戰略和人才配備要求開(kāi)展人力資源工作。20XX年新錄用員工47人，完善了勞動(dòng)合同制度，加強對員工檔案梳理和分類(lèi)，完善員工檔案。
2、加強員工隊伍建設，有效提高綜合素質(zhì)。以會(huì )代訓不斷提高員工的工作水平，以工代訓不斷提升員工的工作技能，以幫代訓不斷增強職員的責任意識，采取“傳幫帶”的方法，較好地增強職員的責任意識。
3、嚴格行政管理制度，有效維護工作秩序。明確崗位職責，各司其職，保證件件工作有人管有人做；發(fā)揮所長(cháng)，各盡其能，保證項項任務(wù)能完成，保證各項工作開(kāi)展順利。
4、強化物業(yè)管理提高服務(wù)質(zhì)量。建立嚴格的管理制度，加強小區安全防范工作，積極做好綠化養護管理工作，保持小區衛生整潔，有效解決了停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛出入管理混亂問(wèn)題。
5、積極有效地提供材料保障。材料部門(mén)在完成大量市場(chǎng)詢(xún)價(jià)調查的基礎上，按照甲供材料要求積極提供材料保障。嚴格執行公司對材料管理的規定，不定期到工地現場(chǎng)抽取樣品，嚴格細致的對乙供材料樣品、清單進(jìn)行審核。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿22
同志們：
大家下午好！
非常高興參加醫院的年終總結表彰大會(huì )。我已是第二次參加醫院年終總結大會(huì )，與大家共同見(jiàn)證和感受收獲的喜悅。2對20XX年的各項工作進(jìn)行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點(diǎn)。這些我完全贊同，希望全院?jiǎn)T工按照宋院長(cháng)的意見(jiàn)和提出的要求，認真細致地抓好落實(shí)。同時(shí)，大會(huì )也表彰、獎勵了在20XX年工作中做出突出貢獻的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
在這里，我代表公司對受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！希望你們珍惜榮譽(yù)，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發(fā)揚成績(jì)，為新區醫院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來(lái)為之付出勞動(dòng)、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時(shí)，對新區醫院下出工作，強調以下三點(diǎn)：
一、作表率
新區醫院年輕、醫務(wù)人員組織年輕，領(lǐng)導干部作為醫院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，專(zhuān)家及老同志起到排頭兵作用。引領(lǐng)作用是直接的、客觀(guān)的、立可見(jiàn)效果的，員工的素質(zhì)教育不可少，領(lǐng)導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領(lǐng)導的方法千條萬(wàn)條，帶頭表率。是第一條。
大家可以看到，很多醫務(wù)人員，工作積極、學(xué)習刻苦、服務(wù)熱情、儀容儀表規范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫院各項規章制度，人人遵守，領(lǐng)導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒(méi)有制度以外的特殊公式。常言道，說(shuō)一千到一萬(wàn)，不如做出樣子流身汗，相信20XX年通過(guò)員工素質(zhì)教育、各級領(lǐng)導率先垂范，新區醫院的發(fā)展前景會(huì )更好。
二、聚合力
醫院的發(fā)展靠什么推動(dòng)？靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領(lǐng)導要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實(shí)際調查研究，傾聽(tīng)員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動(dòng)態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要及早研究落實(shí)，做到件件有落實(shí)、事事有回音。著(zhù)力解決員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的合理需求。
這就需要院領(lǐng)導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫院實(shí)際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動(dòng)醫院健康發(fā)展，落實(shí)五年規劃第三步，“見(jiàn)效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來(lái)，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實(shí)到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時(shí)，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處？從而從思想上、行動(dòng)上順應醫院的召喚，聽(tīng)從指揮，積極投入醫院發(fā)展的各項工作中。
三、升激情
沒(méi)有激情的工作是平庸的。比爾.蓋茨有句名言：“每天早晨起來(lái)，一想到從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)帶來(lái)巨大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)”， 比爾.蓋茨的這句話(huà)闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動(dòng)力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調動(dòng)員工激情，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確， 感受到工作充實(shí)、心情愉悅，不感到疲憊。
是調動(dòng)員工激情可取的辦法，對工作積極，成績(jì)突出的員工進(jìn)行表?yè)P，體現出工作的價(jià)值，樹(shù)立起使命感，就能在個(gè)人工作中產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。另外能夠讓新進(jìn)員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛(ài)一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿(mǎn)地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長(cháng)。
同志們，醫療衛生事業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開(kāi)拓進(jìn)取，在新的起點(diǎn)上，再鑄輝煌、再譜新篇章！值此新春佳節即將來(lái)臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個(gè)早年，祝大家新春快樂(lè )、工作順利、闔家幸福、萬(wàn)事如意！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿23
各位來(lái)賓、各位同仁：
大家好！
時(shí)間過(guò)得好快，非常高興又一次在這團圓、喜慶和開(kāi)心的場(chǎng)合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過(guò)得飛快，我們已悄然告別了成績(jì)斐然的20XX年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20XX年。過(guò)去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng )造歷史、書(shū)寫(xiě)歷史的一年。公司取得所有的成績(jì)都凝聚著(zhù)在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無(wú)私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來(lái)的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20XX年的成績(jì)已經(jīng)成為了歷史，展望20XX年，我們的任務(wù)更加艱巨：一是規劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的'企業(yè)，作為一個(gè)愿景、一個(gè)目標，首先需要建立一個(gè)儒雅的團隊，每一個(gè)員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個(gè)人的良好品德。個(gè)人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺(jué)承擔社會(huì )責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jì)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng )新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，20XX年我們將繼續完善優(yōu)化產(chǎn)品結構，加強銷(xiāo)售、合作等方面的管理，為客戶(hù)提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過(guò)各部門(mén)全力合作，穩步實(shí)現共贏(yíng)。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來(lái)。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏(yíng)。對于我們來(lái)說(shuō)真正的贏(yíng)是雙贏(yíng)，這里包括三層意思：
1、公司與客戶(hù)的雙贏(yíng)，即通過(guò)實(shí)現顧客的價(jià)值來(lái)實(shí)現公司的利益。
2、公司與員工的雙贏(yíng)，通過(guò)建立行之有效的人才培養體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過(guò)每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開(kāi)展，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在20XX年著(zhù)力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰略相結合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3、公司與社會(huì )的雙贏(yíng)，通過(guò)投身社會(huì )公益事業(yè)，提供就業(yè)機會(huì )，樹(shù)立環(huán)祥集團良好的社會(huì )形象，為社會(huì )的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏(yíng)
“天時(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來(lái)才會(huì )更舒心，每天才會(huì )過(guò)得更有意義�！爱敼ぷ魇且环N樂(lè )趣時(shí)，生活是一種享受；而當工作是一項義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人�！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現實(shí)社會(huì )中，都渴望著(zhù)成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無(wú)疑對做人做事提出來(lái)更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著(zhù)責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著(zhù)能力。一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力，才能爭取到的機會(huì )，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會(huì )。20XX，我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪！
“攜手共贏(yíng)，共創(chuàng )美好的未來(lái)”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng )新的團隊精神，必將開(kāi)啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jì)，相信我們在座的各位，也能夠收獲的成功和幸福！最后，值此新春佳節來(lái)臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿24
各位來(lái)賓，全體員工同志們：
天時(shí)人事日相催，冬至陽(yáng)生春又來(lái)！在這元旦佳節辭舊迎新之際，我們共聚一堂，舉辦這次以“頌公司之美，壯公司之志，揚公司之威，鑄公司之魂”為主題的年終晚會(huì )。借此機會(huì )，我以公司董事長(cháng)、總經(jīng)理的名義，向在場(chǎng)各位致以節日的祝賀和誠摯的問(wèn)候！
即將過(guò)去的20XX年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后，積極參與激烈市場(chǎng)競爭的一年，也是接受?chē)谰简炏炊Y的一年。一年來(lái)，面對原煤漲價(jià)、焦炭?jì)r(jià)格呈下滑趨勢、運力不足、銀根緊縮、焦化企業(yè)準入門(mén)檻抬高等這些不利因素，我們著(zhù)重提高自身素質(zhì)，并加強規范化管理，努力完善基礎建設，團結一致，咬緊牙關(guān)，攻堅克難，在市內同行業(yè)中首當其沖地取得了安全生產(chǎn)許可證；圓滿(mǎn)地接待了省、市、縣組織的三次安全生產(chǎn)現場(chǎng)會(huì )；光榮地被國家商務(wù)部批準為全國首批享受焦炭出口配額的48家企業(yè)之一，被國家發(fā)改委首批公告為焦化行業(yè)準入企業(yè)；勝利地通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三個(gè)管理體系的認證工作；成功地躋身于本地區五十強企業(yè)和制造業(yè)十五強企業(yè)之列；順利地完成了為市民供氣的工作，同時(shí)，聘請著(zhù)名公司的專(zhuān)家團隊進(jìn)行了現代企業(yè)制度和企業(yè)文化的全面策劃并取得了階段性的成果；較好地實(shí)現了企業(yè)在逆境中的平衡過(guò)渡。這些成績(jì)的取得是黨的政策正確指引的結果，是各級領(lǐng)導大力支持的結果，是各協(xié)作單位全力支持的結果，是社會(huì )各界傾心關(guān)懷的結果，是全公司上下精誠團結、自強不息、以苦為樂(lè )、勤勉務(wù)實(shí)、埋頭苦干、銳意拼搏的結果。謹此，我們向一貫支持和關(guān)心公司發(fā)展的各級黨委、政府、各職能部門(mén)、中化國際、中國行業(yè)協(xié)會(huì )、中國銀行、社會(huì )各界的新老朋友，以及公司全體干部職工致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！
20XX年，焦化行業(yè)將繼續處于“嚴冬季節”，我們面臨的困難將更多，挑戰更嚴酷，競爭更激烈。我們舉辦這次文藝晚會(huì )，旨在進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，進(jìn)一步動(dòng)員廣大員工，認清形勢，開(kāi)拓未來(lái)，團結一致，勇打硬仗，以敢打必勝的信念和連續作戰的作風(fēng)，駕馭公司這艘旗艦乘風(fēng)破浪，永往直前，向“裝備現代化、管理科學(xué)化、經(jīng)營(yíng)國際化、產(chǎn)品精尖化”的目標挺進(jìn)。同時(shí)，我們也深切希望繼續得到各級領(lǐng)導、各行業(yè)、各界人士一如既往的大力支持和關(guān)懷，公司將永遠是你們同強共贏(yíng)的誠信伙伴！
在這次文藝晚會(huì )的準備過(guò)程中，組委會(huì )、各級干部和演職人員不計報酬、加班加點(diǎn)、晝夜苦戰、盡心盡職、絞盡腦汁、用心設計，體現出很高的思想境界，很強的團隊意識、大局意識、責任意識和較強的藝術(shù)造詣，使我的內心深處倍感我們的員工可親、可愛(ài)、可敬，使我進(jìn)一步體會(huì )到實(shí)施人本戰略的真實(shí)含義，更使我看到了公司走向明天的希望所在。嚴冬已經(jīng)來(lái)臨，春天就不會(huì )遙遠。有這樣一支能征善戰的員工隊伍我們有一千個(gè)、一萬(wàn)個(gè)理由堅信：公司的明天會(huì )更美好！
最后，祝大家新年愉快，工作進(jìn)步，身體健康，合家幸福！預祝晚會(huì )圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家。
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿25
各位前輩、各位專(zhuān)家、各位同仁：
大家新年好！
旭日點(diǎn)亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！寒來(lái)暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過(guò)了充實(shí)、辛苦、振奮、輝煌的20XX年，迎來(lái)充滿(mǎn)挑戰和機遇的20XX年。
20XX年，依靠我院廣大干部職工的開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新以及堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學(xué)、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進(jìn)我院健康可持續地發(fā)展起到了促進(jìn)和保障的作用。這些成績(jì)的取得，凝聚著(zhù)全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著(zhù)在座每一位無(wú)私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業(yè)、大公無(wú)私的精神而感動(dòng)。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。20XX年，將是我院發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，我們將推進(jìn)研究型醫院建設和落實(shí)更好地全心全意為人民服務(wù)的各項任務(wù)，加大力度突出特色優(yōu)勢，繼續堅持和不斷增強科學(xué)發(fā)展觀(guān)的正確理念，加強學(xué)科規劃和人才隊伍建設，并將按照十二五的戰略規劃實(shí)施我們的奮斗目標。
新的機遇、新的挑戰、新的任務(wù)和新的希望在召喚著(zhù)我們、鞭策著(zhù)我們、鼓舞著(zhù)我們。我們要繼續以改革、發(fā)展、和諧、穩定、求實(shí)、務(wù)實(shí)為動(dòng)力，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，優(yōu)化管理模式，弘揚我院的傳統精神，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和昂揚的精神風(fēng)貌扎實(shí)工作，不斷加快我院跨越式發(fā)展的步伐，為我院XXX戰略規劃的起步發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
同志們，醫院的光榮與夢(mèng)想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結合作，更需要全院干部職工的積極投入和無(wú)私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實(shí)現既定目標。
各位親愛(ài)的同仁們，20XX年任重而道遠，我們要從此刻開(kāi)始，人人盡力、個(gè)個(gè)奉獻、同心協(xié)力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠！也一定能夠！為醫院譜寫(xiě)出新的篇章！為醫院開(kāi)創(chuàng )新出的局面！為醫院創(chuàng )造出新的輝煌！讓我們心連心、手牽手，大家一起來(lái)奮斗！祝我們的醫院明天會(huì )更加美好！
東風(fēng)送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專(zhuān)家的努力與付出！感謝大家對我工作的大力支持和幫助！也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂(lè )祥和、幸福安康、萬(wàn)事順意！家庭幸福！謝謝！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿26
各位員工：
今天我們在此召開(kāi)年終總結大會(huì )，對過(guò)去一年的發(fā)展進(jìn)行總結。過(guò)去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績(jì)取得了新的突破，公司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場(chǎng)有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長(cháng)，我想真誠的對各位員工說(shuō)聲謝謝，"謝謝你們了"你們的付出公司是不會(huì )忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來(lái)我們取得了驕人的成績(jì)，但是那只是過(guò)去、歷史，我們不能沉醉在過(guò)去的驕傲中。市場(chǎng)變幻莫測，是不講任何情面的，未來(lái)的競爭是激烈的。望各部門(mén)領(lǐng)導干部們、各位員工樹(shù)立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求。
一、鞏固本地市場(chǎng)，積極開(kāi)拓省內、國內市場(chǎng)
就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場(chǎng)，可以說(shuō)是本地同類(lèi)企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來(lái)鞏固和強化本地市場(chǎng)，將本地市場(chǎng)作為我們開(kāi)拓業(yè)務(wù)的堅實(shí)的基地和大后方。同時(shí)，我們要積極開(kāi)拓省內和國內市場(chǎng)。爭取在未來(lái)的短時(shí)間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑒于在本地市場(chǎng)，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說(shuō)是個(gè)響亮的牌子，所以未來(lái)我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內有影響力的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。關(guān)于廣告方面的問(wèn)題，策劃部門(mén)要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性?xún)r(jià)比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時(shí)一定不能忽視文化內涵，要通過(guò)廣告來(lái)傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場(chǎng)的前提，只有開(kāi)發(fā)出先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說(shuō)話(huà)權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進(jìn)優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進(jìn)的來(lái)、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門(mén)一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，要有敏感性，要"草木皆兵"。往往可能就是一點(diǎn)的風(fēng)吹草動(dòng)就讓我們落后于別人，失去市場(chǎng)，所以必須重視，不可小覷。
四、完善企業(yè)制度、做好財務(wù)工作
一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風(fēng)，這些都是公司長(cháng)遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時(shí)摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。
財務(wù)部門(mén)要做好財務(wù)工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個(gè)企業(yè)的重要指標，必須重視。
五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產(chǎn)工作
做好公司的環(huán)境保護工作，建設環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會(huì )對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來(lái)的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會(huì )、國家、及當地政府、居民的支持。一定要避免因為環(huán)境問(wèn)題給公司帶來(lái)的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門(mén)要提前做好危機公關(guān)預案，遇到相關(guān)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)處理，避免給公司造成負面影響。
最后要說(shuō)的是安全生產(chǎn)工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時(shí)平時(shí)要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
說(shuō)這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時(shí)也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿27
親愛(ài)的戰友們：
歲月匆匆，20XX年已經(jīng)過(guò)去了，新的一年已經(jīng)到來(lái)了�；厥拙频�3年多以來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來(lái)的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成績(jì)。
我還記得酒店剛開(kāi)荒的時(shí)候，有這樣一位員工，當時(shí)在打掃衛生的時(shí)候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時(shí)候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說(shuō)：“沒(méi)事，小傷口，輕傷不下火線(xiàn)�！闭f(shuō)著(zhù)又挽起袖子干起活來(lái)了。說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)，我真的是很心酸！很心疼！我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒(méi)有幾天可以合家團聚。
很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此，我想借這個(gè)機會(huì )，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”
作為一名領(lǐng)導人，我希望你們每個(gè)人對工作都要有充滿(mǎn)激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛(ài)。我們很難想象，一個(gè)不熱愛(ài)工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去工作？怎么可能把工作做得好？只有熱愛(ài)工作、對工作充滿(mǎn)激情的人，才會(huì )自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來(lái)產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的。舉個(gè)例子：銷(xiāo)售部收到一份客戶(hù)訂餐或者會(huì )議訂單，把它拿到相關(guān)部們，相關(guān)部們的負責人說(shuō)，這樣，你讓這個(gè)客戶(hù)打電話(huà)給我吧！咋聽(tīng)起來(lái)，好象沒(méi)有什么問(wèn)題，挺正常。但相關(guān)部門(mén)說(shuō)這個(gè)話(huà)的人，他的工作一定不是主動(dòng)的。主動(dòng)工作的人會(huì )說(shuō)：“好的，你把他的電話(huà)給我，我來(lái)和他聯(lián)系�！边@就是主動(dòng)工作和被動(dòng)工作的區別。被動(dòng)工作時(shí)間久了，會(huì )形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動(dòng)工作的人會(huì )樂(lè )在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會(huì )，是挑戰。
其次，我想要求我們每一個(gè)人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時(shí)候都玩過(guò)的一個(gè)運動(dòng)——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏(yíng)。因此，在中途交棒時(shí)，把棒遞交給下一個(gè)隊友的人，他一定會(huì )考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時(shí)，準備接棒的人也一定會(huì )主動(dòng)把自己的手伸出去接棒。只有每個(gè)隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏(yíng)的可能。其實(shí)，我們每個(gè)人，每個(gè)部門(mén)，就好比是這個(gè)隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰(shuí)合作得好，接得穩，跑得快，誰(shuí)才能拿第一！目前，我們部門(mén)間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問(wèn)題。既然我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的`立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。如果在合作中意見(jiàn)不統一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點(diǎn)，就是執行力！這是目前現代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業(yè)戰略轉化成行動(dòng)的能力，這一點(diǎn)我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個(gè)日趨成熟和規范的行業(yè)。也就是說(shuō)，我們的客戶(hù)越來(lái)越成熟，我們的競爭對手越來(lái)越成熟。這就意味著(zhù)酒店的利潤會(huì )越來(lái)越低，我們只有不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新，才能在今后的激烈市場(chǎng)競爭中取得更好的成績(jì)。
20XX年的成績(jì)已經(jīng)成為歷史，20XX年又是充滿(mǎn)希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會(huì )實(shí)現，我們的夢(mèng)想總有一天也將變成現實(shí)。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！家庭幸福！萬(wàn)事如意！身體健康！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿28
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
新年伊始，萬(wàn)象更新，又一個(gè)生機勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。憑借著(zhù)大家的熱心、愛(ài)護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心支持眾誠易達事業(yè)的各級政府領(lǐng)導、廣大投資者和社會(huì )各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖！
過(guò)去的一年，是艱苦創(chuàng )業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過(guò)一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，公司項目進(jìn)展順利；在過(guò)去一年中，伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應運而生，成為集團發(fā)展征途中又一支生力軍。在過(guò)去的一年里，大酒店也正式開(kāi)業(yè)，開(kāi)業(yè)至今，穩中求進(jìn)。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會(huì )更好。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對新的一年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿(mǎn)懷�！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴�，只爭朝夕啟新程”，我深信在未�?lái)的征程中，我們必將所向披靡，滿(mǎn)載而歸。
最后，請允許我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康，祝愿公司蒸蒸日上、宏圖大展！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿29
親愛(ài)的客人和朋友：
新年快樂(lè )！
鞭炮聲辭舊歲，梅花一點(diǎn)一點(diǎn)迎接新年。今天距離新年只有十天了。我謹代表櫻花之家全體成員，以我個(gè)人的名義，向節日期間依然堅守一線(xiàn)崗位的全體員工致以新年的問(wèn)候，并通過(guò)您向全體員工及家人致以新年的問(wèn)候！
過(guò)去的20XX年是櫻花之家近十年來(lái)最穩定的一年，也是成就非凡的一年。雖然我們一路克服困難和障礙，堅強了起來(lái)，但是有太多的經(jīng)驗教訓值得我們認真總結和反思。
今天，我們在這里舉行新年聯(lián)歡會(huì )，不僅是為了弘揚和繼承禮儀之邦的禮貌傳統，慶祝春節，也是為了借春節晚會(huì )崇拜的機會(huì )，和大家一起在和平喜慶的氣氛中總結過(guò)去，感受櫻花館文化；展望未來(lái)，再創(chuàng )輝煌的櫻花館。
明確發(fā)展思路，增強發(fā)展信心
發(fā)展才是硬道理。十幾年來(lái)，櫻花之所以每年都能實(shí)現跨越式發(fā)展，主要是因為櫻花之家決策層的超前發(fā)展眼光、科學(xué)發(fā)展戰略的制定、正確的發(fā)展方向以及選擇適合櫻花之家的發(fā)展路徑。但是任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會(huì )遇到這樣的挫折和困難。關(guān)鍵在于企業(yè)是否有超前意識，是否有明智的準備和支持。
去年全球經(jīng)濟不景氣，汶川地震，周邊國家的影響，整個(gè)麗江旅游業(yè)受到了前所未有的影響，櫻花館也遇到了困難。而且市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，讓我們很多單位和部門(mén)措手不及。也反映了我們應對突發(fā)事件的能力不夠強，思維轉變不夠快，措施不夠，讓我們失去了機會(huì )。這方面需要我們好好總結。但櫻花之家是一家聯(lián)合企業(yè)，歷史悠久。我們擁有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，深厚的文化底蘊，不畏艱難險阻的傳統美德，誠信經(jīng)營(yíng)的品牌信譽(yù)。在在場(chǎng)工作人員和朋友的共同努力下，櫻花之家不僅克服了困難，而且在對外擴張方面取得了歷史性突破，開(kāi)創(chuàng )了櫻花之家的新時(shí)代。
從今天開(kāi)始，櫻花之家隨著(zhù)時(shí)代的步伐翻開(kāi)了新的一頁(yè)。20XX年依然會(huì )是充滿(mǎn)挑戰和波折的一年，承載著(zhù)榮耀和夢(mèng)想，每一個(gè)員工，尤其是各部門(mén)的主要領(lǐng)導，一定要有清醒的認識。
因此，必須遵循櫻花之家20年工作會(huì )議確定的發(fā)展思路，以發(fā)展雄心、發(fā)展觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展思路、發(fā)展目標，解決前進(jìn)過(guò)程中的矛盾和困難；要按照“人無(wú)我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的創(chuàng )新原則，加快櫻花屋的發(fā)展；通過(guò)持之以恒、前瞻性的主觀(guān)努力，占領(lǐng)行業(yè)和區域經(jīng)濟的市場(chǎng)競爭制高點(diǎn)，確保櫻花館持續快速發(fā)展。
推進(jìn)文化管理，打造行業(yè)旗艦
經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展、凝聚和升華，櫻花之家的企業(yè)文化已經(jīng)形成了較為完善的結構體系和運營(yíng)模式。特別是去年我們推出了《櫻花屋語(yǔ)錄》，并以麗江酒吧文化為主題編寫(xiě)了一本娛樂(lè )類(lèi)書(shū)籍，為今年櫻花之家文化管理的實(shí)施打下了堅實(shí)的基礎。
今年是櫻花之家的“企業(yè)品牌文化管理年”。首先，我們必須理解文化管理的深刻內涵，開(kāi)創(chuàng )性地掌握實(shí)施文化管理的方式方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理。櫻花之家實(shí)施文化管理的目的是將先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合，打造櫻花之家企業(yè)管理的個(gè)性特色，使櫻花之家管理更具整體性、綜合性和人性化，在企業(yè)管理領(lǐng)域創(chuàng )造文化創(chuàng )新，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化欣賞，最終達到“無(wú)為而治”的管理境界。
可以說(shuō)，在企業(yè)文化管理的實(shí)施上，我們走在了同行的前列，我們引以為豪。然而，我們仍有很長(cháng)的路要走
親愛(ài)的朋友們，只要我們以真誠團結、誠實(shí)守信、互利共贏(yíng)為立足點(diǎn)，認真實(shí)施，就一定能實(shí)現雙贏(yíng)的目標，實(shí)現打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。
親愛(ài)的朋友們，新年伊始，多少期待正在醞釀；多少期待，近期收獲。早在去年下半年，我就預測過(guò)，櫻花之家將在20 X X X年迎來(lái)新一輪的發(fā)展春天，這不僅是我們進(jìn)步的動(dòng)力，也是櫻花之家發(fā)展的契機�！扒巴竟饷�，道路曲折�！标P(guān)鍵在于我們如何去奮斗，去奮斗，去創(chuàng )造。我相信，只要我們踐行櫻花館文化，按照今年的櫻花館制定的思路和措施銳意進(jìn)取創(chuàng )新，不僅會(huì )如期迎來(lái)櫻花館和朋友們新一輪的發(fā)展，還會(huì )把櫻花館打造成為麗江酒吧街的特色和行業(yè)的旗艦。
最后，祝大家春節快樂(lè )，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿30
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì )，我在此向大家致以最真誠的問(wèn)候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬(wàn)事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來(lái)的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂(lè )，也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂(yōu)患，與公司共榮發(fā)展。
首先，我從這幾個(gè)月對公司行政工作的細心觀(guān)察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見(jiàn)諒!
行政部在最近幾個(gè)月結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其它部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實(shí)現了規范化，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jì)考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等。
這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉;及時(shí)完成各類(lèi)報表及總結;辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節省出發(fā)。
減少公司不必要的開(kāi)支;組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì )議20多場(chǎng)，做到會(huì )前有準備，會(huì )中有記錄，會(huì )后有總結;組織全體員工戶(hù)外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結。
二是健全了人事資料，各類(lèi)報表及總結。
三是完善了部門(mén)組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。
對南北方分公司返貨管理、對賬也進(jìn)行了規范;對返貨監督實(shí)行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績(jì)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。
在此，我以無(wú)限的真誠向大家說(shuō)聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績(jì)的同時(shí)，行政工作還存在著(zhù)諸多問(wèn)題：
一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開(kāi)展得不是很順暢，工作開(kāi)展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開(kāi)展工作。
二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著(zhù)成效。
三是各職能部門(mén)未執行到位，不能發(fā)揮各部門(mén)職能作用，導致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執行力度，沒(méi)有工作效率。
工作難開(kāi)展、問(wèn)題難解決、工作效率難提高。針對行政工作的種種問(wèn)題，行政部門(mén)將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強與各部門(mén)領(lǐng)導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問(wèn)題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬(wàn)事大吉!
謝謝大家!
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