全國文明單位創(chuàng )建申報材料
文明單位是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設中成績(jì)突出，效益顯著(zhù)，管理先進(jìn)，服務(wù)優(yōu)良，內外和諧，積極創(chuàng )新，履行社會(huì )責任，經(jīng)過(guò)自愿申報，群眾滿(mǎn)意，社會(huì )認可并經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關(guān)批準命名的先進(jìn)單位，是基層單位四個(gè)文明建設綜合性成果的最高榮譽(yù)。下面是小編為大家帶來(lái)的全國文明單位創(chuàng )建申報材料（精選5篇），希望可以啟發(fā)、幫助到大家。
全國文明單位創(chuàng )建申報材料1
2013年，臨西縣人社局把“忠誠服務(wù)、規范效能”作為創(chuàng )建文明單位的核心主旨，以群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)為統領(lǐng)，明確提出“服務(wù)創(chuàng )特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹(shù)形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)隊伍建設、作風(fēng)建設、形象建設；結合自身職能，圍繞創(chuàng )新服務(wù)理念、解決民生難題為重點(diǎn)開(kāi)展工作，人社部門(mén)干部職工形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
一、抓組織領(lǐng)導，構建工作格局。
我局十分重視文明單位創(chuàng )建工作，年初就成立了以黨總支書(shū)記、局長(cháng)張士華為組長(cháng)，黨總支副書(shū)記朱春蘭為副組長(cháng)，各黨支部書(shū)記為成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組。把文明單位創(chuàng )建工作納入重要議事日程，堅持了“四個(gè)同時(shí)”，即制定行政工作計劃時(shí)，同時(shí)制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實(shí)情況時(shí)，同時(shí)檢查精神文明建設計劃的落實(shí)情況；總結行政工作時(shí)，同時(shí)總結精神文明工作；把精神文明建設同時(shí)納入目標考核，有獎?dòng)袘�。在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個(gè)重視”，一是重視學(xué)習提高，堅持每周五下午時(shí)間，組織全局黨員干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，營(yíng)造了全員學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、虛心學(xué)習的濃厚氛圍。學(xué)習強化責任，學(xué)習凝聚力量，學(xué)習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會(huì )制度、考勤制度、財務(wù)制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學(xué)、規范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開(kāi)承諾，在機關(guān)及窗口單位推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”，公開(kāi)服務(wù)承諾、辦事程序、辦理時(shí)限、監督電話(huà)等，大力推行文明用語(yǔ)，用話(huà)語(yǔ)暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹(shù)立文明辦公的良好形象。四是重視服務(wù)質(zhì)量，我局快速推廣“零障礙”全程協(xié)辦機制建設、印制發(fā)放服務(wù)群眾“連心卡”、“四個(gè)不出村”機制、對行動(dòng)困難人群上門(mén)認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務(wù)。
二、抓隊伍建設，提高文明素質(zhì)。
一是加強思想政治教育。深入開(kāi)展了黨的基礎知識教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)。在黨員中認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動(dòng)，過(guò)好每次組織生活。二是加強黨風(fēng)廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線(xiàn)。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點(diǎn)，制定落實(shí)《內部監控制度》、《責任追究制度》、《財務(wù)管理制度》、《社會(huì )保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規章制度，規范了公務(wù)行為。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴防違紀違規行為發(fā)生。三是強化學(xué)習培訓。結合黨支部學(xué)習，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習相結合的學(xué)習制度，鼓勵干部職工加強學(xué)習，提升文化素養，提高業(yè)務(wù)水平。積極開(kāi)展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓和崗位練兵活動(dòng)，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是培養文明素養。把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業(yè)道德規范深入干部職工心中，落實(shí)在工作中。教育職工樹(shù)立環(huán)保意識，節能意識，文明出行，文明辦公。要求每個(gè)工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場(chǎng)所的硬件設施建設，確保工作場(chǎng)所的清潔、大方美觀(guān)。
三、抓活動(dòng)載體，營(yíng)造濃厚氛圍。
廣泛開(kāi)展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評比創(chuàng )建活動(dòng)，對所有服務(wù)標準進(jìn)行細化分解，涵蓋了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率5個(gè)方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評議5個(gè)環(huán)節，實(shí)行月考核。
在“百名專(zhuān)家下基層”活動(dòng)中，邀請衛生、畜牧、農業(yè)、林果專(zhuān)家教授，深入鄉村舉辦“專(zhuān)家講堂”，上門(mén)為群眾送技術(shù)、送服務(wù)、送健康�！瓣P(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”中局領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入到所分包的鄉鎮，走訪(fǎng)慰問(wèn)該鎮農村困難家庭獨女戶(hù)、雙女計生戶(hù)，并送去了慰問(wèn)品。一系列的活動(dòng)增強了文明單位創(chuàng )建的濃厚氛圍。
四、抓服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好形象。
一是規范服務(wù)行為。建立健全前臺工作制度，大力推行標準化建設，建立行為規范的量化標準，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人及“AB角”制。二是改進(jìn)服務(wù)方式。在人社系統全方位推行“五個(gè)一”工作法，即對求職就業(yè)實(shí)行“一條龍”服務(wù)，對社會(huì )保險實(shí)行“一票征繳”，對爭議仲裁實(shí)行“一步到庭”，對勞動(dòng)監察實(shí)行“一體執法”，對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行“一辦到底”。堅持重心下沉，觸角前移，發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障平臺的作用，將就業(yè)失業(yè)登記、社保補貼、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請、資格審核工作放到了鄉鎮、社區，盡最大努力簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾辦事。
五、抓業(yè)務(wù)工作，增強服務(wù)效果。
一是就業(yè)再就業(yè)形勢穩定。
大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，強化就業(yè)培馴服務(wù)，認真落實(shí)就業(yè)扶持政策，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，人民群眾實(shí)現了充分就業(yè)、穩定就業(yè)。2013年，全縣城鎮新增就業(yè)3660人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)�。城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1185人。
二是社會(huì )保障取得突破性進(jìn)展。
“五大保險”參保人數突破26.4萬(wàn)人，征繳社會(huì )保險費7530萬(wàn)元，企業(yè)職工養老保險征繳完成年度任務(wù)的133%，失業(yè)保險擴面提前四個(gè)月完成全年任務(wù)。
三是和諧勞動(dòng)關(guān)系得到深入發(fā)展。
深入宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》；切實(shí)加強勞動(dòng)監察和勞動(dòng)爭議仲裁，依法處理勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭議案件；推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，探索建立農民工維權新機制；積極推進(jìn)三方協(xié)調機制建設和平等協(xié)商、集體合同制度建設，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設和發(fā)展。2013年，共受理投訴舉報200余件，依法為農民工追討工資280萬(wàn)元，仲裁、調解勞動(dòng)爭議案件14件，較好地維護了勞動(dòng)者特別是進(jìn)城農民工的合法權益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。四是加強人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力增強。完善人才市場(chǎng)規范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化和網(wǎng)絡(luò )化建設，不斷優(yōu)化人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)工作力度。圍繞全縣主題年活動(dòng)開(kāi)展人事人才服務(wù)工作，開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”，大力引進(jìn)高技術(shù)、實(shí)用型人才。統籌兼顧，推動(dòng)職稱(chēng)制度改革、軍轉干部安置和維穩、人事?tīng)幾h仲裁等工作協(xié)調發(fā)展。
全國文明單位創(chuàng )建申報材料2
這次市禮貌委考評組對我部禮貌建立進(jìn)行考評，將進(jìn)一步全面督促推進(jìn)我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下方，我就縣委宣傳部三年來(lái)禮貌建立工作作簡(jiǎn)要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級禮貌單位以來(lái)，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓禮貌單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的禮貌單位建立工作能夠用“做到兩個(gè)到位、堅持三個(gè)抓手、到達一個(gè)提升”來(lái)概括，即:做到領(lǐng)導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。
一、做到兩個(gè)到位，為禮貌單位建立奠定基礎
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導到位，為禮貌單位建立帶給組織保障
縣委宣傳部高度重視，把禮貌單位建立工作放在重要議事日程來(lái)抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動(dòng)及時(shí)調整充實(shí)由縣委常委、宣傳部長(cháng)為組長(cháng)，常務(wù)副部長(cháng)為副組長(cháng)的建立工作領(lǐng)導小組（永宣字〔20xx〕12號文件），結合單位實(shí)際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—2010年禮貌單位建立規劃》，明確規定了建立目標、建立要求、具體措施、經(jīng)費投入、時(shí)光安排、機構設置、人員保障等，將職責落實(shí)到股室、落實(shí)到個(gè)人。
�。ǘ┩度氲轿�，為禮貌單位建立奠定硬件基礎
針對辦公設備簡(jiǎn)陋，難于適應新時(shí)期工作需要的實(shí)際現狀，縣委宣傳部領(lǐng)導班子用心向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來(lái)，購置了兩輛公務(wù)用車(chē)，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經(jīng)到達部?jì)热耸忠慌_電腦、每一個(gè)股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬(wàn)元，透過(guò)配備完善硬件設施條件，為禮貌單位建立帶給硬件基礎。
二、堅持三個(gè)抓手，為禮貌單位建立帶給措施保障
�。ㄒ唬﹫猿忠灾贫冉ㄔO為抓手，使禮貌建立有章法
根據禮貌單位建立工作需要，宣傳部自20xx年以來(lái)先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學(xué)習制度》、《學(xué)習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車(chē)輛管理制度》、《財務(wù)制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領(lǐng)導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個(gè)制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時(shí)，在工作上堅持“一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即:分管領(lǐng)導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進(jìn)行回顧查找，對下周工作重點(diǎn)進(jìn)行計劃；每月由部長(cháng)主持或部長(cháng)委托常務(wù)副部長(cháng)主持，各股室對本月工作進(jìn)行總結，對下月工作進(jìn)行規劃；每個(gè)季度，由常務(wù)副部長(cháng)牽頭對照目標職責書(shū)，對各股室工作進(jìn)行查漏，督促補缺。
�。ǘ﹫猿忠躁犖榻ㄔO為抓手，使禮貌建立有基礎
在干部隊伍建設中，我們以“素質(zhì)大提高、崗位大練兵”、新聞戰線(xiàn)“三項教育”、宣傳文化系統作風(fēng)建設、“三力建設”、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫(xiě)作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng )作六大潛力入手，以學(xué)習宣傳貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》為主線(xiàn)，深入開(kāi)展七項教育。一是開(kāi)展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開(kāi)展烈士陵園掃墓活動(dòng)，開(kāi)展網(wǎng)上祭先烈活動(dòng)。二是開(kāi)展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作職責感和緊迫感。三是開(kāi)展核心價(jià)值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹(shù)立正確的人生觀(guān)。四是開(kāi)展“八榮八恥”為主要資料的榮辱觀(guān)教育，對“八榮八恥”進(jìn)行醒目廣告，部?jì)让總�(gè)辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結合開(kāi)展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會(huì )有愛(ài)心、對自我有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺(jué)加強道德修養。六是開(kāi)展誠信教育，透過(guò)個(gè)人自學(xué)自啟、組織觀(guān)看影片、正反案例分析、社會(huì )實(shí)踐等方式，對“20字公民道德規范”進(jìn)行醒目廣告，部?jì)让總�(gè)辦公室一塊，讓干部職工在理解教育中深刻認識誠信與不誠信的巨
大差別。七是開(kāi)展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進(jìn)生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。透過(guò)廣泛開(kāi)展各種教育活動(dòng)，培養了一支政治過(guò)硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。
�。ㄈ﹫猿周洯h(huán)境建設為抓手，使禮貌建立有特色
一個(gè)地區要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個(gè)單位也一樣�？h委宣傳部在禮貌建立中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營(yíng)造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛生區合理分配到股室，將衛生工作職責落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)，要求每一個(gè)干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織群眾活動(dòng)，2009年“三·八”節，常務(wù)副部長(cháng)帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學(xué)習，2009年xx月由部長(cháng)帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長(cháng)開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)，2009年10月，由部長(cháng)帶隊到大雪山自然保護區與保護區全體人員開(kāi)展攝影寫(xiě)作采風(fēng)活動(dòng)，2010年春節期間還開(kāi)展了職工撲克、象棋比賽活動(dòng)，透過(guò)這些活動(dòng)開(kāi)展，使部機關(guān)人文環(huán)境團結和諧，生動(dòng)活潑。三是多次開(kāi)展獻愛(ài)心，全體干部職工用心為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開(kāi)展“雙聯(lián)雙推”活動(dòng)，建立機關(guān)黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉戶(hù)丫村，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作，開(kāi)展農村現場(chǎng)核桃技術(shù)培訓xx場(chǎng)次，受益2000余人次，協(xié)調帶給產(chǎn)業(yè)幫扶資金2萬(wàn)元，協(xié)調用于新農村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃12997。8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動(dòng)黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無(wú)法正常生產(chǎn)生活的實(shí)際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶(hù)丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶(hù)等特殊群體渡過(guò)難關(guān)。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉戶(hù)丫村、戶(hù)丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調大米1500斤。四是做好感動(dòng)臨滄人物回訪(fǎng)工作，解決實(shí)際困難，經(jīng)協(xié)調為20xx年度感動(dòng)人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實(shí)行了政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)三公開(kāi)，營(yíng)造尊法、守法、禮貌、和諧的干事氛圍。
三、透過(guò)抓禮貌建立，促進(jìn)宣傳思想工作水平得到提升
縣委宣傳部在抓禮貌單位建立中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好精神禮貌的同時(shí)，全縣宣傳思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學(xué)習、宣講活動(dòng)等開(kāi)展有聲有色，理論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，以芒果節、桑沼哩節、仙根朝圣等活動(dòng)為載體，永德文化品牌得到不斷提升，新聞宣傳在中央、省、市各級各類(lèi)媒體不斷得到突破。三是精神禮貌建設得到提升，
“十百千萬(wàn)”評選推薦活動(dòng)有序開(kāi)展，組織開(kāi)展禮貌單位、禮貌村、禮貌行業(yè)“三大建立”活動(dòng)有聲有色，“感動(dòng)臨滄年度人物”評選推薦活動(dòng)富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進(jìn)新農村理事會(huì )”、“十大農村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動(dòng)成績(jì)匪然。四是文體活動(dòng)長(cháng)足活躍，《月亮升起來(lái)》廣場(chǎng)群眾舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節慶文化活動(dòng)豐富多彩，群眾文體活動(dòng)繁榮昌盛。五是各種藝術(shù)創(chuàng )作勢頭良好，魯德仲同志的書(shū)法作品“無(wú)與倫比”等入選《祖國萬(wàn)歲》，被中國書(shū)法家協(xié)會(huì )等部門(mén)授予“中國杰出藝術(shù)家”和“人民功勛藝術(shù)家”的稱(chēng)號，縣文化館魯明順同志創(chuàng )作的圖畫(huà)《牧童騎術(shù)高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術(shù)系統書(shū)法美術(shù)攝影大展銅獎、創(chuàng )作的《我們敬愛(ài)的祖國》、《永德真是個(gè)好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春·中華民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務(wù)體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農民健身工程、鄉鎮文化站建設等項目建設進(jìn)展順利，在127個(gè)山區自然村建成“村村通”電視接收點(diǎn)，圖書(shū)館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點(diǎn)，投資120萬(wàn)元建成老干部活動(dòng)中心。
總之，由于我們抓好了禮貌單位建立這個(gè)載體，促進(jìn)了各項宣傳思想工作長(cháng)足發(fā)展，20xx年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中，我部連續兩年獲得第一名，2010年被表彰為“云南省抗旱先進(jìn)群眾”，此刻又被市上推薦申報全國基層理論宣講先進(jìn)群眾，此項工作正在申報之中。
全國文明單位創(chuàng )建申報材料3
2014年以來(lái)，在縣文明委的關(guān)心指導下，縣委農工部委緊密聯(lián)系工作實(shí)際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開(kāi)展了道德講堂、青年志愿服務(wù)、廉政文化建進(jìn)農村等精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，為推進(jìn)全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
一、單位基本概況
中共蓮花縣委農工部（縣農辦）作為全縣農口綜合部門(mén)和牽頭單位，主要承擔全縣農業(yè)和農村工作綜合協(xié)調、調度調研、指導服務(wù)、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學(xué)生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長(cháng)1名，副部長(cháng)2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
二、主要業(yè)務(wù)指標完成情況
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個(gè)新村點(diǎn)，共投入資金5200萬(wàn)元，打造了一批特色亮點(diǎn)村，獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮村聯(lián)動(dòng)干道提升工作先進(jìn)縣”等榮譽(yù)稱(chēng)號。今年將以中心村為重點(diǎn)，著(zhù)力抓好50個(gè)新村點(diǎn)的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前，全縣共投入資金2000多萬(wàn)元，在建大型垃圾焚燒爐2個(gè)，發(fā)放垃圾桶3.4萬(wàn)個(gè)，購置垃圾清運車(chē)274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實(shí)現了全覆蓋、常態(tài)化運行，農村“臟、亂、差”現象得到有效扭轉，農村宜居環(huán)境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個(gè)，財政獎補達495萬(wàn)元。今年計劃建設項目75個(gè)，獎補375萬(wàn)元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業(yè)務(wù)培訓團來(lái)我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點(diǎn)作。
各合作銀行已完成兩批346戶(hù)農（林）新型經(jīng)營(yíng)主體共7000萬(wàn)元的授信，并發(fā)放了貸款6807.4萬(wàn)元，占任務(wù)數的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學(xué)生工程”。嚴格按照教學(xué)計劃，精心組織招生和教學(xué)活動(dòng)，被省委農工部授予2014年“一村一名大學(xué)生工程”省級實(shí)踐教學(xué)示范基地稱(chēng)號。
6、抓好了黨風(fēng)廉政建設。
繼續實(shí)行機關(guān)廉政建設領(lǐng)導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進(jìn)行細化、明確，做到了領(lǐng)導到位、責任到崗。
7、抓好了機關(guān)黨建工作。
以黨員干部做好“五個(gè)表率”為目標，深化認識，落實(shí)責任，堅持領(lǐng)導帶頭、全體跟進(jìn)，用黨建促進(jìn)日常工作。
8、提升了綜合協(xié)調水平。
注重與部門(mén)、鄉鎮勤交流多溝通，主動(dòng)靠前了解涉農部門(mén)和鄉鎮村的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握農業(yè)農村工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調涉農工作進(jìn)度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業(yè)和農村工作先進(jìn)縣（扶貧和移民）”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
三、創(chuàng )建工作主要成績(jì)和經(jīng)驗
1、以加強領(lǐng)導為核心，領(lǐng)導班子堅強有力，組織領(lǐng)導體系健全。我部高度重視文明創(chuàng )建活動(dòng)，將文明創(chuàng )建工作作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由部主要負責人任組長(cháng)、分管負責人為副組長(cháng)。制定文明創(chuàng )建工作規劃，層層分解創(chuàng )建任務(wù)，落實(shí)創(chuàng )建責任，將涉及文明創(chuàng )建的方方面面落實(shí)到具體的科室和責任人。同時(shí)，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創(chuàng )建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費“四落實(shí)”全部到位，確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
2、以道德教育為重點(diǎn)，思想道德風(fēng)尚良好，核心價(jià)值充分彰顯。認真貫徹落實(shí)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設實(shí)施綱要，深化主題教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，切實(shí)加強以思想道德體系和社會(huì )誠信體系為核心的兩大體系建設。通過(guò)完善黨員干部道德操守監管、評價(jià)、問(wèn)責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進(jìn)了機關(guān)廉政文化建設和法治文化建設，營(yíng)造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務(wù)為宗旨，單位管理科學(xué)有效，樹(shù)立良好形象。為進(jìn)一步方便群眾辦事，我部大力推行政務(wù)公開(kāi)，在宣傳欄出張貼各項業(yè)務(wù)的辦事流程，通過(guò)開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)等專(zhuān)項活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了精神文明活動(dòng)載體，樹(shù)立了良好的服務(wù)形象，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型示范、輻射和激勵作用，形成了學(xué)趕爭超的生動(dòng)局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動(dòng)豐富多彩。按照創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過(guò)組織開(kāi)展黨組中心組學(xué)習、支部學(xué)習、政治學(xué)習等學(xué)習活動(dòng)，著(zhù)力提升干部職工的理論修養和業(yè)務(wù)水平。完善支部活動(dòng)室功能，建成了集支部活動(dòng)、學(xué)習培訓、廉政文化等為一體的支部活動(dòng)室，進(jìn)一步拓展了學(xué)習陣地。部工會(huì )積極組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務(wù)為中心，創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展，志愿服務(wù)形成常態(tài)。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點(diǎn)工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開(kāi)展幫村幫戶(hù)活動(dòng)。同時(shí)成立黨員志愿服務(wù)隊，積極開(kāi)展政策宣講、“民情家訪(fǎng)”、衛生保健、環(huán)境維護、微心愿收集等志愿活動(dòng)。
全國文明單位創(chuàng )建申報材料4
今年以來(lái)，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的大力支持幫助下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“樹(shù)正氣、講團結、求發(fā)展”主旋律，以保障和改善民生為主線(xiàn)，不斷加強干部思想作風(fēng)建設，行風(fēng)建設，廉政建設，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，以昂揚向上的精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了創(chuàng )建文明機關(guān)活動(dòng)。
一、加強組織領(lǐng)導，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作
為確保創(chuàng )建文明機關(guān)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，實(shí)實(shí)在在取得文明成果。我局首先成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，主管機關(guān)工作的副局長(cháng)任付組長(cháng)，辦公室主任及各股室負責人為成員的創(chuàng )建文明機關(guān)工作領(lǐng)導小組，具體負責本系統的'文明創(chuàng )建工作。
�、逄岣咚枷胝J識，確定明確目標
認真學(xué)習、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng )建活動(dòng)擺上重要議事日程，明確創(chuàng )建文明機關(guān)的目標任務(wù)和具體措施，責任到人，抓好落實(shí)。
群雁高飛頭雁領(lǐng)。領(lǐng)導班子率先垂范，以身作則，嚴格自律，處處起到帶頭作用，班子成員之間互相配合，團結協(xié)作，堅持民主決策，集體領(lǐng)導，做到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系，勤政廉政，以務(wù)實(shí)高效，勤勉謙恭的作風(fēng)在創(chuàng )建活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
�、娲罅訌娝枷氲赖陆ㄔO，引領(lǐng)良好風(fēng)尚
大力弘揚、培育以愛(ài)國主義為核心的民族精神，改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，引導廣大干部職工樹(shù)立正確理想信念，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在實(shí)際工作中，注重加強干部職工的思想道德教育，建立了行之有效的工作機制，一是加強理論修養，夯實(shí)理論基礎。按照“夯實(shí)理論、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作”的總體要求，局黨組制定季度學(xué)習交流計劃，采取集中學(xué)習、分散學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習方式，深入學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，提高干部職工理論素養，使理論學(xué)習實(shí)現了制度化、經(jīng)�；�、規范化。達到交流經(jīng)驗，開(kāi)拓視野，汲取智慧，為創(chuàng )新工作思路積累豐富的理論知識。
二是加強機關(guān)作風(fēng)建設，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。深入貫徹《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法》等文件的核心精神，在廣大干部中進(jìn)行廉潔教育，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，制定較為嚴密的約束紀律、考核機制、獎懲細則，細化監管環(huán)節，約請縣級人大代表，政協(xié)委員，群眾監督員、股室負責人參與“會(huì )審會(huì )”工作。今年3月到8月份，召開(kāi)4次涉及低保、優(yōu)撫、婚登、救助等方面“會(huì )審會(huì )”，收到較好效果。此措施的有效實(shí)施，從源頭上起到預防作用，防止“千里之堤毀于蟻穴”，形成拒腐防變教育長(cháng)效機制，權力運行監管機制。
三是研究制定了《黨內廉政建設制度》、《廉潔從政制度》、《服務(wù)承諾制度》等規章制度，組織開(kāi)展了黨紀、政紀、法紀教育。通過(guò)廉潔從政教育，使每位干部職工都能保持一種健康的心態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，在機關(guān)內部形成了遵紀守法、艱苦創(chuàng )業(yè)、勤奮工作、積極向上的良好風(fēng)氣。通過(guò)思想教育，弘揚和培育了民族精神，激發(fā)了工作熱情。遵紀守法、勤政廉政已成為全局干部職工的行為準則。
二、突出科學(xué)管理，強素質(zhì)樹(shù)形象
在抓好黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳學(xué)習，加強干部職工思想道德教育的同時(shí)，特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛生、計劃生育、政務(wù)公開(kāi)、社會(huì )治安綜合治理等項工作。
堅持不懈進(jìn)行素質(zhì)教育 素質(zhì)教育上堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，從而提高科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，并從行為舉止、文明用語(yǔ)等方面予以規范，嚴格要求干部職工崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。
保持謙恭上進(jìn)的工作態(tài)度 工作上要滿(mǎn)懷熱情、態(tài)度和藹、服務(wù)周到，急群眾之所急，處處為群眾考慮，為群眾排憂(yōu)解難。
維護干凈整潔的工作環(huán)境 在環(huán)境衛生上，堅持每天及時(shí)清掃辦公場(chǎng)所、衛生區、樓道，營(yíng)造了干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。計生方面，認真貫徹落實(shí)國家計劃生育政策，深入扎實(shí)的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無(wú)計劃外生育，計劃生育率達到了100%。
防治結合，制定安防體系 社會(huì )治安綜合治理，關(guān)系廣大群眾切身利益，由此，建立健全了安全保衛制度，設置了專(zhuān)職門(mén)衛，財務(wù)、微機等重點(diǎn)股室安裝了防盜門(mén)窗，車(chē)入庫、門(mén)上鎖，單位內部工作紀律嚴明，治安良好，無(wú)安全責任事故，無(wú)違法違紀案件及刑事案件發(fā)生。
陽(yáng)光操作，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi) 設立了政務(wù)公開(kāi)欄，將辦事程序、辦結時(shí)限、執法依據、服務(wù)承諾等一一向社會(huì )公開(kāi)，實(shí)施陽(yáng)光作業(yè)，廣泛接受群眾監督，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。
三、加強行風(fēng)建設，提升群眾滿(mǎn)意度
群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，答應不答應是民政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，能否做好讓群眾滿(mǎn)意的工作，是檢驗民政工作群眾基礎，群眾意見(jiàn)和社會(huì )效果的唯一標準。
4月份，局黨組配合縣糾風(fēng)辦開(kāi)展“陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，通過(guò)與群眾面對面交流，宣傳黨的政策，回答群眾疑問(wèn)，反饋民情民意，整改自身問(wèn)題，既提高了民政系統干部職工責任感，使命感，搭建起群眾了解民政信息的平臺，又融洽了干群關(guān)系。
積極開(kāi)展“認責承諾”活動(dòng)，將民政系統工作承諾公之于眾，置于群眾的千睛萬(wàn)目之下，自身加壓，自行助力，聘請群眾監督，嚴格按照法定程序辦理，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，維護了民政聲譽(yù)，提高了群眾滿(mǎn)意度，在民主評議中取得好成績(jì)。
完善接訪(fǎng)登記制度，把上訪(fǎng)群眾視為家人，群眾來(lái)信當成家書(shū)，群眾的事看做家事，群眾的困難就是自己的困難，以解決問(wèn)題作為踐行科學(xué)發(fā)展的標尺，圍繞“以人為本”的宗旨開(kāi)展信訪(fǎng)接待工作，取得廣大群眾的理解和信任。
由于我們狠抓了班子建設和干部職工隊伍建設，堅持依法行政、執政為民，在工作中堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，高效廉潔，救災救濟、城鎮低保、優(yōu)撫安置、社會(huì )事務(wù)管理、基層政權建設等項工作均取得較好成績(jì)，做到了領(lǐng)導滿(mǎn)意，群眾滿(mǎn)意，社會(huì )滿(mǎn)意，推動(dòng)了民政工作積極健康發(fā)展。
全國文明單位創(chuàng )建申報材料5
縣文明委：
在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以十八大和十八屆四中全會(huì )精神為指導，大力踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“大后勤、小服務(wù)”觀(guān)念，圍繞“樹(shù)一流形象、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的目標，切實(shí)加強節能減排和生態(tài)環(huán)境保護，以機關(guān)效能為載體，真抓實(shí)干、科學(xué)管理，切實(shí)履行“管理、服務(wù)、保障”職能，認真抓好文明創(chuàng )建工作各項工作的落實(shí)�，F將我局在兩個(gè)文明建設中的創(chuàng )建市級文明單位工作情況匯報如下：
一、抓組織領(lǐng)導，為開(kāi)展文明創(chuàng )建工作做好保障工作。
�。ㄒ唬┏闪⑽拿鲃�(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。局機關(guān)高度重視精神文明單位創(chuàng )建工作，成立了以黨支部書(shū)記、局長(cháng)殷曉東為組長(cháng)，副局長(cháng)丁國英、汪六二為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，具體工作由局辦公室負責，各股室協(xié)調配合。結合安慶市文明單位測評細則的工作要求，完善精神文明建設相關(guān)工作制度，精神文明建設各項工作，做到思想認識到位、組織到位、措施到位，保證精神文明工作全面開(kāi)展。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作理念，樹(shù)立了以滿(mǎn)足機關(guān)干部職工需求與目標的新型工作理念，對工作做到真心、耐心、盡心。進(jìn)一步解放思想，深化認識,開(kāi)拓創(chuàng )新,真抓實(shí)干,堅持內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，積極開(kāi)展全方位、多層次的文明創(chuàng )建活動(dòng)，對外樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，提升了文明創(chuàng )建水平，推動(dòng)全局各項工作取得了優(yōu)異成績(jì)。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強自身建設，提升服務(wù)水平。在全體職工中倡導“沒(méi)有最好，只有更好”、“后勤工作無(wú)小事”的工作理念，樹(shù)立服務(wù)質(zhì)量就是機關(guān)事務(wù)生命線(xiàn)的觀(guān)念，營(yíng)造人人都講服務(wù)質(zhì)量的氛圍；“把您的滿(mǎn)意，我們的追求”作為檢驗工作成效的標準，堅持“為領(lǐng)導、為機關(guān)、為服務(wù)干部職工”的宗旨，堅持“有為有位”的發(fā)展觀(guān)念，不斷增強管理和保障能力。根據機關(guān)后勤管理工作事務(wù)繁雜、專(zhuān)業(yè)強的特點(diǎn)，要求科室工作人員必須把學(xué)習作為自己畢生的追求，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)、不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結構，努力造就一支具有自主學(xué)習能力，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力，團結協(xié)作精確的學(xué)習型隊伍，提高辦事能力。努力使自己成為全方位、復合型的服務(wù)員。
二、強化目標管理，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng )建工作開(kāi)展
文明創(chuàng )建工作開(kāi)展，它的正常運轉需要每個(gè)部門(mén)的密切配合，因此，就必須要一個(gè)科學(xué)、規范的服務(wù)機制。
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職能不清，責任就不明。在管理中，進(jìn)一步明確了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、一級抓一級”領(lǐng)導責任制和各自的工作職責，并將責任分解到崗位，細分到人頭，使千斤擔眾人挑，人人心中有目標，堅持“以人為本，規范職責，保障及時(shí)，周到服務(wù)”的整體思路，以創(chuàng )建促服務(wù)，促管理，努力提高后勤服務(wù)綜合水平，不斷健全工作目標機制，用目標凝聚力量，激發(fā)后勤人員活力，推進(jìn)工作的開(kāi)展。
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從規章制度入手，進(jìn)一步完善和制訂各項崗位責任制，針對實(shí)際情況做出規定，明確建、管、用、保等職責。突出嚴、細、實(shí)的工作作風(fēng)，堅持依靠制度抓管理、促規范，使機關(guān)事務(wù)管理工作取得顯著(zhù)成效，面貌發(fā)生明顯變化。
�。ㄈ⿵娀按翱凇狈⻊�(wù)能力
門(mén)衛接待是機關(guān)安全的第一關(guān)口，是縣委、縣政府接待外來(lái)辦事人員的第一“窗口”。我們始終按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，堅持以人為本，充分尊重外來(lái)辦事人員的主體地位，以服務(wù)的理念、服務(wù)的全局為出發(fā)點(diǎn)，大力加強接待窗口文明建設，強化接待人員業(yè)務(wù)能力訓練，不斷提高綜合服務(wù)水平。建立健全接待登記、文明服務(wù)公約、接待禮儀等規章制度，規范工作程序。改變接待人員過(guò)去僅僅是“檢查員”、“登記員”，增加為現在的“話(huà)務(wù)員”、“向導員”，要求做到不僅對院內各單位辦公地址，辦公電話(huà)“一口清”，而且對縣直不在大院內上班單位地址也要“問(wèn)不倒”，切實(shí)讓外來(lái)辦事群眾得實(shí)惠。同時(shí)，著(zhù)力提高他們處置各種突發(fā)性事件的能力，做好上訪(fǎng)群眾矛盾化解工作，有力地保證大院內的正常工作秩序。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )建節約型機關(guān)
認真貫徹《公共機構節能條例》，積極開(kāi)展創(chuàng )建節約型機關(guān)，緊緊圍繞勤儉節約、降低行政成本這一主題，以貫徹實(shí)施《節約能源法》和制定《機關(guān)事務(wù)條例》為抓手，以“綠色辦公，低碳生活”為主題，抓好全縣公共機構節能工作。
一是深入開(kāi)展公共機構節能宣傳工作。以公共機構節能宣傳周活動(dòng)為載體，在全縣公共機構進(jìn)行節能宣傳，向全縣公共機構發(fā)放宣傳單和宣傳手冊2000多份，向廣大群眾宣傳節能減排知識。
二是在每年6月17日“能源緊缺體驗日”對公共機構開(kāi)展節能情況進(jìn)行宣傳。通過(guò)停開(kāi)空調和關(guān)閉4層以下電梯及公共部位照明，倡導干部職工上下班步行等方式，進(jìn)行節能減耗。
三是深入開(kāi)展公共機構能源資源消耗統計上報工作。及時(shí)做好全縣公共機構能耗統計工作上報工作，初步建立起公共機構能源消耗統計體系，積極探索建立全縣公共機構節能工作的考核評價(jià)體系，著(zhù)手進(jìn)行“十二五”全縣公共機構節能工作方案制定的前期準備工作。
四是以節能為抓手，加強日常節能管理。在滿(mǎn)足機關(guān)發(fā)展合理需要的基礎上，完善制度標準，優(yōu)化資源配置，規范市場(chǎng)運作，加強節能管理，降低服務(wù)成本，杜絕奢侈浪費，把節約型機關(guān)建設引向深入。對大院設施設備加以嚴格的監控和測算，對耗能較大的部位適時(shí)進(jìn)行技術(shù)升級和改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng )建節約型社會(huì )帶好頭。從節約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節約的宣傳者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)
圍繞建設資源節約型、環(huán)境友好型機關(guān)，狠抓大院文明創(chuàng )建工作。針對環(huán)衛綠化工作精細化管理欠缺等問(wèn)題，著(zhù)力創(chuàng )新建立規章制度，構建抓工作落實(shí)的長(cháng)效機制，強化服務(wù)意識，高標準、嚴要求地搞好環(huán)衛綠化、大院亮化和辦公用房維修改造等工作。
一是定期組織人員對衛生死解進(jìn)行了認真清理整治。并自籌資金數萬(wàn)元購置農機，改造部分退化草坪、綠化帶，補栽綠化樹(shù)木100余棵，植被中心廣場(chǎng)馬尼拉草坪1000平方米。利用節假日對相關(guān)單位會(huì )議室、辦公室進(jìn)行維修改造，有效改善機關(guān)的辦公條件和環(huán)境。同時(shí)加強了對保潔人員的工作職責和工作標準進(jìn)行細化，堅持每日巡查，加強檢查考核。辦公區整潔、衛生，環(huán)境優(yōu)美，大院內車(chē)輛修停放有序；“門(mén)前三包”責任制得到全面落實(shí)。
二是在機關(guān)綜合樓內開(kāi)展衛生評比活動(dòng)。會(huì )同宣傳部、文明辦等單位組建一個(gè)衛生檢查組，每月對辦公樓內各單位清潔衛生情況進(jìn)行一次檢查評比，檢查范圍包括單位走廊、門(mén)窗、樓梯間、廁所。制訂衛生檢查評分標準，檢查中嚴格按照評比標準實(shí)行量化打分，檢查結果在《獨秀懷寧》報上進(jìn)行公布。
三是盡職盡責，全力以赴做好后勤服務(wù)工作。是高標準做好各類(lèi)重要會(huì )議服務(wù)工作。全年，各類(lèi)會(huì )議相繼在會(huì )展中心召開(kāi)，為做好各類(lèi)會(huì )議服務(wù)保障工作，從細節著(zhù)手，抓住會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)和會(huì )后完善三個(gè)環(huán)節，確保各類(lèi)重要會(huì )議順利召開(kāi)。全年，共高質(zhì)量完成各類(lèi)會(huì )議服務(wù)任務(wù)100余次。
四是著(zhù)力抓好機關(guān)餐廳餐飲質(zhì)量，開(kāi)展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動(dòng)。高度重視機關(guān)餐廳管理服務(wù)工作，明確一名工作人員為餐廳負責人，對機關(guān)餐廳進(jìn)行常效化管理。進(jìn)一步完善了食堂管理和考核運行機制，主動(dòng)接受就餐人員的監督和建議，努力改善餐廳膳食品種、花色。嚴格要求餐廳認真貫徹《食品衛生法》，嚴把食品采購、驗收、加工、生產(chǎn)、銷(xiāo)售關(guān)，確保機關(guān)干部職工有一個(gè)安全、衛生、舒適的就餐環(huán)境。并在食堂開(kāi)展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動(dòng)，真正做到從小處著(zhù)眼，從自身做起。
五是重視職工的科技文化教育,提升職工整體素質(zhì)。加強職工隊伍的科技文化教育是一個(gè)行業(yè)或一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的精神力量，是及時(shí)適應后勤形勢發(fā)展的需要。為此，我局每年都把職工文化建設列入社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，加大用于職工培訓經(jīng)費的投入。近幾年來(lái)，我們組織職工分別開(kāi)展了愛(ài)國主義教育、法律法規學(xué)習、文化技能培訓，積極開(kāi)展道德文化講堂等各種活動(dòng)，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動(dòng)會(huì )、文藝匯演和棋類(lèi)等比賽活動(dòng)，建立學(xué)雷鋒志愿隊，在機關(guān)大院內多次開(kāi)展學(xué)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，使廣大職工的素質(zhì)教育工作不斷深入。經(jīng)過(guò)系列的文化建設和教育培訓，不僅職工的精神和文化生活得以豐富，我局職工的文化程度也得到提高，知識結構進(jìn)一步優(yōu)化，全體職工的理論素質(zhì)、知識水平和政治思想素質(zhì)都有了全面提高。
�。﹫绦袊�，做到無(wú)計劃外生育
認真宣傳國家計劃的生育政策，保證計劃生育政策的貫徹落實(shí)。歷年來(lái)，我局嚴格執行計劃生育政策、認真做好每位職工的計劃生育工作，制定了嚴厲的獎懲措施并將計劃生育工作納入工作目標考核，堅持計劃生育一票否決策，單位無(wú)違反計劃生育政策現象發(fā)生。
幾年來(lái)，我們始終以“平安創(chuàng )建、綜合治理、法制宣傳、四防教育、掃除‘六害’”等內容發(fā)放文件、張貼宣傳標語(yǔ)、召開(kāi)治保會(huì )議和看樓護院會(huì )議等，通過(guò)深入宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，不僅提高了機關(guān)干部職工對社會(huì )治安綜合治理、創(chuàng )建“平安機關(guān)大院”的認識，加強了法制觀(guān)念，增強了遵紀守法的自覺(jué)性，切實(shí)做到人人動(dòng)手，齊抓共管，群防群治，為維護機關(guān)大院治安秩序提供有力保證。通過(guò)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機關(guān)大院工作人員文明素質(zhì)，為機關(guān)大院創(chuàng )造干凈整潔、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，在創(chuàng )建全省文明衛生城市工作中起到表率作用。
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