衛生院對村醫管理制度
一、公司管理制度的制定意義
不少企業(yè)設定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時(shí)拿出來(lái)讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實(shí)際意義，并形同虛設。
首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長(cháng)補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時(shí)，首先應確認以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)的工作性質(zhì)、員工類(lèi)別等等。
比如，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時(shí)間，但這些時(shí)間是可以由實(shí)際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時(shí)制。新的一些網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)公司也實(shí)施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會(huì )對員工的著(zhù)裝及發(fā)型等都會(huì )做明文規定，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設計宣傳類(lèi)的公司就比較注重形象的前衛時(shí)尚，不會(huì )對員工的打扮做要求，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會(huì )對員工的儀表做嚴格統一要求。
二、衛生院對村醫管理制度
現如今，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的`正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的衛生院對村醫管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
衛生院對村醫管理制度1
為了全鎮醫療衛生事業(yè)的改革與發(fā)展，積極穩妥的推進(jìn)新型農村合作醫療，解決群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，結合鄉村衛生服務(wù)一體化建設，根據《鄉村醫生管理條例》和上級文件精神，特制定本方案。
一、村衛生室任務(wù)
行政村衛生室主要承擔轄區居民的基本公共衛生服務(wù)和一般疾病的初級診治。
1、傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告。
2、負責孕產(chǎn)婦保健系統管理，協(xié)助做好兒童保健系統管理。
3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識。
4、參與農民健康檔案的建立與更新，做好高血壓、糖尿病、精神病與慢性病非傳染病的隨訪(fǎng)。
5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種、老年人保健、結核病、艾滋病等傳染病的防治，以及村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施。
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作。
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急癥病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導工作。
8、 宣傳、貫徹執行國家有關(guān)衛生法律法規，嚴格執行各級有關(guān)村衛生室工作的各項規章制度，按照鄉村醫生系統化、正規化培訓工作的意見(jiàn)參加培訓。
9、 按照初級衛生保健規劃要求，制訂本村初級衛生保健工作計劃，確保各項衛生工作的順利開(kāi)展。
10、認真做好以傳染病、地方病和寄生蟲(chóng)病為重點(diǎn)的防病工作，強化計劃免疫工作，嚴格疫情報告工作。
11、 充分發(fā)動(dòng)群眾，做好愛(ài)國衛生運動(dòng)工作。
12、認真開(kāi)展婦幼保健和計劃生育﹑優(yōu)生優(yōu)育等工作。
13、 認真搞好常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防和診療工作，做好門(mén)診、出診、巡診等醫療服務(wù)工作及危重病人的轉送工作。
14、 積極發(fā)展中醫藥事業(yè)。
15、 開(kāi)展群眾性健康教育，傳播衛生知識，提高群眾自我保健能力。
16、準確、及時(shí)完成有關(guān)衛生信息資料的記錄、收集、整理、統計和上報工作。
二、村醫的聘用
首先由符合條件的村醫，個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面申請，衛生局審批注冊后，在鎮政府的領(lǐng)導下，持證開(kāi)展工作，并接受鄉鎮衛生院的業(yè)務(wù)指導培訓。衛生室負責人和公共衛生員的選拔任用由鎮政府統一聘任。
聘用步驟及方式：
在對每個(gè)鄉村醫生進(jìn)行村群眾滿(mǎn)意度測評的基礎上，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識考核測評，然后再由各鄉村醫生自愿提出申請，由鎮衛生院審核評定后，簽訂《鄉村醫生聘用協(xié)議書(shū)》（實(shí)行一年一聘制），最后由鎮衛生院統一調配至各村衛生室。年內績(jì)效考核總評分80分下者為不及格，鎮衛生院不再續聘。
三、村衛生室的管理
采取“一統一，兩獨立”的管理方式。即：村衛生室的設置、人員、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)均由衛生院統一管理，建立健全各項規章制度。但村衛生室的`法律責任獨立，財務(wù)核算獨立。
四、村衛生室工作制度
1、制訂工作崗位責任制，確保有章可循、盡職盡責。
2、實(shí)行統一上下班和值班制度（包括24小時(shí)值班制度）。上班時(shí)間內堅持著(zhù)裝規范、衣帽整潔、掛牌上崗；值班時(shí)間發(fā)生失竊，損失由當班人員自負。
3、實(shí)行首診負責制，對急危重病員應及時(shí)搶救并護送轉診至鎮衛生院。要樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，對待病員應熱情、和藹。
4、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉初級衛生保健任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成預防接種、婦幼保健、環(huán)境衛生、食品衛生、疾病普查和健康調查等各項工作。
5、嚴格執行《傳染病防治法》，鄉村醫生有責任及時(shí)報告有關(guān)法定傳染�。喊l(fā)生甲類(lèi)傳染病應及時(shí)向鎮防保站上報；發(fā)生乙類(lèi)傳染病應在6小時(shí)內向鎮防保站上報。聯(lián)系電話(huà)：xxxxxx
6、嚴格執行無(wú)菌操作常規，防止醫源性傳染。一次性醫療器械用后要立即毀形，做到一人一針注射，專(zhuān)桶消毒保管，定期上交鎮衛生院集中處理。要注重醫療安全，防止醫療差錯和醫療事故的發(fā)生。加強對傳染病的隔離消毒，防止蔓延。
7、嚴格執行藥品管理，發(fā)現私自進(jìn)藥或地下行醫，經(jīng)查實(shí)一次按規定處罰，二次解聘。
8、嚴格執行農村合作醫療報銷(xiāo)規定、轉診制度及處方限額制度。
9、加強內部管理，特別是軟件管理要到位，各項臺賬記錄要齊全。
10、醫用毒性藥品、精神的藥品及麻醉的藥品要做到專(zhuān)用處方、專(zhuān)人保管、限量使用。
五、業(yè)務(wù)學(xué)習和例會(huì )制度
1、每月1日為全鎮村衛生室負責人例會(huì )日，每月4日為全鎮鄉村醫生集中學(xué)習日，及時(shí)傳達上級有關(guān)精神；加強學(xué)習，提高防病、治病水平。如遇上級布置中心工作可提前或臨時(shí)召開(kāi)。例會(huì )不得無(wú)故缺席。
2、積極配合鎮衛生院認真完成各個(gè)衛生日的健康教育宣傳活動(dòng)。
3、每年4月1日至10月31日開(kāi)設腸道病門(mén)診，發(fā)現病人及時(shí)登記，并做好上報與采樣工作。
六、財務(wù)與匯審制度
1、嚴格財經(jīng)紀律和物價(jià)政策，有關(guān)收費項目上墻公布，增加透明度，不準亂收費。掛號、注射、藥品、出診費的收取要開(kāi)給病家收據。符合報銷(xiāo)的代報藥費要如數交給病員。嚴禁貪污和挪用。
2、每月做好藥品盤(pán)存上報，做到藥品賬物相符，藥物耗損應在千分之二以下。
3、對當年度農戶(hù)個(gè)人的合作醫療基金，收繳后及時(shí)上交村委會(huì )或合作醫療管理辦公室。
4、處方結算同月報表準確無(wú)誤。
5、村衛生室用藥、輔料一律由所轄區域鎮衛生院調撥，做到少進(jìn)、勤進(jìn)，嚴禁私自外出進(jìn)藥。要根據季節進(jìn)藥，防止過(guò)期霉變。村衛生室的藥品按上級規定的用藥目錄進(jìn)行配備。
本制度自20xx年6月6日起執行，原有關(guān)制度與本制度不一致時(shí)以本制度為準。獎懲、考核辦法由鎮防保站和合作醫療管理辦公室另行制定。
衛生院對村醫管理制度2
x月x日到x月x日，我們督導組全體工作職員用10天的時(shí)間對xx鎮27個(gè)村衛生室進(jìn)行督導檢查，每到一個(gè)村，我們首先了解村衛生室基本情況，根據《棗陽(yáng)市基本藥物制度實(shí)施情況考評細則》的內容進(jìn)行督導檢查。
一、督導檢查情況：
xx鎮共有27個(gè)行政村，總人口數38472人，農民人數29495人，鄉村醫生共有38人，其中有25個(gè)村衛生室，開(kāi)通農合報銷(xiāo)的有13個(gè)村衛生室。25個(gè)村衛生室有基本藥物制度告示，有基本藥物制度價(jià)格公示，有政策宣傳專(zhuān)欄，采購進(jìn)庫單均分月裝訂，不存在加價(jià)銷(xiāo)售基本藥物，基本藥物均實(shí)行分類(lèi)寄存，擺放整齊有序。
二、存在的題目：
全鎮村衛生室實(shí)施基本藥物制度工作取得了一些成績(jì)，但在考核進(jìn)程中也發(fā)現了一些有待解決的題目，主要表現在：一是因職員緊張，衛生院一體化管理職員大多為兼職，導致對村衛生室的巡查和監管力度不夠，對村衛生室的`績(jì)效考核工作不夠及時(shí)、全面；二是村衛生室財務(wù)收支報表不夠及時(shí)、正確，沒(méi)有建立藥品購、銷(xiāo)、存賬目和資產(chǎn)管理臺賬；三是個(gè)別村衛生室門(mén)診日志登記數與開(kāi)具的電子處方數不符，電子處方簽名不全，開(kāi)具不規范；四是個(gè)別村衛生室存在網(wǎng)下采購及出售零星非基本藥物現象。
三、下一步工作要求：
我鎮村衛生室基本藥物制度工作在市衛生局的領(lǐng)導下，社會(huì )反響較好。在今后的工作中，我們要通過(guò)完善職責抓制度建設，強化監管抓督查落實(shí)，細化方案抓績(jì)效考核，加強宣傳抓群眾監視，進(jìn)一步鞏固基本藥物制度實(shí)施成效。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化監管。鎮衛生院要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，明確責任，配齊配強一體化管理專(zhuān)班職員，完善各項工作制度，做到領(lǐng)導落實(shí)、工作專(zhuān)班落實(shí)、各項工作措施和制度落實(shí)，把監管巡查工作納進(jìn)常態(tài)化管理，采取定期或不定期相結合的督查方式，并完善監視檢查記錄。
�。ǘ┙∪贫�，落實(shí)責任。鎮衛生院要結合實(shí)際制定抗生素分級管理制度，科學(xué)公道制定用藥目錄，規范村衛生室抗生素的使用。完善電子處方患者簽名制度，把電子處方患者簽名和聯(lián)系方式作為一項硬性規定，既要讓患者的利益不受侵害，又要體現對醫務(wù)職員的保護。
�。ㄈ┩晟品桨�，科學(xué)考核。要針對不同時(shí)期所出現的不同題目，及時(shí)調劑考核方案，把監管檢查情況與賞罰制度掛鉤，與量化評分掛鉤，與績(jì)效兌現掛鉤。認真核定村衛生室總數及在崗鄉村醫生職員數目（不能突破原核定總量）。
衛生院對村醫管理制度3
我院組織了全鄉村醫及院內防保人員召開(kāi)了第一次培訓例會(huì )，會(huì )上劉院長(cháng)作了重要講話(huà)。
一、各村村醫對免疫規劃工作及傳染病防控工作進(jìn)行了交流；
1、復興村：我村工作開(kāi)展良好，這歸功于老百姓的健康意識的提高和計劃免疫知識的宣傳。
2、福泉村：我村工作相對于其他村很難開(kāi)展，因為我村流動(dòng)兒童較多，有的流入兒童接種一針后又流出等等原因使我無(wú)法通知。我建議應專(zhuān)門(mén)建議流動(dòng)兒童專(zhuān)卡，和我村實(shí)際接種卡分開(kāi)建立，這樣就不會(huì )把接種卡畫(huà)亂。
3、立英村：由于計劃生育工作的影響，致使摸底調查工作很困難，導致免疫接種兒童不很屬實(shí)，有漏報情況出現，應該加大宣傳力度，使群眾將防病治病和計劃生育分別開(kāi)來(lái)。
二、劉院長(cháng)傳達上級擴大免疫規劃精神并總結免疫規劃工作。
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題
1、目標兒童底數不清；
2、卡證吻合率低；
3、疫苗全程合格率低；
4、資料收集上報不及時(shí)；
5、對結核病人的追蹤管理沒(méi)有全部到位；
三、工作安排
1、開(kāi)展好第一次常規免疫接種；
2、免疫接種后要及時(shí)上報相關(guān)報表；
3、做好各村自查整改工作；
衛生院對村醫管理制度4
為了完善鄉村一體化管理，掌握全鎮各衛生室價(jià)段性工作進(jìn)展情況，交流各衛生室工作經(jīng)驗，更好地完成各方面的工作，特制定如下制度。
1、鄉村醫生每月定期例會(huì )，若有緊急任務(wù)將根據情況增加例會(huì )次數。
2、每月例會(huì )不得缺席，有事必須請假，得到批準后方可缺席。無(wú)故不參加例會(huì )者，扣除當月所得經(jīng)費的百分之十。
3、匯報本村近期工作情況、存在問(wèn)題、提出合理化建議。
4、布置本月工作，解決工作中存在問(wèn)題。并對存在的有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題進(jìn)行由針對性的業(yè)務(wù)培訓。
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