行政執法心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為大家整理的行政執法心得體會(huì )（精選10篇），歡迎大家分享。
行政執法心得體會(huì )1
煙草專(zhuān)賣(mài)稽查人員與管理相對人之間存在著(zhù)矛盾。處理得當，矛盾得以緩和、化解，處理不當，矛盾有可能激化而向相反方面轉化。因此，執法中要盡可能運用技巧取得管理相對人的理解和配合，使執法過(guò)程平穩有序，取得成效。管理相對人一般可分為積極配合型、中間型、消極抵觸型三種，后兩種類(lèi)型的人占大多數。執法中，即使是性質(zhì)、情況類(lèi)似的案件，同樣的處罰對象，但如果我們不同的執法者，以不同語(yǔ)氣態(tài)度及措辭，用不同的處理方式，效果往往是不一樣的，社會(huì )上的群眾反響也不一樣，因此講究執法技巧已是稽查隊伍建設面臨的一個(gè)重要課題。
一、形象展示技巧
煙草行政管理部門(mén)要通過(guò)各種形式來(lái)樹(shù)立自己的良好形象，減少管理相對人的心理對抗，縮短管理過(guò)程，從而使執法工作順利地開(kāi)展。
1、外觀(guān)形象展示。經(jīng)過(guò)適當的打造、修飾和包裝，并賦予一定內涵，使相對人透過(guò)這種“形象展示”，感受到法律的尊嚴。
2、內在形象展示。這是煙草執法形象的靈魂。在執法過(guò)程中充分體現出的煙草專(zhuān)賣(mài)執法人員的內在素養，包括政治思想素質(zhì)，文化科技業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)又要體現出大局意識，集體主義思想和奉獻精神，同事間的互助精神及忠于職守、文明禮貌等執法形象。
二、規范文明的語(yǔ)言技巧
俗語(yǔ)說(shuō)：一句話(huà)說(shuō)得好惹人笑，說(shuō)得不好惹人跳，在煙草執法中語(yǔ)言特別有講究，不同的話(huà)在不同的情況與狀態(tài)下對不同的人講，有時(shí)就象催化劑一樣，會(huì )促使矛盾向不同的方向轉化。
1、規范管理，文明用語(yǔ)
煙草執法是煙草行政管理機關(guān)以國家的名義行使行政權力，并通過(guò)執法體現了執政為民的本質(zhì)，執法人員一言一行要文明有禮貌，嚴肅而莊重，說(shuō)話(huà)有分寸，不能說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)。作為受處罰者，在一般情況下，其心態(tài)是抵觸的。當管理相對人內心感受到執法人員對其人格的尊重時(shí)，會(huì )喚起其理性的思考，促使其抵觸情緒的弱化，乃至消除。
2、法律意識，規范用語(yǔ)
在執法過(guò)程中，我們用語(yǔ)言體現法律意識，也是宣傳法律法規的重要手段之一，無(wú)論在何時(shí)何地，面對任何被處罰者，都要始終保持法律意識，用規范的語(yǔ)言，對管理相對人講清楚其需要提供的有關(guān)證據，交待清楚其違法事實(shí)和違反法律法規的條款，本機關(guān)處理、處罰的決定情況等。
3、簡(jiǎn)明扼要，通俗用語(yǔ)
案件查處的過(guò)程，也是我們使管理相對人順利完成從“接受、認同、自覺(jué)守法”的過(guò)程。因此辦案中我們用通俗而便于溝通的語(yǔ)言把以法治國，以德治國的大道理簡(jiǎn)約成老百姓容易接受的通俗用語(yǔ)，傳遞給我們的管理相對人，使外在的法律規范轉化為管理相對人的內心守法需求，使他們迫切地感受到我要學(xué)法，我要守法，從而變成自覺(jué)的行動(dòng)，從根本上保證煙草專(zhuān)賣(mài)及其相關(guān)法規的實(shí)施。
三、環(huán)環(huán)相扣的詢(xún)問(wèn)技巧
詢(xún)問(wèn)在執法辦案中十分重要，詢(xún)問(wèn)得當，可使撲朔迷離的案情陡然真相大白，詢(xún)問(wèn)得不好，會(huì )使并不復雜的案情突然斷鏈，結果造成案件的流失。
1、詢(xún)問(wèn)中平等待人、平常心待人
管理相對人既是我們的管理對象也是我們的服務(wù)對象，規范他們的經(jīng)營(yíng)行為，為他們營(yíng)造公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，為市場(chǎng)經(jīng)濟健康有序地發(fā)展保駕護航是我們的職責。就公民權利而言都是平等的，在執法中平等相待是管理相對人很敏感的問(wèn)題，如果我們自認為高高在上，以審問(wèn)的口氣來(lái)詢(xún)問(wèn)，結果常會(huì )招致管理相對人反感，反使我們自己處于被動(dòng)的局面。
2、詢(xún)問(wèn)中始終把握好案件主題
為確保立案和案件質(zhì)量，詢(xún)問(wèn)中要緊緊把握住案件主題進(jìn)行，提問(wèn)必須按照法律法規要求，嚴格執法程序，層次清楚，觀(guān)點(diǎn)鮮明，要求管理相對人回答明確，如對方回答偏離主題要及時(shí)巧妙地加以點(diǎn)撥與引導。
3、詢(xún)問(wèn)中增強與管理相對人的相容性與親和力
誠懇真摯，認真耐心地聽(tīng)取對方的意見(jiàn)，讓他們把話(huà)講完，弄清事實(shí)真相，理順案情中的各種關(guān)系，動(dòng)之以情，曉之以理，心平氣和地指出存在的問(wèn)題，使對方充分認識自己的錯誤所在。
4、詢(xún)問(wèn)中靈活機動(dòng)的形式
一件事百樣做，一句話(huà)百樣說(shuō)，緊緊抓住主線(xiàn)條，針對不同的案件案情，不同的人，不同的情況，根據對方的個(gè)性特點(diǎn)，思想情緒，精神狀態(tài)等采取不同的詢(xún)問(wèn)形式。同時(shí)打消當事人不必要的警覺(jué)與防備，使其講出真話(huà)實(shí)情。
四、剛柔相濟的進(jìn)退技巧
執法辦案沒(méi)有任何現成的模式可以套用，需要執法人員隨機應變，靈活機動(dòng)，因地制宜。有時(shí)案情不易一次弄清，不必強行，盡可能做好現有證據的取證工作，進(jìn)行“冷處理”，總結經(jīng)驗教訓，分析原因，以利有針對性地再戰；對一些不太復雜的案件，如在對銷(xiāo)售假冒卷煙窩點(diǎn)的查處時(shí)，抓住主要矛盾和關(guān)鍵，把量大影響大、有利于立案的證據取實(shí)；而對一些量小，既耗人力又費時(shí)間的無(wú)關(guān)緊要，可取而又不可取的無(wú)舉足輕重的證據可以適當地“放”，一來(lái)不要撿了芝麻丟了西瓜，二來(lái)有利于矛盾的緩解，三來(lái)避免時(shí)間拖延過(guò)久，防止意外情況發(fā)生，因為在某些執法活動(dòng)中時(shí)效性尤其重要；但如遇有不明群眾圍攻，一觸即發(fā)，有可能引起一定負面社會(huì )影響的案情時(shí)，要保持良好的心理素質(zhì)和處理能力，沉著(zhù)、冷靜應對，注意防止矛盾激化，不能意氣用事地“以牙還牙”，此時(shí)可以考慮暫緩，這種“緩”不意味著(zhù)退縮，更不是害怕，而是審時(shí)度勢，顧全大局的明智之舉，同時(shí)也是為了更好地依法行政，維護國家的尊嚴和廣大人民群眾的利益。執法中要把握住分寸，掌握能伸能曲的技巧，進(jìn)退自如地依法行政，以維護國家行政執法機關(guān)的威嚴和執法人員的尊嚴，同時(shí)也為我們自身營(yíng)造寬松的執法空間。
行政執法心得體會(huì )2
為開(kāi)闊眼界，領(lǐng)會(huì )、學(xué)習先進(jìn)的城市管理理念，4月9日至10日，我們城管局一行11人，前往上海世博園和杭州錢(qián)江新城學(xué)習、考察。
21世紀是城市發(fā)展的重要時(shí)期，預計到，全球總人口的55%將居住于城市。因此，“城市讓生活更美好”為主題的上海世博會(huì )，緊緊圍繞人與自然、人與人、社會(huì )與環(huán)境、精神與物質(zhì)的和諧、始終在不斷探索與完善，
這也是城市建設與管理服務(wù)者的追求目標。
上海和杭州是21世紀中國最具代表的現代化金融、貿易及旅游城市，杭州還是中國最宜居的人文都市，城市品位、城市管理水平與理念都堪稱(chēng)楷模和經(jīng)典。
在上海世博園，我們?yōu)橥昝赖脑O計、和諧的布局、人文的關(guān)懷、環(huán)保的理念和科技的創(chuàng )新而深深折服。這里的每寸土、每片草、每棵樹(shù)、每方水、每個(gè)建筑體都蘊含著(zhù)“和諧”的城市管理理念。在園區，我們感慨萬(wàn)分的是綠地與道路的無(wú)縫鏈接；
價(jià)廉卻物美，用樹(shù)樁裝飾外墻的公廁；
簡(jiǎn)潔而實(shí)用，幾片毛竹搭成的休閑長(cháng)椅；
清澈可見(jiàn)底，那布滿(mǎn)水生植物的園區內河水環(huán)境……。
當夜幕降臨時(shí)，黃浦江邊，那成片整幢的高樓籠罩在變幻莫測的奇幻燈海之中，我們又在體驗高科技給城市帶來(lái)的勃勃生機。
由于時(shí)間的關(guān)系，從科技讓人耳目一新的大上海，我們又匆匆來(lái)到了亦城亦村的旅游城市----杭州。
杭州的記憶是從西湖時(shí)代開(kāi)始，那個(gè)“濃妝艷抹總相宜”的大自然神賜總是讓我思路萬(wàn)千。當我們這幾年感嘆杭州在改善民生，打造最宜居城市的大手筆投入時(shí)，又不得不感嘆他們的城市建設和城市管理理念的超前。
錢(qián)江新城開(kāi)發(fā)建設已有幾年，如今，我們愣是沒(méi)有看到一處踩壞的綠地，一塊損壞的匝石，一片散落的廢紙。嚴格的考核和高標準的管理，又是錢(qián)江時(shí)代給我們傳遞的另一種城管傳奇精神吧！
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，上海世博園、杭州錢(qián)江新城之行，也是我們江東城市管理與服務(wù)者的一次學(xué)思之行……。
行政執法心得體會(huì )3
從元月6號我局掛牌啟動(dòng)以來(lái)，在局黨組和大隊的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷、培養下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的現場(chǎng)執法，我一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，逐步成長(cháng)為一名合格的行政執法工作者，工作中，取得了一些經(jīng)驗，掌握了幾點(diǎn)粗淺的工作方法，現提出，以饗讀者。
一、沉著(zhù)冷靜，隨機應變，說(shuō)服教育做到滴水不漏
通過(guò)與當事人的多次接觸中，我個(gè)人認為，在
與違法當事人正面接觸時(shí)，要沉著(zhù)冷靜，說(shuō)的每一句話(huà)要有理有據，要在說(shuō)出之前考慮好，千萬(wàn)不要說(shuō)漏嘴，更不應該在情緒激動(dòng)時(shí)罵人，否則，當事人就會(huì )抓住一個(gè)說(shuō)話(huà)漏洞不放，處罰工作就會(huì )無(wú)法進(jìn)行。在說(shuō)漏的情況下，要隨機應變，想出一些相關(guān)聯(lián)的事情，把對方震住、虎住。
比如說(shuō)，我們在匯源大街巡查時(shí)發(fā)現，一彩鋼瓦廠(chǎng)將一紅底黃字的招牌掛在了電線(xiàn)竿上，在與當事人接觸時(shí)，執法人員告訴他，擅自在路燈設施上設置廣告牌違反了國務(wù)院《城市道路管理條例》第二十七條，當事人陳述到：這是電線(xiàn)桿，不是路燈桿。我隨機說(shuō)道，路燈設施包括路燈桿、路燈、供電線(xiàn)路，也包括電線(xiàn)桿，當事人無(wú)話(huà)可答。
圍觀(guān)和勸說(shuō)群眾是實(shí)施處罰過(guò)程中的又一個(gè)阻力，我們在處理這個(gè)問(wèn)題時(shí)采用的辦法是：冷落圍觀(guān)者，主攻當事人。也就是，對圍觀(guān)、勸說(shuō)人員不理不睬，直接說(shuō)服教育違法當事人。有時(shí)候也可以給予圍觀(guān)、勸說(shuō)當事人警告：我們正在執行公務(wù)，無(wú)關(guān)人員要盡快撤離現場(chǎng)，出了后果要自己負責，警告時(shí)嗓門(mén)要高，可以起到敲山震虎的作用，他們將會(huì )有所收斂。
二、分門(mén)別類(lèi)，軟硬兼施，順利實(shí)施處罰工作
對于一些老實(shí)、和善的違法當事人，盡量給予警告、視違法事實(shí)給予處罰。
對于一些拉不長(cháng)、拽不短的，粘粘糊糊的，要脫離現場(chǎng)，另?yè)竦胤綄?shí)施處罰。比如，在鵬泉東大街，我們查處了一占道修自行車(chē)的當事人，在處罰前，我們嚴格按照當場(chǎng)處罰的程序，對當事人講明了違法事實(shí)、處罰依據，當事人拒不接受處罰，并說(shuō)三道四：你們沒(méi)有權力管我們，應該由交警來(lái)管。并且還說(shuō)到，年紀大了，不容易，混口飯吃。經(jīng)過(guò)再三解釋?zhuān)覀兣c違法當事人相持達40分鐘，當事人就是不履行處罰決定。最后，我們商量，當事人可能出于礙面子，怕丟人，隨之，我們采取了證據保全措施，并將當事人領(lǐng)到一行人較少處，當事人接受了處罰。
對于一些釘子戶(hù)，要集中力量，堅定立場(chǎng)，實(shí)施處罰。一亂停亂放的大貨車(chē)，在對駕駛員處罰時(shí)，駕駛員聲稱(chēng)這輛車(chē)輛是xx人，黑道上的知名人物，你們把鎖車(chē)器趕快拿下來(lái)，要不然，他發(fā)現了一準給你們仍掉。面對威脅，我們絲毫不退卻，并說(shuō)：不管白道、黑道，也得守法，況且你這種違章行為，xx人不會(huì )支持你，反而會(huì )懲罰你，最后當事人上繳了罰款。
持久戰也是我們常采用的一種方法，大故事市場(chǎng)一賣(mài)眼鏡的，占用人行道擺設攤點(diǎn)，年齡大，收入少，我們采用的是說(shuō)服教育戰，每次巡查到此，我們都要停下來(lái)進(jìn)行一番說(shuō)服教育工作，連續10多次，最后，違法當事人將攤點(diǎn)移下了人行道。
三、尋求支持，搞好協(xié)作，取證、送達兩不誤
尋求利益同盟，是加快執法工作的有效手段，特別是在一般程序案件中，取證工作、送達工作有一定的難度，第三者證人更是難尋，當事人時(shí)常拒絕簽收法律文書(shū)，這時(shí)我們要積極尋求被侵害方作為同盟，請他們來(lái)支持我們，在這段時(shí)間的執法過(guò)程中，我們經(jīng)常合作的是開(kāi)發(fā)區規劃建設環(huán)保局、鵬泉街道辦事處、開(kāi)發(fā)區拆遷局、環(huán)衛工人、園林工人等。比如，前一段時(shí)間給一些村里無(wú)證建房戶(hù)送達責停文書(shū)時(shí)，當事人拒簽，我們經(jīng)常讓該村村委或拆遷局的同志作證或委托送達。再比如，自來(lái)水公司占用綠地建設閥門(mén)井一案，在做勘驗時(shí)，環(huán)衛工人給我們作了證明。
行政執法心得體會(huì )4
為貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的重大舉措，醫院領(lǐng)導高度重視，精心組織我們認真學(xué)習了《中共費縣縣委關(guān)于開(kāi)展向縣城市管理行政執法局學(xué)習活動(dòng)的決定》，現將學(xué)習心得總結如下：
一、作為臨床科室，必須以高度負責的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個(gè)個(gè)病例，重復的是千篇一律的表格、談話(huà)，時(shí)間久了，會(huì )產(chǎn)生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動(dòng)腦筋。通過(guò)學(xué)習，我們要學(xué)習縣城市執法管理局強烈的事業(yè)心和高度的責任感，尤其在日常工作中，要學(xué)會(huì )自我加壓、科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地地做好每一件事情，始終把工作目標定在高起點(diǎn)、高標準上，凡事都爭先進(jìn)、創(chuàng )一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫療技術(shù)和細致的醫療服務(wù)，還要學(xué)會(huì )與形形色色的人打交道，工作中有時(shí)會(huì )遇到各種各樣的不配合和不理解，學(xué)會(huì )溝通就顯得尤為重要。我們要學(xué)習他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認真負責的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現代科學(xué)技術(shù)日新月異，醫學(xué)技術(shù)也在不斷創(chuàng )新，面對專(zhuān)業(yè)工作中不斷出現的新問(wèn)題，往往找不到科學(xué)、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng )新、積極作為。我們要學(xué)習他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，善于適應新形勢的需要，知難而進(jìn)、迎難而上的創(chuàng )新精神，通過(guò)各種途徑多學(xué)習、多了解專(zhuān)業(yè)知識新動(dòng)向，掌握新技術(shù)、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務(wù)對象是病人，在工作中，我們應該注意傾聽(tīng)他們的心聲，如果不注意服務(wù)的方式方法，就會(huì )在治療中產(chǎn)生負面影響，甚至發(fā)生醫療糾紛。在服務(wù)中我們要學(xué)習執法管理局廣泛傾聽(tīng)民意，時(shí)刻關(guān)注民生，滿(mǎn)腔熱情地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，以人為本、為民服務(wù)的奉獻精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經(jīng)濟壓力。
通過(guò)學(xué)習、對比，我們決心學(xué)習他們“積極作為，創(chuàng )先爭優(yōu)”的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，像他們那樣牢固樹(shù)立強烈的進(jìn)取精神、負責精神、創(chuàng )新精神和奉獻精神，為費縣人民的身體健康做好醫療保障。
行政執法心得體會(huì )5
根據省交通運輸廳有關(guān)學(xué)習培訓的通知精神和要求，在市局的領(lǐng)導組織部署下，我參加了于11月7日至19日，在清遠市交通運輸局開(kāi)設交通行政執法學(xué)習第二期培訓班。市交通運輸局聘請法學(xué)專(zhuān)家教授，對全市交通行政執法人員開(kāi)展了法律法規綜合培訓，通過(guò)12天的培訓學(xué)習，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，我是從事運政工作的，對路政或水政這些都沒(méi)有深入的學(xué)習，只是從法律條文表面理解，現在能夠領(lǐng)悟到法律的更深層次內涵，有了質(zhì)的轉變。通過(guò)12天學(xué)習《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《交通行政執法規范》、《交通行政執法禁令》和《交通行政執法忌語(yǔ)》等法規和有關(guān)路政、運政、水政行政執法的文件，使我充分認識到進(jìn)行嚴格、公正、文明執法的是交通執法工作的準繩，也更加明確了作為一名交通行政執法人員應具備的職業(yè)道德和自身素質(zhì)。本人結合自身實(shí)際工作，認真分析與總結經(jīng)驗，深深體會(huì )到以下四點(diǎn)心得：
�。ㄒ唬┦钦J真學(xué)習、全面貫徹、正確實(shí)施相關(guān)規章，是當前我道路運輸管理工作的一項重要任務(wù)。通過(guò)培訓，我在從事道路運輸行政許可和執法管理時(shí)，能夠準確理解和正確把握法律法規的主要原則、基本制度和各項具體規定，此后也不斷學(xué)習相關(guān)的法律法規知識，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平，特別是對關(guān)系當事人切身利益的內容，如市場(chǎng)準入條件、行政許可程序、相關(guān)主體的權利和義務(wù)的認識，促進(jìn)道路運輸管理工作在法制的軌道上健康運行。
�。ǘ┦钦J真清理道路運輸管理的規范性文件。在5部相關(guān)配套規章頒布之前，原有頒布一系列道路運輸管理的規范性文件，在新的道路運輸管理法規和制度重新確立的新情況下，在交通行政執法過(guò)程中，應當注意對現有規范性文件進(jìn)行清理，對與《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)配套規章相抵觸的`，如交通部1995年9月6日發(fā)布的《省際道路旅客運輸管理辦法》、2000年4月27日發(fā)布的《道路旅客運輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)管理規定》等規范性文件同時(shí)廢止，根據現行規定，結合本地實(shí)際，將《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)配套規章的立法精神和制度落到實(shí)處。
�。ㄈ┦菄栏駡绦懈黜椧幷�，加強道路運輸行業(yè)管理。全面、準確、嚴格地貫徹執行《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)配套規章。一是按有關(guān)規章的規定，規范道路運輸行政許可行為；二是嚴格運輸市場(chǎng)準入關(guān)，對達不到許可條件的一律不得準入；三是按照新規章的規定換發(fā)相關(guān)證照工作；四是加強對道路運輸市場(chǎng)的監管，依法嚴厲打擊各種違法違規行為，維護良好的道路運輸市場(chǎng)秩序，保護旅客、貨主以及其他消費者的合法權益；五是按照法律法規，根據群眾反映突出的實(shí)際問(wèn)題，制定完善的各項專(zhuān)項整治方案，切實(shí)排摸出社會(huì )不安定因素，消除道路運輸安全隱患。
�。ㄋ模┦俏拿鲌谭ㄊ巧鐣�(huì )精神文明的體現。文明執法是社會(huì )文明的一個(gè)縮影，也是社會(huì )文明進(jìn)步的表現。所謂文明執法，是指執法人員以人為本，依照法律規定的職權和程序，運用法律規范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執法。文明執法是行政執法的屬性所決定的。我們執法的對象大多是人民群眾（駕駛員），遇到的問(wèn)題大量的屬于人民內部矛盾，有的違法行為輕微沒(méi)有造成后果的，應教育其糾正。如果言語(yǔ)粗魯，行為野蠻，不但不能糾正其違法行為，而且會(huì )增加違法者的對立情緒，破壞政府形象。
執法講文明，要求有禮在先，出示證件在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執法人員文明素養的展示，也是行政執法不可缺少的必要程序。實(shí)踐表明，大多數違章違法者是通情達理的，只要執法者曉之以理，動(dòng)之以情，工作做到家，違法行為是會(huì )糾正的。因此，文明執法是行政執法工作永恒的主題，也是進(jìn)一步加強行政執法隊伍建設、樹(shù)立交通行政執法隊伍新形象的根本保證。行政處罰法第五十條、六十條和六十二條中的法律責任規定，行政執法人員違犯法律規定，徇私舞弊，造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償，構成犯罪的追究刑事責任。這些都是對執法人員依法行政、文明執法的具體要求。在實(shí)踐體現文明執法上，還要提高人民群眾的素質(zhì)和法律意識。文明執法必須普遍提高人民群眾素質(zhì)和對交通執法工作的認識，使人民群眾在行使他們的權力的同時(shí)普遍并愿意承擔法定義務(wù)。要加大普法教育，單位負責宣傳的部門(mén)要加大法律法規宣傳教育力度，而且新聞媒體的輿論監督要實(shí)事求是，客觀(guān)公正，從而使人民群眾了解交通，理解交通，支持交通，明確不接受處罰或粗暴依法執法是違法行為，在外部環(huán)境優(yōu)化、執法環(huán)境成熟的情況下，文明執法才能順利進(jìn)行。
總之，以增強人的法制觀(guān)念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定、依法行政為目標，狠抓發(fā)動(dòng)，突出重點(diǎn)，注重依法治理。對此，只有正確引導并轉移到依法管理、依法行政上來(lái)，才是行政、經(jīng)濟和諧發(fā)展之良策。因此，也要認真學(xué)習《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《民事訴訟法》等相關(guān)法律知識，按照“常抓不懈，務(wù)求實(shí)效”的要求，不斷提高自身的法制觀(guān)念，從而，促進(jìn)社會(huì )穩定，推進(jìn)依法治理和依法行政。只有堅持學(xué)法與用法相結合，法制教育與法制實(shí)踐相結合，充分發(fā)揮依法治理的功能作用，為推進(jìn)我市交通行政執法與社會(huì )和諧發(fā)展作出新的貢獻。
行政執法心得體會(huì )6
隨著(zhù)區域經(jīng)濟競爭進(jìn)一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調文明執法，改變工作態(tài)度，轉變執法理念，增強文明執法意識，堅持以人為本，依照法律法規執法，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴肅執法與文明執法相結合。
一、堅持以人為本，實(shí)施人性化執法。每一名執法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規范準確，在行動(dòng)上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現在文明中執法、在執法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。執法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執著(zhù)追求，本著(zhù)執法為民的宗旨，逐步與執法對象由對立關(guān)系變成合作關(guān)系。
三、規范服務(wù)程序。在查處違法行為時(shí)，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權利告知在先，在工作上充滿(mǎn)真情，在環(huán)節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執法工作的阻力。
四、加強執法隊伍建設。在當今知識*的時(shí)代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學(xué)習型執法隊伍是時(shí)代發(fā)展的必然要求。凡是時(shí)代發(fā)展的新知識，都是執法人員應該學(xué)習的內容，這就要求在學(xué)習中要投入更大的精力，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng )學(xué)習研究的新領(lǐng)域。
總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執法”思想，不斷探索文明執法工作，加速推進(jìn)學(xué)習型執法隊伍建設，我們就能贏(yíng)得人民群眾對交通執法工作的支持，為建設文明富裕社會(huì )都做出更大貢獻。
行政執法心得體會(huì )7
路政管理部門(mén)是公路綜合管理工作的重要組成部分，也是維護路權、保護路產(chǎn)、保障公路安全暢通的行政執法機構，路政執法人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到路政部門(mén)社會(huì )形象和行政執法工作的順利開(kāi)展，為全面提高路政執法隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照分局黨委關(guān)于冬季路政隊伍教育培訓的指示精神，對路政執法人員進(jìn)行了培訓。
一、以提高道德修養和執法業(yè)務(wù)培訓為基礎，加強法制教育，提高綜合素質(zhì)。
1、全方位多層次開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)考核，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、執法水平、快速反應能力和處理突發(fā)事件的能力。提高執法人員的素質(zhì)是依法行政、規范執法的前提,路政管理工作作為一項繁瑣、細致而又嚴肅、認真的工作，沒(méi)有較強的責任感和一定的工作技能，是不可能順利完成的。為提高高速公路執法隊伍的綜合素質(zhì)有計劃的開(kāi)展培訓，讓每一位路政執法人員熟練掌握業(yè)務(wù)相關(guān)法規，認識執法工作的嚴肅性，正確運用法律法規賦予的權利，嚴格按照執法程序辦事，培訓工作既要“缺什么，補什么”，又要著(zhù)眼于未來(lái)，針對工作出現的問(wèn)題和不足之處，進(jìn)行分析和探討以適應現代化管理的需要，如開(kāi)展突發(fā)事件，重大交通事故，特殊天氣等特殊情況下如何進(jìn)行路政管理的討論活動(dòng)，制定切實(shí)可行的特殊情況應急預案等，從而不斷提高路政執法人員的業(yè)務(wù)工作能力。
2、強化道德修養，增強責任感和使命感，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)意識。路政執法人員的事業(yè)心、責任感和服務(wù)意識，直接關(guān)系到路政管理的各項工作環(huán)節的順利實(shí)施，以及中心目標任務(wù)的完成。路政管理部門(mén)應不斷加強政治思想工作，掌握執法人員的思想動(dòng)態(tài)，因勢利導，在路政執法人員的思想意識里，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻社會(huì )的精神，培養自己對工作崗位的深厚感情，干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行鉆一行，精益求精，樂(lè )于為人民服務(wù)，在工作中才會(huì )有所建樹(shù)。這樣才能打造出一支思想進(jìn)步，作風(fēng)過(guò)硬的路政執法隊伍，為執法工作的不斷進(jìn)步提供有力保障。
3、加強執法培訓，增強法制觀(guān)念。路政部門(mén)既是行政執法部門(mén)，又是交通行業(yè)的窗口單位，路政人員的執法行為是否規范，關(guān)系到整個(gè)交通行業(yè)的形象問(wèn)題。而作為路政管理工作的各個(gè)環(huán)節的具體執行和完成者——路政執法人員，在文化程度、政策法規理解以及工作技能上的參差不齊，必然導致整體執法質(zhì)量的下降，更有可能出現失誤或差錯，這就需要加大執法培訓投入，采取多種形勢，聯(lián)系實(shí)際以案施教，銀古大隊自組建以來(lái)，把對路政人員進(jìn)行培訓作為日常管理工作的重點(diǎn)內容常抓不懈，著(zhù)力加強對路政執法人員法制宣傳教育，不斷改進(jìn)路政人員的工作行為，提高職業(yè)能力水平，以把執法培訓轉變成為了一種有效的管理手段，在工作中嚴格執法、辦案準確、排障及時(shí)，為執法工作的有序開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。
4、加強法制教育，規范權力運行機制，這是依法治路對路政工作提出的要求。加強對權力運行的約束，努力從體制上、機制上鏟除腐敗滋生和蔓延的土壤。開(kāi)展法制教育，普及法律知識，以規范權力運行機制為目的，全面推行執法三分離、重大事項集體審批制度，進(jìn)一步明確各崗位職責和權限，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現象，使路政執法權力在有效地控制下規范行使。
二、確立法治先行的觀(guān)念，堅持做到重依法、重公正、重基層、重領(lǐng)導、重合力、重保障、重監督，確保依法治路的正常開(kāi)展。
1、以人為本、和諧執法。以依法辦事為工作基礎，努力實(shí)現觀(guān)念、職能和管理的根本轉變，把提高職工的思想道德素質(zhì)作為依法治路的關(guān)鍵，要求隊員踐行“政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬、執法文明、監管有力”的建隊宗旨。查處違章時(shí)，執法人員始終堅持“教育與處罰”相結合，在維護路權、保護路產(chǎn)的同時(shí)，處理好執法者與管理相對人的關(guān)系，寓管理于服務(wù)之中。
2、強化管理、監管到位。結合路政管理工作實(shí)際，依據法律、法規的規定努力做到：有法可依，有法必依，執法必公，執法必嚴，違法必究，違法必懲。強化路政執法人員責任感，注入人性化的執法理念，提高辦事效率，保證服務(wù)質(zhì)量，為依法行政、依法治路提供可靠保證。強化軍事化管理，通過(guò)對軍訓、操練、交接班、內務(wù)衛生、安全生產(chǎn)等方面參照制定一系列嚴格的制度，將崗位責任落實(shí)到人，提高政治、文化、業(yè)務(wù)、職業(yè)道德素質(zhì)，錘煉路政管理隊伍高度的組織紀律性和快速反應能力，提升路政執法人員嚴格執法、依法治路綜合能力。
3、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象。要充分認識改革大局的必然性和緊迫性，只有以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，振奮精神，團結拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高管理人員素質(zhì)，塑造良好形象，才能實(shí)現“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的效益”，開(kāi)創(chuàng )依法治路的新局面。
在新形勢下路政執法部門(mén)必須進(jìn)一步推進(jìn)依法治路的進(jìn)程，進(jìn)一步加強路政執法隊伍建設，全面提高路政執法人員的素質(zhì)，全面運用新科學(xué)技術(shù)手段，提高執法效率，建立制約有效、責任追究的權力運行機制，從體制上、制度上強化執法規范，達到人員業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、文化水平過(guò)硬、執法尺度過(guò)硬、隊伍形象過(guò)硬、人員管理手段過(guò)硬。努力推動(dòng)路政管理工作的大發(fā)展，為交通事業(yè)的和諧發(fā)展作出更大的貢獻。
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社會(huì )主義榮辱觀(guān)強調了人民利益高于一切，把服務(wù)人民為榮，背離人民為恥作為主要內容。為此，我認為這是給執法工作指明了正確的方向。作為一線(xiàn)的行政執法人員必須堅持這種服務(wù)理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執法根本，努力體現在文明執法中。嚴格執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實(shí)有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實(shí)踐告訴我們，只有嚴格執法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執法至少有兩方面的意義。一方面，要求執法人員必須秉公執法、嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案，真正做到以事實(shí)為依據，以法律為準繩。
“三個(gè)代表“重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執政為民，學(xué)習貫徹三個(gè)代表重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。執法為民是社會(huì )主義法治的本質(zhì)要求，是社會(huì )主義法治理念的本質(zhì)特征。牢固樹(shù)立執法為民理念，就是要按照鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的利益。作為招投標工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在各項工作中切實(shí)做到以人為本，執法公正、一心為民。 通過(guò)學(xué)習，結合環(huán)保工作特點(diǎn)和要求，就如何牢固樹(shù)立執法為民理念，如何做到文明執法，我認為：
一、堅持以人為本，實(shí)現人性化執法。每一名執法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與市情、民愿相結合，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規范準確，在行動(dòng)上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)，以理服人，以情感人，實(shí)現在文明中執法，在執法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。執法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰，對人民群眾的深厚感情，對環(huán)境保護事業(yè)的執著(zhù)追求，本著(zhù)執法無(wú)情、操作有情的宗旨，把環(huán)保工作做深、做細。
三、規范服務(wù)程序。在查處違法行為時(shí)，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先，亮明身份在先，指明違法事實(shí)在先，權利告知在先，在工作上充滿(mǎn)真情，在環(huán)節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護。
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按照課程安排，在培訓班上，我先后認真學(xué)習了《提高公務(wù)員管理能力》、《提高公務(wù)員依法行政能力》等相關(guān)報告。通過(guò)學(xué)習增強了推進(jìn)法制型政府建設和依法行政重要性的認識，提高了自身法律意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步明確了今后工作重點(diǎn)和努力方向。
一、幾點(diǎn)體會(huì )
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過(guò)學(xué)習了解到加強社會(huì )主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會(huì )事務(wù)的戰略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現。我國憲法規定"中華人民共和國的一切權力屬于人民，"各級政府受人民的委托，管理國家事務(wù)。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務(wù)，就必須通過(guò)正確執法，用法律來(lái)規范、保障和制約政府行為。
(二)依法行政是建立和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的客觀(guān)需要。 市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問(wèn)題是如何恰當地規范政府行為，如何規范好政府與企事業(yè)單位、社會(huì )團體和普通公民之間的關(guān)系，如何使政府從無(wú)所不包，無(wú)所不管的狀態(tài)順利過(guò)渡到依法統籌，掌握全局，適當管理，做好服務(wù)的軌道上來(lái)。權力無(wú)限式的管理方式，在新的社會(huì )經(jīng)濟形式下，這種管理方式已經(jīng)不適應經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要。我們已經(jīng)在依法行政的基礎上初步建立了行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要通過(guò)依法行政，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的權力切實(shí)交給企業(yè)，減少政府的行政干預，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律，運用經(jīng)濟手段和法律手段，輔之以必要的行政手段，調節社會(huì )總需求的基本平衡，使行政管理切實(shí)為市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。政府不僅應按法律、法規做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
(三)依法行政是社會(huì )主義民主政治和憲法原則在行政領(lǐng)域中的體現。黨中央對行政機關(guān)提出"依法行政"的要求，是我國社會(huì )主義國家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會(huì )主義國家，行政權力來(lái)源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質(zhì)體現。行政權力的行使具有快速性和靈活性的特點(diǎn)，政府行政機關(guān)擁有這種即時(shí)即事決策的權力，隨時(shí)隨地都會(huì )給社會(huì )、公民帶來(lái)巨大影響。所以，迫切要求全面地實(shí)行法治，依法規范行政權力。 依法行政不僅要求有完善的法律制度，而且要求摒棄與封建專(zhuān)制殘余及某些個(gè)人偏見(jiàn)相聯(lián)系的"人治"因素，摒棄"以言代法、以權壓法、有法不依、違法不究"的"人治"現象，保證人民在自己的法律面前人人平等，不允許任何人有超越于法律之上的特權。法律至上，一切行政活動(dòng)都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動(dòng)的一種限制和約束，也是廣大公民監督國家行政機關(guān)的一種手段。
(四)依法行政是行政職責和行政職權相統一的要求。 從國家要求依法行政的內涵看，它包含著(zhù)法律保留、法律優(yōu)先、職權法定、依據法律行政職責與行政職權相統一等內容。而依據法律職責和職權相統一，則是依法行政的核心。 職權是憲法、法律授予行政機關(guān)管理經(jīng)濟和管理社會(huì )事務(wù)的權力。它不能被放棄，必須嚴格行使。行政主體在享有行政職權的同時(shí)，必須履行相應的行政職責。行政職責是義務(wù)，不能拋棄或違反。否則，僅憑命令，憑局部經(jīng)驗，憑"長(cháng)官"意志進(jìn)行管理，就易造成極少數行政執法人員的任意性，以致濫用行政權力。行政職責則要求行政機關(guān)切實(shí)履行職務(wù)，不得失職;必須遵守權限，不得越權。違法施政應當受到地方國家權力機關(guān)的追究和人民群眾的指控。所以，行政機關(guān)依法行政，就是依據法律，保證行政職責和行政職權相統一，體現依法行政的核心所在，不依法行使職權就應當承擔法律責任。
二、今后努力方向
(一)認真學(xué)習法律法規，增強依法行政觀(guān)念。進(jìn)一步加強學(xué)習，積極參加各類(lèi)依法行政的學(xué)習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學(xué)習，提高自己的法治觀(guān)念。同時(shí)，加強自學(xué)，確保在實(shí)際工作能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。
(二)嚴格依法辦事，規范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個(gè)人。另外規范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。
(三)強化法制觀(guān)念，提高法律素質(zhì)。良好的法制觀(guān)念是廉潔行政執法的前提，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和執法水平，按照法律法規要求規范行政執法行為，認真執行"公正執法、嚴格執法、文明執法、廉潔執法"的基本要求，努力推進(jìn)行政執法工作“公開(kāi)化、透明化”。
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通過(guò)單位這次一系列關(guān)于行政執法的作風(fēng)整頓后，我認識到了稅務(wù)行政執法的責任以及重要性。稅務(wù)行政執法責任，即稅務(wù)行政執法主體在履行稅務(wù)行政執法職責的過(guò)程中對國家和納稅人應當承擔的義務(wù)，如依法進(jìn)行稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)稽查、依法實(shí)施稅務(wù)行政處罰、進(jìn)行稅務(wù)行政復議、保護納稅人合法權益、為納稅人提供服務(wù)等。在我國社會(huì )主義政治經(jīng)濟體制改革逐步深入的形勢下，稅務(wù)系統的改革也不斷深化，普遍推行了稅收執法責任制，出臺了相關(guān)文件、制度，明確考核評議及追究辦法，將執法權層層分解，落實(shí)到具體崗位和人員。稅收執法責任制推行以來(lái)，稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執法水平都有了很大的提高，但同時(shí)還存在著(zhù)一些問(wèn)題，很大程度上制約了依法治稅水平的進(jìn)一步提高。
一、當前稅收執法行政中存在的問(wèn)題
1、執法人員水平不夠高。由于歷史原因，稅務(wù)干部隊伍中中年化情況嚴重，很多同志上崗前未接受財稅專(zhuān)業(yè)知識的系統學(xué)習，第一學(xué)歷為大專(zhuān)及以上學(xué)歷的在職稅務(wù)干部占比例較小，基層和征管一線(xiàn)的稅務(wù)人員學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)知識水平尚不能令人滿(mǎn)意。有些同志法律意識淡薄，有法不依、執法不嚴，執法隨意性較大，以權代法、以情代法，重習慣輕法律、重權力輕責任的現象依然存在。
2、執法量化標準不統一。由于稅務(wù)人員有一定的執法自由裁量權，行政執法存在一定的主觀(guān)性和隨意性，沒(méi)有一個(gè)統一的量化標準。有的稅務(wù)執法人員在行使自由裁量權時(shí)，憑借手中的權力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。
3、過(guò)錯責任劃分不平衡。有些稅務(wù)部門(mén)崗位責任不明確，崗位要求不嚴謹，各崗職之間責任不清，責任不到人，難以體現以崗定責、權責相當、相互配合、相互制約的特點(diǎn)。由于人手少等原因，一人多崗、一崗多人的現象普遍存在，出現了“人人有責任，人人又不負責任”的現象，執法責任很難界定。系統內部責任承擔不夠平衡，出現了“能力越強的人，承擔的崗位職責越多，出現過(guò)錯被追究責任的機率也就越大�！毙纬闪藞谭ㄈ藛T可能被追究責任、非執法人員不會(huì )被追究責任的不平衡狀況。
二、規范行政執法的幾點(diǎn)建議
1、加強制度建設，推行稅收執法激勵措施。在稅收執法行政責任的推行中，針對實(shí)際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執行追究制度的同時(shí)，應當加強激勵制度建設。對執法不規范的單位和個(gè)人及時(shí)予以追究，從而消除執法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現的可能性，但同時(shí)應當把重點(diǎn)放在獎勵強化上，消除簡(jiǎn)單懲戒產(chǎn)生的消極作用，多肯定職工的成績(jì)，強化職工的內心成就感。
2、強化教育培訓，樹(shù)立稅收執法責任觀(guān)念。作為稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)工作人員，要對社會(huì )、對事業(yè)、對工作懷著(zhù)強烈的責任意識。為了落實(shí)依法治稅，稅務(wù)機關(guān)就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想，加強執法人員的法律知識培訓，提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導干部對推行稅收執法責任制重要性的認識，進(jìn)一步樹(shù)立稅收執法的責任觀(guān)念。
3、科學(xué)設置崗職，完善稅收執法崗責體系。在現行的征管模式下，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責、權責相當的要求。要按照依法設置、加強管理、有利服務(wù)、講求效率的原則，合理界定稅務(wù)管理各工作環(huán)節的職能，將稅收征管流程內的征收、管理、稽查等執法工作，細化為具體的執法崗位，依法、具體、科學(xué)地確認征收、管理、稽查人員和內設執法職能部門(mén)人員及稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導的責任。要明確職責分工，負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。完善和建立起領(lǐng)導負責制的執法崗責體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成一個(gè)銜接有序、高效運轉的稅收執法運行和監控機制。只有這樣，才能使執法人員的執法行為有章可循、有法可依。
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