幼兒園員工手冊范本
一、員工手冊功能作用
“員工手冊”是企業(yè)規章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規章制度的主要內容，又因適應企業(yè)獨特個(gè)性的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而彌補了規章制度制定上的一些疏漏。站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”； 站在勞動(dòng)者的角度，它是員工了 解企業(yè)形象、認同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規范、行為規范的指南。特別是，在企業(yè)單方面解聘員工時(shí)，合法的“員工手冊”往往會(huì )成為有力的依據之一。
二、幼兒園員工手冊范本（精選8篇）
員工手冊主要是企業(yè)內部的人事制度管理規范。包含企業(yè)規章制度和企業(yè)文化，并涵蓋企業(yè)的發(fā)展信息。下面是小編為大家收集的幼兒園員工手冊范本（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園員工手冊1
為了加強幼兒園內部管理，規范員工行為準則，加強教職員工的職業(yè)道德要求，強化上班工作制度，獎懲制度，特制訂本手冊，手冊?xún)热葜幌抻诒緢@員工使用。
員工職業(yè)道德規范
一、積極開(kāi)拓視野、更新觀(guān)念，具有寬闊的胸懷和真誠的品格，具備終身學(xué)習的意識和能力，不斷提高身心道德修養和文化修養，具備素質(zhì)教育和現代化教育技術(shù)運用的能力。
二、健全自身人格心理，堅持正面教育，并用正確的思想道德觀(guān)念引導幼兒，教育幼兒、培養幼兒分辨是非能力，教育幼兒學(xué)會(huì )愛(ài)護自己、尊重他人，學(xué)會(huì )用愛(ài)的方式與他人相處。
三、教師在教學(xué)活動(dòng)中，是幼兒的合作者、引導著(zhù)、參與者的角色，積極營(yíng)造幼兒共同學(xué) 習的氛圍。
四、教師在教育活動(dòng)中，不以幼兒的表現、相貌、家庭背景決定對幼兒評價(jià)和親疏，不藐視、諷刺、挖苦幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。
五、全體員工上班時(shí)間做到衣著(zhù)整潔、儀表端莊、談吐優(yōu)雅、不講粗話(huà)、禮貌待人、舉止得體，為幼兒表率，不做任何有損教育工作者，有失教育工作者身份的事情。
六、密切與家長(cháng)聯(lián)系，可以通過(guò)電話(huà)家訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )等形式進(jìn)行，不傳喚指責、訓斥家長(cháng)，不向家長(cháng)索要財物，不收受禮品禮金，不利用職務(wù)之便，謀取私利。
七、關(guān)心集體、維護團結、尊重同事、珍惜幼兒園榮譽(yù)，不鬧無(wú)原 則的糾紛。
八、加強非知識層的禮貌、禮儀、文明常識和待人接物規范的修養。
九、教育教學(xué)敢于大膽創(chuàng )新、積極嘗試、教育嚴謹，面向每一個(gè)幼 兒、尊重幼兒的個(gè)體差異，采取不同的教育方法和評估方法，為每一個(gè)幼兒的安全發(fā)展創(chuàng )造條件。
十、模范遵守社會(huì )公德，遵紀守法、愛(ài)護公物、不宣揚封建迷信、 不參與邪教活動(dòng)、提倡高雅品味的業(yè)務(wù)生活，不賭博、不酗酒，當發(fā)生了關(guān)系到國家利益，幼兒園利益、關(guān)系到幼兒安危和利益事情的時(shí)候，應該挺身而出，維護國家和幼兒園的利益，保護幼兒，履行教育工作者神圣的職責。
十一、聽(tīng)從領(lǐng)導臨時(shí)工作安排并認真完成任務(wù)。
各崗位職責
一、園長(cháng)職責
1、嚴格執行國家的法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定，做好學(xué)期的計劃并組織領(lǐng)導實(shí)施。
2、領(lǐng)導教育、保健衛生，主持召開(kāi)園務(wù)會(huì )，督促檢查各部門(mén)完成情況。
3、負責建立并組織執行各項規章制度。
4、負責聘任，調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。
5、加強工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活，工作條件，維護他們的合法權益。
6、組織和指導家長(cháng)工作，接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)。
7、指導有關(guān)人員認真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛生、活動(dòng)場(chǎng)所的創(chuàng )設，為幼兒創(chuàng )造一個(gè)良好生活、游戲環(huán)境，參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養工作，落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標。。
二、教研組長(cháng)職責
1、在園長(cháng)領(lǐng)導下，認真貫徹執行園務(wù)工作計劃。
2、制定本教研組的教研計劃，指導教師備課。認真審閱批改教案。
3、配合園辦開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，，開(kāi)展園內教育活動(dòng)和專(zhuān)題研究，及時(shí)總結推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅持入班聽(tīng)課，每周不少于二節。
三、班主任工作職責
1、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏�10條》和各項規章制度。
2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的 要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃（包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況等），并認真執行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班 教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到 動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，配班班主任和保育員共同搞好班內的工作。
6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交 接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長(cháng)工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，每周向家長(cháng)公布本 周及下周的教育內容，以便家長(cháng)心中有數，積極配合。
10、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。
11、認真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高 的教育工作總結或論文一至兩篇。
12、堅持英語(yǔ)學(xué)習，堅持用英語(yǔ)組織教學(xué)。
四、教師職責
1、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，觀(guān)察了解幼兒，依 據國家規定的幼兒園課程標準結合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，按照東方國際園的特色教學(xué)始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，制定和執行教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實(shí)施，開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)。完成教育任務(wù)。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。
2、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班 時(shí)做到“人到、心到、手到”。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著(zhù)整潔衛生，減少各種疾病的發(fā)生。
3、觀(guān)察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動(dòng)的記載和效果記 錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。
4、樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅持積極正面教 育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。
5、與家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特 點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪(fǎng)、電訪(fǎng)工作，搞好家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)，堅持月展示，共同配合完成教育任務(wù)。
6、積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，科學(xué)合理安排幼兒一日 生活。自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。
7、做好幼兒觀(guān)察記錄，每月寫(xiě)一篇教學(xué)筆記。
幼兒園員工手冊2
一、工作制度：
1、全體教師實(shí)行簽到及請銷(xiāo)假制度，早晨超過(guò)7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛生，并保持全天干凈；
2、實(shí)行接送制度，每天早7：30分到門(mén)口值班，8：20結束，按時(shí)收放接送卡；
3、每學(xué)期初上交班級計劃及教學(xué)計劃；期末交個(gè)人總結；
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規定開(kāi)展各項活動(dòng)(含戶(hù)外)；
5、嚴格按課表上課，教學(xué)教具要準備充分，熟悉教學(xué)內容及目標，不得曠課和私自調課；
6、注意常規培養，讓幼兒養成各種良好的生活及學(xué)習習慣；
7、嚴格晨、午檢制度，觀(guān)察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時(shí)消毒；
8、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，老師要迎來(lái)送往，及時(shí)與家長(cháng)溝通；
9、隨時(shí)填寫(xiě)吃藥記錄，準時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；
10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等)；
11、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；
12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應在教師的視線(xiàn)之內；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；
14、節約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開(kāi)關(guān)；
15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信；以上規定，違者一次扣一分，同一問(wèn)題當月違反兩次者加倍處罰。
16、每月按時(shí)收取保教費；
17、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長(cháng)索要物品，不得以任何理由與家長(cháng)爭吵，要妥善處理與家長(cháng)之間的矛盾，不得因個(gè)人問(wèn)題影響幼兒園聲譽(yù)；
18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒)；
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒；
違反上述規定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰!(酌情扣發(fā)工資，直至辭退)!
二、工資及獎勵制度：
1、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金(含超員)；
2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計算；
3、獎金：班主任獎10元；衛生獎10元；特殊獎勵50元--200元；
4、工齡工資：滿(mǎn)一年20元，兩年40元，三年60元；
5、班級核定人數：學(xué)前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數為超員；
6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；(21人為超員)；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；
7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過(guò)三天另作處理；超過(guò)一周(非特殊情況)視為自動(dòng)離職；
8、無(wú)辜礦工一天、曠課一節扣50元，每學(xué)期請假超過(guò)15天，取消各種獎勵及評選先進(jìn)資格；
三、獎勵：
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動(dòng)，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元；
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導、聽(tīng)從分配、一心為幼兒園著(zhù)想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)，可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵；
3、每天檢查衛生，每周一公布，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵10元；
4、招生突出，酌情獎勵；
5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書(shū)和獎品；
四、事故：
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負；
2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%；
五、教師進(jìn)出制度：
1、新來(lái)人員：第一個(gè)月300元，第二個(gè)月350元，第三個(gè)月400元，第四個(gè)月450元，(也可根據教師實(shí)際能力制定工資標準)；
2、應聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察，合格后方可上崗；
3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開(kāi)，隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資!
4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；托兒費每月照顧20元；
5、教師工作滿(mǎn)二年，園服費由園方承擔，不滿(mǎn)二年離園者，園服費自理(時(shí)間均從園服發(fā)放之日計算)!
幼兒園員工手冊3
為了共同的目標，我們走進(jìn)了長(cháng)寧區新實(shí)驗幼兒園，成為這個(gè)大家庭中的一員。我們愿為幼兒園的發(fā)展努力工作；愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責，愿為自身的發(fā)展不斷學(xué)習。我們以此手冊為準則，更好的樹(shù)立新實(shí)驗人的形象，展現新實(shí)驗人的風(fēng)采，讓我們攜手共勉吧！
關(guān)于幼兒園——我們必須了解的
一、幼兒園的辦園理念：
辦園理念：樂(lè )慧（即孩子通過(guò)上幼兒園獲得快樂(lè )和智慧；教師有智慧地教育孩子，享受與孩子共同成長(cháng)的快樂(lè )。）
辦園目標：孩子成長(cháng)的樂(lè )園、教師成長(cháng)的學(xué)園、家長(cháng)成長(cháng)的藝園。
培養目標：善運動(dòng)、會(huì )合作、好探究、樂(lè )表達。
二、園長(cháng)的管理理念：
承認教師之間的差異性，認同教師性格的獨特性，鼓勵教師表達的多樣性，相信所有的教師都能行。
三、幼兒園的課程
課程的理念：關(guān)注日常生活，構建可能生活，提升生命質(zhì)量。
課程的內容：運動(dòng)、生活、游戲、學(xué)習。其中學(xué)習活動(dòng)以主題的方式來(lái)進(jìn)行。
選用的教材：上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書(shū)
作為教師——我們必須做到的
一、xx市教育系統師德“三不準”的規定
對于違反《xx市教育系統師德“三不準”的規定》之一者，要予以勸誡、警示或處分。
1、不準利用課余時(shí)間強制或變相強制學(xué)生參加有償補課等活動(dòng)，自覺(jué)抵制有償家教。
2、不準對學(xué)生實(shí)施挖苦、諷刺、辱罵等語(yǔ)言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴的行為。
3、不準以任何方式，利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長(cháng)給予的現金、禮品等實(shí)物和旅游、娛樂(lè )等服務(wù)。
二、xx區幼兒園教師師德守則
1、全面觀(guān)測國家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規，依法履行教師職責和權利。
2、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，堅守高尚情操，以身作則、無(wú)私奉獻。
3、尊重兒童的個(gè)性發(fā)展，培養良好品行，注重幼兒實(shí)踐及創(chuàng )新能力的培養，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
4、崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習理念，拓寬知識視野，更新知識結構，勇于探索創(chuàng )新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平。
5、尊重學(xué)生家長(cháng)，認真聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，積極宣傳科學(xué)的育兒方法，提高家長(cháng)家庭教育能力。
6、尊重保育員的工作成果，同時(shí)之間坦誠相待、互幫互助、攜手共進(jìn)，構建和諧的工作環(huán)境。
7、熱愛(ài)本職工作、忠于職守，發(fā)生突發(fā)事件，應堅守崗位，主動(dòng)應對，妥善處理。
8、廉潔奉公，自覺(jué)抵制有償家教，拒收家長(cháng)贈送的禮金、禮物。
9、衣著(zhù)整潔得體，語(yǔ)言規范文明、態(tài)度和藹可親，舉止大方有禮。
作為教職工——我們必須遵守的
一、上下班制度
1、教職工上下班從雙流路380號進(jìn)入幼兒園，自行車(chē)停在指定的車(chē)棚里，自備車(chē)停在周邊的小區里。
2、教職工來(lái)園后主動(dòng)簽到。寫(xiě)清姓名、來(lái)園時(shí)間等，每人一格；外出、培訓、請假調休要在簽到本上注明外出時(shí)間、去向；看病則要將掛號單貼在簽到本上。
3、教職工上班時(shí)間
行政上班時(shí)間：8：00——17：00，（11：45——13：00午餐、午休）
財務(wù)及全天空班教師的上班時(shí)間參考行政上班時(shí)間。
教師上班時(shí)間
早班：7：30——16：00（11：45——13：00午餐午休）（冬季根據實(shí)際情況調整）
晚班：8：30——17：00（10：45——11：30午餐午休）
保健上班時(shí)間
早班：7：00——15：30（10：45——11：30午餐午休）
中班：8：00——16：30（10：45——11：30午餐午休）
注：所標注的時(shí)間為到達本職工作崗位的時(shí)間。
二、請假制度
1、上班時(shí)間調休、外出辦公事、請假、早退、看病等必須事先向園長(cháng)請假，離園時(shí)在簽到本上寫(xiě)明離園時(shí)間和去向。
2、如遇突發(fā)事件，事先無(wú)法當面請假，可來(lái)電請假，但要得到園方準假才能離開(kāi)崗位。
3、如請事假，應事先向園方提出申請，園方同意后方可離開(kāi)崗位。請事假要扣結構工資和年終獎勵。
4、病假者須將病假單交給園長(cháng)。病假同樣要扣除結構工資和年終獎勵。如連續病假必須在最后一天去醫院看病。
5、看病一般不影響工作與學(xué)習（急診例外）為原則，工作時(shí)間看病后要將掛號單附在簽到紙上。依看病次數累積適當扣除結構工資及獎勵。
附：各類(lèi)我們會(huì )碰到的假
1、事假：因重要事情急辦可請事假。須由園長(cháng)審批方可準假。
2、病假：因病不能堅持工作，應憑醫院病假證明請病假。
3、婚假：請婚假應提前十天向園長(cháng)提出�；榧偃�，晚婚者可增加七天，累計十天。
4、探親假：享受對象只限其父母或配偶戶(hù)口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期三十天。未婚教職工探望父母，原則上每年給假一次，假期二十天。已婚教職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。學(xué)校教職工應該在寒暑假內探親，不能既享受寒暑假又另加探親假。
5、喪假：教職工凡直系親屬（父、母、配偶、子女）死亡的給喪假三天；配偶的雙親有死亡者，可給喪假1-3天；若喪者在外地，可酌情延長(cháng)喪假，給予路程假。
6、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)前假15天，產(chǎn)假75天，晚育增加產(chǎn)假十五天；難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天，正值寒暑假期間，可按實(shí)際影響天數順延其休假時(shí)間。
三、調休制度
1、調休假不得妨礙工作學(xué)習，原則上上午不調休，調休不跨班進(jìn)行。
2、有緊急需要在征得園方同意后，方可與搭班換班調休。
3、調休要寫(xiě)明具體調休時(shí)間，每次調休半小時(shí)起計算。離園前將調休單附（粘貼）在簽名本上。
四、值班制度
1、早護導時(shí)間為7：00——7：30。早護導教師簽到后要在姓名后寫(xiě)上“早”字，并記錄好幼兒姓名；
2、晚護導教師要在16：55到接待室，并在晚護導記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護導教師的幼兒姓名；
3、早、夜護導老師必須認真照顧好幼兒，不做私活，做好交接工作，不將幼兒交護校人員。
4、節日值班期間，值班人員按時(shí)到崗，忠于職守，不隨意換班，認真填寫(xiě)值班記錄。如因事因病不能值班，要委托幼兒園其他人員代崗，須提前通知園領(lǐng)導。堅守崗位，做好電話(huà)的接聽(tīng)及信件、報刊的接收工作。加強巡視，注意安全，做好巡視情況記錄。對重點(diǎn)部位要加強監視看管，提高警惕，發(fā)現可疑情況或遇到重大事件，及時(shí)向園領(lǐng)導請示匯報。
作為教職工——我們必須牢記的
一、園長(cháng)職責
a） 貫徹執行國家有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定。依法治校，依法治教。在上級教育部門(mén)領(lǐng)導下，對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負責。
2、不斷更新教育理念，以前瞻的意識和先進(jìn)的辦學(xué)理念，結合幼兒園實(shí)際情況，制定幼兒園的發(fā)展規劃。
3、加強民主管理，接受民主監督，堅持原則，嚴格要求自己，秉公辦事。
4、建立健全幼兒園各項規章制度和崗位細則，負責對全園工作人員的聘任（用）和調配工作，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并予以獎懲及審批請假事宜。
5、組織領(lǐng)導幼兒園衛生保健、教育教學(xué)、安全保衛工作。充分發(fā)揮園長(cháng)的課程領(lǐng)導力，合理安排幼兒一日活動(dòng)，嚴格執行幼兒作息制度，保證每個(gè)幼兒每天有一定的游戲活動(dòng)、運動(dòng)時(shí)間，保證幼兒有足夠的營(yíng)養并注意安全檢查。組織教師開(kāi)展教研、科研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級，研究教養工作；總結辦學(xué)經(jīng)驗，提高辦學(xué)質(zhì)量。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、抓好行政工作，搞好管理工作；明確崗位責任制；管理園舍、設備和經(jīng)費，勤儉辦園，審查年度經(jīng)費決算，分析情況。
8、加強幼兒園與家庭、社區的互動(dòng)，廣泛征集并吸納社會(huì )各界人士對幼兒園發(fā)展的建議；定期召開(kāi)家委會(huì )、家長(cháng)會(huì )，組織和指導家長(cháng)工作，爭取家長(cháng)對幼兒園工作的支持，不斷提高辦園質(zhì)量。
二、工會(huì )主席職責
1、協(xié)助黨政，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，充分調動(dòng)廣大會(huì )員的積極性、創(chuàng )造性，同心同德辦好幼兒園。
2、通過(guò)多途徑、多方法讓會(huì )員參與幼兒園的民主管理和民主監督。組織籌備教職工大會(huì )的預備工作，定期召開(kāi)全園教職工大會(huì )，保障會(huì )員的民主權利，議政充分民主，監政及時(shí)到位。
3、領(lǐng)導和組織全體會(huì )員積極開(kāi)展社會(huì )主義精神文明建設活動(dòng)和師德建設工作，率領(lǐng)全體會(huì )員積極參與教育教學(xué)改革，展現當代教師應有的精神風(fēng)貌。
4、密切聯(lián)系群眾，做好調查研究工作，努力實(shí)施“送溫暖”工程，解決會(huì )員的實(shí)際困難。積極關(guān)心會(huì )員的身心健康，組織開(kāi)展各種文娛體育活動(dòng)和療休養，豐富會(huì )員的業(yè)余生活。
5、堅持按《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
6、在黨組織的領(lǐng)導下，按照《中國工會(huì )章程》和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求，做好工會(huì )委員會(huì )的換屆選舉和工會(huì )干部的配備工作。
7、組織好工會(huì )委員的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，傳達和貫徹上級有關(guān)對工會(huì )工作的指示，研究布署工會(huì )工作，總結工會(huì )工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。
三、工會(huì )小組長(cháng)職責
1、協(xié)助工會(huì )主席廣泛發(fā)動(dòng)組員積極參與學(xué)校的民主管理和建設，為學(xué)校的可持續發(fā)展獻計獻策。
2、經(jīng)常了解組員的思想情況，做好細致的思想工作，努力建設文明組室。
3、組織全組成員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)等學(xué)習，參加各類(lèi)文藝、體育活動(dòng)，提高組員素質(zhì)，增強班組凝聚力。
4、關(guān)心組員，協(xié)助工會(huì )做好教職工的權益維護、福利等工作。
5、樹(shù)立為組員服務(wù)的意識，積極幫助教職工解決困難，落實(shí)工會(huì )探望慰問(wèn)制度。
四、教工團支部書(shū)記工作職責
1、負責主持教工團支部的日常工作，從實(shí)際出發(fā)，研究、計劃和組織教工團支部的具體工作。加強團支部自身建設，健全團支部工作制度。
2、貫徹上級組織的決議，完成上級組織下達的各項任務(wù)，定期召開(kāi)支委會(huì )和支部大會(huì )，主持討論決定教工團支部的工作要點(diǎn)，提出具體工作安排，明確委員分工。
3、同各委員保持密切的聯(lián)系，督促和幫助他們作好分管的工作。
4、及時(shí)傳達上級組織的決議和指示，及時(shí)向上級組織匯報工作、反應情況，并且和學(xué)校黨支部、行政、工會(huì )取得密切聯(lián)系，共同開(kāi)展工作。
5、了解掌握教工團員、青年的工作、思想和學(xué)習等方面的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，經(jīng)常傾聽(tīng)他們對團支部工作的意見(jiàn)和建議。
五、教研組長(cháng)職責
1、負責教研組的日常管理，落實(shí)教學(xué)研究工作，協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。
2、根據幼兒園的園務(wù)計劃，制定教研工作計劃，組織實(shí)施，作好工作總結和資料積累。
3、定期組織教研活動(dòng)，團結關(guān)心組內每一個(gè)教師，增強教研組合作研究能力，形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻的良好作風(fēng)。
4、組織全組教師學(xué)習《上海市學(xué)前教育課程指南》和相關(guān)教育教學(xué)理論，明確本年齡段的教學(xué)要求和內容，把握孩子的年齡特征，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
5、與教師一起鉆研教材，更新觀(guān)念，開(kāi)拓眼界，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。
6、根據本教研組的實(shí)際情況，帶領(lǐng)教師圍繞問(wèn)題開(kāi)展各種有效的教研活動(dòng)，發(fā)揮每位教師的作用，共同解決問(wèn)題，提高教研質(zhì)量。
六、科研組長(cháng)職責
1、制訂本園科研管理制度、工作計劃和課題管理辦法，經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準后印發(fā)全園教職工，并報送上級教育科研管理機構備案。
2、負責全園的科研常規流程管理工作，組織園、區、市、國家級課題的論證、申報、結題工作，檢查各項課題的進(jìn)展和階段成果。
3、深入各課題組，了解各課題研究進(jìn)展情況，做好教科研成果的評獎工作，定期組織進(jìn)行全園性的教師教科研成果交流。
4、積極引導教師將科研與自己的教育實(shí)踐結合，尋找教育教學(xué)中存在的問(wèn)題或困惑，轉化成小課題，有效地開(kāi)展課題研究工作，提高科研實(shí)效性。
5、了解和收集國內外教育、教育科研信息，組織教育科研的理論學(xué)習，提高教師的教育科研水平。
七、教師職責
a） 學(xué)習《長(cháng)寧區幼兒園教師師德守則》，嚴格要求自己，為人師表，教書(shū)育人。
b） 了解幼兒園的辦學(xué)目標、培養目標，及課程計劃，結合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定相應的保教計劃。
c） 按照長(cháng)寧實(shí)驗幼兒園《班主任工作條例》、《科研工作條例》和《文明班組工作條例》認真工作，遵守學(xué)校的一切規章制度和決定，完成幼兒園的各項任務(wù)。
2、熱愛(ài)幼兒園，具有主人翁精神。關(guān)心幼兒園的發(fā)展，為幼兒園的可持續發(fā)展獻計獻策。
3、堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為；尊重幼兒，鼓勵幼兒，熱愛(ài)班中每一個(gè)幼兒，關(guān)注幼兒的成長(cháng)。
4、強化課程意識，積極參加園本研修、教學(xué)實(shí)踐及科研，努力提高自己素養和專(zhuān)業(yè)能力。
5、根據幼兒園《家長(cháng)工作制度》有計劃地開(kāi)展家園共育工作，與家長(cháng)保持密切聯(lián)系，交流科學(xué)育兒的經(jīng)驗，對家長(cháng)育兒中的困惑，耐心指導，解決后顧之憂(yōu)。
6、嚴格執行長(cháng)寧實(shí)驗幼兒園《教師安全制度》，保證幼兒在園的安全。
八、衛生保健人員職責
1、根據衛生部門(mén)的要求與《規程》、《綱要》的有關(guān)規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度，定期向園領(lǐng)導匯報。
2、建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，定期進(jìn)行體檢，每天進(jìn)行晨檢，按要求進(jìn)行上報，并對幼兒的健康狀況進(jìn)行分析、評估和記錄，對特殊兒童建立個(gè)案。
3、做好各類(lèi)傳染病預防宣傳工作、消毒預防工作和發(fā)病后的隔離控制工作。
4、合理編制幼兒的膳食，定期開(kāi)展膳食調查和營(yíng)養計算，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。每天檢查飲食、飲水和環(huán)境衛生，把好食品的進(jìn)口關(guān)，做好食品檢驗記錄，保障幼兒在園的飲食安全。
5、建立房屋、設備、消防、交通等安全防護和檢查制度；建立食品、藥物等管理制度，加強對幼兒的安全教育，防止各種意外事故發(fā)生。
6、負責監督教師和保育員做好班級衛生保健工作，定期進(jìn)行衛生保健工作的檢查，為幼兒創(chuàng )設整潔環(huán)境開(kāi)展有效指導。
7、按照季節特點(diǎn)和保健工作的要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作和設備安全的檢查、維修工作。
8、采取多種形式向園內工作人員、幼兒和家長(cháng)宣傳有關(guān)衛生保健方面的知識。
九、出納職責
1、執行財金政策，遵守財金制度，嚴格手續，熟悉掌握上級的各項財務(wù)制度和標準，監督經(jīng)費開(kāi)支，認真審查原始憑證的合法性，對違反國家規定的、內容不全、手續不完善、數字有錯誤、票據與報銷(xiāo)金額不符的應退回，要求其重新更正后再予以受理，嚴格手續把關(guān)。
2、嚴格執行現金管理制度，收入支票要及時(shí)送到銀行，收入現金要當日存入銀行，做到不坐支、不超現額、不挪用、不開(kāi)空頭支票。妥善管理現金、支票、印章，不斷總結經(jīng)驗，努力搞好本職工作。
3、按照規定的標準，負責幼兒園全體職工工資、獎金的提取與發(fā)放。
4、每月做好收費、退費、催費工作，并做好解釋工作。
5、負責外出人員差旅費的結算工作，不得私人借款，防止漏洞。
6、帳目日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過(guò)銀行規定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利
7、根據合法的原始憑證制作記賬憑單，做到數字準確。經(jīng)常與會(huì )計總賬及銀行帳核對，保持一致。
8、做好幼兒的伙食及其他各種費用的收繳工作。
9、嚴守保險柜密碼。
十、財產(chǎn)保管員職責
1、要做好所有財產(chǎn)的驗收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)、保管及處理等各環(huán)節工作，防止國有資產(chǎn)損毀、流失。
2、建立健全幼兒園固定資產(chǎn)帳，做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。
3、嚴格執行購物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。
4、每天檢查幼兒園的運動(dòng)器具與設備，損壞之處及時(shí)請人修理或通知班級教師停止使用，每學(xué)期對桌椅等進(jìn)行檢查和修理。
5、定期檢查辦公室、教師、活動(dòng)室等家具、設備等使用情況。
6、管好倉庫，保持倉庫整潔，庫存財產(chǎn)擺放合理，定時(shí)清點(diǎn)物品，杜絕浪費或公物私用。
7、按要求做好卡片帳，做好新添物品上賬和廢舊物品銷(xiāo)賬。
8、保管員調動(dòng)工作或因故離職，必須辦好工作移交手續。
作為教職工——我們必須牢記并做好的
一、教師安全制度
1、教師應每天檢查教室及幼兒的活動(dòng)場(chǎng)地、用具，如有隱患應及時(shí)向園領(lǐng)導匯報并采取應急措施。
2、教師在帶班時(shí)，應關(guān)注班中每位幼兒，決不能離開(kāi)幼兒，發(fā)現幼兒不適或傳染病及時(shí)上報給保健老師，并在保健老師的指導下對教室和臥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒。對未來(lái)園的幼兒及時(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)（電話(huà)或上門(mén)）。
3、認真組織幼兒開(kāi)展各項活動(dòng)并進(jìn)行正確指導；在進(jìn)餐或飲食時(shí)，提醒幼兒咽下最后一口飯后，才能離開(kāi)座位。
4、做好幼兒離園工作，防止冒領(lǐng)和走失事件發(fā)生。教師準時(shí)將幼兒送到夜護導室，并將幼兒姓名寫(xiě)在夜護導記錄本上。夜護導老師提前到夜護導室做好準備工作。
5、開(kāi)關(guān)門(mén)窗時(shí)要固定好窗扣，以免打碎玻璃和夾傷幼兒。
6、教師做好早晚護導工作，準時(shí)到崗，認真做好交接班工作。
7、帶班時(shí)不接聽(tīng)手機和電話(huà)；不將熱水及冬季個(gè)人取暖物品帶進(jìn)教室。
8、教師不佩戴易劃傷幼兒的各類(lèi)飾物，不留長(cháng)指甲。
9、不請幼兒幫老師做事。（如：去別班借東西，幫老師拿教具等。）
二、保健老師安全制度
1、加強每天晨檢工作，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進(jìn)園。傳染病高發(fā)期做好午檢工作。
2、保管好幼兒園藥物、消毒水，（放置位置以幼兒拿不到為宜），過(guò)期變質(zhì)的藥物及時(shí)處理。
3、在有家長(cháng)委托的前提下按時(shí)給幼兒服藥，每天給幼兒服藥必須核對（幼兒姓名、計量），按規范給幼兒服藥。（如飯前服藥看醫生要求，飯后服藥一般在飯后20分鐘以后服藥。）
4、發(fā)現某班有傳染病，及時(shí)提醒教師和保育員對活動(dòng)室、臥室，按傳染病預防的要求進(jìn)行消毒，并負責對保育員進(jìn)行消毒工作的培訓。
5、每天檢查全園門(mén)、窗以及運動(dòng)器具的安全，發(fā)現不安全因素及時(shí)報修。（報財產(chǎn)保管員）
6、每周四檢查幼兒園的環(huán)境衛生，尤其是平臺的清潔工作，以免下水道堵塞。
7、定期對教師、保育員進(jìn)行安全職責培訓，并有責任進(jìn)行督促。
8、定期向幼兒進(jìn)行安全教育，增強幼兒自我保護意識。
三、財務(wù)安全制度
1、專(zhuān)人對財務(wù)室進(jìn)行管理，做好日常安全工作，做到人離燈熄，并關(guān)掉其它電器的電源，關(guān)好門(mén)窗（防盜窗上鎖），鎖好保險箱。
2、加強對現金、票據、憑證、帳目、印鑒的管理，按財務(wù)規定保存、放置，支票、印鑒分別保管，票據集中嚴加管理。過(guò)夜款項不得超過(guò)規定限額。
3、貴重物品須由專(zhuān)人保管，并做好借用登記手續。
4、及時(shí)做好財產(chǎn)登記，做好財務(wù)帳冊和財產(chǎn)管理帳冊。
5、每月做好收費、退費、催費工作，收費時(shí)間要方便家長(cháng)，做到隨到隨收。
6、嚴格執行財務(wù)制度，不符合政策的，要堅決抵制，不徇私情，秉公照章。
7、每天檢查全園門(mén)、窗以及運動(dòng)器具的安全，發(fā)現不安全因素及時(shí)報修。
三、安全工作會(huì )議制度
1、建立例會(huì )制度，每月召開(kāi)一次安全防范工作小組會(huì )議。工作小組成員向領(lǐng)導小組組長(cháng)匯報各自安全檢查情況，遇難題共同討論，妥善解決；領(lǐng)導小組針對檢查情況及當前形勢，部署下一階段的工作。會(huì )議內容要詳細記錄，妥善保管。
2、定期（長(cháng)假前）召開(kāi)全體教職工安全會(huì )議，布置節前的安全檢查工作、節日的值班制度、節后的消毒工作等，以及節日期間的飲食安全、人身安全的教育。
3、不定期（根據需要）地召開(kāi)全體教職工安全會(huì )議，根據實(shí)際需要增強教職工的安全防范意識。
4、每年對教職工進(jìn)行一次消防安全培訓。
作為幼兒園——我們必須做到并告知家長(cháng)的
一、幼兒園家訪(fǎng)制度
1、新生入園前家訪(fǎng)，以后每學(xué)期普訪(fǎng)一次，對未請假不來(lái)的幼兒當天進(jìn)行電話(huà)家紡，對因病請假一周的幼兒登門(mén)家訪(fǎng)，對個(gè)別特殊幼兒或遇有問(wèn)題應隨時(shí)家訪(fǎng)。
2、家訪(fǎng)前，要做好充分準備，明確談話(huà)中心，考慮恰當的談話(huà)內容，并做好家訪(fǎng)記錄。新生家訪(fǎng)，教師應事先準備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。熱情地與幼兒、家長(cháng)交談，消除陌生感。
3、家訪(fǎng)時(shí)，教師應著(zhù)裝穩重，舉止端莊，談話(huà)態(tài)度誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，使家長(cháng)感到教師對幼兒的愛(ài)護和關(guān)懷。
4、家訪(fǎng)時(shí)要注意其家庭環(huán)境，了解學(xué)生在家表現。
5、幼兒在園遇到意外傷害后，班主任必須當天進(jìn)行家訪(fǎng)，保健老師必須跟蹤訪(fǎng)問(wèn)。
6、家訪(fǎng)時(shí)不收取家長(cháng)的禮物。
二、家園聯(lián)系制度
1、幼兒園及各班建立家長(cháng)園地，每周向家長(cháng)公布教育教學(xué)內容及宣傳科學(xué)育兒的知識。幼兒園建立保健專(zhuān)欄，公布每周食譜及宣傳防病滅病知識。
2、幼兒園每學(xué)期向家長(cháng)開(kāi)放一次活動(dòng)（觀(guān)摩半日活動(dòng)或家長(cháng)咨詢(xún)日活動(dòng)等），讓家長(cháng)全面了解幼兒在園情況。
3、每次向家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)時(shí)要做到有計劃、有簽到、有反饋。
4、教師采取多種途徑與家長(cháng)進(jìn)行溝通。（短信、電子郵件、面談、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、調查問(wèn)卷及咨詢(xún)日活動(dòng)等）與家長(cháng)進(jìn)行交流或對某一問(wèn)題進(jìn)行討論。
5、家園共同建立幼兒成長(cháng)檔案，每月教師和家長(cháng)互相反饋幼兒在園、在家活動(dòng)情況。平時(shí)利用家長(cháng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。教師每月與孩子的父母進(jìn)行溝通。（方式可以根據家長(cháng)的需求定）
6、期末教師對幼兒進(jìn)行全面評估，填寫(xiě)幼兒在園情況表，并作出評估。
7、幼兒園設立家長(cháng)信箱，及時(shí)了解家長(cháng)對幼兒園工作的要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。
三、園家長(cháng)會(huì )制度
1、我園在每年的新生入園前要召開(kāi)新生家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)要接受園方提供的培訓。
2、每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，分析班級情況，講述本學(xué)期重點(diǎn)工作以及需要家長(cháng)同步教育的內容，有效溝通，以達成共識。
3、家長(cháng)因故不能參加家長(cháng)會(huì )，必須事先向班主任請假，事后接受班主任的'“補課”。
4、每次家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)要簽到，班主任要對家長(cháng)會(huì )的內容有計劃和記錄。
5、為了豐富家長(cháng)的育兒知識，每學(xué)年有一次父母學(xué)校講座，講座將安排在家長(cháng)會(huì )中進(jìn)行。
6、根據不同的需要，各班還能不定期地召開(kāi)針對不同發(fā)展水平孩子的家長(cháng)會(huì )。
四、長(cháng)寧實(shí)驗幼兒園家委會(huì )制度
1、家長(cháng)委員會(huì )成員的產(chǎn)生由提名推薦或自薦相結合，并在家委會(huì )成員中產(chǎn)生一名家委會(huì )主任。
2、家長(cháng)委員會(huì )成員必須關(guān)心孩子成長(cháng)、熱心教育、熱情支持幼兒園工作。根據幼兒園教育理念，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識和經(jīng)驗。
3、協(xié)調學(xué)校與社會(huì )、家庭的關(guān)系，增強教育的合力。動(dòng)員所有家長(cháng)，參與學(xué)校組織的家長(cháng)活動(dòng)和家長(cháng)培訓。
4、廣泛搜集家長(cháng)對學(xué)校的建議和要求，分析、歸納家長(cháng)們所反映的問(wèn)題，將有關(guān)建議及時(shí)提供給園方。
5、每年的1月和6月，家委會(huì )成員定期以書(shū)面形式向幼兒園提一條可持續發(fā)展的建議，在學(xué)期結束前遞交給園方。建議具體包括以下幾個(gè)方面：
A、明確提出自己的建議。
B、對自己所提的建議進(jìn)行可行性分析。
C、對執行此建議后遠景進(jìn)行描述。
D、提供建議落實(shí)需要哪些方面的支持。
6、園領(lǐng)導對家委會(huì )成員所提的建議逐條進(jìn)行可行性分析，并積極吸納好的建議，在下一學(xué)期的園務(wù)計劃中有所反映。
7、園長(cháng)將在家委會(huì )上匯報幼兒園工作，并就家長(cháng)建議作可行性分析。
A、采納了哪些建議。
B、部分采納了哪些建議。
C、哪些建議為什么沒(méi)有被采納，及落實(shí)措施。
8、家委會(huì )成員有權利參與幼兒園管理，也有義務(wù)為幼兒園發(fā)展提建議。
幼兒園員工手冊4
1、春季作息時(shí)間：每天早晨7：20進(jìn)園(7：21進(jìn)園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
夏季作息時(shí)間：每天早晨6：20進(jìn)園(6：21進(jìn)園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
2、各位幼師進(jìn)園后需將各班窗臺、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好記錄。
3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉，洗一次手帕擦一位幼兒，不得重復使用，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個(gè)倒水換水離開(kāi)的過(guò)程中，幼師需要相互配合注意幼兒安全。
4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛生，防止幼兒在休息室打鬧導致安全隱患發(fā)生。
5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈，打掃好各班衛生(先掃干凈，而后拖地板)。并做好登記。
6、嚴禁打罵體罰幼兒，更不得言語(yǔ)刺激，需要注重幼師形象，這是一項硬性規定，希望各位幼師牢記。
7、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟，你的一舉一動(dòng)都感召著(zhù)幼兒，他們會(huì )關(guān)注和發(fā)現你的日常表情，甚至影響他們一天的心情，所以無(wú)論有什么事，在孩子們面前，都應充滿(mǎn)歡樂(lè )的微笑。你能做好嗎!
8、各位幼師進(jìn)園后，無(wú)論是相互交流，還是與幼兒及家長(cháng)溝通，都要講“普通話(huà)”。
幼兒園員工手冊5
員工須知
一、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守本園各項規章制度。
二、上班按要求著(zhù)裝，穿平跟鞋，不留長(cháng)指甲，不涂指甲油，不披頭散發(fā)，不戴過(guò)長(cháng)耳環(huán)。
三、面帶微笑，語(yǔ)氣溫和，舉止端莊，禮貌待人。
四、服從主管安排，樂(lè )觀(guān)接受，認真完成各項工作。
五、按時(shí)上下班，上班時(shí)間不串崗，不閑談，不離崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，有事要事先請假。
六、不收授家長(cháng)任何禮物和紅包，秉著(zhù)一顆公正的心教育好每個(gè)孩子。
七、不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，互相幫助，努力提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
八、園內不準吸煙，不隨地吐痰，保持好環(huán)境及個(gè)人衛生。
九、注意孩子安全，不體罰和變相體罰幼兒。
十、積極參加園方組織的各類(lèi)活動(dòng)。
禮儀制度
一、所有員工對家長(cháng)及參觀(guān)的客人都要禮貌待人，面帶微笑，并問(wèn)好。
二、同事之間團結互助，見(jiàn)面時(shí)互相問(wèn)好，打招呼。
三、有家長(cháng)來(lái)參觀(guān)時(shí)和接送幼兒時(shí)，主動(dòng)并熱情用中文向家長(cháng)問(wèn)好。
四、出去游玩時(shí)，主動(dòng)并熱情向叔叔阿姨，爺爺奶奶問(wèn)好。
五、幼兒離園時(shí)，主動(dòng)向家長(cháng)道再見(jiàn)。
班主任工作職責
一、學(xué)期初召開(kāi)班級會(huì )議，制定并執行班級計劃，指導配班教師和保育教師工作。
二、負責本班組織管理工作，認真完成幼兒園各項工作任務(wù)，有責任向領(lǐng)導如實(shí)反映班級內情況，根據不同的工作任務(wù)提出意見(jiàn)和建議。
三、教授本班教師和保育員，認真鉆研瞇務(wù)，創(chuàng )造潔凈，實(shí)效，美觀(guān)，完整，教育作的班級環(huán)境，共同努力完成好各項教育計劃和任務(wù)。
四、每周五組織召開(kāi)班會(huì )，交流溝通情況，做到分工明確，協(xié)作共事，形成良好的班風(fēng)，班貌，起到組長(cháng)核心作用。
五、帶領(lǐng)本班教師共同討論，按時(shí)制定本班教育工作的學(xué)期計劃和周計劃，認真備課，培養孩子自主，自律的品質(zhì)，有計劃地組織好幼兒生活，學(xué)習各項環(huán)節，安排有質(zhì)量的一日生活，培養幼兒良好的行為習慣和各種能力，形成良好的班風(fēng)
六、堅守崗位，負責領(lǐng)導班級幼兒的安全工作，及時(shí)修改當日幼兒出勤人數，關(guān)注幼兒健康和服藥等情況，嚴禁責任事故，能注意并及時(shí)消除隱患避免發(fā)生安全問(wèn)題，如遇意外事故立即采取措施果斷處理。
七、做好家長(cháng)工作，加強家長(cháng)聯(lián)系，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，組織家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)，家園聯(lián)系工作，指導家庭教育，有目的進(jìn)行家訪(fǎng)。注意同班級成員共同研究家長(cháng)工作，促進(jìn)家園協(xié)助配合教育好孩子。
八、做好班內財產(chǎn)物和玩教具的保管工作，對班內桌椅及玩具等物品的損壞，能及時(shí)向上匯報，做到心中有數，有出重大損壞和丟失事件，如需維修報辦公室采取措施。
九、安排好本班的教育活動(dòng)觀(guān)摩和開(kāi)放活動(dòng)，組織本班積極有效地參與幼兒園各項大型活動(dòng)。
教師職責
一、根據綱要教育精神，結合本班幼兒實(shí)際情況，制定并實(shí)施各類(lèi)教育工作計劃。
二、在教育教學(xué)中，勤于思考，大膽探索，勇于創(chuàng )新，按照教育活動(dòng)組織原則，合理有序地安排一日活動(dòng)，做到目標明確，內容豐富，教法生動(dòng)，因材施教，尊重，理解，信任幼兒，充分提供幼兒活動(dòng)與表現的機會(huì )。
三、環(huán)境創(chuàng )設與季節，節日，教學(xué)目標，內容相符，充分體現廢物利用和幼兒參與的原則，隨時(shí)更換有關(guān)墻飾內容，更換自然角，活動(dòng)角材料�；顒�(dòng)角便于幼兒操作，并指導幼兒參與自然角，活動(dòng)角的管理。要求各種物品擺放整齊。
四、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習和教研活動(dòng)，每月聽(tīng)課二個(gè)活動(dòng)以上，認真完成對外開(kāi)課任務(wù)，做好日常資料的積累工作，每學(xué)期有一定量的教養筆記及經(jīng)驗總結，論文。
五、做好家園聯(lián)系工作，及時(shí)家訪(fǎng)了解幼兒家庭教育環(huán)境，及時(shí)向家長(cháng)反映情況，聽(tīng)取家長(cháng)建議，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。
六、帶班教師下班前巡視班級“三關(guān)一開(kāi)”（關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗紫外線(xiàn)消毒燈）
七、錄音機，DVD 機，電視機，空調妥善保管，鋼琴用琴蓋蓋好。
辦公室工作職責
一、辦公室是幼兒園對外窗口，是幼兒園形象窗口，所有工作人員須舉止文明，熱情禮貌。
二、熟悉并掌握幼兒園特色及收費情況，對家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)熱情接待，并做到有問(wèn)必答。
三、做到電話(huà)記錄，并及時(shí)上傳下達。對家長(cháng)投訴，應保持心平和氣，不得與家長(cháng)發(fā)生爭執。
四、做好園內文件打印、復印、分發(fā)、存檔等工作。
五、做好廚房管理工作、校車(chē)管理工作、保健室管理工作。
接送幼兒制度
1、接幼兒時(shí)，如家長(cháng)有疑問(wèn)時(shí)，要做到有問(wèn)必答，禮貌待人。
2、接送幼兒必須刷卡，如家長(cháng)未帶接送卡，須登記接送幼兒家長(cháng)的姓名及電話(huà)等，并提醒家長(cháng)帶卡。接送幼兒結束，將接送卡放于門(mén)衛處。
3、接送幼兒時(shí)，教師不得與司機閑談。不要播放流行歌曲。
4、送幼兒回家，不可目送，需要親手將幼兒交給家長(cháng)。
5、接送幼兒不要跟家長(cháng)長(cháng)時(shí)間交流，有事讓本班老師打電話(huà)。
6、發(fā)生異常情況，及時(shí)通知園方，并照顧好幼兒。
電話(huà)制度
一、所有員工的移動(dòng)電話(huà)在上班時(shí)間處于關(guān)機狀態(tài)。
二、接電話(huà)“你好，安琪兒”開(kāi)頭，口氣柔和，聲音甜美，有事情在記錄本上登記好，并做好交接工作。
三、打電話(huà)是“你好”開(kāi)頭，介紹自己，再確定對方姓名，再告之對方所要知道的事情。
四、當接到咨詢(xún)電話(huà)時(shí)，可以簡(jiǎn)單介紹，或請他們過(guò)來(lái)參觀(guān)。
五、當接到“詢(xún)問(wèn)幼兒”情況時(shí)，如果你是本班老師，要做好溝通，如果不是，須做好記錄，并告之老師及時(shí)回電。
六、當接到“投訴電話(huà)”時(shí)，首先應該冷靜傾聽(tīng)，再進(jìn)行其它工作。
七、在與家長(cháng)進(jìn)行電話(huà)溝通時(shí)，控制好時(shí)間，不宜過(guò)長(cháng)（不超過(guò)１５分鐘）。
八、每周各班教師至少跟每位幼兒家長(cháng)溝通一次。并做好電話(huà)記錄。
九、新生入園，前一周至少每天與家長(cháng)溝通一次。
保育員工作職責
一、保持精神飽滿(mǎn)，上班按要求著(zhù)裝，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳環(huán)。
二、面帶微笑，語(yǔ)氣溫和，舉止端止，禮貌待人，對幼兒、家長(cháng)均要主動(dòng)互相問(wèn)好，態(tài)度誠懇，并及時(shí)解決家長(cháng)遇到的問(wèn)題。
三、服從主管安排，樂(lè )觀(guān)接受，積極認真完成各項工作，工作責任心強。
四、公證對待幼兒，一視同仁，不體罰和不變相體罰幼兒，正面教育和引導，不吃拿幼兒餐點(diǎn)。
五、積極參加例會(huì )，能提出合理化建議，主動(dòng)幫助班級完成工作。
六、能遵守園內各項制度，上班簽到，不遲到，不早退，不串班閑談，不離崗，不無(wú)故缺席，有事必須辦理請假手續。
七、積極參加園內舉辦的各類(lèi)培訓及技能比賽，有上進(jìn)心。
八、熱愛(ài)孩子，關(guān)心幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的臉面、指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時(shí)給幼兒增減衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小說(shuō)，做好午休巡視工作。
九、掌握一般常見(jiàn)病和傳染病的癥狀，注意觀(guān)察孩子，有情況及時(shí)辦公室反映。
十、積極配合教師上課、游戲、做操、起居、飲食等工作，上班不接打電話(huà)及手機，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班老師反映。
十一、活動(dòng)室及洗手間、儲物間、指定衛生區要保持干凈整潔，幼兒一切物品保管好，無(wú)丟失現象。
十二、按時(shí)按質(zhì)做好班級衛生工作，每天一小掃，每周一大掃，門(mén)窗、桌椅、各種柜、玻璃、鏡框每天擦，洗手間保持干凈、無(wú)異味�？诒咳涨逑炊�，消毒一次，毛巾每日清洗兩次，消毒一次，隨時(shí)保持口杯、毛巾的清潔無(wú)異味。裝水桶每日清洗一次，保持里外干凈衛生，做到地面清潔清潔，玻璃明亮，用品、玩具干凈，物品擺放整齊。
十三、嚴格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室內空氣隔周一次，地面隔周一次，室內開(kāi)窗通氣，保證空氣新鮮。
十四、愛(ài)護公物，節約用水、電、紙等，管理好班級一切教、玩具用品。
廚房工作職責總則
廚房工作人員作為幼兒園的后勤主力,以清潔、衛生、安全、勤儉節約為己任，要認真的工作態(tài)度及良好的工作技能，謙虛謹慎，知錯必改。細則：
一、工作時(shí)間穿制服，服裝整潔，注意衛生，不可穿拖鞋。待人接物態(tài)度友好和善，沒(méi)有特殊情況非廚房人員不可入內，保育員打開(kāi)水及取幼兒餐、茶點(diǎn)在窗臺等待不得入內。
二、按照規定時(shí)間上下班，不遲到，不早退。保證在每餐所規定開(kāi)飯前。
三、做好教師及幼兒的用餐準備。幼兒用餐食物須涼至70 度再進(jìn)入教室。
四、上班時(shí)間如有急事，須向主管請假。未經(jīng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有擅離職守造成的后果自負。
五、每日就餐后餐具及時(shí)消毒，使用餐具輕拿輕放，生熟分開(kāi)，洗刷干凈，保持廚房的清潔衛生。
六、廚房用具數量要清楚及愛(ài)惜，禁止外借使用，日常消耗品要預早三天通知主管補充數量。如果有遺失立即通知主管，如失職或不小心而導致廚房用具受損或無(wú)合理解釋之遺失，一律照價(jià)賠償。
七、做好食品的儲藏衛生，燒熟煮透。取拿食品要經(jīng)過(guò)主管，做好登記工作。不用、不買(mǎi)腐爛變質(zhì)食物，蔬菜瓜果洗凈后再用清水浸一小時(shí)。如在食物中有不干凈現象，將扣除相應工資。
幼兒園員工手冊6
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日園長(cháng)的許可，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。
2、員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應根據部門(mén)主管所編制的工作時(shí)間表執行，園長(cháng)根據實(shí)際情況在必要時(shí)有權變更該表。
3、如因工作需要，指定員工加班，非正當理由不得推脫，違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工（教職工）上班前必須在打卡機打卡或簽到。
2、需要穿著(zhù)工作服的員工（教職工），到崗時(shí)應穿好工作服，否則視為違紀。
3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者，應經(jīng)部門(mén)主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長(cháng)批準不得私自調班。上班期間有事外出須向值日園長(cháng)請假，否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內員工（教職工）應告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的'任何失誤。
3、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準或試圖獲準缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規范
�。ㄒ唬┡e止文雅
1、舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動(dòng)，一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì )公德，遵紀守法，遵守幼兒園各項規章制度。
3、在幼兒、家長(cháng)和客人面前不嬉戲，不開(kāi)過(guò)頭玩笑，不講牢騷話(huà)。
4、在園內外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊，工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(cháng)辦事。
�。ǘ﹥x表端莊
1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。
2、衣著(zhù)整潔、美觀(guān)大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規定，要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
�。ㄈ┱Z(yǔ)言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話(huà)，語(yǔ)言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。
2、談吐文雅，不使用粗俗語(yǔ)言，不惡語(yǔ)傷人。
3、談話(huà)語(yǔ)氣得體，語(yǔ)調適中，談話(huà)時(shí)要注視對方，以示尊重。
4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。
�。ㄋ模┒Y貌待人
1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長(cháng)和來(lái)賓，笑容可掬，主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應答。
4、按時(shí)參加會(huì )議、活動(dòng)或其它集會(huì )。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí)，做到專(zhuān)注、有耐心，并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會(huì )議時(shí)間不接外來(lái)電話(huà)。
�。ㄎ澹┛己藰藴�
1、禮儀檢查分為常規檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規范標準，發(fā)現一次提出嚴重警告，并記錄在案；累計發(fā)現兩次則罰款50元；累計發(fā)現三次及以上則做辭退處理。
2、員工（教職工）在辦理離職手續時(shí)，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價(jià)償還該制服的費用。
五、工作職責
1、員工（教職工）應遵守法律法規及幼兒園制定的崗位職責和各項規章制度。
2、員工（教職工）應服從部門(mén)主管的管理和工作安排。
3、員工（教職工）應按操作規程工作，按規定保養各類(lèi)設備，下班后按要求關(guān)好本人負責范圍內的各類(lèi)辦公設備和水電設施等，并做好崗位防火安全工作。
4、各部門(mén)主管、級長(cháng)負責對本部門(mén)員工進(jìn)行考評。部門(mén)主管、級長(cháng)由直接上級負責考評�？荚u可作為獎懲、培訓、調職、辭退、加、減薪的依據。
5、應準時(shí)出席幼兒園、部門(mén)會(huì )議或培訓課程，并按要求簽到。
6、員工（教職工）應在保證質(zhì)量的前提下嚴格按幼兒園規定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門(mén)負責人應按規定權限認真履行管理責任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門(mén)負責人同意，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現幼兒園在職保安有權檢查沒(méi)收并上報辦公室處理。
七、私人客訪(fǎng)及電話(huà)
1、工作時(shí)間內，員工（教職工）無(wú)特殊情況不得會(huì )見(jiàn)親友，不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門(mén)逗留，不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區域和部門(mén)。
3、當班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話(huà)。
八、吸煙
不得在幼兒園內吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內發(fā)生意外，應立即通知辦公室及值班園長(cháng)，并要及時(shí)通知家長(cháng)，傷情較重的應第一時(shí)間送往醫院進(jìn)行救治。
2、應予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全，請及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門(mén)主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工（教職工）應嚴格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責，員工（教職工）應切實(shí)執行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難，應先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
員工（教職工）必須依照編訂的當值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機會(huì )，且有被開(kāi)除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日園長(cháng)批準，否則作曠工處分。
幼兒園員工手冊7
一、所有老師都要嚴格遵守教師職業(yè)道德規范標準，做到為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著(zhù)大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話(huà)，在任何場(chǎng)合不得講粗話(huà)、臟話(huà)。對學(xué)生，對家長(cháng)，對來(lái)人都要以禮相待。
三、教師實(shí)行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，堅持全天在校按學(xué)校規定的作息時(shí)間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開(kāi)學(xué)校要履行請假手續。
四、教師因事、因病請假，必須寫(xiě)出書(shū)面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導批準方可生效。非特別特殊情況杜絕電話(huà)請假。(病假一天以上者要出示相關(guān)正規醫院病例及證明)不履行請假手續的視為曠工。杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計不得超過(guò)10天，否則以自動(dòng)辭職論處。
教師曠課1節扣款80元，并視情節及后果追究責任。病事假半天以上者中學(xué)按50元/天(電話(huà)請假60元/天)，，小學(xué)按40元/天扣款(電話(huà)請假48元/天)，教師請假按6元/節扣款(電話(huà)請假7元/節)。特殊情況電話(huà)請假加20%扣款。班主任、跟車(chē)老師請假半天以上按月津貼平均值扣款，同時(shí)按同標準補貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習。
學(xué)校指定人員負責考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結，每月一統計存檔，作為工資兌現和期末考評等依據。
五、教師上課要做到“十不”：
(1)不遲到、不早退、中途不離開(kāi)課堂；
(2)不拖堂；
(3)不帶手機；
(4)不接待來(lái)人(特殊情況除外)；
(5)不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事；
(6)不坐著(zhù)講課；
(7)不在課堂抽煙或酒后上課；
(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生；
(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；
(10)不體罰或變相體罰學(xué)生(如違規視情節扣本月考評分，并負有關(guān)經(jīng)濟責任，直至解聘)。
六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時(shí)要適當放低聲音，不得影響他人辦公、學(xué)習，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。
七、所有教師都要準時(shí)參加每周的教師例會(huì )和其他臨時(shí)性會(huì )議或集會(huì )，參加時(shí)要認真做好記錄，關(guān)閉手機。教師上班和例會(huì )一律實(shí)行簽到制。教師例會(huì )請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。
八、教師休息時(shí)間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過(guò)21:00返校，雙休日不得超過(guò)21：30返校，否則門(mén)衛不予開(kāi)門(mén)。
九、體育課整節課都要認真上好，不得讓學(xué)生自由活動(dòng)，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊帶回教室休息，為下節上課做好充分準備。
十、教職工來(lái)人來(lái)客要在門(mén)衛處履行登記手續，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿。 任何教師不得在校內對學(xué)生進(jìn)行有償補課和有償輔導，否則予以解聘。
幼兒園員工手冊8
一、員工上崗須知
�。�1）講究文明禮儀
具體體現在：語(yǔ)言、發(fā)式、服飾、行為、服務(wù)等方面。
1）禮儀語(yǔ)言：禮貌謙和、請、對不起、謝謝、不用謝等、沒(méi)關(guān)系等，不大聲叫嚷吵鬧。
2）禮儀儀表：整潔大方、工作時(shí)不披發(fā)、不留長(cháng)指甲、不涂有色指甲油。
3）禮儀服飾：端莊得體、工作時(shí)穿工作服、平跟軟底鞋、不穿高跟鞋、拖鞋、靴子。
不拖著(zhù)鞋走、不挽起長(cháng)褲管、不穿超短裙。保育員、營(yíng)養員燒制飯菜、分配食物時(shí)、佩帶消毒口罩、圍裙，不戴戒指。保健員工作時(shí)間穿保健工作服。
�。�2）舉止溫文而雅
1）坐姿：腰背挺直自然放松不駝背、雙腿自然合攏不撒開(kāi)、工作時(shí)不翹二郞腿。
2）站姿：腰背挺直自然放松不駝背、雙腳并攏、雙臂和手自然下垂于雙腿兩旁或放置于腹部、雙目平視、面帶微笑。
2）行姿：行走時(shí)腰背挺直自然放松、步態(tài)平穩速度適中、忌橫沖直撞。（除特殊情況）
3）交淡：尊重對方、面視傾聽(tīng)、不嚼口香糖。
4）交往：主動(dòng)微笑打招呼。教師特別注意自己的言行，每天到園主動(dòng)向同事、家長(cháng)問(wèn)早，接待家長(cháng)和來(lái)賓時(shí)札貌熱情，說(shuō)話(huà)態(tài)度謙和。
5）衛生：咳嗽、打噴嚏轉過(guò)身（頭）、不在公共場(chǎng)合修剪指甲。
6）用物：取物有序、使用愛(ài)惜、用完清理放原位。
7）借物：有借有還，再借不難。
8）互助：看見(jiàn)別人有困難就主動(dòng)關(guān)心幫助。
9）相處：和睦、尊重、遇事協(xié)商。
10）禮儀服務(wù)服務(wù)：服務(wù)按需到位、服務(wù)不求回報。
二、各崗位工作運行規范
1、園長(cháng)工作條例
負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
認真學(xué)習黨的救育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規程》、《二期課改》精神。
主待制定全園工作計劃和各項觀(guān)章制度、確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。
定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施清況。
負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考孩并作出正確評估。
全面了解教育、教研、安全、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整。發(fā)揚民主，尊重人格，加強“和諧、互動(dòng)、向上”的園風(fēng)建設。
全面牚握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)各學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益、增強向心力，提高凝聚力。
定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，展示教育成果，提高辦園質(zhì)量。及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒救育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
2、保教主任工作條例
負責全園教育教學(xué)工作，協(xié)助園長(cháng)開(kāi)展各項工作，能制定園務(wù)計劃、并實(shí)施與總結。
能建立正常的工作牲序，引導實(shí)施各種觀(guān)章制度。能協(xié)助園長(cháng)明確培養目標，面向全體幼兒、教職工，全面提高幼兒、教職工素質(zhì)。
熟悉各年齡段幼兒生理和心理恃點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內容及要求，定繃檢查教師學(xué)期工作計劃、主題計劃、周計劃、學(xué)習話(huà)動(dòng)計劃、教養筆記及個(gè)案與案例記錄能做好教師日�？己思捌谀┛己斯ぷ�。
依據幼兒園課程按季節調整時(shí)間指導各年級的教學(xué)計劃，深入班級聽(tīng)課，檢查指導教學(xué)，定期測查教師教學(xué)效果和幼兒發(fā)展狀祝，提高教育教學(xué)質(zhì)量，井做好紀錄。指導教研組長(cháng)、年級組長(cháng)開(kāi)展活動(dòng)，組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，引導教師形成先進(jìn)的教育理念，定期組織教學(xué)觀(guān)摩、總結、交流經(jīng)驗。提高教師澳謂救學(xué)技能。
重點(diǎn)抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對課題的研究、師資隊伍的建設，不斷提高保教質(zhì)量。
負貴組織教師相關(guān)的培訓，提高教師的業(yè)冬能力。指導教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。
負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資科，指導保教人員及時(shí)添置玩具貧科、教具。組織保教人員外出參觀(guān)學(xué)習，并及時(shí)將信息傳遞給其他人員。
宣傳貫徹預防為主的方計，檢查落實(shí)幼兒園衛生保健、防病等措施。
做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作，配合完成參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)的接待工作。園長(cháng)臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)能行使園長(cháng)職責。
及時(shí)向園長(cháng)匯報工作和提出建議。
3、科研主任工作條例
負責全園的教育科研工作，制定幼兒園教育科研計劃，組織計劃的落實(shí)和總結。寫(xiě)好實(shí)驗方案，指導并參與各課題組的開(kāi)題、中期匯報、結題等工作，監督實(shí)驗經(jīng)費的合理使用。
努力構建課題組、注重對教育科研骨干的培養。加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學(xué)習現代教育理論，普及教育科研基咄知識。引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。
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