中秋節員工福利發(fā)放方案
中秋節是中國傳統的重要節日之一,也是中國農歷八月十五日。它起源于古代中國的農耕文化,最早可以追溯到周朝時(shí)期。中秋節的慶;顒(dòng)主要包括賞月、吃月餅、賞桂花、賞菊花、賞燈籠等。以下是小編給大家帶來(lái)的中秋節員工福利發(fā)放方案(精選5篇),希望大家喜歡。
中秋節員工福利發(fā)放方案1
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下:
一、 福利發(fā)放標準方案
注:具體以發(fā)放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、 福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期:計劃中秋節前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén); 發(fā)放地點(diǎn):倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫); 發(fā)放程序:
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工,員工本人進(jìn)行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬;
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放;
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸:長(cháng)x寬=40mx0.7m
內容一:祝福中秋佳節快樂(lè ) 月圓人圓事事圓滿(mǎn)(30m) 落款:xx有限公司
內容二:濃情中秋 情系包氏(20m) 落款:xx有限公司
內容三:歡度國慶 月滿(mǎn)中秋(20m) 落款:xx有限公司 單價(jià):8元/米
以上方案妥否,敬請批示!
中秋節員工福利發(fā)放方案2
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō),今年中秋福利應該突出以下主題和理念:
1、問(wèn)候和祝福;中秋是闔家團圓的日子,希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候;員工平日在公司工作,很少有時(shí)間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng),招商和招租工作陸續展開(kāi),通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源,通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品,無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋,月圓人團圓。
4、精美,實(shí)用,健康,時(shí)尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定,中秋員工福利標準為500元/人,總體費用預算:13000元(26人x500元);
結合設計思路建議福利內容如下:
方案A:
方案B:
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調研時(shí)間:20xx年8月7日至19日;
2、采購、制作、準備時(shí)間:20xx年8月20日至29日;
3、發(fā)放時(shí)間:20xx年9月1日至3日。
中秋節員工福利發(fā)放方案3
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨,為答謝員工一直以來(lái)對公司的支持,以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節,公司在資金周轉困難的情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營(yíng)造節日氛圍,F制定福利發(fā)放方案如下:
一、現金發(fā)放:
100元/人
小計:100元/人×45=4500元
二、禮品發(fā)放:
。1)圖書(shū):中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》,共6本;
員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》,共38本;
原價(jià)59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。
小計:44本×20元/本=880元
。2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計:50元/箱×45人=2250元
。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計:30元/袋×45人=1350元
費用總計:4500+880+2250+1350=8980元
中秋節員工福利發(fā)放方案4
一、活動(dòng)主題:
親情公司人——與你同享明月
二、活動(dòng)目的:
讓員工充分的展現自我,在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng),讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司,促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成。通過(guò)公司生活秀使公司人認知及發(fā)現自我。
三、活動(dòng)內容:
。ㄒ唬┕澞空骷
總部各部門(mén),每一部門(mén)至少表演一個(gè)節目,本周四11點(diǎn)前完成節目申報工作,本周五進(jìn)行排練節目,申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶CD。
。ǘ20xx年中秋晚會(huì )現場(chǎng)
1、民樂(lè )中秋宣傳片,由一段短小的宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端。
2、領(lǐng)導致辭,由現場(chǎng)主持人介紹嘉賓并邀請其給公司員工致辭,邀請大家共同舉杯演出。
3、由各個(gè)部門(mén)上臺表演選報的活動(dòng)。
4、公司員工生活秀:此項活動(dòng)旨在讓公司人認識自我,在表演的過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。
今天員工們代表一個(gè)部門(mén),未來(lái)代表的是整個(gè)公司的形象,從而使觀(guān)看者也從中受益;顒(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表,由個(gè)人準備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)公司人的生活秀。在秀結束后,我們將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
5、邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲;邀請領(lǐng)導人數三,員工人數三我猜,我猜,我猜猜猜;邀請舞臺下的`員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(CD小家電,日常用品,可以是小動(dòng)物也可以是人,主要增強娛樂(lè )效果)游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點(diǎn)指導他完成路程,在T臺上設置障礙若干,時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)。
四、有關(guān)事項說(shuō)明
1、策劃書(shū)就擬舉辦20xx年公司中秋晚會(huì )活動(dòng)提出的總體方案,有些內容難免粗疏,尚待活動(dòng)總體思路確定后再進(jìn)一步細化,并據此制訂具體的實(shí)施計劃。
2、類(lèi)似這樣的活動(dòng)一般需要準備一個(gè)月的時(shí)間。
3、活動(dòng)經(jīng)費及預算要明確。
中秋節員工福利發(fā)放方案5
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了,不用采購不用選擇,只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西,滿(mǎn)意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè),在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離,對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過(guò)節當然需要休假,趁此機會(huì )可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容,比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會(huì )等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題,可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
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