駐村工作隊考勤制度
駐村工作隊考勤制度（通用5篇）
在當今社會(huì )生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的駐村工作隊考勤制度（通用5篇），希望對大家有所幫助。
駐村工作隊考勤制度1
為加強對駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮基層組織建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長(cháng)即“第一書(shū)記”負責制，工作組成員要服從組長(cháng)的領(lǐng)導和管理。派出單位要加強工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、嚴格例會(huì )制度。鄉鎮每月召開(kāi)一次駐村工作組組長(cháng)會(huì )議，工作組每周召開(kāi)一次全體成員會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，研究分析問(wèn)題，部署安排工作，并做好會(huì )議記錄。
4、嚴格請銷(xiāo)假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續。
5、嚴格考勤制度。工作組長(cháng)負責考勤，每月10日將上月考勤情況統計后報鎮基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室，鎮基層組織建設年督導小組將組織抽查，并對擅離崗位的進(jìn)行通報。
6、工作隊員要自覺(jué)遵守《李臺鎮駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹(shù)立良好的干部形象。
駐村工作隊考勤制度2
一、服從和尊重當地黨委和政府的領(lǐng)導，按照縣、鎮基層辦的部署和要求，結合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng )造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì )干部，充分調動(dòng)和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，同心同德做好工作。
三、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì )集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會(huì )集體年收入達3萬(wàn)元以上，要跟蹤監督局扶持資金的使用情況，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
五、及時(shí)向縣、鎮基層辦、局領(lǐng)導匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書(shū)面報告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫(xiě)出工作組總結，每個(gè)工作組成員要寫(xiě)出一年來(lái)駐村工作表現和體會(huì )。
六、工作組要建立定期學(xué)習制度，建立學(xué)習日，規定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習，并積極參加當地黨組織的各種學(xué)習交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅持駐在農村里，做到有事請假，無(wú)事不得缺勤，請假一天的向工作組長(cháng)報批，二天以上向鎮委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節假日)可以根據工作需要，由駐村工作組和當地黨組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹(shù)立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長(cháng)簽名后送交局辦公室。
駐村工作隊考勤制度3
學(xué)習制度
一、學(xué)習方式：堅持集體學(xué)習和個(gè)人學(xué)習想結合;
二、學(xué)習時(shí)間：每周集體學(xué)習一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習;
三、學(xué)習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會(huì )議精神等;
四、學(xué)習要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認真學(xué)習：要重點(diǎn)學(xué)習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規律創(chuàng )新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強協(xié)調：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項工作建設;
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;
五、堅守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。
二、駐村工作組組長(cháng)離崗3天以?xún)鹊�，必須報縣(區)開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(cháng)批準;1-3天的由縣(區)開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準;超過(guò)三天的，由市開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規定另行處理。
例會(huì )制度
一、例會(huì )時(shí)間：每天召開(kāi)例會(huì )一次。
二、例會(huì )內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;
三、例會(huì )要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實(shí)效。
駐村工作隊考勤制度4
一、學(xué)習交流制度
1、加強政治學(xué)習，提升理論素養。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，特別是深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步堅定理想信念，打牢為民務(wù)實(shí)清廉的思想基礎。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高做好農村工作的本領(lǐng)。認真學(xué)習農業(yè)農村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。
3、駐村工作組每月開(kāi)展集中學(xué)習不少于2次，每名駐村干部每天學(xué)習不少于1小時(shí)，并做好學(xué)習記錄和學(xué)習筆記。工作組要實(shí)時(shí)組織駐村干部到駐村工作開(kāi)展效果明顯的村進(jìn)行學(xué)校交流，進(jìn)一步增強駐村工作成效。
二、組織生活制度
1、干部駐村期間，黨組織關(guān)系轉到所駐村，由負責日常管理，原單位進(jìn)行跟蹤管理。
2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長(cháng)任黨小組組長(cháng)，自覺(jué)參加村支部組織生活。
3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書(shū)面匯報。
三、請假銷(xiāo)假制度
1、駐村干部駐村時(shí)間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。
2、駐村干部離崗3天以?xún)鹊�，由工作組組長(cháng)批準。3-7天的，由鎮黨委批準。超過(guò)7天的，由縣黨委批準。
3、駐村工作組組長(cháng)離崗5天以?xún)鹊�，由鎮黨委批準；超過(guò)5天的'，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。
4、請假人員要嚴格按照批準時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
5、以駐村工作組為單位填寫(xiě)考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個(gè)人年終考核內容。
四、民情調查制度
1、駐村工作組進(jìn)村后，集中半個(gè)月時(shí)間，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別座談、入戶(hù)走訪(fǎng)、填寫(xiě)《入戶(hù)走訪(fǎng)登記表》等形式，對所駐村逐戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，深入調查研究，實(shí)現民情調查、惠民實(shí)事、政策法規、文明新風(fēng)進(jìn)村入戶(hù)。
2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產(chǎn)業(yè)結構的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問(wèn)題，以及走訪(fǎng)群眾的心得體會(huì )。
3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、美麗鄉村計劃、農村信訪(fǎng)穩定、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等情況。
五、聯(lián)系群眾制度
1、工作組組長(cháng)要聯(lián)系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。
2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開(kāi)一次座談會(huì )；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個(gè)困難。
3、工作組要做到“五必訪(fǎng)”。
一是村民家庭有重大事故的必訪(fǎng)；
二是村民之間有矛盾糾紛的必訪(fǎng)；
三是村民有不穩定情緒或信訪(fǎng)苗頭的必訪(fǎng)；
四是村民遇到特殊困難的必訪(fǎng)；
五是村民有創(chuàng )業(yè)意愿和致富項目的必訪(fǎng)。
六、定期研究制度
1、駐村工作組每月至少召開(kāi)一次工作會(huì )議，總結上月工作，研究解決問(wèn)題方案，安排部署下步工作。
2、工作組成員在工作會(huì )前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。
3、工作組確定的工作方案和推進(jìn)措施，要及時(shí)與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和協(xié)調解決。
七、信息報送制度
1、對駐村期間出現的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向要及時(shí)向縣、鎮黨委反饋。
2、要及時(shí)總結提煉駐村開(kāi)展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，大力選樹(shù)宣傳好典型，通過(guò)《情況簡(jiǎn)報》等形式，報送鎮黨辦。
3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時(shí)向縣鎮黨委報告。
八、檔案管理制度
1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學(xué)習情況。
2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會(huì )議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類(lèi)、歸檔。
3、所形成的檔案資料要明確專(zhuān)人負責管理，做到規范、全面、詳細。
駐村工作隊考勤制度5
一、簽到制度
駐村扶貧工作隊員每天必須簽字報到，公示在崗情況和當日工作安排情況。
�。ㄒ唬�、上班簽到：駐村幫扶干部到村工作出勤以簽到為始。工作日及加班日按要求進(jìn)行簽到。早上簽到起止時(shí)間原則上為8點(diǎn)30分以前，截止時(shí)間以外不得再簽到，未簽到的視情況對待和處理。每周統計簽到情況，作為干部到村工作記錄。周五下午實(shí)行簽退制，簽退時(shí)間為下午五點(diǎn)。
�。ǘ�、會(huì )議簽到：召開(kāi)鎮村干部會(huì )議實(shí)行簽字簽到制度，簽到截止時(shí)間為通知到會(huì )時(shí)間。
�。ㄈ�、有緊急公務(wù)或其他特殊情況不能簽到的，要電話(huà)通知村值班人員，由值班人員人員和由第一書(shū)記（隊長(cháng)）確認后予以備注。無(wú)故遲到、早退、曠工的按相應規定對待處理（遲到、曠工以簽到情況記載和統計為準）。
�。ㄋ模�、簽到情況納入干部個(gè)人年終考核，與干部到村工作補助等發(fā)放相掛鉤。
二、請銷(xiāo)假管理制度
為進(jìn)一步規范駐村扶貧工作隊的請銷(xiāo)假制度，確保駐村持貧工作嚴格執行駐村時(shí)間要求，保證駐村扶貧工作正常開(kāi)展，根據《省駐村扶貧工作隊管理辦法》相關(guān)規定，制定本制度。駐村扶貧工作隊必須嚴格執行《駐村扶貧工作隊請銷(xiāo)假管理制度》，工作隊員不得隨意離開(kāi)工作崗位，如因公、因私確需請假，必須提供相關(guān)證明材料并嚴格請假審批程序，假期結束及時(shí)銷(xiāo)假。
�。ㄒ唬�、駐村扶貧工作隊員不得隨意離崗，如因公、因私確需請假，必須提供相關(guān)證明材料并嚴格請假審批程序，并經(jīng)所在村委會(huì )證明。駐村扶貧工作隊員請假必須有書(shū)面假條，如有特殊情況臨時(shí)以電話(huà)或其他方式請假的，需委托他人代填請銷(xiāo)假審批表并經(jīng)過(guò)審批同意，歸隊后及時(shí)完善補寫(xiě)請假條手續。請假人請假結束返回后，要在請銷(xiāo)假審批表上簽字銷(xiāo)假，并告知準假審批人員。
�。ǘ�、第一書(shū)記、工作隊長(cháng)請假1天以?xún)鹊�，須�?jīng)鄉（鎮）分管領(lǐng)導審批；請假2天以上3天以?xún)龋ê?天）的，須經(jīng)鄉（鎮）主要領(lǐng)導審批；請假4天以上的，須經(jīng)總隊長(cháng)或副總隊長(cháng)審批。
�。ㄈ�、工作隊員請假1天以?xún)鹊�，報工作隊長(cháng)審批；請假2天以上3天以?xún)龋ê?天）的，須經(jīng)工作隊長(cháng)同意后報鄉（鎮）分管領(lǐng)導審批；請假4天以上5天以?xún)龋ê?天），須經(jīng)工作隊長(cháng)簽字同意后報鄉鎮主要領(lǐng)導審批；請假6天以上的，須經(jīng)工作隊長(cháng)同意后報總隊長(cháng)或副總隊長(cháng)審批。工作隊長(cháng)和第一書(shū)記請假審批通過(guò)后，須于批準當日電話(huà)報所屬縣（市）聯(lián)席辦和縣（市）委組織部備案；工作隊員請假審批通過(guò)后，須于批準當日電話(huà)報所屬縣（市）聯(lián)席辦備案。各工作隊每月上報考勤表時(shí)要附上當月所有請假條，請假情況應與縣（市）聯(lián)席辦請假備案記錄相一致。
�。ㄋ模�、駐村扶貧工作隊員每年在崗時(shí)間不少于200天（含因公出差）。不得未經(jīng)批準擅自離崗，不得超假逾期不歸或隨意延期請“霸王假"，如遇特殊情況超假必須取得審批人員同意后方可補假。超假或未銷(xiāo)假者一律視為曠工，曠工或無(wú)正當理由離崗連續超過(guò)15天或一年內累計超過(guò)30天的年度考核為不合格。駐村扶貧工作隊員每季度在村時(shí)間不足50天的年度考核為不合格，并視情況上報市委組織部和聯(lián)系辦給予召回處理。
�。ㄎ澹�、第一書(shū)記（工作隊長(cháng)）每月匯總在崗情況，經(jīng)村黨組織書(shū)記簽字后報鄉鎮黨委。在完成工作任務(wù)、確保駐村時(shí)間的前提下，每季度可安排工作隊員輪休1次，時(shí)間不超過(guò)1周，每批輪休人員不超過(guò)1/3。
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