機關(guān)工作人員心得體會(huì )范文
一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現在工作任務(wù)完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務(wù)水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學(xué)，創(chuàng )新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節，擔當果斷，知難而進(jìn)，待人寬容，善于協(xié)調，廉潔自律。下面，我就分別從做人、創(chuàng )新、做事、協(xié)調人際關(guān)系等四個(gè)方面與大家做一下交流：
第一方面：做人的問(wèn)題
過(guò)去曾經(jīng)批判過(guò)知識越多越反動(dòng)的說(shuō)法，但是前面加上品德惡劣，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是成立的。
人的思想好是相對的、暫時(shí)的、有條件的，也是不斷變化的。因而對己加強道德修養一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。
思想好不好大體上有三個(gè)方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀(guān)環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區別在于他的行為做與未做或發(fā)現與未發(fā)現。
思想好主要體現在品德高尚上，即為集體和他人著(zhù)想，為集體和他人的利益作出奉獻。只有為集體和他人謀利益的人才可稱(chēng)之為高尚的人。
心胸的寬闊，與心中裝著(zhù)他人多少有關(guān)。心中裝著(zhù)的人越多心胸越寬闊。
人活著(zhù)要有理想(做個(gè)有用的人)，否則生活無(wú)意義，前進(jìn)無(wú)方向，干事無(wú)動(dòng)力。
人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽(yù)和挫折。遇到大事心不慌，穩妥處理，成功率高。
人心里要多些陽(yáng)光，少些強勢(處在弱勢時(shí)要強勢些)，向弱者低頭。向強者示強(絕不是簡(jiǎn)單的對抗)，向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。
人的性格對其思想影響很大，性格決定一個(gè)人的習慣(性格決定命運)，好的習慣就體現一個(gè)人好的思想。在實(shí)際工作和生活中要看重無(wú)形的東西(道德品質(zhì))，不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人，給人辦事不求回報，覺(jué)睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。
第二個(gè)方面：創(chuàng )新的問(wèn)題
創(chuàng )新，是一個(gè)不同層次的人，創(chuàng )新的內容和要求不一樣。今天講的創(chuàng )新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng )新思維。
創(chuàng )新，更新與改變，與過(guò)去所有不同，與常規習慣做法有所不同，與他人做法有所不同。
創(chuàng )新要符合客觀(guān)規律，發(fā)展方向要正確，符合大多數人利益，要有實(shí)效。
思維是人類(lèi)特有的精神活動(dòng)。是在表象、概念的基礎上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認識活動(dòng)的過(guò)程。
創(chuàng )新思維，就是要打破習慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問(wèn)題多一些解決問(wèn)題的思路。
人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的.思維能否真正做到不斷創(chuàng )新。
創(chuàng )新思維是在原有基礎上的，變化是微小的，差距不大，但時(shí)間長(cháng)了他的結果差距是非常大的，決定成敗。
創(chuàng )新思維要注重內在無(wú)形的，要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng )新的人是不在意外在形式上的東西。有內功真本事的人是不會(huì )搞花架子的。
要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng )新思維。
創(chuàng )新思維的一個(gè)必要前提條件是學(xué)習。學(xué)習要有動(dòng)力。要多看不想看的書(shū)，要少看想看的書(shū)。學(xué)習過(guò)程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>
第三個(gè)方面：做事的問(wèn)題
工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個(gè)積極向上的心態(tài)。
只有熱愛(ài)本職工作，才能取得突出成績(jì)。
人要有自信心，無(wú)論做什么都認為一定能干好。要常想自己能干成事，千萬(wàn)不要老想干什么都不行。
只有把工作當成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實(shí)有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有點(diǎn)野心，在各個(gè)時(shí)期均要有自己追求的目標，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是野心不能不切合實(shí)際，更不要羨慕官大、錢(qián)多的人。因為官大、錢(qián)多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求領(lǐng)導信任和周?chē)緝刃恼J可(感覺(jué)離不開(kāi)你)，千萬(wàn)不要在意領(lǐng)導和同事口頭上如何稱(chēng)贊(人的心態(tài)很復雜)。
工作要想得到領(lǐng)導支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績(jì)，取得領(lǐng)導的賞識。要想你的領(lǐng)導重視你，在與領(lǐng)導討論工作時(shí)，要學(xué)會(huì )善于說(shuō)不。
工作中要養成獨立思考的習慣，千萬(wàn)不能人云亦云，有時(shí)大多數人贊同的事情也不一定是正確的。
工作計劃不僅要有書(shū)面文字的東西，更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過(guò)一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。
要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。
工作中要擺正自己的位置，不越權、不越位，但可以越位思考(不能表現出來(lái))。
工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點(diǎn)子或不正當手段達到自己的目的。尤其是對比自己強的人，心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。
做工作時(shí)只想著(zhù)如何把事情做好，不能過(guò)分看重得失。尤其不要擔心領(lǐng)導不知道或看不見(jiàn)。把得失看得過(guò)重，心態(tài)會(huì )發(fā)生變化，與人共事不長(cháng)久。
工作中不要揀輕怕重。對重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作要提前打算并反復思考。完成好就能充分體現你的能力水平。
工作中要注意細節。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事(影響大)。
做事情要重在內功，發(fā)揮自己最大的能量去完成好，但在運行過(guò)程中又不能急于表現出來(lái)(主要是語(yǔ)言表達)，讓領(lǐng)導和同事慢慢感到你有能力。千萬(wàn)不要張揚，不要出風(fēng)頭。
工作中要勇于擔當，不怕出問(wèn)題，不怕得罪人，但出了問(wèn)題要主動(dòng)承擔責任。即使按領(lǐng)導意見(jiàn)辦的，也不能往領(lǐng)導身上推，因為你未能及時(shí)提出不同意見(jiàn);也不能往下屬身上推，因為你是負責人，就應該承擔責任。這樣做有利提高在領(lǐng)導和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設想。順利時(shí)多想一些問(wèn)題與不足，困難時(shí)盡力尋找希望。
工作中對某項重要事情作出決定時(shí)，不能只考慮到大家是否反對，更重要的是要考慮到大家的實(shí)際想法和感受。因為現實(shí)情況中提反對意見(jiàn)的少之又少。
工作不論領(lǐng)導怎么急，但你不能急(態(tài)度要表現出十分積極)，否則一定會(huì )出問(wèn)題。出了問(wèn)題領(lǐng)導對你還是不滿(mǎn)意。
向自己直接領(lǐng)導匯報工作，成績(jì)要說(shuō)的縮一些，自己的作用要說(shuō)得淡一些，問(wèn)題要實(shí)事求是匯報，千萬(wàn)不能少說(shuō)，更不能瞞著(zhù)不說(shuō)。對其他領(lǐng)導特別是上級來(lái)視察的領(lǐng)導，在匯報工作時(shí)一定要百分百地把成績(jì)說(shuō)出來(lái)。
工作中要學(xué)會(huì )服從領(lǐng)導，服從不是簡(jiǎn)單地領(lǐng)導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從：理解領(lǐng)導的真實(shí)意圖，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
開(kāi)會(huì )時(shí)某項工作領(lǐng)導已明確作出決定，如有不同意見(jiàn)，千萬(wàn)不要當眾提出，可以選擇適當時(shí)機單獨找領(lǐng)導匯報自己的不同看法。
在領(lǐng)導交替過(guò)程中，有時(shí)新領(lǐng)導因各種原因不大重用你，不要在意，仍與往常一樣表現，或表現比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信，時(shí)間長(cháng)了領(lǐng)導一定會(huì )重用你。
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