財務(wù)人員個(gè)人提升計劃（通用10篇）

　　個(gè)人提升計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以個(gè)人提升計劃對工作既有指導作用，又有推動(dòng)作用，搞好個(gè)人提升計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是小編整理的財務(wù)人員個(gè)人提升計劃，歡迎閱讀。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 1

　　20xx年在一如既往地做好日常的財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育。做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx的工作計劃。

　　一、參加財務(wù)人員繼續教育。

　　每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況的報告。

　　二、加強規范現金管理，做好日常的核算。

　　1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況的，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

　　2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。

　　3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦�，F金的`收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)。留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

　　4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制化。強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合�；�、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 2

　　為了完成公司新的一年總體經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，進(jìn)取發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，時(shí)刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)�，F制定工作計劃如下。

　　一、顧全大局，服從領(lǐng)導

　　按財務(wù)預算科學(xué)合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要進(jìn)取供給全面、準確的經(jīng)濟分析和提議，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，加強與稅務(wù)部門(mén)各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，經(jīng)過(guò)合理避稅為公司增加效益。

　　搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來(lái)電費回收程序逐步規范，高耗能企業(yè)市場(chǎng)回暖，電費回收成績(jì)顯著(zhù)，給企業(yè)現金流量帶來(lái)進(jìn)取有利影響，同時(shí)也給財務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。今年，我們應適應新形勢，進(jìn)一步加強流動(dòng)資金分析和管理，為公司謀求利益。搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應當為企業(yè)帶來(lái)效益。我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

　　二、加強管理，挖潛增效

　　管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節，建立創(chuàng )新的`機制，必須靠管理來(lái)保證，管理對企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支，做到全年生產(chǎn)、開(kāi)支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)對于機關(guān)科室和各站所的費用，實(shí)行科學(xué)預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開(kāi)支。

　　三、明確職責，從嚴要求

　　財務(wù)科作為公司的一個(gè)對外窗口科室，我們將認真落實(shí)xx公司供電服務(wù)“十項承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱(chēng)心，外讓社會(huì )各相關(guān)人員及部門(mén)滿(mǎn)意。財務(wù)科倡導“會(huì )計為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶(hù)服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識，切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設。

　　四、穩定財務(wù)隊伍，繼續加強會(huì )計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓

　　穩定增強財務(wù)隊伍。對現有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對優(yōu)秀、有會(huì )計基礎的人員加入財務(wù)隊伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩定打牢基礎。加強理論培訓，增強財務(wù)的宏觀(guān)經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續性、復雜性，培養超前意識。

　　加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)財務(wù)分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會(huì )計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務(wù)分析工作。加強會(huì )計實(shí)務(wù)培訓。注重工作效率，以推行財務(wù)會(huì )計電算化核算為目標，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。

　　總之，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗目標是：在省市公司財務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導的大力關(guān)心領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門(mén)和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規劃，時(shí)刻堅持科學(xué)性預測、過(guò)程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務(wù)預算目標任務(wù)而努力奮斗。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 3

　　回顧過(guò)去，在新的一年，xx公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮，財務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(cháng)足的進(jìn)步的同時(shí)，更要戒驕戒躁，繼續保持20xx年的昂揚斗志，同時(shí)不斷的發(fā)現并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構正常運作的.前提下，將財務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次！因此，財務(wù)部對充滿(mǎn)激情的20xx年作出了如下的展望和規劃：

　　一、進(jìn)一步加強員工的成本控制意識

　　嚴格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當然，這個(gè)工作與各個(gè)部門(mén)的直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的；同時(shí)，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷(xiāo)和控制的宣傳，老職工帶新職工，嚴格借支，節約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續下去；對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷(xiāo)嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務(wù)一律不得核銷(xiāo)負責人借支，并按公司規定收回借款或從工資扣除。

　　二、加強往來(lái)款項的催收力度

　　需要各項目總監極力配合財務(wù)的此項工作，對各個(gè)項目的正�；乜�，按照公司財務(wù)部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷(xiāo)售秘書(shū)按時(shí)報交銷(xiāo)售報表和傭金結算表，除法定節假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。

　　三、配備財務(wù)人員

　　財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著(zhù)為公司節約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會(huì )計，負責日常賬務(wù)處理及成本費用報銷(xiāo)審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來(lái)款項的催要工作，成本會(huì )計負責按照公司的績(jì)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來(lái)款項的清欠工作。

　　四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口

　　至少配備三個(gè)財務(wù)軟件端口，董事辦一個(gè)端口，主管會(huì )計一個(gè)端口，出納一個(gè)端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會(huì )計負責收、付、轉全盤(pán)內、外賬務(wù)處理，董事辦設置查詢(xún)功能，實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統，進(jìn)行現金銀行查詢(xún)，這樣就必須具備一個(gè)條件，所有收支發(fā)生時(shí)，由經(jīng)手人將手續完備的單據直接傳遞給會(huì )計、出納同時(shí)記賬。

　　這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量，不會(huì )出現平時(shí)出納忙，月底會(huì )計忙，并且會(huì )計出納同時(shí)做了相當一部分重復工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時(shí)的情況，工作起來(lái)更加高效，有序，時(shí)效性和監控性更強。由此，財務(wù)管理更加規范，流水化，分工明確，并且董事辦通過(guò)自己的查詢(xún)端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況，便于董事長(cháng)統籌安排和臨時(shí)資金調配。

　　五、日常工作

　　認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來(lái)款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。

　　六、配合其他部門(mén)完成公司交給的其他工作

　　為了使財務(wù)工作更好地為統計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長(cháng)計劃、短安排，使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 4

　　根據聯(lián)社辦公會(huì )的統一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實(shí)際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，20xx年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導思想是“以緊密?chē)�繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心；以改革時(shí)期政策扶持為契機；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實(shí)工作，強化財務(wù)管理，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，全面完成市辦事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特制定如下工作意見(jiàn)：

　　一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規程、加強各項制度落實(shí)工作

　　1、制定信用社會(huì )計、出納、儲蓄操作規程

　　今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會(huì )計、出納工作實(shí)際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會(huì )計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結算上，優(yōu)化會(huì )計、出納操作的各個(gè)環(huán)節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會(huì )計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著(zhù)重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財務(wù)科牽頭，現場(chǎng)指導，及時(shí)解決信用社在運行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，待規范化之后，再組織信用社會(huì )計、出納人員進(jìn)行學(xué)習和交流，從而，徹底統一會(huì )計、出納操作流程，使信用社會(huì )計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

　　2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

　　為進(jìn)一步加強信用社措施落實(shí)力度，提高內勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來(lái)有效提高員工按規程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

　　3、建立信用社內勤各崗位職責

　　為了使信用社財務(wù)管理工作更加規范、財會(huì )人員崗位職責更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會(huì )計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規范了會(huì )計操作、統一了操作口徑；提高員工的職責意識和思想覺(jué)悟，指導員工按權操作、按規定辦理業(yè)務(wù)，提高了內勤員工的自律性

　　二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查

　　1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用

　　信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營(yíng)指標核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會(huì )要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標。為此，我們財務(wù)科將著(zhù)重從三方面入手：

　�。�1）以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務(wù)數據，合理核定當年各單位費用支出。

　�。�2）組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營(yíng)情況預測，并結合有關(guān)金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務(wù)收支計劃，特別是對營(yíng)業(yè)費用支出，要對每項支出寫(xiě)出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準后，按計劃執行。

　�。�3）根據年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個(gè)較科學(xué)的約束機制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用核定上也有了一定依據，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開(kāi)展打下基礎。

　　2、搞好信用社財務(wù)常規檢查工作

　　為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開(kāi)支現象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開(kāi)支的檢查力度。一方面財務(wù)科將開(kāi)展常規費用開(kāi)支檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數據盤(pán)和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現場(chǎng)檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開(kāi)支合法、合規，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開(kāi)支的現場(chǎng)和非現場(chǎng)監管力度，為20xx年全面完成各項財務(wù)指標打下基礎。

　　3、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，提高管理水平，由于20xx年我轄將計劃新設立46個(gè)分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查，信用社每月必須指定專(zhuān)人對所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查，對檢查情況還要如實(shí)填寫(xiě)檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

　　4、加強信用社往來(lái)帳管理，做好金融安全防范工作

　　近年來(lái)，越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來(lái)過(guò)程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來(lái)越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎上進(jìn)一步加強往來(lái)帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無(wú)事故。在往來(lái)賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來(lái)管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來(lái)帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時(shí)間；三是為確保這項制度的貫徹落實(shí)，20xx年，財務(wù)科繼續要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進(jìn)行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權分明；同時(shí)加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)安全無(wú)事故。

　　三、搞好業(yè)務(wù)培訓、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈

　　1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓工作，做好信用社技能比賽工作

　　信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會(huì )計核算的重任，素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業(yè)務(wù)培訓和技能比賽就成為財務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分，今年我們將通過(guò)以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

　�。�1）對全轄內勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓

　　今年我們財務(wù)科將制定信用社會(huì )計、出納、儲蓄操作規程，為了使信用社員工真正將操作規程較好地運用于實(shí)際，20xx年我們將開(kāi)展一次針對新業(yè)務(wù)操作規程的培訓工作，通過(guò)此項培訓使員工將各項業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受，使制定的操作規程起到應有的效用。

　�。�2）搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作

　　20xx年度，我轄將計劃設立46個(gè)新的儲蓄分社，實(shí)現儲蓄辦公的微機化是必然，上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重，如何高效、穩妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問(wèn)題，為此，我們將首先由財務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲蓄所上點(diǎn)方案》，對儲蓄、對公系統的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署，然后從每個(gè)信用社抽調一名微機技術(shù)能手，對上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓，對日常辦公程序使用過(guò)程中經(jīng)常出現的問(wèn)題和基本的操作步驟，進(jìn)行集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統移植操作流程和注意事項的講解，經(jīng)過(guò)組織培訓來(lái)不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問(wèn)題的解決能力，最終一方面高效、穩妥地完成新儲蓄所的上點(diǎn)工作；另一方面讓每個(gè)信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個(gè)新臺階。

　�。�3）繼續搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

　　沒(méi)有比賽就沒(méi)有競爭，沒(méi)有競爭就不能進(jìn)步，所以，技能比賽我們將繼續組織下去，并要根據實(shí)際對考核內容進(jìn)行改革，把日常工作中切實(shí)需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。20xx年度，我們將繼續開(kāi)展包括百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會(huì )計報表輸入等方面的技能比賽。通過(guò)比賽，充分調動(dòng)信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習的積極主動(dòng)性，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式，比如，先由信用社進(jìn)行初選，聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比賽，以此來(lái)提高比賽的競技性、可比性，并實(shí)行重獎重罰，以此激勵全體員工增強自身素質(zhì)的積極性。

　　2、繼續做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作

　　隨著(zhù)金融部門(mén)間競爭的日益加大和人們思想觀(guān)念的不斷轉變，服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營(yíng)管理中顯的越來(lái)越重要，而對外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹(shù)立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個(gè)空白，所以，在今年我們將伙同有關(guān)專(zhuān)門(mén)禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓，志在以此促進(jìn)全轄對外服務(wù)質(zhì)量跟上發(fā)展要求，也可為信用社吸引更多的客戶(hù)，從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　四、加強微機管理，搞好電子化建設，確保微機運行安全無(wú)事故

　　靠科技提高競爭能力，以電子化建設促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統的迫切要求，我們財務(wù)科是全轄微機管理和技術(shù)核心，掌握著(zhù)信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后，我們都將把“科技興社，創(chuàng )新電子化建設，全面實(shí)現聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務(wù)工作中的重點(diǎn)。

　　1、進(jìn)一步規范計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理

　　檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式、保管期限及調閱權限等方面都有較嚴格的要求，隨著(zhù)信用社電子化不斷深入，會(huì )計檔案正在由手工模式向電子化模式過(guò)度，原有的檔案管理辦法需要進(jìn)一步地進(jìn)行修訂。為此，我們財務(wù)科將結合省聯(lián)社相關(guān)文件，結合全轄檔案管理工作中的實(shí)際，制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》，明確電子檔案的保管方式和保管基礎及權限設置，確保會(huì )計檔案的完整性和真實(shí)性，并使我轄的檔案管理向規范化、制度化方向發(fā)展。

　　2、做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準備和聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作

　　我轄由于全部網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)實(shí)現微機化辦公，上機率達到100%，所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點(diǎn)在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng)，我們財務(wù)科將做好以下幾方面的工作：

　�。�1）搞好網(wǎng)點(diǎn)的數據統計工作，緊密?chē)�繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項數據的.統計上報工作；

　�。�2）做好轄內微機網(wǎng)點(diǎn)的系統維護和檢測工作，確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點(diǎn)的微機數據邏輯性、總分平衡性、交叉校驗完全一致；

　�。�3）密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作，確保我轄網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)聯(lián)網(wǎng)，盡最大能力減少數據導入導出時(shí)間和移植程序；

　�。�4）待聯(lián)網(wǎng)結束，搞好轄內聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓工作，分批、分崗位、分權限進(jìn)行新業(yè)務(wù)系統的培訓，使聯(lián)網(wǎng)系統在全轄順利安全運行。

　　3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設工作

　　根據省聯(lián)社統一安排部署，20xx年將對全轄信用站網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行撤并，共需要成立46個(gè)儲蓄所。為此，我們財務(wù)科將全面負責搞好儲蓄所的電子化建設工作，高效率完成數據移植、人員培訓、對外辦公等各項工作，提高儲蓄所辦公效率和對外服務(wù)形象。

　　4、全面開(kāi)通全轄大、小額支付系統，暢通結算渠道

　　去年，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部成功開(kāi)通了大額支付系統，轄內結算渠道得到改善，支付形勢得到改觀(guān)。今年，根據省聯(lián)社相關(guān)文件精神，將在上半年開(kāi)通小額支付，為此，我們財務(wù)科將抓住這個(gè)時(shí)機，在全轄各個(gè)信用社全部開(kāi)通大、小額支付系統，從根本上改變信用社結算不暢的現狀，徹底提高轄內信用社支付結算的效率，不斷縮小與其它行的差距，提高信用社的競爭力。

　　5、搞好信用社微機專(zhuān)項檢查工作

　　在微機管理方面，我們財務(wù)科均在以前制定出了較完善的管理辦法，并被信用社所接受，但好的制度、措施只有被落實(shí)才能發(fā)揮其作用。所以，今年財務(wù)科將把側重點(diǎn)放在對全轄微機制度和辦法實(shí)施情況的檢查和監督上，通過(guò)定期和不定期的微機檢查，切實(shí)使各項微機操作規程服務(wù)于信用社，各項微機管理辦法制約到信用社，同時(shí)設計出相關(guān)的登記薄及檢查記錄表，將每次的檢查結果和檢查項目明確化、規范化，并記錄在案，作為年底信用社微機管理評先的重要依據。

　　6、搞好信用社軟、硬件清理、檢修、整理、購置管理工作

　　今年我們財務(wù)科將下大力氣，做好信用社微機的日常維護工作，隨著(zhù)信用社用軟件系統和硬件設備的日益增多，對財務(wù)科在微機日常維護上有了更高的要求，在以后的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護工作，保證信用社的微機運行安全無(wú)事故，另一方面將做好微機相關(guān)登記工作，及時(shí)解決信用社微機應用中出現的任何問(wèn)題。切實(shí)做到“急信用社所急、辦信用社所辦”，我們財務(wù)科將始終堅持業(yè)務(wù)指導和后勤服務(wù)并重的原則，充分發(fā)揮工作效率，提倡限時(shí)維護服務(wù)，幫助信用社解決問(wèn)題。在信用社電腦設備報損方面嚴把關(guān)，聯(lián)社能修復的自己修復，不能自行修復，要通過(guò)仔細檢測確定設備損壞的部件和程度，盡量做好信用社電腦設備維修和維護開(kāi)支的節約；對需要集中購置的設備或軟件，要通過(guò)集體認真研究，選配的性?xún)r(jià)比和服務(wù)質(zhì)量力爭最優(yōu)；對信用社出現的軟件故障，要確保由聯(lián)社專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員來(lái)解決，并要有信用社內勤主任和程序管理員在場(chǎng)，做好相關(guān)登記，搞好辦公系統數據的安全、保密。

　　五、充分利用改制優(yōu)惠政策，搞好增收節支活動(dòng)，不斷壯大資金實(shí)力

　　合理運用政府扶持政策部署今年財務(wù)工作，確保所轄信用社從扶持政策中得到最大利益，將當前改革形式下意義深遠。為此，今年我們將重點(diǎn)做好以下工作：

　　1、繼續搞好所得稅退稅工作

　　為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從20xx年1月前到20xx年底，企業(yè)所得稅的減半征收，我們財務(wù)科將積極組織各社結合本單位實(shí)際情況抓住機遇，做好稅收申報工作，同時(shí)與政府有關(guān)部門(mén)搞好協(xié)調，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農村信用社全面貫徹落實(shí)。

　　2、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補息工作。

　　去年底保值貼補息已到帳624.14萬(wàn)元，用于了彌補歷年虧損，根據國家相關(guān)政策規定，對于1994—1997年連續虧損的信用社實(shí)付的保值利息，國家財政給予貼補，據此計算還有1200萬(wàn)元需要財政貼補。為了爭取這部分資金的如數到位，今年，我們財務(wù)科將繼續組織內勤主任、主管會(huì )計會(huì )議，學(xué)習有關(guān)文件，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報表、材料，并通過(guò)財政部驗收，使兌付政策落到實(shí)處。

　　六、做好其它各項財務(wù)工作

　　1、搞好會(huì )計報表、項目電報和財務(wù)小表的匯總上報工作。

　　2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

　　3、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。

　　4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導。

　　5、繼續執行技能考核匯報制度。

　　6、保證信用社日常會(huì )計核算的正確無(wú)誤等各項工作。

　　7、認真編寫(xiě)財務(wù)分析和項目電報分析。

　　8、加強信用社無(wú)息資金管理。

　　9、繼續做好信用社帳戶(hù)、現金、大額支取方面的管理工作。

　　總之，在新的一年里，我們財務(wù)科將借改革契機，繼續加大財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農村信用社的穩鍵發(fā)展而做出更大的貢獻！

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 5

　　一、工作重點(diǎn)及目標

　　20xx年，我們將以加強管理、規范運作為重點(diǎn)，以拓寬渠道、加大投入為中心，以開(kāi)源節流、增收節支為著(zhù)力點(diǎn)和突破口，使全縣教育經(jīng)費管理工作達到“管理規范，渠道暢通，保障發(fā)展”的目標，努力使教育經(jīng)費投入不斷增加，為全縣教育事業(yè)健康發(fā)展奠定良好的基礎。

　　二、主要措施

　�。ㄒ唬┩晟茩C制，加強內部管理。進(jìn)一步完善會(huì )計集中核算工作機制，認真執行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，加強財務(wù)監督，嚴防資金使用中的浪費現象，堵塞漏洞，勤儉節約，保證預算收支平衡，保障事業(yè)計劃和工作任務(wù)的完成。確保會(huì )計集中核算管理水平和服務(wù)質(zhì)量繼續在全縣保持領(lǐng)先位置。

　�。ǘ�）落實(shí)制度，加強經(jīng)費管理。嚴格執行財政法規，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，加強監管，嚴禁坐收坐支。加強專(zhuān)項經(jīng)費的使用管理，專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。規范工作程序，落實(shí)工作制度，根據專(zhuān)項經(jīng)費的使用范圍和標準，實(shí)行跟蹤管理。加強對專(zhuān)項經(jīng)費使用效益的評估，提高專(zhuān)項經(jīng)費的使用效率。

　�。ㄈ�）積極協(xié)調，做好爭取省市專(zhuān)項資金工作。做好全縣教育系統基礎數據的調研工作，全面了解各類(lèi)學(xué)校辦學(xué)規模、辦學(xué)條件、師資建設等動(dòng)態(tài)變化情況，分析現行體制下教育經(jīng)費在保障教育協(xié)調發(fā)展中的'重點(diǎn)與難點(diǎn)。主動(dòng)與省、市教育、財政部門(mén)協(xié)調，積極爭取各類(lèi)專(zhuān)項補助經(jīng)費，為我縣教育的發(fā)展提供更有力的支持。在爭取省市專(zhuān)項補助經(jīng)費工作中，繼續在全縣保持領(lǐng)先位置。

　�。ㄋ模┘訌娕嘤�，提高教育系統財務(wù)人員整體素質(zhì)。通過(guò)三個(gè)方面加強基層財務(wù)人員的培訓。一是聯(lián)合縣財政局、審計局、稅務(wù)局，對財務(wù)管理人員進(jìn)行集中培訓。二是在全縣中小學(xué)中，分片開(kāi)展賬務(wù)互查工作。三是開(kāi)展報賬員財務(wù)展評活動(dòng)。在財政部門(mén)組織的財務(wù)管理、賬務(wù)展評活動(dòng)中，繼續在全縣保持領(lǐng)先位置。

　�。ㄎ澹┓e極協(xié)調，做好教育附加等專(zhuān)項基金的征收管理和使用工作。積極配合有關(guān)部門(mén)，重點(diǎn)抓好城市教育費附加、人民教育基金及地方教育附加的征收、管理、使用工作。協(xié)助財政、稅務(wù)等部門(mén)，落實(shí)征收任務(wù)，督促資金征收入庫。制定教育費附加收支預算并抓好落實(shí)，濾布確保教育費附加全部用于教育。

　�。�六）加強預算管理，不斷完善教育經(jīng)費保障機制。落實(shí)上級有關(guān)政策，與縣財政部門(mén)密切配合，保證各類(lèi)教育經(jīng)費及時(shí)撥付到位。制定學(xué)校公用經(jīng)費、校舍維修改造經(jīng)費等年度預算，做好公用經(jīng)費的管理、下?lián)�、稽核、效益核查等各項工作，規范學(xué)校日常支出行為，保證學(xué)校日常工作的正常開(kāi)展。

　�。ㄆ撸┙y一協(xié)調，抓好全縣中小學(xué)資產(chǎn)管理工作。完善中小學(xué)資產(chǎn)管理辦法，建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理體制。落實(shí)學(xué)校資產(chǎn)責任制管理，定崗定責，理順關(guān)系，完善機制；開(kāi)展學(xué)校資產(chǎn)檢查工作，摸清資產(chǎn)情況；推行學(xué)校資產(chǎn)電算化管理，推廣使用固定資產(chǎn)管理軟件，實(shí)行統一管理；完善資產(chǎn)增加、使用、核銷(xiāo)辦法，保障學(xué)校資產(chǎn)完整，實(shí)行規范化管理。

　�。ň牛┘訌姳O控，做好全縣中小學(xué)債務(wù)管理工作。落實(shí)學(xué)校債務(wù)月報制度，即時(shí)監控學(xué)校債務(wù)變化情況，結合教育發(fā)展的新要求，降低債務(wù)風(fēng)險，控制新增債務(wù)，努力化解債務(wù)，解決教育發(fā)展的后顧之憂(yōu)。

　�。ㄊ�）做好教育事業(yè)統計工作。根據國家和各級教育主管部門(mén)的要求，調查了解教育事業(yè)發(fā)展狀況，促進(jìn)教育均衡化發(fā)展。根據教育事業(yè)統計工作的工作要求，做好學(xué)校機構調整、事業(yè)統計等工作，綜合分析教育發(fā)展的新情況、新趨勢，為教育決策提供依據。

　�。ㄊ�一）團結協(xié)作，共同抓好其他各項工作。與其他各股室密切配合，做好全縣校舍建設資金需求計劃的制定與落實(shí)、全縣教職工工資發(fā)放、各類(lèi)學(xué)校國家助學(xué)金及貧困生生活補助經(jīng)費的發(fā)放、政府采購等各項工作，保障各類(lèi)教育事業(yè)的順利開(kāi)展。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 6

　　在農場(chǎng)黨委領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)哈爾濱管理局和農場(chǎng)工作會(huì )議精神;圍繞20xx年工作重點(diǎn)和整體安排及思路，我做了以下會(huì )計工作的計劃。

　　一、首先提出計劃完成的工作：

　　1、及時(shí)準確地填報事業(yè)月報、集團、總局企業(yè)月報和各類(lèi)報表，按時(shí)向分局領(lǐng)導部門(mén)報送。

　　2、根據農場(chǎng)領(lǐng)導指示，做好企業(yè)年初預算、年中預決算、中央部門(mén)預算的報表編制與報送。

　　2、按季度完成企業(yè)所得稅等稅務(wù)的申報與繳納。

　　3、對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行整理歸檔。

　　4、做好各項充實(shí)的準備工作，確保年終決算工作順利的進(jìn)行。

　　二、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養和綜合素質(zhì)：

　　1、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

　　2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的`培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

　　3、為了適應社會(huì )的不斷發(fā)展的需要，提高自身素質(zhì)，本人已報名參加20xx年的初級會(huì )計職稱(chēng)的考試，利用業(yè)余的時(shí)間加強對財務(wù)知識的學(xué)習。使自身的會(huì )計業(yè)務(wù)知識和水平得到更新和提高，在工作和學(xué)習中不斷充實(shí)和完善自己，以便更好的為農場(chǎng)服務(wù)。工欲善其事,必先利其器我始終堅信，機會(huì )是留給有準備的人。

　　三、嚴格履行會(huì )計崗位職責，扎實(shí)做好本職工作：

　　1、不斷學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會(huì )計核算中的`無(wú)形資產(chǎn)，有時(shí)候發(fā)現它已沒(méi)有使用價(jià)值了，必須及時(shí)得到更新。

　　2、會(huì )計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動(dòng)的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進(jìn)行會(huì )計核算。

　　3、會(huì )計人員要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，收集相關(guān)財務(wù)信息，進(jìn)行財務(wù)分析和預測，善于總結，提出自己的意見(jiàn)和建議，為單位領(lǐng)導決策提供準確數據，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益�？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

　　農場(chǎng)領(lǐng)導在工作會(huì )議中指出要解放思想、抓住機遇，借助有力形式穩步提升，按照場(chǎng)長(cháng)在會(huì )議中提出的今天永遠是起點(diǎn)的理念，給自己加壓，想事、干事，把主要精力用在工作上。一切為職工群眾的利益著(zhù)想，為企業(yè)的利益著(zhù)想，落實(shí)和推進(jìn)各項工作。

　　總之在20xx年里，我會(huì )借改革契機，繼續做好本職工作，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務(wù)，以最大限度地回報于農場(chǎng)。為我農場(chǎng)的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 7

　　為使財務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線(xiàn)，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻，學(xué)校財務(wù)人員在20 年都基本以學(xué)校的標準完成任務(wù)，對學(xué)校的資金無(wú)浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務(wù)工作是學(xué)校各項工作能順利開(kāi)展的重要組成部分，是學(xué)校正常運營(yíng)的基礎。20xx年，為將財務(wù)工作做得更好，特制定出財務(wù)工作計劃。

　　一、樹(shù)立正確服務(wù)思想：

　　根據陽(yáng)谷縣教育局計財科20xx年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執行財務(wù)法律、法規，加強財產(chǎn)管理，勤儉節約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達到新的辦學(xué)標準，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。本著(zhù)求實(shí)、創(chuàng )新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。

　　二、認真抓好以下常規工作：

　　1、根據陽(yáng)谷縣財政局、教育局關(guān)于下達的20xx年預算標準的通知，準確做好學(xué)校年度預算和收支計劃，并嚴格執行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數據，確保實(shí)現三個(gè)增長(cháng)。

　　2、加強過(guò)程管理，及時(shí)統計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長(cháng)匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據。學(xué)期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監督。

　　3、加強財會(huì )人員的繼續培訓工作，提高財會(huì )人員業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。

　　4、協(xié)同團委搞好貧困寄宿生救助工作。

　　5、嚴格執行財務(wù)制度，遵守崗位職責，按時(shí)上報各種資料。

　　6、嚴格報銷(xiāo)手續，各種支出的原始憑證必須符合《會(huì )計基礎工作規范》的規定及要求。報銷(xiāo)單據必須為合法的.、正式的發(fā)票。一切單據需經(jīng)校長(cháng)、后勤主任及經(jīng)辦人簽字后方能驗收。

　　7、及時(shí)完成老干科安排的養老保險、基本醫療保險收繳工作。妥善做好退休老教師的照相工作。

　　8、認真執行《陽(yáng)谷縣財政局國有資產(chǎn)管理辦法》，配合財產(chǎn)管理人員加強財產(chǎn)管理，新購物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

　　9、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　10、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　總之，我會(huì )繼續努力，把工作做到最好，不斷改善，提高工作質(zhì)量。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 8

　　在20xx年，我縣農村信用社深化改革，它的各項工作都直接影響到統一法人和專(zhuān)項票據的進(jìn)程和兌付。聯(lián)社根據統一安排，結合我縣信用社財務(wù)管理實(shí)際情況，以去年度的經(jīng)驗為基礎，細致分析信用社未來(lái)的發(fā)展方向，制定“以深化農村信用社改革為中心，以提高全轄經(jīng)濟效益為目標”的財務(wù)科工作思路，以全面完成各項目標任務(wù)為目標。

　　一、強化會(huì )計規范化管理工作，防范并化解操作風(fēng)險。

　　在去年的會(huì )計規范化管理基礎上，繼續加強會(huì )計核算管理水平，防范并化解操作風(fēng)險，總結了8個(gè)方面的工作：會(huì )計基本規定、會(huì )計核算質(zhì)量、會(huì )計報表質(zhì)量、計算機管理、聯(lián)行結算管理、會(huì )計檔案管理、信用社網(wǎng)點(diǎn)管理以及其他會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。需要特別注意的是，歷年來(lái)會(huì )計檔案管理存在欠缺，雖然每年的會(huì )計憑證都被歸檔了，但沒(méi)有按照管理辦法進(jìn)行歸類(lèi)整理，需要繼續規范。

　　二、繼續著(zhù)力增收和節支，以提升增盈創(chuàng )利水平。

　　通過(guò)緊抓收入和管理兩個(gè)環(huán)節，提高撥備水平的前提下，緊緊抓住全年在足額提取應付利息的機會(huì )，實(shí)現全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標，實(shí)現利潤200萬(wàn)元的目標。為此，將制定《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng )利實(shí)施方案》，并圍繞增收和節支兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行安排。在增收方面，需要抓緊信貸質(zhì)量管理，積極盤(pán)活存量并優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，盡可能地增加收入。在內部管理方面，我們將降低經(jīng)營(yíng)成本，特別注意營(yíng)業(yè)費用的管理，完全確保個(gè)人費用的同時(shí)，壓縮公費用，確保全縣信用社專(zhuān)項票據兌付時(shí)的資產(chǎn)費用率逐年下降。具體措施有五點(diǎn)：

　　一是財務(wù)支出措施：對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行費用額和費用率控制，嚴格按照“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額、超支自負”的費用計提開(kāi)支原則，將費用控制在核定比例之內。

　　二是比例措施：在費用開(kāi)支方面，需要根據國家有關(guān)政策的規定，對職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、養老保險和待業(yè)保險金等要按比例準確計提。對于招待費和宣傳費等，需要在規定的比例內節約使用。

　　針對信用社運營(yíng)中存在的問(wèn)題，我們將繼續按照下列方式開(kāi)展工作：

　　一、繼續加強風(fēng)險管理，確保資金安全。

　　我們將進(jìn)一步完善信用社風(fēng)險管理體系，加強信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險管理。要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行風(fēng)險點(diǎn)清單制度，做到日常運營(yíng)中及時(shí)發(fā)現、報告和處理風(fēng)險點(diǎn)。同時(shí)，我們還將加強對信用社員工的風(fēng)險教育和管理，確保他們遵循合規規定，識別和防范風(fēng)險，維護資金安全。

　　二、繼續提升服務(wù)能力，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　我們將堅持以客戶(hù)滿(mǎn)意為核心，不斷加強業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的`提升。要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行客戶(hù)需求清單制度，做到細致入微地了解客戶(hù)需求，并根據需求提供適宜的`服務(wù)和產(chǎn)品。同時(shí)，我們還將加強員工培訓，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　三、繼續嚴格預算操作，控制支出。

　　對于培訓費、會(huì )議費、修理費、電子設備費購置及運轉費等支出，我們將實(shí)行預算制度，嚴格控制支出，以確保預算計劃的落實(shí)。

　　四、繼續規范包干操作，防止超額支出。

　　針對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等支出，我們將結合區域實(shí)際和市場(chǎng)物價(jià)情況，合理制定包干使用辦法，防止超出包干限額的情況發(fā)生。對于無(wú)正當理由超出包干限額的社，其超額部分將扣減個(gè)人費用。

　　五、加強成本管理，控制營(yíng)業(yè)外支出。

　　我們將嚴格加強其他成本項目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，按月監控，防止以其他名義列支，確保資金利用的有效性和合理性。

　　六、繼續做好重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。

　　在重要空白憑證管理上，本年度我們將繼續加大檢查力度。要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行專(zhuān)項序時(shí)檢查，從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，并要求信用社主管會(huì )計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保責任明確，管理嚴格。

　　七、規范股金，加大增資擴股工作力度。

　　去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為20000元，法人股入股起點(diǎn)為2000元，投資股比例20%。我們將致力于規范股本金，加大增資擴股工作力度，確保資本充足率不低于兌付專(zhuān)項票據的要求。

　　八、按標準開(kāi)展信息披露工作，提高透明度。

　　我們將按專(zhuān)項票據兌付標準，對20xx年度的各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況、股金分紅情況、“三會(huì )”召開(kāi)情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露。加強信息披露工作的開(kāi)展，提高信用社的透明度和公信力，以便廣大社員和利益相關(guān)者真實(shí)準確地了解我縣農村信用社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。

　　九、完善其他財務(wù)工作。

　　1、統計會(huì )計報表和項目電報，進(jìn)行上報。

　　2、有效管理重要空白憑證的定購、存儲和分發(fā)。

　　3、認真執行全年各項財務(wù)制度和政策文檔的上傳與下發(fā)。

　　4、提供信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導。

　　5、確保信用社日常會(huì )計核算的準確性。

　　6、認真編寫(xiě)財務(wù)和項目電報分析報告。

　　7、進(jìn)一步加強信用社無(wú)息資金的管理。

　　8、繼續做好信用社帳戶(hù)、現金和大額支取的管理工作。

　　總之，在新的一年里，我們財務(wù)科將借鑒改革經(jīng)驗，進(jìn)一步提升財務(wù)管理水平，提高員工操作技能，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項任務(wù)計劃，最大程度地為信用社服務(wù)，為促進(jìn)農村信用社的穩定發(fā)展而作出更多貢獻！

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 9

　　一、了解新知識、學(xué)習新政策

　　參加培訓，隨時(shí)保持對最新財務(wù)政策的關(guān)注，充分挖掘出信息點(diǎn)進(jìn)行分析，了解有哪些在當前階段對公司是有益的，還有哪些需要注意的點(diǎn)。對于新的財務(wù)體系以及新的準則要積極去掌握好，領(lǐng)會(huì )在會(huì )議里傳達的精神。按照新的規范來(lái)做好新一年的工作，運用新的準則對新一年的賬務(wù)、報表以及表格進(jìn)行處理，細心仔細的完成全年的任務(wù)。在培訓之后，做好相關(guān)學(xué)習情況的'回報，心得體會(huì )的`書(shū)寫(xiě)。

　　二、做好本職工作

　　根據新的制度和公司的實(shí)際情況，對公司的進(jìn)行核算，做好日常的工作。完成任務(wù)的同時(shí)，和其他部門(mén)的關(guān)系協(xié)調好。其次是按照財務(wù)的規章制度對現金的首付和銀行的結算進(jìn)行辦理，嚴格做好記錄，使最少的經(jīng)費發(fā)揮出的作用，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力。最后是堅持自己的職業(yè)原則、職業(yè)道德，不徇私、不犯法，完成好領(lǐng)導臨時(shí)安排下來(lái)的任務(wù)。

　　三、個(gè)人的一點(diǎn)建議

　　財務(wù)在繁忙的工作中要做好規劃，將自己的工作進(jìn)一步細化，將這一年的工作流程化、合理的科學(xué)的做好每一個(gè)步驟的分工。還有就是管理工作要做好，控制好費用，對監督進(jìn)行強化，這樣才能使公司的財務(wù)的運作更加的合理和健康，使公司一直發(fā)展下去。

　　總而言之，在上個(gè)月里，我會(huì )借公司發(fā)展的東風(fēng)，繼續嚴格控制好現金的管理，鍛煉自身的業(yè)務(wù)能力，加強個(gè)人的修養和素質(zhì)，充分展現出自己在崗位上的作用。對于公司全年工作計劃中的各項任務(wù)積極完成，盡我自己的努力以的狀態(tài)為公司的輝煌奠定結實(shí)的基礎。

　　財務(wù)人員個(gè)人提升計劃 10

　　一、嚴格執行專(zhuān)業(yè)準入制度

　　專(zhuān)業(yè)知識是財務(wù)人員的立職之本。財務(wù)工作因其特殊性和專(zhuān)業(yè)性，要求從業(yè)人員必須具有相應的專(zhuān)業(yè)知識和背景。這些專(zhuān)業(yè)知識包括財務(wù)知識（資金的籌集、使用、保管、投資）、會(huì )計知識（經(jīng)濟業(yè)務(wù)、會(huì )計憑證、記賬、算賬、結賬、報表）、法律知識（經(jīng)濟合同、擔保知識、結算知識等）、稅務(wù)知識（稅法、納稅申報、匯算清繳等）、統計知識（統計報表、分析等）。這些都需要從業(yè)人員經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習和系統的訓練才能掌握并熟練應用。因此，財務(wù)從業(yè)人員是否具有相應的專(zhuān)業(yè)知識和背景是衡量其能否勝任企業(yè)財務(wù)工作的一項重要指標。鑒于財務(wù)管理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、戰略決策和長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)重要的影響，不具備專(zhuān)業(yè)知識、沒(méi)有受過(guò)系統訓練的財務(wù)從業(yè)人員，會(huì )對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生不可估量的嚴重后果。因此在招聘財務(wù)人員時(shí)，應對其進(jìn)行必要的文化和業(yè)務(wù)能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)好的人。

　　二、不斷提高財會(huì )人員的專(zhuān)業(yè)能力

　　財務(wù)會(huì )計早在上世紀九十年代初就在全國實(shí)行必須持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，才能從事財務(wù)會(huì )計工作和財務(wù)會(huì )計技術(shù)職稱(chēng)全國統一考試等管理制度，是在我國最早實(shí)行上崗證及職稱(chēng)考試制度的行業(yè)。我們鐵路部門(mén)的財務(wù)系統也早已嚴格按照國家相關(guān)規定對財務(wù)從業(yè)人員實(shí)施了資格審查、認定和職稱(chēng)考試制度。盡管如此，在當前的實(shí)際財務(wù)會(huì )計工作中，還是常常存在一些核算上的問(wèn)題，這相對于很多財務(wù)會(huì )計核算難題可能是微不足道，但卻隨時(shí)都可能給單位或個(gè)人造成不良的影響或損失。

　　如何才能進(jìn)一步提高財會(huì )人員的專(zhuān)業(yè)能力呢？個(gè)人認為一是學(xué)習，二是實(shí)踐，三是交流。

　　由于財務(wù)工作與國家的經(jīng)濟環(huán)境密不可分，隨著(zhù)國家經(jīng)濟環(huán)境的變化，國家必然要對相應的財務(wù)準則進(jìn)行不斷調整。在財務(wù)制度、會(huì )計準則不斷的修訂的環(huán)境下，如果只靠吃老本，不出兩年，基本就屬于被淘汰之列。所以財務(wù)人員必須終身學(xué)習，否則就不能適應財務(wù)發(fā)展的要求和現狀。

　　財務(wù)從業(yè)人員學(xué)習的最根本方法是——工學(xué)和合，既工作與學(xué)習的和諧、合一。學(xué)習是為了不斷地充實(shí)自己、更好地勝任本職工作，因此我們不僅要在工作之余進(jìn)行學(xué)習，又要在工作之中進(jìn)行學(xué)習，既要學(xué)習本崗位所需的業(yè)務(wù)知識，更要廣泛涉獵相關(guān)的財務(wù)知識。因此只有在工作之余進(jìn)行學(xué)習，容易直接針對當時(shí)工作的需要；工作之中進(jìn)行學(xué)習，更能直接促進(jìn)工作，快速提高本領(lǐng)。只有工學(xué)和合才能徹底避免學(xué)非所用，用非所學(xué)。學(xué)非所用，使學(xué)習低效甚至無(wú)效；用非所學(xué)，使工作無(wú)知無(wú)能、缺知缺能、少知少能。

　　個(gè)人再勤奮，能讀得書(shū)終究有限，能經(jīng)過(guò)的崗位能換的工作也終究有限，這就需要交流。這其中包括和財務(wù)的同事交流，分享專(zhuān)業(yè)知識；和其他同事交流，增加對業(yè)務(wù)的了解，有助于財務(wù)管理工作的推進(jìn)，也有利于管理的有的放矢；和單位之外的交流，工作圈子周邊的人交流，和專(zhuān)業(yè)論壇交流，都有助于開(kāi)拓眼界、加深理解、獲取信息，總結先進(jìn)的經(jīng)驗。所謂獨學(xué)而無(wú)友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。實(shí)踐好過(guò)讀書(shū)；交流勝過(guò)實(shí)踐。但是三者能結合是最好不過(guò)的了。

　　動(dòng)車(chē)作為一個(gè)新生事物，在其運營(yíng)和維修過(guò)程中涉及的資金、費用、材料、配件管理與既有車(chē)輛存在相通之處、又有較大的區別。動(dòng)車(chē)維修費用之龐大、相關(guān)零部件之龐雜是此前工作從未遇到的，所能借鑒的'經(jīng)驗也很少，一切工作都要在不斷地摸索中進(jìn)行，這就更加凸顯和學(xué)習的重要性。作為動(dòng)車(chē)段的財務(wù)人員，沒(méi)有前人經(jīng)驗教訓可以借鑒，必須加倍努力地充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，將自己以前的經(jīng)驗、教訓和專(zhuān)業(yè)知識不斷總結提高，并結合動(dòng)車(chē)工作實(shí)際進(jìn)行融會(huì )貫通，才能更好地做好動(dòng)車(chē)維修的資金、配件管理工作。

　　三、重視業(yè)務(wù)考試和業(yè)務(wù)考核質(zhì)量

　　資格認證考試有助于提升從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能。對于財務(wù)人員來(lái)說(shuō)，應該鼓勵他們多參與各類(lèi)資格認證考試，比如全國會(huì )計職稱(chēng)統一考試、注冊會(huì )計師考試等，通過(guò)各類(lèi)資格認證考試，可以查漏補缺，將平時(shí)工作中的實(shí)踐問(wèn)題與系統理論知識再度結合起來(lái)，既能強化財務(wù)從業(yè)人員對財務(wù)活動(dòng)的理解，同時(shí)也幫助他們更為深刻的理解財務(wù)工作的內涵，對財會(huì )人員素質(zhì)的提高有做非常積極的作用。同時(shí)，在業(yè)務(wù)考核方面，單位應規范財務(wù)考核流程，完善財務(wù)考核制度。首先應將財務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德作為考核的一項重要標準，對于違反紀律的財務(wù)人員應進(jìn)行懲罰，必要時(shí)吊銷(xiāo)其會(huì )計證，考核的指標應包括會(huì )計人員管理、會(huì )計機構、會(huì )計工作以及會(huì )計監督等方面；其次嚴審財務(wù)人員從業(yè)資格，必須保證財務(wù)在崗人員百分百持有會(huì )計證，保證財務(wù)在崗人員全都具備專(zhuān)業(yè)知識背景。

　　四、提高財會(huì )人員的綜合協(xié)調能力

　　當代企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理不僅要求財務(wù)從業(yè)人員具備一定的會(huì )計業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還需要財務(wù)從業(yè)人員具備良好的綜合協(xié)調能力。首先，財務(wù)從業(yè)人員需要有良好的語(yǔ)言表達能力。準確、精煉的書(shū)面、口頭表達，可以有效的幫助財務(wù)人員在工作中減少誤會(huì )、消除矛盾，增強財務(wù)管理的力度，提高處理財務(wù)公共關(guān)系的水平，創(chuàng )造和諧的財務(wù)經(jīng)濟管理內外環(huán)境；其次，財務(wù)從業(yè)人員需要具備良好的協(xié)調溝通能力。財務(wù)工作是一項綜合性、交叉性非常強的工作，財務(wù)工作人員在工作中需要協(xié)調多方面的財務(wù)關(guān)系，因此需要財務(wù)人員具備內部溝通能力，內外部的傳達能力，部門(mén)間的溝通協(xié)作能力，優(yōu)秀財務(wù)人員的協(xié)調能力有助于妥善處理重大財務(wù)問(wèn)題，化險為夷；再次，財務(wù)從業(yè)人員需要具體良好的人際交往能力。矛盾沖突是財務(wù)從業(yè)人員經(jīng)常需要面對的問(wèn)題，面對問(wèn)題的時(shí)候，財務(wù)人員要善于傾聽(tīng)，保持良好的心態(tài)，通過(guò)耐心的解釋、仔細的分析，找到問(wèn)題的所在，解決問(wèn)題。

　　五、培養財務(wù)人員良好的職業(yè)道德

　　所謂企業(yè)財務(wù)人員的會(huì )計職業(yè)道德，指的是在從事會(huì )計職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中應當遵循的會(huì )計職業(yè)行為準則和規范，主要有以下八方面的內容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務(wù)。在職業(yè)道德建設的各項內容中，財會(huì )主管領(lǐng)導應嚴格把關(guān)，針對每一項內容建設相應的制度、機制，切實(shí)貫徹執行。此外，企業(yè)還應通過(guò)會(huì )計職業(yè)信念教育、會(huì )計職業(yè)義務(wù)教育、會(huì )計職業(yè)榮譽(yù)教育等方式來(lái)幫助財會(huì )人員樹(shù)立事業(yè)心、敬業(yè)心和責任心，使其具備基本的職業(yè)責任感，并強化其愛(ài)崗敬業(yè)的思想觀(guān)念，提高自身免疫能力。通過(guò)職業(yè)道德素質(zhì)的建設可以增強財務(wù)從業(yè)人員的風(fēng)險意識，提高自身素質(zhì)，從而規范自身行為，培養良好的職業(yè)道德觀(guān)念。

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