制定培訓管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的制定培訓管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1.目的

　　本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它就遵守的安全責任要求，規定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績(jì)效測量等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　2.范圍

　　本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績(jì)效測量。

　　3.職責

　　安全管理部門(mén)及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績(jì)效測量的相關(guān)事項。

　　4.安全生產(chǎn)責任制的'制定

　　4.1安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門(mén)負責起草后交公司安全第一責任人審閱。

　　4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見(jiàn)。

　　4.3安全管理部門(mén)修改后下發(fā)相關(guān)到各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員。

　　5.安全生產(chǎn)責任制的溝通

　　5.1安全管理部門(mén)制定安全生產(chǎn)責任制應及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員并征求意見(jiàn)。

　　5.2安全管理部門(mén)將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責任人。

　　5.3公司安全第一責任人組織各級領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員代表召開(kāi)安全生產(chǎn)責任制修訂會(huì )。

　　5.4安全管理部門(mén)根據修訂會(huì )結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

　　6.培訓

　　6.1安全管理部門(mén)負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

　　6.2安全管理部門(mén)應定期組織領(lǐng)導干部、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員對其安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行學(xué)習。

　　6.3每次培訓學(xué)習應有學(xué)習記錄。

　　7.評審

　　7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等部門(mén)組成。

　　7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行評審。

　　7.3經(jīng)評審通過(guò)安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。

　　8.績(jì)效測量

　　8.1安全生產(chǎn)責任制的績(jì)效測量安全管理部門(mén)根據簽訂的安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行。

　　8.2安全生產(chǎn)責任制的績(jì)效測量的結果報公司安全第一責任人認可。

　　9.周期

　　9.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績(jì)效測量每年應進(jìn)行一次。

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