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職業(yè)健康制度

時(shí)間:2022-12-31 10:48:48 制度 我要投稿
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職業(yè)健康制度(15篇)

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,各種制度頻頻出現,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值,其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的職業(yè)健康制度,希望對大家有所幫助。

職業(yè)健康制度(15篇)

職業(yè)健康制度1

  (一)目的

  為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定,制定本制度。

  (二)范圍

  本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。

  (三)術(shù)語(yǔ)

  本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護用品(以下稱(chēng)“防護用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進(jìn)行保護。

  (四)職責

  1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護設施和防護用品的部門(mén)或者個(gè)人均應遵守本辦法。

  2.公司自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。

  3.生產(chǎn)技術(shù)處負責下列管理措施:

  3.1建立健全職業(yè)衛生檔案和員工健康監護檔案;

  3.2定期對職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;

  3.3對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所,應當設置報警裝置,制定應急預案,配置現場(chǎng)急救用品和必要的泄險區;

  3.4指定專(zhuān)人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態(tài);

  3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監測及維護,確保監測系統處于正常運行狀態(tài);該人員需經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓或有相關(guān)資格證書(shū)。

  4.設備保全處下列管理措施:

  4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(zhuān)(兼)職防護設施管理員;

  4.2制定并實(shí)施防護設施管理規章制度;

  4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;

  4.4防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等);

  4.5防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料;

  4.6防護設施的操作規程和管理制度;

  4.7使用、檢查和日常維修保養記錄;

  4.8職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。

  (五)日常保養維護規定

  1.設備保全處負責對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

  2.生產(chǎn)技術(shù)處負責對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。

  3.使用部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產(chǎn)技術(shù)處現場(chǎng)勘查同意后采取臨時(shí)防護措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時(shí)恢復原狀。

  4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

  (六)附則

  1.本制度解釋權屬生產(chǎn)技術(shù)處、設備保全處。

  2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執行。

職業(yè)健康制度2

  自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來(lái),我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監察制度、“三同時(shí)”制度、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度等,F對上述各項管理制度分述如下。

  一、安全生產(chǎn)責任制

  安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

  用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實(shí)現安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”,就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí),計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個(gè)方面,一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制,即各類(lèi)人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制;二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制,即各職能部門(mén)(如安技、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門(mén))的安全生產(chǎn)責任制。

  二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

  職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動(dòng)保護,改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全和健康,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著(zhù)積極作用。

  職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括:

  (1)單位或工作場(chǎng)所;

  (2)措施名稱(chēng);

  (3)措施內容和目的;

  (4)經(jīng)費預算及其來(lái)源;

  (5)負責設計、施工的單位或負責人;

  (6)開(kāi)工日期及竣工日期;

  (7)措施執行情況及其效果。

  職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容,具體有以下幾種:

  1.安全技術(shù)措施,即預防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

  2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。

  3.輔助用室及設施,即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。

  4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書(shū)、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

  編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:

  (1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規和標準;

  (2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題;

  (3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;

  (4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛生技術(shù)措施;

  (5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。

  編制計劃時(shí),用人單位領(lǐng)導應根據本企業(yè)的情況,分別向車(chē)間提出具體要求,進(jìn)行布置。車(chē)間領(lǐng)導要會(huì )同有關(guān)單位和人員制定出本車(chē)間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門(mén)審查匯總,技術(shù)部門(mén)編制,計劃部門(mén)綜合后,由用人單位領(lǐng)導召開(kāi)各管理、生產(chǎn)部門(mén)等負責人參加的會(huì )議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規定完成日期,經(jīng)領(lǐng)導批準后,報請上級部門(mén)核定。根據上級核定的結果,與生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各車(chē)間貫徹執行。

  三、職業(yè)安全健康教育制度

  《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定:用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺(jué)性,幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

  1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

  1.管理人員的職業(yè)安全健康教育

  對企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理主要應進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度;工傷保險法律、法規;安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。

  企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規;職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序;有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。

  企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門(mén)負責人、車(chē)間負責人)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規;本職安全生產(chǎn)責任制;典型事故案例剖析;系統安全工程知識;基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

  班組長(cháng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括:職業(yè)安全健康法律、法規、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產(chǎn)職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

  2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

  特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。根據國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(13號令)的規定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )批準的其他作業(yè)。

  特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育,增強其安全生產(chǎn)意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經(jīng)貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓,并獲得證書(shū)后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分,以實(shí)際操作技能考核為主!短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

  3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

  用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

  1995年勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施,內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規,通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。車(chē)間級職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施,車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助,內容包括本車(chē)間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長(cháng)組織實(shí)施,內容包括遵章守紀,崗位安全操作規程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

  《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》明確指出:“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí),必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應的車(chē)間級或班組級安全教育!币虼,在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員,使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù),以適應新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內部職工從一個(gè)崗位調到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(cháng)假離崗一年以上重新上崗時(shí),用人單位必須進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓和教育,以使其掌握現崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。

  4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

  無(wú)論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行,這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng),激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情,促使員工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項;安全活動(dòng)日;安全生產(chǎn)會(huì )議;事故現場(chǎng)會(huì );張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。

  四、職業(yè)安全健康檢查制度

  職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過(guò)職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產(chǎn)過(guò)程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。

  安全生產(chǎn)檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求;查整改是檢查用人單位對過(guò)去提出的問(wèn)題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時(shí)報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時(shí)要深入車(chē)間、班組,檢查生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個(gè)適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組,配備適當的力量。安全生產(chǎn)檢查的組織形式,可根據檢查的目的和內容來(lái)確定。

  五、傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度

  傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括:依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的報告;依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的統計;依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的調查和處理。

  (一)傷亡事故的統計報告和處理

  我國傷亡事故統計報告和處理工作,經(jīng)過(guò)40多年的不斷總結,建立了科學(xué)合理的傷亡事故統計報告和處理制度。

  1.傷亡事故分類(lèi)

  傷亡事故的分類(lèi),分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。根據我國有關(guān)法規和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類(lèi)主要有以下幾種。

  (1)按傷害程度分類(lèi)

  輕傷,指損失工作日為一個(gè)工作日以上(含1個(gè)工作日),105個(gè)工作日以下的失能傷害;

  重傷,指損失工作日為105個(gè)工作日以上(含105個(gè)工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過(guò)6000日;

  死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過(guò)6000日,這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來(lái)的。

  (2)按事故嚴重程度分類(lèi)

  輕傷事故,指只有輕傷的事故;

  重傷事故,指有重傷沒(méi)有死亡的事故;

  死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;

  重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;

  特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

  (3)按事故類(lèi)別分類(lèi)

  GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》中,將事故類(lèi)別劃分為20類(lèi),即物體打擊、車(chē)輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

  2.傷亡事故報告和處理

  組織在進(jìn)行傷亡事故報告時(shí),必須嚴格執行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規程及其他有關(guān)規定。這些規定主要有:1988年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規定》,

  3.傷亡事故統計

  關(guān)于傷亡事故的統計我國目前有如下規定:1992年勞動(dòng)部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統計問(wèn)題解答》的通知”。

  (二)職業(yè)病的統計報告和處理

  1.職業(yè)病報告辦法

  職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種,衛生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規定,地方各級衛生行政部門(mén)指定相應的職業(yè)病防治機構或衛生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應報告當地衛生監督機構,由衛生監督機構統一匯總上報。

  2.職業(yè)病處理

  有關(guān)職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動(dòng)能力鑒定及職業(yè)康復等工作,目前可按衛生部、勞動(dòng)部、財政部、全國總工會(huì )1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規定》執行。

  根據此規定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見(jiàn),安排其醫療或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個(gè)月內將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調離期限最長(cháng)不得超過(guò)半年;加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個(gè)單位協(xié)調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動(dòng)衛生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無(wú)關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動(dòng)合同制工人,臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病,與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí),其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷(xiāo),應由原單位的上級主管機關(guān)負責。

  (三)職業(yè)病的防治

  2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。

  主要內容包括:關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業(yè)病的前期預防、勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據所設定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果,規定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時(shí),本法還對衛生行政部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員的執法活動(dòng)做了規范,并明確了相應的法律責任。

  六、職業(yè)安全健康監察制度

  職業(yè)安全健康監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門(mén),代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施職業(yè)安全健康監察,以政府的名義,運用國家權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執行職業(yè)安全健康政策、法律、法規和標準的情況依法進(jìn)行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監察起始于20世紀80年代初,1983年,國務(wù)院批轉《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全監察工作的報告》的通知中明確提出實(shí)行國家勞動(dòng)安全監察制度。

  職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執行機構設在行政部門(mén),設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、法規所確定。職業(yè)安全健康機構與被監察對象沒(méi)有上下級關(guān)系,只有行政執法機構和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監督檢查形式和方法來(lái)執行監察任務(wù)。

  職業(yè)安全健康機構的監察活動(dòng)是以國家整體利益出發(fā),依據法律、法規對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門(mén)或其他部門(mén)的限制,也不受用人單位的約束。

  職業(yè)安全健康具有專(zhuān)屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、法規授權的行政部門(mén),而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規、標準的行為,有權采取行政措施,并具有一定的強制特點(diǎn)。這是因為它是以國家的法律、法規為后盾的,任何單位或個(gè)人必須服從,以保證法律的實(shí)施,維護法律的尊嚴。

  七、“三同時(shí)”制度

  “三同時(shí)”制度,是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進(jìn)的建設項目,其職業(yè)安全衛生設施必須符合國家規定的標準、必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十三條做了明確的規定。

  職業(yè)安全衛生設施,主要指安全技術(shù)方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產(chǎn)輔助性設施!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動(dòng)部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》,對“三同時(shí)”制度做了具體規定。

  新建、改建、擴建工程的初步設計要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)、安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的審查,同意后方可進(jìn)行施工;工程項目完成后,必須經(jīng)過(guò)主管部門(mén),安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的竣工驗收,方可投產(chǎn)和使用。

  “三同時(shí)”制度具體包括以下內容:

  1.建設項目在進(jìn)行可行性研究論證時(shí),必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。

  2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時(shí),應當同時(shí)編制《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇》,職業(yè)安全健康的設計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

  3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進(jìn)行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計,并對施工質(zhì)量負責。

  4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設項目職業(yè)安全健康驗收規定進(jìn)行。不符合職業(yè)安全健康規程和行業(yè)技術(shù)規范的,不得驗收和投產(chǎn)使用。

  5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用,生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時(shí)使用。

  八、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度

  1996年原勞動(dòng)部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》,1998年原勞動(dòng)部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》和第11號令《建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位資格認可與管理規則》,從而正式提出開(kāi)展“建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)”工作。1999年國經(jīng)貿安全[1999]500號《關(guān)于建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位進(jìn)行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

  預評價(jià)制度是根據建設項目可行性研究報告的內容,運用科學(xué)的評價(jià)方法,·依據國家法律、法規及行業(yè)標準,分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類(lèi)和危險、危害程度,提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛生技術(shù)措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動(dòng)安全衛生設計和建設項目勞動(dòng)安全衛生管理的主要依據,供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)進(jìn)行監察時(shí)作為參考。預評價(jià)實(shí)際上就是在建設項目前期,應用安全評價(jià)的原理和方法對系統(工程、項目)的危險性、危害性進(jìn)行預測性評價(jià)。

  《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》規定下列建設項目必須進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生預評價(jià):

  1.屬于《國家計劃委員會(huì )、國家基本建設委員會(huì )、財政部關(guān)于基本建設項目和大中型劃分標準的規定》中規定的大中型建設項目;

  2.屬于《建筑設計防火規范》(GBJl6)中規定的火災危險性生產(chǎn)類(lèi)別為甲類(lèi)的建設項目;

  3.屬于勞動(dòng)部頒布的《爆炸危險場(chǎng)所安全規定》中規定的爆炸危險場(chǎng)所等級為特別危險場(chǎng)所和高度危險場(chǎng)所的建設項目;

  4.大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;

  5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

  6.其它由安全生產(chǎn)監督管理行政部門(mén)確認的危險、危害因素大的建設項目。

職業(yè)健康制度3

 。ㄒ唬榱思訌娖髽I(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的管理,落實(shí)職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,根據《職業(yè)病防治法》國家安監總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律、法規制定本制度。

 。ǘ┢髽I(yè)主要負責人對本企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責。

 。ㄈ┱J真貫徹落實(shí)國家職業(yè)安全危害防治法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準。

 。ㄋ模┌踩a(chǎn)委員會(huì )為職業(yè)健康管理部門(mén),劉輝為兼職業(yè)健康管理人員負責本企業(yè)職業(yè)危害防治工作。

 。ㄎ澹┫騾^安監局申報作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。

 。┮勒諊矣嘘P(guān)法律、法規、標準完善作業(yè)現場(chǎng),職業(yè)危害防治設備、設施,并進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養,確保設備設施處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

 。ㄆ撸┮勒铡秱(gè)體防護裝備選用規范》為員工配備合格的職業(yè)安全健康個(gè)體防護裝備,并督促教育、指導員工正確佩戴和使用。

 。ò耍┡c從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同時(shí),告知工作過(guò)程中,產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,防止措施和待遇,依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

 。ň牛⿲佑|有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員進(jìn)行定期的健康體檢。

 。ㄊ┙臉I(yè)人員職業(yè)健康監護檔案。

 。ㄊ唬⿲Π踩a(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法監督檢查時(shí)予以配合。

職業(yè)健康制度4

  職業(yè)健康制度:職業(yè)危害防護設施的維護檢修制度

  為確保職業(yè)危害防護設施正常運行,給勞動(dòng)者創(chuàng )造安全舒適的環(huán)境,根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定,特制定本制度。

  一、各車(chē)間、部門(mén)有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所,所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門(mén)專(zhuān)人負責設施的日常維護和保養,并作好相應的臺帳。

  二、企業(yè)應定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識,遵守職業(yè)危害防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人職業(yè)防護用品,發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時(shí)報告。

  三、認真執行職業(yè)危害防護設施檢修的有關(guān)規定,精心維護所屬設備,定期進(jìn)行自檢自查,確保設備正常安全運行。

  四、職業(yè)健康管理部門(mén)應會(huì )同設備管理部門(mén)按照企業(yè)實(shí)際,制定和實(shí)施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案,經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況,并做好相關(guān)記錄。

  五、企業(yè)設備管理部門(mén)主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門(mén)發(fā)現設施出現故障時(shí),應迅速切斷電源,及時(shí)向設備管理部門(mén)報告,不得擅自進(jìn)行修理。

  六、職業(yè)健康管理部門(mén)每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進(jìn)行一次檢查,使用部門(mén)每周對防護設施的運行情況進(jìn)行檢查,當班工人每天對設施運行情況進(jìn)行記錄。

  七、防護設施在檢修時(shí),嚴格按照有關(guān)操作規程進(jìn)行,同時(shí)做好現場(chǎng)監護和有關(guān)人員的協(xié)調和指揮工作,懸掛安全警示標志牌,切斷電源。

  八、職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后,維護檢修部門(mén)應做好現場(chǎng)的清理工作,并進(jìn)行確認,確認合格后,方可與使用部門(mén)進(jìn)行交接,并由交接雙方簽字。

職業(yè)健康制度5

  1總則

  為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,改善勞動(dòng)條件,保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。通過(guò)加強安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等相關(guān)規定,結合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

  2機構與職責

  2.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì ))是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構,由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作;研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃;實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督;調查處理事故等工作。安委會(huì )的日常事務(wù)由綜合管理部負責處理。

  2.2處置中心安全生產(chǎn)實(shí)行安全生產(chǎn)責任制,成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)小組組長(cháng)由處置中心主任擔任,配備一名專(zhuān)職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程,實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查,貫徹執行安委會(huì )的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

  2.3工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí),必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛生技術(shù)運用的準確性。

  2.4安全生產(chǎn)管理人員的職責:

  2.4.1協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度,管理日常安全生產(chǎn)工作。

  2.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。

  2.4.3受安委會(huì )委托,制定、修訂具體的安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。

  2.4.4組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí),有權指令停止生產(chǎn),并立即報告安委會(huì )研究處理。

  2.4.5總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。

  2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

  2.4.7參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施,并督促其按時(shí)實(shí)現。

  2.4.8監督執行《勞保用品發(fā)放辦法》。

  2.4.9協(xié)助安委會(huì )組織研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監督執行。

  2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

  3教育與培訓

  3.1新職工、臨時(shí)工、實(shí)習人員,上崗前先接受安全生產(chǎn)的三級教育(即處置中心、班組、生產(chǎn)崗位),經(jīng)技術(shù)考核合格后,才能準其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員,必須重新進(jìn)行安全教育和技術(shù)考核合格才能上崗。

  3.2對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車(chē)、焊接、車(chē)輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車(chē)間主任驗證其專(zhuān)業(yè)資格證(執照),并對其技能考核合格,才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經(jīng)常性的安全教育。

  4設備、勞動(dòng)場(chǎng)所

  4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,做到按操作規程正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

  4.2電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生粉塵的工作場(chǎng)所,應使用密閉型電氣設備;潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術(shù)要求。

  4.3作業(yè)場(chǎng)所布局要合理,保持清潔、整齊,實(shí)行“5s”管理,有毒有害的作業(yè)場(chǎng)所,設有明確標示及防護措施。作業(yè)場(chǎng)所通道平坦、順暢,有足夠的光線(xiàn),有危險的場(chǎng)所,放置安全設施和明顯的安全標志。

  4.4易燃物品的使用地和貯存點(diǎn),分區域管理,嚴禁煙火,嚴禁火種進(jìn)入儲存地,明確標示。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí),必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)車(chē)間主任批準,委派專(zhuān)人監護下進(jìn)行。

  4.5電梯使用負責人驗證電梯的質(zhì)量合格證及維修保養方資質(zhì),督促電梯擁有方和維修保養方定期按勞動(dòng)部門(mén)規定的安全要求檢驗、檢修、維護保養電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規定》工作。

  5個(gè)人防護用品和職業(yè)危害的預防

  5.1按《勞保用品發(fā)放標準》為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護用品,通過(guò)培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識,增強員工自我防護意識。

  5.2普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業(yè)人員,實(shí)行根據需要定期體檢。

  6檢查和整改

  6.2公司安委會(huì )組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產(chǎn)班組實(shí)行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者進(jìn)行每天巡查。

  6.3發(fā)現不安全隱患,必須及時(shí)整改,本部門(mén)不能進(jìn)行整改的立即報告安委會(huì )統一安排整改,做好整改記錄。

  6.4處置中心每年制定安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)安委會(huì )報公司負責人審批后,財務(wù)部作出年度專(zhuān)項支出預算。

  7獎勵與處罰

  7.1公司的安全生產(chǎn)工作每年總結一次,形成書(shū)面報告,提交公司負責人,在總結的基礎上,公司安全生產(chǎn)委員會(huì )組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。

  7.2安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件:

  7.2.1遵守安全生產(chǎn)各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動(dòng)紀律;

  7.2.2積極學(xué)習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

  7.2.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

  7.3獎勵辦法:表?yè)P(口頭、通報),一次性獎金。

  7.4凡發(fā)生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,并追究相關(guān)人員的責任,對觸及法律的,追究其法律責任。

  7.5對事故責任者視情節給予批評教育、賠償經(jīng)濟損失、行政處分,觸及法律者依法論處。

  7.6由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠(chǎng)房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。7.7工傷事故,是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:

  7.7.1在工廠(chǎng)內執行本崗位工作,領(lǐng)導臨時(shí)指定或同意的其他工作,發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。

  7.7.2參加對企業(yè)或社會(huì )有益的公益活動(dòng),受公司委派外出參加活動(dòng)或出差,上下班過(guò)程中造成的疾病、負傷或死亡。

  7.7.3職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

  7.8設備(建筑)損毀由安委會(huì )負責調查給出最終的處理意見(jiàn)。

  7.9交通事故按《車(chē)輛管理辦法》執行。

  7.10職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

  7.10.1輕傷:指負傷后需要歇工1個(gè)工作日以上15個(gè)工作日以下或者醫藥費用在500元以?xún)取?/p>

  7.10.2重傷:指符合勞動(dòng)部門(mén)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害。

  7.10.3死亡。

  7.11事故處理程序:

  7.11.1事故現場(chǎng)人員立即搶救傷員,保護現場(chǎng),如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí),必須做出標識,詳細記錄或拍照和繪制事故現場(chǎng)圖。

  7.11.2立即向公司負責人報告。

  7.11.3安委會(huì )接到事故報告后,應迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內,重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關(guān)部門(mén)報送《事故調查報告書(shū)》。7.11.4相關(guān)部門(mén)制定整改防范措施。

  7.11.5安委會(huì )對事故責任人作出適當的處理。

  7.11.6通過(guò)事故通報和事故分析會(huì )等形式教育職工。

  7.12相關(guān)負責人、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一者造成財產(chǎn)損失、傷害他人等,對其進(jìn)行批評、教育、調離崗位、賠償經(jīng)濟損失等。7.12.1不執行有關(guān)規章制度、條例、規程或自行其事的。

  7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

  7.12.3不接受主管部門(mén)的管理和監督,不聽(tīng)合理意見(jiàn),主觀(guān)武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

  7.12.5對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

  7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

  7.12.7違反操作規程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。

  7.12.8擅動(dòng)有“危險禁動(dòng)”標志的設備、機器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號等。

  7.12.9不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

  7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

職業(yè)健康制度6

  水泥公司職業(yè)健康監護管理制度

  (一)職業(yè)健康體檢制度

  1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

  2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

  3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

  4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

  (二)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案

  1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;

  3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;

  4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。

  (三)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案

  1、職業(yè)健康監護委托書(shū);

  2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;

  3、職業(yè)病報告卡;

  4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

  水泥有限責任公司

職業(yè)健康制度7

  一、目的

  根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

  二、主題內容與適用范圍

  1、為加強職工的安全防護設施,規范勞動(dòng)防護用品管理,保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。

  2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。

  3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。

  4、本制度規定了公司員工健康檢查周期,勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。

  三、規范性引用文件

  本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。

  四、管理內容與要求

  1、體檢類(lèi)別:

  1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。

  1.2年度體檢:公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

  1.3特殊情況體檢:根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源,按公司規定,應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。

  2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

  2.1 勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。

  2.2 勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。

  2.3 本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。

  3、建立監督約束機制

  為加強勞動(dòng)防護用品監督,公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè),成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣,監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。

  4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理

  4.1 勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。

  4.2 公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃,經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。

  4.3 當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃,由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時(shí)發(fā)放。

  4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品,由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請,報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制,認真把關(guān)。

  4.5 勞動(dòng)防護用品計劃一式三份,生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)

  5.1 勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責,同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。

  5.2 安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。

  5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān),對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收,抽驗率不低于1%,不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”,無(wú)“兩證”的一律不得購入。

  5.4 勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí),須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單,并經(jīng)安全專(zhuān)工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。

  6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定

  6.1 凡屬公司正式職工(及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工)均享受勞動(dòng)防護用品待遇。

  6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標準發(fā)放,可以補充其他工種所必需的防護用品,但不得重復發(fā)放。

  6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種,由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。

  6.4 對調換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消,缺欠標準的給予增發(fā)。

  6.5 外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規定穿戴防護用品,所需用品自理。

  6.6 勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種(使用期限超過(guò)半年的為大件)。小件防護用品以集體領(lǐng)取,由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用,不是專(zhuān)人領(lǐng)取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護用品領(lǐng)取,由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單,生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。

  6.7 勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序:屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品(如新入廠(chǎng)人員),由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后,到倉庫領(lǐng);屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品(如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等),由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單,部門(mén)負責人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領(lǐng)導審批后,再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí),要認真負責,保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現未按標準發(fā)放的,將予以考核。

  6.9 公用勞動(dòng)防護用品應記入由班(值)長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內,由班(值)長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長(cháng)。班(值)長(cháng)離任時(shí),要與新任班(值)長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班(值)長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。

  6.9 勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間:春秋防護服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

  6.10 倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準,不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表(包括上月發(fā)出,當月庫存等);生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。

  6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。

  6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí),經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí),統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。

  6.13 國家規定的發(fā)放標志服的人員,不再發(fā)放工作服。

  7、手電筒管理

  7.1 發(fā)放原則

  7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個(gè)人。

  7.1.2 運行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多,按每人一盞配發(fā)。

  7.2 管理辦法

  7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。

  7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護;配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作,人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。

  7.2.4 若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位,由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒,另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定,積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。

  7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒,班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。

  8、勞保用品遺失、損壞的賠償

  1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用,賠款計算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責任部門(mén)申請,安全員調查屬實(shí),綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。

  2、集體、員工個(gè)人(包括臨時(shí)勞務(wù)工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門(mén)證明,綜合部審批后,根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%~100%賠款;對無(wú)故不還或故意損壞者,按原價(jià)賠款;因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門(mén)證明,綜合部審批,予以報損,不做賠款。

  9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂

  9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準,結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。

  9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員,征求職工意見(jiàn),對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。

  9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部,以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。

  9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí),按上級要求執行,并及時(shí)修訂本標準。

  五、檢查與考核

  本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

職業(yè)健康制度8

  一、在編制施工組織設計的同時(shí),必須根據施工特點(diǎn),編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

  二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案,并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底,臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定,做好送電、維修、檢查記錄。

  三、項目開(kāi)工前,所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。

  四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品,嚴禁赤膊赤腳作業(yè),嚴禁酒后作業(yè)。

  五、施工現場(chǎng)的孔洞、臨邊,均應設有效的安全防護。

  六、高處作業(yè)應系好安全帶,所有工具應裝入工具袋內,嚴禁拋扔物料。

  七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具,必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養,電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠,絕緣良好方可使用。

  八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理,配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康制度9

  一、職業(yè)危害防治責任制度

  (一)主要負責人責任制

  1.設立職業(yè)危害管理機構,并提供人力資源;

  2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議,研究解決存在的問(wèn)題;

  3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;

  4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;

  5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

  6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

  7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。

  (二)主管職業(yè)危害負責人責任制

  1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;

  2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;

  3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執行情況;

  4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。

  (三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制

  1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;

  2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

  (四)職業(yè)危害崗位防治責任制

  1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程,發(fā)現隱患及時(shí)報告;

  2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

  3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;

  4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí),應向監督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

  (五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制

  1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度,并對執行情況進(jìn)行監督檢查;

  2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;

  3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。

  二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度

  (一)日常監測

  1.明確日常監測人員,并對數據的準確性負責;

  2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖),明確監測時(shí)間,并做好記錄(記錄表);

  3.規定監測辦法。

  (二)檢測和評價(jià)

  1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);

  2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值,應及時(shí)采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制定規劃,限期解決;

  3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后,應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。

  三、職業(yè)危害告知制度

  (一)崗前告知

  在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。

  (二)作業(yè)場(chǎng)所告知

  1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識,明確具體負責人;

  2.設置高毒物品告知卡;

  3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示,明確公示方式。

  四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

  1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員,以及相應的任務(wù)和職責;

  2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;

  3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);

  4.檢查記錄保存完好;

  5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;

  6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求,實(shí)現跟蹤問(wèn)效;

  7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。

  五、職業(yè)危害申報制度

  1.申報工作負責人;

  2.每年申報時(shí)間;

  3.申報程序;

  4.申報存檔資料。

  六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

  1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);

  2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;

  3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

  4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;

  5.明確必須持證上崗的人員,依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。

  七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

  1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;

  2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

  3.明確檢修的種類(lèi);

  4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;

  5.檢修的程序和要求;

  6.檢修的記錄要求;

  7.檢修的驗收要求。

  八、從業(yè)人員防護用品管理制度

  1.明確配備標準;

  2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;

  3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

  九、職業(yè)健康監護檔案管理制度

  (一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案

  1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;

  3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

  4.職業(yè)病診療等員工健康資料

  (二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案

  1.職業(yè)健康監護委托書(shū);

  2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;

  3.職業(yè)病報告卡;

  4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

  (三)職業(yè)健康檢查

  1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查,不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

  2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查,將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

  3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

  4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。

  十、崗位職業(yè)健康操作規程

  建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程,并張貼在操作崗位。主要包括內容:

  1.生產(chǎn)操作方法和要求;

  2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;

  3.異常情況處理和報告;

  4.工藝衛生和環(huán)境衛生。

  十一、職業(yè)危害事故管理制度

  1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容,調查、處理程序及要求;

  2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;

  3.事故檔案管理和事故臺帳。

  十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

  1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;

  2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;

  3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

  十三、應急救援預案管理

  1.成立應急機構,明確各人員應急救援管理責任;

  2.制定應急預案,配備必要的應急救援物資,保證資金,經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;

  3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。

職業(yè)健康制度10

  第一章總則

  為規范本項目部職業(yè)健康管理工作,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護作業(yè)人員健康及相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監護管理制度》、第51條《建設項目“三同時(shí)”監督管理暫行制度》,《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關(guān)法律法規、規范和規章制度的要求,結合本項目工程實(shí)際,特編制職業(yè)衛生管理制度。

  第二章職業(yè)危害防治責任制度

  一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準,加強對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定,特制定本制度。

  二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)危害防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。

  四、為保證本制度的有效執行,相關(guān)職責對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。

  五、各部門(mén)和人員的職責

 。ㄒ唬┲饕撠熑寺氊

  1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準,落實(shí)各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

  2、設置職業(yè)健康管理機構,配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

  3、定期總結職業(yè)危害防治工作規劃和落實(shí)情況,主動(dòng)聽(tīng)取員工對職業(yè)健康工作的意見(jiàn),并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。

  4定期組織召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議,聽(tīng)取工作匯報,研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案,保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。

  5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度。

  6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實(shí)施。

  7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

  8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。

  9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。

 。ǘ┓止苈殬I(yè)健康的負責人

  在項目負責人的領(lǐng)導下,根據國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準的規定,在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)危害防治工作,具體職責:

  1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度,根據各部門(mén)分工,明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施,督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。

  2、組織對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規、職業(yè)健康知識培訓

  與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。

  3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的'問(wèn)題及時(shí)研究,制訂整改措施,落實(shí)部門(mén)按期解決,及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。

  4、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學(xué)應對及妥善處理,及時(shí)報告,積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

  5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

 。ㄈ┞殬I(yè)健康管理部門(mén)職責

  1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,推動(dòng)開(kāi)展職業(yè)健康工作,貫徹執行國家法律法規和標準。

  2、組織開(kāi)展對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓教育,總結推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗。

  3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

  4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。

  5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程,并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

  6、定期組織現場(chǎng)檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領(lǐng)導小組。

 。ㄋ模⿲(zhuān)(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責

  1、認真履行職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責,貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。

  2、組織參與對作業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。

  3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。

  4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規程,對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

  5、定期組織參與現場(chǎng)檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告上級領(lǐng)導研究處理。

  6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

  7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔等工作。

  第三章職業(yè)危害告知制度

  一、應為作業(yè)人員創(chuàng )造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護的權益。

  二、崗前告知。作業(yè)人員入場(chǎng)時(shí),應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知。

  二、現場(chǎng)告知。

  1、應在醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。

  2、職業(yè)健康管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。

  三、檢查結果告知。

  如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本項目部時(shí),如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,項目部應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。

  四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實(shí)。

  五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

  六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的,作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

  第四章職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

  一、職業(yè)健康管理部門(mén)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓,宣傳普及職業(yè)健康知識,督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程,指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品。

  二、職業(yè)健康管理部門(mén)應根據法律規范等的要求、項目部實(shí)際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓計劃,提供相應的資源保證。

  應做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實(shí)施分級管理,并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

  三、職業(yè)健康宣傳

  1、項目部利用公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。

  2、部門(mén)班組要利用班前班后會(huì )、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

  四、職業(yè)健康教育培訓

 。ㄒ唬、培訓內容

  1、職業(yè)健康法律、法規與標準;

  2、職業(yè)健康基本知識;

  3、職業(yè)健康管理制度和操作規程;

  4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人使用的防護用品;

  5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施、基本技能等;

  6、職業(yè)危害事故案例。

 。ǘ、培訓的對象及方式

  1、入場(chǎng)新工人安全教育培訓

  凡新入場(chǎng)作業(yè)人員,由班組負責人通知安全部門(mén),并由安全部門(mén)組織進(jìn)行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績(jì)歸檔存查。

  1)公司教育培訓由安全管理部門(mén)負責組織進(jìn)行培訓,教育內容:(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。

 。2)公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情

  況。

 。3)綜合安全知識,公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。(4)公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

  2)、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進(jìn)行培訓,教育內容:

 。1)本項目安全生產(chǎn)組織及操作規程。

 。2)本項目的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程,安全制度與規定。(3)本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3)班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓,主要內容:(1)本班組生產(chǎn)組織及操作規程。

 。2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。(3)本班組崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。

 。4)本班組主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。

 。5)本班組崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。

  2、作業(yè)人員安全教育培訓

  1)由項目部每年對分包單位負責人、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并存檔。

  2)一般“三違”人員由項目進(jìn)行安全教育培訓,時(shí)間不少于一天;嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓,時(shí)間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

  3)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合,采用課堂教學(xué)、觀(guān)看錄

  像、現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、邀請專(zhuān)家等形式;第五章作業(yè)人員防護用品管理制度

  為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng),避免因使用不合格和過(guò)期的安全勞動(dòng)防護用品而發(fā)生人身傷害事故,特制定本制度。

  一、安全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管

  1.項目部在采購安全勞動(dòng)防護用品時(shí),應按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報,由專(zhuān)人對需采購的安全勞動(dòng)防護用品編制采購計劃和清單,數量較大的與供方簽訂采購合同,合同中應注明所采購安全勞動(dòng)防護用品的規格、型號、質(zhì)量標準和進(jìn)場(chǎng)日期等。

  2.所采購的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)場(chǎng)后,項目部應組織相關(guān)人員按照采購清單或合同規定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗收,驗收合格后交現場(chǎng)材料員保管,材料員應按類(lèi)別、型號進(jìn)行登記,入庫后應妥善保管(如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等,避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體)。

  二、安全勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用、更換

  1.在發(fā)放安全勞動(dòng)防護用品時(shí),材料員應逐一做好記錄,注明新舊程度、有無(wú)傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。

  2.項目部施工員、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過(guò)程中使用安全勞動(dòng)防護用品情況,如安全帽要系好帽帶,調整好帽襯間距(一般約40-50mm),安全帶的使用必須高掛低用,帶、繩不能打結等,安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。

  3.相關(guān)人員在檢查安全勞動(dòng)防護用品時(shí)如發(fā)現以下情況應及時(shí)告知使

  用者停止使用或進(jìn)行更換:

  1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的(安全帽正常使用為3年)。2)使用安全帶時(shí)要對其外觀(guān)情況進(jìn)行檢查,如發(fā)現老化、破損應停止使用,安全帶使用兩年后,進(jìn)行抽樣試驗,以2206N(225kgf)拉力拉5min,無(wú)破斷可繼續使用,但對經(jīng)過(guò)抽樣試驗的安全帶不得使用,如要使用必須更換新繩帶。

  3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動(dòng)防護用品除按照產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)使用以外,應檢查是否有變形和磨損及老化現象,如發(fā)現有問(wèn)題應及時(shí)說(shuō)明情況進(jìn)行更換,以確保安全。

  三、安全勞動(dòng)防護用品的報廢

  1.各種安全勞動(dòng)防護用品都有規定的使用年限,一般安全勞動(dòng)防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過(guò)年,玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過(guò)年。報廢時(shí)間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。

  2.由于周轉次數多,使用頻繁,造成磨損變形嚴重的防護用品,雖然沒(méi)有超過(guò)使用年限,但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的,要及時(shí)停止使用,并通知材料員進(jìn)行報廢處理。

  3.各種安全勞動(dòng)防護用品報廢后,要及時(shí)進(jìn)行清除處理,嚴防報廢的勞動(dòng)防護用品因保管不妥被再次利用,造成安全事故的發(fā)生,為此,施工現場(chǎng)勞動(dòng)防護用品材料員應嚴格執行相關(guān)規定,并嚴格安全勞動(dòng)防護用品的采購、使用、報廢,確保進(jìn)入施工現場(chǎng)的安全勞動(dòng)防護用品合格,杜絕不合格的勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。

  第六章作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度

  一、職業(yè)健康管理部門(mén)根據本項目部存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

  三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。

  四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實(shí)告知作業(yè)人員本人。

  五、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受相關(guān)部門(mén)和單位的監督檢查。

  第七章粉塵作業(yè)防護管理制度

  1、由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。

  2、項目部應采取綜合防治措施,不斷改善勞動(dòng)條件,保障員工的生命安全和健康。

  3、隧道內應保持良好的通風(fēng),在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。

  4、粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理,保持清潔。

  5、項目部應配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》,并定期組織演練。

  6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。

  第八章噪聲作業(yè)防護管理制度

  1、生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定,超過(guò)標準要限期整改。

  2、當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測,并做好記錄,并將監測結果予以公布。

  3、對于噪聲超過(guò)標準規定的作業(yè)場(chǎng)所,必須采取行之有效的控制措施,限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。

職業(yè)健康制度11

  1.以總承包為首、監理公司協(xié)調、安裝專(zhuān)業(yè)項目負責參加的多專(zhuān)業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:

  1)凡是進(jìn)入廣場(chǎng)的施工人員,必須接受總承包現場(chǎng)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專(zhuān)業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。

  2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問(wèn)題,由專(zhuān)業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書(shū)面匯報項目監理會(huì )議和總承包。

  3)執行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監理工程師和甲方監督實(shí)施獎罰制度的落實(shí)效果。

  4)專(zhuān)業(yè)項目負責向項目監理例會(huì )定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問(wèn)題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監督執行情況。

  5)各專(zhuān)業(yè)負責自己作業(yè)區、生活區環(huán)境衛生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區垃圾及時(shí)打掃干凈,集中堆放,及時(shí)集中運輸。

  6)負責保護好本專(zhuān)業(yè)施工區域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動(dòng)維護好自己施工區域的安全設施。

  2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專(zhuān)業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執行情況,檢查現場(chǎng)安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專(zhuān)業(yè)施工隊伍或個(gè)人罰款。

  3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專(zhuān)業(yè)項目負責有責任進(jìn)行積極配合。

  4.項目專(zhuān)業(yè)施工區域不好劃分的部位,應有項目監理會(huì )議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區域,各專(zhuān)業(yè)應遵守對方管理區域的安全、環(huán)保要求。

  5.由總包項目安全經(jīng)理負責每月對專(zhuān)業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行考評,考評情況在項目監理會(huì )議進(jìn)行公布,對考請不合格的分包商執行罰款。

職業(yè)健康制度12

  國家安全生產(chǎn)監督管理總局令

  《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》已經(jīng)20xx年8月24日國家安全生產(chǎn)監督管理總局局長(cháng)辦公會(huì )議審議通過(guò),現予公布,自20xx年11月1日起施行。

  局長(cháng)

  二○○九年九月八日

  作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法

  第一條

  為了規范作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的申報工作,加強對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)健康工作的監督管理,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》等法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監督檢查職責調整的規定,制定本辦法。

  第二條

  在中華人民共和國境內存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(煤礦企業(yè)除外),應當按照國家有關(guān)法律、行政法規及本辦法的規定,及時(shí)、如實(shí)申報職業(yè)危害,并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。

  煤礦企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報的管理,另行規定。

  第三條

  本辦法所稱(chēng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

  作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。

  第四條

  職業(yè)危害申報工作實(shí)行屬地分級管理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照規定對本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià),并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報。

  中央企業(yè)及其所屬單位的職業(yè)危害申報,按照職責分工向其所在地設區的市級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報。

  第五條

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位申報職業(yè)危害時(shí),應當提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料:

 。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;

 。ǘ┊a(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

 。ㄈ┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況;

 。ㄋ模┳鳂I(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;

 。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況;

 。⿲佑|職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

 。ㄆ撸┓、法規和規章規定的其他資料。

  第六條

  作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位通過(guò)“作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報與備案管理系統”進(jìn)行電子數據申報,同時(shí)將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字后,按照本辦法第四條和第五條的規定,連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。

  第七條

  作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報不得收取任何費用。

  第八條

  作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項發(fā)生重大變化的,應當按照本條規定向原申報機關(guān)申報變更:

 。ㄒ唬┻M(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報;

 。ǘ┮蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報;

 。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報。

  第九條

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應當在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續。

  第十條

  縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括轄區內存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位數量、職業(yè)危害因素種類(lèi)、行業(yè)及地區分布、接觸人數、防護設施的配備和職業(yè)衛生管理狀況等內容。

  第十一條

  安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報情況進(jìn)行監督檢查。

  第十二條

  安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監督檢查中,涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,應當為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的,應當承擔相應的法律責任。

  第十三條

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照本辦法規定及時(shí)、如實(shí)地申報職業(yè)危害的,由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告,責令限期改正,可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

  第十四條

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)事項發(fā)生重大變化,未按照本辦法第八條的規定申報變更的,由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)責令限期改正,可以并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。

  第十五條

  《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》的內容和格式由國家安全生產(chǎn)監督管理總局統一制定。

  第十六條

  本辦法自20xx年11月1日起施行。

職業(yè)健康制度13

  職業(yè)危害事故的處置及報告制度

  1、目的

  本制度旨在規范本企業(yè)職業(yè)危害事故報告和調查處理的有關(guān)事宜。

  2、適用范圍

  本制度僅適用公司內部。

  3、職責:

  3.1公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道,并按規定向上級安監部門(mén)及時(shí)報告這方面有關(guān)情況。

  3.2生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所要配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施,并按規定向安全環(huán)保管理部及時(shí)報告設施配置與管理情況。

  3.3發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí),現場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導匯報,單位領(lǐng)導要立即向安全環(huán)保管理部或公司值班領(lǐng)導匯報。

  3.4發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。措施的擬定與實(shí)施要隨時(shí)向安全環(huán)保管理部請示匯報,并接受該部的指導。

  3.5對在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時(shí)了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。

  3.6公司嚴格按照“四不放過(guò)”的原則對職業(yè)危害事故進(jìn)行調查并形成事故分析報告。

  3.7對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制規定,對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究,處理結果全公司通報。

  3.8各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調查的報告有關(guān)資料要存檔保存,同時(shí)報安全環(huán)保部。

  3.9如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結果,公司要及時(shí)向縣安全監督管理部門(mén)上報

職業(yè)健康制度14

  為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責,規范職業(yè)健康監護工作,加強職業(yè)健康監護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

  一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

  二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

  三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。

  四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

  五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機構要求的時(shí)間,進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。

  六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

  七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。

  八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門(mén)的監督檢查。

  員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容:

  1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果;

  3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;

  4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。

  企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案:

  1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū);

  2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;

  3、職業(yè)病診斷報告;

  4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

  5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。

  九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的,企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí),可索取本人健康監護檔案復印件,企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。

  十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

  十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。

  十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

職業(yè)健康制度15

  第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規具體要求,依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

  第二條 制定本制度的目的:為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護員工身體建康及其相關(guān)權益,為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護,進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理,促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩定。

  第三條 公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

  第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。

  1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。

  2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準,并進(jìn)行督察、指導;負責職業(yè)衛生的制度建設;負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃,負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。

  3.辦公室負責用工制度建設,防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位,妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

  4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

  5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況,對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為,有權糾正和制止。

 、俎k公室按要求配置職業(yè)衛生管理人員的定員,人數應滿(mǎn)足國家法律法規和上級職業(yè)衛生監督管理部門(mén)要求,滿(mǎn)足公司職業(yè)衛生服務(wù)的要求。

 、诼殬I(yè)衛生管理人員應接受專(zhuān)業(yè)知識培訓,并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務(wù)的要求,及時(shí)配置所需的藥品和急救設施,并定期維護、校驗、檢查和補充。

 、郜F場(chǎng)急救員由各車(chē)間從本單位人員中選擇,并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門(mén)備案同意,急救員數量及素質(zhì)要滿(mǎn)足本單位實(shí)際情況,并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一安排急救培訓。

 、籴t療、健康設施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規和上級職業(yè)衛生管理部門(mén)的要求,并保證公司職業(yè)衛生管理的需要。

 、诼殬I(yè)衛生設備設施及藥品要根據現場(chǎng)情況變化和季節變化及時(shí)調整和補充。

 、勐殬I(yè)衛生監測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院安排專(zhuān)人統一管理。

 、芨鶕緫鳖A案規定和現場(chǎng)實(shí)際情況需要,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院負責安排在工作場(chǎng)所設置現場(chǎng)急救箱,放置在固定位置,指定相應的急救員負責管理和使用,并定期檢查和補充。

 、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現場(chǎng),其工作場(chǎng)所應當符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求。

 、诠疽婪▽(shí)行職業(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的,應當及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報,接受監督。

 、鄹鲉挝簧陥蠛,因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內容發(fā)生改變的,應當在變更后三十日內向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內容。

 、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案,并對各單位申報的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監督管理。

 、傩陆、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造,技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià),對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià),確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。

 、诮ㄔO項目的職業(yè)衛生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

 、劢ㄔO項目竣工驗收時(shí),其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

 、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知員工。

 、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專(zhuān)項檢查,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專(zhuān)項檢查的崗位及項目,辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

 、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導小組由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測,確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監測技術(shù)條件的,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監測。

 、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入本單位職業(yè)衛生檔案。

 、蒉k公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

 、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室,將其調離原工作崗位,并妥善安置。

 、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工,在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前,辦公室負責組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

 、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監護檔案并做好存檔,員工離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件。

 、俑鲉挝坏呢撠熑藨斀邮苈殬I(yè)衛生知識培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業(yè)衛生工作,并把職業(yè)衛生工作列為考核目標的內容之一。

 、诟鲉挝粦斦J真履行公司職業(yè)衛生管理制度,組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。

 、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設備設施,按公司勞動(dòng)保護發(fā)放標準為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動(dòng)保護用品,單位審核同意后以書(shū)面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。

 、芨鲉挝槐仨殞T工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生知識培訓。培訓內容應包括:職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。

 、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。

 、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

 、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

 、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,應設置警示牌和報警裝置,配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

 、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工,職工醫院應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),應當立即啟動(dòng)應急預案,采取應急救援和控制措施,并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)報告,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后,應立即會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理。

 、鈭缶b置和救援防護設備應當經(jīng)常維護,定期檢測設備性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

 、俾殬I(yè)衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時(shí),必須對其進(jìn)行職業(yè)衛生保護用品使用的教育和培訓。

 、诼殬I(yè)衛生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護用品管理制度》執行。

 、勐殬I(yè)衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說(shuō)明書(shū)規定進(jìn)行。職業(yè)衛生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規定進(jìn)行檢測,未經(jīng)檢測的職業(yè)衛生保護用品嚴禁使用。

  1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等,并按國家規定進(jìn)行校準。

  2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作,確保監測正常運行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案,并妥善保存。

  3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,保證設施正常運轉,做好相關(guān)記錄,必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。

  4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范,定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定,并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

  5.監測結果應建檔,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析,確定其危害程度和風(fēng)險等級,制定和采取有效措施進(jìn)行整治。

  1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷,并將做出的診斷結論千之員工。

  2.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員,應當通知員工本人和所在單位。

  3.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。

  4.職業(yè)病病人調離或者死亡,辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。

  第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的,按國家和上級法律法規執行。

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