學(xué)生會(huì )部門(mén)招新工作計劃書(shū)
計劃對工作既有指導作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì )部門(mén)招新工作計劃書(shū)，希望大家喜歡!
學(xué)生會(huì )部門(mén)招新工作計劃書(shū)(一)
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，新的希望。隨著(zhù)新學(xué)年的開(kāi)始，宣告著(zhù)宣傳部上一學(xué)年的工作任務(wù)已順利結束;宣告著(zhù)一代宣傳部人又將離開(kāi)宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續發(fā)揚宣傳部的精神;宣告著(zhù)宣傳部新的目標的確立，新的征程的開(kāi)始，新的動(dòng)力的注入。宣傳部的招新工作即將開(kāi)始，宣傳部本學(xué)期的工作也逐漸拉開(kāi)了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學(xué)年的工作打下堅實(shí)的基礎，宣傳部制定了本招新計劃。
一、招生對象及人數
對象： 全院大一新生
招募人數：共招30人。男女各15人。
二、招新要求
總要求：有書(shū)法、繪畫(huà)、設計，電腦圖片處理、海報設計的特長(cháng)或愛(ài)好，為人誠懇，有責任心，積極上進(jìn)，有熱情，勤快好學(xué)，有創(chuàng )新精神。
三、招新形式
(一)、初試：
1、先筆試
現場(chǎng)限時(shí)的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書(shū)法、繪畫(huà)、設計(電腦特長(cháng)的，留下聯(lián)系電話(huà)直接復試)!
2、再面試
初試要形造一個(gè)較輕松的環(huán)境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責任心，積極上進(jìn)，有熱情，待人有禮，有創(chuàng )新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個(gè)有機會(huì )入選的新生的面試情況作簡(jiǎn)明的記錄，為復試作資料準備。
(二)、復試：
復試也要形造一個(gè)較輕松的環(huán)境，針對性地問(wèn)問(wèn)題!加強考察后選者的工作態(tài)度和責任心!我們要找那些自信，負責，勤快好學(xué)，待人有禮貌，積極樂(lè )觀(guān)，活潑等的新生力量。
四、招新流程
報名階段：預先做好宣傳部簡(jiǎn)介，部?jì)雀鞒蓡T在報名前了解好整個(gè)報名流程、報名地點(diǎn)、時(shí)間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長(cháng)發(fā)下面試用的問(wèn)題，讓部員了解要問(wèn)的問(wèn)題和給點(diǎn)意見(jiàn)。
需人手：至少4人(其中一人負責維持秩序，一人負責介紹講解，其余兩人負責新生的報名)
需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。 需注意：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問(wèn)要耐心講解，引導(記住自己是代表院學(xué)生會(huì )做事，新生能從我們的表現中看到我們宣傳部的形象，故要留下最好的印象給新生)。
報名完畢后要及時(shí)做好人數匯總、登記，打印名單等面試前的準備。做好面試前的培訓。
初試階段：工作人員要提早到達面試教室，熟悉自己部的面試地點(diǎn)和檢查好面試表等物品是否齊備，可部?jì)冉涣饕幌聦γ嬖噯?wèn)題的看法和問(wèn)法以及相互督促提醒一下提問(wèn)的語(yǔ)氣禮貌等值得注意的問(wèn)題。
需人手：23(其中5人負責新生的簽到、叫名、指路等，其余8人負責筆試考核，面試人數10而定分組，人數較多，就以3人一組;人數較少，就以5人一組。2個(gè)人負責統計)
需物品：一張簽到桌子，10張現場(chǎng)筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等)、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號的，12支中號毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個(gè)需注意：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境，另外，記得問(wèn)新生對我們部哪個(gè)小組比較有興趣并做好記錄，為復試針對性的提問(wèn)作好前期準備。
初試完畢后，馬上進(jìn)行計分，確定進(jìn)入復試的名單，匯總，打印名單。分工發(fā)信息通知新生進(jìn)行復試的地點(diǎn)時(shí)間，并且挑選出進(jìn)入復試的`新生的有關(guān)資料(新生的興趣、特長(cháng))時(shí) 間允許的話(huà)，部長(cháng)可組織部員開(kāi)個(gè)短會(huì )，小結一下初試過(guò)程中出現的問(wèn)題和復試要注意的事項。
復試階段：工作人員提早到達課室，做好面試前的準備，想想自己在初試中出現過(guò)的問(wèn)題或錯誤，確保復試過(guò)程不要重復失誤。
需人手：15人(其中5人負責新生的簽到、叫名、指路、開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)等，其余10人負責考核，每3人為一組，1人負責統計)
需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等)、最終簽到表、十支硬筆
需注意：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境，另外，要記住復試提問(wèn)的問(wèn)題是采取針對性的，由于在初試時(shí)已記錄了新生特長(cháng)(可問(wèn)一些關(guān)于相關(guān)問(wèn)題，如：師弟，我們在初試時(shí)了解到你的書(shū)法很不錯，現在請你說(shuō)說(shuō)你對書(shū)法一些看法和感悟!)，所以就可以為問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行針對性更專(zhuān)業(yè)性的提問(wèn)。
復試結束后進(jìn)行計分，確定復試通過(guò)的名單，統計好入選新生的相關(guān)信息(如：聯(lián)系方式)，并告知宣傳部我們部通過(guò)復試的名單，收拾場(chǎng)地并確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調查一下我們部入選新生是否同時(shí)又被我們學(xué)生會(huì )其他部門(mén)招進(jìn)招進(jìn)，做好相關(guān)的協(xié)調工作。分工發(fā)信息通知入選新生這喜訊。
整個(gè)面試階段要注意的問(wèn)題：
1、面試官不能對新生許下任何承諾
2、部?jì)瘸蓡T不能擅自離開(kāi)崗位，更不能走到其他部門(mén)參加面試工作，除非征得部長(cháng)同意
3、不能大呼小叫或大聲喧嘩
4、對新生說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌
5、遇到不能自己解決的問(wèn)題要及時(shí)反映給部長(cháng)或負責人 整個(gè)面試階段的物品和人手匯總：
1、報名階段：時(shí)間---- 待定
地點(diǎn)---- 待定
報名表(5張)，編號卡(150張)，筆(5支)，臺子(1張)，帳蓬(1個(gè))，椅子(2張)，制服(2件)，飲用水;人手(4人)
2、初試階段：時(shí)間---- 待定
地點(diǎn)---- 待定
一張簽到桌子，10張現場(chǎng)筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等)、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號的，12支中號毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張(人員25個(gè)，到場(chǎng)后安排)(面試前一天要準備好，面試用品)
3、復試階段：時(shí)間---- 待定
地點(diǎn)---- 待定
一張臺，15張凳，15張白紙(用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等)、最終簽到表、10支硬筆，制服8件(人員15人，到場(chǎng)后安排)
學(xué)生會(huì )部門(mén)招新工作計劃書(shū)(二)
一、活動(dòng)目的：
為了保證學(xué)生會(huì )有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開(kāi)展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì )。
二、招新細則：
1.招新對象：20XX級新生
2.招新人數：40~50人
3.招新要求：
一、遵守校學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì )各項規章制度;
二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。
三、有較強的自我鍛煉、自我管理意識，有不斷學(xué)習進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習成績(jì)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
四、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。
4.招新形式：在招新時(shí)間內，在指定時(shí)間地點(diǎn)內進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準可進(jìn)入校學(xué)生會(huì )工作。
5.考官人員：
安保人員
6活動(dòng)時(shí)間：9月10日
7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報告廳
三、具體流程：
面試內容：
1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;
2、由所報部門(mén)、所報部門(mén)負責考官進(jìn)行提問(wèn)，被面試者如實(shí)答問(wèn);
3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現場(chǎng)測試;
面試階段考官工作要求：
1、準時(shí)準地點(diǎn)進(jìn)行面試
2、公平公正、耐心細心;
3、合理安排、時(shí)間適合;
4、在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘人才。
【學(xué)生會(huì )部門(mén)招新工作計劃書(shū)】相關(guān)文章：
校學(xué)生會(huì )勤工部招新計劃書(shū)01-26
學(xué)生會(huì )辦公室部門(mén)個(gè)人計劃書(shū)11-18
學(xué)生會(huì )體育部部門(mén)個(gè)人計劃書(shū)11-05
部門(mén)工作目標計劃書(shū)11-29
部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃書(shū)范文11-05
社團招新計劃書(shū)（通用5篇）10-27