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伙食管理委員會(huì )工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候開(kāi)始制定計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編精心整理的伙食管理委員會(huì )工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )的指導思想是：在后勤飲食公司的關(guān)懷和支持下，參與食堂民主監督和管理、協(xié)助后勤集團飲食公司搞好學(xué)生膳食和食堂精神文明建設，是溝通學(xué)生和食堂員工的橋梁和紐帶�；镂瘯�(huì )在“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”的宗旨下，始終堅持以同學(xué)利益基礎，一學(xué)校精神文明建設、穩定食堂秩序為己任，為建設和諧貴大做出了應有貢獻。
新的學(xué)年承載新的夢(mèng)想，新的學(xué)期開(kāi)啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們在繼續堅實(shí)的腳步的同時(shí)更要創(chuàng )新。我們執著(zhù)追求：“讓每一個(gè)有夢(mèng)想的人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛(ài)的社團！”對于未來(lái)一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來(lái)的一學(xué)年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞協(xié)會(huì )的中心工作，緊密跟隨校園文化的發(fā)展方向，貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )的宗旨是一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切。努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺�，F貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )結合自身具體情況制定本學(xué)年工作計劃如下：
一、狠抓常規工作，完成制度建設
制度建設是一個(gè)組織或團體成長(cháng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(cháng)和發(fā)展，貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分部門(mén)的制度建設還很不足，對社員和食堂日�；顒�(dòng)的考核也沒(méi)有很完善的制度。沒(méi)有一套規范的理論制度約束和引導,因此我們這還需我們在貫徹、執行和引導的過(guò)程中不斷規范。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )的生命力和發(fā)展潛力，我們將從下面兩個(gè)方面入手。
1、加大干部的培養力度
干部的培養是社團工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到社團工作成績(jì)的好壞。因此我們將與南校區、新區一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進(jìn)社員與社員、干部和干部之間的交流。協(xié)會(huì )在建立良好交流的基礎上，開(kāi)展于貴陽(yáng)其他高�；锸彻芾砦瘑T會(huì )的交流活動(dòng)，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。部門(mén)可以組織推選部分優(yōu)秀社員作為部長(cháng)后備資源，與部門(mén)部長(cháng)一起為協(xié)會(huì )發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解協(xié)會(huì )，了解協(xié)會(huì )的發(fā)展趨勢，為將來(lái)?yè)Q屆時(shí)作下應有準備，不至于出現干不脫節狀況的發(fā)生。同時(shí)，我們也會(huì )下放干部深入到社團第一線(xiàn)，為我們的社團活動(dòng)實(shí)施監督和鼓勵。以此為契機，建立起社團干部與社員和食堂的長(cháng)期交流機制，達到共同交流，共同學(xué)習，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì )多為干部提供機會(huì )，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
2、重視貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )的換屆工作
換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。社團換屆應該有個(gè)固定的統一的換屆時(shí)間,這樣才能推進(jìn)制度化的建設,使社團工作更加有秩序。以往換屆每次都很晚,將近在學(xué)期的期末,大家都在忙著(zhù)自己的學(xué)業(yè)也就沒(méi)有太多的時(shí)間和精力投入到協(xié)會(huì )換屆中去。所以換屆應該有個(gè)明確的時(shí)間上的規定,而且時(shí)間盡量要早,來(lái)確保它在這個(gè)時(shí)間段完成,這樣還可以為下屆帶個(gè)好頭,做個(gè)榜樣。
三、轉變職能，堅持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向
長(cháng)久以來(lái)，我們一直關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現斜暉工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務(wù)、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務(wù)于社團，以在維護社團活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為同學(xué)提供服務(wù)，將給各個(gè)社員的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)提供一個(gè)鍛煉平臺，鼓勵同學(xué)們培養課余興趣愛(ài)好。而協(xié)會(huì )是監督和引導社員開(kāi)展活動(dòng)的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)輕松和諧的文化與娛樂(lè )共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅持到底！這是我們的信念！
四、規范社團機制，努力做到“四個(gè)完善”
社團機制的規范化，是提高質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。為此，我們將在引導社團發(fā)展的同時(shí)，提高社團組織機構質(zhì)量。數量化社員、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個(gè)完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規范社團干部的工作行為，通過(guò)對表現突出者進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型等方式來(lái)激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社員或干部、個(gè)人進(jìn)行表彰。獎勵那些優(yōu)秀的部門(mén)負責人，扶持實(shí)力相對較弱的部門(mén)。對社員違規現象一定嚴肅處理同時(shí)更希望各部門(mén)負責人負起責任，對本部門(mén)工作嚴格把關(guān)。
2、建議、監督、檢舉和咨詢(xún)機制的完善
協(xié)會(huì )各項工作應該做到公開(kāi)、透明、公平、公正，通過(guò)網(wǎng)站、會(huì )長(cháng)信箱、食堂信息反饋調查等形式讓同學(xué)提出建議、參與監督，并檢舉食堂工作，加深同學(xué)對協(xié)會(huì )會(huì )工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學(xué)期將簡(jiǎn)化工作程序和完善工作程序要求，通過(guò)多種方式發(fā)放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大部長(cháng)、會(huì )員對工作的全面認識和掌握。
4、網(wǎng)站建設的完善
網(wǎng)站建設是伙委會(huì )今年的工作重點(diǎn)之一，我們將完善和努力把我們的網(wǎng)站變得有特色有吸引力，并安排專(zhuān)人負責網(wǎng)站的維護工作。我們將及時(shí)更新協(xié)會(huì )的工作進(jìn)展情況、協(xié)會(huì )活動(dòng)情況、以及部門(mén)職能章程、社團各部門(mén)工作計劃，及時(shí)發(fā)表活動(dòng)新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我們伙食管理委員會(huì )，宣傳后勤工作，同時(shí)也能夠建立與其他高校類(lèi)似社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我們貴州大學(xué)伙食管理委員會(huì )發(fā)展。
五、不斷推陳出新，樹(shù)立品牌意識
伙委會(huì )發(fā)展至今，整體活動(dòng)形勢已有一定的規范和模式，今年，在活動(dòng)版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像美食節等具有特色意義的活動(dòng)，相信這些活動(dòng)的成功舉辦將會(huì )是協(xié)會(huì )走上更高一層臺階的事件。其次，精品活動(dòng)也將成為本年度社團活動(dòng)發(fā)展的重心，打造出屬于自己社團的品牌活動(dòng)。
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