- 聘用合同 推薦度:
- 聘用合同 推薦度:
- 企業(yè)聘用合同 推薦度:
- 人才聘用合同 推薦度:
- 員工聘用合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
有關(guān)聘用合同范文匯編六篇
隨著(zhù)法律知識的普及,合同的用途越來(lái)越廣泛,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的聘用合同6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
一、宿管人員的工作職責:
。ㄒ唬┲蛋嘁
1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。
2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。
。ǘ⿲W(xué)生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排
1、每天早上上課鈴響過(guò)、宿管人員必須到每間寢室查看有無(wú)生病臥床的學(xué)生、有無(wú)缺課睡覺(jué)的學(xué)生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。
2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內外的衛生,做到室內外無(wú)垃圾、室內通風(fēng)干燥。
3、宿管人員必須對寢室內外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,做好防盜工作。
。ㄈ⿲W(xué)生放學(xué)和晚自習后宿管人員的職責
1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開(kāi)啟宿舍門(mén),上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習下課后,無(wú)特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。
2、若學(xué)生請假提前離校的,必須在第一時(shí)間通知家長(cháng)及其班主任,及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因學(xué)生離開(kāi)宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育,并立即報告宿舍主任。
3、宿舍區夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系,作出最佳處理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。
4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假,特殊情況通知家長(cháng)到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責。
5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺(jué)前的考勤記錄、不得有差錯。
6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素(如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等),室外是否有外來(lái)人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
。ㄋ模┩鈦(lái)人員登記
1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來(lái)人員(包括學(xué)生家長(cháng))來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者,按要求填寫(xiě)好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內。
2、宿管人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意,登記后,方可進(jìn)校。
。ㄎ澹┢渌
1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點(diǎn)。
2、宿管人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、宿管人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 (壹仟元)整。
三、出現以下情形,甲方有權解聘合同,并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任
1、辱罵毆打學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成重大損失。
3、工作散漫、不負責任且屢教不改。
4、擅自離崗。
5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人員自身的安全:
宿管人員因自身原因造成的自身或學(xué)生的傷害事故,學(xué)校一概不負責。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。
甲方(公 章) : 乙方(簽字):
甲方法人代表人(簽字):
20xx年月日 20xx 年月日
聘用合同 篇2
聘用字(20xx)1號
甲方:********(聘方)
乙方:***(受聘方)(本職工作單位:*****,職務(wù):會(huì )計)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是俱樂(lè )部兼職會(huì )計師,其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:
。、為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作,分配任務(wù);
。、監督檢查乙方工作情況;
。、在乙方工作成績(jì)突出或對俱樂(lè )部有重大貢獻時(shí),給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰;
甲方須履行的義務(wù):
。、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
。、使乙方合理享受俱樂(lè )部規定的待遇;
。、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
。、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益;
。、為乙方參加路局工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。
第四條乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內,乙方有以下權利:
。、依法履行會(huì )計師職務(wù);
。、獲取勞動(dòng)報酬;
。、對俱樂(lè )部的管理工作提出建議和批評;
。、依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和俱樂(lè )部的各項文體活動(dòng);
。、辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請)。
乙方須履行的義務(wù):
。、遵守俱樂(lè )部的各項規章制度,接受俱樂(lè )部的領(lǐng)導和監督,服從工作安排;
。、在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
。、不得從事有損于俱樂(lè )部聲譽(yù)的活動(dòng),嚴禁泄漏俱樂(lè )部的秘密和有關(guān)財務(wù)數據,造成財務(wù)數據丟失和泄密,承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
4、管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備,下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失,承擔賠償責任;
5、不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6、自行承擔人身安全責任。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇:
1、甲方每季度付給乙方基本報酬600元,在季度財務(wù)報表完成后,支付報酬。
2、因工作需要,經(jīng)主任同意,到外地出差時(shí),出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下,俱樂(lè )部有權單方解除合同:
。、應聘會(huì )計師違反俱樂(lè )部規章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);
。、應聘會(huì )計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
。、應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格;
。、應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下,合同自行解除:
。、應聘會(huì )計師因工作需要調離麻城;
。、應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)2個(gè)月;
。、一個(gè)月無(wú)故不做帳;
。、俱樂(lè )部被撤銷(xiāo)。
在下列情況下,合同可以變更:
。、雙方協(xié)商之;
。、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為2年,從合同簽字生效之日起至20xx年12月31日止,合同期滿(mǎn)時(shí),雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報上級機關(guān)備案一份,三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
聘用合同 篇3
員工聘用合同書(shū)
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________ 根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書(shū):
一、聘用合同期限。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________部門(mén)工作,完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據國家有關(guān)規定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,
。1)在聘用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,一年超出12分者自動(dòng)離職。
。3)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
。ǘ 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
。4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 乙方的權利
1.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的'勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。
。ǘ 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
________年________月________日
聘用合同 篇4
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:_____________________出生年月日:_____________ 民族:_______________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:___________________ 電話(huà):___________________
根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要,在____ _ ___崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發(fā)放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員,甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì )保險,同時(shí)甲方也不負擔乙方有關(guān)社會(huì )保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作。
甲方(蓋章):________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
________年________月________日
聘用合同 篇5
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,
經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方:
乙方: 身份證號碼 :
茲由甲方聘請乙方拍攝“羚羊嘜”系列食用油的影視廣告事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:
一、工作范圍 :乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。并按照導演的指定和要求進(jìn)行表演。拍攝時(shí)
間為20xx年 月日。
二、合約有效期及肖像使用范圍:乙方肖像將使用于“羚羊嘜”系列產(chǎn)品的包裝及廣告推廣 作品中。肖像權使用年限為年:自20xx年 月日至 年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金:甲方向乙方支付人民幣元整,作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式:在廣告拍攝完畢之后,由甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因其它原因未能獲得甲方客戶(hù)的認可,乙方承諾配合甲方重拍一次,重拍 的勞務(wù)費用為合同額的20%(即人民幣 元)。
六、在廣告拍攝期間,甲、乙雙方均應注意防止發(fā)生意外事故。
七、違約責任:
。保环饺鐭o(wú)故違約,致使對方遭受損失的,違約方除了賠償對方的實(shí)際損失之外,還要償 付合同總額的15%做為違約金。
。玻环揭虿豢煽沽Φ脑,不能履行合同時(shí),應盡快用電話(huà)、電報、電傳通知對方,雙方 均應設法補救。如仍無(wú)法履行合同,則可協(xié)商延緩或撤銷(xiāo)合同。
八、此合同一式兩份,雙方各執一份,共同執行。
九、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲 方: 乙方:
簽字蓋章:簽字蓋章:
簽約日期: 年 月 日 簽約日期:年 月 日
【有關(guān)聘用合同范文匯編六篇】相關(guān)文章:
有關(guān)聘用合同范文匯編九篇07-20
有關(guān)聘用合同范文匯編9篇05-22
有關(guān)聘用合同匯編四篇07-15
有關(guān)聘用合同匯編六篇05-23
有關(guān)聘用合同范文八篇05-30
有關(guān)聘用合同模板匯編六篇07-24
有關(guān)聘用合同匯編十篇06-10
有關(guān)聘用合同模板匯編8篇06-08
有關(guān)聘用合同模板匯編6篇06-06
有關(guān)聘用合同范文合集7篇06-24