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人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-16 13:34:10 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文

  在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定不要出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)等方面的問(wèn)題,這些都屬于最基本的問(wèn)題,如果你應聘的是文學(xué)類(lèi)、教師類(lèi)的工作出現這些問(wèn)題基本就等于沒(méi)戲了,在投簡(jiǎn)歷之前可以讓別人幫你檢查一下,以防萬(wàn)一。其次要用A4紙打印,字體最好采用宋體或者楷體,不能用藝術(shù)字,不過(guò)你要求職的是文字藝術(shù)創(chuàng )作的話(huà)可以寫(xiě)個(gè)性點(diǎn)的藝術(shù)字,排版一定要工整,不能標新立異。

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  然后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),不能像寫(xiě)個(gè)人自傳似的進(jìn)行長(cháng)篇大論,卻是廢話(huà)一堆,與你求職的工作無(wú)關(guān)的事不要寫(xiě),與你工作相關(guān)的事一定不要漏寫(xiě),這會(huì )對你具有很大的意義的。簡(jiǎn)歷越短越好,招聘人是不會(huì )花很多時(shí)間閱讀一篇長(cháng)篇大論的,最好一頁(yè)完成,要讓招聘者在幾十秒之內判斷出你的價(jià)值。

  在你向公司投出你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以附上一封簡(jiǎn)短的應聘信,雖說(shuō)寫(xiě)不了多少字,但是會(huì )收到非常好的效果的,會(huì )增加HR招聘人對你的好感,一旦他們對你有了好感,自然就會(huì )多關(guān)注一下你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么你成功的機率就會(huì )升高的,這樣離你的工作目標就更近了一步,你的人生隨之就起步了。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性別:女

  出生年月:19xx.xx.xx

  民族:xx

  政治面貌:xxxx

  聯(lián)系方式:

  電子郵件:www.07471a17.com/jianli

  求職意向及自我評價(jià)

  期望從事職業(yè):人事專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、行政專(zhuān)員

  自我評價(jià):性格積極穩健、樂(lè )觀(guān)向上,為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺(jué),精益求精。善于溝通協(xié)調,視野開(kāi)闊,心態(tài)開(kāi)放,可隨時(shí)隨地學(xué)習,注重合作共贏(yíng),處人納物寬容大度。

  教育經(jīng)歷

  20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 人力資源專(zhuān)業(yè) xx學(xué)士

  學(xué)分績(jì)點(diǎn)(GPA) x.x (滿(mǎn)分x分), 院系/班級排名 第x

  連續四年獲得校獎學(xué)金

  所獲獎勵:

  20xx年 獲得院級“三好學(xué)生”

  20xx年 獲得院級“學(xué)生團干部”

  20xx年 獲得校級“學(xué)生團干部”

  20xx年 榮獲校級“三好學(xué)生”

  項目/科研經(jīng)歷

  20xx年 xx項目 項目負責人

  課題:xxxxxx

  項目描述:

  工作職責:

  工作業(yè)績(jì):

  20xx年 xxxxxx項目 項目組成員

  課題:xxxxxxxx

  項目描述:

  工作職責;

  工作業(yè)績(jì):

  實(shí)踐/工作經(jīng)歷

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構 招生管理

  主要工作:負責校區的招生工作,參與市場(chǎng)宣傳和展示活動(dòng);按照領(lǐng)導制定的招生計劃進(jìn)行招生目標,有效完成業(yè)績(jì);做好招生電話(huà)團隊管理和教學(xué)部保持溝通的工作;負責學(xué)生、家長(cháng)關(guān)于教育方面的咨詢(xún)工作;負責對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導,對學(xué)生出現的任何問(wèn)題,給予及時(shí)疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領(lǐng)導交辦的其他工作

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專(zhuān)員

  主要工作:負責完成總部及直營(yíng)司人事管理具體工作的實(shí)施:包括打電話(huà)聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫(xiě)及直營(yíng)分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會(huì )議及文件的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來(lái)客及直營(yíng)加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作

  個(gè)人技能

  大學(xué)英語(yǔ)四/六級(CET-4/6) 良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

  快速瀏覽英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)文件及書(shū)籍,撰寫(xiě)英文文件,用英語(yǔ)與外國人進(jìn)行交談

  國家計算機三級 (數據庫技術(shù))

  熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁(yè),搜集資料,熟練使用office相關(guān)辦公軟件,熟練使用photoshop

  普通話(huà)

  普通話(huà)等級證書(shū)一級甲 讀寫(xiě)能力精通 優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)能力

  本專(zhuān)業(yè)證書(shū)

  人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師


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