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行政副總的求職簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的行政副總的求職簡(jiǎn)歷范文，希望對大家有所幫助。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 1
基本資料
姓 名：
出生年月：
性 別：男
身 高：170
婚姻狀況：已婚
籍 貫：貴州湄潭
政治面貌：群眾
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：行政經(jīng)理
職位類(lèi)型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)歷：
XX 義烏晨緣雨具有限公司做行政副總，主要工廠(chǎng)生產(chǎn)、后勤相關(guān)的'人事，行政等整體工作。
教育背景
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)院校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：信息管理
畢業(yè)時(shí)間：
第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書(shū)：
教育培訓經(jīng)歷：
96---99年 貴州省湄潭縣職業(yè)高級中學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 畢業(yè)證
XX---XX 貴陽(yáng)學(xué)院 信息管理 畢業(yè)證
自我評價(jià)
1、起點(diǎn)雖低，但善于學(xué)習，有較好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
2、能獨立起草公司人事、行政文案、文件工作，有較好執行能力。
3、思維敏捷、善于處理突發(fā)性行政事件。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 2
基本信息
姓 名：杜XX
性別：女
民 族：漢族
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身 高：164cm
體 重：48kg
戶(hù) 籍：
現所在地：
畢業(yè)學(xué)校：江西外語(yǔ)外貿學(xué)院
學(xué) 歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：商務(wù) 英語(yǔ)
畢業(yè)年份：2008年
工作年限：一年以上
職 稱(chēng)：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
手機號碼：
電子郵件：
QQ(OICQ)：
個(gè)人網(wǎng)站：
郵政編碼：
通訊地址：東北南昌造紙廠(chǎng)南路一號
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 熟練 ; 普通話(huà) 一般
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：銷(xiāo)售行政及商務(wù)
職位名稱(chēng)：人事文員 ; 外貿 跟單員 ; 采購員
工作地區：江西南昌 ; 江西撫州 ;
待遇要求：1200元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間：三天內
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2005年9月 - 2008年7月江西外語(yǔ) 外貿 學(xué)院專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：江西撫州泰昌有限公司
時(shí)間范圍：2008年6月 - 2009年3月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)
擔任職位：行政及 外貿業(yè)務(wù) 員
工作描述：主要負責文件的收發(fā)、打印及準備會(huì )議前所需的文件。
離職原因：金融危機
其他信息
自我評價(jià) ：本人做事認真仔細，性格活潑開(kāi)朗，能有效的'處理工作和人際關(guān)系。
發(fā)展方向：希望從事外貿行業(yè)性質(zhì)的工作或辦公行政文員。本人有一年以上的相關(guān)工作的經(jīng)驗，能滿(mǎn)意的完成上級領(lǐng)導所交待的任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng )造更大的利益。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
求職意向
求職崗位：行政總監
求職地區：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發(fā)展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門(mén)崗位職責的明確優(yōu)化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績(jì)效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進(jìn)人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績(jì)效考核管理體系，推動(dòng)良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的.薪酬福利管理體系，并根據市場(chǎng)及行業(yè)情況適時(shí)優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負責勞務(wù)風(fēng)控管理，預防各項勞動(dòng)風(fēng)險；加強勞動(dòng)合同及保險管理，妥善解決勞動(dòng)爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；
6、推動(dòng)、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運營(yíng)保障（行政類(lèi)）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規劃及預算，并根據公司發(fā)展需要，建立信息化系統。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、根據公司年度營(yíng)運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額及人力成本；
2、根據集團公司人力資源發(fā)展戰略及規劃，制定雷達公司中、長(cháng)期人力資源規劃；
3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進(jìn)行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務(wù)的統籌管理工作，并按照個(gè)人能力合理分配工作；
5、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)及部門(mén)內部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時(shí)收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開(kāi)展；
6、組織實(shí)施各類(lèi)團隊活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門(mén)工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負責團隊的建設，協(xié)調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部職位責任制和工作標準，密切與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、財務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強部門(mén)間的協(xié)調配合工作；
3、負責組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹落實(shí)；
4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動(dòng)紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實(shí)施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門(mén)的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作，結合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費。
自我評價(jià)
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操，各項勞動(dòng)法律法規，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實(shí)施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養和道德，能準備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時(shí)解決。
5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動(dòng)積極，對工作能全情投入。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的`自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：優(yōu)秀
英語(yǔ)：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：30歲
地址：重慶市
工作經(jīng)驗：8年
畢業(yè)院校：重慶理工大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
求職意向
求職崗位：行政主管
求職地區：重慶
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx有友食品銷(xiāo)售有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責：
1、負責全國房屋、車(chē)位、網(wǎng)絡(luò )、水電管理；
2、辦公用品、資產(chǎn)管理：負責對接采購辦公用品，資產(chǎn)（固定，流通）管理；
3、辦公環(huán)境：負責每天定期與不定期的對辦公環(huán)境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；
4、鑰匙管理：總部各部門(mén)備用鑰匙管理；
5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類(lèi)別的），部門(mén)檔案管理，圖書(shū)管理，企業(yè)證書(shū)管理等；
6、活動(dòng)及會(huì )議管理；
7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線(xiàn)上線(xiàn)下結合會(huì )議；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
所屬公司：xx忠旺集團有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。
2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。
3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。
4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。
5、集團對接：負責與集團進(jìn)行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。
6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。
7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。
8、組織架構：配合上級完成公司架構的.梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。
9、票據管理：發(fā)票開(kāi)具，流程金額審核。
所屬公司：xx民政局
參與角色：行政主管
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、接待管理：迎接車(chē)輛，餐廳，酒店統籌安排。
2、團隊管理：各部門(mén)關(guān)系管理，業(yè)務(wù)管理。
3、固定資產(chǎn)：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領(lǐng)用單-離職歸還清單-報廢管理。
4、環(huán)境管理：負責辦公環(huán)境管理工作的執行、落實(shí)到位、保障良好的辦公環(huán)境。
5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話(huà)費，固定資產(chǎn)等，各項費用成本。
自我評價(jià)
行政工作經(jīng)驗豐富，企業(yè)認同感強，不同企業(yè)都有所涉及經(jīng)驗交流，具有敏銳的觀(guān)察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質(zhì)：本人具有極強責任心；溝通及協(xié)調能力；能獨立處理及分析問(wèn)題；較強保密思想觀(guān)念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心。高度的責任感人際交往能力
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