勞動(dòng)合同解除證明模板
一、用人單位解除合同的條件
(1)當勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同，不需向勞動(dòng)者預告：
�、僭囉貌缓细�，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�、趪乐剡`紀，即嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度；
�、劢o企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
�、艹袚淌仑熑�，即被依法追究刑事責任的。
(2)當勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同，但要提前30天以書(shū)面形式預告勞動(dòng)者本人：
�、賱趧�(dòng)者患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
�、趧趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；
�、燮髽I(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成此協(xié)議的。
(3)用人單位還可以通過(guò)裁員的形式解除企業(yè)勞動(dòng)合同，但必須符合這樣的條件：
�、倨髽I(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁員；
�、谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員。
但用人單位應當提前30天向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
二、勞動(dòng)者解除合同的條件
(1)一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前30天以書(shū)面形式預告用人單位；
(2)有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�，要前3天通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。
�、谟萌藛挝灰员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的'；
�、塾萌藛挝晃窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
三、勞動(dòng)合同解除證明模板（精選20篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同解除證明模板（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同解除證明1
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或無(wú)固定期限、以完成一定的`工作為期限）。因XX，根據《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明2
茲有本單位職工XX，性別XX，年齡XX，住址 XX。
勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX，
根據《勞動(dòng)法》第X條,第X款,第X項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明3
茲有本單位職工XX，性別X，年齡XX，身份證號XX，住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。因XX，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至20XX年XX月份，特此證明。
員工簽名：
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明4
茲有本單位職工XX，性別X，年齡X，住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因XX，根據《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項規定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明5
本單位與XX先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：XX)簽訂的XX期限勞動(dòng)合同，由于XX原因于20XX年XX月XX日解除，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系移轉至XX。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：XX。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：XX。
單位蓋章：
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明6
XX同志，于20XX年XX月XX日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日�，F因XXX依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》X條X款，自20XX年XX月XX日起與XX同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明7
茲有本單位職工：姓名：XX，性別：XX，身份證號碼：XX，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明8
同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因XXX原因，依照決定于20XX年XX月XX日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內到本人戶(hù)糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記手續。
�。▎挝簧w章）：
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明9
茲有本單位員工XX,身份證號碼X,性別X,現住址X。20XX年XX月XX日起在我單位工作�，F因以下第X項（請選擇以下其中一項填寫(xiě)）原因：
�。�、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；
�。�、勞動(dòng)者單方解除；
�。�、勞動(dòng)者試用期內解除；
�。�、用人單位裁員；
�。�、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)；
�。�、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規定)；
�。�、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
�。�、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；
�。�、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
�。�、用人單位破產(chǎn)；
�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；
�。�、其他：XX（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從20XX年XX月XX日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明。
用人單位（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明10
用人單位名稱(chēng)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：20XX年XX月XX日
解除日期：20XX年XX月XX日
在本單位工作時(shí)間20XX年XX月XX日
解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除
□勞動(dòng)者試用期內解除
□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員
□個(gè)人原因
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除
□單位原因
單位名稱(chēng)（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明11
茲有本單位員工XX，性別XX，身份證號XX，因XX員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；XX員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字:(用人單位蓋章)
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明12
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日止�，F因 ：
�。�1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
�。�2） 合同期滿(mǎn)終止；
�。�3） 辭職
�。�4） 辭退
�。�5） 其他：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，本單位自20XX年XX月XX日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明13
XX系我單位員工，性別XX，身份證號碼XX，20XX年XX月XX日參加工作，20XX年XX月XX日起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散)；
□6、其他：XX(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從20XX年XX月XX日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣XX元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣XX元，工資發(fā)至20XX年X月份，特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名：
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明14
用人單位名稱(chēng)：
《社會(huì )保險登記證》的單位編號：
地址：
聯(lián)系人和電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
工作崗位：
身份證號碼：
入職日期：20XX年XX月XX日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動(dòng)等）：20XX年XX月。
現因XX（填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同原因的.編號，見(jiàn)附后），定于20XX年XX月XX日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱(chēng)：（蓋單位公章）
簽收人：（勞動(dòng)者簽名）
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明15
茲有XX同事，于20XX年XX月XX日被我單位錄用，并簽訂X年勞動(dòng)合同。因XX，根據《勞動(dòng)合同法》第X條(X)項規定于20XX年XX月XX日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規定發(fā)給X個(gè)月經(jīng)濟補償金、X個(gè)月醫療補助費，特此證明。
公司蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明16
茲有本單位職工X，性別X，年齡XX，住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限）。
現因XX，根據《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明17
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方XX（部門(mén)），從事XX崗位。本期勞動(dòng)合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止�，F因XXX原因XX（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期：20XX年XX月XX日。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
XX公司
勞動(dòng)者簽字：
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明18
茲有本單位職工：姓名XX，性別XX，身份證號碼XX，因XX，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）
單位（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明19
用人單位：
鑒于（原因），根據《勞動(dòng)合同法》第X條第X款第X項的規定，本人現提出于20XX年XX月XX日與單位解除勞動(dòng)合同。
職工：（簽名）
20XX年XX月XX日
勞動(dòng)合同解除證明20
同志:
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據 ， 決定于20XX年XX月XX日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請你于即日起，60日內到各鄉鎮勞動(dòng)和社會(huì )事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記手續。（注：該同志：本單位工作時(shí)間為X年個(gè)月；連續工齡年個(gè)月。領(lǐng)�。ń�(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計X元。
單位（蓋章）：
20XX年XX月XX日
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