煤礦三違人員的心得體會(huì )
一、心得體會(huì )的含義
心得體會(huì )是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。語(yǔ)言類(lèi)讀書(shū)心得同數學(xué)札記相近；體會(huì )是指將學(xué)習的東西運用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習內容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗總結。
二、煤礦三違人員的心得體會(huì )（通用6篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的煤礦三違人員的心得體會(huì )（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
煤礦三違人員的心得體會(huì )1
“三違”是對人的不安全行為的俗稱(chēng)，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業(yè)規程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進(jìn)行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動(dòng)的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
筆者結合中心橋煤業(yè)公司多年來(lái)反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：
(1)僥幸型。這類(lèi)人員往往受傳統的封建觀(guān)念影響較深，干起活來(lái)有章不循，有規不守，隨自己的意愿行事；
(2)馬虎型。這類(lèi)人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生；
(3)湊合型。這類(lèi)人員自持有經(jīng)驗處理問(wèn)題湊合行事；
(4)逞能型。這類(lèi)人員往往工作能力很強，但總愛(ài)頭腦發(fā)熱，逞能違章；
(5)盲目型。這類(lèi)人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術(shù)不過(guò)關(guān)，盲目上崗操作；
(6)好奇型。這類(lèi)人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動(dòng)的騙動(dòng)；
(7)模仿型。這類(lèi)人員對違章行為不加制止反而刻意模仿；
(8)疲勞型。這類(lèi)人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)敏銳度變低，致使操作出現錯誤；
(9)意向型。人的心理是不穩定的，容易受喜怒哀樂(lè )等因素的影響，容易出現操作錯誤性；
(10)逆反型。這類(lèi)人員一般熟悉設備的規程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。
俗話(huà)說(shuō)：“條條規程血寫(xiě)成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個(gè)不爭的事實(shí)，但是并不是每次違章都會(huì )造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬(wàn)，防止萬(wàn)一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無(wú)數事例都能說(shuō)明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見(jiàn)的心態(tài)。要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過(guò)耐心的說(shuō)服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變；二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來(lái)，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時(shí)要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實(shí)際采取缺什么補什么的方法，多為這類(lèi)人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類(lèi)人員在工作中的盲目性；三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過(guò)對正確行動(dòng)的模仿，糾正自己的錯誤行為；四是建立合理的有利于調動(dòng)職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理；五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現實(shí)思想問(wèn)題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動(dòng)群眾搞好安全互保和安全監督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。
總之，煤礦反“三違”必須動(dòng)真格�！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時(shí)轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀(guān)指導工作，堅持以人為本，用科學(xué)的手段，打造本質(zhì)安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業(yè)，為職工創(chuàng )造和諧的人機工作環(huán)境。
煤礦三違人員的心得體會(huì )2
安全是人之跟本，安全是基礎，安全是一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有安全作業(yè)，安全生產(chǎn)，安全操作才能保證正常生產(chǎn)和運行。所以安全是我們每個(gè)人至關(guān)重要的前提，沒(méi)了安全一切都是無(wú)稽之談。
前段時(shí)間我們有幾個(gè)同事“三違”了，這是對自己的不負責任，對企業(yè)的規章制度的藐視，更是辜負了家人的期盼。我們每個(gè)人都想掙錢(qián)，多掙錢(qián)養家糊口但卻忽略了自己的安全行為，這會(huì )給單位和個(gè)人造成很大的損失，這個(gè)損失是無(wú)法彌補，一足失成千古恨的教訓希望不要再我們這里重演，世上沒(méi)有后悔藥希望我們每位工友都緊繃這安全這根弦，牢記區隊和單位的規章制度，作業(yè)規程和操作規程。不要隨心所欲自己想怎么干就怎么干。要想干的好，干出成效必須安制度做。不要越雷池半步。
所有違規人員都是抱著(zhù)僥幸的心里，以為就一半次沒(méi)事的，重大事故就是出現在我們放松的時(shí)候，不在意的時(shí)候就發(fā)生了，沒(méi)有學(xué)習好各項規程。不注重學(xué)習導致自己的行為出現違規。自己想怎么干就怎么干，隨著(zhù)自己的想法去干工作，這樣很容易出問(wèn)題。操作規程，作業(yè)規程是實(shí)踐多次總結出來(lái)的結晶，有科學(xué)依據。能保證我們人身安全和設備安全以及安全生產(chǎn)。為此我個(gè)人覺(jué)得“三違”人員有以下共同點(diǎn)。
一、不注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
做一行，愛(ài)一行，鉆一行。我們要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐相結合，注重培訓。把每次培訓作為自己進(jìn)步的階梯，不斷強化自己�？刂坪眯膽B(tài)和隨心所欲的行為，不能自己想怎么干就怎么干。無(wú)規矩不成方圓，必須堅決執行作業(yè)規程所規定的流程。理論實(shí)踐相結合，不斷提高綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)能力和實(shí)現安全生產(chǎn)。我們的目的是掙錢(qián)，但是前提是自己必須的安全健康的。要想實(shí)現這一理想必須不斷的進(jìn)步，強化自己。熟悉相關(guān)理論知識和操作流程。每次發(fā)生的重大事故人為的占據了很大的比例。有些是根本不懂怎么操作，或者是盲目的作業(yè)。有些是麻痹大意，想自己就這么一次沒(méi)事的，以后注意就是了，可就這一次出了事故，后悔莫及。
二、思想放松，不夠重視，我行我素。
這是最容易導致事故發(fā)生。不單單是煤礦行業(yè)，其它行業(yè)也一樣，只有高度重視，端正態(tài)度，是干工作的出發(fā)點(diǎn)。杜絕漫不經(jīng)心，懶懶散散，來(lái)遲走慢的態(tài)度。我們大腦中要時(shí)刻緊繃著(zhù)安全作業(yè)這個(gè)弦。作業(yè)前嚴格執行交接班，和工種交接班制度，發(fā)現問(wèn)題或是可能會(huì )發(fā)生的問(wèn)題，要及時(shí)處理和排除。自己處理不了的報告領(lǐng)班領(lǐng)導。把危險降到最低或者是不會(huì )發(fā)生安全隱患。態(tài)度決定一切，只有把自己的心態(tài)放好，放端正也是解決問(wèn)題的主要因素。正視自己，要有說(shuō)出就辦，指出就該的心態(tài)。在安全問(wèn)題上不打折扣，無(wú)條件執行。這也是能避免事故發(fā)生的一個(gè)重要因素。
三、熟悉相關(guān)設備性能。
設備傷人的事例很多。我們?yōu)榱耸∈�，有捷徑，往往對一些設備沒(méi)有安時(shí)安點(diǎn)的維護，保養。任何一個(gè)部件時(shí)間久了不去維護就會(huì )出問(wèn)題，有時(shí)還是大事故。只有精心維護，才能正常運轉，也為我們安全生產(chǎn)做出重要保證。
四、安全也是家人對你的期盼。
我們都是家里的頂梁柱，家人盼望我們平安回來(lái)，不要辜負家人的期望。這也更深層次的流露出我們要遵守各項管理制度杜絕違規作業(yè)，保證我們的安全健康。健康是我們每個(gè)人最寶貴的財富，沒(méi)了健康一切的一切都是零。
以上是我干煤礦以來(lái)的心得體會(huì )，如有不到之處，敬請領(lǐng)導批評指正。
煤礦三違人員的心得體會(huì )3
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。杜絕“三違”現象一直是我們公司致力要達到的目標，只有杜絕“三違”現象，才能使事故的發(fā)生率降到最低；只有杜絕“三違”現象，才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使職工的生命安全得到保障；只有杜絕“三違”現象，才能使公司的發(fā)展更為和諧穩定。
生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全，而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章，首先要從自己的內心開(kāi)始，首先要提高自己的思想認識，在生產(chǎn)操作的過(guò)程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹慎，不能冒險蠻干。一些看起來(lái)很不起眼的“三違”操作，往往就有可能造成很?chē)乐氐暮蠊�，“三違”操作看似省工省力，其實(shí)這些恰恰都是在拿自己的生命來(lái)冒險。
“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律”給我們帶來(lái)的慘痛教訓歷歷在目，一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故，輕則給自己帶來(lái)痛苦，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失；重者則將會(huì )由于自己的違章違紀而付出生命的代價(jià)，原本和和美美的家庭也會(huì )變得支離破碎。甚至，由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來(lái)?yè)p害，更有可能給國家和社會(huì )帶來(lái)不可彌補的損失。因此，一定要堅持不懈地與“三違”現象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，“反三違”活動(dòng)的開(kāi)展勢在必行。
生命是寶貴的，也是脆弱的，在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)，要堅決做
到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”�！胺慈`”活動(dòng)的開(kāi)展絕不是畢其功于一役的事情，我們要持之以恒，把 “反三違”的活動(dòng)精神貫徹到我們日常工作的每一個(gè)角落，把安全進(jìn)行到底。
煤礦三違人員的心得體會(huì )4
這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來(lái)了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問(wèn)題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現代化企業(yè)。
思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀(guān)念，牢固樹(shù)立“沒(méi)有質(zhì)量標準化建設就沒(méi)有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問(wèn)責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著(zhù)落。只有實(shí)施強有力的`管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開(kāi)安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來(lái)看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成施工隊與礦一條線(xiàn)，施工組織一條線(xiàn)、縱向管理一條線(xiàn)，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會(huì )、口頭問(wèn)答、知識測試、獻身說(shuō)法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門(mén)要在加強集中教育培訓的基礎上進(jìn)行約談，通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。一次警告。二次預罰。再次重罰的原則。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。
細節決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線(xiàn)。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規范、優(yōu)化的運行，全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節、細節因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。
科技興企，文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀(guān)念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來(lái)，為煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
煤礦三違人員的心得體會(huì )5
煤炭是我國的主體能源，煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。黨中央、國務(wù)院始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作，在各級黨委政府、相關(guān)部門(mén)和煤礦企業(yè)的共同努力下，煤礦安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉。但我國的煤礦安全與發(fā)達國家相比還有較大差距，煤礦重特大事故時(shí)有發(fā)生，煤礦安全仍然是我國安全生產(chǎn)的重中之重。據統計，建國以來(lái)共發(fā)生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人；另外，2007年還發(fā)生因暴雨洪水引發(fā)的事故災難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。
通過(guò)觀(guān)看煤礦百人事故案例警示教育片，我更加深刻領(lǐng)悟到“安全第一，預防為主，綜合治理”該方針的重要性，該方針是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在觀(guān)看了煤礦百人事故警示片后，為我們的工作指明了方向。安全生產(chǎn)，重于泰山，在現場(chǎng)的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全”。機電隊的主要任務(wù)是井下機電設備的運行操作和維護、管理工作。其特點(diǎn)是維護的設備多、出現異常和障礙的幾率大；
工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟上的損失，重則危及生命、設備和礦上的安全，甚至給社會(huì )帶來(lái)不安定因素，影響社會(huì )的穩定。從觀(guān)看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業(yè)造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來(lái)搞好安全生產(chǎn)工作。
一、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實(shí)現安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒(méi)有安全意識，安全生產(chǎn)無(wú)從談起。
二、要根據安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規范化，切實(shí)做到誰(shuí)管的事、誰(shuí)負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流于形式，在進(jìn)行每項工作時(shí)都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開(kāi)展。
三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發(fā)現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開(kāi)展隱患排查活動(dòng)，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時(shí)時(shí)刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀(guān)看體會(huì )上，我們一定要牢固樹(shù)立“生命至上，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線(xiàn)，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規組織生產(chǎn)，認真貫徹落實(shí)文件精神，把《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”落到實(shí)處。最終是要在自身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責，把“安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴”真正放在心上，在各項工作認真做到位。
總之，作為一名煤礦員工，必須把安全工作放到第一位，杜絕“三違”現象，事故的發(fā)生都是人為造成的，沒(méi)有必然要發(fā)生的事故，牢牢記住“違章”是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們何時(shí)、何地都按章操作，事故就會(huì )遠離我們。
煤礦三違人員的心得體會(huì )6
公司開(kāi)展為期一個(gè)月的“反三違”專(zhuān)項整治活動(dòng)已經(jīng)結束，本次活動(dòng)按照“突出重點(diǎn)、查找三違、綜合治理、注重長(cháng)效”的基本要求和“盯重點(diǎn)、抓難點(diǎn)”的工作思路，針對通過(guò)大家共同努力，這次活動(dòng)取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產(chǎn)責任性和遵章守紀自覺(jué)性；三是強化了公司安全生產(chǎn)的監管力度，“三違”現象明顯減少；四是杜絕了各類(lèi)生產(chǎn)安全隱患和事故的發(fā)生；五是強化了安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制，確保安全生產(chǎn)工作持續穩定。但是，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中也暴露出以下幾方面的問(wèn)題：一是個(gè)別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動(dòng)；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節，工作分工不清、責任不明；四是對規章制度的執行力不強，“三違”現象還時(shí)有發(fā)生；五是員工自我保護意識還有待提高。
安全工作任重道遠，安全生產(chǎn)工作是一項長(cháng)期的、艱巨的工作，雖然公司今年以來(lái)安全形勢總體穩定，但是“三違”現象還時(shí)有發(fā)生，在今后的工作我們必須切實(shí)提高思想認識，努力把安全工作抓實(shí)、抓緊、抓細，使公司的安全工作水平上一個(gè)新的臺階，努力開(kāi)創(chuàng )公司安全工作新局面，為公司的持續穩定發(fā)展保駕護航。
20xx年7月31日，全公司范圍內的“三違”現象、各類(lèi)安全隱患進(jìn)行全面整治。
【煤礦三違人員的心得體會(huì )】相關(guān)文章：