管理崗位職責制度15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的管理崗位職責制度，希望對大家有所幫助。
管理崗位職責制度1
污水處理設施產(chǎn)生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個(gè)人衛生習慣和健康的免疫保護都會(huì )減少細菌和病毒感染的機會(huì )。防御細菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個(gè)人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個(gè)衛生習慣以及正確的操作方法執導：
1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時(shí)都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時(shí)需戴護目鏡。
2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時(shí)，要戴手套工作。
3、工作完成后，要用熱水和肥皂徹底洗手。
4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。
5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過(guò)的工作服分開(kāi)放置。
6、工作時(shí)若受傷應及時(shí)上報并接受緊急處理。
污水處理管理制度
一、污水處理是對醫院污水凈化。污水處理員負責施藥、確保污水達標排放及管理工作。
二、污水處理站工作人員必須堅守崗位，嚴格執行有關(guān)污水處理的制度。
三、必須執行嚴格的污水處理程序、排放標準。
四、工作人員必須按操作規程辦事，確保設備的正常運轉。經(jīng)常對設備進(jìn)行保養、檢查、維修。
五、愛(ài)護公共設施及財產(chǎn)，注重節約，防止丟失和損壞。
六、污水處理站內，嚴禁非工作人員進(jìn)出，防止壞人破壞。
七、經(jīng)常保持設施、環(huán)境、工作場(chǎng)地的清潔衛生，做到整潔美觀(guān)。
八、加強污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。
污水處理人員職責
一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。
二、忠于職守，講求職業(yè)道德，保證污水處理和達標排放。
三、嚴格操作規程，愛(ài)護、保養好設備，使設備正常運轉。
四、愛(ài)護污水處理站的一切設施和設備，防止丟失和損壞，并注意經(jīng)常檢查、保養。
五、禁止非污水處理人員進(jìn)入污水處理站。
六、搞好清潔衛生，經(jīng)常保持站內外整潔。
七、隨時(shí)接受主管部門(mén)和環(huán)保部門(mén)的抽查或檢查。
污水處理操作規程
一、準備工作
1.檢查提升水泵是否正常，并作好水泵的啟動(dòng)準備（灌引水、加油）；檢查風(fēng)機、空壓機內的潤滑油是否足夠；檢查壓濾機的液壓油是否足夠；
2.配好運行所需的備用藥劑。聚合氯化鋁（PAC）。聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；
二、運行
1.接觸氧化池曝氣采用回轉風(fēng)機的`方式。二氧化氯發(fā)生器的操作按該設備的說(shuō)明進(jìn)行。
2.根據出水情況，確定沉淀池之前是否加入藥劑，按50噸/天廢水計算，PAC的量約為2.5kg。按2噸/小時(shí)流量計算，PAC按10%濃度計算，加藥泵的流量控制在1L/h。
三、管理
1.在污水處理過(guò)程中應作好各設備的日常維修工作。具體可根據每個(gè)設備的說(shuō)明書(shū)要求進(jìn)行日常操作。
2.水泵起動(dòng)前要加好引水及潤滑油，嚴禁水泵空轉；
3.操作過(guò)程中要注意安全，由于醫院廢水中含有較多的有害細菌，操作過(guò)程中注意安全防護，如：口罩、橡膠手套等。
4.處理站內的鋼制結構部分要定時(shí)進(jìn)行防腐保養。
5.要做好每日的操作記錄，并定時(shí)交相關(guān)部門(mén)檢查。
6.有條件的話(huà)，平時(shí)要自行進(jìn)行常規控制指標的監測。
7.如遇到處理上不能自己解決的問(wèn)題，要及時(shí)與管理部門(mén)及貴州貴深環(huán)境工程有限公司聯(lián)系，以便及時(shí)處理。
污水處理操作人員安全防護措施
�。ㄒ唬⿳徫徊僮魅藛T安全職責
1.嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)；
2.精心操作，嚴格控制工藝條件，原始記錄整潔，準確可靠；
3.按時(shí)巡回檢查，發(fā)現異常及處理；發(fā)生事故要正確分析判斷、處理，并及時(shí)匯報；
4.加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛生、整潔；
5.正確使用妥善保管各種防護用品和器具；
6.有權拒絕違章作業(yè)和違章指揮。
�。ǘ┏Ｒ�(jiàn)事故與安全衛生對策
1.常見(jiàn)事故與危害
a.污水處理設施配置的電器設備很多，如不注意安全會(huì )發(fā)生觸電事故，造成人身傷害；
b.污廢水池、檢查井易產(chǎn)生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時(shí)，如防范措施不當，易發(fā)生中毒甚至死亡；
c.未按操作規程和設備檢修程序進(jìn)行生產(chǎn)巡查以及設備檢修時(shí)，易發(fā)生設備事故；
d.長(cháng)期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛生防護不當，易感染各種病菌、嚴重者可能會(huì )發(fā)生疾病，影響身體健康；
e.機械設備運轉產(chǎn)生噪聲污染，應采取防噪減震措施，降低對身體的危害。
2.廢水處理設施安全對策
�。�1）機械操作中的安全措施
嚴格按操作規程對運轉的機械設備進(jìn)行維護保養，動(dòng)手進(jìn)行檢修時(shí)關(guān)上開(kāi)關(guān)，在修理機械設備有時(shí)需要將設備拆卸，因拆卸在地面產(chǎn)生較大孔洞時(shí)要加蓋。在狹小場(chǎng)所進(jìn)行檢修時(shí)，要即使無(wú)旋轉設備也存在危險，要采取人員防護措施。
�。�2）電器操作中的安全措施a.防觸電
要嚴格遵守電器設備的安全操作，嚴格對電器設備進(jìn)行維護保養；b.配電房及泵房
在配電室特別是高壓電室內，要禁止非操作人員進(jìn)入，同時(shí)要建立危
險標志；
c.停電作業(yè)
對設備及線(xiàn)路進(jìn)行檢修時(shí)，要將電源斷開(kāi)后在進(jìn)行作業(yè)；d.信號表示
各種報警裝置，必須始終處于良好的狀態(tài)，否則發(fā)生異常時(shí)無(wú)法起使用。
管理崗位職責制度2
職責描述：
1、負責機房基礎設施和云平臺日常運維工作，包括監控和故障處理，保障服務(wù)的正常提供；
2、負責Vmware虛擬化平臺、系統存儲日常維護和數據日常備份
3、負責Linux操作系統的`安裝、配置，linux系統集群監控和維護，問(wèn)題處理，軟件升級；
4、負責Linux系統下的常用軟件（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安裝、配置、管理及優(yōu)化。
5、負責開(kāi)發(fā)運維腳本或工具，為自動(dòng)化運維（配置管理、監控、部署、調度等）提供工具或系統支持，來(lái)提高運維部署的效率；
6、負責基礎設施容器云測試評估和維護
任職要求：
1，全日制大學(xué)專(zhuān)、本科及以上計算機或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或同等學(xué)歷，專(zhuān)科至少8年工作經(jīng)驗，本科至少6年工作經(jīng)驗
2，4年以上linux系統及云平臺運維經(jīng)驗，需要有RHCA認證；
3、深入了解Linux系統以及優(yōu)化，熟悉Linux常用命令及工具，擅長(cháng)使用shell/python腳本語(yǔ)言編程，實(shí)現自動(dòng)化運維；
4、熟悉主流開(kāi)源軟件（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及調優(yōu)；
5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關(guān)監控部署；
6、具備主流中間件運維能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等；
7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技術(shù)，2年以上Kubernetes、Docker集群運維使用經(jīng)驗優(yōu)先；
8、有運維自動(dòng)化、監控系統、發(fā)布系統、運維支撐系統等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
管理崗位職責制度3
根據《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規、規章的規定現就我單位食品安全管理工作制定如下制度：
一、崗位責任制度
1、負責人崗位職責
對食品的經(jīng)營(yíng)負全面責任負責建立、健全質(zhì)量管理體系加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實(shí)和實(shí)施。定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓工作每年組織一次全員身體檢查。
2、管理人員崗位職責
對食品安全管理工作負直接責任按時(shí)做好餐廳、各操作工作室和倉庫的清潔衛生工作，確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設施安全、無(wú)害、無(wú)污染建立并管理員工健康檔案，每年負責安排從業(yè)人員的健康檢查監督檢查員工保持日常個(gè)人衛生。負責監督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內，確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量，發(fā)現可能影響食品安全的問(wèn)題應立即解決或向負責人報告。
3、購銷(xiāo)人員崗位職責
嚴禁采購法律法規禁止上市銷(xiāo)售的食品，嚴禁從證照不全的.企業(yè)采購食品，進(jìn)貨時(shí)認真查驗供貨單位的《食品生產(chǎn)許可證》、《食品流通許可證》、《營(yíng)業(yè)執照》和《檢驗合格證》等確保所售出的食品在保質(zhì)期內，并應定期檢查在售食品的外觀(guān)性狀和保質(zhì)期，發(fā)現問(wèn)題立即下架同時(shí)向食品安全管理人員報告。
二、從業(yè)人員衛生管理制度
1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛生知識培訓方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明且每年進(jìn)行健康檢查定，期進(jìn)行食品衛生和有關(guān)衛生法律、法規、業(yè)務(wù)技能的培訓。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，包括病原攜帶者活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員不得從事接觸直接入口食品的工作。
3、注意個(gè)人清潔衛生做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)必須穿戴統一整潔的工作服并應經(jīng)常換洗保持清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進(jìn)食、吸煙。私人物品必須存放在指定的區域或更衣室內，不可放置在工作區內。
三、進(jìn)銷(xiāo)貨臺賬制度
1、建立食品進(jìn)銷(xiāo)貨臺帳制度，如實(shí)記錄食品的名稱(chēng)、規格、數量、生產(chǎn)批號生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、供貨商名稱(chēng)及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內容或者保留載有上述信息的票據。
2、進(jìn)貨查驗記錄、批發(fā)記錄或者票據應當真實(shí)，不得偽造。保存期限不得少于兩年。
四、倉庫管理制度
1、食品倉庫必須做到專(zhuān)用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應設專(zhuān)人負責管理并建立健全出入庫登記制度。食品及食品原料入庫時(shí)，庫管員應對其質(zhì)量和數量進(jìn)行驗收并詳細 記錄入庫產(chǎn)品的名稱(chēng)、數量、產(chǎn)地、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝情況等，并按入庫時(shí)間的先后分類(lèi)存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專(zhuān)柜并有記錄本。
2、食品倉庫應有良好通風(fēng)，保持庫房?jì)人铚囟群蜐穸�，防止食品霉變、生蟲(chóng)。貯存生鮮食品，應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫柜和冷凍庫柜。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周?chē)M(jìn)行衛生清掃消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。
3、食品存放設隔離地面的平臺和層架離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。食品按照先進(jìn)先出、生熟分開(kāi)的原則分類(lèi)貯存并有明顯標識。
五、除蟲(chóng)滅害制度
1、食品場(chǎng)所內不得使用鼠藥。配備一定數量的滅蠅燈，并保證能正常工作。熟食制品間要配有充足有效的空氣，消毒設施定期消毒。
2、應定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作，防止害蟲(chóng)孳生。使用殺蟲(chóng)劑進(jìn)行除蟲(chóng)滅害應由專(zhuān)人按照規定的使用方法進(jìn)行。除蟲(chóng)滅害工作不能在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行，實(shí)施時(shí)對各種食品應有保護措施。使用時(shí)不得污染食品，食品接觸面及包裝材料使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。
六、衛生檢查及獎懲制度
1、衛生管理工作有領(lǐng)導分管和專(zhuān)人管理，制定衛生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛生檢查，組織從業(yè)人員學(xué)習衛生知識和有關(guān)法規，并組織培訓考核，考核成績(jì)與獎懲掛鉤。
2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實(shí)，做到每天有檢查檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛生操作程序，逐步養成良好的個(gè)人衛生習慣和衛生操作習慣。檢查中發(fā)現問(wèn)題仍未改進(jìn)的按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。
管理崗位職責制度4
第一章總則
第一條為了增強公司依法管理的規范性和員工遵紀守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護用工單位、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）三方利益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例依據國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規定
第三條勞務(wù)派遣人員應如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報告以及親筆填寫(xiě)準確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更，應及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當事人承擔。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應遵守國家法律、法規，遵守本公司依法制訂的規章制度，忠于職守，誠實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項任務(wù)。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于年。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執行。
第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要續簽勞動(dòng)合同時(shí)，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟補償金的支付等依據《勞動(dòng)合同法》執行。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘，應按規定辦理檔案、辦公、財物、技術(shù)資料的清理交接工作，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應學(xué)習、了解本公司及用工單位依法制定的各項規章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀律與相關(guān)規定。
第十條派遣期間，公司或用工單位可根據工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調整其工作崗位。
第十一條用工單位應根據工作崗位性質(zhì)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓，并按有關(guān)政策規定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護用品和負責現場(chǎng)的安全管理。
第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的，用工單位應在事發(fā)24小時(shí)內通知公司，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往醫院治療。需要墊付醫療費用的，可由用工單位墊付。派遣人員的工傷認定申請和
傷殘等級鑒定申請由用人單位負責（鑒定費由用人單位承擔）。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì )保險基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔。派遣人員工傷醫療期間及確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應主動(dòng)協(xié)作，共同按照國家有關(guān)政策規定和用工單位內部規章制度妥善處理。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或為其辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用工單位的.規章制度的；
3、失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位利益造成損害的；
4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯誤的；
6、被依法追究刑事責任的；
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書(shū)面的形式通知勞務(wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續。
1、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或者經(jīng)用工單位調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的；
5、日常工作檢查三次未履行工作職責或年度考核不及格的；或無(wú)故連續曠工三天（含）以上的；
6、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿(mǎn)的；
7、相關(guān)法律法規規定的其他情形。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規定執行。
第十六條用工單位可根據各崗位工作職責要求適當調整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應在規定的工作時(shí)間內完成相應的工作任務(wù)；確需加班應經(jīng)用工單位職能管理部門(mén)負責人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應當安排勞務(wù)派遣人員調休，無(wú)法安排調休的，按照勞動(dòng)法的規定支付加班報酬。加班報酬的支付方式與其工資的支付方式相同。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資、保險和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算，支付標準不低于當地（滕州市）城鎮職工最低工資標準。
勞務(wù)派遣人員在醫療期內的工資標準以及女性人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的工資標準按照政府相關(guān)法律法規及參照公司工資支付有關(guān)規定執行。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì )保險。社會(huì )保險繳費基數的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據相關(guān)法律法規執行。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付，工資的發(fā)放時(shí)間為當月的十五日，如遇節假日可以順延。
第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費、社會(huì )保險費等，由用工單位以勞務(wù)費的形式轉帳給公司指定帳戶(hù)，由公司人力資源部負責工資發(fā)放、社會(huì )保險費繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據相關(guān)法律規定執行，享有帶薪年休假的權利。
第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規定執行。
第七章考勤制度
第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施，用工單位應于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報送公司人資管理中心。
第二十四條對勞務(wù)派遣人員的考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項目。
第二十五條勞務(wù)派遣人員應嚴格執行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗完成相關(guān)工作任務(wù)。
第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規章制度予以處理。
第八章附則
第二十七條以上各項規定如與公司管理規定不符的，按照公司的規定執行。
第二十八條本管理規定適用公司內全體勞務(wù)派遣人員。
第二十九條本管理規定自20xx年3月開(kāi)始執行。
管理崗位職責制度5
一、保潔員應嚴守勞動(dòng)紀律，執行公司的規章制度，服從領(lǐng)導聽(tīng)從指揮，認真工作。
二、上班時(shí)間按要求完成各項工作任務(wù)。三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：
1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時(shí)清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車(chē)擺放在指定地點(diǎn)。
2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時(shí)清除雜草，雜物。同時(shí)，道路應及時(shí)清掃，確保無(wú)明顯車(chē)轍印跡。
3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無(wú)污漬無(wú)雜物。
4.領(lǐng)導辦公室、宿舍及休息室每日不定時(shí)清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。
5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時(shí)應做至門(mén)窗無(wú)灰塵，天花、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾、痰跡，瓷磚上無(wú)污垢，墻面無(wú)印跡。
6.活動(dòng)室應每日徹底清掃一次（用水拖）。
7.每周對會(huì )議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時(shí)應將會(huì )議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。
8.飲水間保持飲水機干凈無(wú)水漬，晾衣架干凈有序。
9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時(shí)應每日確保衛生間墻面、墻角無(wú)天花無(wú)灰塵及蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無(wú)積物，便池無(wú)污垢，洗手盆臺面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，廁所無(wú)異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。
10.定期檢查供水及暖氣管線(xiàn)、管道，確保清潔衛生無(wú)灰塵。同時(shí)，在供水管線(xiàn)檢修及供暖期間定期檢查管線(xiàn)，發(fā)現滲漏情況及時(shí)報告。
11.上班前對太陽(yáng)能熱水器進(jìn)行加水，同時(shí)檢查管道。
四、愛(ài)護清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。同時(shí)將專(zhuān)用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進(jìn)行標記。
五、打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的.水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。
六、對違反衛生管理規定的行為，進(jìn)行制止。對于不服從的，及時(shí)向綜合部反映。
七、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
八、下班后應確保門(mén)窗關(guān)閉、門(mén)鎖鎖閉。
九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。
十、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導布置的其他工作。
管理崗位職責制度6
崗位職責：
1、ACARS（地空數據鏈）網(wǎng)絡(luò )及設備監控、巡檢、維護、故障處理。
2、偶爾參與異地設備出差安裝及維修。
3、常見(jiàn)故障的.排查及申報。
4、具備較強責任心和紀律性和良好的自學(xué)能力。
5、發(fā)展方向初級運維工程師/初級網(wǎng)絡(luò )工程師。
任職要求：
25歲以下，通信、電子、信息或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
1、了解網(wǎng)絡(luò )基礎知識。
2、了解基本網(wǎng)絡(luò )設備的作用。
3、熟練的windows操作能力，了解或接觸過(guò)Linux操作系統。
4、熟悉CISCO及華為路由器配置和故障診斷。
5、熟悉Linux操作系統操作，并具備簡(jiǎn)單的服務(wù)器安裝及配置能力。
6、具備較強動(dòng)手能力。
7、能夠接受倒班工作制。
管理崗位職責制度7
1、網(wǎng)管中心是校園網(wǎng)運行、控制、管理的中心，是保障校園網(wǎng)正常運行、集中放置校園網(wǎng)核心設備之重地，非網(wǎng)管人員不得隨意進(jìn)入。
2、要保持良好的網(wǎng)絡(luò )設備運行環(huán)境，不準在網(wǎng)管中心吸煙、飲食、喧嘩。嚴禁在網(wǎng)管室內存放易燃、易爆、有毒物品、腐蝕性物品、強磁場(chǎng)物品、放射性物品。
3、要定期做好軟件備份和計算機病毒檢查處理，任何外來(lái)軟件必須進(jìn)行計算機病毒檢查，確認無(wú)病毒后方可使用。
4、網(wǎng)管中心要裝置調溫、調濕、穩壓、防火、防盜等設備，保證網(wǎng)絡(luò )設備的'安全運行。
5、網(wǎng)管中心要建立完整、規范的校園網(wǎng)設備運行情況檔案及網(wǎng)絡(luò )設備帳目，認真做好各項資料（軟件）的記錄、分類(lèi)和妥善保存工作。
6、網(wǎng)管中心內設備均屬專(zhuān)用設備，一律不許外借和挪做它用。對違反規定者要追究責任。
7、要建立日常和節假日值班制度，做好防火、防盜等防范措施，嚴防出現惡性事故。
8、網(wǎng)管中心工作人員調入調出時(shí)，要及時(shí)做好有關(guān)網(wǎng)絡(luò )設備運行情況檔案資料、室內設備清點(diǎn)和帳目交接手續。
管理崗位職責制度8
一、監控值班規定
1、設置專(zhuān)職的監控崗位，配置足額監控人員，實(shí)行24小時(shí)動(dòng)態(tài)監控。監控人員具備相應的知識和能力，勝任監控工作，履行安全職責。 2、監控人員應輪班換崗，因故不能值班時(shí)，應提前申請調換。值班期間，監控人員不得脫崗、離崗、不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、監控人員對上級監控平臺發(fā)出的指令，應及時(shí)作出回應，同時(shí)匯報上級。
4、監控人員應按規定及時(shí)填寫(xiě)動(dòng)態(tài)監控工作臺賬，包括上級下達的指令。
5、監控人員對車(chē)輛超速、駕駛員疲勞駕駛、車(chē)載終端失效現象，及時(shí)糾正駕駛員的違法違規行為，并登記臺賬。
6、監控人員應定期接受安全培訓，提升監控業(yè)務(wù)水平。
7、監控人員應定期總結監控工作中出現的'新現象、新問(wèn)題，要報告安全科，一邊制定措施。
二、監控值班室職責
1、負責本公司衛星定位監控管理系統的日常監控及何磊監控信息數據的處理、登記、歸檔。
2、監控公司衛星定位監控設備運作情況，組織解決硬件、軟件方面在使用中出現的問(wèn)題，保證衛星定位監控管理系統正常工作。
3、組織人員總結分析駕駛員（車(chē)輛）違規情況，掌握其規律，提出改進(jìn)辦法。
4、每月對公司監控系統應用情況進(jìn)行全面的總結分析，形成書(shū)面材料報告本單位主要領(lǐng)導和分管安全的領(lǐng)導，并在公司安全例會(huì )上做專(zhuān)題匯報。
三、監控管理
1、監控人員應牢固樹(shù)立“安全責任重于泰山”的思想，認真履行衛星定位監管職責。
2、公司監管部門(mén)應堅持實(shí)行24小時(shí)值班制度，應設置專(zhuān)職監控人員對運營(yíng)車(chē)輛實(shí)行24小時(shí)實(shí)施監控；應對監控到的每一次違章進(jìn)行教育、處罰、處理到位。
3、監控人員應全面掌握衛星監控操作系統，并對各線(xiàn)路的基本運行條件和交通特點(diǎn)做到全面熟悉掌握。生產(chǎn)部門(mén)應加強與安全科的溝通。確保安全科及時(shí)掌握車(chē)輛運行作業(yè)計劃，保證監控效果。
4、公司應經(jīng)過(guò)對衛星定位監控系統的開(kāi)發(fā)利用，全過(guò)程跟蹤駕駛員安全行車(chē)行為，消除超速、疲勞駕駛等各類(lèi)違章行為，提高安全生產(chǎn)過(guò)程預控能力。
5、公司使用自己的監控賬號登錄，密碼不得外泄，更改密碼需經(jīng)本單位分管安全負責人同意。
6、對衛星定位監控過(guò)程中發(fā)現的超速行駛、疲勞駕駛等違法違規行為，應做到及時(shí)警告、及時(shí)制止、及時(shí)處理處罰，并將處理處罰的意見(jiàn)形成通報。以此警示其它駕駛員，消除各類(lèi)違章。
7、嚴格把好對營(yíng)運車(chē)輛衛星定位終端設備的安全例檢，強化生產(chǎn)和安全科的聯(lián)合監督檢查，消除各類(lèi)違章。
8、應對駕押人員進(jìn)行營(yíng)運車(chē)輛衛星定位終端設備使用維護的培訓學(xué)習，使之能夠熟練掌握使用方法和設備的一般維護方法，正確處理安全指令。
9、對所有監控車(chē)輛視安全條件選擇性發(fā)送安全警示信息，遇有陰雨、冰雪、濃霧、臺風(fēng)等惡劣天氣和突發(fā)情況，應隨時(shí)發(fā)送安全調度指令和安全警示信息。
10、監控時(shí)對行車(chē)過(guò)程中的報警及發(fā)現不安全行為，應立即發(fā)送指令或使用其它通訊方式進(jìn)行糾正、責令整改并做好記錄。
11、監控人員應利用車(chē)輛跟蹤，位置查詢(xún)、車(chē)輛數據分析等功能對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行抽查，對發(fā)現的違法違規現象，按相關(guān)規定進(jìn)行處理。
12、各單位每天對監控情況進(jìn)行匯總、分析，對駕駛人員的違法、違紀、違章、違規行為按照有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定及時(shí)進(jìn)行教育處理。
13、監控人員對監控情況應做好各項值班記錄，記錄填寫(xiě)應認真規范，內容詳實(shí)、準確。內容包括監控平臺狀態(tài)、上級指令信息、在線(xiàn)情況等。
14、在使用衛星定位系統過(guò)程中發(fā)現的系統問(wèn)題及缺陷，應及時(shí)反饋。
管理崗位職責制度9
崗位職責
目錄
1、企業(yè)負責人職責
2、質(zhì)量負責人崗位職責
3、采購員崗位職責
4、收貨員崗位職責
5、驗收員崗位職責
6、營(yíng)業(yè)員崗位職責
7、處方審核人員崗位職責
8、處方調配人員崗位職責
9、養護員崗位職責
制度1:
企業(yè)負責人職責
1、貫徹、執行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等有關(guān)法律、法規，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，保證消費者用藥的安全、有效、及時(shí)、方便。
2、堅持“質(zhì)量第一”的觀(guān)念，組織本企業(yè)員工學(xué)習法律法規，執行藥店的質(zhì)量管理制度，加強質(zhì)量管理工作，對藥店的質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導責任。
3、組織、監促相關(guān)人員建立和完善各項規章制度，并負責簽發(fā)質(zhì)量管理制度。
4、督促質(zhì)量管理工作的落實(shí)，保證質(zhì)量管理人員有效行使職權。
5、主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責，監督質(zhì)量管理制度的落實(shí)、執行。
6、對藥店的藥品質(zhì)量全面負責，嚴格把好藥品質(zhì)量關(guān)，保證藥店銷(xiāo)售質(zhì)量合格的藥品，絕不銷(xiāo)售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品，有效行使質(zhì)量否決權。
7、執行藥店規范化管理，抓好藥店的服務(wù)質(zhì)量管理，負責處理顧客的服務(wù)投訴。
8、負責藥店的環(huán)境衛生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛生的購物環(huán)境。
9、對藥店經(jīng)營(yíng)管理工作負責，對因人為引起藥品質(zhì)量損失按藥店有關(guān)規定處理。
制度2:
質(zhì)量負責人崗位職責
1、組織本單位所有員工認真學(xué)習和執行有關(guān)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》和《藥品流通監督管理辦法》等法律、法規，在“質(zhì)量第一”的思想指導下，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理；
2、組織有關(guān)崗位人員建立規章制度和完善質(zhì)量體系，定期召開(kāi)質(zhì)量管理工作會(huì )議，研究、解決質(zhì)量工作方面的問(wèn)題；
3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購貨單位采購人員的合法資格進(jìn)行審核，并根據審核內容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
4、負責藥品質(zhì)量管理工作，指導和監督員工嚴格按gsp 來(lái)規范藥品經(jīng)營(yíng)行為；
5、負責質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；
6、定期和不定期進(jìn)行藥品質(zhì)量檢查，做到經(jīng)營(yíng)藥品帳物相符，嚴禁霉變、過(guò)期失效等不合格藥品出售的現象發(fā)生，及時(shí)發(fā)現并制止質(zhì)量管理方面的違規行為；
7、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監督；
8、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調查、處理及報告；
9、負責假劣藥品的報告；
10、負責藥品質(zhì)量查詢(xún)；
11、負責指導設定計算機系統質(zhì)量控制功能；
12、負責計算機系統操作權限的審核和質(zhì)量管理基礎數據的建立及更新；
13、組織驗證、校準相關(guān)設施設備；
14、負責藥品召回的管理；
15、負責藥品不良反應的報告；
16、組織質(zhì)量管理體系的內審和風(fēng)險評估；
17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價(jià)；
18、組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查；
19、開(kāi)展質(zhì)量管理教育和培訓。
制度3:
采購員崗位職責
1、認真學(xué)習和執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》和《藥品流通監督管理辦法》等法律、法規，規范藥品采購行為；
2、認真審查供貨單位的合法性，索取供貨單位的證照等；
3、了解供貨單位質(zhì)量保證能力，必要時(shí)與質(zhì)量管理管理人員一同到供貨單位實(shí)地考察其質(zhì)量保證能力；
4、所采購藥品必須合法，索取藥品的生產(chǎn)批文、藥品質(zhì)量標準、說(shuō)明書(shū)、藥品檢驗報告書(shū)、包裝樣品等；
5、簽訂購貨合同，除有關(guān)經(jīng)濟指標外，還應該增加質(zhì)量條款；
6、不斷收集同類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量情況，執行“按需進(jìn)貨，擇優(yōu)選購”；
7、協(xié)助質(zhì)量管理管理人員處理不合格藥品和質(zhì)量有疑問(wèn)的藥品；
8、建立供貨單位檔案。
制度4:
收貨員崗位職責
1、嚴格執行藥品收貨管理制度及收貨程序，負責藥品的收貨工作。
2、收貨員根據供貨單位的隨貨同行單（票）和公司采購記錄逐批核對藥品，做到票、帳、貨相符。
3、負責核實(shí)藥品運輸工具、在途時(shí)限、運輸方式、運輸溫度。
4、負責檢查藥品實(shí)物與隨貨同行單是否相符。
5、負責把藥品按品種特性要求放于相應待驗區域。
6、負責與驗收員辦理交接手續。
7、負責銷(xiāo)后退回藥品的收貨工作。
8、負責所有收貨原始單據的簽收、傳遞，做好收貨記錄。
制度5:
驗收員崗位職責
1、認真學(xué)習和執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》和《藥品流通監督管理辦法》等法律、法規；
2、嚴格按照藥品質(zhì)量驗收制度開(kāi)展工作，審查書(shū)面憑證，如合同、訂單、發(fā)票、產(chǎn)品合格證等，進(jìn)行外觀(guān)目檢，如品名、批號、生產(chǎn)廠(chǎng)家、批準文號、商標、包裝、破損、污染等情況，有些產(chǎn)品要借助儀器設備進(jìn)行，如大輸液、小水針產(chǎn)品的可見(jiàn)異物必須在可見(jiàn)異物檢測儀下進(jìn)行觀(guān)察；
3、要按照有關(guān)規定填寫(xiě)驗收記錄，把驗收情況如實(shí)記錄下來(lái)，并填寫(xiě)驗收后的結論；
4、對驗收中發(fā)現的有質(zhì)量問(wèn)題的藥品，應及時(shí)報告質(zhì)量管理人員，經(jīng)質(zhì)量管理人員復驗后憑復驗結果確定是否合格。
制度6:
營(yíng)業(yè)員崗位職責
1、認真執行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等的規定，按藥品性能或劑型分類(lèi)陳列，做到藥品與非藥品分開(kāi)，內服藥與外用藥分開(kāi)，一般藥品與特殊藥品分開(kāi)；
2、正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，不得夸大宣傳，嚴禁經(jīng)銷(xiāo)偽劣藥品，積極推銷(xiāo)質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和陳列較長(cháng)的產(chǎn)品，確保售出藥品的質(zhì)量；
3、問(wèn)病售藥，防止事故發(fā)生，處方藥必須憑處方銷(xiāo)售；
4、對特殊管理藥品必須按規定的要求銷(xiāo)售；
5、陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題和用戶(hù)有反映的藥品要停止銷(xiāo)售，并立即報告質(zhì)量管理人員復驗；
6、拆零銷(xiāo)售藥品，出售時(shí)必須使用藥匙將其裝入衛生藥袋，并寫(xiě)明品名、規格、用法、用量等內容；
7、對陳列藥品進(jìn)行養護檢查，并做好養護記錄；
8、定期或不定期咨詢(xún)客戶(hù)對藥品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量的意見(jiàn)，以改進(jìn)自己的.工作，確保藥品的質(zhì)量和提高服務(wù)工作質(zhì)量，如發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)上報。
制度7:
處方審核人員崗位職責
1、處方審核員指執業(yè)藥師或具有藥師（含藥師和中藥師）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。
2、對藥品銷(xiāo)售的正確、合理、安全、有效承擔主責任。
3、負責處方內容的審查及所調配藥品的審核并簽字。
4、負責執行藥品分類(lèi)管理制度，嚴格憑處方銷(xiāo)售處方藥。
5、對有配無(wú)禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調配、銷(xiāo)售。
6、指導營(yíng)業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現錯藥、混藥及其他問(wèn)題。
7、負責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄。
8、指導、監督營(yíng)業(yè)員做好藥品拆零銷(xiāo)售的工作。
9、營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在崗，并佩戴標明姓名、執業(yè)藥師或其他技術(shù)職稱(chēng)等內容的胸卡，不得擅離職守。
10、為顧客提供用藥咨詢(xún)服務(wù)，指導用藥安全。
11、對銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)上報質(zhì)量管理部。
12、對顧客反映的藥品質(zhì)量問(wèn)題，應認真對待、詳細記錄、及時(shí)處理。
制度8:
處方調配人員崗位職責
1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導等調配工作；
2、按藥品性能或劑型分類(lèi)陳列，做到藥品與醫療器械分開(kāi)，內服藥與外用藥分開(kāi)，一般藥品與特殊藥品分開(kāi)；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題和用戶(hù)有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復驗；
3、負責憑醫師處方調配藥品，無(wú)醫師處方不得調配藥品；
4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書(shū)寫(xiě)是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時(shí)，經(jīng)處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書(shū)寫(xiě)藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱(chēng)、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時(shí)，按照藥品說(shuō)明書(shū)或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。
5、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內容包括： （1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過(guò)敏試驗及結果的判定； （2）處方用藥與臨床診斷的相符性； （3）劑量、用法的正確性；
�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性； （5）是否有重復給藥現象；
�。�6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；
�。�7）其它用藥不適宜情況；
6、調配處方時(shí)必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；
7、對特殊管理藥品必須按規定的要求向患者提供；
8、對調配過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)上報藥劑科主任處理。
9、完成處方調配后，應當在處方上簽名或者加蓋專(zhuān)用簽章；
10、對陳列藥品進(jìn)行養護檢查，并做好養護記錄；
11、對患者反映的藥品質(zhì)量問(wèn)題，應認真對待，詳細記錄，及時(shí)報藥劑科主任處理。
12、定期或不定期咨詢(xún)患者對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，以改進(jìn)自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)上報。
制度9:
養護員崗位職責
1、認真學(xué)習和執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》和《藥品流通監督管理辦法》等法律、法規；
2、認真執行藥品養護制度，對陳列藥品的養護工作負具體責任；
3、做好店堂溫濕度記錄，保證店堂的溫濕度達到藥品陳列的要求；
4、對陳列藥品的質(zhì)量進(jìn)行循環(huán)檢查，對物理外觀(guān)有變化及陳列已久的品種應抽樣送藥檢部門(mén)檢測，并做好藥品養護記錄；
5、負責各種養護設備的維護保養工作；
6、負責建立藥品養護檔案，內容包括：養護記錄臺帳、檢驗報告書(shū)、查詢(xún)函件、質(zhì)量報表等資料，資料歸檔保存，統一管理。
管理崗位職責制度10
醫院污水處理原則
醫院排出的污水必須經(jīng)過(guò)處理和嚴格消毒，一般應符合下列要求：
一、已消毒處理的污水，每次取樣500毫升進(jìn)行檢查，連續3次都未
檢到腸道致病菌和結核桿菌。
二、大腸桿菌群數不得超過(guò)500個(gè)／升。
三、如果進(jìn)行漂白粉消毒（即氯化法），要求接觸時(shí)間和接觸池出水中的余氯含量應達到要求，其中綜合醫院污水接觸漂白粉時(shí)間不得少于1小時(shí)，余氯含量不得低于4～5毫克／升，腸道傳染病醫院污水不得少于1小時(shí)，余氯不低于4～5毫克／升，結核病醫院污水不得少于1。5小時(shí)，余氯含量不低于6～8毫克／升。
四、為了提高醫院污水處理效果，在消毒以前必須進(jìn)行一級處理和二級處理，必要時(shí)還要進(jìn)行三級處理。
五、污水處理流程不僅要根據水質(zhì)要求來(lái)確定，還要考慮醫院污水的排向要求（指根據排入地下水道、農作物灌溉區、魚(yú)貝類(lèi)養殖場(chǎng)或排入海域的不同作出不同的處理方案 ）。
醫院污水處理工藝流程
一、根據《室內給水排水和熱水供應設計規范》的規定，醫院對污水必須進(jìn)行消毒處理。醫院污水處理包括：
1、一級處理，又稱(chēng)機械處理，主要是用物理方法除去污水中漂浮的和懸浮的污染雜質(zhì)，主要采用化糞池、調節池、沉淀池等方式；
2、二級處理，又稱(chēng)生化處理，主要是用生物化學(xué)方法除去經(jīng)一級處理后在污水中溶解的和膠狀的有機物質(zhì)，主要采用生物濾池、生物轉盤(pán)、生物接觸氧化池、塔濾、氧化渠等方式；
3、三級處理，這是在排水要求較高的情況下，要求在作出機械處理和生化處理后再采用物理化學(xué)方法將水質(zhì)進(jìn)一步凈化，常用的方法有石灰混凝（脫磷）、過(guò)濾（去除污水中懸浮物）、活性炭吸附（去除溶解性有機物、色度、臭味、油類(lèi)）、離子交換（除鉻等）、化學(xué)混凝（除重金屬）等。
二、根據排放條件來(lái)確定工藝流程
1、凡排入城市下水道者，主要是先經(jīng)過(guò)一級處理后，再加氯接觸消毒；
2、凡排入河湖及其他地面水源或自然環(huán)境者，應按照國家三廢排放標準及有關(guān)規定，對污水中所含有機物、懸浮物、色、臭、味等進(jìn)行全面處理，對病原體必須嚴格消毒滅除，使水質(zhì)符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》、《農田灌溉水質(zhì)標準》、《漁業(yè)水質(zhì)標準》等要求；
3、凡傳染病醫院或綜合醫院傳染病區要考慮建立獨立的排水系統和處理構筑物，對綜合醫院來(lái)說(shuō)，必須對傳染病區、普通病區、職工生活和行政區的污水分別進(jìn)行處理；
4、對醫院放射性污水處理要進(jìn)行特殊處理，方式根據放射性物質(zhì)活性水平高低（即低活性、中活性和高活性污水）而決定，分別采用衰減法、稀釋法、濃縮法、生物法等，最常用的方法是建立連續式衰變池。
5、要同時(shí)做好醫院污水中的污泥處理和利用工作。醫院污水處理總工藝流程示意見(jiàn)下圖。
污水處理人員安全防護規定
污水處理設施產(chǎn)生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個(gè)人衛生習慣和健康的免疫保護都會(huì )減少細菌和病毒感染的機會(huì )。防御細菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個(gè)人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個(gè)衛生習慣以及正確的操作方法執導：
1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時(shí)都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時(shí)需戴護目鏡。
2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時(shí)，要戴手套工作。
3、工作完成后，要用熱水和肥皂徹底洗手。
4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。
5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過(guò)的工作服分開(kāi)放置。
6、工作時(shí)若受傷應及時(shí)上報并接受緊急處理。
污水處理管理制度
一、污水處理是對醫院污水凈化。污水處理員負責施藥、確保污水達標排放及管理工作。
二、污水處理站工作人員必須堅守崗位，嚴格執行有關(guān)污水處理的制度。
三、必須執行嚴格的污水處理程序、排放標準，準確無(wú)誤地按照規定的理、化指標，定時(shí)、定量抽樣化驗排放，以保證處理質(zhì)量。
四、必須認真做好污水處理登記，按月準時(shí)向醫院和規定報送的部門(mén)報告情況，接受各執法部門(mén)的監督。
五、工作人員必須按操作規程辦事，確保設備的正常運轉。經(jīng)常對設備進(jìn)行保養、檢查、維修。
六、愛(ài)護公共設施及財產(chǎn)，注重節約，防止丟失和損壞。
七、污水處理站內，嚴禁非工作人員進(jìn)出，防止壞人破壞。
八、經(jīng)常保持設施、環(huán)境、工作場(chǎng)地的清潔衛生，做到整潔美觀(guān)。
九、加強污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。
污水處理人員職責
一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。
二、忠于職守，講求職業(yè)道德，保證污水處理和達標排放質(zhì)量，切實(shí)、認真做好定期抽樣化驗。
三、認真做好污水處理登記，按規定每月向有關(guān)上級單位報告污水處理情況，并送上原始記錄和有關(guān)報表。
四、嚴格操作規程，愛(ài)護、保養好設備，使設備正常運轉。
五、愛(ài)護污水處理站的一切設施和設備，防止丟失和損壞，
并注意經(jīng)常檢查、保養。
六、禁止非污水處理人員進(jìn)入污水處理站。
七、搞好清潔衛生，經(jīng)常保持站內外整潔。
八、隨時(shí)接受主管部門(mén)和環(huán)保部門(mén)的抽查或檢查。
污水處理操作規程
一、準備工作
1、檢查提升水泵是否正常，并作好水泵的啟動(dòng)準備（灌引水、加油）；檢查風(fēng)機、空壓機內的潤滑油是否足夠；檢查壓濾機的液壓油是否足夠；
2、配好運行所需的備用藥劑。本處理站的藥劑為片堿[NaOH]、聚合氯化鋁（PAC）與二氧化氯消毒劑。NaOH的濃度10%可配制；聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；細菌培養：在廢水正常運行之前需要對接觸氧化池進(jìn)行生化培養。在接觸氧化池內加入需要的原水（由于廢水原水的COD不是太高約在300—500ppm左右，可以直接用原水啟動(dòng)培養微生物），并加入一定量的微生物菌種，同時(shí)按比例加入營(yíng)養劑。營(yíng)養劑的數量根據廢水的COD換算后加入，原則是保持C：N：P=100：5：1。加入菌種及營(yíng)養劑后進(jìn)行曝氣，并定時(shí)換水，逐步增加廢水的負荷直到達到設計負荷并正常運行。
二、運行
綜合廢水通過(guò)格柵后流入綜合調節池。定時(shí)清除格柵內的雜質(zhì)。
1、開(kāi)潛水提升泵，把調節池的廢水送入到接觸氧化池，并自流到沉淀池中間池，中間池的廢水通過(guò)增壓泵壓（控制流量10m3/h）分別壓到砂濾罐、精密濾器后到清水排放。進(jìn)清水池之前加入二氧化氯，加入量根據余氯確定。
2、接觸氧化池曝氣采用回轉風(fēng)機的方式。二氧化氯發(fā)生器的操作按該設備的說(shuō)明進(jìn)行。
3、過(guò)濾罐要及時(shí)反沖，反沖水從清水池吸取。反沖周期根據實(shí)際運行情況決定，當過(guò)濾壓力過(guò)大和出水水質(zhì)變差，則需要反沖。反沖時(shí)間控制在10分鐘左右。
4、沉淀池中的`污泥自流排入污泥池，并用隔膜泵壓入板框壓濾機中進(jìn)行脫水，濾液回調節池。過(guò)濾罐反沖水也回污泥池。污泥泵在使用過(guò)程中要注意進(jìn)水段的壓力顯示，控制壓力表在3kg壓力左右，如壓力過(guò)高，可打開(kāi)回流閥門(mén)，直至壓力表的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過(guò)高，不僅污泥泵易損壞，而且板框壓濾機的過(guò)濾液會(huì )不清。
5、根據出水情況，確定沉淀池之前是否加入藥劑，如果出水磷酸鹽超標則需要假如PAC和NaOH，并通過(guò)pH計的顯示確定NaOH的加入量，控制pH值在7.0—7.5之間。
PAC的量一般定量加入，一般醫院廢水的加入量為100ppm即可滿(mǎn)足要求。按250噸/天廢水計算，PAC的量約為25kg 。按10噸/小時(shí)流量計算，PAC按10%濃度計算，加藥泵的流量控制在10L/h 。如果出水的磷酸鹽不超標，則不需要加藥劑。
6、污泥池中的污泥，使用污泥泵壓入箱式壓濾機中進(jìn)行脫水，濾液回調節池。污泥泵在使用過(guò)程中要注意進(jìn)水段的壓力顯示，控制壓力表在3kg左右，如壓力過(guò)高，可打開(kāi)回流閥門(mén)，直至壓力表的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過(guò)高，不僅污泥泵易損壞，而且箱式壓濾機的過(guò)濾液會(huì )不清。干污泥打包，拉到環(huán)保局指定地點(diǎn)填埋或再處理，嚴禁私自隨意傾倒污泥。
三、管理
1、在污水處理過(guò)程中應作好各設備的日常維修工作。具體可根據每個(gè)設備的說(shuō)明書(shū)要求進(jìn)行日常操作。
2、水泵起動(dòng)前要加好引水及潤滑油，嚴禁水泵空轉；
3、操作過(guò)程中要注意安全，由于醫院廢水中含有較多的有害細菌，操作過(guò)程中注意安全防護，如：口罩、橡膠手套等。
4、處理站內的鋼制結構部分要定時(shí)進(jìn)行防腐保養。
5、要做好每日的操作記錄，并定時(shí)交相關(guān)部門(mén)檢查。
6、有條件的話(huà)，平時(shí)要自行進(jìn)行常規控制指標的監測，如Ph 、COD等，并根據監測情況及時(shí)調整操作方法，確保達標排放。
7、如遇到處理上不能自己解決的問(wèn)題，要及時(shí)與管理部門(mén)及貴州貴深環(huán)境工程有限公司聯(lián)系，以便及時(shí)處理。
污水處理操作人員
安全防護措施
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1、必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓、生產(chǎn)實(shí)踐和安全教育，考試合格后方可上崗；
2、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)；
3、精心操作，嚴格控制工藝條件，原始記錄整潔，準確可靠；
4、按時(shí)巡回檢查，發(fā)現異常及處理；發(fā)生事故要正確分析判斷、處理，并及時(shí)匯報；
5、加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛生、整潔；
6、正確使用妥善保管各種防護用品和器具；
7、有權拒絕違章作業(yè)和違章指揮。
�。ǘ┏Ｒ�(jiàn)事故與安全衛生對策
1、常見(jiàn)事故與危害污水處理設施配置的電器設備很多，如不注意安全會(huì )發(fā)生觸電事故，造成人身傷害；
b、污廢水池、檢查井易產(chǎn)生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時(shí)，如防范措施不當，易發(fā)生中毒甚至死亡；
c、未按操作規程和設備檢修程序進(jìn)行生產(chǎn)巡查以及設備檢修時(shí)，易發(fā)生設備事故；
d、長(cháng)期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛生防護不當，易感染各種病菌、嚴重者可能會(huì )發(fā)生疾病，影響身體健康；
e、機械設備運轉產(chǎn)生噪聲污染，應采取防噪減震措施，降低對身體的危害。
2、廢水處理設施安全對策
1）機械操作中的安全措施
嚴格按操作規程對運轉的機械設備進(jìn)行維護保養，動(dòng)手進(jìn)行檢修時(shí)關(guān)上開(kāi)關(guān)，在修理機械設備有時(shí)需要將設備拆卸，因拆卸在地面產(chǎn)生較大孔洞時(shí)要加蓋。在狹小場(chǎng)所進(jìn)行檢修時(shí)，要即使無(wú)旋轉設備也存在危險，要采取人員防護措施。
2）電器操作中的安全措施
a、防觸電要嚴格遵守電器設備的安全操作，嚴格對電器設備進(jìn)行維護保養；
b、配電房及泵房在配電室特別是高壓電室內，要禁止非操作人員進(jìn)入，同時(shí)要建立危險標志；
c、停電作業(yè)
對設備及線(xiàn)路進(jìn)行檢修時(shí)，要將電源斷開(kāi)后在進(jìn)行作業(yè)；
d、信號表示
各種報警裝置，必須始終處于良好的狀態(tài)，否則發(fā)生異常時(shí)無(wú)法起使用。
3、對缺氧與中毒危險的防止
污水和污泥中生長(cháng)的微生物，在吸收和分解周?chē)袡C物時(shí)會(huì )消耗大量的氧氣并生產(chǎn)二氧化碳等氣體。另一方面，如果是變成厭氧狀態(tài)，由于硫酸鹽還原菌的作用生成硫化氫。這樣在通風(fēng)不暢的情況下會(huì )導致缺氧，有時(shí)候還會(huì )生產(chǎn)硫化氫中毒。
防止事故發(fā)生采取措施，注意對測定儀器、通風(fēng)裝置、毒氣面具等儀器及設備進(jìn)行檢查，經(jīng)常監測工作環(huán)境硫化氫濃度。
4、防止氯氣中毒
醫院廢水采用二氧化氯消毒，會(huì )有氯氣逸出的可能，氯氣有很強的毒性，要加以注意防范。
為了應付氯氣泄漏事故，在加氯氣時(shí)要設置防止泄漏的罩子、填料、橡膠手套、橡膠鞋、小、橡膠防護服、毒氣面罩、聚乙烯板等防護工具；
b、如發(fā)生輕度的氯氣中毒時(shí)，要在空氣清新的地方休息并服用止咳糖漿等藥劑，感到眼睛痛時(shí)，要用清水清洗眼睛15分鐘左右。
5、防止藥品中毒
在污水處理中，要使用次氯酸鈉、鹽酸、氫氧化鈉等危險藥品。這些藥品在與人體接觸時(shí)會(huì )發(fā)生危害，這些藥品在運行時(shí)溢流出設備時(shí)會(huì )到帶來(lái)危險，在使用時(shí)要特別小心。
a、使用時(shí)要戴橡膠手套、橡膠鞋、橡膠圍裙等保護用具；
b、注意不要使藥品與皮膚接觸、眼睛、衣服等接觸；
c、不慎沾上立即用清水沖洗；
6、防溺水和高空作業(yè)
a、廢水池必須有欄桿，欄桿在1.2米；
b、廢水池管理工不能隨便越欄工作，越欄工作者必須穿好救生衣并有人監護；池上走道不能太滑，也不能太低。鐵棚、池蓋、井蓋如有腐蝕損壞，要及時(shí)調換。
7、防火防爆
a、經(jīng)常定期或不定期的進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現安全隱患；
b、配備專(zhuān)用滅火有效的消防器材、安全保險裝置和設施，專(zhuān)人負責，確保其時(shí)刻處于良好狀態(tài)；
c、消除火源；
d、控制易爆物。
管理崗位職責制度11
食堂是滿(mǎn)足師生生活需要，事關(guān)師生飲食衛生和身體健康的重要場(chǎng)所。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)江蘇省《中小學(xué)食堂管理制度》的有關(guān)規定，進(jìn)一步加強學(xué)校食堂管理工作，確保師生飲食健康，杜絕食物中毒等事件的發(fā)生，依照國家《食品衛生法》和《學(xué)校衛生工作條例》的規定，特制定本實(shí)施細則。
一、食堂服務(wù)范圍
1、嚴格執行學(xué)校制定的服務(wù)范圍和衛生防疫部門(mén)的規定制作和銷(xiāo)售食品。
2、禁止向學(xué)生出售煙、酒等不利于學(xué)生健康的`物品。
二、價(jià)格質(zhì)量要求
1、主食要足斤足兩，做到價(jià)格適宜，嚴格按規定標價(jià)銷(xiāo)售。
2、副食種類(lèi)按不同季節選配，要做到有營(yíng)養、味道好、新鮮、衛生，高、中、低檔搭配。
3、主副食品要明碼標價(jià)，學(xué)校加強成本核算，嚴格按核準價(jià)格銷(xiāo)售。
三、食品衛生要求
1、對主要原料(油、米、鹽、面、肉等)實(shí)行定點(diǎn)采購，供貨單位必須各種證件齊全，做好進(jìn)貨、發(fā)放使用記錄。
2、不得采購、加工、銷(xiāo)售腐爛變質(zhì)、假冒偽劣、不經(jīng)檢疫的食品，如有違反，追究當事人的責任。
3、食品分類(lèi)、分架隔墻、離地存放，生熟分開(kāi)不混雜，副食品和調味品分開(kāi)儲藏，不使用未經(jīng)洗滌、消毒的餐炊具，不使用白色泡沫餐炊具。
四、食堂環(huán)境衛生及工作人員管理要求
1、食堂周?chē)h(huán)境要保持衛生、安全，與外界隔離良好，無(wú)閑雜人員進(jìn)出食堂。
2、食堂內部環(huán)境整潔、規范，無(wú)老鼠、無(wú)蒼蠅、無(wú)蟑螂及其他有害昆蟲(chóng)，室內無(wú)油垢，地面無(wú)污物，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，窗明幾凈。
3、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，無(wú)健康許可證者不準上崗。從業(yè)人員出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位。從業(yè)人員應有良好的個(gè)人衛生習慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。出售食品時(shí)要戴口罩，使用工具售飯，不得提供塑料袋和一次性飯盒。
4、工作人員要樹(shù)立服務(wù)意識，對師生態(tài)度要熱情、周到、友好，努力營(yíng)造和諧的氛圍。
5、餐廳衛生要保持清潔，隨時(shí)保持地面清潔(無(wú)水、無(wú)油跡、無(wú)塵土、無(wú)垃圾)，桌椅擺放整齊，不得隨意搬動(dòng)，保證使用完好。
6、食堂必須按學(xué)校作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，沒(méi)有特殊原因，不準提前或推遲開(kāi)飯。
7、學(xué)校每周要對食堂管理、環(huán)境衛生、個(gè)人衛生、后勤服務(wù)等工作例行督導檢查，總結經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)工作。
五、設備設施的管理要求
1、食堂布局合理，有相對獨立的食品原料存放間、粗加工制作間、消毒間、更衣間，有符合要求的廢棄物存放設施，照明、通風(fēng)、抽煙裝置符合要求。烹飪間和燒火間要嚴格分開(kāi)。
2、有符合衛生要求的洗滌、消毒、保潔設備，有夠用的冷藏設備，有防塵、防蠅、防鼠、防潮等設施。
3、配備足夠防火防盜設施，定期檢查設施完好情況，做好食堂內防盜、防火、用電安全工作。
六、完善食堂管理制度和管理機制
1、建立健全菜譜菜價(jià)公示制度，每日及時(shí)制定菜譜，并將菜譜、菜價(jià)及時(shí)公布上墻。菜譜的制定要做到品種齊全，營(yíng)養搭配合理，價(jià)格適中。
2、嚴格采購食品驗收登記制度，食堂采購的所有食品，均應經(jīng)過(guò)驗收并及時(shí)登記，建立完善的檔案備查。
3、食堂學(xué)校成立食堂管理委員會(huì )。管理委員會(huì )監督檢查食堂情況，考核食堂各項責任目標。
4、嚴格財務(wù)管理制度，師生所購飯菜票要出具票據，每月公布一次伙食收支賬目，自學(xué)接受食堂管理委員會(huì )和師生的監督。
5、實(shí)行量化管理。學(xué)校對食堂飯菜分數量、質(zhì)量、衛生、服務(wù)態(tài)度、保證供飯時(shí)間五個(gè)方面制定管理細則。由食堂管理委員會(huì )每月考核一次，評出好、中、差，綜合評議后，納入學(xué)校管理。
6、召開(kāi)學(xué)生生活座談會(huì )。對食堂存在的問(wèn)題，改進(jìn)的方法提出意見(jiàn)或建議，學(xué)校整理評議后反饋到食堂，限期改正。
管理崗位職責制度12
保安人員崗位職責
1、遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛(ài)護公物。
2、上班著(zhù)裝整齊，儀容端莊，禮貌用語(yǔ)，規范服務(wù)，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點(diǎn)規程；做好相關(guān)范圍內的清潔衛生工作；指引來(lái)訪(fǎng)客人行走，樹(shù)立公司服務(wù)形象。
4、指引好驅車(chē)前來(lái)售樓部看房客戶(hù)車(chē)子的整齊停放，防止他人損壞。
5、為防止或盡可能避免售樓部各類(lèi)治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。
6、注意發(fā)現有無(wú)不正常的氣味，嗅到異味，見(jiàn)到異光、異煙迅速尋找來(lái)源在何處，如能處理的立即處理，如問(wèn)題嚴重及時(shí)通知公司領(lǐng)導現場(chǎng)處理，如有火警立即撲滅或報警。
7、每班必須按時(shí)上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時(shí)如因玩忽職守，給客戶(hù)造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。
8、對工作中成績(jì)顯著(zhù)或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。
9、積極主動(dòng)維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。
10、熱情聽(tīng)取客戶(hù)的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領(lǐng)導。
保安人員管理制度
一、職業(yè)紀律：
1、嚴禁保安員執勤著(zhù)裝不整齊，不按規定著(zhù)裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時(shí)看閱書(shū)報小說(shuō)，玩游戲機等與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、嚴禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部?jì)炔繀^域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自換班。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶(hù)的`錢(qián)物。
7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向客戶(hù)收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
10、嚴禁無(wú)故不參與保安會(huì )議培訓學(xué)習訓練及集體活動(dòng)。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時(shí)歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會(huì )聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動(dòng)。
15、嚴禁泄露售樓部?jì)炔勘Ｃ苄畔ⅰ?/p>
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果。
二、規范用語(yǔ)：
您好、請進(jìn)、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車(chē)停好、請您登記、請問(wèn)您找誰(shuí)、抱歉、對不起、謝謝、再見(jiàn)等。
三、崗位規范：
1、按時(shí)到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個(gè)人儀表整潔，保持售樓部前廣場(chǎng)周?chē)h(huán)境清潔。
2、注意客戶(hù)進(jìn)出禮貌用語(yǔ)，為客戶(hù)開(kāi)門(mén)。
3、對客戶(hù)各類(lèi)車(chē)輛進(jìn)行有效疏導，正確引導客戶(hù)車(chē)輛行駛和停放，對違反車(chē)輛停放規定的客戶(hù)進(jìn)行勸導并協(xié)助整改；保持出入口的整潔和暢通。
4、對售樓部設置的消火栓箱、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進(jìn)行巡查發(fā)現缺失、損壞或不能正常使用等應及時(shí)報告并記錄。
四、作息時(shí)間：
工作時(shí)間：9：00—18：00。每月兩天休息時(shí)間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前向公司主管領(lǐng)導申請。
保安員獎懲制度
一、嘉獎
1、一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優(yōu)異者，給予表?yè)P，加2分。
2、做好事，助人為樂(lè )、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶(hù)稱(chēng)贊者或本月內連續受表?yè)P者，加5分。
3、搶險救災，保護客戶(hù)和工作人員生命財產(chǎn)安全，有突出表現者，加10-40分。
4、對在售樓部抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子給予表?yè)P，并加10分；挽回公司重大經(jīng)濟損失者，獎勵每人20分。以上獎勵可根據具體情況調整獎勵方案。
二、懲罰
1、一次口頭警告扣2分，一個(gè)月內連續二次口頭警告扣4分；一次書(shū)面警告，扣10分，第二次書(shū)面警告辭退。
2、有下列行為之一的處口頭警告
2.1當值時(shí)不注意儀容、儀表、言行舉止，連續兩次提醒和教育無(wú)效者。
2.2遲到、早退5分鐘以?xún)�，未請假者�?/p>
2.3未經(jīng)批準擅離崗位時(shí)間較短尚未造成事故損失者。
2.4在崗位看書(shū)、看報、聽(tīng)音樂(lè )、吹口哨、抽煙、吃零食等等。
2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無(wú)效者。
2.6不服從領(lǐng)導指揮，不服從工作安排者。
2.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。
2.8不按規定參加培訓、會(huì )議者。
3、一個(gè)月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書(shū)面警告。
3.1遲到、早退15分鐘以上，未請假者。
3.2擅自離崗，情節嚴重。
3.3一個(gè)月內連續兩次違反2.4條者。
3.4不服從領(lǐng)導指揮、不服從工作安排者。
3.5崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。
3.6無(wú)特殊情況未經(jīng)允許私入倉庫、財務(wù)辦公室等。
3.7當值睡覺(jué)者。
4、有下列表現之一的或已處予兩次書(shū)面警告的，立即辭退。
4.1當值時(shí)濫用職權，以權謀私。
4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監守自盜、無(wú)理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4.4不請假、連續曠工兩天以上者。
4.5無(wú)論何種原因，與客戶(hù)、公司員工打架者。
4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
4.7因主觀(guān)失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。
4.8當值睡覺(jué)，情節嚴懲重者。
保潔人員崗位職責
一、保潔員要聽(tīng)從領(lǐng)導，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對工作認真負責。二、三、上崗時(shí)著(zhù)裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務(wù)。
對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點(diǎn)、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔，做好售樓部?jì)蓉熑纹瑓^清潔工作，不留衛生死角。
1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。
3、售樓部門(mén)口地墊定期清洗。
4、大門(mén)玻璃、銷(xiāo)售前臺、內部桌椅、沙盤(pán)、戶(hù)型模型每天清理除塵。
5、售樓部?jì)炔康孛�，整日保潔�?/p>
6、售樓部?jì)炔扛鞣N裝飾物品定期清理除塵。
7、每天晚上清洗售樓部?jì)炔繋约跋词殖亍?/p>
8、定期清洗售樓部?jì)炔扛鞣N茶具用品及飲水機。
9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新。協(xié)助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。
10、保潔工作中，撿拾的物品要按規定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。若發(fā)現住戶(hù)違反相關(guān)規定及時(shí)上報管理員。
11、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應先服從安全，以安全為重。
四、作息時(shí)間：
工作時(shí)間：9：30—18：30。每月兩天休息時(shí)間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前管理人員申請。
保潔人員管理規范
一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規章制度。
二、遵守部門(mén)考勤制度和保潔操作程序。
三、履行職責，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無(wú)關(guān)的事。
四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿(mǎn)。
五、文明服務(wù)，禮貌待人。
六、服務(wù)態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。
七、工作時(shí)間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
八、不做有損公司形象的事，不收取客戶(hù)的錢(qián)物。
九、絕對服從上級的領(lǐng)導、團結同事、互相幫助。
十、愛(ài)護公物，損壞、遺失工具照價(jià)陪償。
十一、愛(ài)崗敬業(yè)，在規定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。
十二、嚴禁監守自盜，以權謀私，向住戶(hù)收取費用
十三、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。
十四、嚴禁泄露售樓部?jì)炔勘Ｃ苄畔ⅰ?/p>
保潔獎懲制度
一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調配，不能正確處理同事間關(guān)系，亂傳話(huà)，無(wú)事生非影響團結，視情節扣2——10分，嚴重者報主管領(lǐng)導辭退。
二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內扣3分；30分鐘內扣5分；30分鐘以上報主管領(lǐng)導辭退。
三、工作時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)扣2分。
四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區保潔工作，扣2分；按保潔標準檢查工作完成情況，發(fā)現一處缺陷扣1分，提醒后無(wú)改進(jìn)扣3分；受住戶(hù)投訴一次扣5分。
五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價(jià)賠償。
六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務(wù)，加2分；每月評比工作質(zhì)量完成非常好加10分。
七、住戶(hù)、領(lǐng)導表?yè)P1次加5分；開(kāi)展不定向服務(wù)1次加5分；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報，加5分。
八、有下列表現之一的或已處予兩次書(shū)面警告的，立即辭退。
1、當值時(shí)濫用職權，以權謀私。
2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
3、監守自盜、無(wú)理傷人、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。
4、不請假、連續曠工兩天以上者。
5、無(wú)論何種原因，與業(yè)戶(hù)、公司員工打架者。
6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。
7、因主觀(guān)失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。
8、當值睡覺(jué)，情節嚴懲重者。
管理崗位職責制度13
一.遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規章制度，服從領(lǐng)導；
二.嚴格執行本公司門(mén)衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門(mén)抓好勞動(dòng)紀律；
六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區要實(shí)行查詢(xún)登記；
八.信件、報紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導；
九.做好開(kāi)水供應及生產(chǎn)樓大門(mén)區域內的`衛生環(huán)境整治。
管理崗位職責制度14
(一)化驗室主任、副主任
1． 在經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))或管理者代表的直接領(lǐng)導下，負責全廠(chǎng)的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導職工全面完成各項質(zhì)量檢驗任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠(chǎng)水泥質(zhì)量達到兩個(gè)100％合格。
2．認真貫徹執行國家的質(zhì)量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規程和上級下達的各項質(zhì)量指標，組織起草和修改本廠(chǎng)質(zhì)量管理制度，并報領(lǐng)導批準后督促執行。
3．及時(shí)掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)調整有關(guān)質(zhì)量控制指標，采取有效措施，幫助車(chē)間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗室對質(zhì)量的控制和指導作用。
4．負責貫徹執行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規章制度的落實(shí)和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫(xiě)出工作小結。
5．經(jīng)常組織全體人員學(xué)習質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識，經(jīng)�？偨Y質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統計方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。
6．加強質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，了解對產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，解答用戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題。
7．合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時(shí)掌握全室人員的出勤、勞動(dòng)紀律，遵紀守法情況，嚴格執行工作考核，做到獎罰分明。
8．有權制止不合格水泥出廠(chǎng)，對違反質(zhì)量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)可越級報告上級主管部門(mén)。
（二） 技術(shù)人員(工藝技術(shù)員)
1.在主任的領(lǐng)導下，認真貫徹國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實(shí)際向有關(guān)車(chē)間、科室宣傳。
2．認真貫徹執行水泥國家標準及水泥企業(yè)質(zhì)量管理規程，結合本廠(chǎng)實(shí)際情況，協(xié)助主任起草本廠(chǎng)質(zhì)量管理制度，并認真貫徹執
3．掌握熟料、出磨水泥和出廠(chǎng)水泥三者的統計關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟合理的組織生產(chǎn)及時(shí)提出方案。
4．經(jīng)常深入現場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，指導日常質(zhì)量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的'質(zhì)量控制指標，做好出廠(chǎng)水泥的質(zhì)量管理工作。
5．經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動(dòng)情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規律，指導生產(chǎn)，積極推廣應用國內外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。
6．參與走訪(fǎng)用戶(hù)，了解用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見(jiàn)和建議，解答用戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，做好用戶(hù)服務(wù)工作。
7．制訂并組織實(shí)施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓計劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗準確性。
8．按期提出月、季、年的質(zhì)量專(zhuān)題總結，運用數理統計等方法，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )提供資料。
9．有權檢查化驗室各組工作，指導值班長(cháng)及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10．有權制止不合格水泥出廠(chǎng)，對違反質(zhì)量管理制度的現象有權制止或提出處理意見(jiàn)。
(三)水泥出廠(chǎng)質(zhì)量管理員
1．在化驗室主任領(lǐng)導下，認真貫徹執行水泥國家標準和質(zhì)量管理制度，確保出廠(chǎng)水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2．根據庫存水泥的質(zhì)量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實(shí)施情況。
3．簽發(fā)出廠(chǎng)水泥通知單，檢查包裝標志，經(jīng)常與經(jīng)銷(xiāo)單位核對出廠(chǎng)水泥回單。收集和解答用戶(hù)有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢(xún)意見(jiàn)和技術(shù)問(wèn)題。
4．對威脅出廠(chǎng)水泥質(zhì)量的隱患要及時(shí)反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠(chǎng)，有權對質(zhì)量事故提出處理意見(jiàn)。
5．按時(shí)提出月、季、年出廠(chǎng)水泥質(zhì)量管理方面的工作總結，對各級質(zhì)檢機構的質(zhì)量抽查、對比結果要及時(shí)匯總整理。
(四)統計員
1．按時(shí)完成廠(chǎng)內質(zhì)量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統計工作，數字務(wù)必準確、完整，填寫(xiě)要清楚、整齊，發(fā)送到及時(shí)無(wú)誤。
2．按統一表格負責各類(lèi)臺帳的登記整理及保管工作。
3．負責車(chē)間的質(zhì)量考核統計工作，結果按時(shí)報出。
4．負責領(lǐng)取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5．負責文件的收發(fā)、存放、外來(lái)人員的接待和其他臨時(shí)事務(wù)性工作。
(五)質(zhì)量值班長(cháng)(質(zhì)量調度員)
1．根據本廠(chǎng)質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規定，負責本班的質(zhì)量調度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗室領(lǐng)導行使職權。對內有權臨時(shí)調度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務(wù)；對外有權制止違反質(zhì)量管理制度的現象，制止無(wú)效可報告主管領(lǐng)導。
2．值班時(shí)應經(jīng)常深入車(chē)間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現質(zhì)量不穩定或質(zhì)量指標完成不好時(shí)，應協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3．隨時(shí)掌握原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況，及時(shí)檢查和調整生產(chǎn)控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4．要建立系統的生產(chǎn)控制臺賬或資料，及時(shí)作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。
5．組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計算合格率。
6．處理重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí)要請示化驗室領(lǐng)導和主管廠(chǎng)領(lǐng)導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導匯報，并做好詳細記錄。
7．負責督促本班人員遵守操作規程及一切規章制度，監督檢驗人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛生、節約等工作。
8．協(xié)助操作人員按時(shí)完成規定的取樣、留樣及各項臨時(shí)性工作，保證水泥廠(chǎng)化驗室取樣裝置的正常運行，同時(shí)準確及時(shí)地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴格執行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時(shí)參加每天一次的質(zhì)量碰頭會(huì )。
管理崗位職責制度15
一、圖書(shū)管理員在工會(huì )領(lǐng)導下，嚴格執行圖書(shū)管理的規章制度。
二、圖書(shū)管理員要樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)的基本技能，制訂和執行公司圖書(shū)室、閱覽室的管理工作。
三、做好職工的圖書(shū)出借和閱覽工作，經(jīng)常研究職工的學(xué)習借閱情況，不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化借閱手續，提高圖書(shū)流通率，充分發(fā)揮圖書(shū)在陶冶職工思想品德和增強職工學(xué)習文化科學(xué)知識方面的作用。
四、有計劃、有原則地選購圖書(shū)、訂閱期刊，及時(shí)添購新書(shū)籍、書(shū)柜，保證圖書(shū)經(jīng)費的合理使用。
五、新買(mǎi)的書(shū)刊及時(shí)上架，投入流通，不無(wú)故積壓。
六、經(jīng)常宣傳介紹新書(shū)內容，組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，做好書(shū)刊的'鑒別工作，嚴禁內容不健康的書(shū)刊出借和閱讀。
七、愛(ài)護圖書(shū)財產(chǎn)，定期查庫，賬物要清，經(jīng)常保持圖書(shū)館、閱覽室和資料整潔通風(fēng)，做好防蟲(chóng)、防潮、防火、防盜等安全保護工作。
八、定期做好報紙、雜志的裝訂保管工作，及時(shí)修補損壞書(shū)籍雜志。
九、做好愛(ài)護圖書(shū)和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作。
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