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行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷（精選8篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編整理的行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對大家有所幫助。
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
姓名：
性別：
目前所在：珠海
年 齡：25 歲
戶(hù)口所在：韶關(guān)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未通過(guò)認證
身 高：170 cm
誠信徽章：未通過(guò)驗證
體 重：66 kg
人才測評：未通過(guò)測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專(zhuān)員/助理
工作年限：1
職 稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500-5000
希望工作地區：廣州,東莞,珠海
工作經(jīng)歷
廣州xx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)集團有限公司 起止年月：2009-07-27 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：行政人事主管
工作描述： 入職xx汽車(chē)集團屬下的維修服務(wù)公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門(mén)的負責人加強溝通，及時(shí)了解各部門(mén)的一些變化，從而根據這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對人員進(jìn)行合理的配置，對空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補充，以保證工作的持續穩定進(jìn)行，并有計劃的儲備培養相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)助，保證各部門(mén)的正常運轉，對員工的績(jì)效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的'社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過(guò)訪(fǎng)談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：
廣東移動(dòng)通信 起止年月：2007.10.01 ～ 2007.10.01公司
性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：促銷(xiāo)員工作描述：負責活動(dòng)的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統計工作。
離職原因：時(shí)間到期
教育背景
畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期：2009.06.01
專(zhuān) 業(yè) 一：物流管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2005.09.01-2009.06.01 吉林大學(xué)珠海學(xué)院 物流管理 學(xué)士 學(xué)位
2008.10.01.2008-11.01 物流與信息管理系 物流管理 物流師證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
通過(guò)英語(yǔ)四級考試，成績(jì)500分，有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；能流利用普通話(huà)、廣州話(huà)交流，表達能力良好。曾擔任班里學(xué)習委員，武術(shù)協(xié)會(huì )訓練部副部長(cháng)，擁有一定的組織和協(xié)調能力。學(xué)習能力強，曾經(jīng)連續兩次獲得學(xué)院的二等獎學(xué)金，并且經(jīng)過(guò)多年系統學(xué)習已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時(shí)具有良好的團隊作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛(ài)體育運動(dòng)，曾代表過(guò)所在地區參加市運動(dòng)會(huì )，在學(xué)校積極參加各項的體育活動(dòng)。
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，陽(yáng)光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問(wèn)題的方法，具有較強的學(xué)習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過(guò)自己的認真學(xué)習能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；對于未來(lái)的生涯并沒(méi)有過(guò)多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎打牢了，未來(lái)的路才能走的順暢。
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
基本信息
姓名：xxx
年齡：24歲
電話(huà)：xxxxx
郵箱：xxx
經(jīng)驗：2年
意向：行政人事主管
教育背景
時(shí)間：2002-09 - 2005-07
學(xué)校：xxx財經(jīng)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：2006-11 - 2011-02
公司名稱(chēng)：xxx信息技術(shù)有限公司
所在部門(mén)：
所在崗位：行政專(zhuān)員助理
工作描述：
1、負責日常行政事務(wù)工作的監督管理；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品、車(chē)輛、公司重要資質(zhì)證件等管理；
4、組織制定行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
5、負責重要會(huì )議紀要的撰寫(xiě)，起草及歸檔公司相關(guān)文件；
6、熟練處理對外聯(lián)絡(luò )、接待等工作．
工作時(shí)間：2011-09 - 2015-02
公司名稱(chēng)：xxx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
所在部門(mén)：人力資源部
所在崗位：薪酬績(jì)效
工作描述：
1、協(xié)助經(jīng)理建立銷(xiāo)售團隊和管理團隊的績(jì)效考核制度，薪酬制度；
2、績(jì)效制度的日常數據分析，調整；
3、向員工宣講績(jì)效制度，并定期定量的向員工做績(jì)效調查；
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工的晉升制度制定，和員工的易動(dòng)面談?dòng)涗洠?/p>
5、公司員工關(guān)系的維護與互動(dòng)，節假日和日常員工活動(dòng)策劃執行；
6、員工的績(jì)效、獎金、薪酬核算，協(xié)助財務(wù)發(fā)放；
7、員工社保/公積金的繳納；
8、實(shí)習大學(xué)生的管理；
9、員工戶(hù)籍、居住證積分管理，招工、退工辦理；
10、領(lǐng)導交代的'其他事宜，部門(mén)之間協(xié)作；
項目經(jīng)歷
項目時(shí)間：2016-04 - 2015-02
項目名稱(chēng)：日系汽車(chē)品牌5個(gè)大區廣告投放
項目描述：
項目介紹
1、根據預算制作詳細投放方案，并演示給客戶(hù)，進(jìn)行修改，直至客戶(hù)滿(mǎn)意為止；
2、制定廣告排期計劃，并與相關(guān)責任人對接；
3、與各電臺及電臺代理對接，洽談廣告投放價(jià)格；
4、跟進(jìn)項目進(jìn)展，協(xié)調過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。
我的職責
1、洽談電臺或代理商，以較低折扣的價(jià)格拿下各廣告時(shí)段；
2、能夠協(xié)調處理各方面問(wèn)題，如催付款、安撫客戶(hù)、協(xié)商漏播等；
3、嚴格根據合同要求，完成項目，確保項目順利進(jìn)行，無(wú)延期。
項目時(shí)間：2014-07 - 2015-02
項目名稱(chēng)：公司全員指紋打卡考勤
項目描述：
項目介紹
由于公司項目較多，紙質(zhì)考勤與查崗已不能達到員工考勤管理目的，故公司選擇了指紋打卡方式，初期遭到眾多項目的排斥，項目以多種方式阻止安裝考勤機，員工以各種理由不打卡。經(jīng)過(guò)本人半年逐個(gè)項目溝通、檢查，最終完成這項工作。
我的職責
1、各項目的考勤機安裝、指紋錄取，各環(huán)節問(wèn)題的處理、協(xié)調；
2、指紋打卡的氛圍營(yíng)造、促進(jìn)；
3、指紋打卡的監督檢查、通報，并最終實(shí)現公司考勤方式的徹底改變
自我評價(jià)
1、擁有五年行政人事兼一年業(yè)務(wù)板塊總監助理工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政及人力板塊各項工作內容，并擅長(cháng)行政管理、人事管理、員工關(guān)系管理及人員招聘；
3、精通辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint,等）操作，具備較強的文案功底；
4、熟悉各項制度建設流程，參與各項制度的擬定、實(shí)施與完善；
5、工作積極、主動(dòng)、嚴謹，條理清晰；
6、具有較強的執行力，學(xué)習力，適應力與責任心，團隊合作融洽，抗壓力強，優(yōu)秀的溝通能力；
7、性格外向，開(kāi)朗，為人正直，誠實(shí)守信，自我要求嚴格。
個(gè)人技能全國計算機一級證書(shū)
熟練辦公軟件編輯，熟練PS軟件
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
基本信息
姓名：xxx
年齡：28歲
電話(huà)：xxxxx
郵箱：xxx
經(jīng)驗：6年
意向：人事主管/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
教育背景
時(shí)間：2002-09 - 2005-09
學(xué)校：xxx科技大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：行政管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：2013-11 - 2015-10
公司名稱(chēng)：xxx人才咨詢(xún)有限公司
所在部門(mén)：第十四事業(yè)部人力資源部
所在崗位：招聘專(zhuān)員/助理
工作描述：
招聘工作：
1、全面負責公司十四事業(yè)部?jì)炔咳瞬诺恼衅腹ぷ鳎?/p>
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助用人部門(mén)確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行月度招聘計劃；
3、協(xié)助用人部門(mén)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
5、發(fā)布并及時(shí)更新職位需求信息，定期從已定的招聘渠道篩選簡(jiǎn)歷；
6、聯(lián)系應聘人員面試并擔任一面面試官、安排面試成功人員體檢入職；
7、監督新入職員工的試用期考核；
信息安全：
1、定期組織公司新進(jìn)員工的信息安全培訓并擔任主講；
2、根據公司信息安全管理條例組織月度信息安全考核及抽查；
3、全權處理信息安全突發(fā)事件；
4、對事業(yè)部各個(gè)部門(mén)的信息安全負責人進(jìn)行月度工作考核及績(jì)效評估；
5、關(guān)鍵崗位人員的保密協(xié)議的簽訂；
員工關(guān)系：
1、勞動(dòng)合同的簽訂及保管；
2、員工糾紛的及突發(fā)事件的處理；
3、協(xié)助組織公司內部活動(dòng)
工作時(shí)間：2016-07 - 2017-06
公司名稱(chēng)：xxx網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司
所在部門(mén)：
所在崗位：招商經(jīng)理
工作描述：
1、維護好公司與中國移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運營(yíng)商之間的關(guān)系，開(kāi)展良好的合作；
2、與國內筆記本廠(chǎng)家維持良好的合作關(guān)系，就席位租賃與廣告資源與多個(gè)方面開(kāi)展合作；
3、從事商場(chǎng)鋪位及寫(xiě)字樓的對外招商工作（電子IT品牌、餐飲異業(yè)）；
4、商場(chǎng)的招商換約工作；
項目經(jīng)歷
項目時(shí)間：2010-09 - 2017-06
項目名稱(chēng)：“回歸自然、放飛心情”秋季休閑游活動(dòng)
項目描述：
項目介紹
森林·溫泉·美食·美景！讓大家在大自然的懷抱中放松心情！
我的職責
活動(dòng)策劃；人員統計；
旅游公司、旅游線(xiàn)路搜集；
第一批旅游團隊帶隊；
旅游過(guò)程中的.后勤保障工作等。
項目時(shí)間：2015-06 - 2017-06
項目名稱(chēng)：米印人全國推廣計劃
項目描述：
項目介紹
電腦電話(huà)(硬件環(huán)境)搜集整理全國相關(guān)院校，并查找院校主要授課老師聯(lián)系方式與聯(lián)系，招聘相關(guān)院校的在校生作為線(xiàn)下推廣兼職人員，并對其培訓。協(xié)助設計師制作傳單等宣傳資料并發(fā)放。在后臺監控試試效果并統計分析。
我的職責
整個(gè)計劃只有我一個(gè)人
自我評價(jià)
本人荷蘭格羅寧根大學(xué)研究生畢業(yè)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強，精通office，excel，powerpoint等各項辦公軟件，熱情好學(xué)，信息整合匯報能力優(yōu)異。本科航空院校，研究生院校世界排名74，成績(jì)優(yōu)異。
興趣愛(ài)好
廣泛，喜歡彈鋼琴和健身。
現于聯(lián)想（上海）電子科技有限公司工作，負責筆記本電腦原材料的需求計劃以及備貨管控。主要獨立負責過(guò)CPU,電池和光驅的需求管控。目前希望在快消，奢侈品或旅游行業(yè)從事供應鏈相關(guān)的崗位。
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：xxx
年齡：25歲
電話(huà)：xxxxx
郵箱：xxx
經(jīng)驗：3年
意向：人事主管/人事專(zhuān)員
教育背景
時(shí)間：2014-09 - 2017-03
學(xué)校：xxx科技大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：金融管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：2015-04 - 2016-01
公司名稱(chēng)：xxx信息技術(shù)有限公司
所在部門(mén)：行政人事部
所在崗位：人事主管
工作描述：
一、全面負責人事工作；
1、負責公司人員招聘規劃、招聘工作及負責建立、拓寬、維護公司各招聘渠道；
2、薪酬體系方案調研及撰寫(xiě)；
3、績(jì)效體系的落實(shí)與執行；
4、員工理論、技能培訓及課程安排；
5、負責組織公司人員調動(dòng)、考核、轉正、任免、調配、解聘等各項人力資源管理工作。
6、員工關(guān)系，社保辦理、購買(mǎi)等工作。
二、全面負責行政工作
1、日常行政管理包括衛生、財產(chǎn)安全、人員安全
2、人員考勤、工資提成核算
3、制度、通知擬寫(xiě)及監管執行
工作時(shí)間：2016-04 - 至今
公司名稱(chēng)：xxx信息科技有限公司
所在部門(mén)：人事行政
所在崗位：人事主管
工作描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、負責工資的核算
項目經(jīng)歷
項目時(shí)間：2015-05 - 至今
項目名稱(chēng)：鴻卓OA辦公系統
項目工具：window7 +tomcat+Oracle
項目描述：
項目介紹
主要功能分為：?jiǎn)T工管理，部門(mén)經(jīng)理管理，總經(jīng)理管理，財務(wù)管理，年月度請假查詢(xún)，等幾大塊。該系統各個(gè)功能的使用權限會(huì )根據使用者身份的不同產(chǎn)生變化，方便了管理者和普通員工的使用，實(shí)現對員工的信息，報銷(xiāo)單，報銷(xiāo)金額，報銷(xiāo)單狀態(tài)，請假等方面的記錄和管理，和對公司的整個(gè)月度年度，報銷(xiāo)單，請假單的'情況查詢(xún)。
我的職責
系統管理：實(shí)現登陸控制；
報銷(xiāo)單和請假單的狀態(tài)變更控制；
部門(mén)經(jīng)理，總經(jīng)理，財務(wù)對報銷(xiāo)單和請假單的審批；
對公司的報銷(xiāo)單和請假單的明細查詢(xún)
項目時(shí)間：2016-07 - 至今
項目名稱(chēng)：客服
項目描述：
項目介紹
1、聯(lián)系員工遞交參保材料。
2、員工信息維護。
3、每月反饋。
4、員工勞動(dòng)合同的初次簽訂及續簽。
5、辦理員工入離職手續。
我的職責
自我評價(jià)
具有良好的中英雙語(yǔ)溝通能力、英文思維能力，能夠無(wú)障礙的與英聯(lián)邦與北美地區的當地人溝通交流。能夠熟練掌握各種辦公室應用軟件，具有良好的分析能力、清晰的條理性以及系統的文檔管理技能。熟練掌握人力資源三大模塊：招聘、培訓、績(jì)效， 熟悉各種與人力資源相關(guān)的現行法律。工作努力認真，誠實(shí)可靠，積極向上， 注重團隊精神。
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
基本信息
姓名：xxx
年齡：28歲
電話(huà)：xxxxx
郵箱：xxx
經(jīng)驗：6年
意向：人事主管/HRBP
教育背景
時(shí)間：2016-09 - 至今
學(xué)校：xxx信息大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
學(xué)歷：本科
時(shí)間：2013-01 - 2015-01
學(xué)校：xxx科技大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：計算機應用
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：2017-02 - 2017-06
公司名稱(chēng)：xxx管理咨詢(xún)有限公司
所在部門(mén)：行政人事部
所在崗位：人事主管
工作描述：
1、全面負責公司人事管理工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人員管理。
2、制定公司人力資源規劃，包括優(yōu)化公司組織結構、協(xié)助公司總經(jīng)理確定人員編制及人力成本預算，完善的公司各項制度并進(jìn)行實(shí)施、監督與反饋工作。
3、負責公司招聘需求及招聘渠道管理，有效實(shí)施招聘行為及新員工入職（培訓）、轉正、檔案建立、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)事宜的辦理。
4、制定激勵政策調動(dòng)員工的工作積極性，開(kāi)展團隊活動(dòng)提高員工的團隊意識。
5、負責工薪酬核算與備案工作，對現有薪酬結構提出改進(jìn)建議。
6、進(jìn)行員工離職面談，辦理離職手續，并根據面談內容向領(lǐng)導提出管理建議。
7、協(xié)助總經(jīng)理籌建2個(gè)公司直營(yíng)店，從選址規劃、人員招聘、員工培訓、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)全程參與。設置直營(yíng)店崗位并擬寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)；了解直營(yíng)店當地薪酬水平并結合公司實(shí)際情況確定員工工資結構與薪酬水平；組織員工入職培訓，包括公司各項管理制度、直營(yíng)店各崗位的職責、公司主要產(chǎn)品及銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)技能等。
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
工作時(shí)間：2014-10 - 2017-03
公司名稱(chēng)：xxx招聘咨詢(xún)有限公司
所在部門(mén)：
所在崗位：人力資源主管
工作描述：
1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤等人力資源制度建設。
2、負責主持本部的全面工作，編寫(xiě)人事部門(mén)的崗位職責，密切與營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、財務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強部門(mén)間的協(xié)調配合工作；
3、負責公司員工的錄用、合同簽訂、考勤、請假、崗位薪資核定等，包含上�？偛考白庸�、各銷(xiāo)售分公司；
4、辦理公司社保及公積金賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)，并保障公司的公積金&社保正常繳納。
5、開(kāi)發(fā)招聘渠道，制定可執行的招聘方案，去年底至今，主導了公司管理本部和所有銷(xiāo)售分公司的人員招聘（約120人）。
6、負責處理協(xié)調員工內部關(guān)系，包含：上�？偛�、子公司、16個(gè)銷(xiāo)售分支機構；
7、按時(shí)完成上�？偛�、銷(xiāo)售分公司、子公司員工的工資核算；
8、因公司未設行政部，兼任部分行政部門(mén)工作。
項目經(jīng)歷
項目時(shí)間：2014-05 - 2017-03
項目名稱(chēng)：
項目描述：
項目介紹
主要是圍繞國家發(fā)展戰略目標，同時(shí)，各�。▍^、市）也結合本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整的需要，有針對性地引進(jìn)一批海外高層次人才，即地方“百人計劃”。
我的職責
尋找符合公司的項目，組織相關(guān)人員進(jìn)行申報，對項目進(jìn)行開(kāi)展、跟進(jìn)、落實(shí)。
項目時(shí)間：2014-08 - 2017-03
項目名稱(chēng)：萬(wàn)豪酒店非全日制用工項目
項目描述：
項目介紹
酒店宴會(huì )計時(shí)工的招聘、現場(chǎng)管理；
短期用工：月餅生產(chǎn)環(huán)節中的疊盒、分揀、包裝、搬運等工作；
房掃、服務(wù)員、后廚人員的`招聘；
我的職責
與集團人力資源部對接；
負責現場(chǎng)執行管理；
協(xié)調用工部門(mén)與我方人員的工作及矛盾；
獨立負責人員的招聘及結算；
自我評價(jià)
★近六年的人力資源工作實(shí)踐，不斷學(xué)習和思考，曾任職多元化集團性民營(yíng)企業(yè)人事部門(mén)負責人經(jīng)歷（兩年左右），積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，對現代企業(yè)人力資源管理有著(zhù)成熟、實(shí)用的經(jīng)驗。具備較強的洞察力，在管理上能做到未雨惆謬，有的放矢。熟諳勞動(dòng)法規，具有豐富的勞資關(guān)系處理經(jīng)驗，能有效化解勞動(dòng)糾紛。另有兩年企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗。
★ 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)（應用心理學(xué)）畢業(yè)，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識。有會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位，并取得過(guò)助理會(huì )計師職稱(chēng)證書(shū)，具備較強的財務(wù)成本意識和素養。
★品質(zhì)特征：
1、執行力強，工作嚴謹、務(wù)實(shí)；
2、有強烈的責任心、敬業(yè)精神和良好的團隊合作精神；
3、精力充沛，能承受較大的工作壓力；
4、性格開(kāi)朗，積極樂(lè )觀(guān)；
5、誠實(shí)守信；
6、工作穩定性高，忠誠勤勉。
備注：現住在重慶渝北。
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 6
基本信息
姓名：xxx
年齡：29
電話(huà)：xxxxx
郵箱：xxx
經(jīng)驗：3年
意向：人事主管
教育背景
時(shí)間：2005-03到2007-01
學(xué)校：xxx信息大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：2017-03到至今
公司名稱(chēng)：xxx管理咨詢(xún)有限公司
所在部門(mén)：人力資源部
所在崗位：人事主管
工作描述：
1、負責維護開(kāi)發(fā)各招聘渠道，制定各崗位招聘計劃，篩選合適人選。對意向候選人進(jìn)行薪資談判，以確保新員工入職。
2、負責匯總管理核算各分公司考勤，薪資核算。
3、對接人事代理公司，辦理各地社保事宜，確保員工福利。
4、制定，修改員工手冊，制定公司各項規章制度。
5、員工入職手續辦理，離職面談，離職手續辦理。
6、修改、簽訂勞動(dòng)合同，確保公司及員工雙方利益不受影響。
7、員工居住證辦理，外籍員工就業(yè)證辦理。
8、修改，制定員工績(jì)效考核制度。
9、維護HR系統，管理員工檔案，建立公司人才庫。
10、其他人事相關(guān)事項。
工作時(shí)間：2012-03到至今
公司名稱(chēng)：xxx網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司
所在部門(mén)：人事行政部
所在崗位：人事主管
工作描述：
一、人力資源方面
1、完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實(shí)施；
2、完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作；
3、控制人力資源成本、合理配置人力資源；
4、拓寬人才招聘渠道，并負責實(shí)施人才招聘工作；
5、組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質(zhì)；
6、制訂績(jì)效考核方案，提高了員工工作的積極性；
7、負責組織公司企業(yè)文化建設，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力；
8、負責部門(mén)年度預算；
9、負責處理員工工傷事宜及勞資糾紛。
二、行政后勤方面
1、全面負責辦公室日常工作，制定工作計劃與工作目標并監督實(shí)施；
2、統籌安排保安、清潔工、水電維修工、飯堂、宿舍等相關(guān)工作；
3、綜合協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證溝通的順暢；
4、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系，并做好相關(guān)接待工作；
5、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門(mén)（包括社區、勞動(dòng)局、社保局、環(huán)保局、安監局、消防大隊）的關(guān)系；
6、負責全廠(chǎng)水電的管理工作，節約生產(chǎn)成本；
7、處理工廠(chǎng)突發(fā)的緊急事件；
8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
項目經(jīng)歷
項目時(shí)間：2014-06到至今
項目名稱(chēng)：深圳市科創(chuàng )委技術(shù)開(kāi)發(fā)項目申請
項目描述：
項目介紹
由深圳市科創(chuàng )委公布的申報通知，結合我司的情況，采用逆變器的一個(gè)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行申報。在領(lǐng)導的支持下，獨立組織的項目，最終獲得150萬(wàn)元的資助經(jīng)費。
我的職責
1、根據政府通知內容和我司情況，初步判斷符合我司情況，擬申報，將情況報送領(lǐng)導，獲得領(lǐng)導支持；
2、組織關(guān)鍵部門(mén)研發(fā)、財務(wù)提供相關(guān)材料，再進(jìn)行整合編寫(xiě)，形成可行性報告；
3、組織其他相關(guān)資質(zhì)材料，填報系統，進(jìn)行申報；
4、組織項目答辯材料，預演答辯情形；
5、完成后續領(lǐng)款工作。
項目時(shí)間：2013-09到至今
項目名稱(chēng)：OA辦公自動(dòng)化系統
項目描述：
項目介紹
該項目最終實(shí)現了辦公信息的公開(kāi)化，無(wú)紙化，通過(guò)建立企業(yè)公告、新聞發(fā)布等，使內部的規章制度、技術(shù)交流、公告事項等能夠在企業(yè)內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠即時(shí)的了解企業(yè)內部的發(fā)展動(dòng)態(tài)；切實(shí)落實(shí)管理制度，推進(jìn)工作流程自動(dòng)化，可實(shí)時(shí)監控、跟蹤、解決多崗位、多部門(mén)、多分公司之間的.協(xié)同工作問(wèn)題，從而提高工作效率；對于各類(lèi)文檔（比如各類(lèi)文件、知識、信息、制度等）能夠按權限進(jìn)行保存、共享和下載，保證文件文檔規范化管理和安全管理。
我的職責
在本項目中本人既是Leader也是高效的執行者角色。在該項目中主要完成了內部系統的搭建，與各個(gè)部門(mén)溝通，參與工作流程的設計與建立，最終進(jìn)行員工培訓，確保員工正確的操作與使用該系統。
自我評價(jià)
本人工作認真負責一絲不茍、接受能力快且具有很強的責任心和進(jìn)取心。在技能上中文錄入速度每分鐘30字以上；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平。能夠熟練的運用各項辦公軟件(如：Microsoft Office、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外對于各項社交活動(dòng)比較擅長(cháng)，更有組織各項行政及文藝工作的經(jīng)驗，并熟悉工作各環(huán)節流程。
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 7
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：未婚
國籍：中國
民族：漢族
身高：
教育程度：本科
畢業(yè)時(shí)間：xx年6月
戶(hù)籍：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
職業(yè)概況
現從事行業(yè)：酒店
現從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位
現職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)
工作年限：1年以上
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區：
期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場(chǎng)、超市、外貿物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節假日，加班工資等法定權益。
希望能得到更多的培訓機會(huì )。
自我評價(jià)/職業(yè)目標
本人雖工作經(jīng)驗相對來(lái)說(shuō)尚不是很足，但是學(xué)習能力強，學(xué)習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。
本人參與的招聘過(guò)程中，深深的感覺(jué)到：在一個(gè)經(jīng)驗比較豐富的'人和一個(gè)經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì )有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡(jiǎn)歷，更謝謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。
我更希望貴單位給我一個(gè)機會(huì )加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!
教育背景
學(xué)校名稱(chēng)：xx大學(xué)xx學(xué)院(xx年9月-xx年6月)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理
學(xué)歷：本科
證書(shū)：三級人力資源管理師
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)
所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)：人事主管
工作描述：我的工作職責主要是：
1.維護好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等;
2.人員的招聘、簡(jiǎn)單的培訓、員工薪酬、績(jì)效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;
3.企業(yè)各類(lèi)日常事務(wù)的處理;
4.對企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)組織機構代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;
5.日常通知的起草，組織召開(kāi)每周例會(huì )、協(xié)調各部門(mén)。
6.員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書(shū)，想回家附近發(fā)展。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度
英語(yǔ)良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來(lái)，細心對待各類(lèi)事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現自我價(jià)值。
所獲證書(shū)
技能名稱(chēng)獲得時(shí)間
全國大學(xué)英語(yǔ)等級考試4級xx年12月
行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷 8
基本資料
姓 名：
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 河源
身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 27 歲
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全兼職均可
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬及績(jì)效的制定;
3、負責培訓、招聘;
4、負責制定激勵機制并執行;
5、負責公司重要會(huì )議的組織并落實(shí)會(huì )議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書(shū);
7、負責公司文書(shū)寫(xiě)作及貫徹;
8、負責處理員工勞動(dòng)關(guān)系;
9、負責組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述：
一、行政人事主管
1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說(shuō)明書(shū)、制訂薪酬及績(jì)效標準;
3、負責開(kāi)展員工培訓和負責招聘;
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負責公司重要會(huì )議的組織并落實(shí)會(huì )議決議;
6、負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書(shū);
8、負責公司文書(shū)的擬寫(xiě)、上傳下達;
9、負責組織公司各項活動(dòng);
10、負責管理總務(wù)方面的工作;
11、協(xié)助行政總監做好其他工作和完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶(hù)的合作 (客戶(hù)幾乎都是制造行業(yè)的廠(chǎng));
2、負責處理片區客戶(hù)發(fā)生的勞資糾紛;
3、負責協(xié)助客戶(hù)完善客戶(hù)公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績(jì)效制度及其他辦公流程制度等);
4、負責組織安排外派員工各種培訓;
5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);
6、對客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā);
7、協(xié)助客戶(hù)驗廠(chǎng);
8、多次組織公司的各項宴會(huì )和客戶(hù)的春茗(曾擔任司儀)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1、與客戶(hù)保持良好的社會(huì )關(guān)系，解決客戶(hù)在手機上遇到的問(wèn)題;
2、完成公司規定的經(jīng)濟指標。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 中英文秘書(shū) 第二專(zhuān)業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書(shū) 中級秘書(shū)證、iso：9001、pet a級
XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證
XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理 進(jìn)行中
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動(dòng)法;
3、熟悉公文寫(xiě)作;
4、熟悉培訓、招聘、績(jì)效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;
6、具有一定的營(yíng)銷(xiāo)智慧(曾拜讀著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)大師作品和常與營(yíng)銷(xiāo)師就營(yíng)銷(xiāo)策劃進(jìn)行溝通);
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
8、富有很強的責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問(wèn)題能力;
9、擅于組織。
詳細個(gè)人自傳
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
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